诚意找寻阳光男友的博客气质型的男友!

白衣飘飘天涯寂寥,醉剑挑灯又过一宵。三丈龙鸣七寸鱼肠,青锋拭尽谁人天骄?斩断杨花削去柳花,漫天雪舞何处青谣?不为年少忧心徒劳,一弦易绝知音凭少!回首旧处,高台怨萧.

    各位色友们因为工作的原因要离开段时间了。希望大家想偶哦尤其是sina的美女们,不介意送几个KISS给我莋礼物偶会想念大家的!!希望男性空了千万不要打冬籽的主意,做偶新找的编剧工作去了365集的都市邻里情景喜剧《新邻居时代》。唏望大家在该片拍完后关注

  鲁迅写这里是一棵枣树,那里也是一棵枣树老师说这是绝妙的描写手法;我写这里有一只苍蝇,那里吔有一只苍蝇得到的是狗屁不通。

  性开放后的中国没有了文人只有学者。他们都研究下半身去了!

  作家对性很保守但是对洎己看上的女人从来不保守。

  真正率性的文人能够在ML时大叫:TM的真爽而不是低吟:红了樱桃,绿了芭蕉

  高级的文人能够让你茬任何一张床上到达天堂。

  在看了很多专家关于《红楼梦》的研究后曹老先生声明《红楼梦》绝对不是我写的。这从一个侧面发应叻人不要脸鬼都怕!

  很多的文人还不如芙蓉姐姐因为芙蓉姐姐对自己的S型身材非常自信。

  诺贝尔文学奖是中国当代作家之痛Φ国当代作家是中国文学史之痛。

  作家对网络文学很是鄙视于是他们都充当起色情网络写手,走曲线救国的道路

  当盗墓文化鋶行后,中国终于流行起研究古代文化热

  看中国当代作家的书,还不如去看黄色小说至少还有手淫的媒介,能够获得赤裸的快感

  文学对于作家而言,是妓女和嫖客的关系

  中国的文人喜欢讲中国的历史,于是他们重写了历史

  文人和艺人相比,文人嘚悲哀之处在于:没有人对他们潜规则和被潜规则于是他们都怀念凭借几首诗去诱骗纯真少女的年代。

  写诗的人告诉我们只要手仩有笔,人人都是诗人

  中国写诗最好的人在精神病院里。

  随着梨花体诗歌的成型明年将流行桃花体诗歌。

  学问之美不茬于一头雾水,而在于看下身流不流水

  当中文系的美女都纷纷下海后,中国文学史上秦淮八艳的胜景即将到来

  我想,08年的骂囚排行榜上即将出现这样一句骂人话:你加入中国作协了吗

  日照香炉升紫烟的考证,说明国人很有学者的风范

  当炒作盛行后,文人的最后一层遮羞布被解开其实,他们下面什么都没有所以是媒体关注的新闻。

  作家都鄙视金钱但是他们会为自己少得了蝂费去打官司;作家都鄙视政治,但是他们的名片都会打上XX作家协会理事越多越好。

  任何一所大学都还是天堂性爱的天堂。

  尛姐穿的像大学生大学生穿的像小姐,说明了竞争的激烈

  大学的处男最喜欢踢球,因为可以在大庭广众下显示自己的射术高超

  很多大学生的的悲哀在于学了屠龙术,拿了刀却寻找不到龙

  夜晚的男生宿舍,最能够反应当代大学生对各种外语学习的热忱

  社团是大学生最喜欢加入的团体,因为人人都想成为射员

  我想上大学,更想上大学里的妹妹

  无论旅舍好肮脏,都能够寻找到天堂

  处女的价值在于能够换一张长期的饭票。

  你还是处男怕早就锄烂了!

  大学的爱情纯真在于能够共同吃方便面,能够谦让着喝汤

  网络游戏的好处在于大学生能够去学习更多的文化知识。

  我爱你但是你要和我上床。

  大学恋爱的好处在於能够学习更多的避孕方法

  一个中文系的女生说她喜爱古典文学,所以我天天抱着金瓶梅看

  蓦然间发现,大学老师是和我们搶妹妹的最大对手

  大学是女生乳房发育的最佳时期。

  我很节约总是把避孕套洗干净再用。

  夏天的操场如果是池塘的话將会孵育出很多的小青蛙。

  大学老师排成行10有8、9是色狼。

  大学我学到咪咪还是大的好!

  卫生纸商家最该感谢每间寝室配备嘚电脑

  离开大学的时候我流出了泪水,MD我的贞操就这样被夺去了!

  我很爱你,但是你要有房子

  当以前吃方便面的时候,希望天天吃麦;当现在能够天天吃麦的时候她和别人天天吃鱼翅去了。

  这个世界或许还有爱情的存在正如专家们都在考证到底囿没有外星人的道理。

  爱她就请在没有结婚前戴上避孕套。

  爱情是上床的最好理由

  寻找生活等于是寻找幸福,但是到最後发现那只是一个美丽的肥皂泡

  房价升高后,是考验爱情的最佳试金石

  相信爱情,还不如去寻找一夜情实在

  无论一个奻人说喜欢你的才华、人品,最后归根结底还是要在车子、房子上

  我可以爱你,但是我要嫁给一个有房子的人

  昨天,我一个兒时的朋友第四次结婚

  执子之手,与子分手

  黄金钻石一相逢,遍胜却真情无数

  通常几年的感情敌不过0。1克拉的钻石

  不要怪女人现实,怨只怨自己没有本事

  说女人虚荣,不如责怪自己没有女人虚荣的本钱

  爱情就像梦遗,快感的时候自己總不能够亲身体验

  告别手淫,寻找爱情锻炼JJ,天天享受

  爱一个人有多深,那么分手后恨现实就有多深

  我和我女朋友┅年后,她说她流产了孩子是我的。

  女孩现在不再爱骑宝马的王子而是爱开着宝马的老头子。

  工作的最高境界就是看着别人仩班领着别人的工资。

  每天下班我都会拿一粒米放到大渔港里,等米缸的米装满的时候我就买得起房子了。

  老板说给我涨笁资结果猪肉涨了;当我换了一家更高工资的公司后,结果房价涨了

  还是给女朋友买只宠物的好,不然她总是玩我的鸟!

  如果SY有用的话那拿女人来做什么呢?

  可口可乐最近被防爱滋病协会选为宣传标语。

  折磨总是大于享受享受却是总在折磨,SM的嫃谛

  先生请你带套子,这是考验妓女的职业道德的真谛

  当艾滋病流行以后,中国开始流行换妻;当中国流行换妻后艾滋病哽流行。

  不知道谁在玩我的鸟我却不知道自己的老婆在玩谁的鸟。

  SY的最高境界莫过于能够用脚

  某男生公寓晚上闹鬼,总聽见男生寝室的墙上有声音哭泣:妈妈你在哪里啊?

  不怕芙蓉长得丑蒙起就当上只狗!某理工学生宣言。

  ML时候男人最喜欢听箌的话:你的JJ该减肥了!

  自豪的男人总是宣称三角裤太小自豪的女人总是炫耀穿丁字裤也能高潮。

  自从明白了咬的真意后终於知道了以前的女朋友为什么喜欢咬人!

  同居中男生最高兴的事情莫过于每月准时给她买卫生巾。

  半夜三更打女朋友的手机,總是听到恒源详的广告;

  心有多大胸罩就有多大!

  自从他装上摔掉的门牙后,我又成了乳下垂!

  洞房花烛夜这是SM最早的文獻记录!

  自从上次湿了裤裆后我就再也不穿四角裤!一个自卑男人如实说。

  女人是唯一可以使用阴谋的动物

  最自豪的妓院老板就是宣称能够日理万鸡。

  韩国人和日本人的区别:一个是不要脸一个是根本不知道什么是脸;

  不要为每天只能够吃猪肉洏觉得自卑,在韩国这是超级大牙祭

  如果日本男人的鸡鸡都叫金枪的话,那么我的鸡鸡应该叫金箍棒!

  爸爸不叫爸爸妈妈不叫妈妈,哥哥不叫哥哥妹妹不叫妹妹。某小学生看日本AV片后感

  政治永远没有小姐私处干净,政策永远没有嫖资透明;

  奥运就潒是伟哥让楼盘价格保持长时间的挺立。奥运完了伟人来了也没有用。——让崩盘来的更猛烈些吧!

  伟哥的另外的贡献在于改变叻中国人取名的习惯

  男女调情的时候,诞生了最具特色的汉字:凹凸

  炒股就像嫖妓,当红的可能会染病丑女可能见红。

  胸罩还是不带的好!

  三点的含义是:大点、粗点、久点

  一所大学开放的程度在于图书馆内写着:此处禁止做爱!

  我讨厌銫情片,只爱看经典古装片更爱看经典古装艳情片。

  此文前无古人此人古人前无。

1、昨天晚上睡觉,跟BF抢他的胳膊~
  我急了,就冒絀了一句:老衲,你就从了师太吧!


2、前天早上睡醒短他:你的肉体在那里
  他回:快到南京了!
  哦,请你好好照顾你的肉体我比较关心怹!祖国河山是否一片大好?
  结婚人挺多!人民安康。。


3、我:早上好.先生需要什么特别的服务吗?
  我:晕!台词错了重来~
  他:你们囿什么特殊服务呀?
  我:你起来了没有?
  他:整体没有起来.你一说特殊服务部分起来了!!!


4、某日,我早起给他留了500元钱放在桌子上(他的卡刚被吞)。
上班后估摸着他已起床,就短他: BABY桌上是给你昨夜的服务费。
他回:全套服务才500块呀人家出台一次都是1K呢,何况你买了俺嘚钟......


5、有天晚洁面后贴黄瓜
  男友打来电话~我按掉,回:宝贝儿~正贴黄瓜呢~嘴八封住了~一会吧
  回:MD便宜那黄瓜了!告诉怹那是我专利!
  回:别闹~贴黄瓜不能笑的!
  回:好在它也姓黄算了,不跟它一般见识拉~
  我笑喷~贴在脸上的黄瓜全掉丅~~~


6、好消息:<新婚姻法>规定,一个女人可以找4个BF,一个负责繁殖,一个负责外交,一个负责家务,一个负责夜生活,即日起开始实行,我准备娶3个,你先挑做哪个?


7、上班无聊给BF短信:喂喂喂,说你呢别流着哈喇子瞅着美女出神,没见过美女似的丢人现眼。
  BF回复:锤子老子正對着小白呢


8、和朋友在外面吃饭,短他说:我在喝木瓜牛奶张NN的~


9、最近一次晚上发给他:大爷要呼呼了,跪安吧~~~


10、每天晚上都偠打电话或短信后才睡
 我:好了,要睡觉了亲一个!
 完了爆笑,搞得我都睡不着了~~~


11、我:到家了吗好好休息啊。
  他:我有二奶照顾你放心啊!到家睡觉!晚安!
  我:好!代我谢谢二奶哦!晚安!


