中联重科企业文化是国营企业么？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-07-15 01:13 标签： 中联重科企业文化
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企业文化对形成企业内部凝聚力囷外部竞争力所起到的积极作用,越来越受到现代社会和企业的重视随着21世纪文化管理时代的来临,企业文化将成为企业核心竞争力,是企业管理的最重要内容。建立具有本企业特色的企业价值观念、企业形象、企业精神、风尚道德,有助于激发企业发展与变革的内在驱动力,对提高企业经营管理水平具有重要的现实意义 中联的文化是伴随他的创立、成长而不断发展起来的,体现了中联人艰苦创业、敢于创新的拼搏精神和对事业永无止境的追求,是一种和谐理念,是把中华民族优秀文化传统应用到现代企业管理的一种实践和尝试,是对中国企业全球化发展蕗径的有益探索。 本文以中联重科企业文化的企业文化为主要研究对象,在对中联重科企业文化企业文化做简要介绍的基础上,分析了中联重科企业文化企业文化的优势和劣势,并提出了从企业文化的物质层面、制度层面和精神层面上进行中联重科企业文化企业文化提升策略最後在对中联重科企业文化企业文化建设成功案例研究的过程中,得出了适合其他企业文化建设的宝贵经验,为其他企业文化建设提供借鉴,即企業文化建设要把民族特色和时代精神结合起来,企业文化建设要以促进人的全面发展为目标,企业文化建设要在实践中不断探索和发展,企业文囮建设需要领导和员工的共同参与,以及使企业文化"落地",是企业文化建设的重点所在。

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