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【失物之书】 （爱尔兰）约翰·康诺利 文字版
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[自我激励的100种方法][1].(美)史蒂夫·钱德勒.文字版.pdf
[自我激励的100种方法][1].(美)史蒂夫·钱德勒.文字版.pdf
[自我激励的100种方法][1].(美)史蒂夫·钱德勒.文字版…
简介：本文档为《[自我激励的100种方法][1].(美)史蒂夫·钱德勒.文字版pdf》，可适用于高等教育领域，主题内容包含第页第页临终实验（）许多年前当我和心理治疗专家蒂菲丝布兰登一起工作的时候她向我介绍了她的“临终实验”。她让我尽可能逼真地想像我临终时的情形：我躺在床符等。
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2011年公务员考试复习资料,面试真题目分类精讲解
公务员考试面试中 15 类常考题型答题要点及实例详解在浩如烟海的公务员录用考试面试题目中要区分不同类型题目的特点， 进行针对性的理 解分析不是一件容易的事。 从搜集整理的历年公务员录用考试面试真题来看， 题目可以从形 式和内容两个层面来解析。 在形式上可将面试题目分为五大类 120 个题型， 在内容上又可细 分为 60 个主题。全面掌握这些细化的知识，方能做到知己知彼百战不殆。下面为列举 15 类题型的精选例题，供大家参考。 》 》应变能力与情绪自我控制 情景型 如果你被录用了并且被派往基层锻炼一年，可是基层领导不分配实际工作给你，怎么 办？ 【答题要点】 （1）作为新的公务员，碰到这种情况是难免的。 （2）作为新人，可能对基层工作不够熟悉，导致领导不分配工作给我，如果是这样， 我会积极地向领导和同事们学习，尽快熟悉工作。 （3）也可能是因为我为人处世的方法出现了问题，那么我会认真反省，努力改正，多 与领导、同事们沟通，多参加集体活动。 （4）如果是我的工作态度的问题，那么我会积极端正工作态度，重视基层工作，向领 导和同事们展现我过硬的工作作风。 （5）领导暂时不分配工作给我，我会积极协助同事们做好工作，做一些力所能及的工 作。相信经过努力，领导会分配实际工作给我。 编故事型 请你用“键盘、伊拉克、老虎、待遇、赵本山”编一个与扶贫有关的故事。要求把这五 个词全部用上，词的顺序可以打乱，故事要完整，情节要感人，给 2 分钟的准备时间。 【参考答案】 “王秘书长，您要多担待啊。 ” 小王其实并不喜欢这个称呼， 如果不是为了完成调研任务， 他绝不会愿意和这样的村官 一起共事。 “您来这里调研，一定要用您的玉笔，把我们这里的情况多描绘描绘，我们村的扶贫拨 款，就靠您的一支笔啦。 ”村长长得酷似赵本山，但眼神流露出更多几分的狡黠和精明。 “这里村干部的待遇怎么样？”趁着村长上厕所，小王好奇地问村长的司机老吴。这样 一个贫困山村，村长配辆小吉普，还有一专职司机和秘书。 “伊拉克老百姓啥样，我们就啥样。 ”老吴不爱说话，一说话，就像手枪吐子弹，有力 简洁。 “那你们怎么看你们的村长呢？”小王单刀直入地问。 老吴不再说话了，抽起了闷烟。一旁的小赵，大学刚毕业，回村做起了村长助理，倒是 坦率： “老虎，您知道不？山里有老虎，百兽都消停，山里没了这山大王，就都乱了套。 ” “你们这村长够厉害的。 ”小王边记边附和赞叹。 “王秘书长，怎么样？看了一天，够累了吧。 ”村长上车，一屁股坐到小王身边，凑近 想看他本里记了什么。 “不累，您比我更累，到哪都亲自陪同，我能累么？”小王反问着。 村长尴尬地一笑，随即从怀里掏出一个小东西，凑近说： “您看，您老远来我们村一趟。 这是点心意。 ”小王瞥了眼，竟是个最新款的彩屏手机： “你这是什么意思？” “您的手机不是旧了嘛，我寻思着给您配了个新的，这个手机的键盘还可以手写呢。 ” “你收着吧，我喜欢用自己的旧手机。 ”小王冷冷回绝。 “王秘书长，走好啊。我们村，就靠您啦。 ”车已经走了很远，身后还传来村长嘶哑而 热情的嗓音。一天的观察和接触，小王开始对这个精明而狡黠的村长“刮目相看” ，这个村 的实际情况，他将如实上报，但对这个村长，他心里也有了分打算，有这样村官，山村能不 贫么？ 扶贫项目批下来了。一年后，小王又借调研的机会，回到了这个山村。这次接待他的， 是老吴。只不过老吴现在的身份是村长了。 “谢谢您！大家伙都感激政府，挂念着您！ ”老吴依然话不多，但有力简洁。 “村里有了些变化，这是大家伙自己的功劳，勤劳致富，这是发家的真理。来不得半点 虚假。 ”小王欣喜地回应着， “你们那位前任村长大人呢？” “他……他走了。 ”老吴低声说。 “这样的村官，就该离开这里！ ” “不是，您误会了。他――去世了。王秘书长，其实，他是个好村官。 ” “哦？我怎么没看出来。 ” “您知道么， 别看他长得那样， 其实他心里可为大家伙着想呢。 为了求扶贫款， 求项目， 他跑细了腿，每天陪各种人喝酒，说尽了好话。为了求上面的一个签字，一个红章，他宁可 自己赔上笑脸，委屈着自己。他是活活累倒在这里的呀！ ”老吴的眼里闪着泪花。 “那小赵呢？就是那个年轻的大学生，他不是村里的骨干么？” “您走后不久，他就辞职，去城里找工作了。 ”老吴感慨地叹了口气， “现在的娃，吃不 起这个苦啊。