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大学生职业规划 人物访谈报告.ppt
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3秒自动关闭窗口职业生涯人物访谈录―吴浩
文章摘要：nothing_style="border-bottom: navy 1 border-left: navy 1 padding-bottom: 0.75 padding-left: 0.7……
职& 业& 生& 涯 人& 物& 访& 谈 &姓&&& 名:吴浩性&&& 别:男 学&&& 院:管理学院 班&&& 级:人力资源1班 学&&& 号: e-mail: 指导老师:彭立春一、个人定位分析 根据北森测评,我的性格分析及职业倾向: 公关型――天下没有不可能的事 我的性格类型特点: 对周围的人和事物观察得相当透彻,能够洞察现在和将来.随时都能发现事物的深层含义和价值,并能看到他人看不到的事物之间的内在联系. 崇尚和谐善意、情感多样,热情、友好、体贴、情绪强烈,渴望他人的肯定,也乐于称赞和帮助他人.总是避免矛盾,很注意维护和谐的人际关系,愿意花费很多心思,结交各种各样的人. 富有活力,待人宽厚,有同情心,有风度,喜欢让人高兴.只要可能,就会使自己适应他人的需要和期望.倾向于依据自己的情感作出判断,决策时通常会考虑他人的感受.
你有丰富的想象力,富有灵感,也善于创新和寻找新方法.你自信,警觉,善于理解他人,而不是直接判断.你还特别善于替别人发现机会,有能力并且愿意帮助他人采取行动抓住机会.
&二、职业生涯人物访谈: 针对自己的性格特性以及职业倾向,我寻找了六位较为成功的职业生涯人物进行访谈,对访谈记录如下. 生涯人物一访谈人物:刘同学人物简介:男,24岁,深圳富士康集团实习生访谈方式:qq在线访谈访谈内容: 问题1:为什么找到富士康来呢？ 答:去年签工作的时候,觉得国企虽然稳定,但是过于安逸,怕自己在年轻的时候失去很多锻炼自己的机会,在以后个人发展的道路上没有竞争力.在富士康做的是销售,这是一个十分锻炼人,或者说是磨炼人的工作,我想我会学到很多. 问题2:那您觉得这个岗位最需要的是什么的？ 答:激情,耐心和超过常人的韧劲儿,当然不可辩解的是口才是很重要的. 问题3:既然找到这个岗位,那肯定是对自己的实力有信心了,成就这些信心的东西你是从何积累的？ 答:怎么说呢？在学校我们过得相对时一种安稳或者说安逸的生活,不知道真正的竞争是什么,那时候我就觉得自己不能在和别人一样的安逸中退步,我做过很多锻炼自己的事情:外出打工做销售,参加很多的比赛如创业大赛、讲演比赛等等,我还注重锻炼自己的能力提升自己的影响力,在学院学生会做过部长,班里做过团支书.一些自己的时间我就不断地充电.这些经历给我很多很多的积累和信心. 问题4:找到这份工作和你的心理预期有什么出入吗？ 答:原先想到过做销售很锻炼人,但是有的辛苦确实是参加了工作才深有体会.还要说明的是我是参加去年的公务员考试未被录取情况下考虑到这里来的,心理上还有一点惰性. & 生涯人物二访谈人物:吴女士人物简介:女,41岁,山西省阳城县人力资源与社会保障局副局长访谈方式:电话访谈访谈内容:问题1:我们都知道,一个人的成绩就是综合因素形成的,有外部因素也有内部因素,我想知道家庭对你的成长起到了什么作用？
答:确实,家庭对我的影响很大.你知道,我爸爸是一名校长,学识渊博而且平常特爱看书,什么方面的内容,只要是他没见过的他都会试着去涉猎一些,脾气温和,为人也随和,有学者风范.妈妈也是一名教师,为人孝顺,谦和,极富同情心,温柔体贴,感情细腻.在双亲的熏陶下,我从小就喜欢读书,看到问题就马上查字典或者询问家长和老师,在脾气上,不谦虚的说,也还不错. 问题2:在学习习惯和脾气上家庭给了如此多的益处,那在你为人处事、与人沟通交流上有什么帮助吗？
