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最新信息×2017春季广西梧州藤县中小学教师资格认定公告
推荐：广西教师考试
15:27:48 | 梧州教育网
广西中公教师提供2017广西教师资格考试信息、2017广西特岗教师、2017广西教师资格新资讯、备考资料。咨询电话：。更多请访问，（微信： gxjsks）微博。
根据广西2017年春季中小学教师资格认定工作的安排，今年春季学期中小学教师资格认定工作将于4月份开始。为做好我县2017年春季学期中小学教师资格认定工作，现就有关事项通知如下：
一、认定范围及对象
(一)认定范围
在藤县辖区内申请幼儿园、小学、初级中学、高级中学和中等职业学校教师资格的人员。
(二)认定对象
1. 通过教师资格全国统一考试的人员。
2. 2015年毕业时未申请认定中小学教师资格的全日制普通高等学校师范类专业应届本科毕业生。
3. 2011年及以前入学，在学期间因参军入伍(学校保留学籍)等原因，于2017年毕业的全日制普通高等学校师范类专业应届本(专)科毕业生。
二、认定机构和权限
(一)中等职业学校教师资格、中等职业学校实习指导教师资格和高级中学教师资格由梧州市教育局负责认定。
(二)幼儿园、小学和初级中学教师资格由藤县教育局负责认定(户籍或人事档案在藤县辖区内的人员)。
三、认定时间
根据教育部教师资格认定指导中心统一安排和我市实际，今年认定工作时间安排如下：
(一)网报申请时间：日-6月30日。系统开放时间为工作日7:00-24:00。
(二)现场确认时间：日-7月10日，工作日上午8:30-11:30，下午15:00-17:30。
(三)现场确认地点：藤县教育局师训办
四、认定条件
(一)应遵守宪法和法律，热爱教育事业，履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德。
(二)应具备承担教育教学工作所必需的知识以及运用所学知识分析和解决教育教学实际问题的能力。
(三)应具备《教师法》规定的相应学历。2017年春季申请幼儿园教师资格的学历条件放宽到中等师范学校、中等职业学校和技工学校毕业的学前教育专业毕业生。
(四)应达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上标准。其中，申请认定非语文学科教师资格者，申请时其户籍或工作单位所在地在县级人民政府驻地以外乡镇、村的，其普通话水平可以为三级甲等。
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藤县教育局的电话是多少？
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藤县教育局
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教育局召开中小学校长会议总结部署学校工作
日期： 17:07　来源：县教育局　作者：何绍林
　　图为7月3日，县教育局召开全县中小学校长会议，总结2017年春学期工作，部署暑假以及秋学期工作。　　会议指出，我县2017年春学期教育工作以教学常规管理提升年、师德师风建设年、项目建设攻坚年为抓手，经过全县广大教育工作者的共同努力，各项工作顺利开展，按计划完成了预期目标任务。一是师资队伍建设稳定,学校领导班子队伍建设加强，教师队伍得到充实,素质得到提升；二是学校常规管理开展扎实，做到科学化、精细化、规范化，安全工作制度化、规范化、长效化；三是切实加强中小学教科研工作的检查、指导和评估，教学质量有所提升，普通高考成绩创历史新高；四是教育精准扶贫全面落实，对建档立卡户学生应补尽补，应助尽助，不让一个学生因贫失学。五是项目建设进度加快，大部分项目规划、报备、前期、开工、验收等工作按期进行。&会议对下阶段工作提出九个方面要求。