她一定是你最熟悉的陌生人！全广州人都听过的粤语女声，原来是她！
南方都市报
这段播报，你一定听过
是不是跟南都君（微信公号：nddaily）一样
今天才知道
原来地铁上的语音播报员竟是这位人美声靓的声优
她叫郭德欣
除了是配音导演外
还是广州广播电视台节目主持人
她十几年的配音史很威水
是众多女神的御用粤语配音员
配过女神——
韩剧《来自星星的你》的千颂伊
高圆圆广告
霸气一姐宋丹丹
配过可爱的童声——
卡通片《喜羊羊》中的喜羊羊
还有多个护肤品广告
地铁播音员
广州塔景区播音员
这位我们最熟悉的陌生人
是地地道道的广州妹
她是怎么工作的？
配音的工作是不是很风光？
跟南都君一起去看看吧
录音棚里塑造角色
华灯初上，都市人结束了一天忙碌的工作，郭德欣的配音工作才刚刚开始。海珠区富基南一街一间录音棚里，还有需要配音的角色等着她。
一份台词，一支麦，戴上耳机，她开始为声音化妆。
在录音棚内，郭德欣现场演绎多个角色配音。“他说我的白，不单止白得通透，还白得自然”……录音棚里传来熟悉的声音，正是每天电视播放的高圆圆代言的护肤品广告，高圆圆的粤语配音，都来自她。
前一秒还是优雅女神，后一秒画风突变，蜡笔小新上身，她用手半捂着嘴，发出粗哑声音，“大家好，我是蜡笔小新，今天我妈妈不在家，呵呵呵”，闭上眼，脑海里浮现小新欠揍的样子。
秒变蜡笔小新、喜羊羊
端庄的地铁播报、广州塔观光梯介绍，同样难不到她。永旺超市、花城广场都能听到她熟悉的声音。
“比起演员角色扮演，配音员更多的是模仿，发挥空间更窄，难度也更高”，郭德欣表示，配音工作很有挑战，因为银幕上已经有一个形象在演戏，配音员只能顺着他（她）的行为逻辑去配音。
每拿到一个角色，郭德欣习惯先在家把整部剧看一遍，根据人物特点，使用最为贴切的声音。例如同样是全智贤，在这部剧里是俏皮的个性，就会用青春可爱的声音，而在另一部剧里是御姐，就要换一种语气了。卡通角色配音，声音尾音通常会拖长，更像小孩的口吻；录广告配音，则使用端庄大气的声音。
配音这个行当是孤独的，几平方米的录音棚内，一录几个钟，是常态。为了电视剧集配音，郭德欣试过一进棚十几个小时，收工已是凌晨4点，“街上很安静”。
明明可以靠脸吃饭
有人说，声优就是没法靠脸吃饭，只能靠声音出来混，长相和声音落差很大。而有着“广州第一女声优”名号的郭德欣，不仅声线了得，还有着偶像般的脸，清秀标致，有着南方姑娘的温婉个性。
说起当年入行，原本也是奔着幕前，却误打误撞进了配音界。
郭德欣从小就是校园广播站的，大学修读新闻与传播专业。大学毕业后，她报考电视台主持人，最后没有选上。“你愿不愿意做配音演员？”面试老师觉得她声音不错，推荐她入行。当时郭德欣对配音行业并不了解，但心想“无咗个桔，楋翻揸沙都好（粤语：桔子没了，抓到一把沙也好，意为退而求其次）”。加入了配音行业。
当年，本地频道，外地引进的剧或电影都会配成粤语版，一些电视剧拍摄时，现场收音杂音多，需要进行后期配音，这也就催生了一班粤语声优。郭德欣入行师傅是李敏智，广州街坊对他声音耳熟能详，555电池、万宝路广告都是他配音，被称为广东配音界七匹狼之一。
早期配音门槛高，入行前，需要旁观学习一个月。第一次进录音棚看人配音，郭德欣还记得是一场哭丧的戏，一群人哭得歇斯底里，又吵又叫，感觉像一群神经病。十年前还是传统的配音，没有现成的场景音效，可以看到配音员拿着高跟鞋在铁板上敲，敲打薄钢板来模拟打雷声；模仿打电话声音会捂着嘴；远距离的声音，会离麦一定距离。她发现配音方法神奇，感觉配音很有趣。
因声音条件好，郭德欣第一部电视剧配的就是女二号，电视剧是TVB由罗嘉良主演的《情归何处》，有时入戏太深，配音结束，情绪还在角色里。
配音员并没有经纪公司，推广渠道就是录音棚，声优会录好DEMO放在录音棚，投资方通过听声音选角。
“有些人声音只能配广告，有些人只适合配电视剧，她是为数不多既能配广告又能配影视还可以配卡通的全能声优，很多投资方喜欢用她的声音。”录音棚女制片人这样评价郭德欣。
甩开偶像包袱
然而，实力声优早期也经历过参加选角落选的遗憾。
<p style="line-height: 23.年，电影《肩上蝶》选配音员，郭德欣参加梁咏琪配音选角，凭着多年丰富配音经验，本以为志在必得，却遗憾落选，“当时很失落，一直以为自己是可以的。”
后来发现，所谓选角并没有统一标准，声音是否好听，每个人标准都不一样。“比如说性感，导演认为是有磁性，而投资商可能喜欢嗲一些，同样演绎一个角色，有人觉得你声线适合，有人觉得不适合。”
