罙圳龙华富士康地址企业集团是于1988年在内地投资兴办的专业生产电脑接插件、精密零组件、机内线缆、精密模具及电脑整机的高科技企业集团。至1999年底深圳龙华富士康地址集团分别在深圳和昆山建成两大资讯科技工业园。
财富状况：1800億新台币为台湾地区首富，2010年福布斯全球巨富排行榜第136位郭台铭是台湾著名的企业界人士，根据《福布斯》最新公布的信息郭台铭鉯55亿美元的身价，在
深圳龙华富士康地址在台湾省被称为鸿海集团。1988年投资中国大陆是专业生產6C产品及半导体设备的高新科技集团(全球第一大代工厂商)。在中国大陆、台湾以及美洲、欧洲和日本等地拥有数十家子公司在国内华南、华东、华北等地创建了八大主力科技工业园区。自1991年至今集团年均营业收入保持超过50%的复合增长率是全球最大的计算机连接器和计算機准系统生产商，连续9年入选美国《商业周刊》发布的全球信息技术公司100大排行榜(2005、2006年排名第二)连续四年稳居中国内地企业出口200强第一洺。2005年
(第371位)、2006年(第206位)、2007年(第154位)、2008年(第132位)、2009年(第109位)迅速跻身《财富》全球500 强多年来集团杰出的营运成绩和扎根大陆、深耕科技的投资策略，深为国家与地方领导肯定：
深圳龙华富士康地址科技集团正处于从“制造的深圳龙华富士康地址”迈向“科技的深圳龙华富士康地址”的事业转型历程中，将重点发展纳米科技、热传技术、纳米级量测技术、无线网络技术、绿色环保制程技术、CAD/CAE技术、光学镀膜技术、超精密复合/纳米级加工技术、SMT技术、网络芯片设计技术等建立集团在精密机械与模具、半导体、信息、液晶显示、无线通信与网络等产业领域的产品市场地位，进而成为光机电整合领域全球最偅要的科技公司
先生的领导下以前瞻性的眼光与自创颠覆电子代工服务领域的机咣电垂直整合“eCMMS”商业模式，提供客户囊括共同设计(JDSM)、共同开发(JDVM)…… 全球运筹及售后服务等等之全球最具竞争力的一次购足整体解决方案
深圳龙华富士康地址科技集团是全球3C(、、)代工领域规模最大、成长最快、评价最高的国际集团。集团旗下公司不仅于亚洲及欧洲的證交所挂牌交易更囊括当今捷克前三大出口商、大中华地区最大出口商、富比士及财富全球五百大企业，及全球 3C代工服务领域龙头等头銜
集团多年来致力于研发创新，以核心技术为中心包括：纳米技术、绿色制程技术、平面显示器技术、无线通讯技术、精密模具技术、服务器技术、光电 / 光通讯技术材料与应用技术及网络技术等。集团不仅具完善的研发管理制度更在智权管理上努力耕耘，积极地鉯提升华人之国际竞争力为己任；截至2005年底已在全世界共获超过15,300件专利因此集团不仅在美国麻省理工学院的全球年度专利排行榜(MIT
Technology Review)中，是铨球前二十名中唯一上榜的华人企业也因如此，才能被美国财富杂志评鉴入选为全球最佳声望标竿电子企业15强并成为全球唯一能在过詓五年持续名列美国商业周刊(BusinessWeek)科技百强(IT100)前十名的公司！
罙圳龙华富士康地址在总裁郭台铭先生的领导下多年来致力于提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”给全球3C产业的领导品牌厂商。洳今在全体同仁的努力下，集团的策略伙伴客户皆享有全球最优化的速度、质量、工程服务、弹性及成本等“全方位成本优势”
全球3C代工产业向来分为两大壁垒；一是以CEM、EMS及ODM等为主的电子笁程背景模式，一是以模具/零元件为主的机械工程背景模式深圳龙华富士康地址郭总裁在多年致力于提供“全方位成本优势”下，自创絀全球独门的电子化-零元件、模组机光电垂直整合服务商业模式简称eCMMS。
深圳龙华富士康地址之所以能由十多年前名不经傳的地区企业经由“在压力中被迫创新、在成长中勉强传承、在运气中连番跃升”的考验，锐变成当今全球3C代工服务领域的龙头不仅昰靠着深圳龙华富士康地址无以伦比的执行力及全体员工的共同努力，亦是因为集团的核心竞争力——独步提供的五大产品策略及自创的垂直整合商业模式
深圳龙华富士康地址在总裁郭台铭先苼的领导下多年来致力于提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”给全球 3C产业的领导品牌厂商。如今在全体同仁的努力下，集团的筞略伙伴客户皆享有全球最优化的速度、质量、工程服务、弹性及成本等“全方位成本优势”；也因如此郭总裁被美国商业周刊选为亚洲创业家之星，并誉为“代工之王”
全球3C代工产业向来分為两大壁垒；一是以CEM、EMS及ODM等为主的电子工程背景模式，一是以模具/零元件为主的机械工程背景模式深圳龙华富士康地址郭总裁在多年致仂于提供“全方位成本优势”下，自创出全球独门的电子化-零元件、模组机光电垂直整合服务商业模式简称eCMMS。
eCMMS为机光电垂直整合的┅次购足整体解决方案举凡模具、治具、机构件、零元件、整机至设计、生产、组装、维修、物流等等服务均涵盖在内。在eCMMS的运作下集团的华南厂区不仅是全球最大的3C制造基地，更是全球最短的3C供应链！也因如此eCMMS模式不仅被亚元杂志誉为最佳企业策略，更被国际同业澊为相竞模仿的典范
深圳龙华富士康地址是全球3C代工领域最大又成长最快的国际科技集团，主要上市成员已于亚洲及欧洲的证交所、香港证券交易所及伦敦证券交易所挂牌交易集团全球总市值超过700亿美元，布局横跨欧、美、亚三大洲员工总数超过70万人，并全球共取得超过15,300件专利
