不谈人生理想不谈理想

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-07-18 09:02 标签： 人生理想
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品茶｜谈人生 谈理想
喝茶 谈人生。岂不快哉。
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不谈情不说爱，不谈人生不谈理想！
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人生在世活着就是胜利，挣钱只是游戏，健康才是目的，快乐才是真谛！百年之后，你睡你的，我睡我的，再美丽的语言也无法跟你沟通，因为我们都要沉睡，睡很久，很久……所以，在这世上的时间总是越來越少……不要争执，不要斗嘴，相互理解
好好说话。能够处的来的都是朋友，萍水相逢总是缘分。没有必要成为仇人，点头之交而已！
不谈情不说爱，聊一下娱乐八卦，奇闻异事，探讨一下地域美食！
不谈人生不谈理想，我的人生就是坐吃等死！我的理想就是狂吃不胖！
我是一个喜欢旅游的疯丫头，是一个疯狂迷恋西藏的小疯子！！看朋友圈都可以看出来！！可以做朋友的都来吧！！
8181永远是您的家！也是我们大家的家！欢迎经常回家看看！
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飘…………………过
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leaf叶 发表于
飘…………………过
专业阿飘吗。
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额，我就看看，默默的看
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hh默默 发表于
额，我就看看，默默的看
额。看吧看吧。。
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我就看看，看看
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征婚吗？。。。来自: Android客户端
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心态很好哦~~
Everything will be okay in the end, if it's not okay, it's not the end.
一级军士长, 积分 2022, 距离下一级还需 978 积分
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西藏欢迎你！来自: Android客户端
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啧啧，我也喜欢吃，我也喜欢旅游，哈哈，关键是我还吃不胖。我们做朋友吧。来自: Android客户端
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吃不胖路过，为了去西藏作死的奋斗（内牛满面）来自: Android客户端
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着睡衣跳舞 发表于
我就看看，看看
么么哒，看吧看吧。
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欣雨心愿 发表于
征婚吗？。。。
不征婚，征友。。
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laoliu 发表于
心态很好哦~~
谢谢。。活着就好开心就好
8181永远是您的家！也是我们大家的家！欢迎经常回家看看！& 2005－, all rights reserved 北京豆网科技有限公司你是来找工作的，不是来谈人生谈理想的
你是来找工作的，不是来谈人生谈理想的
