助理人力资源管理师这个专业好吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-07-22 22:28 标签： 助理人力资源管理师
现在从事人力资源管理有什么发展呢
人力资源管理就业前景怎么样 年轻人必知最有前景的行业
来源：&&编辑：财富网 &&时间： 14:59:57
　　其实大家都知道现在有很多年轻的人都很迷茫，不知道将来应该往哪方面发展，那么你知道现在的年轻人干什么工作是最有前景和最有发展前途的呢？有哪些行业最适合现在的年轻人呢？那么下面让小编来给大家讲解一下吧！
　　人力资源管理就业前景怎么样
　　对招聘职位薪酬的调查表明，薪酬主体值集中在元区间，、区间也占重要部分.可见人力资源职位的价值已逐渐得到社会的重视，调查认为，人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内，将有望继续上升.
　　【就业前景】
　　人力资源管理是一门新兴的学科，问世于20世纪70年代末。人力资源管理的历史虽然不长，但人事管理的思想却源远流长。从时间上看，从18世纪末开始的工业革命
　　一直到20世纪70年代，这一时期被称为传统的人事管理阶段。从20世纪70年代末以来，人事管理让位于人力资源管理。
　　人的管理其实正是一切管理的核心.人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门.因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高。
　　因此想从事这份工作的人也非常多;同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴.从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的&宠儿&. 但是人力资源管理专业的就业前景到底如何呢，小编做了个调查总结:
　　人力资源管理是一项极为重要的工作领域，但就业难的大环境下，人力资源管理专业的就业前景被看好，随着全球经济的发展，国际间的竞争的实质逐渐演变成人才的竞争.人力资源作为21世纪最宝贵的资源。
　　受到前所未有的重视.如何对人才进行最有效的管理，最合理的配置，最大程度的开发和激励等也逐渐成为国家以及企事业单位倍加关注的问题.特别是十七大提出了科学发展观。
　　强调要将以人为本作为核心以来，以&人本管理&为核心的人力资源管理成为管理工作的重中之重.
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我大二，学的是人力资源管理专业，想出国，但好像听人说HR在国外前景不好，求建议
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读什么专业确实跟自己将来的职业发展规划紧密相连。如果你感兴趣人力资源专业，毕业后计划回国发展的话，那么继续读人力资源对你将来的发展会有帮助。但是，如果你计划选择留在留学的国家就业的话，那么建议你慎重选择专业，人力资源确实不容易在国外就业的。一方面外国人不会乐意让一个国际学生管理他们的；另一方面，即使他们乐意让你管理，由于文化的差异，你这个工作也会做得很辛苦的。至于要换什么专业，你是人力资源管理专业，主要还是选择商科的专业了，会计、金融专业都可以选择，就看你是否感兴趣了。关于奖学金的申请，不同的留学国家政策不一样，不知道你计划去哪个国家留学呢？建议你既然决定出国留学，最好是早点咨询一下专业的留学机构，多了解一些信息和要求，提前做好准备。
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人力资源管理专业怎么样？就业前景如何？
大学推荐 四年的发展 毕业后读研？ 就业前景
任何专业都有发展前景，关键还是看人。人力资源相对来说，外企更加看重。在民营企业就跟行政人员一样的位置。首先学人力资源你要测评下你自己本身的情商，如果你情商低，情绪波动大，建议不要选这专业。这专业本身就需要一个性格沉稳，情商高，亲切感强的人。建议考研，毕业之后往大型外企发展，HR的工资蛮高的。
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工商管理和人力资源管理哪个就业好？
我们是按成绩分专业的，就目前的成绩看报人力有风险，那么如果我学工商管理考人力的研究生和人力资源管理毕业的本科生相比差距大吗？
JE技校网友
更新时间: 15:37
选专业主要还是看自己的个人爱好，专业没有明显的优劣之分，任何专业只要学得精，加强实践锻炼，努力提高独立工作能力、理论实践结合能力、解决问题能力、综合能力，都能够在社会实践和谋生过程中取得较好的成绩，古语道：360行，行行出状元，亦即此理。 工商管理：主要偏重工商企业门类划分、管理办法、经营权限、经济分类等等知识。适合在政府经济职能部门做管理工作，和人打交道比较多，更多地需要人员之间的合作，并且就业方面主要面向公务员。 人力资源管理：也是为企业服务，但要求对特定企业的主业要求，专业门类比较清楚，要求管理人员对企业或事业单位的雇员能力、专业业绩把握清楚，善于管理、善于观察和统计雇员绩效，努力为单位的生产、工作的效率服务，风险不大，但不太容易被用人单位接受，并且要求学生是个比较细心、耐心、忠诚可靠的人。&
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人力资源从工商企业管理中分离并发展起来的一门学科。你所说的差距我没看懂是指什么意思。工商企业管理所学广泛一些，人力资源管理这精细一些。对于择业来讲，那就要看你的职业规划了。
这年头学什么都得靠有人才好找工作的，系没啥差别的。不过工商管理比较宽广，不是很好找到适合的工作，找到的话就能拿不少钱。人资相对容易些。
人力资源管理更好些的
人力资源管理相对工商管理好找工作！报考公务员人力资源管理专业的职位都比较多！
工商管理专业学的东西是特别泛的，我自己也是工商管理专业出来的。我们学校是分投资管理方向和企业管理方向的。就你所说的这个问题，我觉得各有利弊吧。企管的话，比较宽泛，将来就业覆盖面比较广，但是不专业。人力资源管理的话，可能比较对口，但是相对来说机会也会少点。其实这两个专业方向，很多课程都是一样的啊。比较专业也不一定就容易就业的。个人比较推荐企管，如果到时发现自己对人力资源管理感兴趣的话，可以主攻这个方...
人力资源和工商管理都是企业管理,不过有些学校的人力资源管理是行政方向的,就人力和工商的就业来说都差不多,不过人力资源可能要专业一点,不想工商管理那样范围这么大,可能以后人力要好就业一点,不过现在的人力资源就业不是想象的那样吃香!...
市场营销不是无用的专业，，市场营销其实很有用，但是需要从最底层做起，自己外向有头脑有经验是可以成为营销高手的，营销是从简单的产品销售到资本销售再到渠道销售，就是从小做到大，需要实践经验的可以说，什么人都可以成为一个销售高手，但不见得是一个营销高手，即企业精英or 企业家 但是对于大多数本科生就读市场营销的人来说，就业不太精。。。如果你是一个女孩子，你可以从事会计学、财务管理，人力资源管理。但是会计...
论就业前景排名如下：财务管理、人力资源管理、市场营销、工商管理。财务管理人力资源管理和市场营销学的相对比较专，而工商管理学的很泛，前面的基本都有涉及。登录各大招聘网站你会发现财务管理和人力资源管理的需求量是最大的，市场营销次之，不过工商管理的就业面最广，如果在修工商管理的同时，修双学位更好。不过本人建议你选择财务管理和市场营销。...
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