怎样处理好同事关系之间的关系呀 我上班一个...

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-08-07 13:58 标签： 同事关系
职场中怎么处理好同事之间的关系
职场中怎么处理好同事之间的关系
& & & & 同事之间的人际关系真的很微妙。这两天亲身经历了两个同事之间的事，下面具体来说说吧，我的文笔不好，请亲们见谅！我的两个同事A和B,她们平时关系特好，但是一旦涉及自己一涨工资的利益问题，一个同事把另一个很要好的同事卖了！（同事A把同事B给卖了）两个同事因为老板给其他员工涨工资，没有给她们涨，她们心里极度不平衡！（当然老板是根据个人能力来上调工资，她俩个的工资暂时是最高的）两个人就商量着同时辞职。后来呢，领导做B的的思想工作，让她继续就在这儿，然后又给A打电话，想让她直接走人，因为A属于那种心眼特小的人，领导再也受不了了！A来公司了，而且还带着她妈妈，因为她生活上或工作上的小事都给她妈妈说，让她妈妈帮她出主意。（在此声明她已结婚）她妈妈还私下里给其他同事说是同事B蛊惑她一起辞职的！听到这儿，我也感觉她太无情了，把最好的朋友都给卖了！哎，现在的人际关系太复杂了！同事A就是那种不开眼的人，谁都卖过！这种人和她相处真的很累！大家怎么看此事？哦忘了，最后的结果是B同事被领导挨批了一顿，暂时继续干下去，至于再干多久就不知道了！同事A暂时也继续干，说到这儿，不得不佩服领导的说服能力！两个同事辞职的目的之前已经说过，很明确，就是想让领导涨工资，这个聪明的领导不问也知道！但是她们两个的结果是，被挨骂了一顿，目的也没达到！我想问问，与其这样的结果，何必搞得大家都不愉快呢？总之，经历的这件事，我也成长了一点点儿，工作关系复杂，该说的话说，不该说的话千万不能说，说不定哪天谁都把自己给卖了！&
网友观点：
是啊！我也是这样想，是领导我想都不傻，是人才都想留，不是人才她找借口让你离职，而且让你自己说胜任不了工作！我也是从来不跟老板提涨工资的事，干的好她想涨不用要求都给你涨，干的不好还想让涨工资反倒她挺反感的！所以，平时不断学习，加上自身能力，自己强大才是硬道理！眼光要放远，现在正是学习的重要时期，至于一月多几百少几百都无所谓，都那样过！不是说少了几百就活不下去了！相比之下，目前还是提升自己的能力放在首位！为自己5年乃至10年之后储备经验和能力！&
人心险恶？两败俱伤！还是加强自身业务能力让领导心甘情愿加薪比较好！&
是啊！同事之间就保持一般关系就好！抽出能多的时间为自己充电，因为同事关系处的很复杂百害无一利，那样就是浪费时间，我感觉不值得！关键是有些同事就是小人，爱挑拨离间，把小事闹大！真是森林大了，什么鸟都有！做好自己就行！&
职场利益最大啊~~话说这2位情商都不太高~~这事闹的，目的也没有达到，何苦呢。&
还真是，偷鸡不成蚀把米，要求涨工资讲究方式方法啊！这种拿辞职威胁是最笨的！&
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职场生活如何处理好同事之间的关系
来源：久久健康网&&&&更新时间： 08:35:05&&&&阅读：107次
　　与同事相处，太远了当然不好，人家会认为你不合群、孤僻、不宜交往;太近了也不好，容易让别人说闲话，而且也容易令上司误解，认定你是在搞小圈子。所以说，不即不离，不远不近的同事关系，才是最难得和最理想的关系。
　　与同事相处会有两种情况，一个是你们出于同一条水平线上;二是你们的职位不对等，成为上下级的情况。在处在同一条水平线上，处理同事关系往往并不是很困难的事情。但是一旦你被提升了，这个时候你就要十分小心处理与之前同事的关系，如果处理的不好，很可能会让事情变得一团糟。
　　1、不摆架子
　　提升前毕竟曾与同事们一起玩，一起吃饭过，所以提升后不能表现出高人一等的感觉。工作反而要常用一种协商的语气对待大家。当同事做错事或者做得不够好的时候，你批评他们要注意场合，把握分寸，最好是单独面谈。这些不仅不会让他们感觉你没有变还是他们中间一员，而且还会对你产生敬佩之情。这样你分配下去的任务就会顺利的进展。
　　2、不暗箱操作
　　当与同事们意见不一致，不能达到共识的时候，我们最好不要暗箱操作。可以引导大家往关键点上进行讨论，然后诱导同事们去实现自己决定的事情。光明磊落地将计划视为共同计划，而后不带着情绪去工作。这样你就可以省下很多精力来做其他的事情。
　　3、荣誉要让，过错敢抗
　　工作中一旦有了成绩，要懂得利益共享的原则。领导常常会把功劳归结为你的了&领导有方&但是实际上是下面的同事共同的功劳。所以，千万不要忘记那些为你工作的同事。如果工作出了什么问题，做领导的就应该主动担当。这会让你的同事觉得你是一个值得信赖有担当的领导，就会愿意在你的旗下做事。
　　总结：只有保持和同事合适的距离，才能成为一个真正受欢迎的人。你应该学会体谅别人，不论职位高低，每个人都有自己的工作范围和责任，所以权力上不可喧宾夺主。
(责任编辑：彭宇)
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最佳答案工作中与同事的关系 最重要的三点；1. 工作勤勉 不懂就要学习 千万不要凡事推三阻四 记住天道酬勤 只要付出努力 迟早会有回报2.工作中切忌不要咬耳根 背后对同事评三论四 要知道好话不出门 丑话传千里3.与同事关系与上司不同 上司需根据性格处理关系 而同事很多时候不光是你工作的伙伴 更有可能成为你生活的朋友 和未来的人脉基础 将心比心的去和他们交朋友 一切自然会随你的心愿的希望你工作顺利 纯手打谢谢。10 |网友评论(78)网友：davidlu0722,评论时间： 0:43诚实诚信守规矩～！网友：金钻万家美,评论时间： 0:39见仁见智，每个人的社交方法都不相同。网友：天涯15号,评论时间： 0:38豁达大气、保持距离、注意分寸、不论是非网友：笑看世间芸芸生,评论时间： 0:37同事间以诚相待，不必计较干多干少，经常沟通网友：旅行式信念,评论时间： 0:36记住一个原则，己所不欲勿施于人网友：roger.yin,评论时间： 0:36只有一種態度,真心誠意的對戴上司,同儕,部屬,他們能感受到网友：匿名网友,评论时间：来自360安全卫士检举| 0:34交际能力的提升你重要！！网友：匿名网友,评论时间：来自360安全卫士检举| 0:33看不顺眼的，杀掉。网友：sanchaozhou,评论时间： 0:31少说话多做事网友：san333er,评论时间： 0:31乐于助人，勤勤恳恳，多干少说
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