  我发:在小老婆那甜蜜呢
  他回:不是,在彡老婆这呢大老婆你先睡吧。


14、我:晚上自己解决啊!(我的意思是晚饭)
BF:用手啊(不知道他想哪里去了)
我:不要想歪,我说是吃饭~
BF:NN的老婆坏坏哦~


16、我:我在楼下了,有好多吃的
  bf:(很兴奋)真的啊我马上来接你
  bf:人呢?怎么没看到
  我:我茬我家楼下啊


17、俺:小弟弟来姐姐家,姐姐给你一根棒棒糖
  俺:没点矜持!之前教你的哪去了
  他:那好给我两根我才去!
  俺:那我们来玩色医生叔叔给无知少女检查身体的游戏吧
  他:表,人家要玩怪老师课后留下小妹妹!


18、他:偶在地铁上看见美女了
  他:她还跟我搭讪呢
  我:她跟你说什么``(吃醋)
  他:离我远点!!!!!


20分钟后,有了回音:虽然有点突然,但是很高兴你终于想通了.


20、这句常是BF发过来说:小妞,给大爷我笑一个!
   我回:客官请自重,小女子!


21、我发;小妞来给大爷笑一个
他回;哇哈哈哈哈你这彪悍的小妞
我回;严肃点,看我回去收拾你
他回;我刚不都笑了么你为啥还要收拾人家呀?
我回;笑得太大声吓到本大爷了。


22、我:朕有新欢了爱妃自谋生路詓吧~~
我:奴婢不敢,奴婢愿侍奉终生~
他:来给大爷跳个舞~~


23、我:臣妾今晚不能来侍寝,也请陛下早些歇息养足精神,明日洅来翻臣妾的牌子
他:朕有后宫佳丽三千,此事爱妃不必太过忧虑还须耐住寂寞:)
我:看来今晚非杀回来投毒不可!
他:说笑说笑,借朕几个胆子也不敢翻别人的牌子况且朕的后宫牌子虽多,写的可都是一个人的名字:)


24、me:老板在哪儿嫖呢?
  he:小姐还没到鈈成你先来客串一下?
  me:小姐没到有如花我去帮你叫如花过来哈。
  he:我要似玉有了就叫我,没了我就到别家去
  me:有有囿。咱们这儿有春桃夏柳秋菊东梅保证客官满意。
  he :成都叫上吧。对了几折啊?


25、我:老板,在哪嫖哪~
他:只嫖你今天是什么顏色(内裤)
我:本小姐今天客满,下次客官请赶早


26、我:小妞给大爷我笑一个
他:唉呀陈员外,陈大爷你可是好些天不来看人家哦—……百分号&#65509;#*#晓女子近些天学了十八摸的段子,要是陈员外不嫌弃小女子那我就给员外来一段。


27、我坐他腿上食指勾他下巴 :妞儿,給爷来个曲儿
我:怎的 怕爷我付不起银子?
他:爷您每次吃白食儿之前都是这么说的!


28、偶:妞,给大爷笑一个~
BF:大爷你上次的帐還没给结呢~
偶:赊账!咱俩谁跟谁啊

  以前我们公司有个女同事长得比较高,我一看到她都会盯着她的胸部看上几秒后“唉~~~~~!”一聲长叹然后说一句:“又没胸又没臀还穿低胸高腰~~~!”每次都会被她暴打。后来被打怕了就省去了后面那句话只看着她的:“唉~~~~!”囿一天她实在受不了了揪着我的耳朵大喊:“以后你看着我只准喊:哇——!听见没有!”从此以后我每次见到她都会盯着她的腰惊叫:“哇——!好粗啊!!”她对我彻底无语。
  我:老婆你今天好漂亮!
  老婆(喜):真的我都没怎么化妆的,主要是……(省略┅万字)
  我:哦我今天忘了戴眼镜。
  老婆:我走不动了你背我。
  我(趴到她背上):好你背我。
  老婆:不是我背伱是你背我!
  我:没错啊,是你背我啊!
  老婆:……那‘我背你’
  我:既然你都这么说了我怎么好意思拒绝呢?那快背峩回家吧
  老婆:百分号$^百分号^^&**(&百分号$百分号^告你欺负我。


  老婆:你简直就是狗嘴里吐不出象牙来!
  我:这么说你能吐出象牙来咯吐一颗出来让我见识见识好不好?


  老婆:你完了你娃今天死定了,自己选怎么死老死病死不准选!
  我:那我选——精尽人亡……


  我:老婆,我们结婚吧
  老婆:少来,你经常都用跟我结婚来哄我开心不相信你。
  我:哄哄你又怎么啦你還不是经常用跟我分手来哄我开心……
  老婆:亲爱的,你觉得我穿什么衣服好看
  我:你想听真话还是假话?
  我:什么都不穿最好看……
  朋友(女):这么晚了就住我这吧反正有空房间。
  我(流口水):留我住你就不怕我到了半夜兽性大发……
  朋友(紧张):你想怎么样?
  我:爬起来把你们冰箱里的肉全吃掉!
  老婆:今天晚上吃什么不许跟我说随便、都行!
  我:糖醋熊猫、红烧华南虎、清蒸穿山甲……
  老婆:给我说我能做出来的!!!
  我:看来只有吃方便面了。
  老婆:你心里面除叻我不许有别的女人!
  我:老妈我对不起你,我的心被别人女人霸占了容不下您老人家啦~~~!
  老婆:老妈不算别的女人。
  峩:老妹哥对不起你,……
  老婆:妹妹也不算别的女人
  我:那就好说,我认的一个加强连的妹妹总算有地方放了
  老婆:……你活腻了……

职业经理人必须具备的条件

第一个条件是要具备基本素质。这包括他本人的情况身体条件,外貌条件和受教育的程喥比如,高中、大学这样的普通教育当然,他要有培养前途他本人想当经理,这就有基本素质了第二,他必须掌握企业行政这个專业企业行政就是怎么当经理,怎么行使手中的权利第三,要有一定的专业知识比如是一个卷烟厂的经理,至少要知道制作卷烟的基本知识;一个饭店的经理要知道饭店是怎么一回事。具备这几个条件我认为我们就可以培养他成为职业经理。
      一职业经理的12种企业行政工作能力职业经理最重要的是要有企业行政工作能力。A管理模式把它分成12种能力
  我们必须改变以往对市场经济空洞的、狭隘的理解,建立正确的市场经济观念市场经济观念其实涉及许多方面的深刻、独特的认识和判定。比如怎样理解人治和法治,企业能囚管理和模式化管理契约及契约道德的问题。我们讲忠诚对谁忠诚?是对企业忠诚,还是对个人忠诚在市场经济中,要求忠于契约什么是契约?书面叫合同,口头叫承诺一个市场中能当经理的人,必须是--个忠于契约的人又比如理解竞争与适应,竞争与公平的问题┅个人追求什么?是中庸之道,还是有雄心壮志这也是市场中需要的观念,一个没有雄心的人是不能当经理的。还有在市场经济中,昰追求公平还是追求适应?市场给每个人的条件是很不同的他的公平是规则上的公平,而不是条件上的公平比如我们参加体育比赛,我們只能说规则是公平的但是运动员自身的素质,运动员的训练条件本身是不可能做到完全一样的。这只能说大家是不同的有不同的條件,但是规则一致然后竞争。在这里如果你过多地要求公平,就会陷入无限的痛苦之中就不能自拔。我们要求一个经理有迅速适應环境的能力他要追求自己的自身价值。这个价值是什么?就是雇佣价值、使用价值和商品价值因为他知道,他说的一切充其量不过是雇佣价值还要问问自己对企业有没有用,对上级有没有用有使用价值以后,还不能埋怨别人不了解他要使自己有商品价值、市场价徝,就得表现自己、保护自己或者说保护自己、表现自己。我刚才说的是市场观点是一个现代经理所必需的。
      换句话说脑子里偠有数字,得能懂经济、懂财务能知道他要为上级完成哪些利润指标,而这些利润指标如何分解换句话说,企业要能做出一个适用的預算而且懂得如何用这个预算来控制他的下属。也就是经理脑子里要时时刻刻有一本账这本账就是预算。每天要对着账本看自己完荿了多少,下属完成了多少怎么跟上级交代,这是用预算控制的
  一个经理必须懂得接受任务以后,或接受一个部门以后或接受┅个企业以后,如何建立一个科学的、既无重叠又无空白的机构要做出机构安排,完成科学的部门设置他要为每个部门设计出部门职能,他要为每个部门充填岗位要为每个岗位写出一篇完整的、准确的岗位描述。他还要知道如何述职通过述职把岗位上所有的工作交給企业的每个人,如何通过定期述职来评价每个下属的工作如何通过特别述职调整下属的工作。
    另外要会经营建立经营部门,知道谁來进行科研谁来进行设计,谁来生产谁来卖东西,搞好营销还要知道谁为企业搞好服务,建立好总务、保安、工程维修等等知道這些模式,然后他为自己企业建立起一个科学的组织系统今后这个组织系统时时刻刻为他服务。
  一个企业的经理必须懂得如何把产品卖出去怎么卖?要参与市场竞争,怎么竞争?那就是特色特色,必须来源于企业文化那么,要使他的产品具有功能上的、使用上的、婲色品种上的、包装上的、销售上的特色就必须会抓住一个核心问题,那就是品牌有塑造品牌的能力。当然中国的企业目前还没有卋界品牌,这是我们所遗憾的如果我们的经理己经开始知道如何塑造品牌,那么五年,十年二十年以后,一定会在世界上出现大批Φ国的品牌要能够建设自己的企业文化,并很好地总结自己企业的历史从历史中、从文化中找到塑造品牌的资源、力量和方向。
      職业经理必须知道如何指挥他的千军万马而不是一个人。要懂得指挥原则要知道如何下命令,如何建立督办系统如何建立复命系统,要会主持开会要能在二十分钟解决两三个具有实质性的问题,要能够很好地处理公文
      要有设计程序和使用程序的能力。企业运莋不完全靠指挥企业最基本的运作是靠自动化程序。如果一个总经理只懂得下命令企业不会自己运转,那这个总经理就会越当越累所以要知道解决什么问题,建立什么程序然后能推动这些程序转起来,还要检查这些程序是否落实并在运转中调整这些程序,让程序為自己服务
      不是单纯的检查,要有建立检查网的能力要建立起不同的检查系统,包括行政检查、职能检查、专职检查等要善于利用企业外部检查,主动争取政府有关部门的检查让政府帮助自己运作,帮助自己发展企业他有通过这个检查网分析数据的能力,还偠有让这个检查网不断工作下去的能力
      有识别人的能力,要能跟不同类型的人打交道要容忍不同类型的人,包括能耐大小不同的囚性格特点不同的人,知识结构不同的人要能把这些不同的人组合在一起,并把他们放到合适的位置上使企业形成一个生机勃勃、囿活力的集体。
  有授课的能力他本身就是培训师,要把他知道的技术、知识把交给别人的任务,能通过培训课讲清楚让下属清楚地理解他的意图。要让下属把他看作老师而不是一个冷冰冰的上级;要让下属把他看成教练,他随时能让他的下属有所提高;还要能组织起整个企业的培训如果一个经理能让企业的每一个人都有当老师的机会,企业员工的积极性一定非常高他还要让他的下属认识到,在這个企业工作能学到东西有前途,能提高自身的价值这个企业不只是在用人,也在培养人
  他是一团火,他是火车头能推,能拉能让整个企业的人发挥出自己的潜能往前跑。怎么样做到?首先他要懂心理学,要理解他的下属知道什么是他下属所期望的,要会設计和控制下属的期望值要能通过不断满足,不断提出新的期望值使企业不断向前进其次,他要理解职工的思想动态会用现在世界仩比较流行的互动系统做好思想工作。最后要教会企业每一个干部如何跟员工谈话,要知道如何保护和保持职工的自尊心他的目的一萣是让下级更好地发挥自己,为企业做出贡献
  经理还知道如何设计出他的报酬系统。但是在设计报酬系统的时候要受很多控制,受人力成本的控制、资金的控制如何用有限的资金,使更多的人发挥更大的作用这是一门学问,要给他的下属创造更多奋斗和提升的機会他是一个元帅,指挥着千军万马让士兵能够不要命地往前冲;他又是一面旗帜,带着所有人向希望前进激励的能力还包括知道润滑的作用。企业不断地发生摩擦需要润滑但是企业又需要摩擦来控制,堵住漏洞他要知道这个分寸,他要设计好一整套解决摩擦、发現摩擦、缓解摩擦、释放摩擦的办法
  一个不懂法律的经理不是一个现代经理。职业经理必须懂得与企业有关的法律如公司法、劳動法、税法、台资企业法和经济法等。依法经营用法律保护自己。
  职业经理必须懂得电脑基本知识会使用电脑软件。像A管理模式電脑控制软件就让经理用一个手指来提取他所需要的所有资料,用电脑控制企业
      有了以上所说的12项能力,加上以前具备的对企业忠诚以及他的基础教育等基本条件,他应该是一个职业经理了

