公司名称：用友网络科技股份有限公司
所属地域：北京市
英文名称：Yonyou Network Technology Co., Ltd.
所属行业：信息服务 — 计算机应用
曾 用 名：用友软件-&G用友-&用友软件
公司网址：
主营业务：
软件及服务业务、企业互联网服务、互联网金融服务
产品名称：
可能存在产品：
金融服务业务、云服务业务、互联网金融服务、金融业务、传统软件业务、电子发票、人力资源服务、支付业...
控股股东：
北京用友科技有限公司
(持有用友网络科技股份有限公司股份比例：30.79%）
实际控制人：
(持有用友网络科技股份有限公司股份比例：42.07%）
最终控制人：
(持有用友网络科技股份有限公司股份比例：42.07%）
董　　秘：
法人代表：
注册资金：
员工人数：
电　　话：
86-10--10-
传　　真：
办公地址：
北京市海淀区北清路68号
公司简介：
用友网络科技股份有限公司是一家专注于软件生产与销售的公司.其主要产品和服务有软件及配套产品销售,技术服务及培训.公司是亚太地区最大管理软件供应商之一,国家重点软件企业.公司的管理软件、ERP软件、财务软件等产品在国内处于领先地位,"用友软件"是中国软件行业最知名品牌.公司的ERP/企业管理软件、集团企业和行业解决方案和小型企业管理软件及在线服务三条产品业务线,全面覆盖众多行业领域、企业规模和成长阶段.2010 年获得工信部系统集成一级资质企业认证。
董事长,董事
薪酬：214.30万元
王文京先生,1988年创建用友公司,用友网络科技股份有限公司董事长、总裁等职务,目前还担任畅捷通信息技术股份有限公司董事长、北京用友政务软件有限公司董事长、厦门用友烟草软件有限责任公司董事长、用友汽车信息科技(上海)股份有限公司董事长、用友新道科技股份有限公司董事长等职务。
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董事长,董事
副董事长,董事
薪酬：205.15万元
郭新平,中国国籍,无境外居留权,男,1963年12月出生,毕业于香港科技大学工商管理学院,硕士研究生学历。1985年8月至1989年6月任中华人民共和国财政部财税体制改革司科员职务;1989年加入用友网络,曾任用友网络副董事长、总裁、财务总监等职务,目前担任用友网络副董事长,还担任畅捷通信息技术股份有限公司监事会主席、北京用友政务软件有限公司董事等职务;2015年6月起当选并担任用友汽车信息科技(上海)股份有限公司监事会主席,任期为三年。
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副董事长,董事
薪酬：203.58万元
吴政平先生,1992年加入用友,用友网络科技股份有限公司董事、执行副总裁、高级副总裁、财务总监和行政总监等职务,目前还担任畅捷通信息技术股份有限公司董事、北京用友政务软件有限公司董事、厦门用友烟草软件有限责任公司董事、用友医疗卫生信息系统有限公司执行董事、北京用友审计软件有限公司监事、北京用友幸福投资管理有限公司执行董事等职务。
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增持269682股
薪酬：4.21万元
王贵亚先生,1964年出生,硕士学位,现任北京昊翔资本管理有限公司董事长,还任中国财富管理五十人论坛副主席及中国法学会证券法学研究会副会长等。曾任中国建设银行股份有限公司投资理财总监,大连万达集团高级副总裁。
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薪酬：8.00万元
黄锦辉先生,出生于1964年10月,中国国籍,无境外永久居留权,博士研究生学历。1983年至1985年担任对外经贸部对外援助局财务处干部,1985年至1994年历任中国成套设备出口公司财务处干部、驻巴基斯坦办事处会计、驻利比亚办事处财务经理、总公司财务部会计主管,1994年至2000年历任利安达会计师事务所二部经理、副主任会计师、董事长兼主任会计师,2000年至2008年担任利安达信隆会计师事务所有限责任公司董事长兼主任会计师,现任利安达会计师事务所(特殊普通合伙)首席合伙人兼主任会计师、用友网络科技股份有限公司独立董事、北京对外经贸控股有限责任公司外部董事、北京一轻控股有限责任公司外部董事、北京元隆雅图文化传播股份有限公司独立董事。
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薪酬：8.00万元
于扬先生,1968年出生,学士学位,现任北京易观网络信息咨询有限公司的董事长兼首席执行官,还任浙江日报报业集团学术委员会委员,爱心衣橱理事,中国科学院研究生青年发展关怀计划名誉导师,上海信息化企业协会发起人,亚杰商会创业导师,中关村金种子蒲公英孵化器创业导师,北京航空航天大学软件学院移动计算机专业指导专家等。
