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其他答案（共30个回答）
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有什么不可以的,就当他是男朋友吧。
这有两个因素：
第一是心里因素，离婚男人一般都已成熟，比较理智了。懂得怎么去爱女人，怎么去挑选女人，怎么重新组织家庭，一般做了决定，不会轻易改变，离婚和未婚的女...
答: 必须做包皮环切术，否则，不仅影响卫生，也使性生活质量降低
答: 爱不得？
那是你没有真的爱。如果真爱就不会有遗憾！
答: 这个 应该是你 全身心太投入了 造成的 。
答: 男方性生活早泄行为疗法：
　　（1）调节抽动速度。当有射精紧迫感时，男方可将阴茎抽出或暂停抽动，这样即可降低性紧张感，然后再根据情况恢复抽动，反复重复这样的动作...
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无性生活、受歧视、家庭破裂……创业生活真如此吗？6位女创者揭露真相！
作者：之家哥
摘要：网贷之家小编根据舆情频道的相关数据，精心整理的关于《无性生活、受歧视、家庭破裂……创业生活真如此吗？6位女创者揭露真相！》的精选文章10篇，希望对您的投资理财能有帮助。
《无性生活、受歧视、家庭破裂……创业生活真如此吗？6位女创者揭露真相！》 精选一转自猎云网（微信号：ilieyun），原文作者郭倩茹创业，不只是媒体报道中的春风得意、鲜花和赞美，创业者们更多的是在压力、焦虑、抑郁、苦闷中艰难挣扎前行。在电影《中国合伙人》中，成东青刚开始创业做英语培训时，只能选择在没有竣工的楼房里上课，晚上没电只能用手电筒照明……创业曾经一度是少数人的选择。在传统的观念里，创业既意味着“苦逼”，没有正常的休息时间，整天为资金、产品奔走。在北京一度流传着“后厂村无姑娘，中关村无性生活”的传说，因为创业致情侣关系破裂，或者是夫妻离婚的故事，也大有人在。有这样一个故事，就是这众多创业者生活的真实写照：广东的一个生产商，从与妻子相识，到结婚怀上孩子，只用了一个月，如此速战速决的原因，就是因为没有时间。但随着近年来创业浪潮的来临，众多女性也加入进来，通过创业勇敢追逐自己的梦想，通过自己的双手去实现自我价值。但随之而来的是质疑与嘲讽，认为女性去创业就是在瞎折腾，更应该好好呆在家中相夫教子。因此男性主导商业世界潜在的偏见、女性必需照顾家庭的传统观念、来自工作和家庭的双重压力便成了摆在女性创业者的几大障碍。相对男性创业，这无疑又多了束缚和压力。创业九死一生的定律，又不得不让她们把更多身心精力投入到公司经营；All in的心态又让她们如何去平衡家庭与事业，又怎样影响她们家庭和睦？这些问题都值得去思考与求证背后的真相。在七夕前夕，猎云网采访到6位女创业者，从个人创业经历、创业困难、事业与家庭平衡等方面，展示女性创业者真实的创业故事与生活经历，希望人们能更好地正视女性创业，给她们多一点包容与理解。创业路上五味杂陈，有艰辛与不解，也有宽容与支持6位女性创业者，性格迥异。在创业路上，她们的生活节奏被改变，从朝九晚五变成“007”，伴侣出走，但也有一些人得到父母支持与鼓励，或者是爱人与她同行。一路上，她们坚持自己的初心，敢于挑战自己。1. 刚毅果断 李昂：创业让我成了007，伴侣离我远去李昂，感官世界创始人，出生于1988年，曾经在新浪、百度等行业从事设计工作。2015年8月成立公司，主要业务为各类情趣供应商提供智能情趣解决方案。感官世界创始人李昂创业前，她在互联网公司从事着相对轻松的工作方式，工作地点就在众人皆知的中关村。正如网上所言，她发现身边的同事几乎都没有性生活，或者是频次很低，于是就开始关注这一领域。先在淘宝店上开店，尝试售卖情趣用品，发现很有市场。经过一段时间的积累，在2015年选择辞职专注于智能情趣用品硬软件的开发。她的生活也就从此改变了。相比996的工作方式，李昂却说自己是“007”。这里的“007”不是指她有多坚强，而是一星期七天基本上没有休息时间，只有在过年期间才能得到短暂休息。她的办公室有一幅自己画的很漂亮的油画，但至少三四年的时间，她再没有动过画笔，因为没有个人兴趣与生活时间，从小学习了十多年的画画就这样搁置了。除了时间上的不自由，其中的艰辛还有很多。由于刚开始创业时，资金都来源于自己的积蓄，很快就花完了，那时的她是相当焦虑的。在2015年底因为资本寒冬的到来，一直融不到资金的公司开始出现危机，她先后找投资人不下20至30家。在这期间，曾经的伴侣也离开了她。她向猎云网透露，因为两个人都创业，变得大家都很忙。在心态上，也是处于一种焦虑的状态，回家后两个人在沟通上基本上没有任何交流，全身心地关注的都是项目与融资等信心。而且，在价值观上，双方也有分歧，如果不出来创业，在互联网公司上班收入也还是不错的，对方觉得没有必要出来冒风险。久而久之，双方可能会因为洗衣服这样的小事，争吵没完。无数次的争吵，就把原有的感情一步步吵没了。对于自己的家人，更是难以顾及。因为没有时间，她有两年没有回过黑龙江老家看望自己80多岁的奶奶了。虽然每天都有很多事情等待着去解决，但她总结这一路以来的经历却说是一种笑着流泪的感觉。尽管想过放弃，但那只是一念之间，转头又继续开始自己对梦想的追求。在她的朋友圈，有一段话就是最真实的写照：2015年6月，我在朋友家一边做外包一边免费办公，说话都不敢大声；2015年8月，我在合伙公司的地下室里办公，冬天穿着羽绒服说话都有哈气；2016年1月，搬到了宽敞的LOFT办公室，而她自己就寄居在公司的储物室里……2. 文艺乐观 梁叶子：老公陪我一起创业，虽有小争吵但目标一致梁叶子，茶叶子品牌创始人。曾在百度从事9年风控业务，2014年开始创业，主要打造以茶为元素的原生态烘培产品，以及各类茶文创产品。茶叶子品牌创始人梁叶子不同于李昂的单打独斗，梁叶子创业路上有一个亲密的合伙人，那就是自己的老公，她负责产品的研发，老公负责市场开拓。二人拿出家里的200万积蓄创业。梁叶子告诉猎云网，自己从小就比较喜欢茶文化，繁杂的工作后最喜欢的就是做烘培。于是，经过深思熟虑后，她决定放弃原有舒适的工作，追求自己对生活的品质，将自己亲手研发的原生态茶产品与大家一起分享。她与老公商议后，拿出200万家庭积蓄来创业。夫妻一起创业，就会导致工作与生活分不开，于他们也是如此。她讲道，因为一起创业，让他跟老公可以拥有同步时间，一起跑步，一起做饭等。原先二人的生活状态在下班后，相互交流的是自己的工作经验与生活趣事，交流时间有限。现在，因为工作与生活在一起，大家几乎随时都在沟通，谈论的话题会增多，但内容更多的是工作，纯情感的相对会变得很少。在讨论中，因为男女思维模式的不同，难免会发生小争吵。她是一个相对感性的人，而老公是一个相对理性的性格，所以在讨论一件事情的话，有时候是她怕风险，有时是老公觉得太保守，这样就会发生争执。面对这些情况，她与老公会选择冷静的方式，之后细细去思考对方的意见，也是有道理的。问题能得到解决，她觉得得益于二人的目标一致，所以很多问题都会迎刃而解。虽然夫妇二人很享受创业的状态，但也有小小的一些遗憾。比如，他们也会怕父母担心，在创业一年以后，才选择告诉双方父母。在家庭与事业平衡上，她觉得沟通最重要。总结两年多的创业路，她说自己一直在不断调整，但只要活着就有机会。3. 轻熟自信 施旸：我一心意义做事业，男朋友是我最有力的“后勤保障”施旸，CHIC原醉创始人。曾在宝洁从事市场公关职务，2016年中旬公司正式成立，打造自媒体号“CHIC原醉”，主要提供知识付费课程、电商产品等。CHIC原醉创始人施旸1989年出生于杭州的施旸，大学时主要学习金融。后在宝洁工作期间，就自己运用自己的优势进行理财，积累了创业资本。一年多的创业时间，她还没有经历过太大的挫折。最难熬的就是前半年没有粉丝，不过经过悉心运营，粉丝问题半年后就得到解决。对于很多人比较头疼的融资问题，她却没有遇到，半年时间内，她完成了两轮融资，1月完成500万天使轮融资；上个月完成近千万A轮融资。公司每个月净利润达到500万。对于这个年纪的女生，目前更重要的是追求事业。当然生活中，也少不了与男朋友相处。问及二人关系的界定，她说时而她是妈妈的角色，需要像照顾儿子一样去照顾男朋友，为他工作上的事情出谋划策，或者帮他照顾身边的朋友；时而男友是爸爸的角色，因为从小专注一件事，就不会投入精力在其他的事情，至今她不会使用打车软件，也不会订外卖，这些男友都会帮她弄好。虽然社会上会有创业导致分手的言论，但在她这里并不存在。她告诉猎云网，因为二人是大学同学的缘故，已经在一起6年时间，创业不会导致二人关系变差，反而因为她创业，能有更多权利去自由支配时间。对于众多人认为女性创业者没有优势的言谈，她反而觉得女性优势更多。在沟通交流上，女性更有亲和力，女性既可以柔又可以刚。她本人也一直是一个相当自信的人，她认为去坚持自己想做的事情，只要不放弃，总会能达到自己想要的结果。4. 温文尔雅 谢晶：休息都在半夜两点，我选择空出一大段时间陪家人度假谢晶，惠量创文联合创始人。曾先后在投资机构、互联网公司工作，负责公司项目IPO的审核等。2013年先创办了自己的线下茶体验馆，后与人合伙打造了惠量书院，通过线下社群运营传播传统文化。惠量创文联合创始人谢晶“2012年，我萌生了创业的想法。”谢晶讲道，2011年，她结婚了，但由于之前工作太繁忙，她就想腾出更多时间。在一次杭州的旅途中，她意外结识了中国最有名的一位茶界泰斗，便想到要做自己的茶室。后来，因为还是传统的线下模式，经营不善，又选择与惠量小院主人走到一起。彼时，2013年底，微商社群爆发，他们想到通过运用线下场景，打造多社群的文化传播，要做文化消费领域的京东。但让她没想到的是，本想做点自己的事情，反而更忙。她告诉猎云网，创业以来，她几乎两点以前没睡过觉，除了007的状态，有时甚至一个月都休息不了一天，七天跑三五个城市也是常有的事。