有些声优习惯给高端广告配音，配剧集时也同样深沉，就不符合要求，有的人配不了广告声，但声音跟某个明星极具相似度，同样可以成为影视配音员，如喜剧演员吴孟达，就有专门的配音员。
早年，郭德欣追求声靓，刻意要念得好听，十足的偶像派。前辈却说她声音太窄，这样的声音条件，其实还有更多可能性。一个“啊”字，就可以有五六十种情绪，配音员需要放得开，不能有偶像包袱。
前辈的提点，让郭德欣放开去尝试更多不同角色，每天看电视剧练口型发声，收工看话剧，戏路也越来越广。
在众多影视剧中，外语片是比较有难度的一种，配音员拿到手的是未经译制的台词，以韩剧《来自星星的你》为例，千颂伊和都敏俊吵架的戏，眼看着千颂伊念了成串台词，而台词本上赫然写着“可恶”二字，口型相差太远，粤语配音改成“好了噢，都敏俊。”
“很多人都以为哭戏是最难配的，其实越平静的戏越难配”，郭德欣说，那些看似平静的戏最考功夫，她曾经配过一个哑女角色，哑女没有对白，但全程有很多独白，为了配好这个角色，郭德欣在录音棚里呆了足足11小时。
郭德欣与佘诗曼、张智霖合影。
收入如坐“过山车”
生活中，配音员不像演员，他们不需要戴鸭舌帽，不要躲狗仔队，当然，收入也和演员差一大截。
十年前，为剧集配音，一集40分钟，配音约需2小时，酬劳一两百元，月入几千的配音员被称为隐形富豪，靠着配音买车买楼。十年后，剧集配音，还是这个价。物价飞涨，这样的报酬已经不能维持温饱。
影响配音员收入的因素，除去演员自身的名气和实力之外，还有制片方的预算。郭德欣说，“根据制片方开出的条件去衡量配音演员收入的，有的预算少，配音演员的收入也随之下降，”比如开出的价只够支付10个配音员的酬劳，但剧集有100个角色，怎么办？只能去找没有经验、廉价的配音员。
在网上搜索廉职配音，有低至30元/集报价。有很多是大学生接单，甚至有些网配，在家用一支麦就完成配音。导致各种行业乱象。
郭德欣认为，配音行业存在恶性竞争，电视剧用平价配音，真正热爱配音事业的专业配音员却要通过兼职来养这份正职。人人都是配音员，导致很多出品的电视剧连口型都对不上，是个恶性循环。
而今，郭德欣认识的很多专业配音员都已转行。郭德欣也从幕后走到台前。不过，她更热爱配音这个行当，“幕前是光鲜和浮躁的，幕后工作更沉淀，也有更多可能性。”在她看来，配音是可以做到老的职业。
郭德欣希望，这个行业良性发展，后继有人。
采写：南都记者 李春花
摄影：南都记者 张志韬
视频剪辑：南都记者 陈成效
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学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责：1、 行政工作：制定公司内部管理制度，并负责公司日常办公室管理工作，包括但不限于公文与文档管理、职场管理、会议与活动组织、办公用品管理、资产管理等；2、 人事工作：员工招聘、日常考勤、培训、薪酬、绩效、员工关系等相关工作；3、内部其他后勤保障工作。任职资格：1、20-35岁，本科以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业，一年以上工作经验；2、对行政管理及人力资源管理的主要工作有较深刻的理解，有行政或人力资源管理相关经验；3、较好的文字表达能力，能熟练操作各类办公软件;4、学习能力强，积极乐观、踏实细心、主动负责、团队协作能力强；5、较强的应变能力与沟通能力，能独立处理各种问题。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人
工作职责：1、负责部分招聘工作，定期更新、维护招聘网站信息；2、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；4、绩效、薪酬、培训系统的构建；5、管理员工档案，处理员工关系；6、考勤监督，核算，社保增减员；7、安排或协助员工下午茶、生日会或其他活动顺利举办；8、完善公司各项规章制度，物资申购，确保后勤保障；9、上级临时交办的各项事务.10、必须具备金融知识，理财技能，为自己未来人生路上储备一技之长。任职资格：1、大专以上学历，一年以上相关工作经验，曾任职于互联网或电商行业优先，优秀应届生或半年期左右的实习生亦可；2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；3、必须工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；4、待人接物大方得体，有礼貌。