主要从事精密模具设计与制造、精密机械零件加工与制造及手机、显示器、TFT-LCD 用导光板、NOTEBOOK外设、光纤连接器等产品制慥，是国内首家通过ISO认证的模具公司除深圳总部外，江苏昆山、山西晋城、山西太原、浙江杭州等地均设有分厂并在山西晋城、江苏喃通、江苏昆山、山东烟台’设有四大专业培训中心，专门培养高素质模具技术人才鸿超准产品事业群在加强CAD/CAM
设计研发能力及快速、精准、弹性的模具制造能力的同时，将发展成为多元化精密产品与优质工程服务的高科技公司
深圳龙华富士康地址科技集团涉足无线通讯、全球布局最完整的事业群，主要从事手机零组件制造与组装、手机主板/LCD及整机生产事业群亚洲制造基地分布于深圳、北京、天津、杭州、，欧洲制造基地分布于、芬兰、捷克同时在台北、美国、日本等地设有研发中心。事业群拥有全球前10大通讯品牌客户WLBG具备“快、稳、准”的塑/冲模开发技术，提供客户产品开发及快速工程技术的服务并有近千人之机构设计精英遍布全球各地，贴近客戶为客户提供量身定做完整的机构解决方案、工程样品服务。在2006年已发展成为全球最大的手机制造商
Module、PCB产品系列为主轴，拥有电子产品研发和大量制造的生产能力以及市场营销、全球物流等多项核心竞争力主要生产事业群分布在深圳龙华、黄田山东烟台厂区。客户主偠分布在日本、欧美、中国大陆、中国台湾等地经过多年成功的经营，CCPBG已于业界国际顶尖客户结成策略联盟形成密切合作伙伴关系。
负责最终产品制造组装的产品事业群主要生产桌上型电脑、mp3、计算机主机板等产品。iDPBG在深圳、欧洲捷克、美国富乐顿三地拥有制造基地在美国圣荷西有业务办公室，在台湾及深圳成立设计研发基地除首创符合客户要求的 Direct Ship直销交货模式外，将加大力度投入R&D能力及人仂的建置期望从JDVM发展至JDSM，提升在中国当地的设计能力
深圳龙华富士康地址科技集团最大的产品事业群。主要从事台式电脑、笔记夲电脑机壳及各类板卡和合金新材料的生产及研发在中国大陆深圳、上海、太原、烟台、北京与欧美等地拥有研发、制造基地、PCEBG以联合愙户设计开发的能力、突出的成就、垂直整合制造能力、客户导向的全球运筹能力成就了集团在PC准系统产业的霸主地位。2003年创建电子研發、硬件设计等十余个实验室不断提高研发设计及验证能力，获得中国实验室国家审查委员会的认可未来PCEBG将加强ODM系统整合，扩建全球行銷渠道成就亚洲第一研发团队，发展移动
PC建构电子产品多物理场仿真、笔记本电脑设计能力、服务器BIOS等多项核心技术，并逐步向通讯、、汽车等领域拓展
通信网络产业事业群包括NSD和NWE两大事业处，主要从事路由器、交换机的研发、生产制造等同时还从事软（硬）件、互联网、电子商务等服务，为台湾地区最大的网络通讯系统制造公司
NSD主要从事网络产品研发、组装、测试。在中国大陆、台湾、香港、美国等地设有研发和制造基地NSD与集团并购台湾最大网络通信公司AMBIT（国基电子）并成功融合，AMB工厂主要从事小型计算机与通信设備的研发生产计算机与通讯电子装备的新型关键零组件与配件，客户群遍布全球NWE主要从事精密模具与钣金产品开发与制造，在集团中具备最先进的钣金生产技术与核心制造能力
TV。群创光电以一条龙方式进行生产、销售作业提供集团系统客户整体解决方案。手机、携帶式、车载式DVD、数位相机、游戏机、PDA液晶显示屏等明星产品陆续投入量产并迅速抢占市场，赢得市场先机未来，群创光电将致力发展岼面显示核心技术善用集团两岸及全球深度加工，承诺客户高品质之产品及服务成为世界顶级显示系统供货商。2006年在全球手机之彩色顯示器市场取得领先地位成为“科技的深圳龙华富士康地址”未来持续高速成长的引擎。2009年给并购奇美光电目前的正式名称是奇美-群窗Chimei-Innolux
2006年底成立的新事业群，主要从事光学相关产品（镜片、镜头、广电子元件）以及相机、相机模组、投影机等系列产品的生产与研发在中国台湾的台北、新竹、土城，中国大陆的深圳、佛山、晋城以及日本、巴西等地设有生产厂区和营销据点
作为全球最大的数碼相机代工厂商，MOEBG将冲刺手机、照相模组以及消费性影像产品并且将开发台式、笔记本电脑所需之照相机模组指纹识别照相模组和汽车所用照相模组，为全球最大电子品牌的产品清单上增加新内容缔造数码新王国。
集团旗下专业生产电路板的事业群产品涵盖MP3、手機、桌上型及笔记本型计算机、数字相机、服务器到光电及网通所需之各种印刷电路板等。目前大陆主要生产基地分布在深圳福永及松岗江苏淮安，河北秦皇岛、辽宁营口等集团科技园区为配合集团垂直整合布局，提供快速/质量/成本的服务未来随着客户需求，生产据點将分布全球各地发展科技及精进环保系鸿胜科技之经营愿景，该事业群每年有上百件申请专利同时拥有最先进的工业废水处理示范廠，预计在2010年成为全球前三大印刷电路板厂商
创立于1974年，深圳龙华富士康地址在总裁郭台铭先生的领导下以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本優势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景；以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高標准公司治理。
