怎么找到钱多事少离家近的工作？- 百度派
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怎么找到钱多事少离家近的工作？
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，造成迷茫，收获不佳的三种情况：接触不久以...
自从开了微信公众号“人生补习班”，收到很多的提问，很多人求建议。我真心是不会给别人建议，每次有人提问都只能回复自己的经历，就有人建议说你应该把这些普遍性的问题写一写，这次先写职场中的。
我工作快十年了，做了7年多的全职打杂了，在这段...
简介：简书签约作者，《藏在这世间的美好》作者，公众号人生补习班。自从开了微信公众号“人生补习班”，收到很多的提问，很多人求建议。我真心是不会给别人建议，每次有人提问都只能回复自己的经历，就有人建议说你应该把这些普遍性的问题写一写，这次先写职场中的。
我工作快十年了，做了7年多的全职打杂了，在这段时间做了大概20多种兼职。我对工作的要求就是“钱多，事少，离家近，心情愉快，发展好。”我对工作的态度就是如果我力不从心或者不愉快，我就努力学习，半年以后，如果还做不好，我就换工作。
▌1、想清楚你工作的目的
大家工作的目的不太一样，有人是为了打发时间，有人是为了实现价值，有人是为了赚钱，有人是为了拥有更多的权利。先想清楚自己想做什么样的工作，如何实现这很重要。
这本质上是逻辑思维的过程，《走出思维的误区》大众的批判性思维入门书，它不像很多学术读物那样充满了拖沓冗长的概念和定义，而是用通俗易懂的方式介绍了一套实用性极强的批判性提问技巧。
如果你以旁观者的角度分析已经发生的事，会发现大多数“成事不足败事有余”都是缺乏思考，如何正确提问，理性分辨以及有条理地论证是一个人能“活明白”的基础。
▌2、无论你的职位是什么，你被如何称赞，你在公司的价值决定你领的钱
我在做全职打杂的时候，专栏里有个人嘲笑我说“一个打杂的写职场专栏，太可笑了，别在这儿误人子弟了！”我就有点含糊，就问领导我是不是不够优秀，领导可能误会我想涨薪水。
领导说“你的后台权限能看见整个公司的工资表，奖金表，你看看跟你收入相当的人是什么收入水平，然后看看他们给公司带来的业绩，一般员工的收入是他业绩的3%左右，然后想想人家每天的工作时长，你的工作时长，你自己好好想想。就算我给你印副总裁的名片，在你调整工作内容之前，我也只能给你现在的工资水平。”
我看到自己相当于营销副总的收入，工作时长却只有他的一半，直到离职，我都没有再跟领导讨论过这件事。
▌3、让你的领导知道你在做什么
在《沟通的艺术：看入人里，看出人外》中，亲密关系中的重要技巧就是个人袒露，我们除了跟家人相处，每天至少有8小时是个领导相处的，领导是我们不同程度上的“亲密关系”，而且是与我们收入息息相关的“亲密关系”对于领导的袒露也想当的重要。
我在打杂的时候，经常会收到领导的随机要求，我经常会拒绝，却从不会让领导反感，这很大程度上取决于适当的“个人袒露”，举个例子，领导跟我说“你打个电话，约一下李董，问他每天有没有空一起喝茶。”我会说“还是您自己打吧！我刚刚问了他，上次新媒体碰头会的答复，再打怕他误会。”领导不但没有因为我的拒绝而生气，反而知道我做了什么。
示弱也是沟通中的一个重要技巧，我牵头负责公司新媒体方面的拓展，就借口最近工作遇到瓶颈，想找领导帮忙而简单介绍了最近的工作和进程。领导知道我做了这么多工作，这么多努力，不但动用了自己的私人人脉帮我，还给几个协同部门的领导发邮件问他们工作进展，大大提高了协同部门对这个项目的重视。
《沟通的艺术》分为“看入人里”、“看出人外”和“看人之间”三个部分。
“看入人里”主要探讨了与沟通者有关的因素，说明了人际关系的本质，强调自我在沟通中的角色，并分析了知觉与情绪在沟通中的重要性。
“看出人外”聚焦于沟通者之外信息的传送与接收，分析了语言的运用和非语言线索的特征，强调了倾听的重要性。