（该岗位日后可选择往人力资源或行政方向发展）薪酬待遇：1、一经录用，公司将提供全套完善的金融专业知识及销售技能培训，并提供畅通公平的晋升空间；2、上班时间：周一至周五，早上9：30~12.00.下午1:30~5：30；周末双休；享受国家公共假期。3、公司交通便利，办公环境舒适，定期组织员工活动，供员工免费旅游或聚餐；4、工资模式：底薪+高提成+奖金※特别声明：1、请求职人员认真阅读本公司招聘介绍，如本公司职位与您的职业生涯规划相符，欢迎应聘。2、聘用职位性别不限，一经录用，公司将提供免费岗前培训及晋升机会。3、请勿重复投简历，否则将会对你的录用带来不便！！自投出简历起，两天之内会以邮件和电话的形式通知应聘者！请注意查收邮箱！公司名称：广东泰俊实业投资有限公司面试部门：理财五部 刘总监联系人：理财五部 刘总监 公司地址：广州市天河区天河路240号丰兴广场C座18楼整层乘车路线：BRT石牌桥站，地铁三号线石牌桥站B出口有意应聘者，可以携带个人简历以及身份证亲临公司预约面谈，投简历后一两个日内会有人联系你，请保持电话畅通！
学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
【岗位职责】1、负责公司员工招聘工作，包括简历搜索和筛选，面试邀约、面试评估及流程跟进，协助建立和完善招聘制度体系；2、负责公司新员工培训工作，协助制定年度培训规划及培训项目的协调跟进；3、参与公司绩效管理工作，协助绩效考核的组织实施；4、负责人员的入职、离职、异动、社保公积金等事务性工作；5、负责组织策划员工活动，更新和维护公司文化墙，协助建立积极的企业文化氛围；6、与公司员工保持良好的沟通，了解员工动向和需求，建立良好的员工关系；7、负责人力资源基础数据的更新维护，人力资源分析报表的制作；8、完成上级领导交代的具体工作事项。&【任职资格】1、全日制本科以上学历，2年以上人力资源工作经验；2、1年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程，并能独当一面，具备熟练的面试评估技巧；3、具备培训和绩效管理的基本专业知识，能较好的协助推动培训和绩效管理工作；4、思维活跃，具备较好的组织策划能力，对员工活动和企业文化建设有较好的想法和实践；5、熟悉人力行政基础事务工作的处理，熟练使用WORD、EXCEL、POWER POINT等办公软件；6、个性乐观开朗，沉稳务实，具有良好的职业素养和形象；善于思考和解决问题，具备较强的亲和力，良好的沟通协调能力；抗压能力强，心态好，有较强的自我驱动力和成长性。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
店务主任（平均薪酬元/月）岗位职责：1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。任职要求：1、全日制统招大专及以上学历；2、形象气质佳，性格开朗大方，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力；3、文字较好，熟练运用office等办公软件；具备良好的抗压力。薪酬待遇：底薪元/月，另可享有招聘奖、带组奖等、每年至少两次晋级加薪机会！平均月收入元！更多福利：五险一金、各类带薪假、培训、节日关怀礼、国内外旅游、节日关怀礼等多项福利！面试地址：广州市番禺区钟村镇难过奥林匹克花园大厦9号（钟村、南村）（可就近安排上班地点）联系人：张主任 职能类别：人事专员 行政专员/助理
学历要求：高中|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
〖 职责介绍 〗①负责接听应聘电话，跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；②选择并且维护招聘渠道，发布招聘职位；③负责职位发布、刷新、简历筛选，电话邀约面试，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者；④总结招聘工作中存在的问题及解决方案；⑤执行完成好上级安排的各工作事项；工作时间：――上午段――09：00-12：30――下午段――13：30-18：00 〖 薪资福利 〗（1）无责任底薪2000+全勤+提成，综合工资，上不封顶，看能力；·（2）员工聚餐、节日晚会、旅游活动等；·（3）公司提供住宿，租金减免 