答:当然有帮助,平常我们家庭就人来人往的,这个过来坐坐,那个过来拜访拜访,当然了,那都是找我父母的.这些人中,既有平民百姓也有一些有身份的人,我从来不会因为我父母受人尊敬就自视高傲,相反我觉得,我的父母越出色,我的责任就越重,因为我要超过他们,我要比他们做的更好,所以我并不骄傲也不谦卑,不管他是普通人也好,达官贵人也好我都以平和的心态去面对.有时会加入他们他们的讨论,但更多的是旁听他们的谈话,我喜欢听他们大人谈论各种各样的事,因为这样可以开阔我的眼界从中,我学会了为人处事,怎样与人沟通,以什么样的心态与人交流,谈话时该讨论些什么等等. 问题3:从你现在的成就来看,你小时候的表现也是很突出的吧,那您小时候都担任什么职务,以及你是怎么把工作做好？
答:小时候,从小学到初中和高中一直是班长,大学时团支书,应该说上学期间一直是担任着职务,可能这就为我成为公职人员埋下伏笔了吧.说到如何把工作做好,我觉得责任心很重要,首先你要负责任,把一些该你做的事都做好,然后需要仔细认真,做每一件前要经过仔细考虑,要想得周全,要想到如果这样做的结果是什么,那样做的结果又是什么,再次就是要做好沟通,与老师沟通好,及时准确地传达老师的指示,与同学保持良好的沟通渠道,反应他们的意见,凡是都要积极主动一点. 问题4:那您是怎么处理学习和工作的呢？
答:小学和初中,学习和工作两不耽误,而且游刃有余,高中阶段,学习时间很紧,工作上也有许多事要处理,这时就要抓紧一切短的时间段提高效率,而且高中时期,老师也为我分担了很多事情,到了大学,时间很充裕,所以有很多时间都活在工作上,但这并不代表不学习,只要有时间,学习一会是必须的. 问题5:对于如今大学生毕业就等于失业的状况,您是如何看待的呢?这与以前您的就业形势有何不同吗？
答:有不同,我刚毕业时,人才短缺一些企业单位都争抢这挖掘人才,所以大学生一般找工作相对容易,不用投那么多简历,也不用到人才市场上去推销自己,而今大学生抱着一大堆简历去推销自己,面临着更大的就业压力,但这其中存在着一种矛盾,劳动市场供需双方的矛盾,企业需求与供给方不匹配,大学生高不成,低不就,找不到用武之地,而最终结果就是企业买找到人才,学生们把自己推销出去陷入了一种令人尴尬的境地之中. 问题6:您认为从小就有一份热忱和理想去做某一工作很关键码？
答:答案无疑是确定的,人只有有了一个目标和理想,才能有动力,否则,就会有一种找不到航向的感觉,不知道应该干什么,不知道下一步要怎么做,到头来一事无成.有了目标,就有了努力的方向,平常有关于这方面的信息也会多留意一下,就比别人多了一次成功的机会. 访谈感想: 通过这次采访,我发现,有一个职业生涯规划很重要,它会指引着你慢慢走向成功之路,可以给自己一个明确的奋斗目标,就像有一条线牵引着你引导着你.其次,每个人的成功之路,都不是天赋的,是需要经过后天的努力的,天上没有掉馅饼的好事,就算是掉了馅饼,那也一定是你有所付出后应得的,所以,努力就趁现在,有付出才能有收获,没有努力过,是不会有你想要达到的结果的.再次,我觉得,人生在世,做一个人很难,既要顾及自己,也要顾及别人,所以要练就自己为人处事的本领,让自己能够在这个残酷的充满竞争的社会很好的生存下去.最后,要锻炼自己的能力,凡是多尝试一下,没有试过就无法体味其中的滋味,还有其中的乐趣.
生涯人物三访谈人物:李先生人物简介:男,39岁,山西省长治市人民检察院副检察长访谈方式:电话访谈访谈内容: 问题1:作为一名检察长,您认为您需要做好的有哪些？ 答:作为一名检察长,要带领、管理好队伍.在政治上,要有更强的政治敏锐性和政治鉴别力,不断提高从政治全局高度认识、处理问题的能力,提高宏观决策能力、组织协调能力、知人善任能力和处理突发事件的应变能力.在决策上,强化自身建设,不断提高决策能力,办事公道公正公开,不但要当指挥员,更要善于指导,肯干实干.在工作上,坚持严格执法,公正执法,全部执法活动从大局出发,执法讲政策,讲策略,讲方法.要加强干警的政治业务学习,以考促学,通过各种途径和方式,狠抓学习培训,开展作风纪律整顿,改进工作作风.同时作为一名检察长,更要注意学习、积累与思考,不断强化自己.在生活上,以身作则,廉洁自律,严格约束自己,尽最大努力避免做影响自己形象的事情,为干警做出榜样. 