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许建钢:男,1960年1月出生,中国国籍,无境外永久居留权,硕士。1987年至1998年,在财政部会计司工作,任副处长;1999年至2000年,在北京汉普管理咨询有限公司工作,任总经理;2001年至今,在用友软件股份有限公司工作,任监事会主席。现任苏州浩辰软件股份有限公司独立董事。
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监事会主席
增持4600股
章珂先生,管理学博士,用友网络科技股份有限公司副总裁、董事会秘书等职务,现任上海兰基斯软件有限公司执行董事、北京如临其境科技有限公司董事、上海爱都创意网络科技有限公司董事等职务。
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高志勇先生,经济学学士,注册会计师、注册税务师、高级会计师,曾任信诚会计师事务所董事长兼主任会计师、岳华会计师事务所税务合伙人、北青传媒股份有限公司独立监事,现任北京用友科技有限公司董事长助理、北京注册会计师协会专家委员会委员、中央国家机关政府采购中心评标委员、财政部企业内部控制标准委员会咨询专家、湘潭市政府特聘经济顾问等职务。
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陈强兵先生,1976年9月出生,学士。2000年加入用友,曾任分公司销售经理、分支机构管理总部负责人、分公司总经理、助理总裁、副总裁、高级副总裁、执行总裁等职务。
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薪酬：214.30万元
王文京先生,1988年创建用友公司,用友网络科技股份有限公司董事长、总裁等职务,目前还担任畅捷通信息技术股份有限公司董事长、北京用友政务软件有限公司董事长、厦门用友烟草软件有限责任公司董事长、用友汽车信息科技(上海)股份有限公司董事长、用友新道科技股份有限公司董事长等职务。
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董事会秘书,高级副总裁
薪酬：165.62万元
欧阳青先生,2003年2月加入用友,用友网络科技股份有限公司副总裁、高级副总裁、董事会秘书。
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董事会秘书,高级副总裁
减持1000股
高级副总裁
薪酬：141.73万元
陈巧红女士,1992年加入用友,用友网络科技股份有限公司总裁助理兼政府及行业大客户总部总经理、副总裁、高级副总裁等职务。
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高级副总裁
增持4000股
高级副总裁
薪酬：147.21万元
严绍业先生,1963年8月出生,经济学硕士。2003年1月加入用友,曾任北京用友政务软件有限公司总经理、公司品牌总监、公司监事、副总裁、高级副总裁等职务。
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高级副总裁
增持2000股
高级副总裁
薪酬：84.40万元
杨晓柏先生,1970年9月出生,硕士。1999年加入用友,曾任分公司总经理、助理总裁、副总裁、高级副总裁等职务。
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高级副总裁
减持7906股
高级副总裁
薪酬：113.24万元
徐宝东先生,2007年加入用友,用友网络科技股份有限公司助理总裁、山东区总经理、公司副总裁、高级副总裁等职务。
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高级副总裁
增持11500股
高级副总裁
薪酬：117.84万元
胡彬先生,2009年2月加入用友,用友网络科技股份有限公司副总裁、高级副总裁等职务。
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高级副总裁
高级副总裁
徐洋先生,1976年5月出生,工商管理硕士。曾就职于金蝶软件公司。2004年加入用友,用友网络科技股份有限公司U8业务部经理、湖南分公司总经理、商业伙伴部总经理、用友优普信息技术有限公司执行总裁等职务。
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高级副总裁
高级副总裁