一要加强暑假管理，认真总结学期工作，做好新学期开学准备；二要按照当地乡镇政府的部署，做好精准扶贫工作；三要科学安排学生就读，妥善解决外来务工人员随迁子女入学问题，确保适龄少年儿童按时入学；四要根据实际及时充实学校领导班子，做好教师招聘、调配工作，确保8月底各类人员到位到岗；五要打造好一校一品一特色学校，确保做一所成一所，大力推动义教均衡发展；六要形成家庭、学校、社会联动劝学合力，抓好“控辍保学”工作；七要大力发展公办幼儿园，鼓励发展民办幼儿园，切实做好非法办园治理工作；八要加强教育项目管理，加快推进项目建设进度，力争项目早日竣工交付使用；九要做好教学质量分析，提出切合实际的新学年教学计划。　　会上，县教育局班子各成员就各自分管的工作进行总结和布置。&导读: 藤县2016年特岗教师招聘面试对象为2016年报名应聘藤县特岗教师且通过资格审查的报考人员，面试时间为7月26日-27日，考生需提前于7月25日到指定地点领取说课证，请应聘2016年藤县特岗教师的考生注意。
藤县2016年招聘特岗教师面试公告根据自治区教育厅、财政厅、人力资源社会保障厅、编办《关于做好2016年特岗教师招聘工作的通知》（桂教特岗〔2016〕1号）精神，现将藤县2016年特岗教师招聘面试有关事项公告如下：一.招聘面试对象招聘面试对象为2016年报名应聘藤县特岗教师且通过资格审查的报考人员。二.招聘计划2016年藤县农村初中及小学招聘特岗教师160名，其中初中65名，小学95名。具体学科及人数如下：
政治（ 思想品德）
生物 （科 学）
三.验核有关证件时间和地点（一）时间和地点所有应聘藤县特岗教师岗位的人员必须于日（上午：8：30-11：30时 下午：3:00-5:30时）到藤县第一中学交验有关证件，领取说课证。过期不参加验证的人员，当弃权处理。 （二）查验证件及相关材料查验应聘人员需提供的有效证件及相关材料的原件和复印件：1、报名表一份（在报名系统自行下载）；2、身份证（原件和复印件一份）；3、毕业证、学位证（应届生未领毕业证的可凭《毕业生推荐表》原件和复印件一份审核）；4、教师资格证原件和复印件一份（正在办理的可凭教师资格证认定的《受理告知书》或认定机构出具的书面证明原件审核）；5、往届生需提供其户籍所在地计生部门出具的计生证明原件；6、参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者需提供“广西壮族自治区大学生志愿服务西部计划办公室”出具的证明原件；7、近期免冠小2寸彩照1张（现场办理《面试准考证》用）。8、专科专业属于《普通高等学校高等职业教育专科（专业）目录（2015年）》中的教育类专业的（见下表），不需要再递交师范教育类证明；不属于下表所指定的专业名称的专科专业，则需要提供毕业院校出具所读专业是否属师范教育类专业的证明；
专业方向举例
6701教育类
6701教育类
6701教育类
综合文科教育
综合理科教育
6701教育类
6701教育类
6701教育类
6701教育类
6701教育类
6701教育类
6701教育类
6701教育类
6701教育类
6701教育类
6701教育类
6701教育类
思想政治教育
6701教育类
6701教育类
6701教育类
6701教育类
6701教育类
现代教育技术
6701教育类
心理健康教育
凡经查验不符合报名条件规定要求、弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。四.面试说课分组、时间和地点安排（一）时间安排：1.初中组和小学数学、小学音乐、小学信息技术面试说课在<FONT color=#ff年7月26日进行。2.小学语文、小学英语、小学美术、小学体育面试说课在<FONT color=#ff年7月27日进行。（二）面试说课地点：藤县第一中学。五.面试说课程序（一）采取应聘人员现场抽签确定试场和说课顺序。（二）面试说课要求1.面试说课：面试主要采用说课形式，按学科进行统一面试、说课，备课40分钟，说课10分钟，课后交备课教案，每学科面试、说课结束，当即宣布成绩。通过说课，重点考察应聘人员的组织课程实施、实现教学目的、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等能力以及应聘人员的普通话、仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力和教师基本素养等。2. 报考音乐专业的考生还需考现场才艺表演和乐器演示（乐器自备）；报考美术专业的考生还需现场考素描（纸张、笔等自备）。时间：3-5分钟。3.说课内容：初中为藤县现行义教八年级各学科教材内容（化学科为九年级化学教材，教材、参考书自带）；小学为藤县现行义教四年级各学科教材内容（教材、参考书自带）。各科现行使用的教材版本详见如下：