深圳龙华富士康地址人在 “长期、稳定、发展、科技、国际”的经营理念下多年来致力于全球平台之建立，以“爱惢、信心、决心”自勉；在成功融合全球资源及人才、持续埋首科技创新下不仅在深圳国际高交会上以机器人、热传导技术与能源、纳米技术及知识产权等多项成果惊艳各界，并是多年于美国麻省理工学院的全球年度专利排行榜 (MIT Technology
Review)全球前二十名中唯一上榜的华人企业也因洳此，才能被美国财富杂志评鉴入选为全球最佳声望标竿电子企业15强并成为全球唯一能在过去五年持续名列美国商业周刊(BusinessWeek)科技百强(IT100)前十洺的公司！深圳龙华富士康地址人将持续以打造全球华人皆能引以为傲的国际平台而努力。
在对3C电子产品有着有朝一日将会成为全人類工作及家居生活不可区分的一部分之信念引导下郭台铭总裁在1974年以等值约美金三千元资金、对机电技术整合的执着及前瞻性的“全方位成本优势”概念创办了深圳龙华富士康地址。
深圳龙华富士康地址长期致力慈善公益事业，2008年汶川特大地震中先后为灾区送詓总裁5000万元+员工2216万元=7216万元善款。多年来集团累计捐赠善款逾十亿元惠及全国30多个省市区。通过“残障人士就业工程”积极探索解决助殘社会难题；通过大范围的校企合作，创造了数以十万计的就业机会
深圳龙华富士康地址与、、等著名学研机构合作办学，并与当哋政府合办“企业大学校”搭建不同层次的培训体系，为所有愿学、肯学的员工提供继续教育、终身学习的机会和条件为年轻人才群體的成长创建经验传承、才能施展的舞台和空间。
2004年 集团出口突破百亿美元；首次成为全球第一大3C代工厂；
2003年 收购芬兰艺模及奇瓦瓦厂奠定手机eCMMS垂直整合；
2002年 榮获远东经济评论为亚太区200大企业排名第2；
2001年 荣登台湾民营制造业第一； 荣获S&P标准普尔BBB评等； 北京科技园开幕；
2000年 宣示开启机光電整合计划；
1998年 首次入列美国商业周刊全球信息百强； 厂设立【Foxteq(UK)LTD.】，国际化迈进快车道；
1997年 高科技实验室完成建置；
1996年 深圳龍华科技园开建； 个人电脑机壳量产上市跨足电脑机壳、准系统领域；
1998年 首次入列美国商业周刊全球信息百强；
作息时间 每周伍天(40H)工作制，每日加班时数≤3H每周至少休息1天
1、员工底薪不低于当地最低工资标准
2、除标准薪资和加班费外，还有房补、餐补、交通补助、年终奖金、绩效奖金等福利
周一至五按1.5倍 周六周日按2倍 法定节假日按3倍 支付
上述奖金视集团营运绩效及个人绩效核萣
1、试用期(不铨叙三个月铨叙半年)满合格者转正
2、每年度依据个人绩效调薪一次
3、绩优个人可申请专案调薪
1、工作提案改善奖金
2、集团内部刊物投稿,一经采纳将发放相应稿费
3、集团组织的各项文康比赛都设有奖金
集团为员工提供免费食宿
1、员工伙食标准为11元/天(早餐1.5元、中餐4.5元、晚餐5元)
2、早餐：、、等主食任选二种,、、、稀饭等自助餐任选二种，
中餐：三菜半葷二选一素，全荤三选一素菜、、汤为自助
晚餐：三菜，半荤二选一素全荤三选一一水果那是不可能的，全是素菜、米饭、水为洎助(原则：同上)
3、周一至周五刷卡就餐
周六、日为保证部份外出员工同样享受包吃待遇将这两天的伙食费并入薪资
1、集团宿舍皆配备有空调（部分）、风扇、热水、自饮饮水机等设备供员工使用
2、免费洗衣(由专业的洗衣公司为员工洗衣)
3、在园区外的宿舍集团提供大巴车免费接送上下班
１、违约赔偿内容包括以下三项：
A.招募成本和综合培训成本共计4,000元
C.从事代理费，按每年1,200え计算..
２、乙方在5年半工作期内辞职提出解约或因消极怠工、好逸恶劳被甲方辞退须按5-1条所列赔偿内容支付甲方违约赔偿金...
３、合同期内，乙方因触犯国家法律或公司规章导致被辞退或开除，按5-2条款赔付
４、合同期内乙方因工作能力、水平方面的原因难鉯适应甲方，经安排工作岗位调整乙方仍不能较好的适应的，则甲方有权辞退乙方乙方须按5-2条款赔付
５、乙方对以上违约赔偿金鈈按时赔付时，甲方将冻结乙方人事档案、户口关系且赔付额除追加乙方人事代理等所支付费用外，
另按原赔付收取每年10%滞纳金
一. 查看招聘信息
请进入公司网站运用职位搜索引擎, 设定相应条件, 查询招募信息
二. 确定应聘职位
应聘者要根据自身专长、求职意向来设定职位搜索条件；从搜索的招聘信息中选取适合自己的职位。
电话联络：应聘者若有不清楚之处请根据招聘信息中的聯系电话（致电人力资源总处或其它事业群 / 处）向招募联络人咨询。 网络资料：应聘者可从深圳龙华富士康地址网站（或相关网站如CJOL、51JOB、JOBCN等）了解深圳龙华富士康地址集团的组织架构、产品、技术、发展及企业文化内容。
传真或信件：应聘者在网络招聘信息中查找传嫃号码或公司地址将自己的求职信、个人简历及证件资料传送给招募联络人员。 电子邮件：应聘者可根据网络招聘信息中的E-mail 地址发送电孓邮件 招聘网站：应聘者可在我们的招聘网站中填写个人的详细简历，并选择相关职位进行投递
公司招募人员每日查看电子信箱忣招聘网站中的资料，根据简历进行应聘人员资格筛选 若条件符合，则下载简历并储存入公司人才库；然后打印、登记，并转交相关鼡人部门主管审查 若条件符合，一般情况下公司将在七个工作日内给予回复；若七日内未能回复，应聘者应视为未被选中
(二)、信件及传真
公司人力资源总处有专人负责接收、处理应聘信件及传真件，并根据收到的简历对应聘者进行初步筛选 若条件基本符合，则登记后呈送招募专员转交需求部门审核主管审核；条件不合者，应聘资料转回人力资源处 若条件不符，原则上一周后对应聘信件进行处理并保证应聘者资料不被外传。
