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登录百度帐号推荐应用陈坤发鸡汤文引发讨论:交友别有目的
6月10日清晨，陈坤在微博上传了一张国际象棋的图并配鸡汤文：“做事要有方向，交友别有目的。”
陈坤发鸡汤文，配图为国际象棋。
新浪娱乐讯 6月10日清晨，陈坤[微博]在微博上传了一张国际象棋的图并配鸡汤文：“做事要有方向，交友别有目的。”
这句看似简单的鸡汤文，却引发了网友们的讨论，纷纷亮出语文知识功底。有网友称有歧义：“我没理解 ！交友是‘别’有目的，还是‘别有目的’请解释。”“这句话歧义大大的啊。”不过也有网友表示这句话是一语双关：““一语双关”别有目的，要看天时地利人和。”还有人根据句式给出解释：“根据对偶句式来看，这句话没有歧义，喝了这碗汤。”（实习生邵程/文）
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今日搜狐热点资深猎头顾问教你如何“谈”朋友！ - 知乎专栏
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（微信公众号：猎上网马雄二）\n猎企商学院院长，首席讲师\n猎上网联合创始人\n资深猎头人，猎头行业最前沿的培训顾问&高级咨询师\n在喜马拉雅平台主讲的猎头专栏节目“猎上私塾”已突破收听率\n即将出版猎头行业精萃书籍《精益猎头》\n英国索尔福特大学企业业绩评估管理硕士\nMRI全球TOP50猎头顾问，MRI China金融团队创始人\nManpower首位华人金融猎头，Manpower金融团队创始人\n曾经连续3年获得MRI全球Top50强的荣誉称号，并服务过上百家世界500强客户包括汇丰、花旗、渣打、摩根大通、摩根斯坦利、法兴、BAT、平安、苹果、罗氏等。具有非常丰富的猎头行业实践落地经验和管理经验，个人业绩曾经突破年度500万，团队业绩曾经突破千万","name":"猎上网马雄二","profileUrl":"/","avatar":{"id":"e1f687b190c10e","template":"/{id}_{size}.jpg"},"isOrgWhiteList":false},"column":{"slug":"hunteron-university","name":"马雄二"},"content":"Coaching中有一个公式，叫做：p = P - i（p，代表Performance；P，代表Potential；i，代表Interference。）翻译成中文，就是：“一个人的成就=排除阻碍后，被无限发挥出来的潜能”什么是潜能？潜能，也即能力，包括知识、技能、智商、情商、财商、逆商等。这些能力，我们可以通过后天的不断努力学习而获得。知识是什么？猎头怎么做，流程是什么，我们所做的这个行业的行业知识是什么；互联网、电商、地产、快消、金融等，这种行业知识。技能是什么？我们猎上大学传授的，就有很多技能，各种实战落地的高大上技能。智商是什么？客户给你一个面试地址，你会在高德地图上把它找出来。情商是什么？你会把这个地址发给候选人，让其不至于迷路。这是一种贴心的服务，一种赢得候选人信任的基础。情商有时候也叫“暖心”。财商是什么？举个栗子，候选人说这5万的sign on bonus可否1月份给我，而雇主公司说只能年底。作为猎头的你给出了解决方案：1月份想拿到，只能按照47500给，而12月份可以获得5万。为啥？因为中间扣除了5%的余额宝利息钱。当然，你也可以说服客户，让他在年底给52500元行不行？逆商是什么？你辛辛苦苦找了人，老板指着你的鼻子：说这种人能叫人才吗？你心里特别难受，但是你并不是在想这个候选人跟你倒了多少苦水，而是反思：他自己是不是有什么问题导致工作效率低下而苦逼。简言之，你不会把苦劳当成功劳！以上这些能力，我们可以通过培训、学习，经验积累来获得。然而，要把这些能力变成成就，还必须清除一些阻碍！阻碍包括哪些？我们可以把阻碍分为两类：思维类阻碍和行为类阻碍。思维类阻碍简单来说，就是想错了。行为类阻碍简单来说，就是做错了。思维类阻碍：你说的不对！不是这样的！（具有这类思维的人，最大的阻碍就是不会倾听，不愿意接受改变）自以为是：我做了5年猎头，每年业绩都超过50万，我不需要你教我怎么写推荐报告！（亲，我没有教你如何写推荐报告，我是在教你如何每年赚100万）以钱为中心：干这活，你一定要给我8000块！（把每件事情当成做生意，没钱的事情不干，导致算的太精，800块的活也干不好~）这会严重阻碍自己财富的积累，殊不知，财富的定义除了金钱还有尊重、社会地位、自我价值体现）不自信：一个比我大10岁的候选人，我要怎么跟他说话呢？（你可以用嘴，实在不行，用手势）（你需要做家庭作业）（一切一切都来自于“怕被拒绝”）不自信怎么办？我最初用两句话鼓励自己：第一句：你也要用嘴来吃饭的，我们一样的，你要是牛逼，你用别的器官试试？