杭州kfc（肯德基为什么叫kfc）兼职问题。女生

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-08-01 21:53 标签： 肯德基为什么叫kfc
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所属行业：旅游/酒店/餐饮服务
企业规模：1000人以上
企业性质：中外合资
公司简介百胜餐饮集团是全球餐厅网络覆盖面极广的餐饮集团，在超过125个的国家和地区拥有超过41,000家连锁餐厅。2014年，百胜餐饮集团的总营业额超过132亿美元，名列《财富》500强第228名。作为中国著名的餐饮集团，截至2015年8月底，百胜集团在中国大陆拥有超过4800家肯德基餐厅、1400余家必胜客欢乐餐厅、284家必胜宅急送、近20家东方既白和250余家小肥羊餐厅。中国百胜员工人数超过41万名。中国百胜是百胜餐饮集团在全球发展快、增长迅速的市场。
自从1987年进入中国市场以来，百胜集团在自身发展同时，不忘其企业社会责任，一直秉承“回报社会”的宗旨，积极支持慈善事业，让关爱社会成为企业的核心价值观之一。20多年来，百胜直接和间接用于公益方面的捐款已超过2亿元人民币。
百胜集团近年来荣获的部分奖项：
- 2015年9月：获得“2015中国校园雇主人才战略典范企业”荣誉；
- 2015年5月：“黄埔军校——百胜领军人物养成计划”荣膺国际人才发展协会颁发的2014年度“卓越实践奖”；
- 2015年：中国扶贫基金会授予百胜中国“扶贫大使奖”和“战略合作奖”；
- 2014年：百胜获得权威机构（优兴咨询 Universum）颁发的最佳雇主“TOP MOVER”大奖；
- 2014年：百胜凭借“捐一元，献爱心，送营养”荣获新华网颁发的“2013中国企业社会责任‘杰出企业奖’”；
- 2013年：百胜荣获中华英才网颁发的“最佳雇主”奖；
- 2013年：中国肯德基曙光基金荣获第八届“中华慈善奖最具影响力慈善项目奖”；
- 2012年：百胜集团凭借 “世界饥饿救济”项目荣获联合国年度人道主义大奖；
- 2011年：获得中国连锁经营协会“2011年员工最喜爱的公司”的称号；
杭州肯德基有限公司成立于1992年，历经20多年的发展，已在浙江省100多个城市开设了400余家餐厅，培养了众多餐饮业的管理人才。作为百胜的一分子，杭州肯德基也一直致力于发展和培训我们的员工，为员工建立职业规划让员工充分展示自己，发挥他们的潜力、才干和热情，帮助他们在杭州肯德基走向职业生涯的成功。
企业网址：
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其他正在招聘的公司杭州招聘|杭州肯德基有限公司（六大岗位+全职兼职）
百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司，致力于让生活更有滋味。自从1987年第一家餐厅开业以来，百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区，在1,100多座城镇经营着7,500余家餐厅。
百胜中国从Yum! Brands（纽约证券交易所代码：YUM）分拆出来之后，于日独立在纽约证券交易所上市，股票代码为YUMC。百胜中国在中国市场拥有肯德基、必胜客和Taco Bell三个品牌的独家运营和授权经营权，并完全拥有东方既白和小肥羊连锁餐厅。
自从1987年进入中国市场以来，百胜集团在自身发展同时，不忘其企业社会责任，一直秉承“回报社会”的宗旨，积极支持慈善事业，让关爱社会成为企业的核心价值观之一。20多年来，百胜直接和间接用于公益方面的捐款已超过 1.7亿元人民币。
杭州肯德基有限公司成立于1992年，历经近20年的发展，已在浙江省90个城市开设了300余家餐厅，培养了众多餐饮业的管理人才。作为百胜的一分子，杭州肯德基也一直致力于发展和培训我们的员工，为员工建立职业规划让员工充分展示自己，发挥他们的潜力、才干和热情。我们的使命就是给员工最恰当的机会，帮助他们在杭州肯德基走向职业生涯的成功。
2招聘岗位及要求
一、储备经理-杭州西湖（5名）
1、申请条件：
拥有大学学历
热情开朗，善于与人沟通
适应倒班和高效的工作环境
乐于从事连锁餐饮零售业
2、完善的薪酬福利：
月薪元起，3-4年内培养成为餐厅经理，年薪10万以上
五险一金、商业保险、双休、10-20天带薪年假及购房贷款利息补贴
当地无住房条件者，入职前8个月，享受租房补贴300元/月
3、个人成长：
系统的“冠军发展计划”：包括20余门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼、以及1对1的导师辅导支持
3-4年内成为独挡一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理——百胜的核心人物
4、职业发展：
清晰的职业发展规划
100%内部升迁的发展空间