问题2:因为从小我和您接触较多,而且您很年轻就走到了这么高的职位,我一直把您作为的学习的榜样.您怎么看待我们这样的年轻人树立榜样的选择和高度？您自己树立什么样的榜样呢？ 答:榜样的力量是无穷的.作家郁达夫说过:“一个没有英雄的民族,是一个毫无希望的生物之群；有了英雄而不去珍惜、爱护的民族,则是可怜的奴隶之邦.”你们应该崇拜“民族脊梁”、人民英模.其实对于我也是一样的,在检察事业中同样需要宣传英模,学习英模,只有这样,我们的检察队伍才有正确的努力方向,我们的检察事业才能健康发展.或许这些英模在物质上清贫,但他们却有崇高的理想、美好的心灵,他们以检察事业为重,为检察事业的发展奉献着青春.宣传英模对于进一步促进党员干部加强党性修养,增强宗旨意识,改进工作作风具有积极作用.尤其是干警身边的先进典型,更能激起基层干警的强烈共鸣,从而进一步找到对应的学习榜样,找准努力方向,增添前进力量. 问题3:当今社会的现状,想必我们心知肚明,那就是贪污腐败的问题严重,贿赂之风盛行,拿公款去消费,满足自己的私人利益等.但我记得您以前说过一句话,那就是“我见了那些大腹便便还夹个公文包只知道吃喝不知道办实事的人就反感.我想知道,在经过这么多年后,您是否还坚持这个想法,对眼下这股不正之风,您又有什么看法？ 答:以前我说这句话时,很激动也很自豪,自豪的是我有这样的想法,有这种勇气,至今回想起来,我仍很自豪,自豪的是我没有成为这其中的一员,我有这种骨气.对于这些不良现象,我至今也很反感,我觉得打击这类事件,但凭我一人之力是不行的,我希望国家可以治理,也希望群众多揭发检举,毕竟人民力量是无穷的,当然贪污腐败问题存在于国家中是不可避免的,程度有轻有重,希望机关单位一片净土. & 生涯人物四访谈人物:张女士人物简介:女,38岁,中国农业银行山西省分行阳城县支行大堂经理访谈方式:qq在线访谈访谈内容: 问题1:您是如何找到这份工作的？ 答:招工 问题2:您是从什么职位开始做起的,在行业内,先从什么样的工作岗位做起,能学到最多的知识,最有利于在这个行业内做起？ 答:必须从临柜操作做起,专业知识与实践结合才更有利于日后工作. 问题3:您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这个行业是比较重要的？同时应具备哪些知识、技能和经验？ 答:必须有耐心,细心,并热爱自己的工作. & 生涯人物五访谈人物:王先生人物简介:男,25岁,山西省阳城县北留镇史山村村官访谈方式:qq在线访谈访谈内容:问题1:您为什么会选择这份工作呢？
答:大学生选择到农村担任“村官”的原因比较复杂.作为一名已经毕业的大学生,一方面,近年来就业形势比较严峻.另一方面,国家为鼓励大学生到农村工作,各地相继出台了一些优惠政策,如解决户口、考公务员优先录取、考研加分等等.到农村担任“村官”,是相当一部分大学生在就业压力和优惠政策引力下作出的选择,这也是我选择这份工作的原因. 问题2:作为一名大学生“村官”,应该怎样提高自身素质？
答:大学生投身新农村建设,充分发挥自身作用,需要在一下几个几方面提升自己:一要热爱农民、热爱农村事业,真正做到了解新农村建设情况,掌握“三农”工作的方针政策,扎根农村,把农村作为自己建功立业的舞台.二要有吃苦耐劳、战胜困难的勇气和决心,在磨练自己的同时改变农村落后面貌.三要提高处理具体复杂问题和矛盾的能力,要在实践中学习工作技巧,积累工作经验,锻炼和提高组织管理、人际交往等各方面的能力.四要充分把书本知识和实践工作相结合,推动农村经济和各项管理事业的发展.只有通过不断的学习与努力,才能得到大家的认可,正所谓“活到老,学到老”,就是这个道理. 问题3:您认为这项工作应该具备哪些素质、技能和经验？答:这项工作不仅需要熟练的专业知识,沟通协调能力,组织能力,语言表达能力,需要可迁移能力和跟领导沟通的能力.要学会活学活用,随机应变,协调好人际关系. 问题4:您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？
