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河北银行2015校园招聘大礼包
河北银行2015 校园招聘大礼包―― 大街网
倾情奉献河北银行校园招聘公共主页/corp/1000235大街网校园招聘频道/大街网校园招聘微博/yjsxyzp关注微信校招季率先获取最新校园招聘信息河北银行 2015 校园招聘简介：河北银行（原石家庄市商业银行）成立于 1996 年 5 月 28 日，是全国首批五家城市合作银 行试点之一，也是河北省成立最早的城市商业银行。为河北省乃至环渤海地区资本充足、内控 严密、资产优良、效益良好、具有重要市场影响力的现代股份制商业银行。 截至 2012 年 12 月底，河北银行现有员工 3000 余人，设有 8 家分行（唐山分行、天津分 行、邯郸分行、沧州分行、廊坊分行、保定分行、青岛分行和邢台分行）、石家庄营业管理部 以及一家村镇银行（平山西柏坡冀银村镇银行）。 河北银行 2014 校园招聘回顾：启动于 2013 年 12 月，河北银行于 2013 年 12 月、2014 年 3 月分两个阶段在北京(预计包括北京大学、清华大学、中国人民大学、中央财经大学、对外 经贸大学、北京交通大学、中国农业大学等院校)、天津(预计为南开大学)、青岛(预计为中国海 洋大学)等地参加部分院校的毕业生双选会或组织专场招聘会，计划招聘经济、金融、管理、会 计及相关专业，其中信息类专业等相关专业。共计划招聘 253 人。一。工作地点遍布石家庄、 鹿泉、晋州、藁城、邯郸、天津、沧州等地。 欲了解河北银行 2015 最新校园招聘信息，请关注河北银行 2015 校园招聘公共主页 相关公共主页此次大街网推出了河北银行 2015 校园招聘大礼包供同学们备战。 此外，我们会随着 2015 年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们 提供河北银行 2015 校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR 官方答疑、 应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。让我们? 赢在 2015！2河北银行 2015 校园招聘大礼包目录一、 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 二、 2.1 2.2 三、 3.1 四、 4.1 五、 5.1 5.2 5.3 5.4 5.5 河北银行简介........................................................................................................... 5 河北银行概况 .......................................................................................................................................... 5 河北银行历史 .......................................................................................................................................... 5 河北银行主营业务/品牌...................................................................................................................... 6 河北银行文化/价值观 .......................................................................................................................... 6 河北银行工作地点 ................................................................................................................................. 6 河北银行 2014 校园招聘项目介绍 ........................................................................... 7 河北银行 2015 校园招聘介绍 .......................................................................................................... 7 河北银行校园招聘流程........................................................................................................................ 8 河北银行招聘常见问题解答...................................................................................... 9 河北银行校园招聘 FAQ....................................................................................................................... 9 河北银行职业发展&薪酬待遇 ................................................................................ 10 河北银行薪酬待遇 .............................................................................................................................. 10 河北银行校园招聘笔试经验.................................................................................... 11 2014 河北银行青岛专场的笔试~- ...................................................................... 11 2013 年 4 月河北银行笔试- ........................................................................................ 11 河北银行笔经+双选会面谈- .................................................................................. 12 河北银行笔经浅谈-2011.9 ............................................................................................................. 12 河北银行北京站笔经- .................................................................................................. 135.6 河北银行笔经全纪录-..................................................................................................... 13 5.7 河北银行天津分行笔经- ................................................................................................ 143六、 6.1 6.2 6.3河北银行校园招聘面试经验.................................................................................... 16 2013 年 4 月河北银行面试- ........................................................................................ 16 河北银行面经注意事项-2011.9.................................................................................................... 16 河北银行研究生面经-..................................................................................................... 166.4 河北银行面经简述- ......................................................................................................... 