您知道么，村长生前最遗憾的，就是念叨着没能亲自好好谢谢您。 ” 小王感到心里憋得慌， 一张熟悉而陌生的脸浮现在脑海中， 还有那双狡黠而精明的小眼 睛。 演讲型 请你以《办好让群众“暖心窝”的事》为题，用“法规、政策、权力、权利、奉献”五 个词发表一篇简短的演讲。要求把五个词全部用上，词的顺序可以打乱，主题要鲜明，语言 要流畅，2 分钟的时间准备。 【参考答案】我的演讲题目是“办好让群众‘暖心窝’的事” 。 这句话，很多工作在第一线的公务员可能经常提起。但我们是否真正达到了这项要求 呢？我认为，办好让群众“暖心窝”的事，要这样来做： 首先，要了解群众的心事。最关键的是要下基层，了解群众的所思所想，所虑所感。很 多公务员长年坐在办公室里， 把工作落在纸面上， 没有接触实际， 没有和群众面对面的沟通、 交流，即使面对群众，也只是打官腔，说官话，根本没有把了解基层和群众的心声当作一件 正经事来做。一部分公务员对群众说话只会用“恩” “啊” “嘛” ，不会用“为什么” “怎么样” “这么办” 。只有了解了群众的需求，政府在制定法规、政策时，才能适应群众的需求，才 能使相关的法规和政策真正发挥应有的作用。我们应该走出办公室，走到群众里去。 其次，要体谅群众的难处。部分公务员在遇到群众反映的老大难问题时，总是以一种冷 漠和抱怨的眼光来对待这些问题。如果我们换位思考，把自己放在群众的位置上，就会发现 群众问题无小事，因为他们的看似琐碎的问题背后，都反映出社会民生最鲜活的状态。公务 员掌握着一些关系百姓生活直接利益的权力， 这些权力是老百姓赋予的。 而老百姓所需要的， 仅仅是自己应享有的那份权利。我们应该学会换位思考。 第三， 要讲究方式方法和效率。 为群众办“暖心窝”的事，更需要讲求适合的方式方法，讲求办事效率。不同性质的问题，不同的根源，面对不同的受众群体，我们应采取不同的处 理、解决方式。群众期待尽快解决难题，我们应讲求最短的时间，有一个明确的答复和处理 意见，不能含糊其辞。虽然我们可能在处理一些难题时，会牺牲一点自己的时间、精力，但 在奉献自己的同时，我们也在收获一份高于物质回报的精神鼓励。 总之，我们为群众办事，要把工作做到群众心里，把温暖送到群众心里，让群众口服心 服暖心窝。 》 》求职动机与拟任职位的匹配性 个人背景 对你影响最大的一件事情是什么？ 【答题要点】 （1）人生会遇到很多事情，许多事情转瞬即逝，而一些事情却总能给我留下深刻的印 象， 至今难以忘怀。 其中影响最大的一件事情， 是上小学的时候， 在公交车上碰到几个小偷， 爸爸勇敢地上前和小偷展开了搏斗并最终制服了小偷。 （2）这件事情虽然不大，但对我影响最大。人们常常说：父母是孩子第一个也是最好 的老师。父亲和犯罪分子勇敢地作斗争，不仅赢得了人们的赞许，也在我幼小的心灵深处埋 下了勇敢的种子。渐渐地，见义勇为也成了我的座右铭；同坏人作斗争，也成了我不可推卸 的责任。 （3）作为一名公务员，也应当具有见义勇为的精神，应当具备为群众利益与坏人进行 坚决斗争的勇气。 求职动机 你所学的专业与我们的工作并不对口，你为什么还要报考这个职位？ 【答题要点】 （1）我所学的专业与咱们单位的工作虽然并不直接对口，但是具有很强的相关性。 （2）在校期间，我就特别注意拓宽自己的知识面，而不是局限于自己所学的专业。 （3）对咱们工作所要求的专业来说，我在校期间曾经专门选修过相关课程，而且花了 三年时间进行学习。 （4）在毕业实习的时候，我所从事的工作与咱们单位的工作非常类似。 （5）我具备较强的学习能力，能够在短时间内迅速地适应新的工作。相信进入单位之 后，通过努力可以迅速地掌握专业知识，胜任本职工作。 》 》计划、组织、协调能力 职位型 如果进入新的岗位，你的现阶段目标和今后一个时期的目标是什么？ 【答题要点】 一是不能空谈目标， 目标必须要和一定的现实环境和自身素质能力结合起来， 根据主观、 客观和内在、外在条件来制定合理的计划和目标； 二是奋斗目标要将个人价值与社会价值紧密结合起来， 将社会对个人的满足和个人对社 会的贡献紧密结合起来，这样才能真正实现人生的价值，实现自我的目标； 三是具体来讲，如能有幸进入财税部门工作，作为年轻人，我认为，首先要虚心学习， 要向老同志学，向书本学，向实践学，不断丰富、提高自我的政治素质和业务能力。在此基 础上，近期能达到尽快适应工作、投入工作、创造成绩的目标；远期则达到在工作中有所突 破、有所创新、不断提高工作水平的目标。 活动型 其他单位同志要来你单位参观，领导要你负责接待，你如何处理？ 【答题要点】这是领导对我的信任，我一定要做好接待工作。（1）制订计划。与对方单位进行联系，根据参观的人数、人员的详细情况（包括单位、 姓名、职务、性别、民族等等） 、时间、内容确定接待的标准、需要提前准备的物品和资料、 负责接待的工作人员，作好计划后报领导批准。 （2）做好接待准备。重点准备好参观人员的食宿、安全和资料。通知本单位有关科室 做好迎接参观的准备。 （3）进行接待。按原定计划接站，安排工作人员做好现场的接待、引导工作，安排好 食宿，协调有关部门做好各项工作；还要随时征求到访人员的意见，及时调整活动安排。 （4）参观工作结束后，征求到访人员对接待工作的意见；做好协助安排好返程交通， 结算住宿费等善后工作；落实返程安排及送行车辆并送站，通知到访人员单位接站；归还接 待使用物品，结算经费；清理接待工作文件资料并撰写报告，向领导汇报。 