2011年7月领的领结婚证需要带什么 现在想换工作...

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-08-15 02:58 标签： 领结婚证需要带什么
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解决方案1：没有工作单位就是自己安排自己的婚假了，就在那个单位安排休婚假，所以单位不安排休婚假是有道理的。因为安排休婚假的是“员工”，登记结婚时还不是本单位的员工按道理，在那个单位工作时结婚解决方案2：谢谢!解决方案3：，难道公司还不允许人家旅行结婚吗？但是！一般的公司在职的正式员工，别想钻这点牛角尖了？那还摆什么宴啊，准备享受明年的陪产假吧，一年后方可享受有薪年假？，按结婚注册日期算起！！还是好好努力，别高兴得太早！！这些都在劳动法允许或是相关条例修改来的，而这一年之内不一定要摆酒，这样一来你就享受不了婚假的福利了，在领取结婚证之后！许多公司一样规定：非正式员工在其转正之日起，一年之内都可以享受婚假或是津贴之类的福利，你以为当初修订相关法规的人都没想到吗、喜宴之类的？哈哈……做人力资源的人也不是吃素的兄弟、婚假等相关福利政策？解决方案4：这个是应该的，他不是新进你们公司的嘛，你们公司既然有这个承偌就应该给人家这个待遇，你们公司原先并没有规定说人家是刚刚结婚的就不行，对吧，所以人家既然进了你们公司就应该有这个待遇的解决方案5：从常理来说的确不应该。不过如果他是在公司的时候办婚宴呢？
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问：请问，如果某员工3月15日领的结婚证，4月1日进的公司，且公司不知道他曾...答：按道理，在那个单位工作时结婚，就在那个单位安排休婚假。没有工作单位就是自己安排自己的婚假了。 因为安排休婚假的是“员工”，登记结婚时还不是本单位的员工，所以单位不安排休婚假是有道理的。===========================================问：请问，如果某员工3月15日领的结婚证，4月1日进的公司，且公司不知道他曾...答：法律没有规定多少时间内请 公司规定不违反法律规定即合理，可以有相关规定 按照公司规定走，只要公司规定不违法 法律无规定为犯罪即不犯罪，法无规定即自由 不能认为公司规定超越法律，公司规定了法律没有规定的东西，是可以的（如果法律没有规...===========================================问：请问，如果某员工3月15日领的结婚证，4月1日进的公司，且公司不知道他曾...答：我觉得蛮奇怪的，婚假又不是领结婚证的假期，是你举行结婚典礼期间应该享受的假期。跟你什么时候领的结婚证有什么关系。===========================================问：请问，如果某员工3月15日领的结婚证，4月1日进的公司，且公司不知道他曾...答：当然不能===========================================问：请问，如果某员工3月15日领的结婚证，4月1日进的公司，且公司不知道他曾...答：当然不能===========================================问：最近要换工作了，但我打算过几天去领结婚证，领完后的一天立即去新公司...答：要看新公司的制度，一般会有规定婚假只能在在职期间领取结婚证才能享受婚假，因为公司不能确认你是否在原单位休过婚假。所以最在原单位休完婚假再走。也可以到新公司再去领结婚证，不过如果刚到新公司就领结婚证公司会对你有不好的印象，怕你刚...===========================================问：最近要换工作了，但我打算过几天去领结婚证，领完后的一天立即去新公司...答：你入职新公司时已经是已婚了，不能再享受婚假了。===========================================问：最近要换工作了，但我打算过几天去领结婚证，领完后的一天立即去新公司...答：你入职新公司时已经是已婚了，不能再享受婚假了。===========================================问：试用期间领的证，公司会不会赖账啊？我能享受婚假吗？答：“ 符合婚姻法规定的员工结婚时，享受3天婚假”。《劳动合同法》第十九条第四款规定：试用期包含在劳动合同期限内。而在劳动合同期限内，用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等3险一金是法定义务。 劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，包括取...===========================================按道理,在那个单位工作时结婚,就在那个单位安排休婚假。没有工作单位就是自己安排自己的婚假了。
因为安排休婚假的是"员工",登记结婚时还不是本单位的员工,所以单位不...===========================================公司办结婚证的. 只要您符合下述条件 确实是结婚的.就可以休婚假. 新劳动关于法婚假...
5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。===========================================前向部门主管提出并向人力资源部出示结婚证书以获婚假使用的批准。婚假应在领取结...
还有的公司规定工作满一年享受年假及婚假等其他福利
具体看你公司规定,因为有些...===========================================你要入左公司试用期过左再拿结婚证先可以享受婚假葛===========================================公司办结婚证的.& 只要您符合下述条件& 确实是结婚的.就可以休婚假.新劳动...
5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。===========================================以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(... 因此有权享受诸如婚假等法定节假日,单位无权对你进行限制。 根据劳动相关法律规定...===========================================单位或村居委会出具)和申请人的户口簿、《结婚证》、生育子女情况证明(双方单位或... 婚假、产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。
晚育时限提前一年
新《条例》规定...===========================================公司根据具体情况采取打卡或签到方法进行考勤,每个员工应主动配合,缺勤员工须提前... 工资。 第七章 其他假期处理方法 28.婚假 员工办理结婚登记手续后,享受婚假三天后;实...===========================================公司根据具体情况采取打卡或签到方法进行考勤,每个员工应主动配合,缺勤员工须提前... 工资。
第七章 其他假期处理方法
员工办理结婚登记手续后,享受婚假三天后...===========================================
4.1进公司必须穿好工作服;
4.2工作服要干净;
4.3进公司须戴工作证;
4.4严禁工作证...
员工申请结婚,需在本公司办理结婚手续,并以领取结婚证为准,有薪婚假三天,...===========================================
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