张纪雄先生,1972年11月出生,经济学硕士。2003年加入用友,曾任控股公司北京用友政务软件有限公司技术总监、副总裁、高级副总裁、总裁等职务。
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高级副总裁
高级副总裁
薪酬：142.17万元
任志刚先生,1996年加入用友,用友网络科技股份有限公司地区市场代表、子公司总经理、山东区总经理、公司副总裁、高级副总裁等职务。
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高级副总裁
高级副总裁
薪酬：102.84万元
王健先生,1966年5月出生,硕士。2001年加入用友,用友网络科技股份有限公司制造产品经理、制造行业事业部总经理、大型企业解决方案业务本部总经理,助理总裁、副总裁、高级副总裁等职务。
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高级副总裁
高级副总裁
薪酬：96.03万元
左骏先生,1978年12月出生,学士。2006年加入用友,曾任分公司总经理、助理总裁、副总裁、高级副总裁等职务。
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高级副总裁
薪酬：175.07万元
章培林先生,1964年10月出生,中国国籍,无境外永久居留权,获管理工程硕士学位。曾就职于瓦房店轴承厂、系统软件联合(中国)有限公司、西门子(中国)有限公司、德勤企业管理咨询有限公司。2001年加入用友网络科技股份有限公司,曾任用友网络科技股份有限公司副总经理、副总裁、高级副总裁、执行副总裁兼财务总监、执行总裁等职务。
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增持11000股
首席技术官
薛峰先生,1969 年10 月出生,学士.曾任特博深信息科技(北京)有限公司总经理.2008 年加入用友,曾任公司副总裁、高级副总裁.
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首席技术官
执行副总裁
薪酬：183.78万元
谢志华先生,1998年加入用友,用友网络科技股份有限公司研发工程师、开发部经理、NC事业部副总经理、NC产品本部总经理、助理总裁、副总裁、高级副总裁、执行副总裁等职务。
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执行副总裁
增持4000股
注：点击高管姓名查看高管简历介绍；点击持股数查询所有持股变动
成立日期：
发行数量：2500.00万股
发行价格：36.68元
上市日期：
发行市盈率：64.3500倍
预计募资：8.88亿元
首日开盘价：76.00元
发行中签率：
实际募资：9.17亿元
主承销商：海通证券股份有限公司
上市保荐人：东方证券股份有限公司
历史沿革：
　　用友网络科技股份有限公司(以下简称“本公司”)是根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“公司法”)于日在中华人民共和国(以下简称“中国”)注册成立的股份有限公司。
　　根据日召开的2015年第一次临时股东大会通过的决议，公司名称由“用友软件股份有限公司”变更为“用友网络科技股份有限公司”。日，相关工商变更手续已办理完毕。本公司所发行的人民币普通股A股股票已在上海证券交易所上市。本公司统一社会信用代码为01760P。
　　本集团的母公司和最终母公司为于中国成立的北京用友科技有限公司(以下简称“用友科技”)。
参股控股公司
上市公司最新公告日期：
参股或控股公司：56 家，
其中合并报表的有：41 家。
关联公司名称
投资金额(元)
被参控公司净利润(元)
是否报表合并
被参股公司主营业务
北京用友政务软件有限公司
应用软件服务;销售计算机、软件及辅助设备
用友汽车信息科技(上海)股份有限公司
计算机软硬件及网络设备、产品及系统...  
北京用友创新投资中心(有限合伙)
畅捷通信息技术股份有限公司
电子计算机软件、硬件及外部设备的技...  
用友优普信息技术有限公司
电子计算机软件、硬件及辅助设备的技...  
上海秉钧网络科技股份有限公司
三亚用友软件科技有限公司
用友医疗卫生信息系统有限公司
用友(南昌)产业基地发展有限公司
北京用友幸福联创投资中心(有限合伙)
深圳用友软件有限公司
用友超客网络科技有限公司
YONYOU INTERNATIONAL HOLDINGS.LTD.
民太安财产保险公估股份有限公司
用友金融信息技术股份有限公司
金融软件及计算机网络技术开发;销售...  
新道科技股份有限公司
管理课程开发与培训软件开发销售、咨...  