出版社（版本）
出版社（版本）
义教四年级教材 　 　
人民教育出版社
义教八年级教材
人民教育出版社
江苏教育出版社
人民教育出版社
人民教育出版社
政治（思想品德）
人民教育出版社
（体育与健康）广西课程教材发展中心2003年版
人民教育出版社
广西科学技术出版社
化学（九年级）
人民教育出版社
湖南文艺出版社
人民教育出版社
湖南美术出版社
人民教育出版社
人民教育出版社
广西科学技术出版社
湖南文艺出版社
（体育与健康）人民教育出版社
3.面试说课成绩：面试说课总成绩为100分，70分以上为合格。六.确定拟聘人员所有学科组均有7名评委组成，去掉一个最高分和一个最低分，另外5名评委的平均分为面试得分。面试说课总成绩为100分，70分以上为合格，从合格者中高分到低分确定拟聘人员。但小学语文、数学网上报名资格审核通过人数多，无法以一个试场学科组进行面试，必须以学科组为单位分为若干个试场进行，因此要将招聘小学语文、数学人数分解到各试场，由各试场从高分到低分确定拟聘人员。小学语文招聘46人，分解如下：小学语文组1—4试场，每试场招聘7人，5—7试场，每试场招聘6人。小学数学招聘36人，每个试场招聘6人。七. 选岗经面试考核入围的应聘人员，根据面试说课得分按学科从高分到低分的顺序选岗。小学语文、数学不同试场同排名次的应聘人员归为一组，再以抽签来确定选岗顺序。如果遇到应聘人员中末名同分数的情况下按下面顺序确定：1、优先本科毕业生；2、优先师范教育类毕业生；3、优先专业对口毕业生。如果再遇到上述3个条件均相同的情况则对末名同分者现场重新拟题说课确定。八.体检（一）体检时间：-29日（二）体检标准：体检标准按《广西壮族自治区申请认定教师资格人员体检标准及办法（试行）》进行体检。体检费用由报考人员承担。体检不合格的取消应聘资格，并按面试说课成绩从高分到低分的顺序依次递补。（考生需备一张小二寸证件相贴体检表）九.拟聘人员名单的确定和上报（一）根据应聘者的体检结果，体检合格的确定为拟聘人员。（二）将拟聘人员名单报县招聘领导小组审批。（三）确定为拟聘的人员与设岗学校签订《普通高等学校毕业生就业协议书》。（四）2016年7月底前将拟聘人员名单分书面和电子邮件形式报区教育厅师范教育处。十.集中培训与考试对经公示无异议的拟招聘人员进行不少于120学时的集中培训。培训结束后，由藤县教育局会同藤县人力资源和社会保障局组织专项考试，考试合格者发给培训合格证书。培训时间、地点另行通知。十一.签订聘用合同并上岗任教藤县人力资源和社会保障局、藤县教育局将按照公办教师的录用办法，与经培训、考试成绩合格并取得培训合格证书的拟招聘人员签订聘用合同，签订聘用合同后正式成为藤县2016年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师，由藤县教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消招聘资格。签订聘用合同后的藤县2016年特岗教师将以县政府文件形式上报区教育厅备案。签订合同及报到时间：日前（具体时间另行通知）。十二.其他事项（一）坚持“公开、公平、自愿、择优”的招聘原则，严格执行有关政策规定，接受监督部门及社会各界的监督。（二）应聘人员必须对提交的纸质材料和网上填报信息的真实性负全部责任。资格复查中发现应聘人员不符合招聘条件，或纸质材料原件与复印件和网上填报信息不一致的，取消聘用资格，所有责任由应聘人员本人承担。（三）特岗教师的管理按广西壮族自治区有关文件规定进行管理。（四）其他有关工作均严格按照《关于做好2016年特岗教师招聘工作的通知》》等有关文件规定执行。附件：藤县2016年特岗教师招聘工作领导小组 日相关推荐：｜｜交流平台：QQ群: ||
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