“看人之间”则主要讨论了关系的演变过程，侧重于亲密关系的区辨，提出了增进沟通氛围、处理人际冲突的各种沟通方法。
▌4、把大目标拆分成小目标
拥有一份大有前途的工作，可又怀揣其他的梦想，这时的你究竟该如何选择？当事业遇到瓶颈、希望寻求突破，可又对充满不确定性的改变心存疑虑时，在这样布满自我危机的十字路口，你又该何去何从？什么才是正确的选择？
《成功心理学：发现工作与生活的意义（修订第5版）》和《做出好决定：理性掌控工作与生活》都把目标作为一个章节单独提出来重点论述，我们的目标会通过无数小决定来实现出来。通过行为学和心理学的研究发现，实现梦想和意志力没什么关系，所有的目标都是通过行动来实现的。
与其自己空想，不如把大目标分成小目标，行动起来把它实现一下。
▌5、开会前，先确定好讨论的目的，你想要什么样的结果，谁是做决定的人
沟通的关键是“说在点，听在心”，开会前，先确定好讨论的目的，你想要什么样的结果，谁是做决定的人，如何打动做决定的人。
《沟通圣经： 听说读写全方位沟通技巧（修订第5版）》《认同感：用故事包装事实的艺术》《解决冲突的关键技巧：如何增加你的有效社交》都是帮助我们在商务场合解决问题的。
▌6、发邮件是为了团队合作也是为了保护自己
除了口头沟通，发邮件也是职场并不可少的沟通方式，我之前很讨厌发邮件，后来遇到过一次职场的烦心事。
前几年给杂志写专栏，稿费还不能转账，只能邮局汇款，有个脑残大姐看到稿费单举报我做兼职。收到行政邮件以后我回复“能不能只处罚我一个人，董事长、出品人、主编他们出书稿费一共也没多少！”邮件后还附注了三位领导的新书，让同事们帮忙推荐，然后抄送给全公司，这事就不了了之了，行政找了别的借口把脑残大姐解聘了。
董事长、出品人、主编的新书都在推广期，他们因为此事回复邮件跟我讨论了文章写作、图书宣传等问题，还指点了我专栏写作的问题。
不要参与公司的争斗，但是在遇到陷害的时候，也要学会保护自己，漂亮的回击。
▌培养自学能力
在职场，决定你值多少钱的四种能力：沟通能力、逻辑分析能力、自我管理能力、问题解决能力。
自我管理能力包含金钱管理、时间管理、知识管理。在职场充电，我建议看书和参加培训，养成习惯，《12个工作的基本》、《人月神话》这种讲工作技能，工作理解的书都可以提高职场竞争力。
在公司的发展中两种人不可少，解决问题的人和预防问题发生的人，这两种人都需要精准预测的逻辑，莎士比亚说：世间事，也有涨潮时节，及时把握，终可功成名就。
对于预测逻辑，我推荐《理解未来的7个原则：如何看到不可见，做到不可能》，这本书的作者是未来学家丹尼尔·伯勒斯（Daniel Burrus）和商业作家约翰·戴维·曼（John David Mann），从七个方面介绍了通过周期性和线性，预测未来的方法。
在现代商业社会中，很多时候我们不是没有幸福的愿望，而是没有幸福的能力。大多数时候，我们总是得过且过，把当前的困窘，不是我们的本愿。罗曼·罗兰说“人们常觉得准备的阶段是在浪费时间，只有当真正的机会来临，而自己没有能力把握的时候，才能觉悟到自己平时没有准备才是浪费了时间。”与其等以后后悔不如现在就行动起来。
两个人在树林中遇到了熊，一个人蹲下系鞋带，另外一个人说“系鞋带也跑不过熊呀！”系鞋带的说“不用跑过熊，跑过你就行了。”我当年在办公室看书写书评，看电影写影评的时候也有人说过这是浪费时间。可是现在我辞职换了钱多事少离家近的工作，他们因为杂志倒闭不得不重新跟年轻人一起竞争。看到那句“有些行业还能坚持，个人却已经破产了。”真是庆幸自己当你的努力把梦想变成了现实。
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“钱多事少离家近，位高权重责任轻”，好事怎么都落到你身上呢？还是踏踏实实的进行好职业规划，再考虑下一步工作的问题。至于职业规划，我有以下几点建议：1 寻找你的优势每个人都有自己的优势，只是...