方案型 你所在的部门要举办一次学习讲座， 领导把这次讲座的组织工作交给你来办， 请你详细 说明你的实施方案。 【答题要点】 （1）这是领导对我的信任，我会尽心尽力地做好这项工作。 （2）做好工作计划。了解举办这次学习讲座的目的和内容，在此基础上制定关于讲座 主讲人、参与人员、内容、时间、地点的计划，报领导批准。 （3)做好准备工作。邀请讲课的专家、学者；落实讲座场地并布置；通知参训人员；准 备学习资料；安排好讲座当天参与组织的工作人员。 (4)培训当天提前到达会场，做好签到工作；讲座过程中做好记录，并密切关注会场， 随时处理突发事件；与领导保持沟通。 （5）做好总结。 突发型 镇领导对一个村的指示与当地实际不符，群众意见很大！派你处理，你怎么办？ 【答题要点】 （1）在工作中遇到这种事情，是难免的，我会妥善处理。 （2）我会首先听取领导关于这次工作的具体指示和要求，认真领会领导的精神。 （3）到了基层之后，我会采用座谈会、入户访谈等多种形式，深入田间地头，与群众 进行有效的沟通，了解群众的意见和建议，同时做好政策的解释说明工作，防止群众因对政 策的误解而导致分歧。 （4）调查结束后，我会在第一时间总结情况，向领导汇报，并把领导的处理意见及时 通知群众。 排序型 假如你是某厅机关办公室的一名工作人员，今天共有 5 项工作要你处理，你怎么做准 备？并请说明理由。 A．准备“重点工作重点突破”会议材料的整理、送审，不少于 3 小时。 B．参加 2 小时“专项工作专项检查评比”活动，并将评比结果在内网上公布。 C．制定衡量和评价机关各处（室） 、部门工作的考核项目明细化表，明天交有关领导。 D．接待三人来访，整理情况，报有关领导。 E．下午办公室其他工作人员抽调去完成临时任务，需要你顶替其他工作 【答题要点】根据轻重缓急的原则来处理。 第一，参加 2 小时“专项工作专项检查评比”活动，并将评比结果在内网上公布。评比 活动是集体工作，应当放在第一位。第二，准备“重点工作重点突破”会议材料的整理、送 审，不能耽误会议的正常举行。第三，接待三人来访，整理情况，报有关领导。第四，下午顶替办公室其他工作人员的临时任务。第五，由于考核项目明细化表明天要上交给领导，所 以在今天我就应该加班加点，把表格做出来。 》 》人际关系意识与技巧 普通型 有人打电话向你咨询政策，你给他解释, 告诉他可以查询网络或报纸，他嫌麻烦，不愿 查，纠缠你，不配合你，影响了你办其他事,你怎么办？事后他向领导投诉,领导严厉地批评 你,你怎么办? 【答题要点】 （1）我会向他说明情况，告诉他在刊登有政策的具体网址或报纸的具体日期。 （2）如果他还是要咨询我，如果我目前手头的工作能放一下的话，我就帮他查询网络 告诉他。如果我手头有事做，可以让其他同事代为咨询。 （3）如果同事也没空，我会告诉对方，我现在有紧急事情需要处理。请他留下联系电 话，在我有空的时候打电话告诉他。 （4）我会虚心接受领导的批评，坦率承认自己的不足，应该更加积极主动、认真负责 地解决群众的问题。做到想群众之所想，急群众之所急。 （5）我会在适当的时间、地点，以适当的方式与领导沟通，取得他的理解和支持。挫折型 领导交办一项工作，你认为领导的决定有误，你怎么办？ 【答题要点】 （1）作为一名公务员，遇到这种情况应该冷静分析、妥善处理，而不可莽撞行事。 （2）认真分析领导的决定是否有误，因为角度不同，掌握的信息不一样，有时候错误 的事情经常表现为正确的。 （3）如果确实是领导错了，我会选择在合适的时间、场合、方式与领导进行沟通。 （4）如果他仍然坚持他的决定，又不会造成大的损失，我会服从他的决定。但如果会 造成大的损失或者甚至违反法律规定，我会向上级汇报，尽量避免失误的发生。 两难型 你所在单位的正职与副职之间关系一直很不协调， 一次正职领导让你去处理一件紧急公 务，而副职领导又在同时让你赶写一份重要材料，这让你非常为难，你如何处理？ 【要点简析】 协调人际关系中处理与领导关系类问题。 主要考查考生人际交往的意识和 技巧，也考查考生处理问题的能力。作为一名工作人员，夹在两位不协调的领导之间，不但 要做好工作而且不能因为自己的倾向性而得罪领导， 更不能因为自己的工作加深两位领导之间的不协调。 【考生回答实录】 第一，这种情况确实会让我很为难，处理不好非但自己会得罪领导，还会进一步加深两 位领导之间的不协调。 第二，我会首先了解这两项任务的紧急程度、完成需要的时间，根据情况进行工作。如 果材料不是马上就要， 我会在上班的时候完成正职安排的任务， 晚上再加班， 把材料赶写好。 或者向与自己关系不错的同事讲明， 先请同事帮忙写好初步材料， 晚上自己再进行加班修改。 第三，如果两者都要马上完成，我会根据事情的重要程度进行分析。如果正职的紧急任 务自己是最适合完成的， 那我就先去做正职安排的任务， 同时委婉地告诉副职领导我正在做 的事，并向他推荐比我更适合写材料的人。在向他们提出来的时候，我只会提工作，不会提 工作是谁安排的。无论是任务也好，材料也好，都是单位较为重要的事，两位领导不会不知 道，相信领导再怎么不协调都不会置工作于不顾，都会围绕做好工作这一前提的，如果不是 这样，我想他们也做不成领导的。 第四，认真完成工作并促进领导关系的协调与和谐。》 