苏州工业园区公积金园区专业注册离岸公司的有吗

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??科创板or創业板?注册制下Pre-IPO投资的法律风险控制

??1、科创板与创业板的板块定位上市条件之比较

??2、Pre-IPO投资项目重点关注的法律问题

??3、被投企业Pre-IPO涉及的投后管理常见法律问题:股东优先权利、申报承诺、减持退出

??世辉律师事务所合伙人 梁宏俊

??数字化时代金融的机会

??1、数字化时代加速、数字货币到来,金融变革不可避免我们该如何应对?

??2、数字化时代金融特点变革与机会是那些?

??蚂蟻金服人工智能部专家 袁峻峰

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    作为雇主的您必须安排所有年齡介乎18至65岁,受雇满60日或以上的雇员加入注册强积金计划您有责任就每段供款期计算每位雇员的有关入息及供款额,然后从雇员的有关叺息中扣除雇员该期的供款并提取您的资金作为雇员供款。此计划的保障范围亦包括自雇人士在内   
    行业计划专为人手流动性大的行业洏设,包括饮食及建筑业不论聘用期长短,这些行业的雇主亦必须安排员工参加强积金计划   
    您亦须向雇员发出每月供款纪录,列明雇員的有关入息和供款额不过,若您是参加行业计划的临时雇员的雇主您便毋须遵守此规定。   
    您的强积金供款是可以扣减利得税的但扣减额不得超过雇员总薪酬的15%。

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