用友华表软件技术有限公司
用友广信网络科技有限公司
用友能源科技有限公司
深圳前海用友力合金融服务有限公司
用友长伴管理咨询(上海)有限公司
北京用友薪福社云科技有限公司
随锐科技股份有限公司
江西用友软件有限责任公司
北京用友移动商务科技有限公司
厦门用友烟草软件有限责任公司
烟草软件及其它相关软件开发设计硬件...  
北京用友审计软件有限公司
北京慧友云商科技有限公司
用友云达信息技术服务(南昌)有限公司
北京智启蓝墨信息技术有限公司
北京珊瑚灵御科技有限公司
用友艾福斯软件系统有限公司
广东用友软件有限公司
北京西玛国正商用表单技术有限公司
天津用友软件技术有限公司
西安融科通信技术有限公司
山东用友软件技术有限公司
浙江用友软件有限公司
北京用友幸福投资管理有限公司
北京同联信息技术有限公司
大连用友软件有限公司
广西用友软件有限公司
湖南用友软件有限公司
内蒙古用友软件技术有限公司
沈阳用友软件有限公司
北京爱肌肤科技有限公司
北京智联友道科技有限公司
天津滨海用友软件有限公司
北京必胜课教育科技有限公司
深圳巿灏麓梵科技有限公司
主营业务详情：
注：篇幅所限，上表只列出前50家公司。王文京_百度百科
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王文京，男，日生于江西省上饶县，毕业于江西财经大学。从1990年至今任董事长兼总裁、全国工商联副主席、副理事长、第九届、第十届和。在王文京先生领导下，经过20年的发展，用友软件已经成为亚太本土最大管理软件供应商，包括是中国最大的企业管理软件、ERP软件、财务软件、集团管理软件、及小型管理软件供应商。用友软件（代码600588）于2001年在上海市证券交易所成功上市。2001年新神话的缔造者，以50亿元的身价成为“中国软件首富”。2015年，以29亿美元财富位列华人富豪榜第103名，世界富豪榜第628名。[1]
2016胡润IT富豪榜，王文京以160亿元排名第21。[2]
王文京人物经历
1979年9月～1983年07月，在。
王文京和公司主管在一起
1983年8月～1988年10月，在国务院机关事务管理局财务司工作。
日，与合伙创办用友公司。
1988年12月～1990年3月，任用友财务软件服务社经理。
1990年4月～1992年12月，任用友电子财务技术有限公司董事长兼总经理。
1993年1月～1995年1月，任用友电子财务技术有限公司董事长。
1995年2月，任用友软件(集团)有限公司董事长兼总裁。
1992年11月，被评为“中国优秀民办科技实业家”。
1993年2月，当选为北京市政协常委。
1994年9月，被评为“中国优秀民营企业家”。
1993年1月—1995年1月任用友电子财务技术有限公司董事长。
1995年2月任用友软件（集团）有限公司董事长兼总裁。
1998年2月，当选第九届全国人大代表。
1999年12月，用友软件股份有限公司董事长。
2007年11月任用友软件股份有限公司董事长兼总裁，全国工商联副主席。
是副理事长，1992年11月，被评为“中国优秀民办科技实业家”；1994年9月，被评为“中国优秀民营企业家”。2005年度全国劳动模范，“五一劳动奖章”获得者。
第九届、十届、十一届全国人大代表。
在王文京和众多用友公司人的励精图治下，用友软件股份有限公司已经成为亚太本土最大的管理软件供应商，是中国最大的财务软件公司、中国最大的ERP/管理软件公司、中国最大的独立软件厂商，同时是中国最大的移动商务提供商。用友软件（代码600588）股票于2001年成功上市。
九十年代，用友公司推动了财务软件在中国的广泛应用。现在，王文京又领导用友公司积极推动ERP在中国企业的普及应用。
