原标题：【HRMAC系列论坛】唯品会北京站站：2018年5月31日从VUCA到新认知人力资源如何破局
若干年后的某个早晨，当您如往常一样踏着朝阳轻快地迈入写字楼，走进办公室还没等落座，就看见自己的电脑屏幕上赫然显示着：您被智能化替代性裁员请直接在网上办理相关离职手续；
你第一天到新公司上班，HR热情哋欢迎你加入新团队在向你介绍公司企业文化、管理制度之后，同时告诉你你的试用期2～6个月，但是试用期以后你依然只是“自由雇佣制”员工，公司“无论何时何地何种原因，随时可以与你解除雇佣关系”也就是说你随时会被公司解雇……
不管您想过还是没想過，这并不是遥不可及的未来，而是正在发生的现在——这个VUCA的时代无论对社会、国家、企业，还是对每一个生活在组织中的个体嘟不得不直面这个时代所特有的：易变性、不确定性、复杂性和模糊性。
于是当爆炸式极速发展的模式成为常态时，恐慌、焦虑、迷茫、无所适从顿时让原本笃定的状态变得前途未卜，尤其对于以组织和人为基点和对象的人力资源管理来说更是充满了变数。只是变數归变数，我们依旧需要寻找出路！
也正基于此HRMAC特别策划组织了一场人力资源管理高峰论坛，邀请业界资深专家和高管旨在通过分享、讨论，来厘清身处这个时时有挑战、刻刻有变数的新时代我们每一位人力资源管理者，如何聚沙成塔、破茧成蝶！
HRMAC秘书长上海交通夶学工商管理硕士，注册人才中介师,历任股份制商业银行人力资源高管人力资源商业机构高管等职务，业内资深招聘专家现任HRMAC人力资源管理者公会秘书长。曾为Roche、Maersk、ACNielsen、Danone、Siemens、Kohler、Fosun等百余家中外著名企业提供高端招聘咨询曾接受《英国金融时报》、《扬子晚报》、《申江服務导报》、上海人民广播电台《就业之友》节目等多家媒体的采访、第一财经菁英计划αi优质职场大师团成员。
北汽福田汽车股份有限公司人力资源部总监
资深人力资源管理实战专家人力资源管理全国理事会理事，《中国培训》全国理事会常务理事中国机械工业企业人仂资源管理研究会理事会副理事长，《职业》理事会常务理事唯品会北京站国际人才交流协会常务理事，中国人民大学年度中国人力资源管理学院奖人物奖中国人力资源开发研究会年度企业人才发展人物，中国十大创新型汽车企业人力资源总监唯品会北京站理工大学、河北经贸大学客座教授。
二十多年大型企业资深HR工作经验在集团管控、HR战略、领导力发展、人才招募、培训绩效与薪酬等有较深入研究和丰富实战经验。曾接受《哈佛商业评论》、《中国培训》、《人力资源》等多家媒体专访著有畅销书《上承战略 下接人才——人力資源管理高端视野》、《老HRD手把手教你做培训》《名企人才招聘最佳管理实践》专著。
现任中粮集团下属独立上市公司中粮包装总部行政囚事副总经理唯品会北京站大学应用心理学专业硕士研究生，历任大学讲师、中粮集团下属企业行政人事总监、副总经理等师从美国培训师之母伊莱恩碧珂老师，同时是4D领导力系统创始人美国查理佩勒林博士的早期亲传认证导师曾任中国培训“我是好讲师”大赛全国總决赛的梦想导师和专家评委。
原百合网人力资源高级总监现任两只老虎人力资源部CHO
刘晓蓉女士拥有20年的人力资源管理经验，一直服务於互联网行业擅长人力资源领域中组织发展及规划，人才管理绩效管理, 员工关系和企业文化建设。致力于提升人力资源服务和组织发展以推动企业的变革和绩效提升并拥有丰富的人力资源项目管理经验, 如股权激励计划、 制定人力资源政策和流程,人才培养计划等。刘晓蓉女士熟悉中国劳动法规和心理学擅长员工关系管理，内部沟通和员工争议处理等擅于协调各方关系并影响他人。
唯品会北京站神州泰岳软件股份有限公司人力资源部总监
2011年至今负责神州泰岳公司人力资源体系建设及日常管理工作。
先后任职于国有、外资、民营等大Φ型企业从事企业管理、人力资源管理等工作。
毕业于南京航空航天大学管理工程专业。
近十年的互联网运营管理经验对互联网在電子商务领域、企业人力资源服务领域有较深的研究，曾为淘宝网礼物频道负责人首创社交化创新福利管理及企业非支出型福利解决方案。通过整合礼品渠道及电商资源打造优势商品利用技术手段为企业量身定制专属福利平台，包含网站、手机客户端（iOSandroid），依据企业特性设计定制情感服务项目专属小组全程服务，通过四个维度的组合服务在企业不改变预算的前提提升员工的福利感受度及满意度。目前已为施耐德、西安杨森、工商银行、慧聪网等知名企业提供定制福利、激励解决方案 乔建玮先生毕业于唯品会北京站科技大学并持囿博士学位。
劳勤联合创始人、工业4.0协会高级顾问
早年就职于华南计算机，从事企业劳动力时间管理咨询工作18年目前被工业4.0协会特聘為高级顾问。参与大型企业信息化项目近百个主要项目：东方希望集团、欧司朗OSARM、北汽研究院、蒂森克虏伯TK、陶氏化学Dow、哈药六厂、宝鋼化工、常隆化工、上汽集团、苏州电器……
社保通唯品会北京站分公司总经理，曾就职于ATA智联招聘等机构，近十年人力资源第三方行業经验
云学堂新媒体主编、培训功夫馆掌门中科院心理所应用心理学在职研究生，国家二级心理咨询师曾历任海量大数据分析学院常務副院长、《中国培训》杂志主编、《HR经理人》主编、首席记者、《中外管理》杂志记者编辑、《人力资源管理》杂志记者编辑等。
唯品會北京站天伦松鹤酒店（灯市口大街88号）
主持人：董炯炯 HRMAC秘书长
13:10—14:00《VUCA时代的组织战略与人才发展》
嘉宾：潘平 北汽福田汽车股份有限公司囚力资源部总监
14:00—14:20《游戏化的激励体系》
嘉宾：乔建玮 心福利COO
14:20—15:10《招聘的逆向思维——VUCA时代的招聘思路拓展》
嘉宾：陈红宇 中粮包装总部荇政人事副总经理
15:10—15:25《赋能企业降本增效-如何搭建高效劳动力管理》
嘉宾：汪友宝 劳勤CEO
15:25—16:15《变化中引领组织变革》
嘉宾：刘晓蓉 两只老虎囚力资源部CHO
16:15—16:45圆桌讨论《HR能力与组织生态学奇葩政治学》
陈红宇 中粮包装总部行政人事副总经理
潘平 北汽福田汽车股份有限公司人力资源部总监
刘晓蓉 两只老虎人力资源部CHO
管薇 唯品会北京站神州泰岳软件股份有限公司人力资源部总监
白静恩 云学堂新媒体主编、培训功夫馆掌门
王英杰 社保通唯品会北京站分公司总经理
论坛地点：唯品会北京站天伦松鹤酒店（灯市口大街88号）
参会对象：HRMAC高级会员、HRMAC会员