答:思想素质好,作风踏实,吃苦耐劳,组织纪律观念强,学习成绩良好,具备一定的组织协调能力.同时,要具备良好的人际关系协调能力,做事要认真负责,稳重踏实,并且自愿到农村基层工作,身体健康.具有这些素质对这份工作来说是比较重要的. 问题5:该行业内,单位对刚进入该领域工作的大学生村官一般会提供哪些培训？
答:首先是展开政策理论培训,由组织人事部门牵头,邀请县领导、专家就“三观”和“三农”问题集中授课,让表现优异的村官现身说法;通过授课、参观、交流等形式,重点培训党在农村的方针政策、现阶段农村的社会经济形势,农村工作方法,系统学习新农村建设知识.网上建立大学生村官qq群,拓宽组织人事部门与大学生村官的沟通渠道.县委组织部每季度召开一次大学生村官工作例会,听取大学生村官的工作报告,知道他们完善工作思路,为他们现场协调解决一些实际问题；其次是开展实用业务培训,个乡镇组织开展村务管理、民间纠纷处理,农业技术服务等培训,促使大学生村官通过走访入户,了解农村生活习俗,逐步熟悉农村生产.通过一系列的培训,师刚刚步入农村的大学生村官慢慢融入这个群体,逐步扎实自己的工作. 问题6:到农村去的人,最大的问题是如何和村民打成一片,你觉得能从他们那里学到些什么？他们对大学生“村官”是怎么看的?答:我本来就是一个农村孩子,和村民相处的挺自在,经常和年轻人、老党员谈天说地,与他们东家长、西家短地唠.中国农民是最淳朴的人,他们刚才还喋喋不休的看不惯这、看不惯那,可扭头就能积极兴奋的去工作,他们简单、豁达、可爱,比我们这些大学生多了份坦然和自在.我想,这是我最应该向他们学习的.大部分村民把我们当成当年的知识分子下乡,说我们是蜻蜓点水――一点而过,这个我不多解释,让事实去说吧. 问题7:平常在工作方面您都做些什么?答:加强学习,全面提升自我素质,做好群众的宣传着和倡导者,取得群众的信任.我在大学期间主要是向书本学习,走上工作岗位之后,要用知识去指导实践,靠实践来完善知识.于是,我定期、不定期地走访群众,深入农村,调查摸底,了解村情民意,以解决群众关心的问题,为群众排忧解难. 问题8:您觉得从事这份工作实现了您的人生价值了吗？家庭对您现在的工作满意吗？
答:我始终认为,作为一名大学生村官,既然来到这里,来到基层,就要有为百姓办实事的信心和决心,时刻告诫自己要勤勤恳恳做人,踏踏实实做事,始终把工作摆在首位,坚定信念,积极向上.在党委、政府的正确领导下,在广大村民的支持下,作为一名大学生村官,我实现了自己人生价值的一部分,而这,仅仅是我人生的开始,并且我一定会全心全意用知识、青春和汗水服务一方水土,造福一方百姓,为农村地区的发展作出应有的贡献.
&对于我选择做一名大学生村官这个决定,家人和朋友都很不理解,有朋友甚至还打击我说“你真是思想觉悟高,好好的工作不要,便要去乡下”,是啊！自己在外面有稳定轻松的工作,过着别人羡慕的白领生活,干嘛还要回来受那日晒雨淋的苦呢？人人都想跳出农村的门,你也是还不容易跳出去了怎么又回来了呢？的确,我跳出农闷了,但是我的父老乡亲还在农门里,我要尽我最大的努力帮助他们,让他们过上好一点的生活.所以我做出了今天的选择,我不后悔. 问题9:我们都知道,大学生村官是有任期的,所以,我想了解一下,您今后的打算是什么？
答:我今后也打算考公务员,如果考不上就继续做村官.大学生去了农村并不代表必须扎根一辈子,如果你觉得不合适,可以随时去寻找其他的人生舞台,在农村的这段经历至少会成为一份宝贵财富.尽管工资不高,尽管可能和理想中的“好工作”有一段距离,但是顺着就业眼光往下看,你的发展空间会变得无限大. 问题10:您作为一位大学生村官,您有什么鼓励大家的话吗？请与我们一起分享！谢谢！
答:我就以李嘉诚先生的一句话来表达我的想法吧.“当我们梦想更大成功的时候,我们有没有更刻苦的准备？当我们梦想成为领袖的时候,我们有没有服务于人的谦恭?我们常常只希望改变别人,我们知道什么时候改变自己吗？当我们每天都在批评别人的时候,我们知道该怎样自我反省吗?”所以,我希望每一位大学生都能够准确的定位自己,在符合自己的人生舞台上绽放自己的光芒.谢谢.
