武汉公交路线5公司5分有哪些车

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武汉公交车驾驶员A1A3驾照
发布时间:10-18
诚信等级:
该公司诚信等级为1级。一般来说,公司的诚信等级越高,其招聘信息越可靠。点击星星,
公司行业:
公司性质:国企
公司规模:人
职位名称:(全职)
薪资待遇:元
最低学历:不限
招聘人数:50人
工作经验:不限
工作地点:/
年  龄:22-43岁
住房公积金
人均工资5000元以上,每年增资500元/月。
五险一金完备,有带薪年假,高温补贴,补充医疗保险。
A1或A3驾照均可,身体健康,无违法犯罪记录,无吸毒史。
联系方式:
联 系 人:付先生 (联系时请说在赶集网上看到的)
工作地点:武昌积玉桥友谊大道6号广达大厦810室
武汉公交五公司座落于武昌美丽的凤凰山麓、沙湖之滨。公司建于上世纪中叶,是武汉公交集团旗下一个全资营运公司。
公司现有9个车队,在册员工4000余人,营运车辆1200余台,线路70余条。是武汉公交行业的一支中坚力量。
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地&&&&&&区:
类&&&&&&别:
月&&&&&&薪:武汉市公交集团有限责任公司第五营运公司
湖北武汉江岸
联系人:付先生
公司地址:武汉武昌友谊大道6号广达大厦810室
武汉公交五公司座落于武昌美丽的凤凰山麓、沙湖之滨。公司建于上世纪中叶,是武汉公交集团旗下一个全资营运公司。
公司现有9个车队,在册员工4000余人,营运车辆1200余台,线路70余条。是武汉公交行业的一支中坚力量。
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公交五公司召开安全学习会议
&&& 1月12日上午,公交五公司南站车队召开2016年集团1号文安全学习会议,车队管理人员及510路乙班驾驶员全体参加。
&&& 队长陈熔钢同就集团1号文新的违章处罚条列进行讲解,对与会人员逐条讲解了违章的起因与结果,认真分析各项严重违章的隐患和利害关系。安全员甘永生播放了近期南站车队违章视频,逐个讲解了每起违章的安全隐患,提醒驾驶员严格遵守1号文件精神,落实行车停车规定,确保杜绝事故、违章和投诉。&&&&
资料来源:五公司党工部
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公交五公司召开管理结构改革会
公交五公司创建“四个一流“系列报道之124
5月15日上午,公交五公司召开扁平化管理组织结构调整、车队成立后第一次工作会议。公司领导、经过竞争上岗产生的11个直属车队领导班子成员、本部部门负责人、保修分公司党政领导及本部相关部门工作人员总计64人参加了会议。会议由公司党委书记郑颖主持。
会上,公司副经理万敏桥从“定位不错位、到位不缺位、守位不本位”的角度,对扁平化结构调整完成后各岗位人员的岗位职责、岗位流程再造和职能部门服务和协调工作做了部署;公司副经理杨习斌就扁平化结构调整后,各车队如何配合保修分公司在5月底全面完成运修分离工作做了统一部署;公司党委副书记、纪委书记、工会主席陈裕对扁平化结构调整后车队党群工作开展模式、人力资源清理、党风廉政建设等进行讲解和工作布置。
公司经理佘诗秋在会上作了重要讲话。他说,扁平化结构调整不仅是组织结构上的改变,更要体现结构调整后带来的站点风气正、管理作风实、员工队伍稳的新变化;“车队的千责万责,一定要拎清‘盘人、盘车、带队伍’这个主责,车队工作的千难万难,管理人员泡在一线就不难”,各级管理人员要持之以恒地解决站头上的急事、员工想的难事、生产上的要事;车队管理人员要吃透政策、用好制度、善于用创新思维开展工作,“不为失败找借口,只为成功找原因”;要加强学习,勤于思考,在全面掌握各项政策和规章制度的基础上,创新开展各项工作。
公司党委书记郑颖代表公司领导向所有曾经为五公司各运营分公司工作及扁平化组织结构调整做出努力与贡献的各级管理人员表示感谢和敬意。在总结会议精神的基础上,郑书记对下一步改革工作提出了“三个明确”的要求:一是明确认识,切实把思想和行动统一到公司党委行政的决策部署上来;二是明确目标,以全新面貌开创全新局面和全新业绩;三是明确责任,严明纪律要求,确保新车队各项工作顺利推进。她指出,我们第一阶段做的工作仅仅是“物理变化的过程”,下一步管理结构调整真正要体现的是管理系统的全方位革命和管理实践的全方面创新,我们还要经历“化学变化的过程”。当下要通过扁平化管理,推动“安全服务有新突破,公司治理有新举措,清人工作有新成效,队伍建设有新气象”。
11个直属车队队长兼书记与公司签订了任职承诺书、生产经营、安全服务、党风廉政建设、人力资源管理责任书。梨园车队负责人肖非和流芳车队负责人祁建军在会上作了表态发言。
资料来源:五公司党委工作部
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