退役大学生士兵可定向招录事业编制_新浪新闻
　　□通讯员 仓晓 李长贺 董荣 金陵晚报记者 姚媛媛
　　2015年征兵工作即将拉开序幕，日前，南京市委市政府、南京警备区联合出台了《关于加强和改进征兵工作的意见》（以下简称《意见》），对今年征兵优待政策作出重大调整，其中包括三本、二本及以上退役大学生士兵定向招录事业编制、设立“退役大学生士兵”专项硕士研究生招生计划等一系列利好消息。
　　昨天，记者就今年征兵南京市有关政策，采访了南京警备区司令员曹新民。
　　6项新增举措
　　“退役大学生士兵”可去读硕士
　　记者：大学生参军入伍有哪些新优待？
　　曹新民：今年，为鼓励大学生参军入伍，在原有优惠政策基础上，又出台了6项新举措：一是设立“退役大学生士兵”专项硕士研究生招生计划。专项计划规模控制在5000人以内，在全国研究生招生总规模内单列下达，不得挪用。二是将高校在校生（含高校新生）服兵役情况纳入推免生遴选指标体系。在部队荣立二等功及以上的退役人员，符合研究生报名条件的可免试（指初试）攻读硕士研究生。三是将考研加分范围扩大至高校在校生（含高校新生）。退役人员在继续实行普通高校应届毕业生退役后按规定享受加分政策的基础上，允许普通高校在校生（含高校新生）应征入伍服义务兵役退役，在完成本科学业后3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。四是退役大学生士兵专升本实行招生计划单列。高职（专科）学生应征入伍服义务兵役退役，在完成高职学业后参加普通本科专升本考试，实行计划单列，录取比例在现行30%的基础上适度扩大。五是高校新生录取通知书中附寄应征入伍优惠政策。高校向新生寄送《录取通知书》时，附寄应征入伍宣传单，宣传单主要内容包括优惠政策概要、报名流程指南、学籍注册要求等。六是放宽退役大学生士兵复读转专业限制。大学生士兵退役后复学，经学校同意并履行相关程序后，可转入本校其他专业学习。
　　退役大学生士兵
　　定向招录事业编
　　记者：驻宁高校大学生入伍优抚政策有何调整？
　　曹新民：《关于加强和改进征兵工作的意见》规定：在国有大中型企业招聘、基层社工招录和政府购买公益性岗位中，每年拿出一定数量的岗位，定向招录退役士兵。从南京入伍的大学生士兵退役后由南京发放一次性经济补助金，并可在南京落户。在退役大学生参加南京公务员招聘时，同等条件下优先录用。每年在全市各级事业单位招聘时，按照上一年度从南京入伍的二本及以上退役大学生士兵数量20%的比例，三本退役大学生士兵数量10%的比例，实行定向招录，并向社会公示。国有企业职工服义务兵期间发放基本工资，退役复工安排原岗位任职。
　　参军补助
　　南京籍大学生最高可获18万元
　　记者：南京籍大学生参军入伍优抚补助有何规定？
　　曹新民：今年南京加大了参军补助力度，义务兵将享受义务兵家庭优待金、大学生入伍奖励金、退役金、一次性补助金、义务兵津贴和慰问金等多项收入。
　　以一名本科毕业生为例，如果从南京入伍，服役两年后可享受的经济补助包括：
　　义务兵家庭优待金=上年度南京市城镇人均可支配收入(4.25万左右)×45%×2年，约为3.8万元；
　　大学生入伍奖励金=义务兵家庭优待金(1.9万左右)×60%×2年，约为2.28万元；
　　退役金=4500元/年×2，共计9000元；
　　一次性补助金=上年度南京市城镇人均可支配收入(4.25万元左右)×1.5-9000元，约为5.47万元；
　　义务兵津贴=600万元/月×12(第一年)+700万元/月×12(第二年)，共为1.56万元；
　　慰问金=2000元/年×2，共计4000元；
　　这样算来，南京地区大学本科一年级新生可获18万元左右经济补助；大专毕业生能获经济补助13万元左右；高中(职高、中专)生服义务兵役两年，也可获各类经济补助近10万元。
　　全面实行兵役登记制度
　　适龄青年不履行将受处罚
　　记者：未参加兵役登记的适龄青年有何处罚措施？
　　曹新民：今年起，南京将全面实行兵役登记制度，适龄青年完成网上兵役登记后，须到所在区兵役机关领取《公民兵役证》，对出现兵役违法行为的单位和个人，依据《行政处罚法》和《江苏省征兵工作条例》进行处罚，并将处罚结果纳入企事业单位和个人社会诚信档案。
　　记者：对拒不履行兵役登记义务、拒服兵役的单位和个人有何处罚措施？
　　曹新民：根据《中华人民共和国兵役法》、《江苏省征兵工作条例》等相关法规，对个人和单位均作出明确的规定。对适龄公民个人有下列行为之一，教育不改的，由区人民政府对其处以当地当年义务兵家庭优待金标准二倍以上八倍以下的罚款：
　　一是拒绝、逃避兵役登记和体格检查的；二是拒绝、逃避征集的，在两年内不得录用为国家公务员、国有企业职工，不得出国或者升学。
　　入伍后逃避服兵役，造成严重影响，被省人民政府征兵办公室裁定作退兵处理或者被部队除名的，由区人民政府取消其家属的军属待遇，收缴全部优待金；有关单位不予复工、复职、复学；两年内不得录为国家公务员、国有企业职工，不得出国。其中被省人民政府征兵办公室裁定作退兵处理的，区人民政府可以对其处以当地当年义务兵家庭优待金标准五倍至八倍以下的罚款。　　（原标题：退役大学生士兵可定向招录事业编制）
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国家对招收应届大学毕业生的企业有什么优惠政策或者补贴吗？