用她自己与家人的话说就是，创业者犹如“神经病”一样。如今创业已有4年，难免会减少陪伴家人的时间，谢晶也是如此。不过，她却是一个会选择调节工作与生活节奏的人。有时，她会选择空闲处一段时间，陪着家人去度假，或者是回到家，先陪伴父母，等到他们休息后，再进行自己的工作，这是她能想到的平衡家庭与事业的方式。也因为能合理规划时间，她的事业也得到了家人的支持。拥有心理咨询师资格的她认为，“一个人如果处理不好家庭关系或者情感关系，她的方方面面都会有问题”，所以，她认为，一个人只有能处理好感情上的事情，规划好与家人相处的时间，才能在事业上游刃有余。面对社会上总认为女性创业就会不顾家的现象，她深有感触。有一次，她们在吃饭，时间已经很晚，一位朋友的妈妈就劝解她，“像你这么晚不回家，都快不要家了”。在社会上的确还是会有一些人的眼光，在等着看女性创业者的笑话。这时候，她想的是更要去努力成功，消除人们的质疑。在她看来，事业与家庭是完全可以平衡的。面对别人想看笑话的心态，她觉得坚持初心很重要，这促使她更要去努力。在她的身边，就有很多妈妈型创业者，既没有耽误生养孩子，也没有耽误自己的事业。而且，创业就是一个慢慢妥协的过程，也让她对待事情变得越来越包容，很多以前老较真的地方，现在也能想开了。“不是我选择了创业，而是她选择了我。”对于自己的事业，她这样说道，“有生之年，我都会尽力而为”。5. 感性灵动 葛辉：创业并不耽误家庭，我的合伙人创业期生了孩子葛辉，所欲订制创始人，主要是通过电商平台打造个性订制造私人包。曾留学海外。最早在事业单位，工作相对稳定。问及她创业的原因，葛辉提到：“对于创业这件事，骨子里不安分的人都会选择走这条路。”所欲订制创始人葛辉出生于山东的葛辉，在经历了事业单位和家里两份工作后，作为微博时尚达人，她发现很多女性在对美的要求基础上，更加注重奢侈品个性化的张扬。于是，如她所说，骨子里的不安分促使她走上了创业之路。2015年，她与今的合伙人决定所欲有一个领先的模块化在线定制程序，整合了国内先进的供应链，通过线上线下的平台，为中高端人群提供一个定制服务类的品牌。谈及女性创业，是否可以平衡创业与家庭之间的关系，葛辉举例闺蜜兼联合创始人，在与她同创业期间，既结婚也生子了，做到了创业与家庭两不耽误，做到了家庭与创业之间的平衡。在葛辉看来，女性不一定就要在家相夫教子，如果女性脱离了社会不工作，每天在家面对孩子和油盐酱醋茶，那么，这会加深夫妻之间的代沟。所以，正确的婚姻关系应该是1+1大于等于2，夫妻双方形成一个稳定的关系架构，所以葛辉希望将来的家庭关系是双方可以推动彼此前进与行走。对于如何平衡以后创业和家庭的关系，葛辉提到，目前公司发展处于创业初期，她会全身心投入到公司的运营当中，但当公司发展进入到正常轨道后，会和闺蜜协调工作事宜，在公司发展稳定期，考虑结婚、生孩子。采访中，谈到自己的父母，她情不自禁留下眼泪。她讲道，为了支持她，尽量节省她的时间，父母甚至在火车站附近买了房子，方便她下了火车就能直接回到家中休息。对于创业者而言，尤其是女性创业者，在创业过程中要承受更多来自公司、家庭的压力，如何释放压力？葛辉提到，她每天会腾出一部分时间练古琴、去健身房锻炼身体。由于过度的疲惫和劳累，葛辉也曾突发急性肺炎，住院一个多月，她才意识到，自己没有那么能扛，没有那么坚强，于是，她也会不定期也会去学帆船、潜水、旅游，释放压力。蒲草韧如丝，对于女性创业来说，葛辉认为最大的创业优势是韧性，在快要坚持不下去的时候，提醒自己再坚持一下，坚持的那一刻对自己来说很重要。6. 活泼开朗 詹璐：创业满足对自由的追求，父母就是第一个合伙人詹璐，壹封情书创始人。艺术专业出身的她，曾在凤凰网等媒体工作。2017年成立壹封情书，通过每周一幅画的订阅模式，在办公场景中带人们了解艺术，游览世界。壹封情书创始人詹璐当天，她与合伙人一起接受采访，虽然年龄不大，但二人说起商业模式来，可谓滔滔不绝。对于艺术，也有着独特的见解。谈及为何要选择创业，她觉得这是满足自我的一种表现形式，不仅可以让他们获得更多的自由，也能满足对艺术的追求。她谈道，如今人们只是简单喜欢艺术品，但却不懂艺术品的好坏，更不懂得什么样的东西适合自己。而合伙人出身艺术世家的背景，也为他们的创业增加了保障。二人一拍即合后，便创办了壹封情书。公司于2017年5月，正式上线。相对于朝九晚五的上班节奏，她们很喜欢加班后，谈下以前谈不下的单子，这些反而给她们带来更大的乐趣。但是，因为没有对标型企业，这给她们的融资带来一定的难度，因为没有太多的数据，目前资本也是处于观望的态度。尽管如此，但她们相信，只要自己肯坚持，就会有越来越多的人关注。况且，还有身后强大的家人的支持，詹璐说，她俩的第一个合伙人就是父母，为了支持她们创业，父母都纷纷给予了资金的支持。至于人们想象的被催婚，父母并没有强求她们，反而更愿意尊重她们的选择。“创业苦不如婚姻苦；自由苦不如束缚苦。”这一句话，或许就是他们最真实的心态。对她们而言，出于自己兴趣的创业，虽然会吃点苦，但那也是一种享受。不同的故事，一样的初心6位不同女性的创业者故事，6种不同的性格，但在创业路上她们有一个共同点：那就是知道自己在做什么，知道自己要什么，这也是如今现代女性创业者的缩写。事实上，随着中国创业浪潮的来临。其中，女性创业者已经占据很大的比例。据《中国女性创业报告（2017）》显示，目前中国女企业家已占企业家总数的四分之一。女性第一次创业之前，有商业从业经验的比例达到44.46%，互联网、金融、服务行业的女性创业者占样本企业的55%。在年龄上，31岁至35岁创业的女性企业家有27.9%，26岁至30岁创业的女性企业家有41.86%。而女性创业启动资金，有48.13%的创业者是自有资金。这表明，女性已经成了中国创业群体的中坚力量，6位代表也基本上符合这些特征：（1）6位创业者都是80后；（2）首期资金都是来自自己继续或者是家里支持；（3）行业只有一位是智能科技型的，需要硬软件开发，其他5位大多是互联网、文化与服务行业。这也是女性创业者的一个特点：科技类企业比例比较少。不过，能进入创业浪潮，就已经证明社会在进步，女性创业者也在进步。正如6位代表一样，她们正通过自己的知识与经历，改变着人们对女性创业者的传统定义，坚持着自己的初心。比男性承受压力更大，更应该得到关爱回到文章开头，人们的质疑很多，对于如何平衡家庭，陪伴家人的问题以及创业困难，创业者们都给了我们最好的答案，只有私生活方面没有具体的答案。对于女性创业者们而言，是不是真如传说的那样“中关村无性生活”呢？在采访中，她们还是给出了一些答案，有一位表示目前有过，其他的回答则是“不太记得”“很久以前”等表述。尽管采访数量有限，中国创业者尤其是女性创业者背后的家庭关怀缺失依然是普遍性问题，频繁加班导致家人沟通减少。因为太忙，所以频次少了；因为太累，所以质量低了；创业路遥遥无期，所以感情可能淡了。因此我们希望，每一个女性创业者都关注自己的健康，多腾出一些时间锻炼和休息，也多陪陪自己的亲人和孩子。家里的亲人也要多一份理解和支持。·END·声明：本文仅代表作者本人观点，本公众号对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考。本文版权归原作者所有，我们尊重原作者的知识成果。部分文章推送时未能联系到原作者，若涉及版权问题，敬请原作者联系我们，我们会立即处理。欢迎建议、意见、合作、投稿至 。新沃集团，是一家以综合性金融服务为核心的产业集团公司。注册资本5亿元人民币，下设金融、投资、实业三大业务板块和八家全资平台公司，控股新沃基金等多家金融机构，同时参股数十家企业。投资领域包括金融以及大健康、大消费、TMT等多个实业领域。截至目前，新沃集团投资管理规模已超过300亿元。《无性生活、受歧视、家庭破裂……创业生活真如此吗？6位女创者揭露真相！》 精选二性别差异，亘古不变。尤还记得2017年的年初，京北投资创始人罗明雄的一句“女性CEO一般不投”，在创投圈引起轩然大波。赞同人有之，坚决反对者更是多。但也许，关于女性投资或创业的个中秘密，你真的不知。女性投资的崛起：搞投资，行业积累是第一，清华北大学历是标配？2017 年美国《财富》杂志 500 强名单中,有 32 位女性 CEO 进入榜单。世界银行数据显示 2016 年中国女性劳动力占比达 43.8%。《国际商业调查报告》2016 年数据显示内地企业女性高管占比达 25%。根据最新数据显示，在过去三年里，在新创建的风投和微风投公司中，其中至少有16%的公司里拥有一名女性创始人；而这一数字也将会持续增长。然而，投资界（微信ID: pedaily2012）也了解到，实际上在15年前女性投资人在创投圈的比例很低，许多女性投资人在专职风险投资事业之前，均在各个细分产业领域积累了企业管理、行业见解等经验。创新工场合伙人郎春晖在第六届中国女性领导力论坛会上透露，在加入创新工场之前，因缺乏投资经验，她先在产业投资方向积累了6年实战经验，继而在2010年加入创新工场。目前，她已是56家企业的董事。启明创投合伙人吴静和复兴董事总经理乔继英也表示，在进入创投领域之前，她们都曾在外企里积累过企业管理等经验。有意思的是，投资界查阅资料发现，这几位女性投资人都拥有清华、北大学历背景，也都有海外学习、工作经历。女性做投资：别装不是中国人、别装成男的、做个强势的坏人硅谷投资圈曾长期存在4个标签：白人、男性、西方人、中年人。跟女性相关的标签少之甚少。事实上，投资界（微信ID: pedaily2012）小编从有不少业内人士那里均得到同一个反馈：女性还是太感性。那么对于女投资人来说，做投资究竟该感性一些还是理性一些呢？Wisemont Capital的创始合伙人李峻给出了她的观点，首先作为中国投资人，无需把自己包装成白人，相反应该最大化凸显作为中国人的优势（勤劳的特征、团队的支持）。第二，女性投资人要强化自身性格优势，整合资源、把握特长。