生涯人物六访谈人物:茹同学人物简介:男,23岁,北京航天航空大学光电与信息工程研究生访谈方式:邮件访谈访谈内容: 问题1:请问一下,保研的话需要哪些条件？ 答:一般来说,首先要获得一定奖项,其次是你不能挂科,然后英语必须得过六级,最后,班级根据你在大学四年的成绩以及你参加活动的情况给出你一个综合评定,用这个综合评定的分数来进行专业内所有人的排名.根据排名的结果以及今年分配的人数来确定保研的名额.因为一个学员的保研人数有限,所以根据这个排名来确定每个班会有多少名额. 问题2:我们要获得什么样的奖项才能取得保研的资格？ 答:按我们学校来说,一般是八个奖项,分为两种:第一种是专业一等奖学金,国家专业奖学金等.这四种奖学金你至少获得其中的一种；第二是一些次要的奖学金,比如,专业二、三等奖学金,社会的一些奖学金,你至少得拿两项. 问题3:现在想要保研的人很多,在保研的过程中一定很激烈吧？ 答:是的.毕竟这是一个很有诱惑力的机会,每个有希望的人都不可能放弃.其实我有一段时间都不想保研了.因为是由班级来算这个综合评定,所以很多人都会有些意见,就是觉得会对自己有些不公平,所以,今天这个分算错了,明天那个有意见了,当时真的是一团乱.为了统一意见,老师也开了好几次会.其实如果当时能有人,比如说班主任能拍板的话,其实也没那么多意见.毕竟机会难得,大家都会渴望这个机会,所以竞争也就激烈些. 问题4:保研的过程很烦琐吗？ 答:当然,上学期基本是天天在填表,反正要填的表格很多. 问题5:那为了保研是不是学得很苦？ 答:大一、大二的时候我基本上每天都去上自习.大三的上半学期也努力的学了一阵,大三下半学期以后就不行了.其实我觉得我也没学到什么,但就是考试考得好,一考就是95、98. 问题6:保研出了在学校申报以外,还需要做什么？ 答:面试. 问题7:面试难吗？ 答:我觉得不是很难. 问题8:那就是说觉得当时面试时自我感觉良好了？ 答:没有.其实感觉都不是很好,每次出来以后,就觉得自己的表现不行. 问题9:那你都参加了哪些学校的面试？ 答:北京理工大学、北京交通大学、中科院去了两个所,北京航空航天大学,中国农业大学,一共去了六、七个地方吧. 问题10:那有没有觉得面试最好的一次？ 答:应该是中科院的那一次吧,我觉得不是很好,但是那天是心情最好的一次.其实我本来想去投简历的一个老师不在,我给他打了一个电话,他说让我放到他桌子上,能不能说他不能保证,所以我就把东西放下就出去了.其实那天中科院的老师基本上都不在,都出去开会了.我就在中科院里面转了转,发现了一个老师呆在办公室里,那老师正在上网,我就进去了. 问题11:学长面试了那么多了？有没有什么经验？ 答:面试的时候说话一定要响亮,要有逻辑.还有和老师说话的时候速度不能太快,这样能表示你的尊敬. &三、访谈总结通过对上述榜样认为应的采访,我收获很多,看来要胜任一个岗位还真是不容易,发现从一个学生到一个职业人还有很长的距离,要求掌握的东西真多,所以我觉得我们大学生在大学期间得确定职业目标,并为这个职业目标做好准备,等毕业的时候才能顺利找到自己喜欢的工作.这次访谈让我感触颇深,促使我静下心来想想以后的这几年里路该怎么走,如何把自己打造得更完善.
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时间: 3000字职业生涯人物访谈录范文探访目的:通过访谈了解成功人士成功的路程、经验,为自己迈入社会,走向工作岗位打下良好的基础,提供富有价值的依据.访谈内容:问:首先谢谢您……
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大学生职业生涯人物访谈报告
大学生职业生涯人物访谈报告被访谈人简介：刘老师，黑龙江齐齐哈尔人，毕业于中国美术学院壁画系，从小对于画画有着浓厚的兴趣，并于高考中以优异的成绩一次性成功考取了自己理想中的大学中国美院。大学四年他勤奋刻苦，最终以优异的成绩毕业，后他凭着独特的眼光和实干精神，创办了属于自己的画室厚朴画室。访谈内容：Q：大学四年要学习许多课程，哪些课程是对于我们大学毕业后进入这个行业有用的课程呢A：大学四年说长不长，说短不短，你们是设计专业，一定要提前规划和预知自己的未来发展。许多课程是有很大帮助的，最重要的当然是我们学习的专业知识，所以我们要充分重视和利用在校学习时间不断务实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学，去钻研，去精益求精。而且我们是设计专业，重要的一点还是要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面的报刊书籍，关注行业最新动态，确定自己的专业方向，提高自己的综合素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道，这样才能为以后打下坚实的基础。Q：其实我自己有对于咱设计行业的未来恐惧过，现在学设计的人这么多，未来的竞争压力一定很大该怎么办呢?A：不用害怕也不要担心，要摆正心态，对于学习严谨认真，并负责，乐观对待未来所从事的行业发展前景，毕竟这是你未来职业生涯的基石。俗话说，心态决定一切。