因为这个原因 这位有“听觉障碍”的保安被公司辞退了！
每个人都有自己的故事，每一个故事的背后都会有催人泪下的剧情，王玉超也有这样的故事。
王玉超一名“特殊”的保安
他的“特殊”源于他是一名“听觉障碍”的保安。
王玉超说，两岁左右与邻居家姐姐在路边玩，
一辆汽车把我们俩都撞飞了，
他的头碰到树上，从那时候开始逐渐的听力越来越差。
最后导致双耳听觉障碍。
后来家里人觉得他身体素质好，就送到武校练武。
由于天赋比较好，学什么都比较快。
后来遇见伯乐杨教练，教他打拳。
杨教练教我只为了让我有个吃饭的技能，
因为我听觉上的障碍，
杨教练通过肢体教我打拳。
那一刻他觉得人生似乎有了目标，就是打拳。
偶然的一个机会知道了一个拳赛，获奖者可以拿到100万奖金。
他觉得这些钱可以让他去做耳膜手术，重获声音的乐趣。
所以，没有教练，没有任何配置的他。
白天上班做保安，每天两个小时的练拳。
可是当他要比赛时，向公司请假，结果公司直接给他辞退了。
失去了工作的他，也就是失去了生活来源。
现在只有一个目标——打拳！
王玉超说：即使我挨到被击倒的那一拳，我也不会闭眼，我要清楚看到击倒我的那一拳，是什么的拳法。我第一次发现，在拳击道路上，并不孤单，有同路人，给我带来了希望和力量。对于拳击，我是由衷的爱好，不管再苦再难，我也要坚持练下去。
这是一个因为要打拳失去保安工作的普通人，是一个“特殊”的保安，是一个充满梦想的保安。
王玉超加油！
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忽然被叫进老总办公室谈辞退
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出去开一家相同的公司把他们整跨！
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楼主那里人，对事这么认真
佱鹅嬡仩栤
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你说的有道理！我也不是赖在这里不走，让我觉得恶心！我会总结经验教训，谢谢你！引用118楼雪松88的发言:这位同学不要心塞，每个人一生当中会有许多的第一次，但凡在深圳闯荡的没有那个不是经历过多次被炒鱿鱼的，没有必要为此想不通，只有当自己的能力够强大，在别人眼中你无可替代时，就拥有了骄傲的资本，与其临渊羡鱼不如退而结网，好好磨练吧，是金子总会发光的。
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你真有意思引用10楼东风无雨的发言:公司觉得员工不合适，辞退不是很正常吗？还跑去问律师，真有空。
amber小红帽
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工资给你应该挺好&&但是产出你现在达不到&&所以新官上任&你就被三把火烧了&&跳槽需谨慎&&有时候不是像你想的那么美好
amber小红帽
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其实&&我也觉得辞退很正常&&被我辞退的那个到现在还在投简历来我们公司&&这脑子是多不好用&&走的时候还跟我说他本来就想辞职了&&真天真&&&不过都是试用期之内辞退的&&转正了基本都没问题了的引用124楼mantas的发言:你真有意思引用10楼东风无雨的发言:公司觉得员工不合适，辞退不是很正常吗？还跑去问律师，真有空。
丫丫爱雅雅
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嗯我已经把帖子给她看了引用88楼蔼如的发言:我只是知道个大概，因为劳动法禁止辞退孕期女性，所以赔偿金非常的高。但具体规定赔到什么时候，也不是很清楚。可以让你同事去劳动局咨询一下，确定实际金额。如果公司真辞退，就向公司要求法定额度赔偿，如果公司不给，直接去劳动局告，一告一个准。公司敢违法，就得承担后果。&#160;引用70楼丫丫爱雅雅的发言:这么多啊？我听她说跟大家一样N+1呢&#160;引用54楼蔼如的发言:要赔孕期，产假及哺乳期工资。炒孕妇赔大了。一般公司都不会炒的。&#160;引用丫丫爱雅雅的发言:赔偿是会有，但是没有留在公司休完产假划算&#160;引用41楼蔼如的发言:去劳动局告，要赔偿，一告一个准。&#160;引用丫丫爱雅雅的发言:我们公司更无耻，最近要裁一个刚怀孕两个月的
