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学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责1、根据公司业务发展需要及区域市场特点，制定产品销售策略及业务拓展计划；2、负责区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标；3、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系；4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制；5、根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成。任职资格1、本科以上学历。2、3年以上管理工作经验；3、能独立定制客户方案，并积极寻求让客户满意的策略；4、扎实的文字功底，敏锐的市场触觉，出色的逻辑分析能力；5、良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力；6、工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能力。
学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：150-500人
职位描述1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比；2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作；3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置，整体形象的维护；4、负责所辖区域内的产品线的设定，产品零售价、标价的制订，整体价格体系的维护；5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况；6、负责渠道促销方案的制订7、负责预算、确认渠道客户的各项费用，及时对账、催款；8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。9、掌握公司产品知识，能够对所辖区域的销售人员进行专业的培训。岗位要求1、大专及以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先；2、具有1年以上化妆品或快消品行业的销售管理经验者优先，对化妆品行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳；3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；4、Office办公软件运用熟练，尤其是PPT汇报材料制作与Excel数据整理；5、能力优秀者可适当放宽要求。
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：上市公司|公司规模：150-500人
兰州盛嘉商贸有限公司隶属重庆合和创智能科技有限公司分公司之一。合和创集团于2005年成立于重庆，于2007年成立沈阳分公司，是集研发、设计、销售为一体的电子智能产品和健康养生器材以及健康生活用品供应商，注册品牌为“合创”（CC Miracle）。我们的企业愿景是：“成为传递健康，创造发展，受人尊敬的品牌企业”。 并始终秉承着“传递健康·幸福人生”的品牌理念，把智能科技,时尚品味及健康生活有机的融为一体，为科技、人、健康之间搭起一座坚实的桥梁。我们在中国拥有二十多家分公司。每年数十万的消费者从我们提供的优质产品和服务中受益，享受更健康的人生。合和创集团在产品研发、市场销售及供应链管理领域有着行业领先的经验和实力，我们不仅相信科技的力量，我们也相信人的力量，尤其是每个人充分发挥自身潜能所创造的力量。我们相信投资于员工的学习和成长，鼓励他们追求卓越创新，不断优化工作流程，对于我们的客户有无与伦比的价值。Inspiring A Loving Heart！我们相信爱让这个世界变得更美好。因此我们用心做好每件事，不断提升产品和服务质量，追求***的客户体验。我们承诺在商业活动和企业经营中坚守最高标准的商业道德和企业社会责任。在合和创我们只培养职业经理人（We Can Provide You With）薪资待遇：《1》底薪+提成+奖金=3000――5000上不封顶。《2》广阔的发展空间，能者达先（公正，公平，公开）《3》缴纳五险一金备注说明1、一经录用公司将免费提供专业系统化的培训。工作能力突出优秀者公司提供晋升机会。2、公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会。