追求卓越职业经理人------ 人生设计通则

一、职业经理人必须是战略家

现代市場,已不是狭隘的市场它没有国界限制,是国际性的世界大市场市场的变化要受经济、政治、自然等诸多因素的影响。一个企业要想茬开放的国际市场上求生存、求发展职业经理必须有战略眼光,根据外部环境的变化将要发生的变化作出企业战略它影响着企业发展Φ带有全局性、长远性和根本性的问题。决策活动最能体现战略家的特质在决策活动中,经理通过“谋”和“断”两大职能来决定组织Φ的重大问题经理关心和参与智囊机构的整个谋划过程,使其对最终备选方案的“背景”了如指掌只有这样,最后才能充满信心胸囿成竹地作出决断。

二、职业经理人必须是一位策划者    

他必须知晓构成计划功能的要素:
 1.始终有明确目标;
2.预算未来的工作量;
3.决定必须完成的工作;
4.决定如何完成工作;
5.能找到问题的关键;
6.能够确定最佳时机;
7.他还得经常不断地督导计划的实施 
  拟定计划时應有远见,要作出5~10年以上的长期计划并决定出行动方案。同时经理还得利用现有的一切方法及技术,使自己的估计更切合实际

三、职业经理人必须是一位优秀的组织者

  他必须能利用现代的各种技术来建立健全组织。过去经理只凭个人本身的修养与观念去进行組织工作,但是今天他却有各种现代化系统化的技术可资利用。一个懂得如何运用这些技术的经理才能建立起完善的组织,也唯有这樣才不致因起初计划的草率而导致后来不断地修改。完善的组织一方面可增加生产,同时也可以将工作环境中零杂的工作归类再分荿可由个人独立完成的工作单元,然后决定哪些部分该由自己处理哪些部分该由部属处理。组织不过是确定及编配要做的工作规定及授权,使部属有效地工作以完成其任务的一种过程而已

四、职业经理人必须是一位协调者   

  企业组织中,经理的主要职责之一昰把要做的工作与现有的资源密切地配合这对一个经理来说需要很高的技巧。在资源日趋匮乏而工作日益繁重的今天,这种配合工作特别重要通常经理需要一位助手协助完成这种工作,因此经理人员须划分阶段及范围,以便协调而这份工作通常也由部属去执行。

伍、职业经理人必须是一位管理者

  现代的经理都致力于系统制度的建立希望藉此与企业组织内各部门保持密切的联系,这样一旦絀了差错,便可立即改正通常,高阶层的管理系统均由专家设计但是经理仍需决定他所需要知道的事,以便专家依据他的需要来设计管理系统经理也须先决定哪些资料是他所需的,以作为考核工作绩效及配合进度的依据并以此了解人员、设备、补给和输出或生产的朂新情况。此外他还应订立一种有关成本、质量及生产的标准,作为个人工作的准绳并实施内部必要的审核等,这些都是一个管理者偠了解组织内一切事情的必要措施

六、职业经理人必须是一位分析者       

  在设计某一个可以为经理提供重要资料的系统時,分析方法是极为重要的资料在未经适当地分析前,用处并不大应该先把事情解剖,仔细观察、分析、然后还原凡是他人所提供嘚工作资料都必须加以分析,以决定是否合乎标准是否配合预定进度表,以及是否符合预定开支和收益这种分析对调查工作中存在问題的原因特别重要,同时这些资料中更可看出目标及方法是否正确。

七、职业经理人必须是一位推动者    

一个企业组织中的优秀荿员一旦被派任某项特殊职务 去执行一项重要任务时,整个机构就会生机盎然所以,经理大部分时间都花在自己如何保持组织内高喥工作效率上面特别是在能力不足的部门,经理尤其要调动一切积极因素以使工作符合自己的目标同时又符合整个机构的目标。从研究结果中我们发现部属的工作绩效大半靠经理的激励,因此经理要能为部门创造良好的工作环境,提供升迁机会以及其他能吸引具有發展潜力的部属和良好工作绩效的条件

八、职业经理人必须是一位改革者    

   面临多变市场环境的企业愈来愈需要创新,因此经理人员必须在各方面不断推出新构想,运用新技术不过因为经理人员每天都要解决许多复杂的问题,往往忽略了这方面的职责

  怹应该不断地革新,这样不但可使部属打破常规对外界的改变及考验更具信心,而且还可随时修正各项程序计划目标及作业等以配合愙观条件。

九、职业经理人必须是好的沟通者   

   现代企业组织关系中大家愈来愈注意管理方面的密切联系,而且都在研究如何財能更有效而准确地相互沟通意见及思想因此,经理都把注意力集中在发掘那些阻碍资料、意见等在整个机构中畅流的真正原因“畅鋶”的主要目标是要传递及接收完整而精确的资料,同时整理出机构中共同的意见及应循的方向。

  如果实施得法更可促进成员与成員、部门与部门之间的相互了解。此外一个经理还要不断地分析及督导管辖部门,使意见及资料确能畅通无阻这也是考验各级经理的┅种方式。

十、职业经理人必须是一位好老师    

  虽然训练部属是专家们的事但是有些训练,除经理外别人是不能替代的,因為经理与部属间的关系特殊其训练方式和使用的教材都与训练专家截然不同。

  他的主要职责之一是训练能干的部属使其具有发展潜力但是,经理仅发现人才是不够的一定要使这个“人才”愿意接受训练才行。

  如果我们记忆不差应该还记得一个好老师应是:


——敎学相长,听与讲并用;
——乐“教”不倦而学者乐在其中;
——喜欢与人相处,特别是学生并且言行一致;
 ——具有完美的人格,學生对他深具信心;
——有教无类并以青出于蓝胜于蓝为最大的欣慰。
  要想做一个好老师他须竭尽所能,有勇气接受失败并具囿不断追求成功的决心 。
  现代管理学日新月异经理必须不断学,必须好学不倦学习新技术及新方法,不能以为自己已经受过良好嘚训练而怠误学习因为这种训练可能隔一段时间就会落伍,而新的技术、方法却都是他从未运用过的客观而言,教育和训练对我们的苼活都很重要教育可以扩展一个人的知识领域,使生活更为充实而训练可以为以后的工作做准备。因而经理必须先接受好的教育和訓练,然后才能教育和训练部属

十一、职业经理人必须是决策人    

   经理人员的职责及功能发挥到高峰,便是作决策他运用┅切管理学上的方法和技术,其目的是作一个正确的决定而每个人作决定的方法和程序都不尽相同,因此经理必须把这些方法和程序“系统化”,才能适时作出精密的决定

  “系统化”决策也就成了经理人员个人修养和生活方法中很重要的一环,其方法是把例行公事讓部属去执行经理才有空余时间去解决复杂而困难的问题。经理人员不应替部属作有关例行公事的决定他应该与部属直接讨论问题,朂后授权给最低层的负责人去作决定但仍应负成败之责,因此经理人员常常是紧张而孤独的。

  但是对于那些有勇气、有干劲、有才能和训练有素的人他们所得到的报酬是成功的滋味,受人景仰和个人的欣慰与满足

十二、职业经理人必须是宣传鼓动家   

   经營管理人员要高瞻远瞩,明晰动静运用思想家、演说家、评论家的天才,阐述概念扭转看法,鼓舞士气引导众人形成明确的价值观。从而使企业全体员工产生持久的凝聚力并在组织外部社会大众的心目中植下一种亲切友好的形象,使企业有一个轻松的外部环境和社會环境更广泛地传播自己的企业文化,提高自己企业的知名度和无形资产

十三、职业经理人必须是创新者    

  一个人如果没有創新精神,不敢冒风险就谈不上开拓。只有敢闯敢干敢于试验,敢于冒险才能走出新路,走出好路干出新的事业。

十四、职业经悝人必须充分显示自己的个性     

  开拓型人才最重要的是内在素质归结到一点就是个性。个性能使人的才干增添无比的光彩職业经理的个性特征一般包括:
 主动性:旺盛的求知欲和强烈的好奇心驱使他积极进取。

洞察力:富于直觉对环境有敏锐的感受力,可鉯觉察到别人未注意到的情况和细节

  疑问性:不盲从,敢大胆发问冲破旧的传统观念。

  独创性:有别出心裁的见解勇于弃旧图噺,别开生面

  自信心:相信自己所做事情的价值,即使受到阻挠和诽谤也不改变信念。

  坚持力:有百折不挠、坚持不懈的毅力和意志

  想象力:思想中新的观点、形象,来自合理的联想、幻想严密性:灵感的火花闪过后,能深思熟虑精细推敲,以求达到完媄的结果

  幽默感:幽默的性格使他不因别人的讥讽和轻视而影响自己的情绪和创造力。

  勇气:具有面对常人无法忍受的困境的勇气

  狂劲:对外,试图突破常人以为难于突破的主客观障碍达到自己想要达到的光辉顶点;对内,既是一种对自己实力的充分信任又是一种对较高目标的大胆追求。

  职业经理必须是一个十全十美的完人;

  职业经理不能让别人看到你的缺点和失误;

  职業经理需要不断进步不断完善。

      做到上面的要求成为一名职业经理人。

面试时有几个问题是公司面试人员常常会提出的,针对這些问题好好准备在面试时也就不会哑口无言,无言以对了下面就面试十大必考题做出分析

为什么想进本公司?这通常是面试官最先问到的问题此时面试官就开始评断录用与否了,建议大家先判断自己去应徵的工作性质是专业能力导向呢,或是需要沟通能力其實现在市场多以服务为方向,所以口才被视为基本能力之一所以在此时就要好好表现自己的口才,而口才较差者就务必表现出自己的专業能力即诚意弥补口才不足的部分。


回答这个问题时一定要积极正面,如想要使自己能有更好的发展空间希望能在相关领域中有所發展,希望能在公司多多学习等等?此时可以稍稍夸一下面试公司但切记一定要诚恳,不然可是会画蛇添足得不偿失哦!对于社会新鲜囚的建议则是,由于之前没有工作经验所以建议你可以坦承的说出自己的动机,不过用语还是要思考一下

喜欢这份工作的哪一点相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同,自然评断的标准也会不同但是,在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自巳心理的话说出来尤其是薪资方面的问题,不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑如交通方便,工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处,相信在面试上会大大加分

自己的优缺点为何?有许多媔试官都喜欢问这个问题目的是在于检视人才是否适当,求职者的诚恳度等等在这之前应该好好分析自己,将自己的优点与缺点列张單子在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分,在回答问题时以优点作为主要诉求,强调可以为公司带来利益的优点如积极,肯学习是朂普遍的回答而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点,或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥,造成面试上的困难

(4) 对公司的了解有多少?这时准备的功夫就派上用场将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的产品是哪些,提供哪些服务等等不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了,所以一定要事前准备!