17 6.5 6.6 河北银行面经-2010.3 ...................................................................................................................... 17 河北银行面经总结-2010 ................................................................................................................. 176.7 河北银行面经本科生汇总篇-2010 ................................................................................................. 18 6.8 河北银行面经研究生汇总篇-2010 ................................................................................................. 19 七、 河北银行工作经历&感悟 ....................................................................................... 20 7.1 到河北银行工作的第一天 ................................................................................................................... 20 7.2 八、 聊聊我感受的四大国有银行-非常长和细致的介绍 ............................................................... 20 河北银行相关资料延伸阅读.................................................................................... 25 8.1 河北银行下沉市场重心 在创新中提升服务- ........................................................ 25 8.2 河北银行博士后科研工作站成立 培养更多的人才-........................................ 25 8.3 河北银行：筑巢引凤 打造人才优势 .............................................................................................. 264一、 河北银行简介1.1 河北银行概况河北银行成立于 1996 年 5 月，是全国首批五家城市合作银行试点之一，也是目前河北省成立最早、规模 最大的城市商业银行。2012 年 7 月份，河北省委、省政府为加快经济强省、和谐河北建设，做大做强地方金融 产业，正式将河北银行纳入省级管理。河北银行成为河北省纳入省级管理的唯一一家地方法人银行。截至 2013 年末，河北银行有 11 家分行级机构，124 家营业网点，员工总数 3400 多人。 截至 2013 年末， 河北银行资产总额 1521.36 亿元， 存款余额 1163.06 亿元， 贷款余额 621.27 亿元。 2013 年在核销 3.65 亿元不良资产、网点建设投入增加的情况下，实现净利润 13.82 亿元，上缴营业税及所得 税达 5.82 亿元。监管指标继续保持较好水平，其中资本充足率达到 11.51% ，不良贷款率 0.68%，拨备覆盖率 367.15% 。据 2013 年英国《银行家》杂志公布的数据，河北银行在全球 1000 家大银行中排名第 501 位，综 合实力已迈上了一个新的台阶。 17 年来，河北银行紧紧围绕“服务地方经济、服务中小企业、服务城市居民”的市场定位，改革创新、 转型发展，在服务地方经济社会建设的过程中，经济效益、社会效益同步提升。凭借优异的经营业绩和良好的 金融服务，河北银行赢得了社会各界的高度赞誉，荣获“金融创新奖”、“全国小企业金融服务先进单位”、 “最具社会责任奖”、“最具成长力中小银行”、“中国银行业星级服务机构”等称号。1.2 河北银行历史成立以来，在石家庄市委、市政府的正确领导下，在人民银行、银监局的监管指导下，在社会各界的大力 支持和帮助下，石家庄市商业银行遵循“发展、创新、管理、效益”的指导思想，坚持立足地方、支持中小、 服务市民的办行宗旨，抢抓机遇，改革创新，快速发展，取得了良好的经济效益和社会效益。 1978 年，党的十一届三中全会以后，为满足当时包括个体私营经济在内的多种经济形式的发展需要和城市 居民的金融服务需求，全国各地开始探索成立专门为城镇小集体和个体私营经济服务的金融服务所。1987 年 5 月，按照国家有关规定，石家庄市城市集体金融组织，统一定名为城市信用社。 1981 年 11 月，在当时个体私营经济比较集中的广安街农贸市场，石家庄成立了第一家金融服务所 ----广 安街金融服务所。到 1996 年，石家庄市区的城市信用社数量达到 48 家。城市信用社作为城市集体金融组织， 通过信贷活动为城市集体企业、个体工商户和城市居民提供金融服务，解决了“开户难、结算难、存款难、贷 款难”的问题，发挥了重要的拾遗补缺的历史作用。 为加强金融监管、防范金融风险，维护地方金融经济的稳定，国家在 1989 至 1993 年，对城市信用社进行 了三次整顿。1996 年 5 月，石家庄市将市区原 48 家城市信用社组建为石家庄城市合作银行。在首批试点城市 中，石家庄市是唯一的省会城市、唯一的非计划单列城市、唯一的未组建联社而直接组建合作银行的城市。 河北银行成立于 1996 年 5 月 28 日，是全国首批五家试点城市合作银行之一，也是河北省第一家地方性股 份制商业银行。 2004 年，市场规模指标在全国 112 家城市商业银行中，排名第 18 位，在环渤海地区 19 家城市商业银行 中，排名第 4 位。所有者权益指标位居由中国人民银行举办的“中国银行业排行榜”第 47 名。截止 2005 年 12 月末，全行资产总额达 263.6 亿元，各项存款余额 209.2 亿元，贷款余额 129.6 亿元。存款份额在石家庄市 10 家商业银行中位居第五位，在河北省 6 家城市商业银行中居第一位。截至 2006 年末，全行总资产 321.3 亿 元，较年初增加 56.2 亿元，增长 21.2% 。各项存款日均余额 221.8 亿元，较年初增加 35.5 亿元，增长 19% ； 其中对公存款日均余额 142.3 亿元，较年初增加 21.7 亿元，增幅达 19%；储蓄存款日均余额 79.5 亿元，较年 初增加 13.8 亿元，增长 20.9%。储蓄存款占比 35.9%，较年初增加 1.1 个百分点；储蓄存款增速达到 18.9%，5高出全市金融机构平均增速 3.8 个百分点，占全市储蓄存款份额较年初提高了 0.27 个百分点。各项贷款余额 156.2 亿元，较年初增加 26.7 亿元，增长 20.6%。其中个人类贷款余额 21.1 亿元，较上年增加 4.28 亿元，增 长 25.5% 。存、贷款份额在全市金融市场排名第四位。全年实现经营利润 2.8 亿元，较上年增加了 4175 万元， 创开业十年来历史新高。 截至 2007 年末， 全行总资产 380.85 亿元， 较年初增加 59.56 亿元， 增长 18.5%。 各项存款日均余额 255.98 亿元，较年初增加 34.21 亿元，增长 15.4%；其中对公存款日均余额 165.13 亿元，较年初增加 22.89 亿元， 增幅达 16.1%；储蓄存款日均余额 90.98 亿元，较年初增加 11.45 亿元，增长 14.4%。 储蓄存款增速达到 14.15%，高出全市金融机构平均增速高 5.08 个百分点；储蓄存款较年初增长额在全市金融机构中排第二位； 占全市储蓄存款份额较年初提高了 0.5 个百分点。各项贷款余额 171.85 亿元，较年初增加 15.64 亿元，增长 10%。其中个人类贷款余额 30.7 亿元，较上年增加 10 亿元，增长 47%。存、贷款份额在全市金融市场排名第 四位。全年实现经营利润 2.8 亿元，较上年增加了 4175 万元，创开业十一年来历史新高。经营效益逐步提高。1.3 河北银行主营业务/品牌自 1996 年 5 月 28 日成立以来，该行紧紧跟随地方经济结构调整与发展步伐，坚持打造特色经营品牌，累 计投放 500 多亿元贷款支持了省会能源、供水、制药、纺织、教育、冶金及商贸等优质企业和大型项目，业务 范围也已由省会及周边县市延伸至唐山、承德、邯郸、邢台、衡水、保定、廊坊等省内其他城市。 为给市民提供优质的金融服务，该行在调整服务网点布局、改善服务环境的基础上，不断完善业务品种， 拓宽服务渠道，提高服务质量。全网点实施了综合柜员制，推出了教育储蓄、个人通知存款、储蓄一本通、出 国留学存款证明等业务品种。陆续开办了包括代收电话费、代办公交 IC 卡及充值、代收煤气费、代收有线电视 费等 20 多个中间业务品种以方便市民生活。在个人消费贷款业务方面，相继推出了个人住房消费贷款、二手房 按揭贷款、循环贷款、商铺抵押贷款、出国留学保证金贷款等业务品种。开办了黄金销售和基金直销、保险理 财和银行理财产品，满足了客户日益增长的理财需求。 该行投资开发了高起点、功能完善、技术先进、安全可靠的综合业务系统，确保了资金汇路通畅。形成了 包括如意银联卡、如意商联食尚卡、如意信用卡、香港旅游信用卡等在内的系列卡产品。