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、免费就业培训。高校毕业生凭《就??失业证》可任意到市、区(县)就业培训机构参加培训，具体包括：1.定向培训定向培训是指用人单位已与下岗失业人员(含已进行失业登记的高校毕业生，下同)达成了用工意向，由用人单位委托培训机构进行培训，或培训机构自行开发的有用人意向的培训；2.职业技能培训职业技能培训是指为提高下岗失业人员职业技能，增强市场就业竞争能力，由各培训机构组织开展的，属于国家职业资格准入的专业(工种)培训；3.创业培训创业培训是指为促进下岗失业人员自主创业和带动其他下岗失业人员就业，通过政府招标的形式，由指定培训机构对有创业需求和潜能的下岗失业人员进行的创业指导性培训。　　二、免费职业介绍。高校毕业生凭《就??失业证》可到市、区(县)公共职业介绍服务机构应聘，市、区(县)所有公共职业介绍服务机构全部开辟高校毕业生就业服务窗口，服务窗口随时为高校毕业生提供求职登记、职业指导、职业介绍、政策咨询、人才素质测评等一条龙服务。　　合伙新办创办企业可享优惠政策　　高校毕业生自愿自主创业的，其自筹资金不足部分，在贷款担保机构承诺担保的前提下，可以持毕业证书、《营业执照》《就??失业证》等证件和材料向商业银行或其分支机构申请小额担保贷款，额度一般在2万元至5万元。　　按照现行政策，高校毕业生合伙新办创办服务型企业(除国家限制的行业外)的，可持毕业证书、《营业执照》《就??失业证》、企业组成人员名册等证件材料向劳动保障部门提出申请，经认定后，其服务型企业三年内免征企业应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育附加和企业所得税。　　可参加青年就业实习基地见习
北京将出台应届毕业生就业补贴政策,上海应届毕业生就业补贴为3600元.招应届毕业生的企业一般都是国企或比较有发展前景的企业,地方政府会有不成文的补助麻烦采纳，谢谢!
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。原来2017年的应届毕业生能拿到的薪水是这样......
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原来2017年的应届毕业生能拿到的薪水是这样......
2017年会计毕业生的就业形势不容乐观——2017届会计毕业生就业景气调查揭晓为了解用人单位与会计毕业生的就业供需情况，上海国家会计学院中国会计调查中心策划开展了本次调查。本次调查所涉及的“会计毕业生”为在中国大陆的2017届大学财会相关专业毕业生，专业包括会计、审计、财务管理、税务等财会相关专业。本次调查根据调查对象的不同，分为用人单位填写的雇主版和毕业生填写的学生版。一、&用人单位填写问卷分析结果（共收集476份问卷，其中有效问卷473份）1、接受调查者所在的单位今年是否会招聘以下哪类应届财会专业毕业生（2017届毕业生）？接近四分之一的受访单位没有招聘应届毕业生的计划，整体就业形式还是比较严峻。2、您所在单位在毕业生招聘中，对性别是否有（公开或不公开）的要求？用人单位表现出了明显的对男生的偏好，但是考虑到财会专业的男女生性别比例，这个可能只能是一个“美好的愿望”。3、比较去年，您所在单位招聘财会人数增减情况是？硕士招聘的比例上升明显，可能反映了就业环境对用人要求的提升趋势。4、您单位招聘的应届财会毕业生将从事哪些岗位？会计和财务工作岗位仍旧是就业“大户”5、您单位招聘的应届财会毕业生的起薪最接近于：（税前，平均月薪）平均月薪为：3203从调查结果来看，用人单位能给出的月薪范围主要集中在元之间。6、接受调查者的单位类型与毕业生起薪的交叉分析从平均月薪来看，国企和外企给出的月薪比较接近，领先于其他类型的单位。7、接受调查者的单位规模与毕业生起薪的交叉分析从调查结果来看，特大型企业给出月薪明显更有吸引力。8、单位所在的城市类型与毕业生起薪的交叉分析从调查结果来看，在直辖市的企业能给出的月薪要高于其他城市类型的企业。&二、&应届毕业生填写问卷分析结果（共收集到585份问卷，其中有效问卷336份）1、接受调查者的应届毕业学位/学历是？本次问卷没有博士毕业生参与，在样本性的代表性上存在遗憾。2、毕业后的去向，接受调查者的意愿是：选择就业的比例占到了总投票的87%，比例远高于其他选项。说明在目前的经济形势下，就业仍然是毕业生的首选。3、毕业学历/学位与毕业去向进行交叉分析有23%的本科毕业生期望继续升学，而在专科和硕士研究生，这个选项的比例只有6%和2%。4、接受调查者期望就业的单位类型有哪些？国企成为毕业生就业的首选。政府机关和事业单位的合计比例达到59%，显示出进入“体制内”，也是不少毕业生的选择方向。5、毕业学历/学位与期望就业的单位类型进行交叉分析学历越高，想去外企的比例越高。国企反而很稳定。另外，随着学历越高，想去事业单位的比例在降低。6、接受调查者能接受的最低月薪最接近于：（税前平均月度工资）可以看出，元是大部分毕业生可以接受的月薪范围。7、毕业学历与期望的最低月薪进行交叉分析研究生期望的起薪明显要高出本科和专科生8、如果就业，接受调查者选择就业单位时最考虑的因素有（不超过4项）：投票显示，发展前景、薪资、晋升是毕业生最看中的。9、毕业学历与感兴趣的行业交叉分析金融业普遍受到了各个学历层次毕业生的青睐，说明金融行业的高薪吸引力不小。专科毕业生同时也对教育行业很有兴趣。本科毕业生则对IT行业也很有兴趣。而研究生对房地产行业也有比较大的兴趣。▎本文转载自中国会计视野
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