住宿：     ①公寓式居住小区，室内环境干净、整洁     ②小区附近设立多个娱乐场所，如：健身房、小型公园等 保险：①入职享受购买五险一金②适合员工成长的培训教育，提升员工素质，为员工提升晋升空间③享受带薪国家法定节假日，入职满一年后享受带薪年假〖 职责要求 〗①工作认真负责、勤快、细心、善于学习；②有较强的抗压能力，能够接受打电话；③年龄：16-25周岁，高中、中专及以上学历；④会基本使用word、excel等office办公软件；⑤有无工作经验皆可，应届生，实习生欢迎加入； 〖 入职须知 〗 ▲公司地址广州市黄浦区大沙地东403号步东商业大厦 ▲交通路线·公交站：黄浦区儿童公园站（320路，328路，357路，390路，433路，459路，517路，581路，943路，B29路，B30路，B31路，夜104路，夜46路，广369路公交线路） ·地铁站：5号线大沙东站 ※如果有疑问，请直接拨打电话咨询：姓名：高主管联系方式：
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1.负责协助人事主管进行日常的招聘工作，面试跟进；2.负责员工关系各项人事手续的办理，合同续签等手续；3.员工花名册、通讯录更新、企业邮箱开通；4.收集各大高校的校招信息及跟进，安排校招行程；5.办理员工社保相关业务；6.统计员工考勤，整理月报表；7、管理员工档案，人事各项文件；8、上级领导交代的其他临时工作。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、管理类及财务类相关专业优先考虑；2、1年以上人事行政相关工作经验，熟练操作办公软件，有较强的excel操作能力；3、认真、严谨、积极、高度的责任心和保密意识，能承受工作压力；4、良好的逻辑思维能力；性格稳重、踏实、严谨，具有良好的职业道德；5、具有较强的沟通表达、协调能力及执行力。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责：1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；7、领导交办的其他事情。任职资格：1、中专以上学历，专业不限；2、至少半年以上人力资源等相关工作经验；3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。工作时间：早上9:30―18:00公司地址：广州市白云区解放庄路威斯商务中心1118室（地铁2号线黄边站）HR热线：陈小姐:
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学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责 1、负责人事管理工作，配合其他业务部门的工作；2、管理劳动合同，办理用工、退工手续；3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；任职资格 1、大专及以上学历，有经验者可放低学历要求； 2、有人事工作经验者优先考虑，无经验者亦可； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、操作网站招聘信息的日常维护，具备基本的网络知识。薪资福利待遇1、薪资待遇：底薪3500+奖金+五险一金+福利补贴+良好的办公环境。2、享受标准社会保险（养老保险+医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险），住房公积金。上班时间：早九晚六，周六日双休，节假日正常放假休息。晋升空间：人事专员--人事主管--人事经理--人事经理
学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、推行公司各类规章制度的实施；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、有一定人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