随着科技应用水平的 不断提高，该行手机银行、新版网银等科技含量高的服务通道接连开通，创造性地运用电信网络对传统业务流 程进行再造，充分提升了为客户提供金融服务的技术含量，竞争实力得到进一步增强。1.4 河北银行文化/价值观经营理念：“合心合力 共生共荣”“朋友金融” 企业使命： 以卓越的金融服务，助企业发展，增居民福祉，促社会繁荣 中期愿望： 环渤海区域领先的公众银行 核心价值观： 责任心、团队、执着进取、高效率、卓越服务、和谐共赢 价值主张：“做有责任感的企业公民”、为股东提供可持续的丰厚回报，为客户提供更优质高效的服务为 员工提供更多的发展机会，做有责任感的企业公民1.5 河北银行工作地点2014 年校园招聘工作地点涉及石家庄、唐山、邯郸、天津廊坊、沧州、保定、青岛、邢台、张家口、衡水等地。6二、 河北银行 2014 校园招聘项目介绍2.1 河北银行 2015 校园招聘介绍以下是河北银行 2014 届校园招聘回顾，供参考: 一、 2014 年度招聘需求 序号 1 机 构 总行 石家庄营 业管理部 唐山分行 本科 0 硕士 20 博士 15 小计 35 专 业 经济、金融、管理、会 计及相关专业，其中信息类 专业硕士 6 人 2 60 15 0 75 经济、金融、管理、会 计等相关专业 经济、金融、管理、市 场营销、会计等相关专业 金融、会计、统计、财 务等相关专业 经济、管理、会计、金 融等相关专业 经济、金融、管理、会 计等相关专业 其 中 国际 金 融硕 士 1 7 沧州分行 12 3 0 15 人，法律类硕士 1 人，本科 为经济、金融、财务会计等 相关专业 金融、经济、国际金融、 8 保定分行 10 3 0 13 投资银行、审计、风险管理、 人力资源及相关专业 9 青岛分行 10 6 0 16 经济、金融、会计等相 关专业 其中国际金融类 1 人， 行政中文类 1 人，会计 2 人 其中行政中文类 1 人， 法律类 1 人，会计 1 人 经济、金融、管理、会 计及相关专业3830114邯郸分行830115天津分行53086廊坊分行15301810邢台分行 张家口分 行 衡水分行 （筹）1250171112501712 合 计12 1645 740 1517 253二、应聘方式71、应聘人员请按照以下方式提交电子简历。下载附件《河北银行 2014 年毕业生职位申请表》和《河北银 行 2014 年毕业生招聘信息表》(博士、硕士、本科分别填写对应信息表)，填写相关信息，并将上述两份资料通 过电子邮件以附件形式发送至 。邮件主题、附件名称请一律按“应聘-应聘机构 学历-毕业院校-姓名-性别”样式填写。 2、我行校园招聘会参加计划。我行将于 2013 年 12 月、2014 年 3 月分两个阶段在北京(预计包括北京大 学、清华大学、中国人民大学、中央财经大学、对外经贸大学、北京交通大学、中国农业大学等院校) 、天津(预 计为南开大学)、青岛(预计为中国海洋大学)等地参加部分院校的毕业生双选会或组织专场招聘会，具体时间请 关注相关院校发布的招聘信息。届时毕业生可到招聘会现场参加初选，参加初选人员须按上述第 1 条方式提交 电子简历。初选通过者我行将通过短信或电话等方式通知后续招聘流程。 (2)网申报名注意事项。 网申报名应聘者具有同样的应聘机会， 我行将按照招聘需求筛选网络报名的电子简 历， 确定初选人员名单， 通知到石家庄参加初选。 初选通过者我行将通过短信或电话等方式通知后续招聘流程。 三、相关事项说明 1、应聘者所发送的邮件主题、附件名称请一律按要求格式填写，否则视为应聘无效 ;请勿重复发送应聘邮 件。 2、应聘人员须保证所填写应聘资料信息的真实、完整，如被录用后，发现应聘时填写的信息不真实或重要 信息隐瞒，本行有权取消其录用资格并解除录用协议。 3、被本行录用的毕业生，应于 2014 年 7 月底之前(博士生应于 2014 年 9 月底之前)获得相应的学历和学 位证书，否则本行有权取消其录用资格并解除录用协议。关注大街网微博@应届生校园招聘，获取招聘季第一手动态：/yjsxyzp2.2 河北银行校园招聘流程2014 招聘流程： 1、应聘人员请按照以下方式提交电子简历。下载附件《河北银行 2014 年毕业生职位申请表》和《河北银 行 2014 年毕业生招聘信息表》(博士、硕士、本科分别填写对应信息表)，填写相关信息，并将上述两份资料通 过电子邮件以附件形式发送至 。邮件主题、附件名称请一律按“应聘-应聘机构 学历-毕业院校-姓名-性别”样式填写。 2、我行校园招聘会参加计划。我行将于 2013 年 12 月、2014 年 3 月分两个阶段在北京(预计包括北京大 学、清华大学、中国人民大学、中央财经大学、对外经贸大学、北京交通大学、中国农业大学等院校) 、天津(预 计为南开大学)、青岛(预计为中国海洋大学)等地参加部分院校的毕业生双选会或组织专场招聘会，具体时间请 关注相关院校发布的招聘信息。届时毕业生可到招聘会现场参加初选，参加初选人员须按上述第 1 条方式提交 电子简历。初选通过者我行将通过短信或电话等方式通知后续招聘流程。 (2)网申报名注意事项。网申报名应聘者具有同样的应聘机会，我行将按照招聘需求筛选网络报名的电子简 历， 确定初选人员名单， 通知到石家庄参加初选。 初选通过者我行将通过短信或电话等方式通知后续招聘流程。8三、 河北银行招聘常见问题解答3.1 河北银行校园招聘 FAQ问：2014 河北银行北京宣讲会在哪些学校举行? 答：中国人民大学有就业双选会，在 12 月 13 号 。 问：签约的时候是否得着正装？ 答：得体就行，没有强制要求。9四、 河北银行职业发展&薪酬待遇4.1 河北银行薪酬待遇以下数据来自网友爆料，仅供参考。 1、河北银行总部设在石家庄，整体待遇在石家庄属于中等，天津分行待遇比石家庄略高，大堂经理助理估 计月收入应该在 3500 元-4500 元，应该有编制。 2、绝对值啊！当然是银行了，移动和电信也比较不错，合同工每月都有 1500 左右，正式工工资+福利大 约 6000。 3、泪奔了两天后，无奈的于 18 日上午签河北银行，听说了本科生 6 个月实习期的待遇为 3100，研究生 待遇始终没有问出来，不明白为何保密，希望知情人透露一下。 4、今天笔试的时候人力现场说的：第一年硕士生
人民币.。第二年看表现，可能高于 7500， 也可能低于 6500..。第一年还要轮岗，柜员。信贷..咋感觉这么不靠谱涅...（2011 年校招） 5、签约当天，老总只说研究生待遇第一年 6~8 万，本科没说，可信度我个人认为 50%。让一个朋友找在 商业银行的朋友（应该是主管级别的）打听了一下，本科第一年算试用期（劳动法规定最多 6 个月啊），一个 月 1300，研究生没说，不知道有没有福利，个人认为可信度 80% 。 员工爆料： 1. 发展前景很好，能学到很多东西，但是压力很大 2. 个美丽的光环，在别人眼里是在银行工作的，非常让人羡慕。 事实是什么呢？女人当男人用，男人当 SK 用，营销成功业务需要用 60% 有精力与实惠营销权力者，用 40%在精力与实惠营销客户。业务再熟悉也不 如跟权力者关系密切。更多河北银行薪酬福利请点击： /corp/1000235/comment10五、 河北银行校园招聘笔试经验5.1 2014 河北银行青岛专场的笔试~-宣讲会现场收取简历，非青岛场的同学也可以报名参加初选，初选过后，确定参加笔试的名单 (话说上午 10:00 两个 HR 初选，到中午 12:00 还有人在等，下午两点开始笔试，HR 真的挺敬业的~) 笔试 90 分钟，分为客观题和主观题两部分。 客观题 65 道，65 分。大约有 30 道语言类(很多国考原题，眼熟，但记不得答案了)，10 道逻辑类，10 道 数学题(无图形推理)，5 道资料分析，20 道银行金融专业知识题(个人感觉有一定难度)，大概是这个分布，可能 略有出入。 主观题是 2 道简答，1 道论述。简答题 1：因为部门里有新人，导致团队配合有点问题，问怎样策划活动解 决这个问题。简答题 2：分析目前你在人际沟通中存在的问题。论述二选一，一道是论述在互联网金融冲击下 商业银行如何在传统业务和管理水平中进行改革和创新 ;一道是论述自己进银行后的 5 年职业规划。 大概是这样，希望对后面的人有帮助~5.2 2013 年 4 月河北银行笔试-河北银行今年的招聘比较晚，一月发的招聘通知，然后网申，直到三月才进行的校园招聘活动，到北京的 时候已经是 3 月底了。 1、校园招聘会环节。非常重要，建议多加关注，尽量参加。就今年来说，流程是网申 -校园招聘会筛简历出面-笔试-面试。后两个环节在石家庄总部，前面在招聘会地点。校招会上 HR 会看你的简历，简单问几个问 题，觉得合适会给你进行初面的机会。楼主参加的是贸大场。大概是两天后，在贸大西门一个宾馆进行初面， 一面一，贸大场分两组面，是人力老总和副总，针对简历问问题。楼主听过的几个问题是：你家是哪的 (喜欢本 地生源)，有男朋友没(原因同前，看你能不能在石家庄留住)，家里有什么人(客户资源)，同不同意去支行，简单 的专业相关问题，你的优势劣势，对地方性商业银行发展的看法等。通过后给在石家庄的笔试通知 。经过初面 的大部分都会接到笔试通知。但是网申而未进行初面的，听说今年是等 4 月份的第二批录取了，但是据说今年 在第一批招聘就基本能得到满足了，第二场应该是给特别优秀的人的吧。 2、笔试。之前听说河北银行考的面很广，只有您想不到，没有他考不到。虽有点夸张，但也比较形象吧。 不过总体来说难度不算大，13 年考的是 80 个选择题，2 道简答，1 道论述。 首先， 80 个选择题分两部分， 前部分 50 个， 后部分 30 个(数量应该大概是这么多， 有些分数是 1 分一个， 有些事 0.5 分，记不得了，见谅)。内容不细分了，因为虽说第二部分是专业题，但第一部分也有一些，掺杂着 的。题目内容我记得的是：(1)行测，填词，计算，找规律填数，逻辑，常识，什么海鸥飞向大海、飞向港湾代 表什么天气之类的，跟农行考的类型没什么区别啊。