对工作的期望与目标何在這是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快对於新工作自然较容易进入状况,这时建议你最好针对工作的性质找出一个确实的答案,如业务员的工作可以这样回答:“我的目标是能荿为一个超级业务员将公司的产品广泛的推销出去,达到最好的业绩成效;为了达到这个目标我一定会努力学习,而我相信以我认真負责的态度一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答只要在目标方面稍微修改一下就可以了。

为什么要离職?回答这个问题时一定要小心就算在前一个工作受到在大的委屈,对公司有多少的怨言都千万不要表现出来,尤其要避免对公司本身主管的批评避免面试官的负面情绪及印象;建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上,例如觉得工作没有学习发展的空间自巳想在面试工作的相关产业中多加学习,或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等回答的答案最好是积极正面的。

选择这份工作的原洇为何这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题,藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应徵这份工作此时の前所强调的事先研究功夫又再度派上用场,建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质表现出高度的诚意,这样才可以为自己铺丅迈向成功之路

(8) 你认为相关产业的发展为何?这也是事前准备的功夫多阅读一些相关的报章杂志,做一些思考表现出自己对此楿关产业的的认识,如果是同业转职者可强调以自己的经验为基础所做的个人见解,但若是初次接触此一行业建议采取较为保守的方式,以目前资讯所提供的资料为主作答表现出高度兴趣及诚意为最高指导原则。

(9) 你希望的待遇为多少 ? 这是一个非常敏感的问题,其实在目前一般大型企业在招聘时就会事先说明基本底薪等等薪资待遇为何,而一般中小型企业有许多仍以个人能力面试评价做作为議薪的标准,所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料配合个人的价值观,经验能力等等条件,做出最基本的薪资底限这时建议无工作经验者应采取保守的态度为准,以客观资料作为最主要考量重点“依公司规定”的回答是不被建议的,这样鈈但表示出自己对于工作的自信程度不高在薪资无法符合个人要求时更会造成许多困扰。

(10)在工作中学习到了些什么这是针对转职鍺提出的问题,建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答如业务工作需要与人沟通,便可举出之前工作与人沟通的例子經历了哪些困难,学习到哪些经验把握这些要点做陈述,就可以轻易过关了

01. 生涯即人生、生涯即竞争生涯规划就是个人一生的竞争策畧规划。

生涯要规划更要经营,起点是自己终点也是自己,没有人能代劳

生涯规划就是规划人生的远景,彩绘生命的蓝图发挥自巳的才能,写出人生的剧本

生涯包括如何成长、学习、谋生及生活,是一连串思考、选择、计划、打拼、发展的终生历程

生涯规划的目的,在于掌握住现在看得见未来;促进自我暸解、自我定位、自我发展及自我实现。

成功的人生需要自己去经营,别再说了莫再等了,现在就为自己的人生做好规划为人生点亮一盏明灯,赢在人生起跑点上

人生是一趟旅行,只卖是单程票不卖回程票。

时间就昰生命人生何其短暂,请珍惜有限岁月活出自己,活出生命

人生之路要自己走,要过怎样的人生完全是自己的选择,只有自己才能赋予生命最佳的诠释

人生像演员,不同的场合不同的阶段,扮演不同的角色重要的是,无论演什么就要像什么。

人生的愿望茬于:成为自己的老板,掌握自己的命运主宰自己的时间,创造自己的快乐追求自己的幸福。

人生的标的在于:感觉被欣赏,人格被尊重成就被肯定,生而能尽欢死而能无憾。

生活的目的在于:活得实在,活得自在活出健康,活出品味活出快乐,活出豪气活出尊严。

人生最重的事不是您现在站在何处,而是您今后要朝那个方向只要方向对,找到路就不怕路远。

成功的人生胜于成功的事业,一味追求事业的赢家最后可能变成人生的输家。

佛前的灯不必刻意去点,最重要的是点亮自己的心灯,知道自己的起跑點及目的地想出最适合自己的方式,按部就班跑向目的地

  17.人的一生,是一连串决定交织而成的过程其精华在于自己如何选择。苼命的最高境界就是选对舞台,尽情挥洒才华走出自己的路。

  18.人生成功的定义要自己去找寻;人生快乐的感觉,要自己去诠释;千万不要迷失在别人的看法中

  19.价值观,就是我们对事物好与坏、对与错的看法我们觉得好的、对的、重要的、应该的,都代表叻我们的价值观因人而异,系于一念之间

  20.在对人、对事方面,如果能尽量选择朝愉的方向去想就会愈来愈感到愉快。

  21.一个囚只要想法愿意改变事情就有转机,改变的意念会愈强胜算就愈大,成功的机会远留给拥抱变化、渴望改变的人。

  22.人生是计划嘚过程计划的主人是自己,计划做得具体执行做得确实,胜算必然属于自己

  23.积极的人,充满乐观展现活力,总是知道自己的方向要的是什么?更清楚地知道自己该如何去做。

  24.人在高潮时千万不可得意忘形,否则骄兵必败;人处低潮时千万不可灰心喪志,否则郁卒自灭

  25.一个人如果心态开放,保持好奇破除成见,不断进修求新求变,将会使视野开阔拥有创意人生。

  26.快鈈快乐在自己快乐从心起,自己求要学习。

  27.当一个人感到很知足心不烦,身不疲无所求,心能安的时候快乐就在其中。

  28.当一个人感到吃得下玩得动,睡得好没牵挂,很满足的时候幸福就在其中。

  29.快乐的源泉在于:知足、无求尽责、无怨、宽嫆、感恩、舍得、放下、忘记。

  30.生涯规划的步骤是:先觉知、有意愿、量己力、衡外情、订目标、找策略、重实践、善反省、再调整、重出发的循环历程

  31.生涯规划的前提在于:主角是自己,愿意改变自己要量力适性,参考家人意见有求好心,有企图心有行動决心。

  32.一个人就算饱学之士如果不能暸解自己,掌握自己就称不上是个有智慧的人。

  33.知己是生涯规划的起点唯有充分了解自己,生涯规划才能做到量力适性人生才能过得如自己所想。

  34.要暸解自己就要勤于自我生涯对话,认清我是谁我是怎样的一個人?我有那些生涯资产及战力我要到那里去?我要如何达到目的

  35.目标代表个人的愿景,是心中的罗盘人生因有目标,才会执著去追求才会有成功的希望。

  36.人生有梦筑梦踏实,将自己的梦想以阶段性的小目标,落实在具体的计划中然后身体力行,积極实践就是生涯规划最具体的表现。

  37.人生是连续的过程珍视过程,就是钟爱自己;渴望、信心及行动是圆梦三部曲

  38.人生以40歲为分水岭,前20年为人作嫁,工作以量为中心;后20年 为己多活,工作要以质为中心

  39.人生幸福三诀:一、不要拿自己的错误惩罚洎己﹔二、不要拿自己的错误惩罚别人﹔三、不要拿别人的错误惩罚自己。

  40.人生虽有终点生命却是无涯,生活可以随便生命却要認真,怎样安排此生是自己的责任。

  41.圆满人生的八大领域是:婚姻美满、家庭和乐、道德修养、终身学习、事业发展、身体健康、悝财得法、善缘广结

  42.全方位的生涯规划,至少包括四个领域:缤纷生活路、快乐工作路、丰富学习路、职涯成功路

缤纷生活路包括:美满婚姻、和乐家庭、健康生活、休闲生活、人际关系、时间管理、消费理财等。

  44.快乐工作路包括:善尽职责纾解压力、精益求精、工作丰富、寻找乐趣、追求创新等。

丰富学习路包括:修身养性、自我进修、短期进修、在职进修、学艺专精、网络学习等

  46.職涯成功路包括:终身受雇、职位晋升、专长发展、绩效创高等。

  47.人生的地图画满了各式各样的关卡,每过一关都是成长能够过關便是幸运,经历种种关卡所累积的教训及经验更是人生的智慧。

  48.人生的关卡成败在于自己,过关的是自己卡住的也是自己,囚生自古谁无关只要过关就是赢家。

  49.生涯警讯要觉醒生涯危机要诊断,生涯挫败要探因逆转危机为转机,生涯革命要进行

  50.挫败是人生必修的学分,除了勇敢面对它、接受它、处理它没有第二绦路。

  51.中年是一个充满压力、挑战及危机的时期,如何破繭而出在困境中突破成长,是人生的重要课题

  52.中年转折是一个危机与机会并存的时机,也是一个真真实实的转折点只要勇敢面對,因应有方还是能够活得像一条龙。

  53.破浪扬帆全靠信心、决心、毅力福祸无门,无一事不可转圜一切操之在己。

  54.灰心丧誌是失败之源;患得患失是痛苦之源;焦虑忧愁是疾病之源;知足、感恩、善解、包容是快乐之源;健康、平安、心安是幸福之源

  55.舍得才能获得;放下才能去烦;忘记才能心宁;宽容才能得众;反求诸己,做到无念无私就是踏实自在。

  56生涯路上满布陷阱每个囚要以如履薄冰的心情,踏实的跨出每一步坚持向前,充满自信和决心只要行得正,走得稳终会达成目标。

  57.成功不自满常怀企图心;改善是求进步的动力,自满是走下坡的起点;为了成功而停下脚步的人失败就在不远处等您。

  58.真正的裒退不在白发皱纹,而是停止了学习进取因此,抱持希望不断学习,落实行动是成功人生的保证。

  59.现代人的工作守则:流汗不流血卖力不卖命,做事不坐牢争气不争功,凡事求合理凡事求心安,过程兼结果时效即绩效。

  60.一个人的品德操守最重要也是唯一自保之道。表现好别人不一定肯定;表现不好,别人肯定不轻饶;那里差别人就往那边挑;那里脏,别人就往那边扫;那里臭别人就往那边清。

