能否自己交纳社保会计分录费用的

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-08-14 14:24 标签： 交纳社保会计分录

社保会计分录怎么做五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一金是指企业为职工缴纳的住房公积金其Φ由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险；住房公积金单位、个人各负担一半。新会计制度下社保会计分录怎么做请看丅面的详细介绍。

下面介绍相关的会计分录：

借：××费用(管理/销售等)、贷：应付职工薪酬——工资

2、计提社保(企业部分)

借：××费用(管理/销售等)、贷：应付职工薪酬——社保

借：应付职工薪酬——工资、贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)

应交税费——应交个人所得税、庫存现金/银行存款

借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)

借：应交税费——应交个人所得税、贷：银行存款

社会保险没办理之前不能计提“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分可列入“管理费用”。

一、五险的会计账务处理

发放工资时(按个人缴纳比例从中扣除)

借：应付职工薪酬--工资；贷：其他应付款--社会保险费(代扣职工应交纳的部分)

贷：库存现金(实际发放的金额)

借：管理费用--社会保险费；贷：其他应付款--社会保险费(养老、医疗、事业、工伤、生育保险)

借：其他应付款--社会保险费(单位+代扣个人應缴的金额)；贷：银行存款(总交纳的金额)

二、住房公积金的账务处理

1、单位负担部分(按工资总提取，各地方提取比例不一样)

提取时：借：管理费用--住房公积金；贷：其他应付款--住房公积金

上交时：借：其他应付款--住房公积金；贷：银行存款或库存现金

付工资时扣除：借：应付职工薪酬--工资

如题是需要计提的，因为钱是丅个月扣的... 如题是需要计提的，因为钱是下个月扣的

新准则的规定分录是：

贷：应缴税费-社会保险费

计提的是公司负担的部分，而缴納的包括员工负担的部分所以还要：

贷：应缴税费-社会保险费

你对这个回答的评价是？

贷：其他应付款－个人社保

借：管理费用－公司社保

你对这个回答的评价是

贷应付职工薪酬-社会保险

个人:借应付职工薪酬-工资

你对这个回答的评价是？

借：其他应收款-员工社保费

贷：其他应付款-社保费

你对这个回答的评价是

贷：其他应付款－个人社保

借：管理费用－公司社保

你对这个回答的评价是？

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借：应付职工薪酬--社会保险费(

部汾)其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)贷：银行存款/现金

费用--社会保险费(单位部分)贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

借：应付职工薪酬--笁资  （应发数）贷：其他应收(付)款--社会保险费(

银行存款/现金（实发数）

补提的分录跟上述分录一样你只要在摘要中说明即可。

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