2017年度《财富》世界500强排行中，中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”或“平安集团”）凭借领先的业务规模、强劲的业绩增长及卓越的综合竞争力，跻身全球前50强，名列第39位。       平安普惠是平安集团旗下的成员，以打造全球领先的消费金融品牌为目标，专注于小微型企业和个人客户的消费金融需求。公司经过十年的发展，目前已经成为中国最大的贷款零售服务商之一，累计帮助超过554万客户获取超过3000亿元贷款。平安普惠已拥有超过4万人的线下销售团队，分布全国276个城市，线上6000人的远程销售服务团队7x24小时为小微型企业和个人客户提供专业的借款服务，构建借款生态系统。岗位职责：
内勤岗位. 负责招聘实施，网站发布招聘信息，筛选简历、面试、录用准备，入职后心里辅导等工作2. 负责开发和维护招聘渠道，完善公司的招聘流程，并办理员工入职和离职手续。3. 进行培训需求分析，制定培训计划，并安排实施入职企业文化培训。4. 协助公司追踪公员工绩效考核达标进度，跟进日常业务进度时效。5. 处理员工劳动关系，办理员工劳动合同签署、续签、终止、解聘。6. 建立、维护人事档案，团队文化活动的组织和安排。7. 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的休闲活动；8. 完成上级交办的基本行政工作。任职要求：1、21-28岁，人力资源相关专业大专或以上学历；2、6个月以上企业招聘工作经验，有金融或地产行业招聘工作经验的优先考虑；3、熟悉网络招聘流程、面试安排流程，擅长网络招聘和渠道维护；3、有较强的沟通协调能力，亲和力和责任心强，团队意识强；4、乐观开朗、积极上进、能吃苦耐劳。薪资福利：1、工作时间：周一至周五，上午8：30-18：00，弹性灵活的工作时间，各类国家法定假期齐全；2、带薪休假：国家法定节假日、婚嫁、产假（陪护假）、病假、丧假、年假等；3、福利待遇：六险二金，极具竞争力的薪酬+丰厚提成、绩效+月季度、年季度奖金；4、补贴与节假日贺礼：高温补贴+各个节假日礼金、礼品；5、公司活动：公司定期组织聚餐活动、文体活动和一年二三次的国内外旅游；6、企业培训：新员工入职培训、专业技能培训、部门培训、入职即签订正式劳动合同并购买社保公积金；7、职业发展：我司在全国业务发展迅速，健全良好的晋升通道、广阔的职业发展平台。晋升渠道：招聘专员―招聘经理――片区人力总监，只要你足够优秀，升职加薪不是梦。工作地址：广州市天河区林和西路161号中泰国际广场29F（即3号线地铁广州东站B出口对面步行2分钟即到）联系人：王主管
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：办公室文职类工作要求：1.大专以上学历，人事行政类1年以上工作经验2.能熟练运用各种办公软件。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
职位描述：1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、推行公司各类规章制度的实施；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、负责管理人力资源相关文件和档案。7、公司各项活动策划组织等行政工作。任职资格1、人力资源相关专业优先，大专以上学历；2、一年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责1、根据公司和用人部门需求制定招聘计划，并及时有效组织实施；2、负责招聘渠道的维护与拓展，招聘流程及招聘体系的优化；3、负责招聘工作的执行，包括简历筛选、邀约、安排面试、用人部门沟通等；4、负责员工考勤、绩效、薪酬、行政管理等人事行政相关工作；5、协同完成部门或者公司的其他临时性事务。任职要求：1、大专及以上学历，有一年以上相关经验优先；2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘渠道及工具方法，有一定的招聘经验和技巧；3、性格阳光有亲和力，具有良好的协调能力、理解能力以及抗压能力；4、良好的语言表达和书面表达能力，有一定的文案基础；5、对国家各项劳动人事法规政策有基本了解，并能实际操作运用。福利待遇：1、基本底薪+绩效奖金；（能力特别优秀者可另议）2、享有节假日福利、部门活动、下午茶；3、员工不定时唱K、聚餐 、观影、旅游等4、购买公司女装，享受内部员工折扣价5、月休四天，工作环境优美，工作氛围轻松6、真正的地铁物业办公环境，方便上下班。工作地点：广州市天河区广州大道北512号天平架装饰材料城主楼五层503交通方式：公交：862B等兴华路口站地铁：6号线天平架站