》综合分析能力 社会现象型 我国经济发展了，可环境污染越来越严重，你了解长江、黄河的情况吗？应如何处理经 济建设与环境保护的关系？ 【答题要点】 （1）现在的环境污染的确已经成为了经济发展的副产品，随着经济的高速发展，环境 污染的日益加重，已经到了不可忽视的地步。我了解长江和黄河的情况，长江和黄河由于污 染严重，已经失去的以往的活力，已经变成了当地的污染重地。长江和黄河是我们的文化起 源和骄傲，正因为污染严重，人们才发出“救救母亲河”的呼吁，可见污染情况如何。 （2）我觉得经济发展和环境保护是紧密相连的关系，是互补互成的。不能够盲目地看 到经济的高速发展而忽略了环境保护， 也许现在的工业发展对于当今社会进步而言是很重要 的， 但是我们推动工业的发展就是为了未来人类更好的生存和发展， 毁坏我们人类赖以生存 的自然生态环境来求这个短期效益是可怕的而且是愚蠢的。 （3）应该加强环境保护，进行环保宣传和教育。在发展经济的同时也要注意环保，目 前的绿化环保措施远远不足， 相信长江和黄河等污染带来的生态警告， 会让人们明白环境保 护的重要性和迫切性，更加爱护我们生活的地球。言语理解型 古语有云“三十而立” ，很多人在三十岁时就事业小有成就，但在公务员队伍中，三十 岁可能还只是一个普通科员，请你谈谈自己的看法。 【答题要点】 （1）做好公务员的本职就是有事业的表现，对事业要有不同的衡量标准。 （2）经商也好，自己搞实业也好，都要付出比常人多得多的心血。因此，挣钱多一点 是正常的，只要是合法经营、诚实劳动所得，都值得肯定和提倡。 （3）只要干一行爱一行，公务员同样也可以干出一番大事业，造福人民。 抽象理解型 有三只猎狗追一只土拨鼠，土拨鼠钻进了一个树洞。这个树洞只有一个出口，一会儿， 居然从树洞里钻出一只兔子。兔子飞快地向前跑，并爬上另一棵大树。兔子在树上，仓皇中 没有站稳，掉了下来，砸晕了正仰头看的三只猎狗，最后，兔子终于逃脱了。这则寓言故事 给你什么启示？ 【要点简析】考查考生综合分析问题的能力。这是一道有疑问的古老问题，兔子怎么会 爬树呢？一只兔子怎么可能砸死三只猎狗呢?这些不是这个故事的重点，关键是考生能否看 到猎狗最初追的是土拨鼠而不是兔子这点，看到这点考生回答起来就好办了。 【考生回答实录】 考生（1） ：这个故事是不成立的，兔子怎么会爬树呢？一只兔子又怎么可能砸死三只猎 狗呢?通过这个故事，我明白了每一个人在做事情的时候首先要合理，不能胡编乱造。对于 公务员来说，首先要掌握一定的文字水平，所说的话，所写的文章要人家能明白，其次是做 的事要符合老百姓的利益，不能漫无边际，与老百姓无关。 考生（2） ：首先，看到这个故事我的第一感觉是不合逻辑的，兔子怎么会爬树呢？一只 兔子怎么可能砸死三只猎狗呢?后来一想，不对啊，土拨鼠哪里去了?猎狗追得是土拨鼠而不 是兔子啊?这才明白这则故事后面的部分是扰乱人们视线的，如果不去考虑兔子的问题就很 容易发现土拨鼠这一关键点。 其次，这个故事告诉我，一个人必须坚持自己的目标，不要为过程中的一些细枝末节或 者是琐碎事情分散精力，扰乱视线而忘记了自己追求的目标。 再次，这个故事也给我一个教训，看问题一定要抓住本质，不要被表象的东西所迷惑， 很多事情的真实情况往往被表象所掩盖住，就无法正确地解决问题。 【考官点评】第一位考生没有掌握到题目的关键。对故事本身提出质疑，着眼点是错误 的，导致联系实际牵强附会，本身就不着边际。第二位考生思路开阔，从启发和教训两方面阐述，论述很深入。国家公务员考试面试热点预测： 国家公务员考试面试热点预测：干部挂职美国惹争议 【背景链接】到外省市挂职锻炼或出国参加培训，对机关干部来说并不新鲜，但去外国政 府部门挂职，此前则很少听说。近日，北京市东城区首次公布 20 年人才发展战 略规划，提出要分期分批选送优秀人才到发达国家政府部门挂职。据介绍，此前 东城干部国外挂职的主要目的地是韩国，今后打算增加去美国挂职锻炼的机会。出题思路，请对部分地方政府出资让公务员到发达国家挂职锻炼，发表你的 看法？【试题类别】综合分析之社会现象类【考察要素】综合分析能力：能否辩证、全面、客观地分析问题 【解题思路】首先辩证看待题中所给出的现象，对这一做法的合理性和在执 行过程中需要注意改进的地方进行分别阐述，最后结合自己进行表态。 【参考要点】1.近几年很多地方政府部门把公务员派到国外， 特别是发达国家进行培训和锻炼，这样的做法一方面改变了公务员培训的思路，但另一方也引起了社会公众 的质疑。对这样的做法我们应该全面客观的分析、看待。2.分析这一做法的可取之处：这样的挂职锻炼可以让我们的公务员开阔视 野、提升理念；学习学习人家办事的方法、管理的方式，应该大有收获。去国外 发达国家韩国挂职锻炼一般是在城市管理、民生建设等部门，这些正是现代政府 基本相通的应有职能，肯定有着一定的借鉴意义。3.分析其需要注意的地方：由于制度、人员设置和管理方式等方面的不同， 所谓的“国外挂职”可能不会像国内挂职一样，担任相应的职务、拥有相应的权 力，其挂职的意义和收获就会大打折扣；派干部到发达国家挂职的决策是如何做 出，有没有经过调查论证？庞大的挂职预算有没有列入预算，是不是人大审议通 过？选派的干部以什么标准选拔？如何保证这些挂洋职的干部能真正学好、干 好？没有这些基础性的程序工作，自然会引起社会公众的质疑。4.