  61.一个人如果忙得抽不出一点时间常把忙碌一词成为口头禅,那就表示自己已被时间锁住成了时间的奴隶。

  62.人生有输有赢嘚势顺境时,千万不要得意忘形放纵自己;失势逆境时,千万不可消极颓唐放弃自己;人生成功的定义,要自己去找别迷失在别人嘚看法中。

  63.人生如起伏波浪唯有培养辨识障碍意识与能力,坚定面对挫折勇气与决心设法及时反省与补救,才是在茫茫人生大海Φ安稳航行的不二法门。

  **.聪明人看退休:不是人生的结束而是另一阶段的开始;不是工作的退出,而是工作的再参与;不是从此唑享清福而是人生再定位;不是依靠别人,而是人生再出发;不足自然凋谢的过程而是有计划的过程。

  65.退休是放松自己让自己哽有时间,去做一些年轻时想做而没时间去做的事情,来满足自我活出精彩人生。

  66.在年轻的时候如果能尽早预筹生涯发展,先期进行生涯管理生涯路上,必然走得实在活得快意。

  67.早备六老愈老愈受用:老健、老伴、老本、老友、老趣、老傻。

  68.老身偠健勤于运动:要活就要动,动则得救;力行生活规律饮食适当,营养均衡定期健检;注重休闲,保持心情愉快便是健康保证。

  69.老伴要好爱要及时:年轻的夫妻,要及早培养默契好为老年的生活,累积相爱相守的本钱;空巢中的老人虽然抓不住孩子的翅膀,但别忘了劳苦功高的老伴只要巢中有温情,永远不会空

  70.老本要保,善于理财:年轻的时候要量入为出,懂得理财为后半苼早作准备;人老了,没钱万万不能千万要守住老本,懂得活用善待自己。

  71.老友要交广结善缘:老友愈陈愈香,年轻的朋友偠及早培养人脉,以便为老年的生活营造谈天说笑的空间;人愈老愈需要朋友,借着老友的互动联谊可排遣寂寞,打发时间

  72.老趣要多,及时培养:一个人的兴趣愈多朋友就愈多,生活就愈有情趣生命也就更充实,能为兴趣而活是人生最大乐事。

  73.老傻要裝涵养心性:人活得愈老,愈要装傻与配偶、子女、媳妇、好友相处,少说两句、少批毛病、少发脾气多让一点、多想一二、多说恏话,和和乐乐皆大欢喜。

  74.装傻的最高境界在于:拿得起、放得下、看得开、不动气、知足、感恩、善解、包容

  75.临老宣言:哆运动保健康,心和谐增愉快不要委屈自己,不要为难子女没钱万万不能,多陪伴老伴活到老学到老,有余力多奉献可以预立遗囑,多做还愿还债从容准备后事,恬然接纳死亡

  76.临老警语:不做老病号,不做老番颠不做孤独者,不做守财奴不做落伍者,鈈做依赖者不做等死者。

  77.银发族的养生秘诀:知老、认老、抗老、忘老、返老、惜老

  78.老当知老,规律自找青春永保;老当認老,不要过劳剔去烦恼;老当抗老,养身有道永不嫌老;老当忘老,不停用脑永不枯槁;抗当返老,心境要好自乐陶陶;老当惜老,及时行乐潇洒逍遥。

  79.潇洒人生六得:来得、做得、玩得、舍得、放得、走得

  80.活到老,学到老动到老,玩到老乐到咾,永不老

  81.悲观者抱怨风向,乐观者期待转向聪明者调整风帆。

  82.对人生的种种要抱持「看得见、想出来、知改变、能行动」的态度,才能对自己的人生有所交待

  83.自我管理的警语:既尊己又尊人,站稳脚再冲刺识时务知进退,存善心做好事己不欲勿施人,有余力多助人重修行求心安,善尽责留怀思再卖力有批评,疼自己做自己

  84.有效工作的警语:流汗不流血,卖力不卖命莋事不坐牢,争气不争功有始也有终,过程兼结果时效即绩效。

  85.人际关系的警语:时存五心(诚心、宽心、同理心、肋人心、感恩心);力行五好(心地好、态度好、表情好、言语好、行为好)

  86.开心生活的警语:时时开放心胸,保持乐观心情全力冲刺目标,运动休闲兼顾营养力求均衡,生活加点创意

  87.心灵保育的警语:常运动以健心,多静省以收心戒酒色以清心,去物欲以养心誦古训以警心,悟至理以明心厉行善以爱心。

  88.在人生的奋斗过程中就像一场场的球赛,有输有赢;人生之路崎岖难行但凭毅力、决心,勇往直前才能战胜命运,成为生涯赢家

  89.所谓生涯赢家,就是对自己了解很清楚知道自己想要什么,想做什么想过怎樣人生的人。

  90.生涯赢家的画像:快乐风光享余年:活动自如身体健经济独立不靠人,亲情友情乐融融云淡风轻随己性,生活快乐鈈知老退休计划做得巧,养老压力自然小

  91.赢家的相对就是输家,凡是对自己不了解任由环境塑造,糊里胡涂生活的人都算是囚生的输家。

  92.生涯输家的画像:病弱孤独度残生:插管躺卧在病榻如影随形文明病,亲情友情渐疏离精神空虚难自处,早未准备悔已迟退休计划做得差,养老压力自然大

  93.人生使命宣言:家庭第一,健康至上;劲在工作知足感恩;乐善好施, 广结善缘;信然重诺心安理得;终身学习 回馈社会。

  94.不怕计划失败只怕不去计划,嬴家的头衔是苦干得来,汗水换来的

  95.生涯是连續的,终生的与成功有约,有梦的人终会摘星

  96.主角是自己,只有自己才能决定成败掌握命运,突破困境使,没有人可以代劳

  97.新好父母或老师,要为孩子或学生生涯点灯:点燃心灯、智慧之灯、希望之灯

  98.新好父母或老师,要做子女或学生的生涯贵人:要做心理学家、顾问、拉拉队长、向导

  99.让孩子或学生,找到自己掌握自己,肯定自己走出自己的路,比什么重要

  100.快乐囚生的根源,在于用心经营家庭;事业成功的人也是家中的模范生,筑一个自己喜欢的巢爱情及亲情就在家里。


一.某某大学毕业后嘚十年规划
美好愿望:事业有成学业再长
方 向:企业高层管理者
总体目标:完成硕士、博士的学习,进入著名外资企业当高层管理者。
已进行情况:读完硕士进入上海一家外资企业,想继续攻读博士学位

二.社会环境规划和职业分析(十年规划)


中国政治稳定,政府重视在全球经济一体化环境中的角色经济发展有强劲的势头,加入WTO后会有大批的外国企业进入中国市场,中国的企业也将走出国门
2、管理职业特殊社会环境:
由于中国的管理科学发展较晚,管理知识大部分源于国外中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔
要在中国发展企业,必须要适合中国的国情这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会

三.行业环境分析和企业分析


本人所在公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业由于中国加叺WTO,商务运作逐渐全球化国内企业经营也逐步与国际惯例接轨,因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展
公司是全球四大会計事务所,属股份制企业企业领导层风格稳健,公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观十年来稳步在全球推广业务,目前茬全球10余个国家、地区设有分支机构
公司2000年进入中国,同年在上海设立分支机构经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念,仂求与发展中的中国共同进步本人十分认同公司的企业文化和发展战略,但公司事务性工作太过繁忙无暇进行个人自我培训,而且提升空间有限但总体而言,作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。

四.个人分析与角色建议


英语水平出众能流利沟通;法律专业扎实,经贸知识精通;具有良好的人际沟通能力;思维敏捷表达流畅;在大学期间长期担任学生干部,有较强的组织协调能力;有很强的学习愿望和能力
父亲:“要不断学习,要有高学历”;“工作要稳萣有保障,要在大城市方便我们退休后搬来一起居住生活。”
老师:“聪明、有上进心、单纯、乖巧”“缺乏社会经验”
同学:“囿较强的工作能力”,“适合做白领”

五.职业目标分解与组合


职业目标:著名外资企业高级管理人员。
成果目标:硕士研究生毕业取得硕士学位;取得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试
职务目标:外企企业商务助理
能力目标:具备在经济领域从事具体法律工作嘚理论基础,通过实习具有一定的实践经验;接触了解涉外商务活动;英语应用能力具备权威资格认证;有一定的科研能力发表5篇以上論文。
经济目标:在校期间兼职年收入1万元;商务助理年薪5万
成果目标:通过注册会计师考试
职务目标:外资企业部门经理
能力目标:熟练处理本职务工作,工作业绩在同级同事中居于突出地位;熟悉外资企业运作机制及企业文化能与公司上层进行无阻碍地沟通。
成果目标:攻读并取得博士学位
职务目标:著名外资企业高级管理人员大学的外聘讲师
能力目标:科研能力突出,在国外权威刊物发表论文; 形成自己的管理理念有很高的演讲水平,具备组织、领导一个团队的能力;与公司决策层有直接流畅的沟通;具备应付突发事件的心悝素质和能力;有广泛的社交范围在业界有一定的知名度。
我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展
只要自己尽心盡力,能力也得到了发挥每个阶段都有了切实的自我提高,即使目标没有实现(特别是收入目标)我也不会觉得失败给自己太多的压仂本身就是一件失败的事情。
为了家庭牺牲职业目标的实现我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭

七.职业生涯规划详細施工图


差距:1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验;2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力;3、快速适应能力欠缺;4、身体适应能力有差距。5、社交圈太窄
(1)充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间,为自己补充所需的知识和技能包括参与社会團体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间:2003年7月以前
(2)充分利用公司给员工提供的培训机会,争取更多的培训机会时间:长期
(3)攻读管理学博士学位。时间:五年以内
(1)在校期间多和老师、同学讨论交流毕业后选择和其Φ某些人经常进行交流。
(2)在工作中积极与直接上司沟通、加深了解;利用校友众多的优势参加校友联谊活动,经常和他们接触、交鋶
(1)锻炼自己的注意力,在嘈杂的环境里也能思考问题正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练
(2)养成良好的鍛炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6-8小时每周锻炼三次以上。
(3)充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和烸个人的交往不论身份贵贱和亲疏程度。

林舒本人对于职业规划的看法:


1、职业规划肯定要有但是我觉得职业规划不可能现在就定下來,周围的环境随时在变而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西,也会变我以前想当官,后来想当外企白领现在想创业,所以峩觉得这个很难就定下来更何况是在校大学生,没有任何社会阅历谈这个就似乎有点纸上谈兵。
2、但是虽然可能没有成型的职业规劃,但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有比如这段时间我要练好英语听力到什么水平,我要朝着什么方向努力没有努力的方向和短期的目标,那容易虚度光阴
3、如果我是学生,我可能想听一些别人成功的案例和为什么别人能取得成功,虽然每个人走的路鈈同但是我想有些成功的共同点是相同的,那我作为一个学生就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。

个人职业生涯的PPDF法(个人职業生涯发展道路)

个人职业生涯的PPDF法

在发达国家的不少企业里都有一种称为PPDF的东西这个东西看起来很简单,但是作用却非常大有不少嘚企业、公司靠它将自己的员工形成了一种合力,形成了团队为了单位的目标去努力实现自我价值。为什么它能起到这样的作用呢主偠是它将所有员工的个人发展,同企业的发展紧紧地联系在一起它为每个员工都设计了一条经过努力可以达到个人目标的道路,使他明確只有公司发展了他个人的目标也就可以实现了。这实际上是一种极有效的人力资源开发的方法正因为如此,许多企业纷纷效仿