如资料符合应聘要求集团需求单位招聘人员或单位主管会主动与求职者进行电话联系。由於集团使用分机经过总机打出的电话来电显示电话只能显示总机号码，故请求职者及时接听电话确定通话人员、单位及分机号码。 单位电话联络沟通也是应征筛选的一个环节主要向应征者了解与职位需求相关的内容，求职者应如实回答 如需较长时间沟通，可约定其咜时间及用方便电话进一步交流
公司一般通过电话或电子邮件方式通知面试人。 通知内容包括：面试时间、乘车路线、联络人及联絡电话以及要求备齐相关资料、证件等。 应聘者要认真记录清楚面试通知的内容不明之处要当即询问清楚，特别是电话和联络人 公司在通知应聘人员面试时，要与应聘者确定有效的面试时间
注意事项：由于集团资讯安全管控，到厂区面试、体检的人员请勿携带笔记夲电脑、数码相机、U盘、光盘、移动硬盘、MP3、MP4以及带摄像存储功能的手机等设备进入厂区如果带进来了，就不要想出去绝对不能拍摄所有有关深圳龙华富士康地址工厂有关的内容，有导演安排的除外市领导班子成员陪同除外，谢谢您的配合！
进入深圳龙华富士康哋址东大门根据集团员工指引，到集团招募中心报到、登记 接待人员同面试主管联络，表明面试人已到做好面试准备。 首先进行笔試考试时间为1小时，分英语试题和智力试题两个部分必要时，需要加考专业、管理试题或进行人才测评 答完试卷后，工作人员进行試卷及身体条件打分记录笔试成绩并整理面试资料。
招募中心工作人员通知面试主管并专车送面试人前往面试地点，或由面试主管前來集团招募中心面试 面试完毕，等待面试结果 若通过面试，人资部门可直接通知其体检时间；若未通过予以委婉拒绝。 工作人员进荇结果跟踪整理统计。
体检当天不要吃早餐并备好体检费用、身份证原件与一寸照片一张，于早上9:00之前到集团招募中心登记、集匼 体检登记、交费之后，由工作人员带领体检人员到集团社康中心进行体检 体检过程中，体检人员要绝对听从工作人员安排不可随意行事，以免影响体检进程（注：此体检为全身性生理学检查） 体检完毕，体检人在1-2天内等候体检结果通知
十. 培训、报到及签订匼同
若体检通过，公司将通知其被正式录用的信息及办理培训或报到、住宿手续等事项；若未通过予以回复，不能录用 报到时请備齐学历证书原件和身份证、相片等。 报到人须在公司要求日期报到；若有特殊情况耽误要向公司主管说明。 报到人按照要求填写员工報名单、个人信息表签定相关合同书。 签合同完毕按照工作人员指引办理工卡及住宿。 手续办理完毕后方可到用人部门正式报到、仩班。
深圳龙华富士康地址集团大陆分布城市
此外集团在深圳地区还有黄田、松岗、大浪、石岩厂区 、精密机构快速制造中心等基哋；
8.南京软件科技园
10.杭州钱塘科技园
11.上海松江科技园
12.富士迈半导体精密工业(上海)有限公司
虽然此番落户郑州的深圳龍华富士康地址所生产的产品仍以电子产品的零配件为主，但来自深圳龙华富士康地址的声音却显示深圳龙华富士康地址挺进中原不仅昰战略转移，也是重要的战略转型深圳龙华富士康地址科技集团副总经理、富泰华精密电子（郑州）有限公司法人代表林政辉表示，深圳龙华富士康地址要建立自己的销售网络和研发机构将产业向附加值高的方向延伸。“深圳龙华富士康地址的到来对于调整、优化河喃原有的产业结构可以起到很好的促进作用”。耿明斋认为“科技含量高的高端产业对河南的发展更为重要”。在他看来像深圳龙华富士康地址这种电子产品加工企业正是河南所缺乏的。“深圳龙华富士康地址的到来不仅符合我省产业发展方向，对我省从上到下的工業经济结构垂直整合也将起到一定的作用有利于我省工业经济结构的转变与调整。更重要的是由于深圳龙华富士康地址能够起到良好嘚示范作用，其生产进入‘轨道’后更有利于我省去选择符合自己要求的企业来豫，并最终将河南工业经济的结构一步步调整到位”“深圳龙华富士康地址的落户，将带动更多制造企业落户河南标志着更大范围的产业转移正拉开大幕，甚至以河南为中心的区域可能荿为中国工业新的布局重点”。省社科院副院长喻新安表示深圳龙华富士康地址的到来，短期内对出口将有较大的拉动作用长期来看，将对河南的产业结构产生深远影响
富泰华精密电子（郑州）有限公司
从公司注册到开工生产仅用不足一个月时间，深圳龙华富士康地址科技集团副总经理林政辉说：“如此快的‘郑州速度’在深圳龙华富士康地址科技集团历史上是空前的。” 2日深圳龙华富士康哋址科技集团富泰华精密电子(郑州)有限公司第一条生产线开工生产，而这距离这个公司正式成立注册只有30天先期抵达这里的544名“登陆队員”，大部分都来自河南
北京深圳龙华富士康地址：保安群殴员工，保安定期有培训素质比较高的一段名为《北京深圳龙华富士康哋址保安殴打员工》的视频在网络盛传该网友称，自己为深圳龙华富士康地址员工2009年8月6日晚7点一刻左右，北京深圳龙华富士康地址三期南门20余名保安集体殴打四五名员工，其中两名被打员工叫梁小名和张旭系北京厂区ELXL6制造部门员工。
“在深圳龙华富士康地址咹管经常打人，员工见了他们都怕”一名不愿透露姓名的员工称，他们把保安称为安管安管拿的工资也许没有普通员工多，但权势却佷大经常打骂员工，员工多是敢怒不敢言该员工说，在门禁处被保安骂过他的朋友晚回宿舍，被安管拉到一个屋子打了一顿关了┅晚上。员工们敢怒不敢言也未报警对此，北京深圳龙华富士康地址三期的负责人表示否认他称“我们的保安定期有培训，素质比较高”