(2)专业题，就记住有会计题了，不过最后两道是给材料， 每则材料后面跟 3 道题，是经济学方面的，不过只要会看图看表，跟专业没什么关系 ;(3)银行知识。建议把银行 从业资格考试公共基础看看，无论考哪个行都要用到的。总的来说，就是题型除了没英语、没性格测试，基本 跟农行一致，但是难度较小。 其次，两道简答，一个是银行某部门新员工 3 名，就员工 15 名，出现沟通问题，导致工作受阻，让写一个 活动策划(10 分);另一个是柜员在醉酒客户胡搅蛮缠后态度不好遭投诉了，问你怎么看(5 分)。 最后，一道论述题(15 分)，考的是你认为地方商业银行的核心竞争力是什么。 笔试大家不用太担心了，考的都大同小异，要想准备，平时看看行测，看看银行基础也就没什么了。而且， 据说河北银行今年是以面试为主，参考笔试。115.3 河北银行笔经+双选会面谈-河北银行真是效率，邮箱投了简历才三天，毫无准备的情况下收到了笔试通知 .....毫无准备.....打酱油..... 考试时间是 150min， 河北银行莫不是要招上知天文下知地理诸葛孔明式人物？ 语文、 数学、 物理、 化学、 生物、管理、法律、地理、各种常识、行测+图表分析题+论文（二选一），这只是不全面统计...只有您想不到， 没有他们考不到呀..... 不过，考场监考不严呀，虽然我没注意到有人作弊，但是想拿手机查点东西肯定是可以操作的 .....8 过，俺 胆子小，没敢...... 回忆一点儿题目吧： 常识、综合类的： 1、国鸟是公鸡的国家（）。这个好像是法国. 2、太阳表面温度（） 3、生命的本质是（） 选项有：氨基酸、蛋白质等等等等的有机组合.....物质的运动形式、别的忘了 4、关于稀释溶液之类的 ，乍看是化学，其实严格来说应该算是数学吧 法律管理的还好些呢... ..... 暂时想不起来了，想起来了来补充 还有好大一部分行测 然后图表分析题，这个不难，但是我看到图表就头大，所以悲催鸟 .... 最后两个论文题目，二选一，A4 的纸正反两面，但是它给画的线很稀很稀，所以字数不算多： 1、关于银行的也不什么业务的，没选这个所以没记住； 2、中小企业融资现状，商业银行在中小企业融资方面应该有何创新。 另外，河北银行好像在北京办过什么双选会，可是俺都没听说过，所以考试当天就有参加过双选会面谈和 没有参加没面谈的，对于俺们这种没面谈过的，都要考完后进行一个现场初步筛选 .....这个筛选还真是真是初步 呀... 有个男 HR 还像是在面试，但是俺们那组那个女员工，嘿嘿，差不多等于输入以下资料就 OK 的。。。。 后来，大家开始适应了一点儿，就开始在女员工输入资料时介绍以下自己实习的情况，于是鸟，后来你不 说女员工也会问一下了..... 俺们那个教室里，好像除了俺木有一个本科呀，压力顿时山大.... 好不容易轮到俺了，更加感到本科生不易....研究生们最多就被问个实习的，等到俺，在俺说完实习经历以 为 O 了的时候，女员工很和蔼的问：有什么客户资源么？ 有什么客户资源么？？？！！！！二十几个人，唯一就问了俺这个唯一的小本科 ...... 就胡言乱语这么多吧，楼主今天刚考完工行，严重抽风中......写的很混乱，将就看吧....5.4 河北银行笔经浅谈-2011.9我觉得我笔试要挂了。我还是写一点东西吧，也就当发发牢骚了。首先题量挺大的，选择都是勉强蒙完的， 范围也太大了，做到这我就已经觉得悬了！三道还有就是论述题 ，哥真是一道也不会啊！！！！！！！估计没 希望了。而且法律专业的论述题居然要比较物权法和担保法！！真是了。。后来考完出来，听大家说，其实啥 专业的都一样，有的人连英语都没答完……哎。。大家都说郁闷。。也有人说别说论述题了，那些选择就够纠结 的。。还有人说计算机的更纠结。。125.5 河北银行北京站笔经-咱们是用不到了，给下届下下届的孩儿们留个念想吧~ 3 月 8 日接到笔试通知，电话和短信各一个，通知我 10 号下午到石家庄市的河北银行总行核对个人信息， 当时小女子也不知道原来还有北京考点这么一说，否则肯定申请换到北京去了，好歹好走一点，从天津到北京 的 c 字头一抓一把啊~然后，经过激烈的思想斗争，10 号早 5 点起床，7 点赶到火车站，买到 7：12 分出发的 T 字头过路车，奔向石家庄。 下了车有点失望，到处都是建着半截的楼，火车站附近有点混乱，不过想想貌似哪个火车站都差不多，老 龙头 08 奥运之前还不是一样，忍了。。。 进大楼遇到一个女生，就是后来和我 share 宾馆的女孩，人不错，挺文静。建议大家如果没有同学一起去 最好找个同性考友一起，石家庄的小旅馆估计你也不敢住，好一点的都是 150+的，找个人分一下可以承受，条 件还不错。反正标间么~另一张床空这也是浪费。 两点开始进了一个小礼堂，两三百人吧。一个工作人员挨个叫名字答道然后说了你的考号，不想听的话礼 堂后面也贴了。貌似大家学校都很不错的说，我的校名湮没在里面找不出来。有点小小吃惊。。。没想到一个 河北银行也是卧虎藏龙~不过出勤率不高，差不多隔两个名字到一个。 （后来看了论坛才反应过来北京还有一个 考点，不知道是不是没有分开全都点了，不知道是不是这个原因答到的人不多。我有点后悔没申请去北京考， 车上累死我了~） 然后本科生研究生轮着十个十个叫出去，在另外一个会议室核对个人信息，其实核对就是看看学生证，看 看成绩单，获奖证书原件复印件什么的。（HR 哥哥很帅，美眉貌似也不错~哈哈~） 说重点第二天笔试，早晨七点多才起床，还是同屋美眉叫起来的 ~kfc 解决早餐，准时到达考场。 发下卷子竟然发现有两张答题纸，昨晚还在和美眉打赌说肯定没有论述题，要她别看了。。。这回我自己 挂了~ 前面是语言理解表达，填词数学运算什么的都很正常，大概 40 道题，后面加了 30 道是关于经济金融财务 方面的，很庞杂，我不是学这个的，不太会，都看感觉了 ~一共 70 道选择，每题一分。 后面分专业，法律专业两道题，计算机专业的两道题，其他的全都做最后三选二。。。有点尴尬哈，再次 重申我不是这个专业的。 金融危机情况下各国的经济政策还是什么的，然后谈谈我国微观角度各企业应对的方法啊大概的，不懂， 瞎写。 列举一个公司的财务状况并分析。 还有一道忘记了。 总之没什么好准备的，完全看平时积累和专业了~ 祝下届的孩子们好运~发出笔经攒攒人品，但愿接到面试通知~ 最后感谢一下打车顺路把我们带到火车站的帅哥哈~bless~祝我们面试见！5.6 河北银行笔经全纪录-先跟同志们朋友啥滴请个安吧~本来考前就想着考完写个笔经啥的，说是给了面通再写吧， 8 然... 8 扯那多啦，说点紧要的吧，留给以后学弟学妹们，俺也充个数整个啥人品啥的！ 话说俺们这一届吧人才那叫一个多啊~别看咱河北银行， 一个年轻滴城市商业银行， 可里面真真儿藏龙卧虎 啊~ 就说这次研究生博士要个 75 人，光简历筛选完就是 700plus~~大家想想吧，这个竞争跟中行没差吧？？ 再一看这学校都是神马清华北大上海交大，反正咱能列出来的呢都没跑，这个研究生竞争激烈了！！ 还好俺是一小本儿，么啥么盼头好好跟支行做柜员俺也不咋么，谁让咱没岁数多长 3 年没读研呢！13可是吧， 俺还是想给各位兄弟姐妹提个醒： 以后是工作越来越难找， 现在本科去支行以后说不定 211 和 985 的硕都得下支行 不信三年后再翻出俺的帖子您看看，是不是这个事儿！ 俺们小本儿吧本身要 100 来个，筛选之后咧就剩 300+了，大家会觉得本科反而竞争不是那么激烈了~ 对呀，谁让大家都跑去读研了呢，读完本就读研，读完研可研的毕业生就多了，有些工作用不到研可是又 没有本，那不就让研去填补本的空缺呗~ 而且咱好歹读了 3 年研岁数也长了 3 年好多工作吧就觉得屈才，可返 回来一想咱中国啊还是人多，你不干有的人抢着干！So ，大家本毕业了还是快整个工作的要紧啊~不然以后 3 年读完了却干一个 3 年前没读研也能干的工作然后还竞争暴大多难受啊~~~ 前面说的多了点儿哈~~进入主题，偶考得是本科但是应该是本研一个卷~ 一共仨部分这次，⑧带英语滴~ 1.前 60 道选择题全部出自行测 （他们都说比行测简单， 我咋么觉得 TT 前面 8 个常识我貌似一个也拿不准） 2.后面 40 个金融银行方面专业（这部分每题 0.5 分，60 道行测每题 1 分） 3.最后有四选二的论述题（开放类型的那种，每个 10 分） 首先说说这个行测吧， 就是国家 OR 地方公务员那一套， 但是同志们不要大意还是有 2 个材料分析题的 （中 行没材料分析） 这个行测么我一开始做的也不好也么有看过啥米书，就是找了大概 20+套题做了做对了对答案找了找手感 （貌似用了两天还是五天的？？？忘了）但是同志们一定要特别重视行测，因为不管你考哪个银行行测必考并 且分值不少 再有了就是这个神马专业了~专业这块吧，我觉得有时间的 TX 就看看银行从业资格参考书的前三章吧，这 里出的题目最多 要是实在没空了就去图书批发市场找一本专门针对银行考试的题目做做吧， 这个比较有效哦 ~但原题基本 8 会有滴！ 不过同志们可以通过里面的讲解掌握到很多关于银行的知识 最后的论述题目么，我答得是 1.评价国家的宏观调控 2.未来商业银行业务的发展~ 还有神马房地产啥的美时间看啦，么记住不好意思了！对于这个吧，俺的建议就是最好能看看银行从业的 书 因为里面系统讲了银行的很多基础知识，要是基础牢了不愁上层建筑 最后还要特别感谢一下以前的师哥师姐总结的神马笔经啊还有一些关于银行的复习资料 特别感谢下“吃吃”啦，她的功劳最大啦~~~ 其他滴朋友们一起补充啊！！！愿自己和朋友们明天都面试顺利哈 ~面完俺就来写写具体题目吖 2011 年大家一起给力！5.7 河北银行天津分行笔经-2 月 19 日接到笔试通知，一直纠结到底去还是不去，因为入选研究生 600+，本科 300+，而且本人专业 旅游管理，对金融业相当无知，还有本人没有成绩单，地点又在 BJ，本人住 TJ，重重思想斗争之后，决定出发。 城际真是方便啊！半小时解决，笔试地点在人民大学，地铁 4 号线，很方便！ 