我们去应聘工作岗位，是想施展我记得才华与实力，更是想为所在公司创造利润和价值，而不是三天打鱼两天晒网，成为公司不必要的负担的，所以这点一定要认识清楚。Q：其实我对于设计这个行业具体怎样去学习还不太清楚，您能不能具体说下。A：设计行业无非就是要让你积极投身实践中去，去经历，去感受和体会，要想获取知识和提高抓也技能有两种途径一是从从前的人的经验中去获取，二是从自己的实践当中总结经验和教训获取实践经验。而最重要最可靠的最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能。实践出真知，这是千古以来不变的真理。再说猜测带有许多主观想象的成分，比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。如果你能积极投身实践，在实践中学习，在学习中实践，你就会发现生活或工作不是像想象中的那么难，许多事情不是能否做到的问题。你若想去做，你会自己积极主动地找方法并去实践他，可你若不想做，你就会找一大堆理由。而且实践特别锻炼人，锻炼你的技能，考验你的专业知识，锻炼你的勇气等。不论结果成功与否，你所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的宝贵的财富，这就是你要去实践的魅力所在，不以后会越来越有体会。Q：我认为自己还小，我想培养自己的独立意识，怎样去做呢?A：有句话叫做常求人有利于人，少求人有利于己。你是出生于九十年代的，从小有的吃，有的穿，没吃过什么苦，没经历过什么挫折，凡事都依靠，依赖家人，独立意识自然很弱，独立办事能力差自然是常有的事。刘宁老师认为，一个人如果一直依附着别人，那么他就一点用处都没有。人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成。比如我们这个行业的，公司说给你一个项目，你若没有独立完成的能力，那么在很多方面都将受制于人，不仅项目很难完成而且你最终页很难得到领导的重用。Q:老师您认为具有什么样的精神品质，性格和能力对工作来说是很重要的?A：坚持，对于经验来说，都是需要用时间来培养的，坚持一份工作，就会产生经验，从而会有更大的发展。而且需要踏实的性格，毕竟这种工作并不会在短时间内就能有一个满意的收入，所以要踏实。而且做这行的还需要对市场有敏锐的观察力，因为每一个行业都有竞争，如果做不好，那么只能被淘汰。只有抢先抓住市场的动向，知道顾客需要什么，才能离成功越来越近。Q：我们设计专业这项工作所需要的个人品质，性格和能力在同别的工作有什么不同呢?A：首先是要有鱼人沟通的能力，而且最好这种能力特别强，因为你在给顾客销售的和时候就是面对面于顾客交流，如果沟通不好的话，首先会影响你的业绩，其次甚至还会引发矛盾，遭到投诉，工作不保。沟通能力是一方面，还有就是要有坚持，踏实，和耐心，这些既是所有工作的前提，也是自己做这份工作的成功因素。Q：老师你对于现在的工作满意吗?A：这条路虽然是老师自己选的，但是老师背负的是全家人的希望和老师众多学生的希望。教育育人，这是份神圣的工作， 老师当然十分满意。Q：那你对于现在的收入满意吗?A：老师是办的自己的画室，所以没有固定的收入，但是只要把学生教好，让他们都能考上自己理想中的院校，这比老师赚再多的钱都要让人高兴。Q：最后一个问题想问问老师，您认为一个优秀的设计师，都应该具备哪些方面设计知识于素质呢?A：说道设计师的知识用于素质，他有太多的方面了，一个优秀的设计师除了应当了解一些基本的设计类知识如，人体工程学，色彩心理学，空间构成，建筑材料学，中西方美学等等，而且。除了这些理论知识以外，同时还要了解当下的一些时尚元素还需要向不同的人群学习了解他们的居住经验。总之，用我的老师给我的一句话来概括，设计师就是要上知天文下知地理，活到老学到老。不断学习这也是我们能够成为优秀设计师的必经之路。一个优秀的设计师永远需要用审视，提炼的眼光去看待事物，从艺术的概念上，是没有美与丑之分的，只有表达展现的够不够的问题。我们需要用包含的心态去观察和感知世界。总结：我觉得在大学最重要还是要培养自己的创新意识，，注重提高自己的修养和内涵，学习再好人品不好也是没有用的。虽然大学课程不多，自己空余时间比较充足，就更不能放松自己，要把大学者来之不易的时光好好利用起来，不光是做学问更要学会怎样做人。规划毕竟只是一个设想，落不到实处，充其量只是一张空头支票，重要的是以规划为奋斗目标，不断努力进取，一步一个脚印，才能实现所立下的目标。辉煌面前，道不尽几番风雨，几经艰辛。成功背后，有谁知几多苦干，几多坚毅。每个人都要克服自己的弱点，人最大的敌人是自己，一个人要成功，必须要有勇气，有气魄，不畏艰难，直面挑战，坚持不懈，持之以恒。面对机遇与挑战共存的时代，勇敢接受挑战走向成功。大学生职业生涯人物访谈报告访谈时间：20**年10月21日访谈方式：当面采访访谈人：范**被访谈人：张老师被访谈人简介：张老师，工业设计专业，20xx年毕业于泉州华侨大学，以保送研究生的身份，在20xx年完美毕业，现正攻读博士学位，还是两家广告公司的创始人与董事。在大学期间，张老师并开始锻炼自己，一边学习专业知识，一边兼职&&电话推销网络域名，一次机缘下，他看见了兼职的公司内员工们都是在做网页，之后再对外销售，于是自己便也动起了做网页的念头。