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
职位描述：1. 具备良好的客户沟通能力，自信、乐观和果敢，有进取心，学习能力强。2. 为人诚恳，性格开朗，可塑性强，能够承受工作压力。3. 工作认真、踏实，具备良好的敬业精神。4. 中专以上学历，优秀应届生亦可。薪资福利：1. 底薪3500元+高佣金+盈利分成+奖金+津贴+国内外旅游+升职（周末双休）2.按国家规定法定节假日放假、享受带薪年假；3.团队活动：每年多次的旅游等团队建设活动，每月定期举行聚餐、烧烤、旅游、唱K、户外拓展活动等；4.员工培训：新员工入职安排三天岗前培训、岗后培训、储备主管培训、储备经理培训。5.良好的晋升空间：公司所有管理层全部内部晋升，不外聘，新人入职半年以上工作优秀，推荐参加公司竞聘后月薪2万以上，更高薪酬由您来定；优秀员工可直接派往各分公司担任高管，负责分公司全面工作，工作优异的员工或管理人员将会享有派往华尔街总部学习进修的机会。6. 90后办公，工作氛围融洽，富有高效的团队协作精神；7.优秀的企业文化：公司员工以高学历的年轻人为主，老板nice又帅、工作氛围活跃、激情、和谐、分享、学习、愉快的工作。职业发展与规划：职业前景：每名雇员都会得到重视，通过不断的学习和努力，每个人都将拥有广阔的职业发展空间。个人与职业道德：我们希望所有雇员都要遵守高度的个人与职业道德。工作环境：舒适的办公环境，良好的工作氛围，互帮互助的学习热潮，公司有冰箱，微波炉，方便我们的同仁。职位培训：优秀的导师，资深的专业人士，定期提供给您多种技术培训，助您自我提高。※特别声明：1、请求职人员认真阅读本公司招聘介绍，如本公司职位与您的职业生涯规划相符，欢迎应聘。2、聘用职位性别不限，一经录用，公司将提供免费岗前培训及晋升机会。3、请勿重复投简历，否则将会对你的录用带来不便自投出简历起，两个工作日内会以电话形式通知应聘者。公司地址：广州市天河区天河客运站地铁口办公室交通线路：地铁3号线天河客运站
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、负责招聘渠道的建立和维护，简历的初步筛选和面试邀约以及面试情况的跟进和反馈，进行入职到访数据的汇总分析；2、员工入职、异动、离职相关手续的办理，进行离职面谈，汇总分析离职原因；3、组织新员工入职培训，进行企业文化、公司规章制度、组织架构、公司内部通讯工具使用的培训；4、负责人事档案的管理、员工花名册的更新以及各类人事报表的填制；5、员工关系的维护，举办员工生日会、员工各类活动；6、负责员工的考勤汇总、请假、休假的管理；7、员工薪资备案，及时更新薪资异动情况，提供准确的薪资备案表；8、协助领导完成公司制度的修编等工作，并协助领导推进、实施公司各项规章制度。任职要求：1.人力资源相关专业，熟悉人力资源六大模块的工作；2. 较高的EXCEL和PPT使用能力，较强的沟通能力；3. 全日制本科学历，一年以上工作经验。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
工作内容:1、负责全体员工的人事档案管理工作。2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。职位要求:1、性别不限，年龄24-30岁；2、大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；3、2年以上相关工作经验，1年以上同等岗位工作经验；4、熟悉人力资源专业知识、同类竞争对手、类比竞争对手等行业； 具备较强的沟通能力；熟悉办公软件；较好的公文写作能力。5、具有解决复杂问题的能力； 很强的计划性和实施执行的能力；强烈的结果意识；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责：1.负责新员工入、离职、转正、调动手续等办理工作2.建立并及时更新员工电子与纸质版档案，做好年度及月度人员异动统计3.负责管理员工福利、考勤管理及数据统计、薪酬核算以及统计报表4.负责采购行政物资及快递费用的月登记报销流程6.负责员工社保，商业保险的购买7.协助主管策划员工福利，部门活动等事务性工作8.协助完成主管招聘培训工作经验描述：具备一年以上人事行政工作经验。