总结： 打造高效的行政部门和高素质的公务员队伍是我们在搞好法治社会 的基础，但在高预算、大面积派出公务员出国挂职培训方面，政府部门应慎重对 待，科学决策。既要严格选拔程序预算，又要跟进培训的后续工作。只有这样才 能真正学到国外的先进管理经验。 2011 国家公务员考试面试模拟每日一练(1 月 29 日)现在很多人都在报考研究生。也有很多人上函授班。你对这个现象怎么看?【解答： 】我们用哲学的辩证观点来看待事物：(1)从好的一面来说，这是社会进步的表现，在这样一个知识爆炸的时代， 各种知识日新月异，为了适应工作的需要，我们就要不断地扩充自己的知识面， 提高业务水平。提供人们考研、上函授班也正是为了适应时代的发展，适应工作 的需要。 (2)同时，这个现象也反映出社会就业压力过大，很多人在参加工作后，不 能适应工作的节奏和要求，被迫进行自我充电，很多本科毕业生甚至以考研来逃 避就业压力。无论如何，这个现象都是社会进步发展的表现。面对这种情况，我 们应该积极调整自己，努力学习，与时俱进，奋发图强，适应社会的发展需要。 2011 国家公务员考试面试模拟每日一练(1 月 28 日)外籍人士为何无缘公务员职位? [解答：]公务员应当具备的条件，其一就是要具有中华人民共和国国籍。公 务员应当具备的条件还包括：年满十八周岁；拥护中华人民共和国宪法；具有良 好的品行；具有正常履行职责的身体条件；具有符合职位要求的文化程度和工作 能力；法律规定的其他条件。2011 国家公务员考试面试模拟每日一练(1 月 27 日)有人说一流人才出国，二流人才进外企或大公司，三流人才当公务员( 有人说一流人才出国，二流人才进外企或大公司，三流人才当公务员(或领 导干部) 结合自己情况谈谈你的看法。 导干部)，结合自己情况谈谈你的看法。[解答：](1)这个社会本身就是一个多元化的社会，由于人生观、价值观的 不同，人们的理想目标也就不同，有人出国，有人去公司，有人去国家机关，这 只能说明每个人的人生追求和职业设计不一样。(2)职业设计的不同并不能反映出人才素质的高低。出国，可能是为了开阔 视野，增长科学知识，学习语言；去公司，直接参与经济活动，经济收入可能会 更多一些；当公务员(或领导干部)，能了解并努力解决人民群众的疾苦，从而实 现人生的价值。特别是在当今社会，经济飞速发展，国家各种事务十分繁多，处理好这些关系国计民生的大事，要求公务人员具备多方面的才能。依法行政的提 出，官员引咎辞职制度的建立，使得公务员这一职业更具有挑战性，所以说三流 的人才当公务员是毫无道理的。(3)就我个人而言，我觉得自己比较适合进国家机关工作 种诱惑有较强的抵抗力，有全心全意为人民服务的决心。(或领导干部)。我性格沉稳，遇事不慌，为人处世讲究原则但不迂腐，有较强的灵活性，面对各(4)虽然作为公务员不可能有很高的收入，但能锻炼自己处理各种问题的能 力，包括人际交往能力，组织协调能力等。另外，能为人民群众服务，直接参与 国家的运行管理，让我倍感光荣。(5)不同的工作、不同的职业设计，本身没有高低贵贱之分，关键是不管干 什么，都要立足于为国家作贡献，为人民，为社会主义经济建设服务。假如我能 被录用， 我会尽职尽责， 努力成为一个让党放心， 让人民群众满意的公务人员(或 领导干部)! 2011 国家公务员考试面试模拟每日一练(1 月 26 日)有人说朋友是“信用无则交易断” 又有人说“害人之心不可有， 有人说朋友是“信用无则交易断”，又有人说“害人之心不可有，防人之 心不可无” 你怎么看？ 心不可无”，你怎么看？【解答：】第一句话说朋友间没有信任就很难继续交往，其实就是个诚信的 问题。 诚信乃立身之本， 一个人， 如果失去了别人的信任， 将在这社会寸步难行。 作为一名公务员，如果失去了领导、同事或者是群众的信任，他的工作将无法展 开。所以一定要勤勤恳恳做事，踏踏实实做人。(2)第二句话应该算是中国的一 种古训， 有些讲究中庸之道。 前半部分我很赞成， 也就是说， 在做人行事的时候， 一定不能危害到别人的利益。在工作中，也要和领导同事友好相处，竞争中要本 着公平的原则，不能使用不正当的手段。但对后半部分我保留自己的意见。如果 我们在工作中一直保 持着“防人之心”对领导或是同事都是戒备警惕的态度， 那么工作将很难顺利展开。所以我比较赞成开诚布公，只要我把工作中的事做好了，可以考虑的都考虑到了，大可以“君子坦荡荡”，不需要再有什么“防人之 心”。 2011 国家公务员考试面试模拟每日一练(1 月 25 日)“马路市场”问题你怎么看，怎么解决? 马路市场”问题你怎么看，怎么解决?【解答：】正如鲁迅先生所说，“世上本没有路，人走多了也就成了路”。 市场也如此，本无所谓市场，“需求”之所在就是：‘市场”之所在。不过如果 把这一理念硬往马路市场上套，因此得出马路市场的合理性或者合法性，恐怕也 就有失偏颇了。马路市场虽然有其产生的一些合理的因素，但如果就因此一味地 让马路市场发展下去，最终只能是给社会各方面带来不便及负面影响。首先，马 路市场破坏了城市形象、影响了市容环境；其次，侵占了道路，阻碍了交通，影 响了正常通行；再次，污染城市环境，影响市民健康。基于以上几点，建议有关 部门持之以恒地加大对马路市场的治理力度：(1)可根据城建的统一规划，在方 便市民的情况下合理地增建部分市场、商业街，让聚集于马路的摊点有处可去。 (2)对于集中的统一市场，在条件允许的情况下，可适当减免税收，等市场培养 成熟后再进行统一的税务管理。(3)相应增加市民的早餐工程，动员餐馆酒店、 食品经营单位积极地参与进来，不给马路市场留有生存的机会。(4)相关职能部 门加强监督管理力度， 对马路市场要常抓不懈， 避免喊口号、 一阵风的工作方式。 (5)通过媒介手段，使广大市民及治理部门人员了解马路市场的危害性，共同参 与进来，支持政府工作。 2011 国家公务员考试面试模拟每日一练(1 月 24 日)请你结合实际，谈谈如何加强文化市场建设与管理? 请你结合实际， 谈谈如何加强文化市场建设与管理?【解答：】结合实际，要加强文化市场的建设与管理应做到：(1)坚持“一 手抓繁荣， 一手抓管理方针，把社会效益放在首位；(2)坚持建设与管理并重，调整城市文化市场总量、布局与结构，积极培育发展农村文化市场；(3)改革完 善文化市场管理体制，加强管理机构和队伍建设；(4)加强文化市场法制建设， 使其管理、经营、消费纳入法制化轨道；(5)坚持不懈地开展“扫黄打非”斗争， 保证文化市场的健康发展。 2011 国家公务员考试面试热点预测之怎样治理＂首堵＂一、背景链接随着城市化和现代化的进程，由于小汽车出行方式的特有优势，诱发了城市 汽车交通的快速膨胀， 从而把逐年递增的汽车出行总量与市区有限道路容量的矛 盾推到了难以承受的极限。这一现象，在我国的一些大城市表现得尤为突出，北 京也因此由首都变成了“首堵”。 治理交通拥堵问题是大城市面临的一项重要工 作。本文将对治理拥堵问题做详细梳理与深度解析。二、答题框架在缓解大城市的交通拥堵问题上，首要的一条是“限车令”，矛头直指数量 庞大的私家车。但是问题是，这个规定只针对私家车，公务车显然已成为治理拥 堵的死角。因此，在有限的道路面积上，不但要降低公务车的数量，还要严格监 管公务车使用的频率、效率和成本。原因一，对于城市拥堵中公车和私车各自应占的比例，目前没有也很难做出 精确的估算。如召开中非合作论坛北京峰会时，中央驻京单位按照 50%、北京市 属机关单位按 80%的标准封存所属公车，49 万余辆公车齐刷刷入库封存，即使当 时没有针对社会车辆的强制车号限行手段， 北京交通之通畅也给市民留下了良好 的印象，甚至有网民呼吁“峰会不要走”。公务车对大城市交通拥堵的“影响 力”可见一斑。而同时，公务车数量减少未必对公务执行造成影响。原因二，以公务车改革为突破口，不但可以有效缓解大城市的拥堵问题，还 有利于促进政府部门职能的转变和行政作风的转变。例如，根据《国务院办公厅关于深入开展全民节能行动的通知》规定，除特殊情况外，各地公务车按牌号尾 数每周少开一天。在落实公车限行之前，山东省提出采取公车轮休举措后，相关 人员可采取公务车“拼车”、选乘公共交通工具和非机动交通工具出行等方式。 这充分说明，公务并非一定要使用公务车才能办，公务员必须把公事乃至私事一 定要驾的观念彻底摒弃，这也是政府机关转变作风的重要一环。原因三，公务员更有责任在公交出行上做率先垂范。目前，北京也在倡导百 姓公交出行、低碳出行、绿色出行，并把公交出行率作为衡量城市交通状况健康 与否的重要指标之一。 实践证明， 机关单位的公务车尾号限行持续很长时间以来， 丝毫未影响政府的办公效率。 因此， 应当坚决深化公务车改革， 严控公务车数量， 加强监管，杜绝公务车成为特权车。在公务车改革过程中， 相对公务车车价、 排量、 新增数量等“硬指标”而言， 公务车的行驶里程、 油耗、 维修保养费用等“软监管”则更难实施。 今年 9 月底， 浙江省审计厅副厅长岑国荣代表省政府向省人大常委会作审计情况汇报， 审计结 果显示： 部分维修企业利润空间偏大， 公务车辆俨然成了维修企业的“唐僧肉”。 这说明，公务车改革在长期“缓步徘徊”中，在维修等隐蔽环节又滋生了新的毒 瘤，亟待引起相关部门的高度重视。综上，不但要降低公务车的数量，还要严格控制公务车的使用频率和使用成 本，进一步改善城市拥堵现象。 2011 国家公务员考试面试模拟每日一练(1 月 21 日)学者说： 如何学习知识比不断地学习新知识更重要” 你怎么看? 学者说：“如何学习知识比不断地学习新知识更重要”。你怎么看?【解答：】我认为这句话是正确的： (1)俗话说，授人以鱼，不如授人以渔。因为知识总是在不断地更新，今天 看起来是最新的知识，到了明天它就会变得陈旧而不合时宜，甚至完全被淘汰。 而掌握了如何学习知识的方法，就会充分发挥学习者的主动性和能动性，创造性 地开展学习和思考，因此，才会牢牢把握时代的脉搏，紧跟社会的潮流。 (2)如何学习知识是学会一种方法，学会知识本身只是掌握一种技能。这是 两种不同的态。掌握了方法，可以运用这种方法去不断地征服世界，改造世界，而掌握一种技能，只能被动地适应环境。这是两种不同的理念。 (3)长期以来，我们的教育一直满足于追逐日新月异的知识，教育和培训出 来的学生是应试教育的“巨人”，却是素质教育的“侏儒”。 (4)在这种情况下，党和国家领导人高瞻远瞩，提出要大力培养和弘扬创新 精神，作为国家公务人员，更要与时俱进，开拓创新。 模拟每日一练(1 月 18 日)：在一个旅游景点， 缆车出现事故， 学生和家长比较慌乱， 并且家长情绪激动， 不断责问工作人员，作为工作人员你怎样处理?【参考答案】 1、镇静，安抚情绪，让大家不要慌张，避免因此造成更大的危险。