我们认为的招聘过程通常应该是这样的：投递简历（邮件为主）等待面试机会（等通知）一面二面三面面试一般不会超过三轮。对一个资深的HR 来说如果面了三次还不能形成对一个应聘者的基本判断，那他就有失水准了。然而，校招的面试和社招的面试完全不同。校招的面试基本和投递简历是同时进行的。如果你准备不充分，校招很可能打你个措手不及。你都学过哪些课程？很多同学觉得这个问题莫名其妙。我简历上写的很清楚，为什么要多此一举呢？实际上，校招面试进行的时间也是面试官浏览简历的时间。因此，这个看似无关痛痒的问题，一是给面试官争取更多的简历浏览时间；二是考察你对所学专业的熟悉程度，间接地考察你的总结能力。不幸的是，很多同学的总结能力非常糟糕，回答这个问题结结巴巴。半天说不出自己曾经学过哪些课程。这可能给人留下三种印象：你的知识体系可能不完整你可能不善于总结你可能并不热爱你的专业一个面试的问题的回答给人留下了三个不好的印象。我们把这三个印象可以概括为“没有做好当下的事情”。如果你给人留下了一个“做不好当下的事情”的印象，哪个企业敢雇佣这样的人呢？这就好比前两天有学生要来竞选学生会干部。我问他：之前在哪个部门呢？宣传部。哦。宣传部平常都有哪些工作呢？平常就写写画画，完成老师交代的任务，也没有什么特别的。我笑了笑，反问道：果真那么简单？他立马不好意思了。其实工作还是蛮多的……后面他再说什么已经不重要了。作为已经干了一年多宣传工作的委员，他却不能较为清楚地说出自己的工作职责。你说这样的人你敢让当学生会干部吗？这个问题还真出现过在面试当中。你可以看看之前的这篇文章《思考这些面试问题，让你的未来提前进入正轨（二）》。其实，这个问题的解决方案非常简单：拿出一张A4白纸中间写上你的专业简称分叉写出你所有的专业课二级分支上写出每门课的主要内容整个过程大致需要花费半小时的时间。我们把你画的这幅图叫做“思维导图”或“脑图”。这半个小时可以让你对大学的所有课程有个系统的把握。任何人问你专业方面的问题，你都可以从这幅图里面找到对应的章节。当然，虽然这只是一种亡羊补牢的办法，但只要是自己认真做的思维导图，你一定能回忆起来。把这幅图装在自己的脑袋里，面试官问你任何知识体系上的事情，你都可以轻松应对了。你对未来怎么规划的？这不是一个问题，而是一类问题。其子问题还包括：你打算怎么在这个行业中发展？你有什么样的职业规划？你有没有打算创业？……先说一个最糟糕的回答：我不是很在乎金钱的那种人。对于未来的打算，我的想法是在第一年里通过公司培训和自我学习迅速适应工作，成为一名合格的员工。然后不断锻炼自己的能力，等到时机成熟时，自己创业。我只想说：亲，这里不是学校里的学生会。你锻炼了能力，然后毕业了老师还开开心心地向你露出笑容。这里是企业，是单位，是创造利润和价值的地方。和着你把我这儿当人生的跳板了？也不是不行，可我心里怎么这么不爽呢？有些事情，只能做，不能说。类似这样的回答还有：在未来三年，我希望可以进入管理层。野心不小啊？老子熬了五六年才升职！你要三年就升职了，我干嘛去？在这类职业规划类问题中，最好不要说自己是来锻炼能力，不在乎工资待遇之类的话。这是应届毕业生很容易犯的错误。原因有二：如果你能力不足的话，我为什么要招你呢？这不是打脸么？一个连自己工资待遇都不在乎的人，能在乎他的劳动成果吗？另外，至于创业或升职类的话就更不要说了。你要是随时都准备离开，现在又为什么想来呢？这类问题回答的思路或者核心应该是这样：职场的法则是“If you fail to plan , you plan to fail”。面试官喜欢对自己前途有过认真规划的申请人。同时，你也必须考虑自己所在的公司是否能帮助你完成自己的职业梦想。换句话说，你必须清楚你的职业发展和公司的运行是一个动态匹配的过程。你是来找工作的，不是来谈人生谈理想的。最好的策略是从公司的角度出发谈你的职业规划。无论如何，你要表达：“我们（你和单位）现在很合适，以后也会很合适”你对工资的要求是什么？面对这个问题的时候，在人声鼎沸的招聘会现场，你就不要在扭扭捏捏藏着掖着了。大胆地说出你的想法，想要多少就要多少，说出你真实的想法就好。但是，你得有理有据，你得考虑：我值多少钱？比较妥帖的办法是了解这个行业毕业生的起薪。略高于起薪是可以的。如果高的离谱，面试官心里会给你一个评价：你不值这么多钱！另外，我建议最好不要把实习期的工资当做工资，而是当做生活补贴来看待。一是你会心里比较平衡，二是如果遇到食宿问题可以争取一些补贴。有的同学羞于给单位提要求。实际上，你给公司的任何关于你自己的合理要求都是在告诉面试官：我很珍惜这份工作。我希望长期干下去。面试官最不想听的回答就是：“我相信公司会提供一个公平的有竞争力的薪酬。”这纯属废话！最好给出一个薪资区间，并告知理由。例如：我希望我的薪资在元之间，因为我们学校的毕业生起薪大体在这个水平上。校招中的常见问题远不止这些。可是我们发现，即使把所有的面试问题都列举出来，对你的帮助也收效甚微。那么，有没有一个能让你从根源上找到破解这些问题的办法呢？角色扮演。换句话说就是换位思考。如果你是公司的老板，你现在要招聘员工。你希望他们如何回答这些问题？你还想问他们什么问题？然而，换位思考这一招对应届生来说也不大好用。由于缺乏人生阅历，迎接大学生很难站在他人的角度全面思考问题。因此，最终极的办法就是主动学习一些面试知识，不打无准备之仗。
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