国家包括：（中国、韩国、泰国、马来西亚、新加坡、印度尼西亚、菲律宾、加拿大等）3、分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议。4、对申请需要住宿的人员提供住宿。岗位职责：1、维系客户，掌握团队工作进度已和方向，策划组织实施各类促销及公关事件及执行方案；2、制定年、岗位职责：1、维系客户，掌握团队工作进度已和方向，策划组织实施各类促销及公关事件及执行方案；2、制定年、季度度传播策略方案，审核、撰写相关稿件，项目总结报告等；3、品牌策略及新品发行计划、品牌及产品广告传播策略；4、广告表现及媒介投放分析；5、监控实施质量，与目前所服务部分客户对接，沟通日常工作内容，及时根据客户要求和情况变化，提出解决方案，向客户提供专业化的解决方案；6、协调各部门关系，协调上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展。任职资格：1、杰出的领导和管理能力，丰富的客户服务经验；2、具有诚信、负责人的品格，对公关行业有强烈的事业心；3、能承担工作的挑战和压力，积极进取，注重绩效；4、优秀的撰稿能力、提案制作和陈述能力；4、具有良好的沟通能力，较强的组织、协调能力，灵活、机智的处事能力；5、有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作季度度传播策略方案，审核、撰写相关稿件，项目总结报告等；6、品牌策略及新品发行计划、品牌及产品广告传播策略；7、广告表现及媒介投放分析；8、监控实施质量，与目前所服务部分客户对接，沟通日常工作内容，及时根据客户要求和情况变化，提出解决方案，向客户提供专业化的解决方案；9、协调各部门关系，协调上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展。公交路线：火车站―西关十字：1路，9路，137路，33路，31路，k102路汽车南站―西关十字：111路，139路西固区―西关十字：50路，80路/68路―k102路安宁区―西关十字：103路，tb1路―15路.b1路―50路雁滩区―西关十字：116路，115路，140路公司地址兰州市城关区临夏路35号沛丰大厦21楼西区B座合和创集团兰州盛嘉商贸公司公司规模：100-499
学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
请认真阅读下面内容及收入介绍，即对自己负责也对公司负责！公司采用0加盟费用为所有的服务商进行服务，体现了公司的实力，和对代理商的大力支持！&&&当地所有服务人员、技师、店长、经理、都在帮你赚钱的一个新项目！随着国民收入的增加和生活质量的提高，目前服务行业的服务水准远未达到市场需求，“乐赏”评价打赏买单系统应市场需求应运而生 ！智帮科技是微信官方合作伙伴、腾讯社交广告、微信朋友圈定向广告直属服务商，微信小程序研发等多项互联网O2O落地工具开发者！&&公司独立研发运营两年之久的一套针对餐饮，美容，SPA、足浴、娱乐会所KTV酒吧等所有服务行业的非常好的评价打赏买单系统，目前全国有几千家合作商户在使用，为了更快速拓展全国市场，在每个区域招募城市服务商，共同维护和运营当地市场。作为城市服务商，收入相当可观，由于目前投递简历的人数较多，没有办法对应聘者一一回访联系，请谅解，具体详情可致电公司电话或400-（周一至周五9.00-16.30）或加客服微信了解
项目优势：1.提高商家的核心竞争力评价打赏功能的增加，帮助门店建立了有效的激励机制，使员工能够积极主动地发挥自身的潜力，以优质的服务来获取顾客的自愿打赏，顾客还能对店员的服务进行打分、点评、留言。员工的工作积极性更高，服务更周到，给顾客带来的消费体验则更舒适，门店的口碑和效益也会获得极大提升。2.促进员工服务动力，提升服务标准，激发员工热情通过顾客自愿打赏/评价模式，可以显著提高服务人员的工作热情与服务意识，打赏是正常工资之外的收入，不受公司、行业的限制无疑属于意外之喜。而对于消费者来说愿意在享受优质服务之余，为满意的服务支付额外的费用，也在情理之中，服务员变被动为主动，提升服务质量，并因此得到客人认可。3、商家增收 员工增收4、后台数据明细 快速了解顾客反馈，高效管理制度，降低行业人员流失，减轻商家经营压力5、微信扫码 评价打赏服务商要求：详细了解公司产品和产品运营情况工作时间：时间自由，自己独立安排，不受任何约束。工作方式：可以自己开拓市场，也可以招聘2―3个销售人员来共同发展合作商户。工作地址：自己所在城市服务商收入：打赏流水分红制。每年收入在30万~60万。永久长期享受利润分红。１、一个城市只招一位区域服务商，全权负责当地市场推广运营工作，享受当地区域永久利润分成。2，客人每一笔打赏金额，98%永久归服务商自主分配。2%归公司基础运营维护及盈利费用。3，和商家合作，系统是永久免费提供给商家使用，服务商有自主权限。４、作为城市服务商需要做的，就是安排几名销售人员，在当地做推广即可。