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我懂你的感受，我也碰到过，生活还要继续啊，有什么办法呢？劳动法也没规定公司不可以裁员，反正按劳动法来，该拿的赔偿能拿到就行了，自己衡量一下引用14楼楼主的发言:我知道，但是我现在感觉像吃了一只死苍蝇，你懂那种感受么？引用13楼放在心里面的发言:看劳动合同怎么写的，以及有没有办理正式的转正手续。他们公司就是要赔的话，也只有半个月，像这种德行的公司，走了也就走了，不用什么留恋。
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你要赔偿，我给你开离职证明几个月的公司可以直接说，没必要开离职证明。至于被吓成这样么
佱鹅嬡仩栤
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吓？离职证明不是个问题好吧引用129楼Dr_eam的发言:你要赔偿，我给你开离职证明几个月的公司可以直接说，没必要开离职证明。至于被吓成这样么
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人家投简历是海投，压根没看引用126楼amber小红帽的发言:其实&#160;&#160;我也觉得辞退很正常&#160;&#160;被我辞退的那个到现在还在投简历来我们公司&#160;&#160;这脑子是多不好用&#160;&#160;走的时候还跟我说他本来就想辞职了&#160;&#160;真天真&#160;&#160;&#160;不过都是试用期之内辞退的&#160;&#160;转正了基本都没问题了的引用124楼mantas的发言:你真有意思引用10楼东风无雨的发言:公司觉得员工不合适，辞退不是很正常吗？还跑去问律师，真有空。
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看来看去，这句话是关键！可能你的薪水高，公司觉得划不来！这与你是否胜任没有关系虽然你自我感觉良好因为我也遇到过这种狗血的跳槽，狗血的老板最狗血的是，面试后入职前，每天几个电话，几条微信催赶紧把干得好好的旧工作辞掉给他卖命。入职后，天天加班，项目刚有眉目就翻脸翻脸就翻脸，没有想过赔偿的事情，但是人渣老板却钻空子，一分钱不想付！！最后去起诉，3次开庭，官司一直打到深圳市中院终审，这才拿到血汗钱！！顺便感谢主持正义的，3次开庭，3位不同的法官！http://bbs.szhome.com/510-510020-detail-.html说说咱遇到的狗屁老板引用60楼楼主的发言:我赞同你的说法！可能我工资比他们高吧，哈哈引用53楼严MM的发言:谢谢。其实这根本不是能力问题，所以不要怀疑自己，只不过从成本核算辞退你是最划算而已。引用52楼楼主的发言:我知道，但是这样被对待我不接受引用50楼Nadan的发言:刚转正被辞。按正常的赔偿也就多一个月的工资，提前一个月通知你，再赔你一个月工资。至于辞退你的原因可以有很多种，虽然你自我感觉良好或者客观是良好。
佱鹅嬡仩栤
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引起了你的共鸣是吧？不管怎么说，最后也拿到了血汗钱，结局是好的就行了引用132楼曝光专用的发言:看来看去，这句话是关键！可能你的薪水高，公司觉得划不来！这与你是否胜任没有关系虽然你自我感觉良好因为我也遇到过这种狗血的跳槽，狗血的老板最狗血的是，面试后入职前，每天几个电话，几条微信催赶紧把干得好好的旧工作辞掉给他卖命。入职后，天天加班，项目刚有眉目就翻脸翻脸就翻脸，没有想过赔偿的事情，但是人渣老板却钻空子，一分钱不想付！！最后去起诉，3次开庭，官司一直打到深圳市中院终审，这才拿到血汗钱！！顺便感谢主持正义的，3次开庭，3位不同的法官！http://bbs.szhome.com/510-510020-detail-.html说说咱遇到的狗屁老板引用60楼楼主的发言:我赞同你的说法！可能我工资比他们高吧，哈哈引用53楼严MM的发言:谢谢。其实这根本不是能力问题，所以不要怀疑自己，只不过从成本核算辞退你是最划算而已。引用52楼楼主的发言:我知道，但是这样被对待我不接受引用50楼Nadan的发言:刚转正被辞。按正常的赔偿也就多一个月的工资，提前一个月通知你，再赔你一个月工资。至于辞退你的原因可以有很多种，虽然你自我感觉良好或者客观是良好。