乔继英表示，做投资，第一，一定要选择既喜欢又擅长的细分领域；第二，实践出真知，初入投资者一行，带你的合伙人最好要有经验；第三，无需把自己包装成男性，要突破女性障碍；第四，做好生活和工作之间的平衡。吴静也认为，在女性做投资的过程中，第一，要判断好自己适不适合这个领域；第二，要找到一个戏份转型进行专注、突破；第三，强化女性的特征和优势（善于沟通、聆听、引导、直觉）。郎春晖则表示，女性投资人也应注意规避自身的缺陷。其次，要注意在不同的场合把握不同的姿态，在对外建立人脉时，姿态要放低一些；在对内时，姿态要高一些，坚持自己的定位、强势一点。“我再创新工场扮演的角色时特别强势的坏人”，郎春晖说。女性CEO，女投资人到底投不投？关于女性创业的项目到底该不该投，永远没有一个标准答案。但如果由女性投资人亲自来回答，或许更能挖掘和感受其中的特别意义。吴静对投资界（微信ID: pedaily2012）表示，从投资人角度，判断一个项目是否值得投资，创业者的性别不会成为考虑标尺之一。其透露，她也曾子过女性创业者。吴静认为，只要创业者身上拥有强执行力、领导力、快速学习能力、强营销推广能力，就可以考虑投资。乔继英也发表了自己的观点，“女性创业者身上持有男性缺少的优势。我的第一个IPO项目创始人即是女性，专攻医疗服务领域，她拥有别人没有的开拓精神、耐心和韧力。我希望未来能有更多的女性创业者奔赴到她们有优势的领域，比如消费领域，因为她们更懂得消费者的心理。”郎春晖也表示，她投项目不看是男性还是女性创业；另外，她也建议女性创业者有机会的话就读商学院，人的高度很重要。李峻则认为，消费升级和科技转型是未来创新创业的两大趋势，而在这两大趋势中，女性占据强大优势。原因在于，目前互联网时代下60%以上的使用者可能是女性，包括社交和消费等。而在投资人角度，同样性别不会成为考核标准，重要的是创始人是否能够坚持、是否拥有资源整合能力。最受欢迎的、成功率最高的竟是女性执掌的公司？在美国大学毕业生中，女性已经占据60%，斯坦福大学工科本科生的1/3为女性，同样工科研究所也占据1/3。随着该比例的增长，也有越来越多的女性投身创业。斗米兼职联合创始人邓亮曾评为最会赚钱的30个女性之一。作为一名女性创业者，她透露，在斗米管理层中只有她一个女性，而她的存在更多的是互补和中和。“我绝对不是会赚钱的人，我会帮助男性老板和合作伙伴一起把公司做成会赚钱的公司，这是我的使命。”据投资界（微信ID: pedaily2012）了解，斗米兼职已经融到B轮，累计融资8000万美元。截至2016年12月，平台月活用户远超千万，平台在线交易月流水上亿元，累计服务企业商户数量超 50 万；线上服务全国，线下在近 30 个一二线重点城市拥有 7 天 24 小时的服务团队。阿莫比的创始人杜海燕则是一名连续创业者，她认为作为一名女性创业者，如何树立企业战略、打造自己的团队，是必须思考的问题。此外，在面对新的行业环境，如何及时转型和坚持自己的梦想，也非常重要。Castbox 创始人王小雨则对外透露了她在创业过程中碰到的挑战，小编认为王小雨提出的挑战并非局限在女性创业者中，相反对于大多数创业者都有借鉴、参考意义。首先，如何开拓国际市场，比如如何了解当地市场、如何进行资本对接、如何与当地人沟通等等，都需要创业者能在短时间内做到最好的准备。据投资界了解，目前CastBox已累计完成1600万美元的融资，致力于做音频界的YouTube。CastBox是一个音频聚合发放平台，近两年里，已经拥有了超过5000多万的音频内容和大约700万的全球用户。女性创业在各自领域各有千秋，不过UpHonest Capital（威诚资本）的创始合伙人郭威对投资界（微信ID: pedaily2012）小编透露了他在创投圈发现的三大数据：第一，在硅谷的微型基金中，有1/3的联合创始人是女性。第二，某支硅谷知名基金在给自己的300家初创公司做调查时发现，有女性早期员工或女性联合创始人的公司成功率要高于纯男性的5、6倍。第三，有数据显示，全球最好的互联网公司里最受欢迎的公司是Airbnb，原因不在于它薪资、福利、办公室环境是最好的，而是因为Airbnb总部的女性工程师占据60%。郭威表示，他也统计过自己投资的公司里，发现女性创业者的存活率远高于男性创业者，完成天使轮的成功率为100%。不过也有数据显示，能够发展到中后期的女性创业项目反而寥寥无几。郭威认为，简单来说，原因在于女性过于感性。很多女性能用感性赢得天使轮的融资；然而到下一轮，投资人更看重公司的数据、商业模式等，这是女性创业者稍微欠缺的。其次在管理公司层面，女性管理者也常会犯感性大于理性的错误。结语事实上，在创投圈活的风生水起的女性远远不止文中所提到的那些。今日资本的徐新、纪源资本的李宏玮、摩拜的胡玮炜、H Capital的陈小红……等等都在各自领域发挥着作为一名女性从业者的光辉。西班牙一名作家玛丽亚·杜埃尼亚斯曾说过一句话：这么长时间以来第一次，或许也是生命中的第一次，我为自己骄傲。为我的能力和坚韧骄傲。为知道自己有能力为改变这个疯狂的世界尽上绵薄之力而骄傲。为我今天终于成为的那个女人而骄傲。注：此次第六届中国女性领导力论坛由中欧国际工商学院和UpHonest Capital（威诚资本）联合主办。本文为投资界原创，作者：喜乐，原文：http://pe.pedaily.cn/684.shtml【本文为投资界原创，网页转载须在文首注明来源投资界（微信公众号ID：PEdaily2012）及作者名字。微信转载须在文章评论区联系授权。如不遵守，投资界将向其追究法律责任。】《无性生活、受歧视、家庭破裂……创业生活真如此吗？6位女创者揭露真相！》 精选三她30岁时已经身价百亿，开着劳斯莱斯，豪车别墅更是不在话下。她是李颖，有头脑，漂亮知性，马云爸爸曾亲自去硅谷请她出山担任要职。在同龄人眼里，李颖绝对是个学霸型人物。20岁已经在麻省理工学院获得3个学位，毕业后分别在麦肯锡、Ikanos、UT和KPCB(凯鹏华盈)等顶尖公司工作并担任要职。现如今是马云投资帝国——云锋基金的董事长，团队创始人之一。如此辉煌的履历，李颖只花了13年的时间。3年获得三个学位李颖，祖籍广东梅县，客家人。因为父母的工作，她从小在深圳长大。初中二年级时，父母移居到美国生活，因为年龄比较小，李颖有些抗拒陌生的环境，所以跟父母达成协议：如果到美国上初中能跳一级就去。在原来的学校因为学习成绩优异，能够直接跳级，所以她希望在美国也能够得到这样的结果。到了美国李颖只上了半年的初中，就顺利毕业。在选择大学时，李颖收到了许多名牌大学的offer，包括麻省理工学院，耶鲁大学和斯坦福大学。“我希望大学的时候学习理科，打好基础，如果继续深造的话，再考虑去耶鲁或哈佛这样的学校学习文科。”最终选择了麻省理工学院。此后，李颖一口气拿下了麻省理工学院计算机科学学士、***学士和电子工程及计算机科学硕士学位。平常人完成3个学位需要5、6年的时间，李颖只用了3年。“在麻省有一句话叫：学业、睡眠和社交圈，你只能选择两样。”李颖选择了放弃睡眠，作为一个典型的学霸型人物，在别人睡觉和玩的时候，挑灯夜读攻克学业。“上网、写作业成了我那时候的生活常态。”在麻省理工，熬夜通宵是经常的事情。她说自己很少去课堂，基本上都是通过校园网的课程资源自学获得学分。除此之外，李颖参加了很多学院开的辅导班，学到了很多东西。鲁迅先生说：“哪里有天才,我是把别人喝咖啡的时间都用在写作上了。”世界上本没有天才，只是别人在你安然入睡时，还在挑灯夜战。珍惜每一分时间，用闲暇时间的努力成为别人眼中的天才。4家知名企业担任要职20岁毕业，手里拿着3个学位证书，李颖顺利进入麦肯锡（管理咨询公司）。公司里都是五六十岁的“老头”，“我买了很多黑色、深蓝色的衣服，让自己看起来老些。”期间，李颖结识了自己的人生导师Chris，麦肯锡的一位资深合伙人。李颖说自己想要找个团队创业，Chris告诉她摆在面前有两条路，一种是在企业做很多年，读过NBA；另一种是在公司待几年，然后到别的公司工作几年，再回来当合伙人。在一个地方呆久了，会舒服的不想离开，尤其是自己成家之后，劝李颖还是早点出去。Ikanos公司创始人贝赫兹·雷兹瓦尼听到后，建议她先到创业公司工作，去锻炼一下。他成功地把李颖挖了过来。李颖在担任市场总监期间，成功帮助公司在纳斯达克上市。之后，又被UT斯达康的老板周尚宁看中，担任副总经理。重回祖国工作，李颖感到一切都很陌生，被很多客户拒之门外，一次在国外的展会上认识了些朋友，才慢慢打开国内的市场。因为UT内部的一些**斗争，李颖重回美国，加入KPCB。先后经历了四家知名公司，平均两年半的时间换一家。她说：“我也不希望自己这么累，但是趁着还年轻，想多积累点经验。”后来，马云亲自到硅谷找到了她，希望她成为云峰基金创始人，并举荐她担任董事总经理，身价预估达到100亿。马云亲自邀请，也是看中了她的能力和手头上的资源。经过这些年兜兜转转，李颖说，现在已经不那么看重时间了，每个阶段都有不同的选择，关键不是选什么，而是坚持到了哪一步。在硅谷时，看见过很年轻的副总裁，但是一直都是这个位置，没办法上升。现在，她认为最有意义的事情是做自己喜欢的工作，和喜欢敬佩的人在一起工作。职场中的成功人士，离不开一个好的平台，也离不开有个好的领导。优秀的领导会让你体验到工作的乐趣，也能让你在工作中更快地成长。有一份自己喜欢的工作，不安于现状，才会有更好的发展空间。传统的中国女人李颖说自己是个很传统的中国女人，即使在美国，受到的也是传统的中式教育，家庭保守，追求完美。她喜欢低调奢侈品，32岁喜爱oslim90等高级保养品，身材傲人，很少在媒体面前发声。作为一名职业女性，实现工作和生活的平衡是很困难的。李颖说，自己会分阶段平衡，工作的时候全心投入，玩的时候就别想工作。传统的女人也有自己的幸福生活。这几年，李颖开始钻研修禅，喜爱吃素食。经常会请资深的人来讲国学等方面的事情。有人说，她成了浙江省长的儿媳。可谓事业爱情双丰收。内容来自于公开资料整理你心目中的职业女性标准文章下方发表留言，我们将随机抽出3位幸运粉丝，赠送“腾讯会员月卡一张”。获奖信息公布：我们会在明天的文章下方，宣布获奖结果名单，获奖粉丝通过留言“领奖”，领取你的奖品，赶快来参与吧！11月7日有奖活动获奖名单：风、默默、北北向南获奖用户在文章下方留言“领奖”，小编将送上“腾讯会员月卡”一张，赶快领取吧。精彩内容