５、作为城市服务商无需办公场地，无需店面装修，无需购置设备，无需设立公司，所有手续和后续跟进工作都有总部完成。合作扶持政策：1、全套宣传资料，物料的支持2、开设服务商独立系统，系统操作培训，成功销售经验的复制，业务人员培训，市场营销的培训等等3、提供长期有效的售后服务保障和平台运营及维护。奖励政策：根据合作区域大小，当地合作商家发展到100家公司给予一次性奖励现金。收入分析：举例：按照打赏流水服务商占比18%，商家占比80%（商家自主分配）公司占比2%按平均一家店10个员工每人每天得到5元打赏，一家店一天累计打赏收入50元计算，在当地发展合作商家1００家的情况下，50元*100家*15%*30天=27000元/每月收入，27000/月*12月=32万元/年收入！发展到300家的情况下，50元*３00家*18%*30天=81000元/每月 ，81000元/月*12月=97万元/每年收入，合作商家越多，收入越高，而且是稳定长期分红，无传统行业拖欠现象，全系统资金自动分流可时时结算。打工你每天都得工作，一天不上班，就没有收入，而建立一份赚钱的事业，你辛苦一阵子，享受一辈子。成为服务商合伙人，你只要付出几个月的辛苦，就可以获得长期稳定的收益回报。由于求职者委托招聘网站代投的简历较多，请对此项目感兴趣的人员务必打电话或加微信了解！谢谢配合！工作地址本地
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1. 市场开发以目标客户群体年检测量超过20万或具有较高知名度的客户为主；2. 作为主要联络窗口，负责开发新的战略客户或现有客户的全新需求；3. 和战略客户的相关部门紧密合作，为客户提供检测咨询服务并满足其需求；4. 开发制定针对不同客户的销售合作战略，产品战略，案例等；5. 建立并领导跨部门的项目团队，开发战略客户业务，并达成目标（技术需求，销售额，交期，成本及其他资源等）；6. 市场信息的收集并及时的反馈。岗位要求：1. 具备食品检测领域业务经验，食品、农产品、药品和饲料行业相关的大客户销售，项目管理，产品开发或维护经验优先；2. 良好的沟通能力、独立公关能力和团队合作能力；3. 目标导向, 有自信心, 能吃苦耐劳，品行诚信，心理素质较好，能够面对压力适应挑战，能适应出差；4. 有稳定的客户关系者优先5. 全日制统招本科以上学历，食品、农产品或化学专业优先。待遇面谈
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：人
职务说明1.公司的规划下，安排合适的职务学习历练，以累积专业的技能。2.配合公司的成长脚步，给予领导、主管的机会。3.协助公司之组织规划、制度流程设计、生产规划，以提升经营绩效。4.推展公司业务。5.协助高阶主管营销规划、年度计划的落实。需负担管理责任，但直接管理人数尚未确定。需出差/外派，一年但累积时间未定。任职资格 1.工资待遇元。 2.年龄20-40。 3.本科及以上学历。 4.具C1驾照者优先录用。 5.为人正直，有较强事业心和上进心。 6.具有良好的团体合作能力。 7.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧及亲和力和必要的吃苦耐劳精神。 8.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。 9.有责任心，能承受较大的工作压力。 10.热爱销售工作，有良好的市场拓展及谈判能力，能吃苦耐劳，具备良好的学习能力。 11.熟悉Microsoft Office系列。 12.本职务需能辨别颜色。 13.设计、木材、美术等相关科系毕业者佳。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：500-1000人
简历接收邮箱：工作地点：长期派驻 兰州市岗位职责：1、负责区域销售市场的管理和维护，完成区域销售任务；2、负责区域应收账款的协调和控制，客户关系的维护及开发。任职要求：1、性别不限，23-40岁，大专及以上学历；2、1年以上销售工作经验（优秀应届毕业生亦可），有建材类销售经验者优先；3、性格外向，善沟通，有一定的交际能力，有较强的销售技巧和开拓性；4、较强的适应性，能承受较大工作压力；――福利待遇：1、公司有广阔的发展空间；2、五天八小时工作制；3、年终奖、过节费：公司视经营状况发放；4、高温补贴：每年5至10月发放;5、带薪休假：享受法定假日、婚假、产假、看护假、丧假、年假等，报销休假路费；6、保险、住房公积金：购买社保六险（养老、医疗、大病医疗、工伤、失业、生育）、意外伤害险，法定社保个人缴交部分由公司全额承担个人不需扣缴；购买住房公积金；7、培训及学历教育：提供各种技能培训及学历提升（成教大专、本科），学习培训费用公司报销60%；8、专业体检、员工活动、不定期福利费用等。工作地点：兰州市城关区雁北路雁滩家园本公司有严格规范的证书验证及资历调查!
