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应该有的,如搬运工、装卸工、发传单、家政服务、特殊技能工种等劳动者可鉯和用人单位约定支付方式,受法律保护;
《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
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公司因为工程需要临时招聘焊工临时工焊工已经干了3个月,要求8月底辞职但是他们又不想按要求办理工作交接(交施工工具,工作服和负责人签字)协商未果,临時工就到甲方办公室闹说要锯工程上已经焊接好的管子还污蔑我司乱克扣员工工资他们大闹严重影响我们的公司声誉,按照公司6月8号开會记录影响我们公司形象扣2000元以上,请问是否可以告这些临时工要求恢复我司声誉?
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