“钱多事少离家近，位高权重责任轻”，好事怎么都落到你身上呢？还是踏踏实实的进行好职业规划，再考虑下一步工作的问题。至于职业规划，我有以下几点建议：1 寻找你的优势每个人都有自己的优势，只是善于发掘与否的差异。或许有的人会在心里嘀咕：“我怎么没看到自己的优势，只知道有哪些缺点呢？”其实，有时候，缺点的背面恰恰就是优点。举个例子：你不善于表达，只是喜欢静静倾听，这看似一种缺点，但从另一方面来看又是优点，比如心理医生，就需要耐心聆听患者的倾诉；反之亦然，善于表达却不善于倾听，比如演讲师、培训师，都需要侃侃而谈的能力。以此类推，你记性不好，那意味着你不记仇，可以考虑交际工作；你容易犯困，在哪都能睡，那意味着你睡眠好，可以适应常出差的工作；你喜欢写不喜欢说，那你可以考虑文字工作，等等，如此一来，就很容易发现自己的优势了。结合这些优势，再去考虑你的职业选择，乃至未来人生的规划，是不是感觉眼前有了一丝光亮，不再那么迷茫了呢？给大家推荐一本书，叫《盖洛普优势识别器》，书末的测试码是全书的价值所在，此码可以去网站测试你的优势所在，书的内容主要是测试的各种结果分析，这是很专业的测试，国外已经流行了近一个世纪了，大家可以以此来明确自己的优势。2 明确人生目标“钱多事少离家近，位高权重责任轻”，这是网络上的流行语，估计也是很多人梦寐以求的工作状态。但是请醒醒，梦与梦想还是有区别的，这是做梦，不是梦想，鱼与熊掌不可得兼，天下哪有十全十美的好事。·精简标准如果真的想认认真真规划你的未来职业，那么必须要做到——将你的标准精简。你单纯的想找一份钱多的工作，可能还好找；但是既想要钱多，又想事少，那就有点难了；若再考虑离家近，责任轻的问题，那几乎就不可能了，尤其是就你的第一份职业而言。或许，你的标准会有很多，但是，要学会取舍，择其中最重要的方面。你若选择了远方，就只顾风雨兼程；你若选择了安逸，就别考虑有太好的发展。不仅选择职业要精简标准，对待人生，我们也要有一个明确的目标——我要做一个什么样的人。·量化目标老子云：“慎终如始，则无败事。”年轻时就要考虑清楚，当我们老了之后，希望被别人说成是个什么样的人，是有智慧，有名望，还是平凡，一无是处，或是一个只懂得安逸的人？明确了这一点，接下来要做的就是量化你的目标。你想做一个智慧的人，光说是远远不够的，得明确，怎样做才能实现这一目标。因此就需要把目标具体化，也就是限定为可衡量、有具体时间限制的，不能红口白牙地说，“我这一辈子要做一个智慧的人”，那太宽泛了，和没说没什么区别。相反的，定好目标之后，还应该继续具体细化到日常生活之中，比如说，我想做一个智慧的人，那么：1，我每天都要读书几个小时；2，每周都要抽出几次时间来写作；3，多少岁之前，至少一本有深刻思想的著作问世。每天实现一点点，日积月累，梦想才会变为现实。3 基于兴趣选择前阵子毕业季，即将找工作的一个朋友向我吐槽，说在求职时遭到一家人的干涉，父母希望他能就近工作，女友希望他能到她读研的城市工作，亲戚的建议更是五花八门，这让他无从选择，不知道该听谁的好了。其实，除了以上诸因素外，还有一种潜在的选择也在困扰着他，那就是社会的公认选择。我们找工作，肯定会考虑这个问题：什么属于热门行业。热门这个词，就代表了公认。如此一来，影响我们选择的因素就包括：社会，家人，朋友。一句话叫“一着不慎，满盘皆输”，说的就是选择的重要性。那么，面对这么些因素，我们该如何去选择呢？答案是：兴趣+发展前景既要考虑行业的发展前景，更要考虑自身兴趣。热门行业，可以确保你短时间内有良好的发展空间，而发展空间，又是一个在选择中必须考虑的因素。但是，有一成不变的热门行业吗？没有。你说互联网很火，那是你不知道千禧年的互联网寒冬；你说国企很稳固，但当年的下岗热潮，哪个不是国营？改革开放初期，出租车司机是个挤破头的职业，可现在呢？雷军曾说，“站在风口上，猪都能飞起来。”可是，如果风停了呢？热门的行业，终究会有一天变得冷清，那个时候，只有兴趣，才能支撑你坚守下去，并取得成就。马尔科姆·格拉德威尔在《异类》一书中提出“一万小时理论”，即成为一个领域的专家，需要一万小时。