28岁，我从0赚到100万实现财务自由的三大秘诀如今什么样的人才能称得上有钱人？那些拿命换钱的年轻人，换着换着就死了身价1150亿的85后，结婚时美国**来捧场觉得本篇图文不错，点个赞吧！↓↓↓戳阅读原文领取480元红包！《无性生活、受歧视、家庭破裂……创业生活真如此吗？6位女创者揭露真相！》 精选四日晚上7点，首届她爱科技全球创业大赛与国际论坛在北京上地·元中心圆满落幕。““她爱科技”（She Loves Tech）是在北京市妇女国际交流中心和国家级东升孵化器（Northern Territory）的指导下，由励媖中国（Lean In China）和科技摇（TechRock）联合发起的一个全球行动，该行动致力于提高女性在科技领域的发展和促进女性科技的发展，并由全球性赛事及国际论坛两部分组成，8场国际分站赛中胜出的各国冠军团队进行了全球总决赛路演。2017“她爱科技”全球女性科技创业大赛和国际论坛大合影在开幕演讲中，励媖中国联合创始人兼总裁陈玉馨女士（Virginia Tan）和科技摇创始人堵燕菁女士（Claire Du）发表了致辞。她爱科技联合创始人陈玉馨女士、堵燕菁女士致辞陈玉馨女士表示，现在处于历史发展的节点，“她经济”的崛起遇上科技迅速创新的时代，全球女性消费值为12万亿美元，在中国大概是4万亿。最近硅谷出现了女性在科技领域的负面报道，希望能通过“她爱科技”这样的活动带来正能量，让中国女性科技的故事为人所知。当人们讲起女性科技时，多数人只会想到女性领导者，但其实我们对此话题应该考虑的深层意义是女性如何塑造未来科技，不仅是为了服务她们自己，而是为了服务全世界。科技是一种工具，更重要的是改变女性的生活和许多深层次的问题。在建立她爱科技的过程中，她发现女性、科技以及创业也能作为各个国家之间的桥梁，促进和平，推动经济繁荣。堵燕菁女士从个人经历角度开始自己的演讲，她曾建立过很多中外交流渠道，但是一直没有机会把女性角度展现出来。去年她受到以色列**的邀请前往加沙地带。在战争频繁的沙漠中，同行的少将曾经说过一段话，令她下定决心做“她爱科技”。她说：“教育女性是促进和平的关键一步，因为女性不仅可以影响自己、家人，更重要的是她们可以影响下一代。”“我们希望打破人们对女性创业者只能从事时尚美妆、居家等行业的刻板印象，并非女性成为CEO必须是‘美女CEO’，Smart is the new sexy。同时，我们也希望通过女性来联结世界，建立中外平等交流的平台，借周有光教授的话来说，就是不要从中国看世界，要从世界看中国。”两位创始人致辞中共同宣布了“她爱科技×IE大学”奖学金，该奖学金提供给想在科技领域深造的女性，并表示接下来将建立基金，投资于科技女性创业者与利用科技为女性服务的创业者，不论男女。“女性”是未来科技发展的关键论坛当日上午，中国领先科技公司中的首位女性CEO——携程旅行网CEO孙洁做了开幕演讲，她在演讲中指出，在全世界范围内的，科技为女性创造了更多机会。技术能解决很多复杂重复的工作，让我们可以关注更加具有创造性的工作，能让思想者进行更深度的思考，让女性获得更大的能力，被解放出来，腾出时间真正思考创新。第一次技术革命是工业革命，蒸汽机的出现让很多手艺人成为工程师;第二次技术革命出现了电力，机器**提高了生产效率;第三次技术革命，出现了电脑和网络技术，当时的大型计算机到现在已变成了手机;并且未来AR、VR技术的发展，人类将不再需要实体设备。现在人类正经历着第四次技术革命，人工智能、大数据、云计算的时代到来，这些技术让人们更具有创造力。第一次和第二次革命完成了体力上的平等，第三次和第四次是知识和远见上使男女更加平等。今天的女性和男性一样智慧，技术的发展给女性带来了更多机遇。孙洁在自己的全球谈判工作经验中发现，女性更为看重双赢的局面，然而男性会认为谈判即战场，你死我活，剑拔弩张。同时女性更加关注女性、居家、慈善等话题。在携程，CEO、COO、CFO都是女性，但是总体上男性还是占了主导地位，但携程在招募员工过程中没有性别偏见，而且提供很多女性福利，如为怀孕女性免费叫车、建立企业托儿所等，让女性员工更加放心地工作。携程旅行网CEO孙洁演讲中未来将是女性领导力的输出时代著名女性投资人——BAI(贝塔斯曼亚洲投资基金)创始及管理合伙人龙宇在演讲中提到领导团队中的女性。她认为女性领导力只有一种，即自然散发的领导力，能够驾驭任何风格，若在平时，可以春风化雨，若在CEO位置上，杀伐决断便毫不犹豫，并且勇于承担。女性创业者要比男性创业者付出更多，包括自己的身体、孩子的童年、婚姻状况等等。所以她在投资时，总是会更严格地对这些女性创业者进行拷问，是否真的准备好了，是否真的下定决心了?女性创业虽然辛苦，可是一旦下定决心，就必然会坚韧不懈，这也是为什么女性创业者更值得投资的原因。随着女性更多地参与社会发展，未来将是女性领导力的输出时代。BAI(贝塔斯曼亚洲投资基金)创始及管理合伙人龙宇演讲中女性消费市场驱动未来经济发展国内领先的金融科技公司女性高管——爱钱进执行副总裁蔡园竹在演讲中提出“科技助力改变金融”的说法。最近十年是“她经济”崛起的十年，也是整个服务行业发展迅速的十年。女性沟通能力强、心思细腻、韧性强等天然优势，使得女性管理者占比大幅提升，女性的话语权也越来越大，同时，女性财富管理需求也在不断提升。数据显示，逾六成女性掌握着家庭的财政大权，针对女性更为关注的产品收益率、机构安全性、产品风险性、产品持有期限等因素，爱钱进始终致力于通过创新技术提高风控、交易和大数据建模这三大核心业务的能力，不断提供如小额投资、社区论坛、财富管理教育等服务，让更多女性得到及时、贴心的服务反馈以及精细化的产品选择与指导。此外，将大数据引用到决策之中，通过数据科学和机器学习等方式来代替人工决策， 也会**提高决策效率，让金融科技真正驱动女性理财。爱钱进执行副总裁蔡园竹演讲中女性和科技是放大公益社会影响力的关键下午，ofo 联合创始人张巳丁和CPO陈为(Michelle Chen)分享了ofo如何从公益出发并发展为独角兽的创业公司。创始人张巳丁的公益背景与创立ofo有很大的渊源，ofo的创始源自于创始人去青海支教，因为路途遥远而需要骑自行车，后来出于骑行爱好并从此渐渐发展出ofo项目的想法。最近ofo联合Rihanna基金会在马拉维向当地女孩捐赠大量自行车，方便她们上学。现场陈为还向观众展示了ofo公主车针对女性的设计，如轮子较小，有较大而稳的车筐，方便女性使用等。她认为科技本身蕴含着力量，对女性的服务也是显而易见的。ofo共享经济之路：从“公益”到“独角兽”咖啡洽谈宽资本董事总经理Edward Frumkes(龙永强)和海德资本集团联***石岚在“中国第一个X大奖赛：科技和女性力量在环保中的作用”主题分享中也探讨了如何发挥女性的力量，通过创新塑造科技的发展方向。宽资本董事总经理龙永强和海德资本集团联***石岚表示，X大奖赛釆用高激励的大奖赛鼓励社会化创新，关注那些**和个人都很难改善的领域。中国第一个X大奖赛选择了大家都关注的空气污染问题，通过科学化的奖项设计，调动全社会的智慧和资源，激励人们开发颠覆性的技术来解决问题。技术非常重要，带动亿万人来完成这些事同样重要，女性在技术的发明、应用和传播上都具有强大的影响力。“中国第一个X奖:科技和女性力量在环保中的重要作用”咖啡洽谈下午，2017“她爱科技”女性科技创业大赛全球总决赛作为本次国际论坛的重要部分开展，来自中国、中国香港、德国、印度尼西亚、以色列、巴基斯坦、新加坡和加拿大8场国际分站赛中胜出的各国冠军团队进行了决赛路演，这些团队分别是：来自中国的OK美术馆、融多易、奶牛妈妈、SkinData，来自德国的Re2you，来自印度尼西亚的Eragano，来自以色列的Voiceitt，来自巴基斯坦的Trashit，来自新加坡的IoTsploit，以及来自加拿大的QuantWave，他们从事于医疗科技、农业科技、AR/VR技术、物联网网络安全、环保、女性消费、人工智能、云技术等领域。创业团队正在路演最终，来自以色列的Voiceitt由于颠覆性的创新人连语音识别技术，受到了评委的青睐，夺得2017“她爱科技”全球创业大赛总决赛冠军，来自加拿大的Quantwave获得第二名，来自中国的奶牛妈妈获得第三名。以色列创业团队Voiceitt获得冠军加拿大创业团队Quantwave获得第二名中国创业团队奶牛妈妈获得第三名此外，在分论坛环节中，堵燕菁女士就公关方面给创业者提出了建议：PR的目的是找到潜在用户、客户以及合作伙伴;做PR时，产品至少需要已经成型、可展示;同时PR形象是不可改变的，就像泼出去的水，因此要格外谨慎。Walkers律师事务所合伙人Amelia Hall从法律角度给初创公司提出了建议：第一要考虑好在哪个地区成立公司，第二要想好自己的筹资渠道，第三要好好选择法律公司。Cirq TechnologiesTamo Tech联合创始人兼CEO Biman Liyanage在被问到招聘技术人员的技巧时，他认为在寻找技术人员之前，创始人一定要对行业技术有一定的了解，可以通过参加各种会议，认真了解这个行业对于技术的要求。中以生物科技有限责任公司北京运营中心CEO张宇认为公司做海外本土化首要的是考虑文化问题，其次是遵循商业规则和契约精神，签订了合同就要履行下去。分论坛还邀请到捷会易(EventBank)联合创始人兼CEO Eric Schmidt和捷会易联合创始人兼COO Olivia Ji则探讨了如何找到你最好的搭档。资易通CEO盛洁俪、贝莱德海外投资基金管理有限公司总经理陈婷、想象科技创始人兼总经理吴岱妮，以色列大使馆经济事务及创新处主任安若宁、英特尔中国研究院新技术中心高级主任研究员马静宜、创新工场CMO兼运营合伙人黄蕙雯等嘉宾，就女性、科技、创新等话题进行演讲和分享。