正是这一次机缘下让张老师渐渐地踏上了自主创业的第一步，经过在校的不懈努力，专业知识的储备愈加强大，交友圈广泛同时又有个好人缘，再加上兼职时累积的客源更是层层叠加，毕业后便成立了一家广告公司，如今已是两家广告公司的创始人与董事。访谈内容：问：您每天的工作内容是什么?答：上课时间是在学校，平时是在公司，下课后或是没课的时间，我大部分时间是在泉州公司，厦门公司交给了一个老员工管理，一般每天早上很早就会到泉州公司，把一天的工作量安排给每位员工;下午就是去见见客户，与客户喝喝茶，聊聊天;晚上就是和客户去做一些休闲娱乐活动啊!问：您都是怎样安排您工作之余的时间呢?答：我们公司一个月会聚餐一次。由于现在还在攻读博士学位，周六下去要去华侨大学做论文，所以工作之余的时间还是有学习的，周日偶尔和几个朋友去钓钓鱼啊，另外还会打打台球、乒乓球什么的。这周准备与另外四家的兄弟公司一起去一个山庄玩真人CS。问：作为一名设计师，一名广告设计师，我们应该注意和提升自己哪方面的素质?答：我对自己的一个定位很清楚，就是我在设计这个领域是不是占主导。所以在大学的你们，首先就是要先学好你们的专业知识，对专业软件的使用方式、一些创意想法的展现、文案的写作，这些就是提升一个广告形象的方式，所以在去社会，任何的广告公司、设计公司、或是大型的名牌公司，甚至于是银行都非常需要我们的设计，这些设计就要融入到我们的生活当中，好的作品，只有融入到生活中，它才会有活力，有生命，有意义。特别是在设计领域当中，其实我们做设计的，是否有能力，在市场上，很快就能表现出来，因为我们做设计就是像一门技术活，那么技术活，如果你这个东西一直设计不出来，那就是设计不过关咯，不会像法律、哲学这样的专业，都在同个轨道中行走，说不太出来太大的差别，但是设计的东西不一样，必须要融入，要与我们、与生活、与这个社会、这个自然接触、碰电，只有这样，我们的设计感才会表现的出来，所以我觉得你们还是要在设计领域给自己一个定位。问：当下学校给我们上的专业课程，您觉得对我们有帮助吗?有哪些帮助?有需要再改进的地方吗?答：专业课程主要是起了一个引导的作用，你们在学校里面所学的东西都只#from 大学生职业生涯人物访谈报告来自 end#是个敲门砖而已，就是说你要进入这个领域，那么你在这个领域就必须要有基础，然后你到企业里面进行设计的话才能真正的用的你所学的知识，虽然你们在学校里面学的东西，在表面上看好像很少，学的都没有什么用，感觉没学到什么东西，但是从专业的角度来讲，你们其实已经学到了你对专业软件的使用方法，对这个专业的理解，还有在去社会上，你们找这份工作跟别人来说你有自己的优势。已经改革很多了，之前FH就换了，现在学的Ai，之后你们还会学到淘宝美工，从专业的角度的来讲就已经是革新。问：面临大学实习的到来，当下我们要做好哪些准备?答：去实习之前，做大量的作品，积累大量的作品然后做成ppt的格式，之后就是你的简历。一个成功的人的简历，是需要有很多东西支撑的，因为我们是做视觉的，如果去面试，最基本的视觉东西都没做，那去找工作的话很困难，当你做足了准备，有这份ppt，或者word文档对自己的一份详细的简历，你发到任何一家公司都会一目了然，也很直观的让他们看到你是否是他们需要的人才。问：您对进入您公司的职员有哪些要求?答：在专业领域是要有三年以上的工作经验，在设计领域要很有自己的想法的，要懂设计。问：每个公司的薪水有统一的标准吗?答：要看公司的规模大小，一般很难有统一的标准，每个公司都不一样。问：您觉得从事这份工作的人发展前景如何?答：去外面工作方向非常广泛，像淘宝美工、广告公司做设计、大型的品牌公司、包括银行系统都是需要这方面人才的，所以广告学这个专业，百分百不会失业，会失业的那肯定是专业知识肯定都不会的，实在是荒废了大学这两年学习的时间，这个就不能算在学广告专业里面了，但是，如果是口才好的同学，通过了解一些广告知识，都可以去做广告营销，所以，广告领域设计的面比较广，就业率也高，发展前景自然就好了。问：在进入这个行业后我们需要有很多与客户接触的时间，那在与客户交流时我们应该注意些什么?有什么沟通技巧吗?答：从沟通的角度来讲，我建议你们去学一个心理学，还有营销学里面也有讲到一个沟通的技巧，沟通技巧，你就是要从与客人的聊天中，看出客人的理念是什么，他需要什么，你和他沟通的时候不要太强硬的去介绍你的产品，你应该更多是我为你服务，要多介绍服务，少介绍产品，要引导客人让他觉得我们做的一切都是为了他好的，而不是让他一定要去做某个产品，就是要让他知道做这个产品了对他能带去多少易处，要多往服务去走。如果真的碰到要去应酬的客户，那一定要有两个人去，因为一定要有一个人是清醒的来开车，另一个人就是陪客人喝酒啊，就是在玩也必须要有原则，要让客户觉得我们是个有计划、有轻重、有原则的人，让他们才会放心的把他们的产品交给我们去完成。问：您怎样看待大学生&跳槽&这个问题?答：对这个问题，我觉得&跳槽&是双方的，如果你在我公司上班你会跳槽，一种原因就是你在这边感觉不是很好，不是很好也有我的原因，还有公司的原因，如果在公司学不到东西了，感觉自己待在公司里没有价值了，或是觉得待得很憋屈，所以对于&跳槽&这个问题，我觉得是不能去说什么，就比如说一个人要跳槽，我也是愿意的，你不可能拦着他说不要走啊什么的，因为他有他的想法，他要走肯定也是思考了很久，不是突然决定的，很多公司为什么很多人都不会&跳槽&那是因为这个公司有它的凝聚力在，所以这个问题是在对一个公司一个大学生双向的考验。