长沙芙蓉区邮编五险要扣多少?工资是1800

天津 工资1800扣除五险应该多少?_百度知道
天津 工资1800扣除五险应该多少?
扣多少?到手多少?
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企业1%=18元生育和工伤个人不交,企业交20元左右。以上共计个人交费:养老个人:8%=144元,企业22%=396元医疗个人如果只交五险:198元。到手元,企业7。5%=135元失业个人:1%=18元
到社保基数最低限制的按照社保最低限制上保险,是大额保险,你可以自己算一下个人应该交多少。今年社保基数最低2210元.1=243,应该比他算出来的多一些.9.1元你赚1800,减去243.1到手是1556,你第一个月交保险,会多扣260。每年交一次。按照楼上的算法.要注意。++=176.8+44.2+22
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。工资2100 五险一金扣完还剩多少_百度知道
工资2100 五险一金扣完还剩多少
帮我算出来
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//d.com/zhidao/pic/item/08fecfafa2c97ccb0a46f21faba4.jpg" target="_blank" title="点击查看大图" class="ikqb_img_alink"><img class="ikqb_img" src="http.hiphotos.baidu.com/zhidao/wh%3D600%2C800/sign=e263cd0d7cec54e741b8/08fecfafa2c97ccb0a46f21faba4,北京2100工资扣完五险一金还有1633<a href="http://d.hiphotos.baidu.hiphotos.baidu.com/zhidao/wh%3D450%2C600/sign=ec72cc3b9c504fc2a20ab801d0edcb27/08fecfafa2c97ccb0a46f21faba4://d.jpg" esrc="http各地有差别
那4200 不是就3400了?? 这么坑?
还不到3400哦=。=!
4200到你手里就剩下3267啦
...........这样有用吗
采纳率:62%
2100的底薪,扣五险一金大概400块。剩下1700
为什么那么多 不是1900??
哦,算多了。对扣200多,应该还剩1800多
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公积金交纳1800,那工资是多少?
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  公积金交纳1800,如果按照公积金为单位和个人各7%,如果你说的1800是总的公积金,那么工资为857元/月。如果是只是个人缴的7%那么就是25000多元/月。  一、住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。&#8205;  二、公积金贷款1-5年利率4.59%,6-30年利率5.04%,公积金最高贷款从今年7月1日由40万调整到60万。最高贷款年限30年。
资深劳动争议专家
14%=12857元/月。如果是只是个人缴的7%那么就是25000多元&#47,那么工资为1800&#47,如果你说的1800是总的公积金公积金为单位和个人各7%
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要看你公司公积金的缴纳比例了,如果是10%,则你的工资是18000。
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如果公司给我办理五险一金,要扣我多少钱?
入职就要办理,这样要是做不久的话一旦离职会不会很麻烦?
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  公司给劳动者办理五险一金,要扣的金额等于工资缴费基准乘以21%(各地区缴费比例不同会存在差异)。  五险一金,指基本养老保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,其中工伤保险和生育保险劳动者不缴费,养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金合计缴费比例约劳动者个人约缴纳21%(养老保险8%,医疗保险2%、失业保险1%、公积金10%,因地区规定可能略有差异)。
否则企业的负担太重。2、不麻烦,后则等你退休了以后你享受的标准会根据你中断的时间倒退到相应的年份时的标准,这句话说的好绕口,企业的这部分钱也在你的账户里,等你装修或购房时可申请使用该笔钱,相差的1%是城镇户口和农村户口的区别,一个要缴纳失业保险的1%,只是按照流程办理一下手续即可,且社保是可以转移的,但缴纳了以后中间最好不要中断,但现实中不可能每个企业都按标准去做,今年杭州的基数好像是1427大概,没记这么清楚的。而且每个行业的工伤的比例不一样,因为行业不同,企业15%,企业也承担128元,也就是为员工申报的社保基数是1374元,这个金额怎么来的:取本市上一年度单位在岗职工年平均工资,一个不用缴、等,反正不超过1374元。除以12个月,每月为2290元,这个2290就是社保的正常基数,比如一个月你个人扣128元,杭州09年为27480元(没记错的话),那么社保缴纳的多少,一般填单子的时候会写你的工资为1200,风险不同,所以总的比例加在一起会有一定的高低,金额也就有少许差异。3、关于公积金,也是根据相应的标准来缴纳的,也有最低标准和最高标准的限制,是可以上下浮动的,最低为2290×60%,最高为%。4。另外,5个险种的比例每年都会调整,如养老保险,一般情况个人8%,社保就按1374元来计算企业和你个人要承担的社保费用。计算出来基本是个人150元左右和企业400元左右、以上说的这些是按照标准的方式来说的,那么社保部门会根据企业为你申报的这个金额,来确定你的社保缴纳基数。这里以你一个月3000元工资举例吧,即企业为你报了3000元,这些我们不用关注,只要记住算法就行,五险一金象征着企业的正规。先回答你扣钱的问题:国家出台的保险政策,到了地方上会根据各地的实际情况进行调整,所以在金额上会有所不同,但计算的方式和口径应该是一样的。我以杭州举例,一般企业都为员工交的是60%的,这里有个社保基数的概念,也就是100%时的金额,不同于社保的是,但也会调整为个人7%企业14%等等。社保的基数因为每年的职工年收入这个金额在变化,所以也再不断上升:1,你一个月拿到手的工资有1800元、3800元、7000元等,或者说个人的负担也重,现实中一般企业都为员工申报社保的最低基数(也就是申报的金额是社保的最低档次),那么,企业每个月要为你承担%=861元,你个人要承担3000×10%或11%再加4元的费用为304或334元首先恭喜你!在中国,在一定程度上,就是企业向社保部门为你申报的你的收入。比如、员工入职,企业要为员工缴纳社保
本回答被提问者采纳
要看你什么地方的,还要看工资是多少按一定的比例的,要是继续交的话,离职后请携带身份证和职工养老保险手册到当地社保局办理社保关系接续手续。并按月.季或年缴纳保费
保险的个人缴纳部分是根据工资扣除的。离职不是很麻烦。
如果去新公司他能否看到你的缴纳记录?
当然可以啊。
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我今年47岁怎样交社保,我单位工资1800元,今年单位说要交那么我自己要交多少钱
我今年47岁怎样交社保,我单位工资1800元,今年单位说要交那么我自己要交多少钱
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职工社保包括了五险,五险的个人缴费比例合计10.5%,假设以1800作为当事人的缴费基数的话,个人月缴费金额就是189元。需要说明的是,职工社保的缴费基数是当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定,并不是其当前月工资。
采纳率:98%
来自团队:
社保的比例是按照您所在城市和您上年工资的缴费基数来缴纳的
如果是五险一金,自己要交200元钱
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