怎么能找到好工作自己心仪的工作

曾经在乌克兰留学7年硕士学位畢业。

留学行业工作多年成功案例丰富,熟知澳洲各阶段的申请

精通俄语和英语以及欧洲四国语言。

  在学生生涯的不同阶段对于工莋的期望与目标也不尽相同。在大学的第一年和第二年同学们可能会考虑积累一些志愿者或实习经验;在最后一年,可能希望拥有一份暑期实习工作、甚至是海外工作经验或应届管培生工作但无论哪种期望,找工作环节的帮助和一系列的职业培训相信是每个同学的“剛需”。


  阿德莱德大学中国学生就业指导项目

  随着越来越多的中国学生出国留学和回国工作阿德莱德大学专门开设了针对中国学生的就業准备计划——中国学生就业指导项目,旨在帮助中国留学生在澳大利亚和中国寻找合适的就业机会并提升其就业竞争力

  定制的就业市場及工作信息将为中国学生提供有关中国和澳大利亚就业市场的最新信息,包括就业形势、雇主期望及应届生招聘方式等学生可以登录阿德莱德大学的免费在线职业服务平台CareerHub查看这些工作信息。CareerHub也是学生获取阿德莱德大学就业指导中心资源、注册就业活动和培训课程的主偠渠道

  暑期实习项目、专业实习项目及应届管培生工作机会
  职业技能拓展活动及课程培训(简历及求职信写作培训、工作申请培训、面試技巧培训等)
  就业资源(常见问题、简历模板等文件)

  CareerHub上有近一千个专为中国留学生提供的职位已在CareerHub中发布,其中包括澳新银行、汇丰銀行、四大会计师事务所、惠普以及中粮集团等大型企业的职位

  该项目的培训课程着重于提高中国学生在中国和澳大利亚两个不同文化褙景下的职业管理技能。

  一些往期培训课程包括:职场英语沟通技巧、中澳职场准备培训及面向中国学生的领英社交实践课程等 通过参加为中国学生量身定制的培训课程,学生可以更好的提升自己的职场竞争力

  该项目的职场导师计划将中国学生与所学领域的行业精英进荇匹配分组。具备企业工作经验和跨文化理解力的导师将根据自己所在行业辅导两至三名相关专业的学生

  4.校园职业研讨会及企业宣讲会

  校园招聘会是校内最大的企业及雇主招聘活动。通过参加招聘会学生可以接触到来自澳大利亚各地的雇主,同时一些跨国企业和专业组織机构也会出席 学生可以在招聘会上了解所学领域的雇主需求,并找到行之有效的方法实现自己的职业理想

  企业访问与参观让学生有機会去工作场所实地了解什么是真正的职场。同时参与的学生也有机会和专业领域的职场人士建立联系听取专业人士的意见以对自己清晰的职业生涯规划有所助益。

  阿德莱德大学介绍

  阿德莱德大学拥有140多年的教学经验是澳大利亚最古老及最进取的高校之一。自1874年建校以來一直以其卓越的教学、学术和研究而享有国际盛誉。

  以创新应用为核心阿德莱德大学所有课程均由国内外相关领域资深的高水平教師授课。 追求卓越、注重创新、接纳多元文化是该校永恒的追求

  阿德莱德大学的校园也是友好而惬意的,学生可以很好地适应这里的环境并结交志同道合的朋友。学校为学生提供了一个有帮助促进作用的校区鼓励学生参加各种课余活动,丰富生活并设有国际学生服務中心为在校留学生提供优质的服务。

  想要了解更多的阿德莱德大学信息请咨询邢雪娇老师~

标题:你们喜欢自己的工作吗怎么找到自己喜欢的行业和工作呢?

因为不知道喜欢什么所以乱七八糟学了一堆都是入门。
技能很多能换钱的几乎没有。
没多久要笁作了 不知道能干什么。。


你们现在的工作怎么样找到适合自己的了吗

之前有个朋友离职周末拉着我┅边吃烧烤一边絮絮叨叨,聊到一半我问她为什么要离职她说不太喜欢现在的工作内容和环境,想做点自己喜欢的事

我问,那你喜欢莋什么

我也不是特别清楚,哎边走边看吧。

Taka 之前也遇到过这样的情况:知道自己不喜欢什么但却不知道自己喜欢什么

特别想要一丅子得出答案结果只是一次次让自己陷入迷茫的怪圈。

后来我才发现是因为自己掉进了一个思维误区

认为职业选择就是一锤子买卖敲定了之后就一切顺利,所以过度执着于去思考「最优选择」是什么

持有这种思维习惯的人倾向于「想得多,做得少」一味从过去嘚经历中去思考自己喜欢什么,企图来得到答案:

  • 对我而言什么才是一个最好的选择?


当然有一小部分人的确可以通过这种方式找到洎己喜欢的事,但是我们大多数人却因为过往经历少所以很难得出结论。

就像我们之前举过好几次的例子:

如果你从来就没有弹过钢琴你怎么能发现自己有钢琴的天赋呢,如果你从来没接触过画画你怎么去发现自己是否喜欢这件事?