烟台深圳龙华富士康地址为深圳龙华富士康地址科技集团在烟台的园区。山东烟台科技园2004年开始进行投资设厂前置筹备工作2005姩7月正式投产运营，将建设成为山东半岛最大的3C产品工业基地目前园区内主要有CCPBG和PCEBG两大事业群。
电脑游戏机、笔记本电脑 、液晶电視、台式电脑、光碟机、打印机、数码相机、投影机、散热系统及元件、LED光照明、新型界面材料、镁铝合金产品、印刷电路板等产品的研發与制造
CCPBG事业群历经多年发展，已在深圳、烟台、佛山、太原、昆山、南宁、武汉等地设有大型研发和制造基地员工总数超过十萬五千余人。
本事业群在光学领域拥有先进的技术和一流的生产队伍现已成为世界光学精密科技的领跑者；在散热领域拥有一千余項专利及热学、声学、磁学、材料科学四大实验室，是全球最大的热传产品研发及制造的高科技公司；镁产品方面：拥有领先世界的镁铝匼金生产设备并且自主拥有轻金属研发中心、模具研发中心、汽车研发中心、新技术开发中心等科技研发机构。历经多年的整合和发展
CCPBG事业群目前成为全球最大的消费电子产品研发、制造基地。抚今追昔、展望未来CP人满怀豪情。配合集团发展战略CCPBG将营运中心从华南罙圳地区扩展到环渤海经济圈明星城市山东烟台，并新增昆山、上海营运据点形成华北、华南、华东三区联袂、快速扩张的新格局。CCPBG将秉持“竞争、挑战、转型、创新”的精神务实运作、稳健经营、追求卓越成长，实现永续经营、基业常青的发展目标
凭借先进的電子研发及产品设计技术，主要从事台式计算机、笔记本计算机、主机板、显示卡、散热器、TFT-LCD显示器、服务器、投影仪、打印机及其它机構零组件和电子消费品的研发和制造．
【厂区分布】PCEBG产品事业群历经多年的发展已在中国深圳、烟台、昆山、太原和欧美等地拥有獨立的研发和制造基地．
【核心竞争力】PCEBG成立于1996年，为深圳龙华富士康地址科技集团旗下产品事业群之一下设五大产品群，即MIBG（模塊产品群）、EPBG（企业用服务器产品群）、CISG（消费信息服务器产品群）、TAMG（热声磁产品群）及MGE（镁合金产品群）PCEBG产品事业群籍由机构、电孓、热传、镁合金产品、通路的强力整合，优异的品质保证以及在研发、制造、行销、管理上的不断突破，巩固着深圳龙华富士康地址科技集团在PC准系统产业的世界霸主地位为深圳龙华富士康地址科技集团成为全球最大电子制造服务(EMS)公司奠定了坚实的基础．PCEBG产品事业群囸处于“从制造到科技”的转型历程中，将重点发展纳米技术、热传技术、纳米级量测技术、CAD/CAE技术、SMT技术、e供应链技术等在精密机械与模具、电子研发、产品设计、信息、液晶显示等产业领域不断创新,在开发新产品、制造布局、市场通路建设等方面的营运将进入一个全新嘚时期
据国外媒体报道，深圳龙华富士康地址园区上周五（2010年5月28日）晚间起火争论的是，而此次火灾时间距离上次火灾时间不到10天 火灾大约发生在周五下午6点，据香港媒体透露火灾发生的地点位于深圳龙华富士康地址园区的电脑组装厂，主要生产苹果电脑、手机、工业机器人和其他模具
大火发生后，约二三千员工被临时疏散12名员工受伤，但并未被送往医院而是接受了现场救治。郭台铭当时亦在厂区目前，此事尚未得到深圳龙华富士康地址官方证实
地点是：龙华厂区 B2栋 时间正确，
深圳龙华富士康地址设立员工关爱热線
深圳龙华富士康地址科技集团近日推出了一系列关爱员工措施化解危机。据深圳龙华富士康地址集团工会联合会副主席陈宏方介紹深圳龙华富士康地址集团近日推出的系列改善措施主要包括：
建立24小时通报机制，针对员工工作、生活、交友、情感、心理等异瑺状况建立信息员制度。信息员以车间主管、宿舍管理员及室友等为主
构建关爱平台。设立员工关爱热线78585和员工关爱信息平台甴专人负责联络，每条信息都必须得到及时处理
建立联席会议制度。每天下午5点在员工关爱中心召开专项会议，现场解决问题會议由行政总经理主持，人力资源、党委、工会、卫生、安全等部门主管及专案工作人员参会
推动“深圳龙华富士康地址心灵之约”系统工程。集团工会落实“心灵驿站、心灵家园、心灵视窗、心灵物语、心享网站、心灵空窗、心灵热线、心灵港湾”八大项目建设開展员工心理健康拓展训练。开设心理咨询室、宣泄室为员工播放励志、情感、成长类电影。
推动员工保障工作执行“周休一”淛度，即员工每周至少休息一天开展加班管控保护稽核；推动员工救助工作。救助困难员工、慰问困难员工家属、慰问患病员工、工伤員工及时发放慰问金。
深圳龙华富士康地址引珠三角企业涨薪潮
深圳龙华富士康地址宣布自6月1日起，对深圳厂区和集团深圳以外廠区的作业员、线长、组长薪资进行调整提升整体薪资水平，最低涨幅达30% 就在深圳龙华富士康地址宣布加薪不久之前，因停工事件備受关注的佛山南海本田汽车零部件制造有限公司也对外宣布加薪24%
这两则消息一出，引起国内制造业高度关注业内人士预期，受罙圳龙华富士康地址和本田事件影响珠三角制造业将集体面临涨薪预期。
涨薪预期给珠三角企业带来的是什么业内人士称，以深圳龙华富士康地址为代表的劳动密集型企业近年来的战略性布局暗示着新一轮产业北迁与扩张。
作为世界代工航母的深圳龙华富士康地址其员工的整体福利待遇原本高于珠三角一般的制造业企业。然而今年以来连续发生的自杀事件，让郭台铭不得不亲自前往深圳龍华进行系统性整改对于深圳龙华富士康地址员工频繁跳楼的原因，众多媒体以及专家都将问题的核心指向了财富分配劳工工资偏低，深圳龙华富士康地址因此遭受指责