上午审核材料，面试官人很和善，对于我的专业他们很费解，其实我也是，如果不限专业那就没必要让我 笔试。没有成绩单他们也没说什么，只是看看学生证和身份证，还有就业推荐表什么的，问了问是否愿意去石 家庄分行，我报的是天津分行。 下午 3：00 笔试，但是 3:30 才开始，笔试三个小时，分为三部分，行测+专业知识+主观题，主观题四选 二，我记得有：1、金融危机下，政府调控的利弊；2、房地产行业和房地产调控对房地产金融的影响；我很崩 溃，因为我什么都不知道，答了些什么也不知道，不过行测还好，可以用计算器，言语理解、数量关系、图形14推理、逻辑推理、资料分析、常识等只要看过一些公务员的书的都基本问题不大，占 60 分，金融专业知识占 20 分，主观题 20 分。 北京笔试人数有 350 左右，本科 130，研究生 220，石家庄也不少，但是具体数字不详。 God bless us!15六、 河北银行校园招聘面试经验6.1 2013 年 4 月河北银行面试-悲催的面试!楼主遭侮辱了。面试是多对一，我们那组是 5 对 1.进去报简历编号，各考官调出你的简历，然 后自我介绍，考官根据简历和自我介绍问问题。研究生来说，几乎都会问到项目、实习和毕业论文的事 ;也会问 一些资格证，比如你考了 CPA;还有间接直接的问到客户资源，你认为你大学期间学的最好的两门课。这是楼主 遭问到的东西，听其他人问道的除了这些还有你愿不愿意去支行啊，比如邯郸啊神马的，还有一些专业问题。 基本都是针对网上申请简历和自我介绍问的。楼主的悲剧在于某位主考官对楼主跟随导师做的课题十分不齿， 对楼主与之相关的论文也很不屑，甚至楼主还没报完论文题目，她就让人很压抑地“笑”了。针对楼主做的课 题和论文，这位考官说了句“这老师有点不务正业”的话，并且揪住这和楼主的专业有什么关系问了整个面试 过程。当时楼主整个蒙了。后来想想，也许这位考官仅是一句玩笑话，无心之失，但是确实把楼主打击的不轻， 整个面试算是毁了。面试下来心情很不爽，没面过这么差。但是平静下来，对那位考官也没什么不满了，因为 挑战的同时，也是机遇，就看你能不能把握住。拿楼主来说，这个问题正好让楼主可以把老师的严谨作风、人 格魅力以及楼主这几年受到的锻炼表述一番，但楼主没把握住，挑战就只能变成受虐了。所以，无论在面试时 遇到什么情况，保持镇静，表现最好的自己。情境不利时，想想另一面会是什么，说到另一面上，相对于直接 的表现自己是不小的加分。6.2 河北银行面经注意事项-2011.9一共自己总结了四点体会，没面试的孩子看看吧！ 关注自己的简历内容很重要，尤其是实习（你干什么 学到什么 有什么体会）； 学术成果（主要内容 你的思想 你分析的思路）； 你家庭成员及他们的单位（不言而喻）； 当然还有你的自我介绍（没有时间限制 自由发挥到极致吧）。 祝大家好运！6.3 河北银行研究生面经-时间：3 月 1 日上午 参加人员：27 名研究生 面试官：6 名 形式：6v1 单独提问，进去报姓名+序号+简历编号，然后自我介绍，问题主要针对简历和自身经历，比如 论文的主要内容，实习与银行相关方面的业务等等，没有专业问题，很随意，没有固定模式，估摸着每个人的 问题都不一样吧。 结果：3 月 2 日上午直接体检...（这个很...幸好早晨没有退房，也没有买火车票...）3 月下旬会通知结果 是否录用。 其他：不知道今天上午到底去了多少人。8 点半该开始了还有很多同学没去，整个培训室里也就坐了 7、8 个战友，搞得我成了第一个吃螃蟹的人，杯具...（当然我觉得通知面试的短信也有点子歧义，让 8 点半到 11 点 之间去参加，我当时也犹豫了下，是不是这之间几点去面试都可以 ...)。总而言之就是这些，祈祷我们都有个好 前程，阿门...166.4 河北银行面经简述-我是第三十多个，看另外一个 mm 的面经，貌似不是学金融的，考官都会额外问一个问题。 在我的面试过程中考官就问我：你的职业规划。我说我学投资的，所以我对投行业务和产品开发比较感兴 趣。 考官马上就说：你的专业好像银行不是你的首选。我明白他的意思，我也知道我去证券公司比较合适，问 题是石家庄有几个像样的证券公司呢，都是营业部之类的。我马上答：现在中国各个银行都开始发展私人银行 业务，理财业务这类新兴业务，需要有学投资理财背景的人员对客户进行个性化服务，所以我这个专业在银行 是有用武之地的，考官点点头。 所以在这告诉后来者你的专业跟银行不是很对口时，最好把你的专业跟银行业务做一个联结。让人家觉得 你的专业在银行营运过程中是有用的。6.5 河北银行面经-2010.3以前总是看别人的面经，受益很多，这次自己写一次，攒 rp 通知早晨 8 点，下雨天，石家庄的早晨也有点堵车，8 点 05 到了河北银行总行。有名单，发现自己是第三 个，一个 MM 很温和，说 8 点 10 分正式开始。 我大概 8：23 进去。进门是 3 个面试官，最左边那个女士在 北京登记和笔试的过程中见过，感觉应该工作比较干练，面试过程中一直没有说话。进门之后，中间的人说： “说说你自己吧”。当时有点惊异，第一次听到让这样做自我介绍。虽然知道会有自我介绍，还是没有刻意准 备，说了自己的学校和实习经历。没有人说话，我只好又说了自己的爱好和性格。然后就不想说话了。开始有 人问问题。 记得有：1、你的专业不是银行，你对商业银行的运营有什么了解？2、你的职业规划。3、你的论文题目？我说 是对外直接投资，一个面试官说这跟你的实习没有关系啊。我当时心里想，这是什么逻辑。我是学国际贸易的。 中间那个人果然看我的脸色也不好。答的感觉不是很流畅不是很舒服。 大家加油吧！6.6 河北银行面经总结-2010总体来说，2010 年的面试，无论研究生还是本科生，都是单面，3or4 个面试官对 1 个面试人员，就是随 便聊聊。有十来分钟的、七八分钟的也有三四分钟的。聊的内容除了先自我介绍外，其他就很随机了，依赖于 应聘者的专业背景、简历介绍以及其他等等。至于笔试后进入面试的人员比例，不详，尚未得到任何他渠道的 数据。 讨论的部分总结和话题如下（仅针对于 2010 求职，部分真实程度请自行判断） ： O、关于时间：3.29&30 面的研，4.1&2 面的本，据说 4.12 号以后等领导做最后决定，是否有二面还是是 否直接给 offer 便有分晓。 一、关于薪酬：裙裙七嘴八舌和听说（同学、亲戚 or 朋友）研究生待遇普遍比较好，但也有说研究生薪酬 要分级别。据说本科基本工资不高，但有绩效后也很可观。 二、关于聘用制度：应该是合同工制，而非是劳务工制度。 三、关于人员分配：研究生大部分可能留总部，但也有说可能会下放；本科生大部分是去支行，据说 2010 大部分本科要去天津。 四、讨论了石家庄这个城市，这个城市河北银行附近的快捷酒店（如家、汉庭、华油是大部分去石家庄同 学面试的首选）=.= 五、某些 8 哥 8 婆显示了高超的人肉搜索技术，让某些人一次次赤果果的晾在大家面前， O(∩ _∩ )O~。这17也给我们敲响一个警钟：在网络世界，慎留电话，慎用相同的 id 哈哈。 六、讨论了网游 O(∩ _∩ )O~~~~~，其热情程度不亚于讨论面试。还有非常多 mm 们，我记得有叶子、卡 卡、VG 等等（排名不分先后，敬佩 ing ） 。 七、讨论了诸多的社会问题：房价、汇率、地沟油、转基因、补助等等，显示了裙裙们胸怀天下、志存高 远、忧国忧民的大义..... 最后提前恭喜拿到 2010 河北银行 offer 的童鞋们：河北欢迎您，石家庄欢迎您！ 借用我家老伴经常给她死党同盟们经常说的一句话吧：我爱你们，孩子们： ）6.7 河北银行面经本科生汇总篇-2010第一篇：小 moon 同学 4.1 号面试。本科，法律专业。 总：大部分同学都是三分钟左右。三个面试官面一个。好像问别人的问题大概都是你有没有学过高数…没 学过来银行怎么开展工作，崩溃，对我网开了一面…没问这个。我们法律的人太多，其他同学好像都不太顺， 我从回答上 M0，M1，M2 后考官就对我很感兴趣了，我感觉是故意刁难，学法律的一般都不学高数，所以我 们一定要占据主动权，银行毕竟是和数学和统计打交道的部门。 分：1、问我父母干什么的 .我说是个体户…2、然后说他们有贷款吗 .我说没有 3、继而问了一个还算问 题的问题，如果我是一名信贷员，要放贷款给别人，怎么评价风险？我分三方面答的：一个是以前银行的信用 记录；其次是个人财产有没有权利瑕疵；还有就是个人资产的构成情况，不动产和动产的比值。考官评价说我 这些只是静态意义上，让从动态上想想，启发了我半天，我怎么也答不出来，旁边一个考官给我说好话，一个 劲说他是学法律的，最后那个考官说应该查看这个公司的现金流水帐。应该就是会计账簿。4、其他的聊了聊我 们学校。 大家不要紧张，面试官比较和蔼，一个比较有涵养，一个应该是领导，另一个是人力的领导。 建议大家没面的同学看一些最基本的金融常识。自我介绍的时候突出自己的一个点，让考官对你这个亮点 感兴趣，就能占据主动权。 最后我觉得最重要的三点：一是自信，不可紧张；二是设身处地想想我去河北银行到底能为它做什么；三 是调动面试气氛，入座时加上几句开玩笑的开场白。面试官也很累，当他们看到一个不是那么死气沉沉的，他 们会眼前一亮对你刮目相看 。银行不是在大山里造导弹的部门，他们需要和方方面面的人打交道。内向的同学 一定要在面试时克服这一点，实在不行，一个办法，始终微笑着看着面试官的眼睛。 祝大家成功！封笔了。 第二篇：平凡，数学专业，本科， 面试。 平凡的面试经历：我进去就和他们打招呼，说您好，就这样。之后先自我介绍，有一个听得挺认真的，另 外一个感觉都听疲劳了，呵呵，低着头打哈欠。然后就问了我你平时关注什么新闻，我说经济方面的，他就问 是些什么新闻，还问了我专业学了什么和经济相关的。然后那个精神不好的后来也笑嘻嘻的了，还问我我家是 不是那个三国的华容道。还有我还被问到了自己的业余爱好，还问我喜欢社会交际不。 