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上
工作职责:1、带领团队完成销售指标及质量指标；2、进行反欺诈和套现的风险控制；3、与零售商保持良好关系，包括建立伙伴关系及赢取商家的尊重及承诺；4、管理和发展一线销售人员以确保达到销量的持续增长；与人力资源部和业务总监保持紧密合作，建立和管理有效的人力计划，实施培训、并发展管理人力储备计划。任职资格:1、大专以上学历，有经验者可放宽；2、具备销售及市场知识(特别是建立新业务)，最好是消费产品零售市场（电子类消费、快消等）方面的经验；3、三年以上管理职位经验，熟练使用办公应用软件；4、监督管理技能(含领导及指导技巧)；5、优秀的沟通及表达。
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
. 根据公司的战略规划和市场发展趋势，制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标； 2. 与大客户或者品牌客户发展长期稳定的合作关系，建立与行业客户的合作伙伴关系； 3. 制定销售费用预算，完成公司下达的销售任务； 4. 负责组建及管理销售团队，推进销售目标达成。 任职要求： 大专及以上学历，工作经历者优先； 2、3年以上安防设备及其他相关行业销售工作及管理经验，对网络软硬件和安防的营销策略有着深刻理解； 3、具有极强的市场分析、营销、推广能力和人际沟通、协调能力，可以快速的分析与解决问题； 4、具有很强的学习能力，对新行业、新知识、新技术有强烈的兴趣； 5、可以接受出差，执行能力强、抗压能力强。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
岗位职责：1、负责区域内酒店直营与加盟项目开发工作（以加盟为主）；2、协助招商加盟推介会的举办，完成客户的邀约，负责加盟意向客户的接待、参观工作，对其灌输公司企业文化，加深他们对公司发展前景、加盟优势的了解；3、负责竞争对手研究，收集竞争对手的信息，了解竞争对手的优势和不足，对竞争对手做出客观的分析；4、配合执行酒店集团品牌宣传及维护的相关事宜；任职要求： 1、五官端正，男女不限，年龄25-45岁，学历不限，专业不限；2、素质要求：吃苦耐劳，忠诚敬业，有极强的责任心和自律能力；3、能力要求：口齿清晰，具备优秀的沟通表达能力、项目洽谈能力及团队管理能力；4、经验要求：1年或以上连锁酒店行业开发经验或3年以上地产中介、商业招商、连锁企业拓展、类营销、酒店运营、酒店用品销售、饭店协会等从业经验。5、优先条件：熟悉区域地理环境，储备至少5个以上的项目资源
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1、城市经理在指定区域市场内经营我司产品。2、城市经理以区域内龙头连锁药房为主要开发方向，有序、有连贯性的按照公司全年四季滋补节开展营销活动。3、对于已开发市场，要求建立完整的客户资料档案（包括商业公司调拨的资料）。4、城市经理负责提供连锁药房门店销售的原始数据，每月22日之前需将所负责连锁客户的动销数据汇总后上交至省区总经理审核。营销活动期间，城市经理需每日提报动销数据至总经理助理处。5、城市经理需详细了解公司政策，严格按照公司的价格体系、营销方案与客户洽谈业务。6、城市经理签订合同时需使用公司统一下发的版本。7、城市经理不允许承诺客户超出公司允许的政策范围以外的经营条件。8、城市经理负责在本省区群中提报订货计划。9、为保障公司产品快速动销，严禁城市经理恶意压货。10、城市经理负责跟踪随发票邮寄的发货清单盖章回执。城市经理需在次月召开省区会议时将全部回执单交给省区总经理。11、每月进行一次与连锁药房之间的账目核对.12、城市经理是所有客户和消费者投诉的第一责任人，需全力解决。未能解决的需向省区总经理提报。13、城市经理必须经过公司岗前培训：包括龙宝企业文化、概况、产品知识、业务部对接流程等内容；城市经理上岗一周内，需要进行连锁客户、市场情况、培训业务对接、销售技巧等方面内容进行培训；14、城市经理每月度参加省区销售会议，不得无故请假。15、城市经理的上班时间为早八点半到晚五点半，每日17:30之后需要提交微信日报至省区总经理，微信日报包括连锁门店的（带教、促销、调货、陈列、客户谈判、回款等情况）。16、听从省区总经理的一切工作指令和安排。任职要求：1、具有1年以上销售工作经验，医药行业工作经历者优先；2、细心、态度和蔼、有一定耐力；应聘者咨询电话：024-（龙宝集团现代参茸事业部人力资源部）
学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：人