王文京先生曾先后荣获“中国优秀民营企业家”、“中国优秀民办科技实业家”、“优秀中国特色社会主义事业建设者”、“求是杰出青年”、“北京市劳动模范”、“”、“中国软件企业十大领军人物”、“中国年度经济人物”（CCTV 2001’）、 “亚洲之星”（美国《商业周刊》评选）、“爱心捐助奖”获得者等。
王文京自己曾说：“他要把用友软件做到世界前三。”
中国证券市场再创奇迹，日，用友软件上市，王文京间接持有5000万股，占50%。当日最高价100元，他的身家最高达到50亿元，成为中国内地首富 ！收盘92元，他拥有的财富定格为46亿元。
在很多人眼里，王文京的个人发展经历是“知识创造财富”的生动阐释。十几年时间，（1990年后至2008年）王文京从一介穷书生发展为身价十亿的企业老总。他一手缔造的用友软
件也牢牢占据着中国财务软件的领导地位。谈及自己的创业。王文京用最简单的语言予以概述:“。专注，坚持。”
王文京的创业历程，走的是一条在别人看来很难成功的路——纯软件。企业性质纯民营，启动资金是借来的5万元，又没有背景和后盾。
日，24岁的王文京和现在董事长苏启强借了五万块钱，共同从国务院机关事务管理局辞职出来，在中关村买了一台电脑，那台电脑花了我们一半的钱。当时买的是一台长城的0520dh，王文京记得很清楚，2万多块钱。然后租了一间9平方米的房子，也就是王文京起步的地方。在中关村海淀南路那个地方，一个宿舍楼居委会的一个套间里的一个小间。王文京从这里开始公司创业。“用友财务软件服务社”宣告成立。
那时王文京白天上门推销，给用户做服务。晚上回去，编到半夜，就在办公室睡，第二天继续。从那个起点开始，第一年的营业额是8万元，逐年发展。到1990年正式成立“用友电子财务技术有限公司”。1995年发展为“用友软件（集团）有限公司”并组建。1997年软件销售额突破亿元，1999年公司发展为“用友软件股份有限公司”，并积极争取上市。
回想创业的背景，王文京经常有这样的感受，这代年轻人赶上的时代太好了。王文京赶上了中国的改革开放，王文京可以上大学，可以选择，可以自由地创业。这是一个变革和伟大的时代。正是因为，给了我们年轻人特别是年轻的知识分子最大的发展机遇，使我们可以创造业绩。比起王文京的父辈和兄辈，这代人幸运多了。创业的方式有多种，王文京选择了的道路，因为王文京崇尚白手起家式的创业。
用友的过去和其他企业一样，也是一步一个脚印走过来的，市场上
王文京在用友的发布会上讲话
永远有机会，也永远有风险。我想说的是，第一要找准自己的定位，具体的方向要选准，不一定太大，但一定要实际。二是要围绕这个方向，尽快培育起自己的核心竞争力。三是专注和持之以恒。有的企业往往，可能坚持一步就成功了但最终却放弃，十分可惜。看看国际知名的软件巨头，哪个不是经过几十年的时间磨砺出来的？所以一定要专心致志、坚持不懈地向目标前进，终会有所回报。
创业哪能没有困难，但用友碰到的困难好像真不多，几乎没走什么弯路，也就无所谓“瓶颈”。因为用友自始至终的发展目标非常明确，我最大的感慨是我们赶上了一个好时代，一个可以选择的时代；我很庆幸当初选择了财务软件这一方向，也选择了软件业这样一个。
王文京管理理念
创办一个企业，管理很重要，的管理，王文京认为分四个 层：一、文化管理；二、；三、职能管理；四、运作管理。
企业文化的管理是企业价值观的管理。是最高层次的管理。软件企业的文化要强调创新。提倡宽松。在此基础上讲究纪律。像管劳动密集性企业那样的工头式管理一定不行。因为软件人员都是智力人才。
用友的企业文化是：尊重、公平、实现人际文化是平等、交流、沟通。在强调宽松的同时，也要提倡团队和集团的概念，现在做软件企业，单靠个人或者少数人的力量已经不行了。个人英雄的时代业已结束。