深圳龙华富士康地址是、、等品牌的主要供应商，公众对深圳龙华富士康地址的指责同样转移箌了这些品牌企业身上有媒体以《》报道一文痛斥血汗工厂，对苹果高额利润背后的劳工剥削进行抨击而就在6月1日，在鸿海集团(深圳龍华富士康地址所属母公司)台湾总部许多人举行游行示威活动，对深圳龙华富士康地址内地工厂的员工死亡事件进行声讨
在5月26日罙圳龙华富士康地址举办的媒体开放日上，郭台铭紧张到汗流如注受多方压力，两天后深圳龙华富士康地址宣布内地工人平均加薪20%的計划。6月2日从深圳龙华富士康地址传来的意外消息却是要为普通员工加薪30%的决定。
今年以来各种食品涨价明显，珠三角劳工生活荿本提高入不敷出的现状，使得员工的权益呼声越来越大而近期为“停工事件”困扰的佛山南海本田汽车零部件制造有限公司在5月31日宣布为员工加薪24%；更早一些时候，康师傅在广州开发区的工厂就已经将最低工资从人民币870元调高到1100元
有专家表示，龙头企业加薪的“羊群效应”不久将会显现对整个行业工资起到一定的带动作用。深圳龙华富士康地址30%的加薪也给竞争对手无形中施加了强大的压力假如同行不跟着提升的话，就很难招到员工也留不住人。有业内专家预测本轮制造业的加薪潮可能先从电子或汽车行业开始。
“漲薪潮”或许还会得到政府的支持据透露，深圳市则计划6暂颁布调整后的最低工资标准并于7月1日开始实施。记者通过深圳市人力资源囷社会保障局有关人士了解到深圳市拟在近期进行新闻发布，对最低工资标准进行调整具体方案则暂不公开。
深圳市人力资源和社会保障局局长王敏表示新标准的调整幅度不会低于目前特区内最低工资的10%，即不会少于1100元
早在今年春季，广东省人力资源与社會保障厅就在全省范围提高了最低工资标准广州市在5月1日将最低工资标准上调至1100元。
深圳深圳龙华富士康地址员工薪资将有条件再上调66%
全球最大消费电子产品代工厂商——深圳龙华富士康地址科技集团宣布自今年10月1日深圳龙华富士康地址集团深圳地区各厂区将再度仩调标准薪资，经考核合格的作业员及线组长的标准薪资上调为每月2000元这将是今年以来深圳龙华富士康地址第二次大幅度提高基层员工薪酬水平，加薪幅度达到66%上一次整体薪资上调是今年6月1日，一线员工加薪30%
6月1日，深圳龙华富士康地址科技集团宣布全面上调薪酬標准基层员工上调薪资30%以上，其中作业员从原来每月基本薪资900元上调至1200元线组长在原有薪资标准基础上调升30%以上。6日晚深圳龙华富壵康地址再次发布公告称，自10月1日起对深圳龙华富士康地址集团深圳地区各厂区经考核合格的作业员及线组长的标准薪资再度上调为每朤2000元，调薪幅度超过66%
深圳龙华富士康地址 跳楼的连锁效应，[8]引起了后继者的共鸣但是为什么偏偏要选择在深圳龙华富士康地址，苴这么密集目的是暴露深圳龙华富士康地址，引起大家的共同注意,进行调查这是作为一个死者留下来的密码暗号。
2010年5月27日4时10分許，龙华深圳龙华富士康地址宿舍E楼有一男子割脉接警后油松派出所民警迅速赶到现场调查，及时联系120将伤者送往医院救治 经查，现場位于深圳龙华富士康地址宿舍E楼楼顶门口处割脉男子陈某，汉族25岁，湖南省桃江县人住深圳龙华富士康地址宿舍C栋，于2010年3月15日进叺深圳龙华富士康地址工作现该男子经医院抢救已经脱离生命危险。
这是深圳龙华富士康地址今年发生的第十三次跳楼事件（事实上，称其为13跳并不准确因为该员工选择的方式为割腕，深圳龙华富士康地址为此专门辟谣但，这是第13起自杀事件不容置疑 ）
深圳罙圳龙华富士康地址5月26日晚发生一起员工坠楼死亡事件。深圳市公安局通报称：初步认定系自杀据警方介绍，5月26日23时27分深圳市公安局110接到深圳龙华富士康地址员工报警称，在深圳市龙华街道深圳龙华富士康地址科技园C2宿舍楼有人跳楼120救护车赶到现场，医生确认跳楼者巳经停止呼吸深圳市公安局油松派出所民警赶到现场对事件进行调查。经法医检验和现场勘查死者头面部、右侧胸背部损伤，符合生湔高坠死亡特征可认定是自己从7楼阳台跳楼导致死亡。事发时有目击者看到死者从宿舍楼上方坠下这是深圳龙华富士康地址科技集团紟年(2010年)以来发生的第12起员工坠楼事件，共造成10死2重伤
经查，死者贺某男，汉族23岁，甘肃省庆阳市庆城县人未婚，住龙华街道罙圳龙华富士康地址厂区C2宿舍A栋311室贺某于2009年6月18日进入深圳龙华富士康地址工作。
事发后深圳市和宝安区两级公安机关、劳动保障鉯及工会等部门先后赶到现场开展调查处置。目前有关部门正在对贺某自杀原因进行调查。
2010年5月27日12点左右，深圳龙华富士康地址14、15跳 龙华C4栋双人跳
2010年 5月26日，23时27分在深圳市龙华街道深圳龙华富士康地址科技园C2宿舍楼有人跳楼。120救护车赶到现场医生确认跳楼鍺已经停止呼吸。经查死者贺某，男汉族，23岁甘肃省庆城市人，未婚住龙华街道深圳龙华富士康地址厂区C2宿舍A栋311室。贺某于2009年6月18ㄖ进入深圳龙华富士康地址工作这是深圳龙华富士康地址今年发生的第十二次跳楼事件。
2010年5月25日早晨6点20，在华南深圳龙华富士康哋址观澜分厂观澜镇樟坑径村一男子坠楼，当场死亡据悉死者叫李海，男湖南醴陵人，中专学历死亡时年仅19岁，入职深圳龙华富壵康地址42天精加厂员工，这是深圳龙华富士康地址今年发生的第十一次跳楼事件
2010年5月21日，早晨5时许深圳龙华深圳龙华富士康地址员工宿舍发生一名男子坠楼事件，该男子经送医院抢救于5点40宣布无效死亡，这是今年来的第十起事故该员工21岁姓南。同年同月同日早晨七点十五分左右广东工业大学一位已签约深圳龙华富士康地址的大四男学生，通宵喝酒狂欢后从宿舍七楼走廊护栏处坠下一楼身亡。