任职要求：1、大专以上学历；市场营销相关专业，有3年以上招商、渠道管理工作经验；2、具有较强的组织、协调和人交往能力及较高的谈判技巧；3、具备较强的经销商开发能力和管理经验；具备销售团队管理经验；5、性格开朗 ，有激情，敢于挑战，有较强的执行力；6、能接受出差优先考虑。 一经录用，我们为您提供：1、系统化的专业培训。2、优厚的薪资福利（基本工资+提成+开发奖励+首单奖励+餐补+交补+车补+话补）。3、充分发挥才干的平台，丰富多彩的员工活动。
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责：1.参与制定渠道策略和销售目标计划2.负责销售渠道的开拓3.优化销售政策、流程管理等工作，提升公司整体销售业绩4.根据公司业务发展需要及区域市场特点，收集市场信息，并分析制定对策岗位要求：1.大专及以上学历2.五年以上销售工作经验3.熟悉IT方案商、熟悉教育行业者优先3.有良好的管理能力、学习能力、团队合作精神、分析判断能力、沟通协调能力
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：人
1、负责所属区域内的客户开发工作；2、负责所属区域内的市场维护工作。任职要求：1、3年以上快消品行业工作经验；2、常驻人员，有稳定的客户资源。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：人
职位描述:&1.负责甘肃威武，河西走廊，张掖，酒泉，敦煌，金昌地区经销商管理；2.负责所辖区域的市场活动方案规划、执行和反馈；3.区域内品牌形象展示及提升，维护公司产品形象；4.行销费用申请及活动费用核销；5.完成领导交办的其它工作任务。任职资格：1.大专及以上学历，市场营销等相关专业优先录取；2.2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：500-1000人
岗位职责:1、负责客户征信内外部征信查询，完成项目的资信调查、资信调查报告撰写、合同签订等相关工作；2、负责融资租赁起租设定及告知，按揭还款日期提醒；3、负责合同及权证流转；4、负责机动车抵押办理。协助分公司经理进行车管所开辟；5、负责按揭本地银行放款；6、负责债务重组业务的流程发起、协议签订、权证流转等相关事宜；7、对所负责的客户提供“一站式”服务，协助进行大客户管理；8、负责结清业务办理发起、催款、认款、解除抵押、权证移交等；9、负责保险业务拓展，负责协助辖区内疑难问题、风险问题的处理； 任职资格:1、本科及以上学历，金融、经济、法律、财务等相关专业；2、性格外向、机敏，抗压能力强，具备良好的组织协调及谈判能力，能适应出差。
学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责1、负责所辖区域的新客户开拓，客户信息的搜集；2、定期拜访客户，销售公司家装产品；3、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态；4、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据；5、接受客户投诉，妥善解决问题；6、参与合同的谈判与签订。任职资格1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、1年以上销售行业工作经验，有客户经理工作经历者优先；3、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力；4、具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力；5、能适应长期出差。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、负责成都、兰州等华西地区制药行业的销售和市场业务，完成区域销售任务；2、制定并组织实施区域内的市场活动，销售策略和代理商布局等；3、配合公司整体战略在区域内的落地，如重点领域客户的开发，新产品的推广等；4、本职位可在当地缴纳五险一金。任职要求：1、年龄25-30岁，生物技术、生命科学或者相关学科，本科学历或以上；经验丰富者专科亦可考虑；2、3年以上制药行业QA/QC客户试剂耗材类产品的销售经验；3、有快速的学习能力和挑战精神；4、有一定的管理经验者优先。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
底薪：3500元/月 试用期3个月
满试用期转正后4100元/月
提成：底薪+提成 提成再议
(提成：美容业全部营业额的3%)
出差补助：1住宿：300以内
2交通火车汽车实报实销
3开车过路费，加油费实报实销
4电话补助：500元
5出差餐饮伙食每天：100元
6请客宴请接待实报实销（凭申请和发票实报销）条件： 1爱好美容行业
2做过美容护理，皮肤管理经验者优先
3医学，护理学专业毕业者优先