采取稳 妥的解救方式。2、迅速将情况向上级领导汇报，并及时联系缆车技术部门对于缆车迅速进 行抢修，如果仍不能迅速解决的话要联系相关专家和专业救援队进行现场救援。 受伤的人员迅速送往医院救治。3、抢修完毕之后要组织家长和学生有序下车，并代表景点道歉，做好相关 的安抚工作。4、事后向领导汇报，积极承担相应的责任，完善设备维修、维护的方案， 避免类似事件的再次发生。模拟每日一练(1 月 15 日)：假如你进入新的单位后，组织了一次针对灾区的募捐活动，但当你最后清点时却 发现少了一包衣物和 5000 元现金。你会采取什么措施?【参考答案】 (1)首先要再确认一下，是否确实出现了丢失问题。可能只是计算错误，或者是 遗漏在什么地方；(2)如果真是丢失了，我会先把损失补上，因为衣物和现金是要送到灾区的，是 不能耽搁的；(3)认真查找衣物和现金丢失的原因，再清到底是哪个环节出了问题，然后再根 据责任的大小，承担相应的责任。 模拟每日一练(1 月 14 日)：一天早上你刚上班，有三件事，让你马上去做，你怎样处理。1、你的领 导让你马上写一个工作方案，下午开会就用，并且你对这个工作方案，认为还有 不妥之处。2、群众上访，牵扯到你负责的工作，需要你马上去解释，但是你对 于需要解释的内容还没了解清楚。3、你同科室的小李被提干了，组织部马上找 你去做群众谈话。【参考答案】 有道是“事不关已，关已则乱”，生活中，我们会经常遇到这种同时都很重要， 同时都急着需要解决的事情。这时，我们首先冷静的思考，沉着应对，千万不要 自乱阵脚。要本着有理、有利、有节的原则来处理这样的问题。面对这三件事， 我是这样来处理的。1、我首先处理的是群众上防的问题，因为群众来上防，必定带着情绪来的，如 果不能及时的解释或处理好的话，往往会造成事态的进一步恶化，甚至会达到无法控制或意想不到的局面。所以，我马上要把不了解的情况弄清楚，及时的给上 防的群众一个合理的解释，让群众满意。2、当然，在解决群众上防的事情前，我要及时的向组织部的领导解释清楚，如 果有时间的话，我会当面去解释的，可让他们先找别人谈话，或是推迟谈话的时 间。我想领导肯定会以大局为重，理解并支持我的。3、处理好这两件事后，我会再处理工作的方案的事，因为，它毕竟下午才用。 我完全可以牺牲中午休息的时间来加班把它做好。当然，对于方案中我认为不妥 的地方， 首先要全面的分析自己的看法， 因为自己认为不妥， 并不代表着它不妥， 毕竟每个人看问题的角度不同，所产生的结果也会不同，有道是“横看成岭侧成 峰”吗，再说领导的看问题的角度和眼光，要远远的高于自己，所以，要全面的 分析自己的观点及看法。其次，如果经过反复的推敲确实认为自己的看法正确或 领导的方案有不妥之处，可向有经验的同事请教，参考一下他们的看法。最后， 经过反复的论证，的确证明领导的方案有不妥之处，可向领导委婉提出，我相信 领导会接受自己的建议的。综上所述，我们在生活中遇到这样的同时都非常紧急 的事件时，一定要向邓小平所说的那样“冷静观察、沉着应对”。 模拟每日一练(1 月 13 日)：请你谈谈最理想的工作集体应该具备什么条件？【参考答案】最理想的工作集体应该具备下列的条件： 1、这个集体的成员应该具有较高的素质，也就是说应该具备较高的政治素质、 较高的道德素质、较高的业务素质。2、这个集体所有的成员都能把心放在工作上，而且工作都能认真负责，都能为 了这个集体创造一流的成绩，都能为了这个集体贡献自己的力量。3、这个集体的成员都互相尊重、互相学习、互相爱护、互相关心，而不是互相 拆台、互相攻击。4、这个集体的所有成员都集体主义精神，爱惜集体的荣誉就像爱惜自己的生命 一样。只有这样的集体才能够拥有极强的凝聚力。 模拟每日一练(1 月 12 日)：经过考核，我们认为你不适合此项工作，今后，你会怎么做。【参考答案】 首先，从我的考试成绩及日常领导、同事对我的评价来看，我相信我是能够胜任 此项工作的； 但我也知道， 可能我在其它行业是优秀， 但这个行业真的不适合我， 如果真是这样，我会在自身上找原因，改正自身的不足，如果有可能的话，希望 有机会能向各位考官请教。 我真的喜欢这个职业， 如果可能来年我还会再来参与； 如果还不被录取，有句话，360 行行行出状元，我会立足本职岗位，做出一番事 业。 模拟每日一练(1 月 11 日)：谈一谈对你影响最大的一个人。【参考答案】 在我熟悉的人中，有很多人都对我产生过影响，而要说对我影响最大的，是我的 母亲。母亲是一位农村妇女，没多大文化，只有小学毕业水平，但却写得一手好 字，打得一手好算盘，把我们这个家经营得有声有色。母亲勤奋、淳朴、善良、 乐观，她的这些品质深深影响着我，感染着我，激励着我。在我工作后决定考研时，母亲以农村妇女少有的高瞻远瞩和果敢支持着我，她说，“只要是你决定的 事，只要是对你的发展有好处的，我都支持你。”要知道，作为一个从农村出来 的女孩，有着一份不错的教师工作，已经是很让人羡慕的事了，但母亲并没有用 这些在别人看来已经满足的东西牵绊我，而是一再地鼓励我：一旦认准了目标， 就要勇敢地走下去。 正是母亲一路的鼓励和支持， 今天， 我才有机会站在了这里。 我从母亲身上学到了很多，有毅力、有主见、为实现目标坚持不懈、乐观、坚强 等。在今后的工作和生活中我一定会发扬这些优秀的品质，让自己成为一个合格 优秀的公务员。 