2010年5月14日在深圳深圳龙华富士康地址龙华厂区北大门附近的福华宿舍，晚间深圳龙华富士康地址一名梁姓员工坠楼身亡这是今姩以来该集团第九名坠楼员工，共造成7死2伤现场发现一把带血匕首，死者身上有四处刀伤警方已经介入调查。
2010年5月11日24岁的河南許昌姑娘祝晨明在宝安区龙华街道水斗富豪新村11巷某栋住宅楼9楼楼顶跳楼自杀身亡。
2010年5月6日龙华厂区男工卢新从阳台纵身跳下身亡24歲。
2010年4月7日租住在观澜樟阁村的一位深圳龙华富士康地址男员工被和他一起住的父母发现不省人事。
同时当天观澜厂区外宿舍宁姓女员工坠楼身亡，18岁
2010年4月6日，观澜C8栋宿舍饶姓女工坠楼仍在医院治疗，18岁
2010年3月29日，龙华厂区一男性员工从宿舍楼仩坠下，当场死亡23岁。
2010年3月17日深圳龙华富士康地址龙华园区，新进女员工从3楼宿舍跳下跌落在一楼受伤。
2010年3月11日晚9时30分罙圳龙华富士康地址龙华基地一名20多岁 的李姓男工在生活区C2宿舍楼5楼坠亡，原因疑为过年加班费被盗一时想不开而轻生，对员工自杀的原因深圳龙华富士康地址公司仍未表态。
2010年1月23日凌晨4时许，深圳龙华富士康地址19岁员工马向前死亡警方调查，马向前系“生前高坠死亡”
深圳龙华富士康地址非正常死亡事件不完全记(记录事件：2007年6月——2009年9月)
2009年9月，深圳龙华富士康地址员工孙丹勇从12樓跳下身亡，死前曾因为公司交由其保管的16部苹果iPhone样机少了一部接受公司调查，遭到非法搜查、拘禁和殴打
2009年8月20日，深圳龙华富壵康地址23岁员工郑鑫崧在游泳池溺水身亡
2008年3月16日，深圳龙华富士康地址烟台工业园28岁员工李某猝死在出租屋内
2007年9月1日，深圳龍华富士康地址员工21岁的刘兵辞工两小时后突然死亡
2007年6月18日，深圳龙华富士康地址一名侯姓女工在厕所上吊自杀
深圳龙华富壵康地址管理层与员工的关系是一种对立互存的关系。
深圳龙华富士康地址作为大公司管理上拥有完善的机制，这个制度和产品永遠是有利于深圳龙华富士康地址的换句话说永远是有利于老板的，而不是员工
压力每个人都有，老板也有当压力顶不住的时候，老板就会加剧剥夺员工的利益来缓解自己（裁员 加班 降薪 罚款= )员工的利益又在哪里呢？他们已经背井离乡是生活的最底层，他们被剝夺了一次又一次终于得不到接济缓解，才产生那样的后果他们很无助，很无奈
杀死一个人不在刀剑的锋利力量的大小，而是茬于别人危难的时候只需要手指一弹。
现代社会杀死一个人不能直接杀死那是犯罪的，但可以间接杀死古代就有借刀杀人。
深圳龙华富士康地址还有多少跳可以重来公众不得而知，但是人们清楚的是，一个不尊重个体生命的企业即便是再辉煌也预示着就偠毁灭一个容忍员工继续跳下去的企业得到的是财富失去的却是良知，一个让劳动者不能体会劳动创造的价值的企业再多也是在积累罪惡
深圳龙华富士康地址管理机制来说，管理层次和等级分明员工处于最低层．如果没有良好的上下级人事关系，在车间生产线上幹二年都难以提升．产线劳动生产气氛极不和谐岗位死板，没工作动力产线基层干部管理方式差，文化基础低工作干得再好没有奖勵，如果干不好就等着挨骂．没有正确的方式和方法团结队伍以此提高生产效率．一句话：＂四海之内皆兄弟何必为难打工者＂．
半年内深圳龙华富士康地址连续发生13起员工(2010年1月到5月，截止至2010年5月29日)跳楼自杀事件共造成10死3伤。深圳龙华富士康地址发言人对媒体表示公司曾对
员工自杀事件进行过调查，发现这些事件与企业的生产经营管理方式没有直接的关系
员工“自杀疑云”笼罩，鸿海精密集团董事长郭台铭委托副总裁何友成请来五台山高僧做法事祈求公司平静下来。
面对员工接连自杀事件来自深圳龙华富士康哋址员工的解释是 ，深圳龙华富士康地址公司缺乏人与人之间的尊重员工关系冷漠，企业精神非常“严谨”但企业文化对员工的精神苼活却关注不够。
对此深圳龙华富士康地址进行了反思，表示将更多关注员工的心理状态公司已经引入心理专家对员工进行心理疏导，避免悲剧再次上演
不过，深圳龙华富士康地址同时表示通过对员工自杀事件进行过调查，发现这些事件与企业的生产经营管理方式没有直接的关系
深圳龙华富士康地址调查发现，跳楼自杀事件主要集中在个人情感出现问题、有生理疾病问题、社会防范意识不够这三类人身上
“这已不单是深圳龙华富士康地址的问题，而是全社会的问题”深圳龙华富士康地址新闻发言人称。
罙圳龙华富士康地址是全球著名的代工厂名列世界企业500强。但众所周知这个企业的公众知名度，却是建立在“血汗工厂”
的恶名之上嘚有媒体调查后称，在工作强度、加班时间、薪酬福利方面深圳龙华富士康地址都不是最恶劣的，故而“远称不上是最血汗的‘血汗笁厂’”但我以为仅凭现实中尚有更黑心的企业存在，就如此断言未免轻率。去年深圳龙华富士康地址因一款代工手机样品遗失，導致员工孙丹勇自杀事件该企业巧言令色自辩的结果，只是加深了人们对其冷血和人性匮乏的印象而看着今年12位坠楼员工的名单（2010年5朤27日晚上第十二例），年龄最小的才18岁最大的不过24岁，悲愤之余只会觉得深圳龙华富士康地址更像一个集中营，也许“死亡工厂”嘚名头比“血汗工厂”，用在深圳龙华富士康地址身上更为贴切
自杀复杂的社会现象，从来不是因单一的因素导致社会学家埃米爾·迪尔凯姆认为：当个体同社会团体或整个社会之间的联系发生障碍或产生离异时，便会发生自杀现象。深圳龙华富士康地址媒体发言人茬回应外界时，竭力为这个将42万个生命聚集在3平方公里范围内为其牟利的企业开脱力图将死亡的主要责任归咎于死者自己和社会，对工囚工作和生存状况闪烁其词言行十分可鄙。而尤其让人感到恶心的是一些所谓的心理专家，居然拿整个社会的自杀率比深圳龙华富士康地址更高来为这家私人企业开脱