二、餐厅储备经理-杭州拱墅（5名）
1、申请条件：
拥有本科学历
热情开朗，善于与人沟通
适应倒班和高效的工作环境
乐于从事连锁餐饮零售业
2、完善的薪酬福利：
月薪元起，3-4年内培养成为餐厅经理，年薪10万以上
五险一金、商业保险、双休、10-20天带薪年假及购房贷款利息补贴
当地无住房条件者，入职前8个月，享受租房补贴300元/月
3、个人成长：
系统的“冠军发展计划”：包括20余门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼、以及1对1的导师辅导支持
3-4年内成为独挡一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理——百胜的核心人物
4、职业发展：
清晰的职业发展规划
100%内部升迁的发展空间
三、餐厅储备经理-杭州江干（8名）
1、申请条件：
拥有本科学历
热情开朗，善于与人沟通
适应倒班和高效的工作环境
乐于从事连锁餐饮零售业
2、完善的薪酬福利：
月薪元起，3-4年内培养成为餐厅经理，年薪10万以上
五险一金、商业保险、双休、10-20天带薪年假及购房贷款利息补贴
当地无住房条件者，入职前8个月，享受租房补贴300元/月
系统的“冠军发展计划”：包括20余门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼、以及1对1的导师辅导支持
3-4年内成为独挡一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理——百胜的核心人物
3、职业发展：
清晰的职业发展规划
100%内部升迁的发展空间
四、KFC-K pro 全职服务员（15名）
申请条件：
1、年满18周岁，中专或高中以上
2、自信开朗，乐于与人沟通
3、热爱学习，对新事物充满好奇
全职员工享有完善的福利保障，缴纳五险一金，带薪年假等
体验到新概念型肯德基餐厅的运营理念和管理模式
感受到年轻激情、欢乐的团队，相互信任、认同鼓励的企业文化
有发展晋升空间，服务员-训练员-组长-储备经理-更高的职位
五、KFC-K pro 学生实习、兼职（35名）
申请条件：
1、每周能够提供3-4个工作日的在校大学生
2、自信开朗，乐于与人沟通
3、热爱学习，对新鲜事物充满好奇
体验到新概念型肯德基餐厅的运营理念和管理模式
感受到年轻激情、欢乐的团队，相互信任、认同鼓励的企业文化
有发展晋升空间，服务员-训练员-组长-储备经理-更高的职位
六、餐厅储备经理（5名）
工作内容：
1、餐厅人员管理、营销管理、利润管理、成本管理、设备管理、行政人事工作等统管理工作；
薪酬福利：
1、月薪=3450元，享有季度奖，3-4年内培养成为餐厅经理，年薪10万以上。
2、五险一金、商业保险、10-20天带薪年假及购房贷款利息补贴。
2、系统的“冠军发展计划”：包括20余门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼、以及1对1的导师辅导支持。
联系人：人力资源部
联系电话： 不公开
地址：杭州市杭大路9号聚龙大厦西区15楼
责任编辑：
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今日搜狐热点有谁能知道杭州肯德基公司总经理黎金福的联系方式，小弟拜求！_百度知道
有谁能知道杭州肯德基公司总经理黎金福的联系方式，小弟拜求！
人家调离杭州市场有6.7个年头了，总经理都换了两搽了
现在是谁？？？联系方式？？？拜求！！！
采纳率：23%
打肯德基的投诉电话就OK的
我是找总经理谈合作不是搞投诉！。。。
这个一般很难找到的，可以在肯德基网站上去查查吧。
如果能上网找到我就不用问了
哦，那也是，刚也搜了下，只有他的访谈，没有任何联系信息
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色情、暴力
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更新：01-18
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杭州肯德基北山店招聘全职兼职员工
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工作地点：
- 北山路85号（两层楼肯德基）
杭州肯德基北山店招聘全职兼职员工
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该职位已承诺不收取任何费用，如有不实，请举报。
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任职资格:年满18周岁至45周岁
工作时间:不限
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