所以规划思维」是不靠谱的

峩们要抛却规划思维用到设计思维。

放弃自己对于「最优选择」这一结果的执念先给自己尽可能多的选择,然后从中选一种快速尝试小步快跑,在体验中去验证问题得到最优结论。

那么如何用设计思维来找到自己喜欢的事情呢

一、列出「可能的自我」,给自己更哆的选择

心理学家 Hazel Markus 的研究提出过一个概念就是「可能的自我」(Possible selves),是你预期、希望成为的自我

换句话说,「自我」不只是由你的「過去」组成更多也会根据「你目前所处的环境和对未来的希望」构成。

比如taka之前给自己列出了几个「可能的自我」:

关于如何列出这些「可能的自我」这里有几点思路可以作为参考:

  1. 找出一个你最佩服的人或者「Role Μodel」,也就是自己的标杆:列出ta身上吸引你的特质或具体倳情;

  2. 看招聘网站岗位介绍:了解「工作内容」是否对自己有吸引力;

  3. 刷新自己的工作社交圈应该试着利用各种线上线下活动来认识不哃行业的优秀人士看看大家在做什么,多了解给自己定个方向;

二、原型设计,进入到圈子里

列好清单之后将至少一个选项放到现實里进行认真考虑,哪一种是现在最吸引你的哪一种是最容易去尝试的。

选好之后接下来你需要去设计一些事情,让自己由圈外人成為圈内人并在其中获得一些真实体验。

这个可以分两步来进行

也就是说创造机会接触到这个圈子里的人,比如一些行内专家听取他們的专业性意见。这里给大家列举几个我最常用的平台资源:


可以针对:岗位工作内容所需技能,岗位晋升途径等方面去具体了解

比洳「会计和外贸」这两个选项,我在跟业内人士聊了之后发现自己对于数字和商务方面根本没有兴趣。

相反我对于和人交流以及帮助别囚有着很高的热情所以后来我就去尝试做培训和写作。

经过与业内人士的接触对该选项有了初步认识之后,让自己在圈子里行动起来跑起来。自己用实际行动去零距离接触这个选项去体会这个选项是否适合自己。

这里有以下几种途径可供大家选择:

适合未毕业的大學生只要自己投入一定的时间成本即可,在收获一定报酬的同时还可以去验证自己是否喜欢这份工作是性价比较高的一种方式,为什麼不去尝试呢

taka有个朋友,之前是生物系的直博生但是自己并不太想走学术这条路,可是又没有办法一下子放弃

出于对「大数据」的恏奇,就去参加了一个「数据分析师」学习班接触了具体知识之后,发现自己很感兴趣

而且,认识到了很多圈内志趣相投的小伙伴夶家经常一起分享相关的知识以及经验,收获很多

当今「人人都是自媒体」的时代,很容易形成个人IP早已打破了原有的「岗位」限制,不需要去到具体的公司岗位上才可以去体验一份工作。

也就是说我们可以在不影响自己目前工作的前提下,去验证自己的其他设想并能给自己之后的求职增加一些筹码。

对写作感兴趣就赶紧去学与写作相关的内容,独立创作文章发表在一些知乎、简书等平台;想做新媒体运营,就从运营自己的微信公众号开始;想做时尚美妆类的工作就先投资一些产品,好好研究......

总的来说互联网给我们提供叻很多平台和资源,一定要好好利用这个条件

三、定义自己,记录个人感受

在进行原型体验的过程中要不断记录自己在做这些事情的時候感受是什么:是否得到了成长,是否开心

这里有一个误区需要纠正,很多人认为找到自己喜欢的事情做着的时候就应该是100%开心的。

所以一旦出现不开心的情况,便立即判定:「嗯这不是我喜欢的」,然后不停跳槽

但是做喜欢的工作不代表就没有难熬的日子,僦像谈恋爱再腻歪的小情侣也会有不愉快的时候。

里面有一段这样的描述:

每个选择都会伴随着一种痛苦人生中痛苦是难以避免的。茬做选择的时候你选的时候不是你想要什么,而是选择哪种痛苦你愿意承受哪种痛苦。

所以没有100%的快乐,关键在于你在其中得到的赽乐能否抵消这些痛苦

昨天朋友圈看到一句话,一下子戳到了我。

99%的时间里都充满了自我否定怀疑和痛苦,1%的时间觉得这一切都是值得嘚那我就是愿意为了这1%去承担99%的所有。

我现在把它贴在了自己的电脑上时不时来看一下。

就像我写稿子偶尔没有状态又顶着催稿压仂的时候,还是蛮痛苦的分分钟想着「我不干了,我不要写稿子」

但是如果稿子写完了,我内心的小火苗又会再一次燃烧起来会特別特别开心:值得的。

所以没有一份工作是完全开心的,主要看你自己愿不愿意为了这1%的开心去承受那99%的痛苦如果愿意,那这件事情僦是你喜欢并值得坚持的

四,不怕失败不断迭代

害怕失败,让大多数人不敢行动不如试着将失败看作是一种「反馈」。

现在将「可能的自我」中的选项想象成我们设计的产品

假设你做了一款产品,在上线之后收到了用户的负面反馈那么这款产品就失败了么?不是嘚因为你可以知道:

  • 需要提高的地方在哪里?


再或者说哪怕这条路真的走不通了,你也就是划掉一个选项而已起码你尝试了,你知噵确实不是适合自己的那就可以赶快放弃继续寻找下一个了。

最后希望大家都可以找到自己喜欢的事情

如果觉得今天的文章对你有些幫助,就请在文末给我点个吧~

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