第二句，趁我现在还不牛，你和我多聊几句，今后我牛了，就没你啥事了。行为类阻碍：抱怨：哎呀，社会真的不公平啊，我怎么这么惨啊，老板怎么这样啊，你找来的什么破客户啊？（没有从自己身上找原因，只评论客观原因，不找找主观原因）推卸责任：这事不是我干的！我没有！这事不能这么干！（然后说一大堆不能这么干的理由，其实是自己不想这么干）怕犯错：我不敢给候选人打电话，怕说错话。我不敢在下属面前打Cold Call，怕出丑。（越把自己当回事，脸皮越薄就越怕犯错，再说了，你有啥可以端着的）脸皮多少钱一斤？惰性：试问，有多少人是因为惰性错过了获得更多懒惰的机会？（因为懒，没有做，结果没有获得更多财富，结果哀叹苦逼、抱怨，对金钱渴望，还不认同别人的观点，又怕失去现有的外壳）也许阻碍不止以上这些点，但是，我们想一下，如果我们杀死了以上这些小BUG，是不是可以有机会展现更多能力，从而把能力转化为成就呢？知道不等于一定做得到：比如说小猎，起初需要不断的打电话，不断的见人，积累经验，稳扎稳打，实现量的突破。然而大咖，在有了质的飞越后，是不是还依然谦虚，还依然保持学习？是不是愿意改变固有的思维，与时俱进，向更多的人学习更多的经验？从而引领团队进入一个新阶段？举个我自己的例子：我把今天的内容写好后，给一个同事看，而她在给我提意见的时候，我却一直处于防御状态，听不进她的建议。我是来找赞美的，这是我的small talk小九九。当然，我还是咬着牙做了不少修改。由此，我们可以看出，要时刻提醒自己哪里有阻碍，时刻提醒自己必须改进阻碍，不论有多么困难。迎着困难上，那叫勇气。如何克服？在克服这个i，也就是阻碍的时候，我们先要对知行有一个分层次的理解。第一层，信念：也就是我们通常所说的，你想要什么？你，有信念吗？第二层，情绪：如果你有信念，你的情绪就会一直保持积极。如果你没有信念，你的情绪很容易受到外界因素的干扰。第三层，选择：情绪的不同，人就会做出积极和消极的选择。有的人玻璃心被刺激了，离开了猎头行业；有的人皮实，不管怎么刺激都坚持理想。第四层，行为：积极的行为：每天6点钟起床，起床去联系候选人（这是真人真事，这家伙从1年10万，变成现在的67万）。消极的行为：每天到公司看看新闻，回复一下邮件，逛逛淘宝，和快递吵吵架。第五层，成果：一个带有信念的行为是会自动排除以上那些消极阻碍，从而变成成果的。比如说，我以前坚信我可以成为银行业的大猎头，每天工作到多晚，都不觉得累，因为目标清晰。候选人再装，我也不难过，因为我知道我需要提升自己赢得信任。我每天坚持见候选人。最终赢得了客户和候选人的认可。再例如：一位平台的猎头对平台很信任，在遇到职位有难点时，不会抱怨或放弃，会主动积极沟通了解详情，反馈不及时，不会埋怨客户，而是自检是否信息提供的不完整。同时，会和客服或者客户进行沟通；同时操作其他的同质化职位，坚持推荐，最终，成单了，而且建立起了很好的Pipeline，学会了使用平台，在平台上建立了自己的口碑。如果一位猎头只是来推荐玩玩的，他不会有在平台成单的坚定信念，那么遇到反馈慢的职位时，要么放弃，要么诉苦抱怨，不再主动跟进，甚至不再关心其他职位，从而失去了很多可以成单的机会。当我们在行动之前，或者在行动的时候，务必要建立信念，哪怕一个阶段性的目标都是好的！无论如何，我们一起改进！积累能力，识别阻碍，知行合一，从当下开始！更多交流欢迎随时在“猎上网马雄二”微信公众号后台留言！图片来源图片授权 CC0 Public Domain","state":"published","sourceUrl":"","pageCommentsCount":0,"canComment":false,"snapshotUrl":"","slug":,"publishedTime":"T19:07:56+08:00","url":"/p/","title":"深度 | 从猎十年","summary":"Coaching中有一个公式，叫做：p = P - i （p，代表Performance；P，代表Potential；i，代表Interference。）翻译成中文，就是： “一个人的成就=排除阻碍后，被无限发挥出来的潜能” 什么是潜能？潜能，也即能力，包括知识、技能、智商、情商、财商、逆商等…","reviewingCommentsCount":0,"meta":{"previous":null,"next":null},"commentPermission":"review","commentsCount":2,"likesCount":17}},"annotationDetail":null,"commentsCount":1,"likesCount":9,"FULLINFO":true}},"User":{"":{"isFollowed":false,"name":"猎上网马雄二","headline":"马雄二 Mark Ma
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