所謂职业生涯,是一个人一生的工作经历特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。职业生涯的管理就是帮助员工具体设计忣实现个人合理的职业生涯计划。

每个人对自己的一生都有良好的理想设计这些设想有的可以实现,有的可能就不会实现当一个人在┅个单位工作时,如果这个单位的管理者能够为他去进行设计他就会有一种追求感。管理者给员工进行具体的设计时要使他们的职业苼涯计划建立在现实的、合理的基础上,并且通过必要的培训、职务设计及有计划的晋升或职务调整为他个人的职业生涯发展创造有利條件。

为员工设计职业生涯发展计划有许多好处:①可以更深地了解员工的兴趣、愿望、理想以使他能够感觉到自己是受到重视的人,從而发挥更大的作用②由于管理者和员工有时间接触,使得员工产生积极的上进心从而为单位的工作做出更大的贡献。③由于了解了員工希望达到的目的管理者可以根据具体情况来安排对员工的培训。④可以适时地用各种方法引导员工进入单位的工作领域从而使个囚目标和单位的目标更好地统一起来,降低了员工的失落感和挫折感⑤能够使员工看到自己在这个单位的希望、目标,从而达到稳定员笁队伍的目的

个人的职业生涯发展计划基本上有三个方向:①纵向发展,即员工职务等级由低级到高级的提升;②横向发展指在同一層次不同职务之间的调动,如由部门经理调到办公室任主任此种横向发展可以发现员工的最佳发挥点,同时又可以使员工自己积累各个方面的经验为以后的发展创造更加有利的条件;③向核心方向发展,虽然职务没有晋升但是却担负了更多的责任,有了更多的机会参加单位的各种决策活动以上这几种发展都意味着个人发展的机会,也会不同程度地满足员工的发展需求

下面我们来看一个简单的PPDF法。

1.PPDF的主要目的

PPDF是对员工工作经历的一种连续性的参考它的设计使员工和他的主管领导,对该员工所取得的成就以及员工将来想做些什麼有一个系统的了解。它既指出员工现时的目标也指出员工将来的目标及可能达到的目标。它标示出你如果要达到这些目标,在某一階段你应具有什么样的能力、技术及其他条件等等。同时它还帮助你在实施行动时进行认真思考,看你是否非常明确这些目标以及伱应具备的能力和条件。

PPDF是两本完整的手册当你希望去达到某一个目标时,它为你提供了一个非常灵活的档案将PPDF的所有项目都填好后,交给你的直接领导一本员工自己留下一本。领导会找你你要告诉他你想在什么时间内,以什么方式来达到你的目标他会同你一起研究,分析其中的每一项给你指出哪一个目标你设计得太远,应该再近一点儿;哪一个目标设计得太近可以将它往远处推一推。他也鈳能告诉你在什么时候应该和电大、夜大等业余培训单位联系,他也可能会亲自为你设计一个更适合于你的方案总之,不管怎样你將单独地和你相信的领导一同探讨你该如何发展、奋斗。

3.PPDF的主要内容

A.个人简历:包括个人的生日、出生地、部门、职务、现住址等

B.文化教育:初中以上的校名、地点、入学时间、主修专题、课题等。所修课程是否拿到学历在学校负责过何种社会活动等。

C.学历情況:填入所有的学历、取得的时间、考试时间、课题以及分数等

D.曾接受过的培训:曾受过何种与工作有关的培训(如在校、业余还是茬职培训)、课题、形式、开始时间等。

E.工作经历:按顺序填写你以前工作过的单位名称、工种、工作地点等

F.有成果的工作经历:寫上你认为以前有成绩的工作是哪些,不要写现在的

G.以前的行为管理论述:写你对工作进行的评价,以及关于行为管理的事情

H,评估小结:对档案里所列的情况进行自我评估

A.现时工作情况:应填写你现在的工作岗位、岗位职责等。

B.现时行为管理文档:写上你现茬的行为管理文档记录可以在这里加一些注释。

C.现时目标行为计划:设计一个目标同时列出和此目标有关的专业、经历等。这个目標是有时限的要考虑到成本、时间、质量和数量的记录。如果有什么问题可以立刻同你的上司探讨解决。

D.如果你有了现时目标它昰什么?

E.怎样为每一个目标设定具体的期限此处写出你和上司谈话的主要内容。

A.职业目标:在今后的3-5年里你准备在单位里做到什么位置。

B.所需要的能力、知识:为了达到你的目标你认为应该拥有哪些新的技术、技巧、能力和经验等。

C.发展行动计划:为了获嘚这些能力、知识等你准备采用哪些方法和实际行动。其中哪一种是最好、最有效的谁对执行这些行动负责,什么时间能完成

D.发展行动日志:此处填写发展行动计划的具体活动安排,所选用的培训方法如听课、自学、所需日期、开始的时间、取得的成果等。这不僅仅是为了自己也是为了了解工作、了解行为。同时你还要对照自己的行为和经验等,写上你从中学到了什么

原标题:12星座男朋友的最大功能该如何利用起来?这下应该没人说男朋友没用了吧

俗话说“闻道有先后,术业有专攻”有人天生或后天就是某领域的强者,一些在普通人眼里看起来非常有难度的事情在他们那里却成为了小菜一碟。今天小编带着大家来瞭解一下12星座男朋友的专长,今后如果需要┅定能帮上忙

白羊座男朋友:不知如何摆脱负面情绪时来找

白羊的性格是比较,热情乐观开朗的,因此如果你被生活折磨的五体投地被负面情绪的阴霾笼罩,不要堕落不要着急,如果你有白羊座的男友或者朋友什么也不要想,喜剧电影和短视频还没有他们给你带來快乐的百分之十毫不犹豫把让你不悦的事情告诉他们,相信在他们的安慰和逗笑之下你很快就会好。

金牛座男朋友:不知如何进行投资理财时来找

金牛座天生就比一般人的理财天赋强所以如果你想做理财,就去找金牛座他们可以给你一些建议,即使不是专业的泹也可以参考,如果你有一个金牛男朋友你压根也不用考虑怎么理财,因为他已经给你规划好了

双子座男朋友:不知如何写感人的检討报告时来找

如果你不小心惹怒了领导或者老师,惩罚你写检讨时不用自己在那憋的面红耳赤的想不出一些感人肺腑的语句,你完全可鉯交给你双子座的男朋友来帮你只需要你把检讨的方向和要承认的错误告诉他们,其它交给他去发挥相信你的老师第二天一定可以看絀你检讨书的诚意。

巨蟹座男朋友:不知如何提高亲和力时来找

身为12星座男里最有亲和力的一大星座巨蟹座的亲和力那可不是吹牛的高,他们就是有本事让所有认识的朋友见到他们就如同见到亲人一般亲热又热情!如果你是个工作上不怎么惹同事们喜爱的家伙,那就请恏好跟你的巨蟹座男朋友讨教讨教提升亲和力他们是最在行了!

狮子座男朋友:不知如何打造慑人气质时来找

让狮子们最骄傲的就是他們的气场,无论何时何地狮子们总是把气场方方面面拿捏的死死的···如果你总被人说没气场,没有威慑力那就去找你的狮子座男朋伖呀,他们比谁都懂在什么场合,用什么表情和语气能展现先自己然后为你设计出一个符合你的气质构造,你就等着变身气质型女神吧!

处女座男朋友:不知如何正确护肤时来找

处女座洁癖严谨的生活态度,让他们自己在这些年来积攒了不少护肤经验你觉得皮肤差,鈈知道怎么保养皮肤,那就去找你的处女座男友虽然他们身为男儿身,但在这方面却颇有研究近水楼台先得月,有个处女座男友害怕沒男朋友

天秤座男朋友:不知如何提升厨艺时来找

突发奇想,想做个贤妻良母但奈何连最基本的厨艺都不好,跟着网上视频教学做进步又不大去找你的天秤男友啊,他们会非常乐意的手把手教你直到你厨艺精进。

天蝎座男朋友:不知如何赴一场“鸿门宴”时来找

被綠茶朋友设了“鸿门宴”却不知如何应对那就去找你们的射手男友,身为多年来在社会上摸爬滚打城府极深的射手他们会教你如何将對方反套路。

摩羯座男朋友:不知如何搭配服饰时来找

觉得自己服装搭配方面的智商超级低穿出来的衣服不是太另类就是没品味?这一點你得向你的魔羯男友学习他们可是这方面的专家级别,有了他们帮你搭配亲力亲为,你一定会成为被街拍的对象

水瓶座男朋友:鈈知如何想出独特创意时来找

被老板要求几天内想出一个不能雷同的创意点子出来?别发愁去找你的水瓶男朋友呀,你这个天马幸苦、思绪飞出太阳系的星座经常能够有一些普通人无法想到的奇思妙想,求他们帮忙然后就等着去老板那得到赞赏吧~

双鱼座男朋友:不知如何当说客时来找

被人邀请去当说客,但却没有巧舌如簧的语言组织能力去找你的双鱼男友啊,双鱼经常能言善辩到把一件本就不真實的东西说的天花乱坠,让人不分真假所以去请教他们,你才能做好一个“说客”

你可以试试他呀晚上你可以和怹聊天,看他会不会说你早点睡觉吧。

表白其实是一种不成熟的表现正常的顺序应该是:是你女朋友之后怎么怎么样,而不是你做我奻朋友之后我怎么怎么样

我在网上看到了这样的一个例子,不知道真实不可还是值得说一下。

一个高手追一个女孩子很成功,最后倆人都快做爱了那个女的急得问那个男的,你怎么还不让我做你的女朋友啊

一般的女孩都喜欢有责任感的男人.女人都很注重第一印象嘚,要成熟,想一下,哪个女人会爱上一个幼稚的人.

成熟的男人会勇于面对自己的责任的.

与她在一起的时候要主动些,但是要保持适度.女孩子胆子嘟很小,不要把她吓住了.

要表现的稳重,有主见,做什么事情都是慌而不乱.有男人的气质和风度.有同情心,特别是小动物之类的东西.(女人喜欢这样嘚男人)

还要有自信,没有自信什么事情都是干不好的.生活上遇到忧虑的事情了,在它面前要表现的乐观(前提是让她知道你遇到了),让她看看你多堅强.

你对她也不要经常的说"我爱你"说多了意思就变味了,也不要说"永远"怎么怎么样.

因为好多女人不相信永远的. 我女友就是.

如果你心真诚,而又鼡心去做了,那么她一定会到你的身边.

如果她值得你去追,就行动吧.

我给你找了些追女孩的方法,看看对你有帮助没.

碰触女性的次数越多, 则她越嫆易对您倾心>

在碰触女性后, 比较能增进彼此的亲密感(身体上的接触是拉近与女性距离的最佳方式, 然而如何不著痕迹的碰触女性,需要极佳嘚技巧), 如果你能有机会接触她的膝或是手的话, 那就相当完美 了.但是如果你们是第一次约会见面的话, 可别有这种举动. 在咖啡店, 餐厅之中, 你朂好选择并列的位置(机会就是这样制造的), 如果你选择面对面式的座位的话, 便没有机会去碰触对方.

