湘西...... 辅警 ...协警转正后是什么....合同 是什么意思

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-07-07 12:05 标签： 协警转正后是什么
[原创]希望大家能够正确区分协警和辅警的区别！！！
导读：协辅警改革的问题说实话作为其中的一员没有哪个人不会去关注，但是看了很多的帖子，绝大部分人都将协警和辅警的性质给扭曲了，确实我的身边也有这样那样的相关问题，身边的群众看我们的眼神也不是很好，认为我们就是临时工，社会上临时招进来的人，没素质，品行差，穿上衣服人样，脱下衣服就是社会渣子等等负面形象。但是我只能说这种看法太偏激了，我不知道你们那是什么情况，但我们这边除了干警还有协警(临时工)和辅警(签订劳务合同)，协警选拔是面向社会无不良嗜好和品性端正的人招聘的，辅警全部是将退伍军人进行统一培训和专业警
协辅警改革的问题说实话作为其中的一员没有哪个人不会去关注，但是看了很多的帖子，绝大部分人都将协警和辅警的性质给扭曲了，确实我的身边也有这样那样的相关问题，身边的群众看我们的眼神也不是很好，认为我们就是临时工，社会上临时招进来的人，没素质，品行差，穿上衣服人样，脱下衣服就是社会渣子等等负面形象。但是我只能说这种看法太偏激了，我不知道你们那是什么情况，但我们这边除了干警还有协警(临时工)和辅警(签订劳务合同)，协警选拔是面向社会无不良嗜好和品性端正的人招聘的，辅警全部是将退伍军人进行统一培训和专业警务考试通过后正式录用的。考试成绩都是公开透明的，每次都是张贴在政府门口的信息公布栏里。虽然工资一样很低，只够养活自己一个人，但品性素质什么的有你说的那么难堪吗？麻烦大家说这话的时候说清楚点，直接说xx地方的辅警或者协警什么的，而且能直言指出我们工作方面的问题这说明了大家都是讲道理，看问题清晰透彻，十分关注公安系统的健康发展的人员，我想你们不可能不明白协警和辅警的区别吧！所以请大家区分二者的区别，不要给我们这些办事实的人抹黑，让我们心寒！本文内容为我个人原创作品，申请原创加分
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辅警劳动合同
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　　想考人民警察、辅警、交警、狱警、特警、协警等有关警察职位的请看：
　　【辅警】
　　队伍是一支由公安机关直接指挥和管理的队伍，主要用于社会联防巡逻，功能与配备介于现在的保安与正规警察之间，赋予基本的执法权，辅警会配备基本的警械如警棍等，辅警主要来源于本地市民，义务辅警，是市民利用业余时间参与社会治安防控工作；另一种是半专业的辅警，采用合同制的形式使辅警成为一种新的职业。
　　【协警】
　　协警的定位是“辅助”警力，属于专业的群防群治队伍，不具有行政执法权。在机构性质上，虽然协警队伍属于财政补助性事业单位，但它不是一级授权联防队。协警必须在在编民警的带领下开展各项工作。在涉及需依法定职权才能完成的任务时，只能由在编民警完成，协警仅起辅助作用。从法理上讲，协警拥有的只是权利而非权力，此权利与一般公民所享有的没有差别。在执法权限的规定上，协警制度并没有突破联防队（工纠队）的规定。
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客服热线：86-10-
客服邮箱：2016各地辅警协警管理改革办法消息
2016各地辅警协警管理改革办法消息
　　2016辅警协警管理改革办法已经颁布，以下是各地的改革办法综述。
　　浙江省
　　浙江省公安机关2015年招录人民警察学员公告中提到：
　　全省面向2015年全日制普通高校大专以上学历的应届毕业生(以下简称应届生)、退役士兵以及服务基层项目人员等招录人民警察学员共260名。上述培养计划中包括专门用于招录服务基层项目人员21名、面向退役士兵招录21名、面向大学生退役士兵招录42名、面向公安协辅警招录50名。
　　面向公安协辅警招录的对象为：由相关部门审批核准，经依法聘用，由公安机关直接管理使用，协助公安机关治安、刑侦、交管、特警、监所等部门，连续在本单位工作3年以上，且目前仍在上述5个部门岗位开展一线工作，不具有人民警察身份的人员。曾受省市两级人民政府见义勇为记功表彰的上述人员，连续从事公安协辅警工作时间为1年以上。
　　广东省