王文京认为留住人才最重要的基础是靠企业的发展。任何人选择公司，都不会选择一个没有发展前景的公司。每个人都希望自己所在的公司是这个领域的领头羊。因此，企业要向自己的员工详细阐述企业发展的前景以及分怎样的步骤去实现它。
第二要给人才以舞台，就是给他干事的各种机会。软件人才都有自己的抱负，他们选择公司，不仅仅只考虑收入。还希望在这个地方能发挥专长，做出一些事来。因此，要在他发展的不同阶段，给他足够宽广的舞台供他尽可能地发挥。要让人才认识到在用友做出一个好的产品，已经不单单是公司范围内的事。它会有几万、几十万的用户，它在社会上有价值，甚至推动了中国这个领域的向前发展。在这一点上，中国和外企相比有优势，外企打工的色彩是很浓的，允许个人的发展机会很小。
第三是待遇。这是一个硬指标，对于来自外企的竞争，只能是你自己做得更好。王文京每年的人力成本都是上涨的。这个没有办法，因为谁都要生活，公司应尽量通过员工的努力和企业的发展解决好大家物质生活的问题。
第四是文化。就是要有一个符合软件企业特点的企业文化，让员工工作起来身心愉快。
王文京国际化战略
国际化战略包括三方面内容。一是在国内市场，用友要形成国际竞争力，因为中国市场实际上早已国际化了。二是国外市场，希望在2010年跻身世界软件业50强。三是公司的综合竞争力要按国际化标准去组织和实施，我相信中国一定会出现若干世界级的软件企业，对此我非常乐观，所以我希望用友能先于别人实现这个理想。
就是利用现代信息技术来缩短商务流程的时间，从而提高企业的反应速度，RTE企业就是用IT武装起来的企业。这不仅仅是个概念，而且确实是信息化企业今后的发展方向。我认为企业发展有三个阶段，一是标准化，二是一体化，第三就应该是实时。如果市场上销售的每一件产品都能及时地反馈到企业的物流和运营中去，这就证明了企业的实时能力，也是一个重要的竞争力。信息化的价值在于实时，改进和优化企业的经营模式，是一种思想，也是一种必然。用友作为管理软件的供应商，就是要把实时的思想通过产品，具体地说是RTE套件带给企业。
信息化是企业的必由之路，这条路是渐进的，而不是跃进和冒进，企业对市场的反应速度和对实时的认识同样在不断地发展之中。用友致力于ERP产品的推广，但绝不仅仅是个产品的供应商，用友要从参与客户企业管理的角度去帮助企业逐步走向信息化，走向实时，这对于中国的企业将是一场巨大的革命。在西方发达国家，上个世纪90年代ERP大行其道，王文京相信随着的加快，也会迎来这样一次高潮。
王文京经营之道
创新对任何企业都是非常重要的。但是今天我们对创新来讨论，我觉得创新要有一套方法和概念，我认为对企业的创新来讲，可能只有20%的创新是发 明，80%的创新是一个优化，是一个核心。从这个意义上来讲，当你的企业要保持发展，你必须要不断的去满足客户的要求，而且你要把最新的技术和方式结合到 你的发展业务中来。你要通过这次的创新，来不断促进企业的壮大和发展，任何的企业都必须创新，而且更重要的是不是一次的创 新。　　对所有企业来说，所有的创新都是持续的，我们多年来制订了一个发展的方针，叫“持续创新、均衡发展”。我们88年建立到现在已经很多年了，我们 这个行业的公司不多，但实际上在我们这个行业几个不同的阶段是有很多的厂商的。我觉得之所以也很多的厂商今天不多了，第一个原因是没有做到持续不断的创 新。我们后面怎么转向企业的管理，以及我们的企业管理供应商怎么样结合云计算技术，往云服务的方向去发展，如果每这次这样的浪潮不能把握和推进的话，新的 浪潮成形成普通的趋势的时候，你这个行业就不会存在了。[3]
王文京个人荣誉
王文京先生曾荣获“中国优秀民营企业家”、“中国优秀民办科技实业家”
王文京在开人大会