换算下来，如果每天工作八个小时，一周工作五天，那么需要五年。这五年时间，能否坚持下来，能否过的快乐，就取决于你是否兴趣在此。ps：《三傻大闹宝莱坞》，这部影片大家可以看一下，其中主人公们与父母关于职业选择的讨论，值得深思。4 培养自身才能压轴出场的，往往是重中之重。职业规划，一定不要忽视了你自身的才能。以上种种方面只是确保你的下限，但才能，却会决定你的上限。·证书的作用能力怎么体现？面试的时候人家要看看你的专业能力，不可能让你现场做份题，那么，唯一的办法就是看你的相关证书了。英语四六级，计算机等级，以及其他各种专业方面的证书，都是你的敲门砖。值得注意的是，如果你只是把证书当成敲门砖来用，那就大错特错了，在考取证书过程中所培养出的能力，才是无价之宝。千万不要买椟还珠，获得证书之后就将这一技能弃之不顾。·“给我个惊喜，还你个机会”很多人求职的时候，都有这么个想法：“给我一个机会，还你一个惊喜。”但是，公司凭什么给你机会呢？用未来做承诺是很不靠谱的，公司需要看到的，是你的潜力，即你简历上呈现的那些相关的经历与成绩，也就是说，你得先给他们一个惊喜，他们才会考虑给你一个机会。那么，怎么去创造这种惊喜呢？“罗马并非一日建成的”，需要你去慢慢积累，培养相关的能力，在校期间，就要想方设法增加自己感兴趣方向的经历，实习也好，志愿者也罢，多涉猎，哪怕是失败的经历，都比没有经历要强的多。当然，职业规划并非一成不变的，它是因人而异的，需要融入我们自己的所思所想和实际情况。我所提供的，更多的是一个框架，而非成品。
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，生涯咨询师、领英专栏作者、豆瓣书评人，微...
正在求职的你是不是也想要一份钱多事少离家近的工作呢？但找来找去，发现真的很难？其实找到这样工作并不难，关键看你怎么想~首先是钱多。其实所谓的多或者少，其实都是一种相对的概念。我们追求的“钱多事...
生涯咨询师、领英专栏作者、拆书家、豆瓣书评人、心理咨询师，微信公众号zanxin1980。正在求职的你是不是也想要一份钱多事少离家近的工作呢？但找来找去，发现真的很难？其实找到这样工作并不难，关键看你怎么想~首先是钱多。其实所谓的多或者少，其实都是一种相对的概念。我们追求的“钱多事少”，当然不是日进斗金，天天啥事不干！而是在我们当下能力允许范围内，能够得到的最大投入产出比的事情。曾经在小说《圣徒》里面曾经这么表述：一块家里烤的大面包，直接去街头兜售，它只值半银币；但如果切成小块，包上精美的彩带，卖给节食的女性，就能卖五银币；要是制作成代表爱情的玫瑰十字造型，推销给热恋的情人，十银币都能赚到……我们期待的，其实只是希望付出有所回报而已，在追求丰厚回报的同时，没有人说不付出努力。至于事少。其实本质是抓大放小。我们在公司里面做事，老板和客户其实并不在意你每天做了多少事，发了多少邮件，加了多少班，而是关注成果。我们期待的事少，是做高价值的事情，做关键节点的事情，做核心竞争力的事情。这是一种“抓手思维”，追求的是发现关键、解决关键的能力。想要“事少”，就要在事多的时候不盲目，在活重的时候不慌乱，依然磨练自己“抓关键”的能力。最后就是“离家近”。这是安全感和家庭感的需求，可以去放弃北上广深这样大城市的打拼，找“离家近”的城市去追求相对钱多事少的工作，追求生命中的温度，让温馨成为生涯中的主线。同样，也可以换一个角度思考，我期待这个离家近的公司不可得，有没有更多的方式解决这个矛盾。比如做一个自由职业者，让家变成工作场所，从此公司和家庭零距离，也可以考虑降低其他标准，在心仪公司附近找满足需求的住所，用更高的房租和更低的体验换取每天可以用来学习成长的时间，让自己变得更加值钱。
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怎么找到钱多事少离家近的工作？
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13人关注了此问题福建安徽有多远！！！亲情爱情如何选？？？