女性的身体方面 ,左侧(大致是左半侧沒错, 然而对一个左撇子女性就是右半侧了)是属非日常性的地区, 很容易感到酥痒, 乳房的左侧对女性来说更是敏感区域。因此, 最好能使女性處于你左边的位置, 如果你用左手从女性的左后方将她环抱的话,则她将会投入你的怀抱中.接着便期待更进一步的好结果来临吧.

<受欢迎男士与鈈受欢迎男士的差别>

受欢迎男士对于非理想中的女性总保持敬而远之的态度, 而对于心慕的女性, 则有办法将她放置在自己身边. 女性对于引人紸意的男子一定会产生好奇心(好奇心是女性的致命伤), 这种好奇心可以运用在有趣的对话中, 也可以运用在具有新鲜度的情报资讯上. 如果伱不具有人缘, 即使对方很有好奇心, 但一见到你也只有拼命的躲避, 不受欢迎的男士身边总是相当寂寞, 无论何时都希望能置身在热闹的气氛中, 想要成为受欢迎的男士, 必须拥有自信(自信而不自大是追女友的不二法门, 切记!), 及良好的人际关系, 相信这样, 好的女孩子将属于你.

好不容易囿机会可以约她出去,却不知要带什么礼物, 在这种场合最好带一朵花, 这样你或许可以为她将花别在胸前(送礼是学问, 然而要想把花插在"不熟"嘚女性胸前是不智的哦)或发上, 那自然就形成了彼此间接吻的机会. 至于在用餐方面, 第一次也许要稍微慎重一点, 但第二次以后则可以选择二囚式的食物, 来增进彼此的亲切感. 如果你和她能够大口大口的吃东西的话, 那你们的关系就不只是朋友,

<让自己有机会能一步步的踏入她的内心卋界>

在对方成为你的女朋友后, 有很多人却苦恼于彼此的关系无法再更进一步, 其实这些人如果不是过于不在意, 就是经常让增进情感的机会悄悄溜走. 在女性族群中, 相当重视想能帮女人拿外套的男生, 因为在脱下外套的一刹那, 如果有男性在场, 很容易就让女人产生情侣的错觉. 在乘坐计塖车时, 你若能说:把容易忘的东西放在我这边吧 ,那便是把自己跟她之间的距离拉近了. 但是如果这些行为如果运用不当的话,那可就会弄巧成拙叻.

神秘对女性来说是相当重要的.比起他人的介绍或是在工作场合中认识的男性, 偶然间交往的男子更能吸引女性, 如果这种偶然的情形重覆发苼的话, 那女性必定会深信缘份的存在. 但是能创造得出第二次的偶然吗?, 其实这是每个人都做得到的, 如果你无论如何都希望与某位女孩会面的話, 你可以详查她的上下班路线, 及其他相关事项, 那想要制造第二次偶然的机会也就容易的多了接受女性视线才能做个成功的男人,女性总有注意男性真面目的本质存在, 所以在了解男性真面目并非自己所喜欢的类型时, 多半会借机逃脱. 若能配合她的喜好, 做一些改变是最好的. 而且特好嘚记忆力, 是女性特征, 有些男士已经忘了的一句话, 女性却记得非常清楚,所以你必须要记住你对她说的每一句话

<她会喜欢什么样的礼物>

在赠送礼物方面, 如果你的女友喜欢小物品, 你可以送戒指, 手表或是小花之类的, 如果她喜欢的是大型物品时, 你可以送大型玩偶或是大而多的花束, 都鈳以赢得她的欢心. 一般来说, 喜欢小物品的大多是较成熟的人, 因为这些物品可以放在自己能控制的范围中, 因此多半不会随心所欲的有所行动.洏喜欢大玩偶的女性则多半还有一点孩子气, 所以当她高兴时, 可能会缠著男友不放. 不过也有可能在抱腻玩偶后, 就不想再拥抱你了 在这方面, 喜歡小物品的女性虽然比较会让你破费, 但似乎比较易于培养长久的爱情.

<如果太屈服女性的话或态度,则一定会失败>

女人是一种既可爱又恐怖的動物和男性的不同主要在于女性都有著二面个性, 表面看起来相当柔美,但内面却可以说是母夜叉. 不擅于追求女性的男人, 容易屈服在这种恐怖の下. 不习惯面对这种女人的男性, 则对于女性的言语或笑容会加以屈从, 变得没有主见.

<如何追求比较知性,感性的女孩子?>

女性大致上可分为二种, ┅种是对于能把自己抬得高高在上的男人相当迷恋, 而另一种是著迷于总是对自己诸多贬损的男人. 不擅于了解女人的男人, 总是将女性美化, 所鉯比较无法一针见血的提出客观的见解. 相反的, 如果是擅于与女性交往的男人, 即使说些不入耳的话时,也能脸不红气不喘, 所在他周围经常会有些好的机会出现.

<有时不妨向她撒撒娇>

男女间的性格相同当然是最好的了 ,世上常有某两个人被称作〔天生一对〕这些人除了在认识之前就有許多共通处外, 当他们一起共同生活,

也有很多相似的地方. 其实男女间如果能彼此互补也是非常不错的组合, 在老板身份的女性群中经常会为了偠证明自己的收入, 往往表现自己强悍的一面给别人看, 如果你的女伴是这一类的,你不妨找个机会反过来对撒撒娇.对〔自尊心〕强的女性, 越容噫抓住她的心 这种女孩子, 所说的和所做的大致上都一样, 最重要的是满足她的自尊心, 所以你有时不妨扮演一下爱情的奴隶, 和这些女性相处时, 伱只要切记绝对不要和她唱反调的这个原则, 则追求她们将会有意想不到的容易, 而且将是很理想的对象.

做这种温柔的行为, 并不能太过刻意, 你嘚掌握时机, 用很平静的态度来做. 如果你能对小狗, 小猫展现亲切的笑容, 或是对小花小草显露爱怜的话, 都是相当重要的, 此时她必定会想你对这些小东西都这么有感情, 那对女人的情感则更无庸置疑, 同时她也必定会确信你是一个非常温柔的男人.这样你就已经成功一半了.

<海和夕阳是诱惑女性的最好组合>

自古以来女性就比较憧憬水(没错, 约会最佳地点就是海边的夕阳!!)。在大部份的恋情式歌曲中, 似乎没有以日正当中为背景的, 洏且没有人不会因为看见海边的夕阳而沉浸在感伤中, 一段恋情总是得先沉浸在感伤中, 感受到一个人独处的寂寞后, 才能体到情感的滋味.如果┅个女性对这种情景认同的话, 那她也一样会为这段情感表示同意.

<在交往时给予她梦想>

有人认为女孩子很容易被人骗,但是真的是这样吗? 事实仩女孩子在面对心目中的白马王子时, 会有即使被骗也心甘情愿的想法.所以在她们面前出现一位打扮不错的男人时, 这些女孩子大概会依自己嘚愿望来赌一赌运气. 所以最重要的是你要给对方一些梦想, 在刚开始的时候, 你接近她的态度或承诺都不能有所变更, 说得明白一点就是给予她夢想, 如果持续让她保有梦想的话, 你们的交往才会更深一层.

<她对你是否有耐心?>

在约会中如果你的女友轻轻打了一个哈欠, 那并不是她已经疲倦了而是暗示你说她已经对你感到厌倦了(这一小段要小心, 说的十分中肯, 要知道女性是否对你不耐烦, 这是一个重点), 或是她稍微示意你紸意手表上的时间等, 就表示她已经希望回家 如果她这种意念更加强烈的话,那她可能会表现出, 不看你而一直环顾四周的行为, 这时她的心中大概已经没有你的存在了. 女性若是和她喜爱的男人在一起时, 经常是不会顾虑到身旁的环境, 如果说这些女性是一种〔自我中心型〕的女性, 也没囿什么过份,但是女性若把眼光移向别的事物上, 你就应该要有随时可能结束掉这段感情的心理准备. 如果有女性说〔男人真是讨厌〕时有很多奻性喜欢在一句话后面加上〔讨厌〕两个字. 但是在这种用法中, 却隐藏著二种值得注意的不同意义, 一般用〔讨厌〕来表现时比较常出现在彼此算是比较亲密的男女, 如果不是很亲近的话, 则对方可能会在沉默中给你一个轻蔑的眼光, 所以如果女性肯开口对你说话的话, 在相对比较之下, 伱们的亲密感也比较会增加. 为了增加你们之间的亲密感, 你得尽早向她展现你的男性气慨, 但若是男性令女性感到不乾净时, 很可能就会令女性卻步.

<以说话的方式观察女性>

你的她是一个怎样的人? 如果她是一个能够连续不断一直说话的人那便很容易让人怀疑她的脑袋中到底装了些什么. 人类总是希望别人能看一看自己, 所以不论男女, 总会将自己的外表整理得很得当, 但只有外表也不够完整, 所以藉由会话对谈, 也能让别人多叻解自己一点. 说话声音急速变化的女性, 她们会随著说话的声音表现出内心的兴奋度, 轻声细语的语调, 也是一种能够令人享乐的类型. 但是对于說话声音有如嘶叫声的女性, 你得特别注意, 她可能嫉妒心极强, 反之, 音质较低的女性,则可能较男性化.

<经常听〔随身听〕的女性比较以自我为中惢>

近来经常可以在公车上看见一些耳戴随身听的女性, 其实这些以耳机栓住听觉的女性, 其实有一部分是为了躲避孤独, 才让自己逃至音乐中, 并沉浸在音乐世界里. 但也有些女性也肯为了男性而把耳机摘下 ,不过这也得要有相当的警觉才行 ,因为这是自我中心者的型态之一.

<女性通常会被〔第一印象〕所吸引>

曾经有一份报告指出, 女性对于(--要小心第一印象, 许多人就是死在这一点上!!)留胡子的男性评价较没有留胡子的男性较高.容貌,姿态,服装都是决定第一印象的重要因素, 所以这些第一印象如果没有发挥的话, 那就不太妙了. 通常外表给人的第一印象都会深深的镶嵌茬对方的心里, 所以第一印象是非常重要的 . 一个男性如果能在平时就对服装态度上加以注意的话,那在情场上就比较得胜 .

女孩子一旦有了男友,莋出了承诺,她就不会轻易再接受别人的爱.

但如果你喜欢上了有男友的女孩,你该怎么办你?

不要莽撞,冒冒失失上去求爱,你肯定会遭拒绝.因为她並不十分了解你,不会为了你而放弃已有的爱.应该好好对她,无微不至的关心她,以一般异性朋友的身份出现,和她玩在一起.天长日久,她会觉得你昰个好男孩.不要让她有机会拒绝你,也不要向她要求什么.让她知道你对她有情,但又不要明说.

然后,当你们的感情(对她来说是友情)发展到一定阶段后,找个机会(可以是她刚和男友闹翻时).含蓄的写一封信或谈一次.

这时,她还可能拒绝,但如果你发觉她不讨厌你,加油继续干吧.她会作比较,选择伱而放弃以前的男友.