多多这么近那么远
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开了离职证明对以后找工作有影响吗？没试过不懂引用Dr_eam的发言:你要赔偿，我给你开离职证明几个月的公司可以直接说，没必要开离职证明。至于被吓成这样么
puccapucca
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可以理解你的心情，觉得被耍了，没办法&，这个聘用讲的是两方情愿，劳动赔偿也有限，只能自认倒霉啊，碰上人渣公司，对你执行有影响的就要去行业咨询啦
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离职证明不是问题，你为什么不敢谈赔偿？自己又在那说总经理助理说写离职证明不会写听的。既然都不怕，为什么不敢要赔偿？既然都撒破脸了，还有什么不敢谈的。引用楼主的发言:&&&&&&&3月1日入职现在这家公司深圳的分支机构，自认还算尽职，上午还在各种工作交流群上交流工作的问题，并且回答总部的工作上的疑问，中午就被叫进老总办公室了，毫无征兆地，猝不及防地。。。。。。。。。。&&&&&&&周一，总部的总裁来了，会上宣布分支机构老总下来了，由总裁兼任。会后要求业务线条人员对内勤人员做测评，接着无下文。&&&&&&&周二&周三，一直没人找我&&&&&&&周四，中午，我成为第三个进老总办公室的人，一进去，很干脆利落的告诉我，测评结果，我是最差的，可是我才来两个月，对业务线条人员根本没有接触，我提出要查看测评文件，不给，并且直接告诉我，我的工作交接给谁谁谁，给我两个礼拜的时间，让我去找工作，只给两个礼拜的时间，我出来以后，其他两个员工也进去，并且话术差不多相同吧！&&&&&&我就这样，被辞退了，莫明的、很突然的、猝不及防的被辞退了，人生第一次被辞退，当初为了来这家公司，放弃原有公司的遣散赔偿金，心里有点憋屈，但是自知现在最重要的就是维权。&&&&&&目前的情况是，仅仅是一次谈话而已，没有正常的书面通知，没有任何人来找我交接工作。&&&&&&我该怎么办，咨询了律师，律师说要我正常上班，权当什么事没发生，保留好面谈时候的录音。等到书面通知下来以后走正常的法律途径解决。其他被面谈的员工都没有录音，只有我一个人有，其实刚进去&我就预感到要发生什么。最让我觉得恶心的是，那个总裁在面谈，她的助手像条狗一样在旁边说了一句，意思是说如果我提赔偿，离职证明不会写什么好听的话。呵呵&这是一家正规的公司总部领导应该有的形象吗？！&&&心塞！
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短期工作，不用开离职证明如果是因为没有找工作，社保深户要自己缴的情况下是要一份离职证明的，这样便于自己缴。如果不是深户，离职证明没有多大的用。引用134楼多多这么近那么远的发言:开了离职证明对以后找工作有影响吗？没试过不懂引用Dr_eam的发言:你要赔偿，我给你开离职证明几个月的公司可以直接说，没必要开离职证明。至于被吓成这样么
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上层调整，首先被辞退的肯定是试用期的，有啥纠结，算你没睁大眼睛选错了公司，继续投简历！
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这个要看那一方的角度，谁是赢小输大的结局！lz这一方赢小的情况就是提前通知一个月，补偿一个月！赢了补偿但害怕输了从业记录！公司一方赔钱事小，但你要想想什么是公司输面大的事情，行业操守可以放一边你懂的！公司自然会发补偿让你走人！光脚不怕穿鞋的！公司一方出这样的事情也只能说经验不足，首先辞人要委婉不知道吗……然后才是各种谈判.....
richard2016
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公开公司名
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