平凡的面试听闻： 而且我感觉问题是根据大家的专业来的， 今天面试普遍问到的问题是： 你关注什么新闻， 然后会就你关注的新闻问，特别是经济方面的，非数学专业的会问你学过高数没，还有一些专业可能会问比较 专业的问题，今天好像就有人被问到了放贷， 还有不时河北的同学可能会被问到到那边工作是出于什么考虑 。 平凡的建议总结：感觉面试官还是很和善的，自己感觉气氛很轻松，不怎么紧张，而且我觉得大家要尽量 保持微笑，这样面试官也会对你微笑，气氛会比较好。就是这些了，祝大家好运，呵呵 第三篇： ttp，法律专业，本科，面试时间不详，大概是 1 号。 进去，坐下，自我介绍；随后问了 4 个问题： 1、在天津有女朋友吗？ 2、在天津找到好工作，会不会跑回去？183、对天津和石家庄的认识 4、问了我在大学时候组织的一个活动。 完毕 第四篇：卡卡讲面经，法学专业，本科， 面试。 情况是这样样子的，进去 3 男人~对面坐了~~然后报编号姓名~~ 中间主要面的那个男人（貌似有看我简 历）讲你是#### 学校的啊?~然后说自我介绍?~。 。 。 。 。说完直接冲上来说那你讲个你做过的经济纠纷案子 == 。 。 。我很无语。 。 。只好硬着头皮分析 ，扯到笔试时的案子了~~他说说你自己办过的== 我无语~于是说我 本身倾向于### 方向~~没有在律所做过?~~ 我们课堂案件为了保护商业声誉一般以经典案子或隐去公司名字， 于是我当时只记得个达能哇哈哈~产权案子== 于是我就开始很纠结的讲~~ 他就步步紧逼~~往下问我，我案 子记不清了有点~~也忘了最后怎么判的~~貌似最后是双方私下和解。恩~~其他人什么专业问题都没有~~就 问什么男朋友有吗之类的闲话 。 ~~~~非常~~~~6.8 河北银行面经研究生汇总篇-2010第一篇：老糖 3.29 下午面 老糖这样说面试形式和内容（他是计算机专业，从年龄判断应该是研）： 就是单面，五个面试官面他一个，被问了 3-4 个吧，具体记不清了当时特别紧张中间的主考官看我的眼色 不太好，问的他基础的和编程的 但是他太紧张题记不得了 基础的多点，大概面了 10-13 分钟吧！ 老糖总结说：我面试的时间一开始就没把握好 自我介绍搞得不好 紧张了 中间停顿了好几次 可能浪费了 不少时间，所以给大家个忠告 希望给考生不管什么专业千万别紧张 一定要以平静的心态面对 真的 这点很重 要。回答问题时也别着急 一定要把自己的观点清晰地表达出来，不然知识再多 说不出来也不行 面试就是考察 你的语言组织、逻辑思路等综合能力。 第二篇：影子 3.30 下午面试，国贸专业，属于经济类的。 她说面试：研究生面的人超多，是单面，就是跟你聊聊天，没有问专业知识，面试官 4 个问你一个，没什 么主题，就是问你填的简历，每个研被问几分钟吧。影子最后补充说：我是研究生。没有其他了。你们加油吧， 表现真实的自己就好！ 第三篇：叶梦遥，女计算机硕，3.30 晚上，8 点 5 分进去面试，一共面了 6 分钟 叶梦瑶经历：自己是安排 3 点的面试 到了晚上 8 点 5 分我才进去原因一是上午的 9 个人 安排在了下午， 原因二是头头们要开会，下午 4 点半才开始面试。我进去的时候是四个人面试一个人 ，两男两女。先自我介绍 然后根据你的简历问几个问题，问了两个，都是我做项目的东西，一点也不专业。没问我经济类的问题，针对 我是，主要问了项目开发中团队管理问题。 叶梦瑶听说：听管理类的同学说，主要问了他们课题的问题。 叶梦瑶感觉：女生就草草了事面完了，男生他们还比较感兴趣，她同学进去问了不少，都是很善意的问题。 感觉造势大于招聘。 。 。 面完了， 感觉挺失望的。 也许是他们对女生不感兴趣吧。 满怀激情而去 满心失望而归。 。 为了河北银行，连联通的考试都没去 郁闷死了。 叶梦瑶建议： 不管咋说 你们都把自己我介绍好好准备准备， 不管回答啥问题， 把自己的观点说明了就行了。 不过你别说得太罗嗦就行了，自己的优势要重点说，别的一带而过就行了。19七、 河北银行工作经历&感悟7.1 到河北银行工作的第一天河北银行是工作节奏非常快的一家区域性银行，这一点我早就有所准备。2011 年 3 月 7 日，星期一，我到 河北银行工作后的第一个工作日。 早晨 8 点前我就到单位了，看了看河北银行员工手册，简单翻了翻信贷政策手册，又浏览了一下河北银行 的制度规定，要为管理好分管的部门提前做一些知识准备。 早晨 8 点 20 分，全行晨会，宋行长把我向大家做了介绍，之后就一周来的工作进行了总结，又对新的一周 的各项工作进行了安排部署。 晨会后，宋行长组织计划财务、办公室、个人银行、营业部等分管部门负责人召开会议，就一些重点工作 进行了部署和强调。 之后，我又组织个人银行部全体成员开了一个会，一来和大家见个面，就算认识认识；二来也是鼓舞鼓舞 大家的士气，毕竟部里的同志都比较年轻。看着这帮充满朝气的年轻人心里很是高兴。 这一个上午，除了开会，就是安排几项工作，很忙碌，但也很有节奏，感觉没有慌乱。 下午，到业务大厅看了看员工的工作情况，了解一下业务，就几项具体工作进行现场指导，就几本组卷上 报的贷款资料进行审批，并抽时间学习了一下现金分期有关知识，考虑了一下员工岗位分工。7.2 聊聊我感受的四大国有银行-非常长和细致的介绍以下内容来自网络，并非河北银行工作经历，仅供参考。 （1）掐指一算，工作快 5 年了，从血气方刚到目前的平平凡凡，现在的我已经少了很多冲动，有的只是按 部就班。 我所在的单位是四大国有银行之一，刚刚完成股份制改造在 HK 上市，这个消息也许对于高层，对于普通 老百姓兴许是不错的，但对于身在其中的我来说，不过是换汤不换药罢了。 鄙人不才，就职于该行 js 省行，某个部门，一个普通的小职员。 大多数人兴许比较关心收入，那就先谈谈收入。同大多数国企一样，这里不是按劳分配，虽说也是个上市 公司了，老国企遗留下来的官本位制依旧影响深远，大 boss 的收入不必说，就是我们部门 boss 的收入也是我 们的 n 倍以上 我们的货币收入分 3 块，一块是每月的工资和绩效，一块是季度奖，一块是平时福利。 对于改革，最大的感受是钱越来越少了，虽然帐面上利润多少多少，但对于我们而言，每个月发的仅够糊 口而已。 如果你再贷款买房， 那点收入加上公积金也刚够你贷个 30w， 相对于 nj 的房价， 大家心里可以衡量下。 季度奖，从我刚进行能发各大几千，到现在小几千，看看物价房价的涨幅，也只能报以苦笑。 福利，基本是一些福利券，现金很少，比如每年 200 的娱乐费，这点可以忽略不提。 改革，然后上市，或许是了了高层的一个心愿，但是对于内部的管理，换汤不换药。 大 boss 的话依然是很管用的，没有人敢反驳，即使是我上面的小 boss ，在我面前依然是那么的权威，而 我们这些底层，只有每天的干活。 谈什么竞争，就我的感觉，我周围还没有人有这个意识。 （2）有必要介绍下组织机构方面的东西。 省行是管理行，工资奖金基本不和效益挂钩的，也就是说今年利润多少，基本不影响我们的工资和每月绩 效，对季度奖的影响也不大 一个大 boss ，和他平级的还有纪委书记，监察长，然后下面若干副行。20再下面是若干个处，比如会计处，个人银行处，信用卡中心等等。 还有个概念，处和处之间也是不平等的，有一类处，二类处之分，具体到 rmb ，就是季度奖多少的区别， 比如会计就是一类处，奖金是全行最高的。 全行的财权集中在会计处和计划财务处手中，这个不言而喻。每年行内的办公支出等等都需要这两个处拍 板。所有的东西并不是考虑能带来多少效益，无数复杂的因素掺杂其中。 所以投资上的浪费每年无数，但在年底总结上看到的全是功劳，没有失败。没有人会因为浪费而丢官。想 想年底外资的进入，看看国内银行如此依赖于借贷差，心中不禁感到凉意袭来。 别跟我扯什么竞争意识，这里所有的全是按部就班来干活。比如统计报表，谁也不知道数字是否正确，但 是领导们需要的只是这张报表，决策也依赖于这些或许并不准确的报表。 (3)很多人对国有银行的服务态度都是怨声载道，的确，某些行某些人真的是态度很差，不过就我的感觉， 很多时候前台柜员也有难言之隐。 比如经常见到的假钞，根据央行的规定，一旦在柜台发现必须要没收，这个真的没有办法，上面有摄像头 看着，柜员发现假钞只能没收，如果退还给你就是违规，是要处分的。不过央行好像对假钞有奖励，具体数额 不太清楚。 其实碰到银行服务差可以通过客服热线投诉，现在各家行对形象还是比较重视的。对于碰到的具体合同上 的问题，造成损失的，如果省级行无法结局，可以直接找总行，前段时间山东发生过类似的事，处理结果连我 们自己都很意外，就是因为客户直接找了总行。 （4）比起经常和老百姓接触的前台柜员，大家对后台部门可能不是很熟悉的。说实话，虽然很多部门的人 经常接触，对每个部门的具体职能我也只是略知一二而已。955xx，这个是银行的客户服务热线，如果你经常使 用电话银行的话，或许比较熟悉。不过说老实话，对这些人的专业素质我不敢恭维。专业点讲这是 call center ， 呼叫中心，从成立开始，就招了一大批人，不过和我熟悉的同事告诉我，这些人大部分是本科毕业，没有工作 经验，只要声音好就 ok 了，至于专业知识进来后再通过书本来补，所以我说他们的前台经验连我也不如，至少 鄙人刚工作在网点也待了一年。所以大家如果使用电话银行碰到不爽也不要太生气了，他们全部是招聘的，也 就是短期合同，基本是三个月，半年或者一年一签合同。 （5）会计处 这个处给我的感觉是比较冷漠的，里面的人对业务的了解实在很一般。下的指令常常让人苦笑不得。比如 我们行新上的稽核系统，也就是对平时业务中的凭证扫描统一存储，这个光我们行的投资就超过 4000w，不过 效果真的很一般，有谁会去翻一年前的凭证呢？而且就是找到电子凭证，还是要去找纸质的。 (6)如果说我最痛恨的部门，应该是后勤了，也许每个国企后勤都是比较可恶的。 后勤应该负责什么，如果要创造和谐社会的吧，后勤应该做好他的本职工作，构建一个和谐企业吧，可惜 的是，对于我们单位的后勤，只能用恶心来形容，权利在他们手里不过是道具。