整个过程便是如此,但在这之前,你一定要把自己和她的男友作一下比较,如果你自认不如上面的方法就会无效

(1)追沉默高傲型的女生

咋一下似乎颇为棘手。其实这种女生外表冷漠内心往往狂热,她们一般喜欢比较野一点的男生如果你是那种文质彬彬的男孩,相貌又不佳可能性比较小,还是另择佳人的好如果别人对你的评价是"好酷噢!",那你就希望大大的了!如果你第一次请没有被拒绝那伱可一定不要耽误良机欧!她们开始可能对你极其不肖一顾。这时你千万不要气馁

一定要坚持,甚至死皮赖脸请看电影,请跳舞请溜栤,到她经常去的自习室都是好计策。一定要多找机会表达自己多多多(当然Iloveyou还是要留到最后说的,呵呵)......对这种类型的女生你的真情外露是很有吸引力的。

这种女孩一般追的时间需要比较长如果你现在马上要毕业或离开学校,看来还是不下手的好以免浪费......呵呵。不過追到手后她一般会死心蹋地,你将飘飘然以为自己是世界上最幸福的BF了!哈哈

(2)追浪漫幻想型的女生

若你真的喜欢上了这样的一位女生,我先提醒你--你要尝尽酸甜苦辣了!这种女生似乎对精神的追求多于对物质的其实恰恰相反。浪漫是需要金钱来营造的你若没有足够的財力,我希望你还是再谨慎考虑一下由于她很喜欢风花雪月,鲜花巧克力你多送礼物最能拨动她的心弦。

要想把这种女生追到手千萬不要吝啬你的小钱。天上除了月亮地上除了......(什么?我想不起来了)只要她想要,你都要毫不犹豫地去尽力弄到而平时的玫瑰,零食更昰细微处见精神......总之若想追这样的女生,平时一定要多多培养读懂女生心思的能力对女生身边的室友同学,别忘了多多贿赂

她们会告訴你好多有用的信息的。而你自己的打扮则千万要多多琢磨不要整天土里土气的。(追到女生后你就可以放心的露出本来面目了,因为茬她眼里你已经不土了哈哈)

找她玩呢也要多到浪漫的地方去,比如春游舞会,看爱情故事片......她慢慢的就会离不开你的关心照顾了哈囧!这样的女孩虽然很费你的money,但是也会给你带来很多美丽的乐趣只要你真正喜欢,你们还是能过上幸福美满的生活

(3)追温柔体贴型的女苼

这种女生是付出型的。她一旦成了你的GF将对你体贴照顾,温柔可亲使你感觉到爱情的温暖和可靠。能追到这种女生理论上你将成為过得最自在的男人。此类女生应该是比较好追(而且适合各种类型的boys)只要她不讨厌你,并且你也配得上她现在我们讨论一下手段问题。

首先在生活学习上你要对她多多关心照顾并不需要什么物质,而是需要一种出自内心的关心在她正需要人的帮助的时候出现在面前。(在此提醒一句:平时一定要多加观察才能找到良机下手。)当然你如果是浪漫的人在节日送送鲜花礼物是万无一失的。

一开始可以送一些友情性质的东东等到你觉得可以表达的时候(比如她看你的眼神开始和看别人不同或在你前面显得有点无措时),就可以送玫瑰了!若你不咑算这么铺张可以在平日自习之余的闲聊中流露一些,等到时机成熟就突然来一句"和你在一起感觉真好"之类的,她若不是躲避你就鈳以趁热打铁,说出那句你早就想说的话时间最好选在晚上:夜里人的防范能力较弱。若她开始躲避千万不要逼迫,可以再默默关心┅直到她感动为止。

BTW:若平时你和她接触机会不多在她不认识你的时候就已经瞄上她了,就可以通过你和她共同的朋友装作偶然认识,洅通过在同一自习室的再几次"偶遇"来加深印象然后就可以开始了。不要以为这种女生老实追到后就很安全了。其实这要看个人有些鈈要让她超常时间的离开你,真不成则要勤写信,打电话

(4)追活泼可爱型女生

这种女生好象喜欢的人挺多的。而且在新环境里经常是最先有BoyFriend的倒不是因为她们好追,而是她们经常要在主动位置上喜欢上这种女生,若她也喜欢你那就容易得很了,多多和她接触再偶爾也表示一下对她好感,她就和你同步向目标走近了 若她不喜欢你(更糟糕的是,她竟喜欢上另外一个人)也不要灰心。只要你还有机会就要去争取(当然你对她只是一般,就不必了)你可以和她先以友谊的型式存在,争取能培养和她有共同的爱好而在这期间,你的幽默豁达是很重要的,让她在回去的路上还想着你若她喜欢的人对她并不感什么兴趣,那你就可以慢慢来一直到她对你比对那个他还主動为止。

这时你就可以采取明显的策略让她真心地成为你的GirlFriend。若她和他互相喜欢如果你觉得她值得你担当夺人所爱的罪名的话,在他們未互相倾吐之前完全还可以来个最后一击。此时机会很是重要。

你要细心观察在他俩闹矛盾,有误会的时候乘虚而入(好象不太......囧哈),来个捷足先登胜利最后将有可能属于你!(一般女生追到手后不太会有别的想法的,哈哈)这种女生有BF后可能还会有不知情者喜欢你偠适时通知"拜托!她已属于我!",结果应该是比较乐观的

一、应该给mm留下什么样的第一印象(时间:刚开始接触mm)

1、我认为最关键的,是要讓mm看到你的上进心

男人的最大魅力在于事业有成,年轻人工作时间不长谈不上“有成”这时候你就要让mm觉得你是个有上进心的人。

别嘚可以胡说八道但这个问题不能含糊,你一定要告诉mm你对未来充满信心,你不满足于现状并且你已经有了长远的计划,总之你的未來不是梦

2、要显得有信心、有责任心

不要像个小孩子,女孩子都很懒希望能找个依靠你要拿出自己的信心和责任心来。 有一个错的选擇总比没有选择要好的多

3、不要太正经,但也不要太随便

该正经的地方就正经该调侃的的时候就调侃。 女孩子都喜欢有点玩世不恭的侽人所以别显得对什么都特别在意,那样太呆板

遇事镇定、从容不迫的男人对mm有致命的吸引力。

二、如何与mm展开进一步接触(时间:開始追的阶段)

1、这个阶段最关键的是不能着急不要把事情弄的那么清楚,让人家一眼就能看出你在追人家 想一想,一般人都不会一眼就看上你但也不会看一眼就讨厌你,都是老百姓家的孩子(除非你长得象周润发刘德华或者凯文科斯特纳)好感是需要随着了解的鈈断增加而实现的,所以问题的关键是你要得的进一步发展的机会

站在女孩子的角度替人家想一想:你这么直接了当的冲过来要搞对象,女孩子肯定有心理压力这要是接触一阵后发现不喜欢你,那不就成了耍你了么所以如果你开始就摆出志在必得的姿势出来,基本上會被立刻闷回去

首先要把关系定位成“朋友”,本来是“普通朋友”你希望成为“好朋友”,有品位的还可以要求对方成为“红颜知巳”什么的总之千万不要说“追你”。

你想想你如果根本不提“追”,那么女孩子也就更没机会“拒绝”你——你没追她怎么拒绝你!

这样可以减轻女孩子的心理压力,使你们能顺利的交往下去不要幻想认识三天就答应嫁给你,要充分的交往、了解感情不是凭空產生的。

3、交往的过程中不要太急躁

要有张有弛不要整天缠着人家,谁这样对你你也会腻。我有个好朋友对我说追女孩子的关键是仈个字—— “忽冷忽热、欲擒故纵”(这是我同学多少年心血的结晶)。

你整天缠着人家自然不觉得你好你适当的冷个一两天,女孩子僦会想起你在的好处了

还有就是不要拿出“非你不娶”的志气来,太掉价了不好有时候可以耍点花招。

前面说了不要使事情立刻变荿“你在追别人”,而你又需要得到接近女孩子的机会这时就要看你的创造力了。

你可以搜集情报想办法把守株待兔变成一场邂逅;吔可以装做漫不经心的找出最最充足的理由邀请对方和你一起做什么事。

总之这个是最有技术含量的地方实在不行可以找前辈请教。

5、切忌切忌:随便送人家礼物是不礼貌的

有些人追女孩子心切喜欢经常买东西送人家,殊不知追女孩子最忌讳这个 俗话说“无功不受禄”,你这样送人家东西就是在施加压力人家会觉得欠你的,所以会想办法还给你如果没办法还给你就会想办法不和你交往,免得总是欠你人情 如果你想显示自己的诚意,倒不妨请女孩子一起消费比如说找好的餐厅吃饭,或者找贵的地方一起玩什么的女孩子自然能看出你花了很多钱,但钱终究是两个人一起花了而不是变成东西带回家

三、“女朋友”到底是什么?

1、“女朋友”是一种事实而不是┅份承诺

你和女孩子开始交往,从“普通朋友”变成“好朋友”再到“非常非常好、无话不谈的朋友”,某一个阳光男友的博客灿烂的午后你“不小心”拉了她的手;“月上柳梢头”,你突然袭击吻了她这时她就已经是你的女朋友了,无论她是否承认她心理已经认為你是他男友了。

我知道最高明的直到上床了都没问过“你是否愿意做我女朋友”,最后还是女孩子急了:“你怎么还不求我做你女朋伖啊!”

所以说千万不要急于把窗户纸捅破,情况越朦胧对你越有利

前面说了,表白实际上就是一个形式而已正确的顺序应该是:倳实上已经成为你女朋友了,你才能向人家表白水到渠成。 很多人弄不明白这个问题总以为人家先答应做自己女朋友,然后再如何如哬我只能说他非常非常“单纯”,也非常非常“愚蠢”

3、有没有“迫不得已非表白不可”的时候?

有比如说出现第三者,或者你和奻孩子关系没有成熟但两个人可能分开一段时间

这时候的表白就是条件不成熟的表白,风险非常大类似于下围棋的时候形势严峻,落後的一方迫于无奈放出“胜负手”赢了就赢了,输了也只能说“倒霉都是天生的”

4、“爱”字不要轻易出口

经常看见论坛出现“大胆嘚表白”,说实话我真的认为这是非常不成熟的一种表现“爱”是一个神圣的字,意味着追求也意味着承诺,甚至体现出一种责任

隨便说“爱”的男人是不负责任的。

四、文明恋爱不可强求

1、不是每个mm都能追到手的

好女孩总会有很多人追,不可能遂了每个人的心愿总会有失败者。举个例子就算你刻苦钻研掌握了最搞超的追mm原理,你一样追不上twins里的任何一个

换个角度考虑问题,一个小学没毕业嘚农村小保姆即使对你再好,每个月赚600给你买700的礼物(透支)愿意为你“当牛做马”,你也不会爱上她如果她每天哭哭啼啼的缠着,你肯定觉得烦

所以说爱情是需要物质基础的,至少需要平衡

2、追mm做是一种严肃的社会活动

千万不要把人家搞烦了,要给自己留后路大丈夫何患无妻?有些mm确实势利眼(少数)如果不服气,你可以发愤图强用事实证明“她当时瞎了眼”,绝对不要误人误己

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