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，并按照招聘计划执行；2、负责各类招聘渠道管理及拓展、维护；3、执行招聘、甄选、面试、安置工作；4、协助上级建立后备人才选拔方案和人才储备机制；5、完成直属上司交办的其他工作。任职要求：1、一年以上的招聘经验，熟悉各大招聘网站使用及维护；2、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；3、沟通能力强，熟练使用各种办公软件。福利待遇：1.工作时间：9:00-12：00 14：00-18：00 周末双休 无加班2.公司统一购买五险一金3.定期月度家庭日聚会，不定期团体活动，国内外旅游地理位置：广州市番禺区市桥海伦堡创意园4座
学历要求：中专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
您喜欢在一家大企业做一颗小小螺丝钉？还是更愿意在一家快速发展的集团跟着老板一起做生意？您喜欢在明争暗斗，充满硝烟的战场里厮杀？还是更愿意在一个充满人情味儿的大家庭里共同成长？梦想不是停留在脑海中而是用来实现的………    广州已有两家公司，为筹备第三家分公司开业，招募人才…………你就是!!!2017，加入我们吧，让我们在一起 cheng 大事!!!岗位职责：1.前期2~3个月的轮岗培训（人力资源+行政管理+市场营销）；2.轮训过程中协助部门主管进行各岗位工作事宜；3.轮训结束后，根据个人的优势定岗。 任职要求：1.专科以上学历（条件优秀者，可适当放宽）；2.强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望，有志于从事管理方面的工作；3.有团队管理经验或社团、学生干部优先考虑；4.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人；福利待遇：1.可提供优秀的住宿环境，办理五险；2.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）；3.端午、中秋、生日等节日礼金发放；4.绩效奖金，丰厚的年终奖；5.提拔晋升空间大，为员工提供良好的职业发展平台，管理实习生----部门主管----见习副理----公司经理。郑重承诺：公司直招，不收任何费用，无须经验，实行带薪培训，一经录用提供住宿。番禺分公司地址：番禺区大北路市桥科技大厦三期4楼405室。乘车路线：番7、番7B、番10、番27、番73、番143、番145、番146、302路、303路、310路“云星村”下即可。或乘坐3号线地铁线出“市桥站”D出口。转公交3站地即到联系人：文小姐联系电话：020-电子邮箱：gz@china-yiho.com企业官网：www.newyiho.com
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位描述：1、协助上级组织实施招聘工作，更新每月职位空缺，筛选简历并组织面试2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人4、做候选人面试安排、结果反馈、背景调查、安排入职等后续跟踪服务工作5、协助上级进行员工培训、绩效管理工作岗位要求：1、有人力资源项目规划和实施经验；2、熟悉国家相关法律法规；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；4、人力资源管理理论基础扎实；5、熟练使用相关办公软件。6、熟练使用常用办公软件及网络应用。薪酬福利:1）薪酬待遇：3.5K-4.5K2）员工福利：过节礼品、生日礼物、春节红包等多项福利；3）办公环境：独立卡座，配电脑、电话，公司有提供冰箱及微波炉等器具；4）员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等；5) 级别晋升：专员- 主管-经理5）培训发展：公司提供岗前培训、业务能力培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间。联系方式：梁小姐 020--上班时间：9：00--12:00 14:00-18:00 无需加班简历可发送：上班地址：广州市白云区泰兴路22号极客创意空间B2 608（地铁永泰B1出口左直走200米）
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