也许是他们素质都不太高的缘 故吧。 在我刚进行是，由于是外地人，单位分了宿舍，两室套，四个人住，虽然周围环境一般，但好歹有张床， 不过随着时间的推移，后勤开始打起了宿舍的主意，先是收房租，这简直就是既得利益者对其他人的掠夺，不 明白收去的房租到底做了什么用途，反正楼道的灯依然不亮，门依然坏着。 就在不久前，终于知道了他们的嘴脸，原来想把空着的宿舍给租出去。不知道以后这些钱又会落到谁的口 袋。也许这也算是国有资产流失吧。 (7)今天晚上，有点喝多了，和卡部的，还有计财，还有国际业务部，没有什么，只是痛快。 说实话，每天为了那些并不存在的数据而烦恼的确是件很痛苦的事情。就在今天，在内部的网站上看到了 一则消息，说是因为某员工的失误，把老的贷款搞成了新增，造成了总行统计上我行出现了退步。说实话，这 件事情是有隐情的 ，只是大家心知肚明而已。替罪羊是找好了，所以新闻的最后是大 boss 严厉责成相关行要 严肃处理。 也许在银行工作的人并不多吧，也许了解事情的人也不多，不过我要声明的是，银行出来的年报，请千万 不要相信，这点在以后我会详细说明21（8）就收入而言，四大国有银行肯定是比不上股份制商业银行的。 收入一般而言是一级比一级低，但这也不是绝对的。 比如苏州，是计划单列的，相当于一级行 比如无锡，虽然属于江苏省行，但是独立核算的，所以相比较收入比省行高。 还有，在机关的收入是平均收入，也就是和效益基本没有关系。但是在网点就是和效益密切相关了，如果 你在一个效益非常好的支行，比如某些发达地区的开发区。那么一个月收入有 1w 也有可能。 就我了解的 js ，四大里面农行虽然效益不是最好，不过待遇却不错。 如果大家关心四大国有的话，应该看到，建行已经上市，中行也快乐，工行正在改革，为什么只有农行没 什么动静呢？这里面的内幕是比较多的，欢迎农行的同仁能出来说道说道，还有工行的改革也不像外界那么顺 利。 就我知道的，中行的改革是比较成功和彻底的，建行只不过是个出头鸟而已。 我的感觉银行的改革最重要的是思想的转变，以前虽然是个企业，但总要和行政级别挂上钩，比如四大国 有的大 boss 相当于副部级，省行的行长相当于副省级，说明这还是没有真正把自己当作独立核算的企业。赚了 亏了全是国家的，我们中国没有真正的银行家。 但是改革了这么久，到目前，我觉得还是老样子，治标不治本！ (9) 关于目前的房价 大约从前年开始，我就感觉到一种紧张的气氛。每个行每年都是有贷款指标的，也就是说，贷不出去不是 好事，贷多了也不是好事。这个指标一般是总行的专家们根据全国的经济发展，参考了人行，中央的意见按地 区下达的，当然还要参考去年的实际，一般会定一定的增长幅度。但是从前年年底开始总行的文件中就多次指 出要严控房贷风险，随后不久便是人行的加息。对于加息我们只是事先感觉到一点风声。 从这一年多的房价走势来看，央行的决策是比较有预见的。通过一些内部的报表，我感觉，房价上涨还会 持续一段，但是开发商不仅仅在和中央博弈，还在和四大国有在博弈，毕竟四大国有的房贷占全国一半以上。 但随后有可能会出现一个滞胀期，不要以为人行的提高首付只是造谣，当然不太可能提到 50％，不过提 10 个 点还是有可能的，之前就悄悄地提高国，这必将大大影响商品房地销售。因为目前四大内部对房地产商的政策 是严控新增。 基本上掐住了房产商一半的命脉。 毕竟银行的风险对国家是最重要的， 房价跌和银行大面积坏帐， 国家更重视哪个？ （10）关于银行的科技 说实话，对科技我的感情还是很深的，如果说哪个部门人际关系最好处，那应该就是科技了。一般来说， 每个行的科技是平均学历最高的地方，看看后勤，有一些退伍的，更多是 *关系进来的，在那里有个大专就很不 错了，并不是歧视，只是学历和个人素质的关系的确比较大。 某人说过，科技是第一生产力，在银行这话的确不假，可惜的是在领导眼里，科技不过是必要的保障，虽 然不能说可有可无，但地位和食堂的大师傅是一样的。就我们行而言，每年对科技的投入不会少于上亿，当然 这其中硬件投入占了大头。但是并不意味对科技是重视的。 在科技处待过的人应该知道， 银行的系统有实时交易系统和交易分析系统之分， 重中之重当然是交易系统， 你报表可以晚一两天，但网点不能停一个小时。但让人苦笑不得的是，平时对那些分析系统无论多不重视，到 了月末， 季末， 年底， 必定是从上到下催着要报表。 所以那时我们笑称自己是鸡肋。 在建行的人应该都知道 CMIS 吧，这是 CCB 用来生成报表最 NB 的系统之一。从系统的设计到实施，n 年前的设计 理念，当时可能很先进，但放在今天，很多功能只能用可笑来形容。如果具体到银行业的科技力量，我感 觉在国内企业级应用中还是比较强的。许多先进的软件，设计理念，也许谈不上在银行率先使用，但大规模的 推广常常在银行业。 可惜的是目前银行业基本是外国软件公司垄断，IBM、HP、Oracle，国内公司大多在做集成，比如神州数 码，算是比较好的了。 谈到理念最搞笑的是网上银行，很多人大概都是从招行开始接触，招行也是通过网银来起步的，但是网上 银行的可实施方案却是由 CCB 提出的，不过当时人行一句话给否决了，认为风险太大，于是拿了 CCB 的方案22给招行，让他们做试点。于是招行发展了，四大国有才奋起，可惜毕竟失了先机。人行的心是好的，有风险的 东西断不会让四大去先做，可惜人行部分人的思想还停留在解放前。 谈到人才流失，四大的科技是非常严重的。比如 nj 某股份制银行的科技，一半是从 ccb 跳槽过去的，其他 银行也有不少。还有如南摩，HP，就不一一说了。一句话，留不住人，因为科技是二类部门，干死干活，奖金 是最低的。在本来平均数就不高的情况下，吸引力能有多大呢？ 所以在银行干科技是没有前途的，毕竟银行不是科技公司，要的是效益，作为一个保障部门，永远是翻不 了身的。奉劝即将跨入银行门槛的同志，早做打算，要么去业务部门，要么干脆去公司，前途也许光明的多 （11）继续编个号，这样我自己找起来也方便些。 大家或许对银行比较感兴趣的是信贷部门，说到信贷，就不能不说目前四大国有的机构烦杂，效率低下的 问题。 目前 CCB 是和美洲银行进行合作的，去了无数人考察，回来得出的结论是要优先发展大城市，于是便有了 100 个城市计划单列的想法。其实计划单列不是什么新的东西，早几年就有苏州、青岛等城市的独立。只不过 这次范围扩大了而已。 对于某些城市的单列，对省行来说是爱恨交加的，比如 js ，如果南京，无锡，常州再分出去，那省行还剩 什么了？ 我觉得银行改革的重点是机构的改革，这不是说有什么新业务了，马上就成立个部门对应就完事了，这只 能造成成本的增加。上令不能下达，是目前中国银行面临的最大的问题，监管不力造成了内部事件频发。看看 中行前段时间的事，大家应该可以想象到行长，哪怕一个小支行的行长权力有多大，胆子有多大。 我早就认为，在中国没有真正的银行家。那些*关系爬上去的，你能指望他素质能高到哪儿去？这样的人就 像定时炸弹，总有一天会出事。 中国的银行其实是个很简单的部门，绝大部分利润来源于借贷差，于是信贷是每个行的重中之重。于是网 点看到的就是无止境的任务。不过其实很多任务从总行下来到省行还是比较合理的，但再分解到二级行，再到 支行就让人无法接受了。这主要是由于中国人的心里，多完成的，领导们可以表功，而且关键是闲人太多，银 行的任务是按人头的，如果有几个人不干活，那就意味着其他人得多干点。 （12）中国银行业未来发展的趋势是什么？混业经营是王道，不要说我骂老朱，这家伙简直就是外行领导 内行，造成中国银行业目前风险如此之大，完全压宝个人房贷市场就是因为中国严格禁止混业经营，从保险分 出去，到严格银行资金不能涉足证券、期货等市场，简直是自决死路。看看大摩，只要和金融相关的全部进入， 商业银行的只能是什么，中国特色的定义是为社会主义建设提供资金保证。还那么小孩子气，如果你要走向世 界，必须要有非常强大的盈利能力，光*存贷差能成什么气候？在中国信用卡市场还没有成熟，个人消费市场冷 淡的时候，*什么来盈利？中间业务？票据贴现？笑话！ 所以必须要完全开放银行业，银行业的发展不能只*目前前途未知的房地产业。为什么中央不敢严厉大家房 产商？因为怕拔出萝卜带出泥啊， 打击面太广， 因为房价下跌必然影响到中国金融的稳定， 所以现在是个两难。 还有一个方面值得我们有些欣慰，中小企业贷款市场正在逐步松绑，从前不久 ccb 和 js 省政府，sz 政府的 合作看到， 在 js 广大的中小企业有望得到宽松的信贷环境。 为什么？因为银行如此多的存款一定要找一个出路， 不然就是等死。 （13）现金流是嗜血的，如果有百分之百的利润，所有的现金流都会流向那里。 现在的环境已经不是十年前了，那时候银行不愁贷不出去，但也正因为那个时代，造成了目前大量的坏帐 银行应该是个非常杂的家伙，他应该无所不知，在现在，包括未来，银行的触角应该伸到社会的每个角落。 我把钱贷给你，我就有责任去监管，甚至你的副总都应该有我来任命，这样我才放心。可惜的是目前我们还在 实行粗放经营，不是借记卡收个年费，小额帐户收费就是精细化经营了，对企业贷款如何监管，对个人贷款如 何划分等级才是真正的学问。为什么大摩敢那么大盘接中国的坏帐？就是以为他不了解中国的人情，这是个优 势，他没必要去想这钱贷给你了，我和你交情不错，我就不好意思跟你要，这个问题有点深了，这孩涉及到中 国的信用制度，司法制度，所以没必要在这里深入讲。 有点累了，欢迎大家来补充，等有时间我想具体聊聊银行内部信贷部门的运作。23(14)首先谢谢大家的支持 今天继续说说银行的信贷。 如果时间倒退十年，银行的信贷员是爷爷。那个时代没有监管，所以说中国的国策是先污染再治理，所以 现在出现那么多坏帐。大家可以去查查相关的数据，中国的坏帐是什么时候大量形成的。 从前年开始， 也许更早一点， 人行终于意识到了信用的重要， 于是个人征信和企业征信开始提到议事日程。 可惜，只能用一句话来形容，亡羊补牢。后面一句，暂时不说，现在谁也不知道晚不晚。