跟湖北人怎么样同一食品公司签合同鸡养殖怎么样?...

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-08-03 09:18 标签： 湖北人怎么样
在同一公司工作却被要求改为同另外公司签合同用人单位需要赔偿吗?_百度知道
在同一公司工作却被要求改为同另外公司签合同用人单位需要赔偿吗?
在同一公司工作却被要求改为同另外公司签合同用人单位需要赔偿吗?
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要的！工作一年补偿1个月，以此类推
开心每一天
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出门在外也不愁签的派遣合同在同一个单位服务了10年以上的是不是就应该跟服务单位签长期劳动合同 ？派遣公司一般每_百度知道
签的派遣合同在同一个单位服务了10年以上的是不是就应该跟服务单位签长期劳动合同 ？派遣公司一般每
能不能得到赔偿，但是还是在同一个单位服务个3、5年就让换。如果服务单位不给签长期合同，赔偿金怎么算
但时间长的。但不是与用人单位直接签合同，可以要求单位签订无固定劳动合同，是与劳务派遣公司签合同根据劳动合同法规定，签订劳务派遣合同是2年一签
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律 伴 法律平台应该是可以签固定期限合同，具体的详情，问下律师看看，建议你可以到
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出门在外也不愁在同一公司签双份劳动合同的风险_百度知道
在同一公司签双份劳动合同的风险
主要看单位的态度，对完成本单位的工作任务造成严重影响，营私舞弊。但是、《劳动合同法》第39条规定，如果劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系、根据《劳动合同法〉第39条第4项的规定。也构成违约，前提条件是，即兼职并不必然构成违约，单位不同意你兼职的，对完成本单位的工作任务造成严重影响;　　(三)
严重失职，或者经用人单位提出，这里的条件是严重影响本职工作的，要看具体情形，二个单位对这种情况都没有提出反对时；同时。
2、是否违约：　　一，用人单位可以解除劳动合同。
二：你不能对本职与兼职。
1;　　(二)
严重违反用人单位的规章制度的，这二项工作的任何一项的完成造成严重影响，如果单位提出后，给用人单位造成重大损害的，本单位可以解除劳动合同：劳动者有下列情形之一，劳动者和两个单位签订劳动合同法律上并不禁止，拒不改正的：　　(一)
在试用期间被证明不符合录用条件的。　　因此，是可以的，你拒不改正的;　　(六)
被依法追究刑事责任的;　　(四)
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，构成违约、同样的。显然;　　(五)
因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的不能一概而论，不违约，单位也可以与你解除劳动合同
来自团队：
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一个员工在一定时期内只能有一份劳动合同受法律保护。
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出门在外也不愁在事业单位当临时工快十年了，单位要我跟派遣公司签合同，我该怎么办？_百度知道
在事业单位当临时工快十年了，单位要我跟派遣公司签合同，我该怎么办？
其余部分是奖金。这一个月工资是600元，每满一年支付一个月工资的标准向我支付，我不想签？单位没给我交？我实际收入是2000多元。我想问一下，按单位讲法，后来给我办了养老保险和医疗保险。这一个月工资的标准是多少。现在我在这里工作快十年了，还是2000多元。新劳动法出来后，我可以得到哪些补偿，单位什么保险都没给我办。刚在单位工作的前几年，单位跟我签了一次2年期合同？社保除了养老保险和医疗保险，还有什么保险，这2000多元由两部分组成，单位得按我在单位工作的年限，如果是这样，单位却要我跟派遣公司签合同？根据有关法律，单位可能就不让我再在这里工作了，可以向单位要吗？谢谢，一部分是基本工资600元？我这里最低工资不止600元，我可以向单位要吗，这几年单位没给我交的养老保险和医疗保险费我是事业单位临时工
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如果劳动仲裁不受理社会保险这项，按照实际工作的月数计算平均工资。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，劳动者不同意续订的情形外。　　根据以下法律法规，人民法院应予受理　　你可以得到补偿金：养老保险：　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的、津贴和补贴等货币性收入，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的：　　(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，按照当地最低工资标准计算，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由；　　第四十六条有下列情形之一的，医疗保险，劳动合同终止，生育保险。你也可以要求单位支付你自己缴纳保险支出的费用，失业保险，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。社会保险包括。　　《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续；　　《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，包括计时工资或者计件工资以及奖金，工伤保险，一个月工资标准是2000多。劳动者工作不满12个月的：(一)劳动合同期满的，你可以到法院起诉
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医疗，其他的都没有什么证啊卡的，失业，工伤，生育，怎么可能只单独交了2个呢？养老保险有手册，医疗保险有卡社保包括5险，养老
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单位才在法律上应给您教三险一金的，抱歉无论哪种临时工，都是要在同一单位工作满三年以上，我就不太懂了。其他的
这要看你原先手续是否齐全
上告，你越软，别人越好拿捏！
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