论坛最后，女性关键意见领袖、百万畅销书作家、洛杉矶前副市长陈愉就如何在职场中创造好运为做了独家分享，她认为世界上最成功的人A+技能就是他们的激情，我们要用创造的方式寻找激情和意义。陈愉演讲中“她爱科技”(She Loves Tech)是在北京市妇女国际交流中心和国家级东升孵化器(Northern Territory)的指导下，由励媖中国(Lean In China)和科技摇(TechRock)联合发起的一个全球行动，由全球性赛事及国际论坛两部分组成，旨在展示科技领域的最新趋势、创业动态、创新机会并关注其为女性带来的机遇。本届“她爱科技”全球创业大赛在“一带一路”等国家举行了8场国际分站赛，包括加拿大、中国、中国香港、德国、印度尼西亚、以色列、巴基斯坦和新加坡，是现今世界上规模最大的女性科技创业大赛。同时通过举办她爱科技国际论坛，邀请行业领军女性领袖、杰出科技从业者、业界大咖等作为论坛嘉宾，共同探讨科技领域女性发展前景和女性在科技领域的重要作用，分享女性科技创业相关话题，树立中国女性榜样，鼓励女性创新创业，为女性打造科技创新发展平台，并向全世界展示女性在科技领域的成就、影响力和创新的力量。与此同时，也希望通过论坛将中国的科技成就展示给世界，展示中国作为创新中心的在全球科技发展进程中的重要地位，并让女性、科技、创业成为国家之间交流与合作的桥梁。本次全球创业大赛与国际论坛由励媖中国和科技摇联合主办。励媖中国是一个女性个人和职业发展互助平台。目前全国25个城市和100多所大学都已经建立了励媖社区，全国社区规模约10万人。通过在全国建立活跃的社区来支持女性的成长与发展，推广导师及互助文化，培养发展女性领导力，同时通过数据、研究和培训来支持女性的成长。而科技摇是科技众创(包括科技寺、来福寺等)旗下子品牌。积极挖掘国内外创业环境的异同点，广泛联合海内外创业资源，搭建国内外创业交流平台，为创业者搭建“无国界”的创业网络资源，实现创业生态系统的国际化扩展。《无性生活、受歧视、家庭破裂……创业生活真如此吗？6位女创者揭露真相！》 精选五原标题：“放弃自己力量的最常见方式，就是认为自己毫无力量” | 什么是女性独特的低自尊感全天候科技是华尔街见闻发起的原创科技新媒体，悦读更多请登录我们的网站www.awtmt.com，或关注我们的公众号“全天候科技（iawtmt）”、“新金融见闻（AWFintech）”。作者 / KnowYourself 隋真简介 / KnowYourself（ID：knowyourself2015），人人都能看懂、但只有一部分人才会喜欢的泛心理学。前几天，有位粉丝发来了长长的留言，她说：“我在工作上总觉得能力不够，比不上男同事： 他们总是更加自信，敢去尝试，可以自信地谈论自己的成就。但我有了点成绩，也总觉得是运气好，而且一旦做不好，领导就会安慰我：‘没关系，对女生来说是太难了。’但这种话并没让我觉得好受点……以前学习上也是，家里人对弟弟要求更高、寄予厚望，而我一旦考不好，他们就纷纷表示‘理解’，尤其是理科。‘没关系，女孩子本来就不擅长理科’可能我真的不行吧，后来理科真的越学越糟糕……”和这位留言者一样，许多女性内心都有“我比不上别人”的念头。这道内在的声音时不时地阻碍她们向前，在女性面对新机会时叫她们退缩，让女性在面对他人的夸奖时下意识地说出“我不行”，让女性不敢发表自己真实的想法、害怕被嘲笑……Facebook首席运营官Sheryl Sandberg认为，固然有外部因素阻碍了女性取得成就，如差别待遇、制度问题等等，但女性的内在障碍同样限制了女性。要想取得良好发展，消除内在障碍同样重要。今天的文章就来谈一谈“内在障碍”——女性低自尊——介绍什么是女性独特的低自尊表现，为什么女性会低自尊，以及如何提升自己的自尊感。1什么是低自尊？自尊是人们如何看待自己的核心信念（central belief），它是人们看待自己的方式、对自己的评价与想法，以及人们赋予自己的价值感。低自尊意味着一个人对自己的品质和价值有负面的信念。低自尊者会认为自己不够好、没有能力、配不上自己的身边人等等（J.V. Fennell, 1999）。低自尊者会有哪些表现呢？他们普遍认为自己很糟糕，却又不希望他人发现自己“恶劣的”本质，因此低自尊者会对别人的批评尤为敏感。有些低自尊者会对提出批评的人发脾气，来掩盖“被戳穿”的恐慌；也有些低自尊者索性回避与他人社交，来避免他人发现自己的不足。在和他人的交往中，低自尊者会不自觉地讨好他人，且常常会为自己没有的错误道歉，希望能给他人留下好的印象。此外，低自尊者对自己的评价存在偏见。比起优点，低自尊者会更放大自己的缺点，并反复强调。面对他人的夸奖，有些低自尊者会指出自己的缺点，开始自我批评。比起男性，女性的自尊感更低。一项研究发现，在不同的文化环境中，不论女性处于哪个年龄段，她们的自尊水平都要比同年龄段的男性要低（Bleidorn, 2016）。那么，女性的低自尊表现在哪些方面呢？2什么是女性独特的低自尊？1. 在职场中的表现a. “只顾做事，却不为自己争取”：皇冠综合症（Tiara Syndrome）在面对晋升机会时，女性往往会迟疑，她们不敢主动提出去承担新的任务与职场角色，她们过于担心自己不具备拥有新职务需要的技能。惠普的一项报告显示，女性只有在认为自己100％符合职务条件的时候才会提出申请，但男性只要觉得自己有60％的条件符合就会去争取。对于晋升，女性更加被动，好像在等待别人把她们提上位置。这种现象可能和“皇冠综合症”的心态有关，这个名字是由谈判女性公司（Negotiating Women Inc.）的创始人Carol Frohlinger与Deborah Kolb提出的，意思是女性会期望“自己如果工作能力很好，他人就会自动注意到，并为她们戴上皇冠”。有这种心态的女性觉得：“只要我做得好，就一定会被人看到，一定会因此升职；相反，如果我没有被人赏识，一定是我能力不够，配不上。”然而，有皇冠综合症的人忽略了主动争取的必要性，事实上，Sandberg（2013）指出，良好的工作表现如果没有得到他人认可，女性理所当然地可以为自己争取应得的利益。许多机会如果不经过争取，是不会主动落在一个人头上的。而且，女性应当对自己多点信任，能胜任之前的工作就意味着她们有一定的能力。女性应当少说“我还没准备好”，而是学着说“我想要，而且我可以边做边学。”b. “我不是真的好，我只是个骗子”：冒充者综合症（Imposter Syndrome）许多有能力的女性会陷入自我怀疑。她们都有这样的感觉：当她们被人称赞时，她们觉得自己实际上没那么好，只是称赞者被她们欺骗而已。许多女性即使在工作中成就非凡，她们依然摆脱不了这种感受。她们觉得自己只是一群优秀的人中间的“冒牌货”，并担心总有天真实的、糟糕的自己会被别人察觉。这种现象被心理学家称为“冒充者综合症（Imposter Syndrome）”。在男女群体中都会出现这种现象，但“冒充者综合症”在女性群体里比男性更为普遍，并且相对于男性，女性会更经常也更强烈地感受到自我怀疑。背后的差异也许源于人们的归因模式。面对成功，男性通常会向内归因，即将成功归因于他自己的技巧和能力；而如果让女性解释她为什么会成功，她更多会归因于外界因素，例如他人的帮助、难以置信的运气等等，总之不是因为她本身足以胜任。相反，在解释失败时，男性更倾向于向外归因，比如“我考得不好是因为窗外太吵了”，而女性则更容易认为是自己能力的不足导致的失败。于是，负面反馈对女性自尊感的影响比起男性更为严重，由此引发的自我怀疑会对女性的工作表现有长期的不良影响（Beyer, 1998）。c. “我不希望你不高兴”：取悦者倾向比起男性，女性更顾忌他人的反应。女性往往会掩盖自己真实的想法，即使她们内心反对一个提议，也不会表达出来。她们会希望为他人留下良好的影响，不希望自己让别人不快。这可能与女性观察周围事物的方式有关。女性对他人的意见有“广谱察觉”（broad spectrum notice），除了他人表达出的意见外，女性也能察觉到对方潜在的情绪反应，来衡量自己受支持的程度。但对他人情绪的敏感，也意味着女性更容易遭受他人的负面情绪的攻击。于是女性会用讨好的方式，来避免感受到他人的负面情绪。而相对来说，男性察觉不到、或是不怎么在意他人的情绪（Civiello, 2014）。d. “我是个好的职员，也得是个好伴侣/母亲”：对工作/生活的平衡更焦虑比起男性，女性更容易为自己“没有分时间给家庭”感到愧疚，而没有办法真心地赞美自己在事业中取得的成就。许多女性试图“获得一切”，要求自己在工作上取得成就的同时，一定要兼顾好家庭，要为伴侣和孩子留下足够多的时间。她们夹在“工作/生活”的冲突中，小心翼翼地维持平衡。一旦工作和家庭没有两头都兼顾好，女性就会认为自己是个失败者：“我工作得很好，但……”。相反，男性可以更坦然地为了工作牺牲家庭，不强求在两个领域中都做到最好（Sandberg, 2013）。2. 在亲密关系中的表现女性独特的低自尊也体现在亲密关系中。比起男性，女性更难离开一段不健康的关系。即使在关系中受到伤害，低自尊的女性会将受到的伤害归因于自己：“是我不够好，对方才伤害我，这都是我应得的。”而且，许多女性担心自己离开这段关系后，没有办法找到更好的伴侣。她们也认为自己配不上更好的人，也就对受到的伤害更加忍气吞声。当自己的需要与他人的需要产生冲突时，女性更倾向于牺牲自己的利益。她们觉得自己的利益或选择不那么重要，理当“成全”对方，而不去争取自己的权益，或是要求对方为自己作出妥协。此外，在亲密关系中，女性有较严重的形体/外貌焦虑。比起男性，女性会更觉得需要保持良好的外观。而且女性会理所当然地认为一旦自己胖了、丑了，被伴侣嫌弃是正常的。许多女性在生产过后，会因丈夫的疏远感到自责，认为这是由于自己没有维持住体态的缘故，却没认识到生育对形体的改变是必然的。