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、根据公司要求完成销售目标，完成销售任务；2、开发新客户，维护、巩固及拓展老客户；3、按要求定期提交销售工作报表及工作总结；4、做好公司应收账款的工作。任职要求：1、富有开拓精神，有很强的学习、沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力；2、具备良好的销售意识和沟通技巧，普通话流利；3、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、有较强的抗压能力；4、有医疗器械、医药销售经验者优先。福利待遇：1、入职提供带薪培训，广阔的晋升空间和系统的培训机制；2、底薪+提成+话补+交通补助+餐补+出差补助+保险+奖金（年薪7-12万以上）；4、双休，享受国家法定节假日及福利，购买五险。
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眼下全国各地悄悄兴起了一种新行业---连锁销售，最早出现在13年的广西，广西发展出现弊端，发展不动的就转移到湖南或者附近的云南，贵州。所以最近几年出现了湖南衡阳连锁销售，云南昆明连锁销售。贵州六盘水连锁销售，当然西北和东北也有连锁销售，鞍山，沈阳，西北甘肃平凉，麦积山，天水，兰州都有。宁夏固原、、、、、、那么连锁销售到底是怎么回事？违法吗？赚钱吗？是国家行为吗？是不是传销？等等一些列问题我来帮您解答，交流qq
全国的连锁销售基本一个样。
做连锁销售的，或者了解过连锁销售的人，有99%的人是被谎言邀约过去的。
在接触行业的时候每个人都有一个痛苦的观点转变过程，可以说在那3--4天里的思想斗争非常的激烈。那么这个被称为“美丽的谎言”。究竟带给我们什么呢？为什么连锁销售要用谎言形式呢
在接触连锁销售的时候，基本上每个人的第一个感觉就是传销。
前几天的工作也是围绕谎言，和传销进行的。首先是要解决连锁销售是不是传销，接下来就是解决为什么亲戚朋友要用谎言的形式邀约。
新人也是随着是工作的进行情绪不断的变化。有开始的愤怒---不理解---认可行业---高潮期。
前几天新人在了解工作的是每个讲师都会把自己的经历和新人说一下，让新人达到心里平衡的效果，特别是新人基本上认可行业后的实话实说，更加让新人觉得自己的推荐人是一番好意，想让自己成为百万富翁。
在这个工程中新人对推荐人的怨恨也会慢慢的消除。行业设计的天衣无缝，如果人选的好，各方面都做到位的情况下。基本上有90%的人会留下来做行业。
接下来我们谈谈这个“美丽的谎言”背后的目的。
在了解行业的时候听到最多的话就是：“是家族性的行业，肥水不流外人田。这个行业的成功率是100%，只有放弃的没有不成功的，就像银行排队一样，谁排在前面，谁就先成功。”
其实刚了解几个月的朋友根本不知道行业的风险，因为《生活管理二十条》规定一级做一级的事情，下一级的业务员不能问上一级业务员的事。行业很多事情都是保密的。
比如其他业务员有新人来了不认可回去了对其他业务员是保密的。
还有有的人市场破坏了，发展不动放弃了，也是保密的，对知道的人说回家处理事情，不知道的根本就不让他知道
就是因为这样很多人，不顾一切的把家里的亲戚朋友都叫去。有很多新人不理解，有的甚至家庭都破坏了，还有很多亲戚朋友反目成仇。很多不幸的故事每天都在连锁销售行业里面上演。
有夫妻反目的，有恋人分手的，有父子打架的，有母子断绝关系的。
那么为什么要叫家里人去呢？第一就是欲望的膨胀，因为听说可以挣很多钱，每个人都可以成功，根本不考虑后果。第二就是增加说服力，如果叫亲戚朋友去，自己家里人没有去根本没有说服力。
其实我们应该明白不管什么行业有失败的，也有成功的。
在我们了解连锁销售的前几天，听到的都是行业好的一面，根本不提风险，就是新人考虑到风险，他们也是想办法让新人做其他的事情，根本不让你有时间好好的考虑
那么这个“美丽的谎言”后面究竟有没有风险呢？
把成功的概率无限夸大。在新人认可行业准备加入时也根本不替新人考虑风险，有的人为了做高起点不惜一切代价
有贷款的，有卖房子的，有卖车子的等等
有很多人辞掉了很好的工作，有很多人卖掉了车子，有很多人关掉了店面，甚至有很多人关掉了公司。
我们主要是介绍一下我们的经历
国家扶贫，把我们确实扶贫了
让广西的人富了
你去了，你不要在那里消费吗，要租房，要吃菜，而租房的人就是外地人，你吃的菜也是外地人种的。，你发展不动了，不就是为外地人做贡献了吗？，很清晰的一个问题啊。
异地连锁销售交流qq：
异地连锁销售
1.投资大，最少就要3800元。运作费用高，接个新人要花1千，还要来回车费，加上自己在异地的生活费。
2.虽然我们在外面省吃俭用，到最后还是有很多人没有备用资金，放弃行业。
3.必须到异地去蹲守，要放弃的太多，与家人分开、妻离子散、失去朋友、丢掉好的工作。
4.要用谎言叫人，最后搞的亲戚朋友的关系都僵了。
5.人难邀约，宏观调控多，不成功的人回去乱说。信息太发达，新人刚了解行业一个短信市场全破坏了。
6.破坏的不是他一人的市场，而是一家人的市场，甚至是一个地方的市场。
7.受别人因素影响太大，自己做好了、有能力了改变不了太多，下面人做不好，一样不能成功.