、“第一届中国软件行业杰出青年”、“北京市劳动模范”等称号，并担任第九届全国人大代表、中国软件行业协会副理事长、北京市商会副会长。2001年王文京被评为2001年度经济人物。2002年王文京被评为“中国软件企业十大领军人物”，并作为内地唯一当选的企业家荣获了由美国《商业周刊》杂志评选的2002年度的“亚洲之星”的称号。“爱心捐助奖”获得者、2005年度全国劳动模范、“五一劳动奖章”获得者等。
王文京个人影响
九十年代（1990年），用友公司推动了财务软件在中国的广泛应用。现在（2008年），王文京又领导用友公司积极推动ERP在中国企业的普及应用。王文京及其领导的用友公司为中国软件产业的发展作出了重要贡献。王文京的创新，提倡宽松，在此基础上讲究纪律，提倡团队和集体的概念。他有很强的进取心和智慧，美国《财富》杂志评论他说：“与中国众多声称以房地产、农业或者资本运作起家的富翁们过于传奇的经历相比，王文京作为知识英雄的故事可信度高，对受过良好教育的年轻创业者来说显得更具参考价值。
王文京改革成就
从外表看，王文京确实不是一个激情澎湃的人。他低调内敛，说话不疾不徐，像一条深水静流的大河，即使讲到惊心动魄处，也是波澜不惊。
在以个性张扬为标签的IT界，王文京似乎是个另类，因此落得一个“媒体毒药”的外号。说起这个外号，他笑了，有些无奈：“他们说我不会讲故事。”
这样的人，为什么能成为中国及亚太最大的管理软件提供商？而用友公司，为什么又被称为商业世界“中国梦”的范本？
用友公司一个员工说，王文京像个“古人”。他稳重、宽厚，不抽烟，也很少喝酒，春节必定回老家过年，而且从未见过他在公众场合训人。
虽然已是身家数十亿，但依然习惯加班，衣着也不讲究。在北京出租车夏利和富康并存的时候，如果打车，想都不想，他会直奔每公里比富康便宜四毛钱的夏利。
熟悉王文京的人，都说他待人宽厚，有“古君子之风”。
公司创立后的前100名员工中，超过八成留在公司工作，公司里有很多服务超过10年的老员工。
2007年，用友启动“公司内部骨干员工的股权激励计划”，创造了中国A股上市公司中的“第一”。20%的员工成为公司的股东。2010年，用友又首次提出了新的企业经营愿景——创建“幸福企业”。
王文京说，若干年前，他悟出了商业的本质－－任何一项商业上的成功，最后都取决于能否通过创造和提供客户价值，实现对社会的价值与贡献。“只有这样，商业上才能成功，也必能成功。”
草创初期，王文京足足有两个月在思考公司名字。“有一天我在新华社《》上看到，美国市场上有一种软件深受欢迎，号称‘用户之友’。我一看，就决定把未来的公司取名‘用友’。”
今天，用友在全球已有200多万家用户。王文京总结说，研发“跟用户特别友好”的软件，是公司从创办到现在一直坚持的一种产品思想。
正因为对市场的极度关注，对“人”的极度关注，王文京和他的团队秉承“持续创新，均衡发展”，虽遇到过波折，但从未犯过大错。
用友不是一家靠自然资源或者特许经营权生存的企业，王文京感慨：“我们这个行业，是骑在牛背上的。产业浪潮一浪接一浪，新浪潮来了，如果你不跟上，无论你在上一个浪潮如何成功，都会在新浪潮中没落。”
他出身农家，儿时放牛、骑牛的经历，远不只是田园牧歌式的回忆，“在牛背上的感觉，很特别，充满挑战”。骑在光溜溜的牛背上，既要熟悉牛的脾气、秉性，掌握牛行走的节奏，又要时刻看着前方，否则就从牛背上摔下来了。
相比美国牛仔式骑牛的暴烈，这是一种维持精妙平衡的东方中庸之道。[3]
2008胡润IT富豪榜排行
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移动通信天馈系统射频器件
即时通讯、门户网站、在线游戏、C2C
．福布斯中文网[引用日期]
．新浪网[引用日期]
．新华网[引用日期]
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