就我个人的感觉，这 是对未得利益者的一种规范，对已得利益者，已经不起什么作用了。 现在的信贷，说得好听点叫拼服务，其实拼到实际是政策。为什么四大做不过股份制，大家应该心知肚明， 别说什么他们政策灵活，什么政策灵活，全是扯淡。如果你不要对国家负责任，只要有利润，你做不做？四大 国有还是负责任的银行，当然这是对国家而言，所以才有国家外汇的大规模投入，如果是某商业银行，你认为 国家会下这么大血本吗？ 在中南海眼里，四大的稳定就是中国金融的稳定，如果某某商业银行因为某种原因发生挤兑，你 说国家对 策会是什么？ 所以我的结论是中国的信贷完全市政府行为， 只有政府的职能真正转变了， 中国的信贷环境才能真正改变， 中国的银行才能真正称之为银行。 (15)目前银行的信贷环境是上面制定了好多框框，可惜真正执行的时候往往是一言堂。比如企业贷款，必 须要层层审批的，但是如果一个大的国企，如果有市政府，甚至省政府发话，你一个小小的信贷员，甚至一个 支行的行长能有发言权吗？那么之前的规定全是空的，明知前面是火坑也得跳进去，如果你运气好，那也许还 能保条命。这就叫行政命令大于一切。 曾经陪某位领导去过一个县级市，坐陪的是县长书记，局长也只能轮到和我说说话。在桌面上议题只有一 个，想救活那个县的一个酒厂，这个县的支柱产业。我对我们这位行长是比较敬佩的，他基本没有发表意见。 据我了解，最后终于没有放出钱去。因为在省政府那边卡住了。毕竟 js 的酒厂要救的太多了。也许行长回去也 是一身冷汗 所以每每接到下面信贷员的电话，如果能帮上忙，我尽量帮忙，毕竟大家也不容易，混口饭吃而已。但是 如果是长期的坏帐收回来了，功劳还得寄到领导们的头上，这就叫中国特色的银行。24八、 河北银行相关资料延伸阅读8.1 河北银行下沉市场重心 在创新中提升服务-近日，河北银行股份有限公司(以下简称河北银行)喜获 2014 年河北省先进集体称号。据悉，近一年来，河 北银行始终按照省委、省政府的战略部署和工作要求，充分发挥一级法人的高效决策优势和总部金融的资源整 合优势，认真履行地方法人银行的职责，始终将自身发展融入到地方经济发展中，努力实现了自身发展与地方 实体经济的深度融合。 截至 2013 年末， 该行资产总额 1521.37 亿元， 存款余额 1163.06 亿元， 贷款余额 621.27 亿元。在 2013 年英国《银行家》杂志公布的全球 1000 家大银行中排名第 501 位。 在实践中， 河北银行下沉市场服务重心， 深化中小微市场定位， 截至去年末， 中小微贷款余额 419.06 亿元， 占全部贷款比例达到 67.45% 。其中小微企业贷款余额 207.04 亿元，较年初增加 83.15 亿元，增长 67.12%。 一方面“一链一圈”发展迅速。 供应链金融产品累计办理 141 亿元， 余额 77.9 亿元， 增速分别达到 100% 、 89%; 商圈贷款余额 23 亿元，增速达到 253% 。一方面特色产品正在形成竞争优势。小微特色产品信贷余额约 36.8 亿元，增量占小微贷款的 67.6%，其中超值贷余额 15.3 亿元。同时服务渠道进一步拓宽，与省商务厅、省科技 厅等部门开展战略合作，整合服务资源，支持全省制造类企业、商贸企业、科技型企业快速发展。同时强化居 民服务。加快客户增值服务体系的建设，推出“朋友财富”品牌。2013 年发行个人理财产品 279 期，为客户 创造收益 4.6 亿元;支持个人消费贷款余额 67.06 亿元;为客户管理资产近 500 亿元。 大力开展绿色金融、 支持三 农发展和民生项目建设。针对“两高一剩”收紧、收严授信政策，采取 “名单管理制”、“行业限额管理”等 措施压低“两高一剩”行业授信;与省环保厅联合推出排污权担保融资、合同能源管理等创新产品，全行绿色信 贷余额超过 22 亿元。同时加大民生领域支持，向医院授信 13.9 亿元，水电气行业授信 13.22 亿元，交通运输 业授信 18.8 亿元， 为全省保障性安居工程提供结构化融资 4 亿元。 涉农贷款余额 203.88 亿元， 增长 48.98%。 在整体宏观经济下行压力加大的形势下，河北银行加快了自身体制机制改革步伐。首先是完成了小微、信 用卡和金融市场业务部门的事业部改革，集约化经营水平、专业化发展能力和整体运营效率得到大幅提升 ;创新 产品服务，对公司业务方面相继开发出口发票融资业务、国内订单融资业务，研发了结构化融资业务、知识产 权质押贷款、排污权担保融资等多项创新产品;零售业务方面相继推出了个人网银自助贷、个人购房专享贷、聚 金池、益友汇金等创新服务;发行了如意 IC 卡，推出“福农信用卡”，启动了“短信上行”信用卡服务;开发出 结构化和开放式理财产品，并与证券公司、基金公司探索了新的合作模式。各项改革创新极大提升了该行服务 地方经济社会建设的能力，服务区域和深度得到进一步夯实。8.2 河北银行博士后科研工作站成立 培养更多的人才-昨日，记者从河北银行获悉，该行博士后科研工作站已获得国家人力资源与社会保障部、全国博士后管理 委员会验收批准。该行成为全省首家获准设立博士后科研工作站的金融机构。 据该行负责人介绍，博士后科研工作站是企业综合创新实力的象征，该博士后科研工作站的设立，将有助 于该行探索现代商业银行经营管理与发展的重大问题，培养和聚集更多高层次的人才。 他表示，博士后科研工作站成立后，河北银行将加快引进人才、抓准课题、优化机制，开展具有前瞻性、 系统性、战略性的重大课题研究，为地方金融产业发展多出经验、探索路径，为地方金融产业更好服 务地方经 济社会建设做出更大、更新的贡献。 目前，河北银行已在石家庄、唐山、邯郸、邢台、天津等环渤海地区设立分行 10 家，分支行机构 108 家。 到 10 月末，该行资产规模达 1630.4 亿元，贷款余额 613.4 亿元，存款余额 1101.5 亿元。258.3 河北银行：筑巢引凤 打造人才优势 河北银行自纳入省管以来，围绕打造有实力的金融“总部” ，不断创新人才管理模式，加大人 才引进、培育力度，通过筑巢引凤，打造人才优势推动自身不断做大做强，贡献地方经济社会发展。 一、创新人才管理模式，提升吸引人才、留住人才的软实力。该行通过完善薪酬机制、建立淘汰机制、打 通人才上升通道、丰富企业文化建设等措施不断创新人才管理模式，优化内部生态环境，实现事业聚人、感情 聚人、待遇聚人，提升吸引人才、留住人才的软实力。一是建立差别薪酬制度。对一些重点业务领域的关键岗 位引进高级管理人才实施差别薪酬，增强薪酬竞争力，吸引急需的、关键的高级管理人才，发挥其领军作用， 促进重点业务领域的发展。 二是建立了覆盖主要岗位的专业技术职务序列， 完善人才上升渠道， 实现人尽其才， 让人才创新有机会、干事有舞台、发展有空间。三是打破工作“大锅饭” ，建立了管理人员、技术序列人员职级 浮动机制，提高薪酬福利机制的吸引力。四是注重企业文化建设，激发内生动力，主动营造“有激情，在状态” 管理氛围，激励人才积极为快速发展、服务地方出点子、拓路子、贡献才能。 二、加大人才引进力度，改善人员层次和结构。2008 年以来，该行针对人才匮乏、人员素质偏低的问题， 积极实施人才兴行战略，一方面每年引进 100 名重点院校本科、硕士毕业生，为提高研发能力，近两年还加大 了对博士毕业生的引进力度， 目前该行博士后流动站正在申请中， 全行员工的层次和结构得以改善； 另一方面， 根据业务发展需要，通过社会公开招聘等形式，吸引了一大批同行业中工作经验丰富、专业能力强的高端人才 主要从事战略研究、产品设计、新业务研发和推广，推动了业务的开展和服务能力的提升，这些人员已经成为 各业务条线的领军人物。 据统计， 2008 年以来全行共引进各类人才 1029 名， 占目前在岗员工总数的 32.17%， 其中本科及以上学历的人员占比为 84.65% ，硕士及以上学历的员工占比为 25.75%。引进的毕业生中硕士以上 学历的占比达到了 45.52% ；重点院校中 211 工程院校的占比 55.22% ，985 工程院校的占比 27.61% 。总行现 有人员中，引进时任职其他金融机构或党政机关副处级以上干部的 33 名，占引进人数的 31.73%。 三、加强人才培养培育，提升人员整体素质。为充分挖掘现有人员的潜能，搭建后备人才梯队，建设学习 型组织，该行专门成立了“河北银行大学” ，并充分利用这一平台，积极开展各类规范化培训、管理人员领导力 培训、新任中层管理人员培训、新员工培训、信贷业务能力培训等各类培训，不断完善培训体系和能力资格认 证体系。据不完全统计，每年全行员工培训覆盖率都在 70%以上。同时注重培训教育的条块结合、实战演练、 外聘讲座等渠道，鼓励员工积极开展在职学习，并加大岗位交流力度，从多个层面、多个维度、多个环节历练、 锤炼员工队伍，让人才在实践中成长。 截止目前，该行 3199 名在岗员工中，大学本科及以上学历的员工为 2133 名，占比达到 66.68% ，较 2008 年提高了 27.68 个百分点。其中硕士、博士学历人员达到 427 人，占比为 13.35%，较 2008 年提高 11.05 个 百分点。在全行中层干部中本科以上学历的达到 95%，硕士以上学历的人员达到 22% 。26如需获取河北银行本年度校园招聘最新进度 了解最新河北银行笔经面经资料及招聘内幕、与同样关注该企业的应届毕业生交流讨论 敬请关注大街网河北银行2015 校园招聘公共主页/如需获取 2014 年度校园招聘第一手动态信息 敬请关注大街网新浪微博@应届生校园招聘/yjsxyzp欢迎关注大街网官方微博@大街网/dajiewang声明：河北银行校园招聘大礼包是大街网（）2014 年度大学生就业指导系列公 益活动提供的文档，免费向大学生提供下载浏览，请不要用于其它商业用途。本文档内容来源于 互联网信息的收集和整合。 大街网无法保证该公司每年招聘流程或者细节完全相同， 为此可能造 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