而女性将“用外表吸引住伴侣”视作责任，使得女性比起男性，在工作与日常生活之外，还多出一份“维持外貌”的压力。3是什么造成了女性的低自尊？1. 社会环境影响a. 女性内化了社会对女性的刻板印象刻板印象指的是“人们普遍接受的对一个群体的固定印象与偏见”，如认为许多美国人认为亚洲人擅长数学，刻板印象往往过于简化而且不精确。社会存在四类对女性和男性的刻板印象（PlannedParenthood, 2007）：·性格特质。例如认为女性应该是温柔的、情绪化的，而男性是坚强而有侵略性的。· 家庭行为。例如认为女性应该相夫教子、负担家务，而男性则应该赚钱和做修理工作。· 职业。例如认为女性适合做照顾人的工作，例如教师护士等等。而男性适合做领导人的工作。·外表。例如认为女性应该苗条、线条圆润。而男性则应该长得比女性高、有肌肉等等。不光是他人会用刻板印象来要求女性，女性也会用刻板印象来要求自己。社会通过各种途径强化了刻板印象，如新闻、影视、广告等等。广告中，总是妈妈和女孩在做饭、洗碗，而爸爸与男孩在桌子边等吃饭；化妆品宣传片中，只有用了化妆品变美，变心的男性伴侣才会回到女性的身边……在反复强化的环境中成长起来的女性，会内化社会对性别的刻板印象，把来自外在的要求，变成内在的、自我约束的声音。许多女性会有意无意地自我检查：我的行为、外貌是不是符合“规矩”？而当她们遇到挫折时，也会反思：是不是我哪里做得不符合规矩了？比如，明明女生可以谈论自己的成就。但一想到“女生不能太强势，不然会被人讨厌”，许多女孩就把想说的话咽了下去，或是用自谦的方式面对赞扬（“哪里，就是运气好而已”）。久而久之，女孩不敢大方承认自己的能力。b. 缺乏榜样取得成就、位于高位的女性的比例依然不大。在全世界范围内，财富500强的首席执行官里仅有4%是女性。在中国主要的上市公司里，企业董事会中的女性占8.5%，而担任董事会**的女性不到4%。同时，人们经常能见到媒体对高位男性的正面报道，而很少有对位于领导层的女性的宣传，即使有，也更多聚焦于领导层女性对无法兼顾家庭的愧疚上（Sandberg, 2013）。领导层中缺乏女性，带来的是一种负面循环。越是缺乏女性，女性进入领导层的几率就更低。因为人们倾向于和自己的同类工作，男性更愿意与男性工作，而女性在一个缺乏女性的环境中会更容易感到敌意。许多女性面对“男性占据多数”的领导层会望而却步，她们担心自己没有办法处理好与同事的关系。而且，女性也更难得到来自男性高位者的帮助与提拔，一方面是人们喜欢接触与自己相同的人，另一方面则是因为害怕他人“说闲话”，担心别人认为提拔中有不正当关系的成分（Sandberg, 2013）。此外，缺乏榜样的后果，是女性对自己的能力缺乏信心。如果女性很少见到领导层中的女性，她们可能会想“或许我就是不合适做领导”、“或许做领导对女性来说，还是太难了”。而对高位女性无法平衡“工作/生活”的宣传，又进一步加重了女性的焦虑感，担心自己一旦升职，就必须要在工作和生活之间作出非黑即白的选择。2. 家庭教育影响在家庭中，从孩子小时候开始，家长就倾向于低估女孩的能力，认为女孩更需要被帮助和保护。研究显示，和男婴相处时，母亲会更多时间看男婴自顾自玩耍，而和女婴相处时，母亲则会花更多时间拥抱女婴，她们认为女婴更加需要帮助。此外，在孩子们想要玩耍时，父母会更加估计男孩去自由地探索，而会对女孩叮嘱要“注意安全”。于是，男孩在不断地发现问题和解决问题中，对自己的能力更有自信；而女孩则产生一种“世界很危险、我没有能力应对它”的感受，变得更加自我怀疑和焦虑（Romm, 2017; Sandberg, 2013）。4如何提升女性的自尊？1. 摆脱内化的刻板印象的影响首先，要发现阻碍自己的刻板印象有哪些。试着列出脑海中阻止你行动的负面声音，例如，“我就是不擅长理科”、“大声说话像什么样子”等等。有时它们太根深蒂固了，遇到事情就会飞快地在内心一闪而过，所以刚开始你需要花费更多精力在捕捉和识别上。当你将刻板印象的声音写成文字后，有理有据地在旁边写下对它的质疑。在写作的过程中，你不再是在脑袋中乱哄哄地和自己的声音吵架，而是能有条理、有逻辑地组织自己的话语。最好是能列出自己身上与之相反的证据。例如，在“女生不应该主动”旁边，写下自己曾经因为主动争取而获得良好结果的经历。当你试着反驳那些文字时，你会发现很多刻板印象是被社会建构的，不符合你的情况，或是根本毫无道理。此外，我们也可以在适当时候，做与刻板印象相反的事。比如，如果你认为女性不适合做领导，那么就试着去承担一次领导的任务，不一定上来就是大项目，可以从小开始。关键是，这些行动的经历，会成为反对你内心声音的证据。2. 试着不再做个取悦者，学着为自己争取当下次你想提出自己的观点时，试着更关注你行为的目的和结果，而不是过程中是否所有人都满意。我们不可能让所有人都喜欢我们，而因为讨好他人就放弃自己的目标只是因噎废食。在沟通的过程中，当你开始怀疑对方可能不高兴时，可以再次提醒自己沟通的目的，并且作出不影响目的的调整（比如语气更缓和一些，但依然坚持自己的需求）。在生活与工作中，试着表达真实的想法。许多取悦者会担心，自己一旦说出真实的想法，会遭到他人的拒绝。而想要验证/反驳内心的假设，行为才是最好的方式。在表达之后，也许你会发现，不是所有人都会拒绝，而自我表达并不会招致无法承受的后果。有时阻碍表达的只是自以为是的恐惧，而越是表达，越是不再害怕表达。之前提到，我们无法让所有人都满意，当我们发现别人的敌意时，会产生负面情绪，此时可以允许自己释放情感。许多人为了逃避他人的敌意带来的负面情感，而不敢表达自我。而Sandberg（2013）表示，难过是无法避免的，但是人们可以做到在哭泣与释放过后，继续擦干眼泪前进。3. 找到自己的同伴女性需要构建自己的社会支持系统，选择合适的人留在身边。如果原本就比较缺乏自信，那么你可能需要有更多愿意鼓励你、支持你的朋友在身边。低自尊者在需要不断自我肯定的同时，也需要外界的赞美。来自朋友的肯定会为低自尊者提供一个强有力的证据，证明在他人眼中，她也有自己的价值。而在寻找伴侣时，Sandberg（2013）也提倡女性寻找到愿意与自己并肩作战的伙伴。有一个愿意沟通、彼此协调的伴侣，能够承担起女性许多生活中的负担。比如，如果伴侣愿意一起承担家务，能给女性留有更多时间和精力忙于工作，不至于在工作的同时还要被无法做家务的挫折打击得焦头烂额，越发自我怀疑。Women can do anything they want.I believe in it.I hope you do too.*本文为KnowYourself作品，全天候科技经授权后转载，其他转载请联系原公号，未经授权不得转载。更多精彩内容请登陆全天候科技（awtmt.com）。＊ 上期必读《招商银行的AI攻防战：从“零售之王”到“金融科技公司”》＊ 独家《共享单车倒闭潮下：二、三梯队出海或抱团能拿到“免死牌”吗？》＊ 热门《估值750亿美金：一文看懂蚂蚁金服如何打造金融生态帝国》《无性生活、受歧视、家庭破裂……创业生活真如此吗？6位女创者揭露真相！》 精选六图片来源：视觉中国她眼神中传达出焦躁、疲惫，也许因为会场温度较高她脸色泛红，不停出汗，一见面就表示自己很忙，父母来了需要赶回家。坐了两分钟，顾不上约了采访的记者就往外走，似乎在工作和家庭间疲于奔命。而记忆中的她，是一家电台夜间节目的主持人，有着温柔、平和的声音，常常在夜深人静时，讲述着动人的故事。在她的讲述中，心一点点被治愈，连大道理似乎都更有道理了。虽未谋面，想象中，她应该是位眼中闪着智慧，美丽、优雅又从容的女性，但出现在我眼前的她，马上让我意识到了她现在创业者的身份。其实在昨天发布的大型系列纪录片《创新中国》第一季《我的路》中，这位创业者就表达了自己“创业后没有一天是开心的”，为了压缩成本每天要裁掉一个员工，崩溃到在家里大哭。她是一位非常懂心理学的人，一位擅长用自己的专业知识解决别人心理问题的人，面对创业，其实也处理不好自己内心里的焦灼、家庭工作的平衡，也无法从容面对这些压力。《我的路》还记录了其他23位创业者的酸甜苦辣和心声。这部由想象传媒联合创新工场、中关村企业家顾问委员会、真格基金、IDG资本、启明创投、海泉基金、明势资本、清流资本、如川投资、36氪、微博财经等机构出品，由李开复、王小兰、徐小平、胡海泉、黄明明、王梦秋、邝子平、熊晓鸽等创投大佬作为联合出品人，历时近一年拍摄的影片，关注的就是这群创业者的心路与历程。影片中没有人说“顺便创创业”，创业就意味着全身心的投入，势必会对家庭、最亲近的人有所亏欠。创业似乎也与按时作息无关，当然了，按时作息是普通的上班族可能都难以达到的理想状态。而创业可能要7*24小时随时准备着解决公司面临的问题，包括资金供给、研发进程、销售成绩、团队出现的状况、投资人及核心员工的期待……这些压力最是能考验一个人内在的性格，一个人在日常生活中没有表现出的韧性，抑或是脆弱。尤其对于女性创业者。若结婚生子，就要面临孩子的抚养和教育，这是最离不开女性角色的。除此之外，丈夫、两方父母也需要时间陪伴和照顾。这些都在与全身心投入创业抢时间。而且女性温柔的特质对于家庭的稳定、幸福非常重要，但对于创业者来说，焦虑是常态。女性创业者感受到的压力可想而知。所以说，眼下创业非常火热，机会也前所未有的多，人人看着心热，想投身其中，想着看准一个机会，就可能实现自己的理想，就可能创造财富神话，就能更好地掌控自己的人生。但大多数创业者所表现的情况，是被裹挟其中，痛苦挣扎，只有部分人在眼泪和汗水之后才能收获一个不平凡。这个成功比例是多少呢？我查到了几组数据比较值得玩味：一个是目前我国中小企业数量超过4200万家，占全国企业总数的99%以上，小型微型企业数量占全国企业总数的97.3%；二是中小企业数量还在以超过40%的年增长率增长；三是我国存活五年以上的企业不到7%，十年以上的企业不到2%，中国民营企业平均寿命仅3.7年，中小企业平均寿命更是只有2.5年；四是截止今年8月，我国共有3328家上市公司。话又说回来了，创业是个人选择。就像做风险投资，创业你就选择了生活的不平稳，这是命运的高风险，你的高收益就是打开一个全新的世界。就像明势资本创始合伙人黄明明在影片中所说，创业就像高考，如果没有高考，寒门如何出贵子。现在创业就是难得的上升通道，无论是草根还是富二代，都有机会从头开始，选择自己的未来。但也可能像清流资本董事总经理王梦秋在影片中所说，你牺牲掉了所有东西，还是没能取得成功。说了这么多创业的不易，也许这才是创业的伟大之处吧。为了理想也好，仅仅为了谋一个未来也好，投入时间、精力、金钱，用尽自己的智慧、能力，做出一番事业，这些也推动着中国整体的创新和发展。总要有一些人全力在前面领跑，拼命往前冲刺。关键的问题是，你是为什么选择的创业？对于创业你想清楚了吗？你做好准备了吗？创业后你后悔了吗？（本文首发钛媒体）