8.现在全国都有了，人越来越难叫了，不管什么人都叫，有很多人来跟本就不能做行业，他们自己失败，也影响别人
9.十年前的模式、行业运作方式，不适应21世纪的很多人了，十年前的工作、十年前的生活标准。
10,运用五级三晋制，次月才晋升，提成要下月发放，等得人心慌慌。
11,要放三条线，600份上平台.（65—600份时间太长要1.5—2年时间，很难坚持。）
07年10月推出网络资本运作，给异地连锁不成功的人、有困难的、一条更好出路。
21世纪人际网络和电脑联网将是社会发展潮流，连锁销售必将发展到人际网络和电脑网络相结合 ！
朋友，你知道有个网络版本的资本运作吗？也就是异地连锁的升级版本。网络资本运作：更利于操作、成功率更高、更利于社会稳定。
1.投资小580元/份.1—21份都可以，运作过程中不产生运作费。
2.时间短2—3个月上平台
3.不用谎言去叫人，叫人途径广.网上发帖，我们等着别人来找我们加入，看到现实后亲朋也会做，最坏打算亲人放弃了，因为投资少没骗他们直言相告，亲人关系也不会受影响。
4.可以专职和兼职在家上网做，所以工作、家庭、朋友都可顾及。
5.关键不用现场管理人，在网上交流复制好下面业务员就行。
6.适合时代的模式，前期两条线上平台，上面有人叫来、又不产生费用、都会往下面放，所以做的快，而且都会成功，上级别后才能去发展第
7, 运用四级三晋制，即时晋升，提成秒结算即时到帐260份上平台 。
网络连锁销售的好处：
01；投资小，风险小，�利润（投资最低只要580元，最高仅需8932元）
02；回报大
最少回报621万
03；薪金按秒结算，当时可见，（不用再等一个月才能拿到自己的收入）
04；一次投资，再无其他消费，没有重复投资（再没有房租、水电费、电话费、生活吃穿行费用、接人费用等）
05；最少2人即可晋升到最高级别（更加人性化，2人即可完成行业，上平台后还可发展第3、4、条线）
06；时间短，2~3个月上平台（网络的快捷性，不需要再苦熬2年）
07；一次加入，资格永不滑落（发展速度自由支配，不耽误正常生活工作）
08；业绩透明，系统公布即时出账，公正公平，必须上金平台才能发放第三线，十分负责任（有付出有回报，人人相同）
09；工作适应范围广，不耽误工作，专职兼职都可以（可兼职，不需要离职辞掉工作来从事）
10；适合人群广，无体力劳动付出（可办公室，可家庭）
11；轻松，没有任何业绩压力（时间无限制，可自由支配，资格永不滑落）
12；简单易操作（只要上上网就可操作）
13；网络发展空间更大（不再需要对家人、亲戚、朋友用慌言来邀约，都是那些想要了解的朋友来找你，不要我们用电话去邀约）坐着等人来咨询就可以了
14;只需二线，260单就可以上平台
异地连锁销售的难处：
1.投资大，最少就要3800元。运作费用高，接个新人要花1千，还要来回车费，加上自己在异地的生活费。
2.虽然我们在外面省吃俭用，到最后还是有很多人没有备用资金，放弃行业。
3.必须到异地去蹲守，要放弃的太多，与家人分开、妻离子散、失去朋友、丢掉好的工作。
4.要用谎言叫人，最后搞的亲戚朋友的关系都僵了。
5.人难邀约，宏观调控多，不成功的人回去乱说。信息太发达，新人刚了解行业一个短信市场全破坏了。
6.破坏的不是他一人的市场，而是一家人的市场，甚至是一个地方的市场。
7.受别人因素影响太大，自己做好了、有能力了改变不了太多，下面人做不好，一样不能成功.
8.现在全国都有了，人越来越难叫了，不管什么人都叫，有很多人来跟本就不能做行业，他们自己失败，也影响别人
9.十年前的模式、行业运作方式，不适应21世纪的很多人了，十年前的工作、十年前的生活标准。
10,运用五级三晋制，次月才晋升，提成要下月发放，等得人心慌慌。
11,要放三条线，600份上平台.
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