　　广东省政府出台的《广东省公安机关警务辅助人员管理办法》中明确提出，&特别优秀的辅警报考公安机关人民警察职位的，应当给予适当照顾&，这意味着政府为辅警&转正&开通&绿色通道&。
　　在供给渠道上强调财政全额保障，明确规定各级人民政府将警务辅助人员的工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费列入本级财政预算予以保障，强调警辅的薪酬结构、待遇项目由各地区参照当地上年度在岗职工平均工资核定，并建立动态调整机制;细化层级化管理，将勤务警辅与文职警辅均分为一至六级进行管理，明确警辅层级应当与薪酬待遇挂钩。对警辅职责作出实事求是的规定，明确警辅可以&在人民警察带领下驾驶警用汽车、摩托车、船艇、航空器等警用交通工具&;可以&协助记录讯问、询问笔录&等。
　　大连市
　　《大连市警务辅助人员管理办法》业经日大连市第十五届人民政府第四十一次常务会议通过，现予公布，自日起施行。该办法中第四章第十五条规定：
　　警务辅助人员岗位工资参照公安机关同职务事业编制文职人员执行，并按照规定缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险费，缴存住房公积金，享受相应待遇和采暖费补贴。
　　提供警务辅助人员的单位应当在公安、财政、人力资源和社会保障等部门指导下制定警务辅助人员工资福利细则，并根据社会经济发展、城乡居民生活水平及本地区财政状况进行调整。
　　南京市
　　1.出台《警务辅助人员管理实施细则》和《警辅人员工资福利待遇管理办法》及《南京市公安局警务辅助人员层级、职务晋升办法》;
　　2.统一调整警辅人员工资，为体现警辅人员个人价值导向，增加了警辅层级、学历、技术职称等津贴;为鼓励队伍长期稳定，规定了每年工龄工资等;
　　3.落实警辅人员的个人住房公积金缴纳工作;
　　4.把有限的岗位让给实实在在能干事的人;对素质不合格、考核不达标或有违法违纪苗头的人员坚决依法清理出警辅队伍。
　　内蒙古自治区赤峰市公安局松山分局
　　等级化管理让优秀辅警脱颖而出。松山分局辅警等级化管理办法将辅警等级分为岗位等级和职位等级。岗位等级按服务年限晋级和区分，从低到高分别为辅警、三级辅警、二级辅警、一级辅警，服务年限对应为不满一年、一年、四年、七年，达到相应年限且逐年考核均为合格以上的自然晋级，薪酬相应提高。岗位等级的特点是，服务年限越长，级别就越高。
　　本着选拔优秀辅警的目的，该分局还设立了职位等级，分为助理辅警长和辅警长两个等级，薪酬高于一般辅警。具有三年以上服务年限的辅警，可竞争助理辅警长，受过嘉奖的在同等条件下优先晋升;助理辅警长满两年的，可竞争晋升辅警长。辅警长担任巡逻中队长、社区中队长等职位，助理辅警长则视情安排其牵头开展工作，也可做为一般辅警使用。
　　上海市公安局嘉定分局叶城派出所
　　&4050便衣队&激发辅警队伍的积极性，一案一奖，特案特奖。协破案件数量直接与队员工作绩效挂钩，一案一奖、特案特奖，大大激发了队员的积极性。便衣队容易协破案件，所以便衣队员在辅警队伍中具有向心力，工作模式不拘一格，抓贼多了还有成就感，很多辅警都想进便衣队。
　　叶城派出所辅警便衣队自2005年成立以来，累计协破各类案件358起，抓获各类违法犯罪嫌疑人223名。嘉定分局已逐步在全局18个派出所推广该做法，大大提升了辅警队伍的战斗力。
　　江苏省太仓市公安局
　　量化细化举措让管理出彩。太仓市公安局以《苏州市警务辅助人员管理办法》出台为契机，积极争取党委、政府支持，将辅警工资待遇列入市、镇两级财政预算。2013年，辅警年均工资增长20%，达到4万元，&五险一金&按时足额缴纳。该局还专门成立了警务辅助人员服务中心，辅警签订、解除、终止劳动合同，缴纳&五险一金&，办理体检、奖励手续以及工伤认定、赔付等，可以&一站式&办结。
　　在奖励措施方面，该局规定辅警在巡查、守卡时抓获违法犯罪嫌疑人的，根据嫌疑人的违法犯罪事实进行分级奖励。2013年，该局对辅警累计奖励1520人次，发放奖金50.85万元。
　　对那些工作扎实、成绩特别突出的辅警，太仓市公安局重点进行培养并积极向社会推荐，努力提升其职业上升空间。2013年以来，已有五位基层所队辅警走上了新的岗位，有的担任了社区居委主任，有的担任了村委书记，用事实证明了辅警工作有发展有奔头。
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