更多精彩内容，关注钛媒体微信号（ID：taimeiti），或者下载钛媒体App《无性生活、受歧视、家庭破裂……创业生活真如此吗？6位女创者揭露真相！》 精选七据淘宝和阿里巴巴平台大数据表明：“女性喜欢购买的东西是全球代购，专注在儿童用品、家具、度假和家庭消费上，而男性喜欢外卖、手机、电脑、车、网络游戏，女性考虑的是家庭和别人，男性都考虑自己。”小钱钱想起自己每次在淘宝、京东、亚马逊大促的时候，也是会列了足足两页纸的购物清单的：小到日用的粘钩衣挂，大到家人想要的新手机和书柜，钱是真的花了不少，但真正到手给自己买的东西，其实还真没有几样。最后，马云根据大数据得出的结论是：1、“所有的女性为别人考虑的方面要远远超过男性”2、“永远没有败家的女人，只有爱家的女人”虽然。马云的话听起来有些对男同胞不太友好，但绝对说出了大数宝妈们的心声。试问？哪个宝妈的购物记录，不是宝宝和老公占据大半壁江山呢？01前段时间朋友圈有一篇被广为转发的文章《我是如何不见了10个LV的》，文章之前提到了一个女生在没有孩子和家庭之前，完全可以把重心放在投资自己身上；喜欢什么护肤品——买买买；看上什么名牌包包——买买买；想和闺蜜出国玩——立刻去！然而，自从做了妈妈以后，一切都成为了泡影。外人可能会想，一个小baby能花多少？——从奶粉到玩具，婴儿游泳馆、到这个早教课那个外教课....最后再到上幼儿园的暴击，私立还是公立？学区房看了吗？私立学校辅导班报了吗？最后，文章的作者还制作了一张统计表：LV neverfull 中号=早教一年；LV speed 25=图画课一年；LV capucines 中号=一年托班费；LV monogram 双肩包=英语课一年；最后数了数自己那些年损失的包包，发出了声声感叹。02这对年轻妈妈来说，真的是亏了吗？事实是，并没有！会给孩子花钱的妈妈，会让孩子更有安全感。曾经在网上看到一个真实的故事，是一位男士讲的。他初二那年的暑假，班上有两个女同学过来他家里串门，三个人在一起聊天，这也是他第一次跟同龄的女孩子交往。后来有个女同学提议到街上转转，他便去找妈妈，希望要到一些零花钱，但是妈妈说什么都不肯给。他一再跟妈妈恳求，最后妈妈不高兴地拿出5毛钱摔在地上。他就弯下腰，把那5毛钱捡起来，跟两个女同学上街，并且请同学喝了碗大碗茶，各自散去。本来是件不值得一提的小事，但是这位男士记在心里好多年，哪怕已经年过30，经济独立，也不肯结婚，更加极少回家。他知道父母惦念他，但是从心里总是过不去那道坎。其实男士未必是真无情，男士家里那个时候也未必真的就缺这几毛钱。只是恰好的，母亲一时的“省钱”，伤害到了一个正当青春期，正极度在意自尊的男孩的心。这样无形中一次的“伤害”，带来的是母子之间两颗很难再挽回的心。03他当时没有对女同学有任何非分之想，只是本能的感觉应该好好招待一下来访的客人，应该有点男孩子的风度。但妈妈的态度是那样冰冷，他甚至都无法有尊严的拒绝那央求来的、被扔在地上的5毛钱，因为女同学还在等他。这件事，让他对母亲，对家庭的安全感严重的崩坏了。在心理学上有一个定律叫做“皮格马利翁效应”。暗示在本质上，人们会不自觉地接受自己喜欢、钦佩、信任和崇拜的人的影响和暗示。对于孩子来说，这个人就是父母。当孩子的父母总是对金钱格外的“省”，甚至不惜牺牲掉生活质量，不顾孩子的正常需求甚至尊严的时候，孩子就会意识到，原来自己是那样贫穷，无助，甚至是整个家庭的累赘。会花钱的妈妈不会一味满足孩子所有的欲望，但是也绝对不会一遍遍的跟孩子重复“这个太贵了，我们买不起！”、“妈妈每天上班那么辛苦，你还要这要那，真不懂事”这类的话。她们会合理的满足孩子的需求，既让孩子懂得适当的克制，又让孩子明白，自己很安全。如此，孩子也就更容易把精力，用在学习和成长上，而不是经常为金钱担忧恐慌，经常感到自卑和自责。04会花钱的妈妈，会投资有魄力，往往有更长远的眼光。一说起“会花钱”，好多人的第一反应是，那一定要家里有钱才可以。但其实，这也未必，对有限的金钱进行最合理的支出才是“会花钱”的重点。我一个朋友经常跟我说，她最崇拜的人就是她妈妈，说她妈妈身上有“超越阶级”的智慧。她小时候家里也是不富裕，全家收入才一个月两百多块钱，但是令人有点难以想象的是，她妈妈会托邻居家的一个初中老师，帮她订两三套全年的儿童杂志。她成为了家附近所有孩子里面，唯一有童书看的孩子。不仅如此，她妈妈还会经常去旧书摊帮她买一些几毛钱、一块钱能买到的图画书、故事书和诗词书。也正是因为看书多，朋友的阅读习惯很早就养成了，读书变成了爱好，根本不用督促。等她上初中的时候，随身听刚流行起来，她妈妈就给她买来，让她听英语。后来出了复读机，她妈妈又给她换复读机，再后来有MP3的时候，她妈就给她换MP3。为此，她爸没少骂她和她妈败家，但是她妈就始终说“给孩子读书上花钱有啥舍不得的，能帮闺女省时间，这钱花的就值！”最后朋友也是用家里的钱，读完的高中，也是靠着妈妈的远见，一路考入985顶尖学府，毕业后得到了不错的高薪工作。会花钱的妈妈，未必是多么有钱的妈妈，只是她们不会被眼前的“穷”困住，不会单纯的为了省钱而省钱，忽略掉真正该投资的地方。如今的教育，越来越多的依靠家庭对孩子时间和金钱上的投入。在家境允许的情况下，充分保障对孩子学业、教育上的开支，孩子得到的教育资源就越优质，越占有先机。05一个人成长的过程说长不长，说短不短，我们能时常陪伴和庇护孩子的时间，满打满算也不足20年，之后他会走属于他自己的路，去结交他投缘的朋友，去打拼他自己的事业，经营他自己的家庭。在我们能陪伴孩子的这段时间里，如果有可能，如果父母愿意，多给孩子制造一些小惊喜，多让孩子对童年，有一些美好的回忆，实在是太值得的事情。勤俭节约是美德，但能赚会花同样也是本事。会花钱的妈妈，知道如何用有限的钱，来为自己、为孩子、为家庭创造更大的价值，有个会花钱的妈妈，是一个家庭**的福气。投资自己的孩子的教育和家庭是最大的付出，也是最明智的投资。其实一笔一笔账这样算下来，想一下获得身份后给自己家庭和孩子带来的投资和收益，其实远远超出了眼前的这部分支出的。钱来啦理财，100元起投每一笔小小的投入都将成就梦想?↓↓↓点击【阅读原文】领取新手礼包！《无性生活、受歧视、家庭破裂……创业生活真如此吗？6位女创者揭露真相！》 精选八提示：点击上方↑↑“爱财财富”关注，天天有惊喜！在风云变幻的商界里，有一群人，是创业潮里“厮杀”的女性创业者、是比男性更拼的女投资人、是美貌智慧兼具的跨界女明星，她们以其独特的魅力牢牢扎根，并逐渐扩大影响力，铸成了一道道靓丽的风景线。巧笑倩兮，美目盼兮。身披铠甲、饰以鲜花，令人怦然心动的“战衣”背后，是驰骋商业的锐气和坚韧的心，一切都在掌握之中，这是她们“绽放”的时代。今天，小爱带大家一起走近那些貌美如花又会赚钱养家的女明星投资人。赵薇——女版“巴菲特”《还珠格格》造就了赵薇，让“小燕子”红遍大江南北，收视成绩可谓是“前无古人，后有来者”，片酬、代言费等也随之水涨船高。在演艺事业达到巅峰之后，攒足了本钱赵薇开始谋求转型，变身国内女版“巴菲特”。其实赵薇做投资不是“突发奇想”，而是“步步为营”，由其哥哥赵健先行探路。2006年9月，吴宏亮、刘朝晨、赵健设立唐德影视，其中，赵健以现金出资33万元，占注册资本的33%，注册资本共计100万元。早在去年证监会公布IPO预披露名单时，唐德影视的股东就因群星汇聚备受关注，范冰冰、赵薇、张丰毅等影星，霍建起、盛和煜等知名导演、编剧均名列其中。根据公开信息，范冰冰、赵薇是在2011年4月唐德影视增资扩股时进入，每股成本只有2.3元。不到4年，二人的投资收益目前已经达到了18.03倍。不少业内人士打趣，“明星们投资眼光真心好，这投资收益已经甩开PE们好几条街。”2014年5月，赵薇老公黄有龙与史玉柱、马云、虞峰等人共同认购老牌证券公司瑞东集团的股票，6月瑞东开盘，当天收盘时涨幅便超过150%，惊艳整个港股市场。2015年31亿入股阿里影业，赵薇跟着马云爸爸一起赚钱，“财神朋友圈”也越来越大。在《2016年胡润全球富豪榜》北京最富有101人，赵薇首次入榜。24岁登上福布斯的范冰冰话题女王范冰冰，在娱乐圈诸多小鲜肉的围攻之下，依旧占据娱乐话题榜。除了偶尔秀恩爱虐狗，投资上范爷也没闲着。当年范冰冰霸气的一句“我没有想嫁入豪门，我自己就是豪门。”至今令人记忆犹新，而她的财富增长迅速。仅仅根据公开的数据，就可以看到，2005年，范冰冰就以1200万元的收入，排在福布斯中国名人榜综合排名第10位；发展至2013年，以1.1亿元，综合排名第1；2014年，以1.22亿元继续蝉联第一。除了股票，范冰冰也是出了名的“钟情”房产投资。随着演艺事业和国际影响力的飙升，范冰冰将大部分收入投到了加拿大，先后在麦基尔大学、滑铁卢大学、麦马斯特大学、皇后大学、西安大略大学、卑诗大学和阿尔伯塔大学校区周边，置下了自己的产业，并开设了统一命名为“冰冰小栈”的各个高校分店。此外，范冰冰在国内也有多处房产。据了解，现在范冰冰海外投资收益每年保持在14%以上，海外整体投资收益已经超过200%。AngelababyAngelababy也是一个投资达人，其从2011年开始5次登上《福布斯中国名人榜》。