_百度宝宝知道
福建安徽有多远！！！亲情爱情如何选？？？
小蚊子村长
宝宝1岁5个月LV.13
　　背景：身在东北念研究生现在处于实习阶段，目前在安徽上班（不稳定）。大学谈了三年的对象是东北人现在刚去福建工作。我家里一直以来的态度就是毕业之后我要离家近一点。
　　身体发肤受之父母，我也想离家近点以后能照顾到他们。可是对象又去了那么远的地方我也想跟他去。这样就矛盾了，父母这我还不敢说现在的情况，因为能猜到他们是什么态度。
　　一个女生最重要的是考虑什么？一个人最重要的是考虑什么？是不是首先应该为自己考虑。我为自己考虑就是不想白读这么多年的书回老家，我为自己考虑的是不想离家太远照顾不到父母，我为自己考虑的是不想谈了三年的恋爱找到一个能过一辈子的人就这么说放弃就放弃。要怎么给他们排顺序？
　　身边许多朋友都在劝我趁早分手，女生耗不起等不起。我反驳道难道就不可以一起奋斗吗？她们说我不能太自私如果真跑去那么远父母怎么办？
　　在他们所有人都劝我的时候我最想得到对象的安慰，最想得到父母的支持。一个没有金钱权利干爹的背景下能同时拥有一份完美的爱情和父母的理解该多好。我现在有什么办法？可以让我一样都不失去吗？
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　　背景：身在东北念研究生现在处于实习阶段，目前在安徽上班（不稳定）。大学谈了三年的对象是东北人现在刚去福建工作。我家里一直以来的态度就是毕业之后我要离家近一点。
　　身体发肤受之父母，我也想离家近点以后能照顾到他们。可是对象又去了那么远的地方我也想跟他去。这样就矛盾了，父母这我还不敢说现在的情况，因为能猜到他们是什么态度。
　　一个女生最重要的是考虑什么？一个人最重要的是考虑什么？是不是首先应该为自己考虑。我为自己考虑就是不想白读这么多年的书回老家，我为自己考虑的是不想离家太远照顾不到父母，我为自己考虑的是不想谈了三年的恋爱找到一个能过一辈子的人就这么说放弃就放弃。要怎么给他们排顺序？
　　身边许多朋友都在劝我趁早分手，女生耗不起等不起。我反驳道难道就不可以一起奋斗吗？她们说我不能太自私如果真跑去那么远父母怎么办？
　　在他们所有人都劝我的时候我最想得到对象的安慰，最想得到父母的支持。一个没有金钱权利干爹的背景下能同时拥有一份完美的爱情和父母的理解该多好。我现在有什么办法？可以让我一样都不失去吗？
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不为别的，就想离父母近点
　　今年27岁的李萍是贵州贵阳人，掰掰手指，离过年回家的日子已经近在咫尺了。
　　说起今年过年的心愿，李萍说：&俗话说，父母在，不远游。今年过完年后希望能在老家找到一份自己满意的工作，离父母近点。&李萍在安吉工作3年了，一直从事会计的工作。
　　说起自己的工作，李萍说，虽然平日里工作有些繁琐，但是自己一直兢兢业业，&在外求学加工作了这些年，一直很想爸妈。现在想回老家找一份工作，这样可以离家近一点。不用想家的时候只能给家里打电话，毕竟电话只能听到父母的声音，看不见父母的人。&说着，李萍眼眶泛起了泪花。
　　&换个离家近的工作还可以让自己有更多的时间来学习或做其他事情，比如开开网店等。&李萍擦了擦眼角，说起了今后的打算，回家工作就不用租房，住在自己家里还能每天吃到妈妈做的饭菜，陪着爸爸妈妈，哪怕工资稍微少一点，最重要的是觉得家里温暖。
　　&其实想想呢，我觉得有能力会打拼其实哪里都能生活得很好，但就是想爸妈，还有妈妈做的菜。&李萍说。
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归来网可以查找到离家里近一点的工作吗？
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盆友刚从上面找的，离家很近的，环境也不错的，可以参考下
采纳率：100%
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