问：那对于即将出去实习的我，你会有什么建议呢?答：专业就不用说了，肯定要学好，但是你的性格和你的设计理念，我觉得你可以偏向于策划跟市场，在专业领域有所掌握的情况下，可以偏市场与策划多一点，因为你很善于与客人沟通，如果你躲在屋子里做设计，那就有点可惜了。大学生职业生涯规划人物访谈报告此次的大学生生涯人物访谈是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我也说说自己的感受吧。也上过学校开设的就业指导课程;也积极关注大学生就业现状和发展趋势;也十分清楚地了解如今就业形势的严峻&&但总觉得&纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行&。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。而且我学的是设计专业，如果没有进行长期的专业实习，对设计的感官一定非常弱，那么设计出的产品或是作品，一定没有任何的生气。与张键强老师的这次访谈，让我也从中获得了许多感悟与想法：首先要重视和精通自己的专业知识，对于一个设计师来讲，想象力与创意固然重要，那么将想象力与创意做成平面的效果表达出来，就需要在专业软件的应用上，非常的精通。所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去精益求精。而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。其次要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。最后要摆正心态，要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景。心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，寻找自己的一片天空。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。所以，我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态，应该尽量多地去接触行业最新的发展概况。并做好充分的准备，待毕业时，积极投身设计行业的发展大潮之中。通过此次访谈活动，让我更加了解了设计行业的发展状况和发展前景、从事设计行业人员需要的品质、性格和能力。我们都已成年，都到了自己对负责的年龄，很多事情自己完全可以独立地去决定和处理，无需依赖别人。而且我们也不想一直生活在别人的世界里，我们就是我们自己，我们掌控着自己的人生发展轨迹。而且经过这样有意识的培养，我们不仅独立决策、执行能力会大有提高，而且自信心、自尊心也会大有增强，走向一个更加成熟的自我，也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。大学生职业生涯人物访谈报告采访人：甘先生所在公司(单位)：某企业管理顾问咨询公司兰州分公司目前的职位：培训师年龄：26岁&30岁(&)访谈的问题：1.可以简要谈一下您的教育经历吗?打破头考进全省最好的-高中大学其他乱七八糟的职业培训2.您的职业发展历程是怎样的呢?可以分享下吗?05年起做婚礼策划及主持至今08年底在培训公司做商务英语及商务礼仪的培训3.你在您参加工作之前，您是否对您的职业生涯做出过规划?如果有，可以谈一下吗?没咋做过，就想着快快挣钱，多多挣钱4.在您看来，&职业&与&工作&的区别在哪里呢?职业更专，工作更广。有工作的人很多，但把工作当做职业用心做的不多。5.您热爱或是厌烦您目前的这份工作吗?您认为您现在的这份工作可以体现出您的价值吗?请简要谈下您的感受。工作还蛮喜欢。怎么算体现价值呢，光有价值了，死是个不长工资，算是价值吗?6.在您目前的职业生涯过程中，您觉得您获得的最大收获是什么?有了更大的自信，学会了和各行行业的人自如交流，认识了很多我觉得很优秀但没发挥优秀作用的人7.在您目前的职业生涯过程中，您遇到过挫折或是困难吗?请简要谈一下您的感受。遇到过，挫折和困难太多了，想干的事也太多了，但最大的困难就是认识的有用的人太少，手头的钱太少8.在您目前的职业生涯中，您有跳过槽吗?如果有，跳槽的原因是什么呢?当然想过也跳过，就是不想被剥削;恭维太多，money太少9.对于一个刚入职的新人来说，您认为对他们最重要的是什么?或是他们应具备哪些素质与技能?不要觉得什么事都很简单，多想想自己能干什么;被管被骂的时候，想想自己将来管人的时候有没有他们管的得当，批评下属的时候有没有他们批评（）的有艺术。10.您能给目前在校大学生一些学习或就业方面的建议吗?心胸宽广点，不然会不平衡死态度端正点，不然会被挤兑死手头勤快点，不然别想拿提成脸皮厚实点，不然只有面子了小编推荐职业规划：
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