和黄晓明结婚后，也是夫唱妇随，爱情事业顺风顺水。在电影《全球热恋》中，Baby饰演的“黄牡丹”在一家名叫“Babycafe”的咖啡店打工。令人意想不到的是，影片上映的第二年，Angelababy与导演陈国辉等，投资接近四百万港元，走法国日式西餐路线，在旺角亚皆老街开设现实生活中的“babycafe”。目前，已经开了3家分店。2011年Angelababy还在香港铜锣湾投资100万元的美容店楼高四层的M:Home。正式被大家熟知的是，Angelababy成立创投基金AB Capital。据透露，Angelababy会结合自身的工作，与投资的项目形成战略营销联盟。因此在项目的选择上，AB Capital将是完全开放式的，但更侧重于关注新女性生活方式的创业公司。而AB Capital首轮投资的是主打跨境电商的洋码头和推崇断食概念的冷压果蔬汁Hey Juice。2015年8月，短租服务商住百家宣布完成总额近两亿元B轮融资，由中信金石领投，Angelababy的AB Captial、中星集团、优联资本、创新梦工厂、2049资本跟投。住百家定位为，为有海外自由行需求的中国游客提供性价比高的海外公寓、别墅。angelababy还以美啦产品设计师、美妆达人的身份加入美啦，成为美啦首位明星代言人。与明星美妆达人强强联手，全方位为用户打造更契合中国女性的APP。一时间，成了颜值最高的产品经理。奶茶妹妹的投资版图在亚布力中国企业家年会上，刘强东在接受采访时透露，“我把我家庭的投资分开，家庭的投资全部交给我太太，她投得很优秀，包括投资了Uber。”过去的2015年，章泽天经历了本科毕业、盛大婚礼、怀孕成为准妈妈、新晋投资人的角色转换，把普通人十年未达的目标在一年内完成。奶茶妹妹的老爸是会斯通投资集团总裁章丽厚，投资基因估计受家庭熏陶。毕业后进微软实习，进互联网圈迅速有了“婚姻投资”。之前刘强东投资HeyJuice，据传背后是奶茶妹妹力推促成。2015年10月，作业盒子宣布获得1000万美元A轮融资，投资人名单中，章泽天的名字赫然在目。2015年12月，真格基金首期DemoDay邀请到了近50家投资机构，“奶茶妹妹”章泽天以投资人身份出席，投资机构显示是Victor Success Limited。李冰冰：美貌与才华并行2007年华谊上市前夕，李冰冰与任泉、冯小刚等人以每股0.53元的价格购买了华谊股票，赚了500倍。除了投资电影、设立传媒公司，李冰冰还和任泉、黄晓明等联合成立的StarVC，从影视明星到多领域投资人，她成功的诠释了什么是“美貌与才华与之并行”。2014年9月，Star VC投资的首个项目落花韩都衣舍。一年多过去，据最新数据显示韩都衣舍官方旗舰店2014年销售额15亿；而秒拍，经历去年疯狂圈地，短视频APP现已进入较平稳的运营阶段，成为明星与粉丝互动，和视频社交的必要工具，整个市场也几乎被秒拍，美拍，微视瓜分；明星衣橱，创立三年的时间中，共积累5000多万女性用户，日活跃用户超过500万，拥有千万量级的活跃用户，估值也高达5亿美金；财加属于民营系的P2P平台，累计投资额有25亿7千万，在网贷之家8月份排名36位。随着黄渤、章子怡的加入成为新的合伙人，Star VC投资了融360的D轮，进军互联网金融领域。据任泉透露，第二期基金3亿元，已经募集完毕。这两年starVC也经历着从时尚进阶金融，并延展到科技、医疗等行业，同时也继续延续着“资本娱乐化”的一贯作风。投资的行业不断的拓展，风格也逐渐稳健。时代在改变，金钱与权力不再只是男人的游戏，女人不止能貌美如花，还能赚钱养家，投资理财更是顶呱呱！投资永远是收益和风险成正比，风险意识最重要，投资之前先学习，不了解，看不懂，不投资。实现资产翻番需要多久根据理财投资七十二法则，我们不难算出时下主要理财渠道实现资产翻番所需时间：1.储蓄：现在1年期的定期存款利率是1.5%，本金翻一番需用时间：72÷1.5=48年。2.股票：股市风云变幻大家已经感受过了，不同于固定收益类投资，股市是动态的，长期来看，股民中7赔2平1赚的格局永远不会变。3.余额宝：按余额宝最近的收益2.5%计算，本金翻番的时间为：72÷2.5≈28年。4.p2p：年化收益率10%左右，本金翻番的时间为：72÷10≈7年。【爱财在线】专业的网上理财平台，收益高，又安全！10%~13%年化收益率,1~12个月投资期限，100元起投！1万存一年即有1300元收益，比银行收益高5倍！爱财在线（www.imoney888.com）为中外合资企业，专门为有资金需求和理财需求的个人或企业，搭建一个高效、安全、专业的互联网金融交易平台。专注房屋抵押贷，可把房屋直接抵押到投资人名下。环迅支付资金托管，投资人资金不经过平台。第三方CA认证电子签章，全程法律保护。自主研发系统获国家六大“计算机软件著作权”。广东互联网金融协会会员单位。广州互联网金融协会会员单位。“网贷互联”互联网金融信息服务平台优秀成员单位。广东省企业经营管理协会副会长单位。慈善机构广东狮子会爱心企业。广东狮子会爱阳光服务队创队队长（董事长姚真珠）。【爱财财富】公众号传说：扫过的人都发财了！点击“阅读原文”，马上注册成为爱财在线“代言人”，邀请好友获3重红包，再获5%收益提成！《无性生活、受歧视、家庭破裂……创业生活真如此吗？6位女创者揭露真相！》 精选九小猪理财丨ID：**aozhu_58江西银行存管隆重上线市政独资企业参股
A轮风投记得之前看过一篇报道说，中国女性是全球最具“野心”的。也许在大家工作生活当中，都会遇到这样的女性：她们在不仅在职场上叱咤风云，在面对家庭与家人时也同样呵护备至，事事用心。小编初涉职场的时候，非常钦佩一位女前辈，原因不仅是她出色的工作能力，更为重要的是她对家庭的态度，无论工作加班多么忙碌，她每天都会在固定的时间给自己四岁的女儿打电话，并且能瞬间改变自己平时严厉的语气，以非常温柔的声音与女儿通话。你可能很难想象，就是这样一位母亲，在她怀孕的那段时间，仍然挺着大肚子在键盘前“奋笔疾书”。纽约工作生活政策中心的一项研究表明，在中国，有超过75%的中国女性渴望获得企业高管的职位，而美国的这一数字只有50%左右。在2017年的胡润女性创业富豪榜上，12个国家88名女富豪上榜，中国女性占了56个席位，位列第一，占比64%，前十大白手起家女富豪，有六位是中国女性，前三甲都是中国女性。看似光鲜亮丽的数据，看似无所不能的中国职业女性，然而你不知道的是工作被后艰辛与无奈。甚至到了现在，“家庭主妇”都不是那么积极正面的词汇。在很多人的传统观念中，家庭主妇甚至等同于“没见识”、“庸俗”、“黄脸婆”、“八卦精”这样的词汇，为了改变这一认知，中国女人开始走出家庭，步入职场，然而当她们拼命奋斗获有成就的时候，迎接她们的却往往不是由衷地赞美与肯定，而是背后的窃窃私语甚至质疑诽谤。在中国，女人不努力会被说没用，努力却又会被说强势、有猫腻，处于这个时代，中国女人的位置无疑是敏感而又尴尬的。电影《七月与安生》借七月妈妈之口，一针见血地指出了当代中国女人的现状——“女孩子啊，无论走哪条路都很辛苦。”尽管如此，大多数中国女人还是选择了“家庭”这条最辛苦的路。虽然大多数中国女性渴望兼顾事业与家庭，然而当真的不得不面临两难抉择的时候，无疑家庭与孩子才是她们更关心的所在。《2009年中国职业妇女生存状况调查报告》曾做过一个采访：如果升职需要长期赴外地办公，与家庭生活产生冲突，你会如何处理？仅有5%的受访者坚决选择事业。在这个主张女性经济独立、男女共同养家的时代，很多人其实忽略这样一个现象：中国女性在平均8小时的工作时间之外，还要照料子女，而中国的男性在工作之外并没有真正回归家庭。有多少妈妈在生完宝宝之后，没有休假立马回到了职场，然而即使这样她们还是要面对家庭与工作的双重压力。在中国，家庭主妇的重要性明显被低估，已婚女性仍然在家庭中承担着主要的子女抚养责任，却并没有得到相应的家庭地位与社会认可。“我不是怕辛苦，我怕的是自己的辛苦到头来没人理解。”小编曾听过一位年轻母亲如此说道。家庭才是中国女人最大的投资。说实话小编取这个标题时是有些犹豫的，因为这并不是说女人就应该理所当然地付出自己的时间与年华，花在相夫教子、打理家庭琐碎之上，因为她们也有自己的目标、自己的梦想，然而为了为人母、为人妻的责任，她们必须有所取舍，做出抉择，将自己最大的资本投入在家庭之中。某珠宝品牌的一则广告片段也许很多人认为投资理财是一项只计较收益，只看重回报的事情，然而投资并非只有冰冷的数据，在这背后也存有脉脉的温情。小编相信，在小猪理财投资人中也有很多为家庭默默操持的家庭女性，每当想到她们正在通过我们的平台，为自己的家庭一点点积攒收益，就是一件令人幸福而又骄傲的事情。敬请注意亲爱的小猪理财订阅用户，为响应小猪理财品牌全面升级战略，塑造小猪理财焕然一新的互联网金融专业品牌形象，微信公众号“小猪理财”即日起将逐步升级为“小猪理财订阅号”。在升级期间，原公众号“小猪理财”将逐渐不作更新并预计于十月初左右停运，因此请大家尽快转移至我们的新公众平台“小猪理财订阅号”。关注方法如下：1、点击微信右上角“+” 选择“添加朋友”，“公众号”输入平台微信号“xzlc158”或订阅号名称“小猪理财订阅号”，关注即可；2、长按或扫描下方二维码，识别图中二维码，关注即可。银行存管系统正式上线，新用户专享13%年化收益《无性生活、受歧视、家庭破裂……创业生活真如此吗？6位女创者揭露真相！》 精选十中国人不说失败，我们总是在研究别人怎么成功。但要知道，汽车在上路之前都要经历破坏性实验。有一个汽车广告说：“为了建造世界上最好的车，我们建造了世界上最坏的路”。如果你的事业大厦没有经过破坏性实验，你的人生怎会坚实。1中国人不说失败，我们总是在研究别人怎么成功。要知道，汽车在上路之前都要经历破坏性实验。有一个日本车的广告说：“为了建造世界上最好的车，我们建造了世界上最坏的路”。如果你的事业大厦没有经过破坏性实验，你的人生不会太坚实。每个人都有过失败。