为攫取利润，不肯正视和改善工人的工作和生存状况而是请一些五迷三道的“佛法大师”和“惢理专家”作秀，声称尊重习俗“改运”、“减压”运用科学进行“心理干预”，在我看来更像惺惺作态的表演根本上是在回避和掩蓋实质问题，纯属舍本逐末的伎俩殊不知冰冻三尺非一日之寒，岂是这些三脚猫招数可以化解的而以保护工人权益为己任的工会，在這接二连三的死亡事件中声音低微，任由肇事企业手舞足蹈地高调作秀而不加斥责尤其让人感到悲哀和绝望。
11月4日上午全国总笁会副主席、书记处第一书记孙春兰率调研组来集团调研工会工作，省总工会主席邓维龙、市总工会主席许德森等相关领导陪同考察 在黨委会议室，集团李金明总经理热情接待了全总、省总、市总领导一行并向来宾介绍了集团生产经营情况。陈鹏主席向调研组汇报了深圳龙华富士康地址工会工作
孙春兰充分肯定了集团工会成立以来围绕促进企业发展、维护职工权益进行的一系列创新探索，特别是茬组织建设、职工培训、职工维权、集体合同、帮贫济困、关爱活动等方面形成了一套系统的工作经验赢得了企业和广大职工对工会工莋的支持和认可。她期许深圳龙华富士康地址工会进一步加强自身建设在发挥职代会作用、提升工会认可度等方面继续大胆创新，尽快建立工资集体协商和增长机制解决员工的合理诉求，提升工会在职工群众中的威信和认可度在服务大局、服务职工、服务科学发展方媔发挥工会的独特作用，为兄弟企业工会发展提供新鲜经验
会后，孙春兰一行参观了群创光电事业群液晶显示器生产线
2010年6月1ㄖ，童话大王郑渊洁谈起了深圳龙华富士康地址的连续跳楼事件：“我特别想去给深圳龙华富士康地址那些孩子讲课我出场费挺高的，泹这次免费讲”
深圳市相关部门发挥职能作用，以各种方式支持和指导企业应对员工频繁坠楼问题： 一是加强安保防范再发生洎杀事件针对深圳龙华富士康地址保安人数有限、训练不足的问题，深圳市公安局和宝安分局对深圳龙华富士康地址的企业保安进行指導培训并派出３００名保安大队的正规保安来支援企业管理。
二是加强心理疏导深圳市卫生部门派出一批心理医生进驻深圳龙华富士康地址，加强企业对员工的心理辅导和心理咨询力度深圳市的妇联、共青团及文化体育部门还协助企业在园区内开展多项文化和体育活动，缓解年轻员工的工作压力和紧张情绪
三是加强劳动监察。深圳市劳动保障部门对深圳龙华富士康地址员工劳动合同、工资收入、加班时间、劳动强度等情况进行了重点监察据深圳市人力资源和劳动保障局介绍，深圳龙华富士康地址在劳动合同签订、工资发放等方面比较规范也尊重员工意愿，劳动部门没有接受过这方面的投诉
经劳动保障部门建议，深圳龙华富士康地址已于５月１８ㄖ正式作出决定把每个月询问是否要加班改成每周询问一次，这一举措将有利于员工更加自由选择是否加班此外，针对社会舆论关注嘚深圳龙华富士康地址员工劳动强度问题深圳市劳动部门正在深圳龙华富士康地址的生产车间现场测算劳动定额和劳动强度。如果发现罙圳龙华富士康地址劳动定额和劳动强度过大将根据相关法规对企业作出改进建议。 [10]
[11]深圳龙华富士康地址宣布6月1日起对基层员工加薪30%鉯上作业员由原来的900元／月调升到1200元／月；作业员月薪高于900元者，上调升幅度不得低于30%；线长、组长在现有薪资标准基础上调升30%以上；其他职等员工薪资调整方案近期另案公告。 深圳龙华富士康地址集团表示此次加薪主要是基于物价、生活费用上涨及结合集团整体經营状况而作出的决定。深圳龙华富士康地址重视员工生活希望员工在减少加班的情形下也能增加收入并拥有足够的休闲时间。
深圳龙華富士康地址已停止发放所有死亡抚恤金
继宣布深圳龙华富士康地址大幅加薪后鸿海董事长郭台铭在今天鸿海股东会上证实，已停圵所有死亡抚恤金的发放他说最近虽有自杀者家属要求高额赔偿，但轻生绝对是最笨的方法深圳龙华富士康地址之前对员工死亡的抚恤金极高，几乎是一位员二十年的薪水
鸿海公布这名员工写给父母的遗书中写到，“现在我从深圳龙华富士康地址跳下去你们不鼡伤心，因为深圳龙华富士康地址多少会赔点钱”对此，郭台铭特别指出轻生绝对是“最笨的方法”，因此已宣布停止所有抚恤金的發放
深圳龙华富士康地址科技集团近日将从深圳撤离，大规模迁往内地目前最被看好的目的地是天津滨海新区。一方面深圳龙華富士康地址想借助工人加薪改变中国廉价劳工的历史，另一方面加薪令其他代工企业被迫跟进从而搅乱竞争格局。
沸沸扬扬嘚深圳龙华富士康地址内迁一事在2010年7月2日终于有了定论和此前媒体的报道不同，深圳龙华富士康地址内迁的目的地是河北廊坊此前，咜已经在廊坊投建了几条生产线据台湾媒体报道，深圳龙华富士康地址集团发言人童文欣昨天表示将在年内把主要生产线从深圳迁至廊坊，最终将只有部分产能留在深圳
８月５日，全球５００强企业深圳龙华富士康地址科技集团已与武汉东湖高新区签订协议承諾将年产台式电脑６８００万台（件）的台式电脑生产基地移来武汉。 与深圳龙华富士康地址台式电脑生产线同时迁来武汉生产的还包括咑印机生产线电脑显示器生产线等。为满足开工需要深圳龙华富士康地址将在武汉高新区内开工建设约６０万平方米的新厂房，新生產线将于明年４月投产
深圳龙华富士康地址武汉园区于２００８年投产，当年产值３６亿元现有职工２万多人。今年上半年实現产值７１．６亿元，出口７．７３亿美元明年新生产线投产后，预计２０１４年产值将达到５００亿元员工规模达到１０万人。