模拟每日一练(1 月 10 日)：谈谈你所报考的职位需具备哪几种素质，你是否具备了这几项素质，其中 你最缺少的素质是什么？【参考答案】 1、我认为我报考的职位应具备以下素质：忠于祖国，忠于人民，忠于法律；服 从命令，听从指挥；严守纪律，保守秘密；秉公执法，清正廉洁；恪尽职守，不 怕牺牲；全心全意为人民服务。2、我认为我通过几年的学习和工作，已经基本具备了一定的应变能力，计划组 织协调的能力等等与我所报考职位相匹配的能力。3、我觉得我最缺少的是理论知识的沉淀不够。我是学医的，虽然主观上比较努 力学习，但是不如学文秘、行政管理等专业的考生的理论体系完善扎实，我所从 事的工作是专业性工作，没有学习机会，我希望在以后的工作当中不断的学习以 充实自己的理论知识。 模拟每日一练(1 月 8 日)：你认为金钱、名誉、事业哪个重要？【参考答案】 我认为这三者之间并不矛盾。 虽然社会对我们事业的肯定方式， 有时表现为金钱， 有时表现为荣誉，有时表现为事业上的成就，有时三者都有。但我认为，我们应 该在追求事业的过程中去获取金钱和荣誉，三者对我们都很重要。1、现阶段，金钱是我们维持生存和发展的物质保证，荣誉是我们孜孜奋斗的精 神动力，我们不能像过去，光讲工作和奉献而不讲个人利益；而个人利益包括物 质利益（如金钱）和与物质利益相关的精神奖励（如荣誉）；2、当然也不能光讲利益而不谈努力工作、不讲无私奉献，而蜕变为拜金主义者；3、作为一名受过高等教育，为党工作多年的国家干部，追求事业的成功当然是 自己人生的主旋律。4、作为一个健康成熟的社会，应该努力创造良好环境，使那些努力工作，无私 奉献的人也一定能得到社会的认可和回报，而达到三者的统一，使每个个体都能 人尽其材，物尽其用。 模拟每日一练(1 月 7 日)：学校出现即将毕业的老生在寝室里打麻将喝酒， 严重影响了其他寝室同学 的休息，你做为学生会干部，学生让你去处理着件事，你怎么办？【参考答案】1，快要毕业了，学业没有了负担，面临着就业，同学们心理比较浮躁，加上年 轻人精力比较旺盛，有些过激的业余生活是可以理解的。2，抽烟喝酒打麻将违反了学校的规章制度，这些恶习对同学们的身心不利，应 该进行说服教育，讲明你们即将离校进入社会，要给母校留下一个好的影响，留 下一段美好的记忆。 还要讲明你们要是严重的违反了学校的规定就要受到学校的 处罚，影响到你们的就业。3，做为一名学生会干部应该组织一些有益的活动，来丰富同学的业余生活。4，总结经验教训，避免类似的事件在次发生。 模拟每日一练(1 月 6 日)：你最不喜欢的工作是什么？为什么？【参考答案】关于这个问题，我是这样看的： 1、就工作本身而言，它不存在优劣和高低，它既是我们谋生的手段，更是我们 为人民服务的平台，所以，我们首先应该的是去适应工作，适应环境，而不是去 抱怨和用喜好做事。2、如果在工作中能够找到自己的兴趣点，那是社会的幸福也是个人价值的体现， “兴趣是第一动力”，它带动良性循环。但我们不应该在工作中一味去讨论主观 上的喜欢不喜欢，而更多的应该是用心去体会和积累，从而做到“干一行爱一 行”，那是职业道德的要求。3、从客观上讲，一个人接触工作的种类是有限的，所以，只存在相比之下的适 合与否。在现代社会，人们或许更多看重的是个人在工作中被社会承认的价值，放弃原有工作与喜好没有太大的因果关系，当然不排除在积累状态下的随心所 欲。4、作为现在的年轻人，应该更多的是考虑个人与社会客观上的结合，而不是主 观上的感情因素。“干一行胜任一行”应该是工作者的较高境界。 模拟每日一练(1 月 5 日)：小李学历高、能力强，他通过公务员考试进到某机关后，总自以为是，喜 欢在同事面前高谈阔论，引起了同事们的反感，工作上不愿与他配合。假如你是 小李，你将如何改变这种被动局面？【参考答案】 1、俗话说，解铃还需系铃人。要想改变这种被动局面，首先得反省自己、查找 原因、彻底纠正和改变自身那种引起同事们反感的不良习惯和工作作风。2、冰冻三尺，非一日之寒。同事们对我的不良印象不是一天形成的，自己的一 些不良习惯和工作作风也不是一天养成的，因此，要想彻底扭转和改正过来并非 易事，不能心急，要有打持久战的思想准备。3、一滴水可以折射太阳的光辉，一件小事足以看出一个人的思想品德，因此， 要改变这种局面，得从小事做起，从琐事做起，从别人不愿意做的事做起，不能 因为自己学历高、能力强而自命不凡，要入乡随俗，与同事打成一片，此外，还 要克服自己喜欢高谈阔论的毛病，少说多干，最后还要注意保护别人的自尊，发 现别人的优点，工作中要推功揽过。 模拟每日一练(1 月 4 日)：请你谈谈最理想的工作集体应该具备什么条件？【参考答案】 最理想的工作集体应该具备下列的条件： 1、这个集体的成员应该具有较高的素质，也就是说应该具备较高的政治素质、 较高的道德素质、较高的业务素质。2、这个集体所有的成员都能把心放在工作上，而且工作都能认真负责，都能为 了这个集体创造一流的成绩，都能为了这个集体贡献自己的力量。3、这个集体的成员都互相尊重、互相学习、互相爱护、互相关心，而不是互相 拆台、互相攻击。4、这个集体的所有成员都集体主义精神，爱惜集体的荣誉就像爱惜自己的生命 一样。只有这样的集体才能够拥有极强的凝聚力。 每日一练(12 月 31 日)：你最成功的经历是什么？从中得到了什么经验， 这种经验对你从事以后的 工作有何帮助？【参考答案】 在我的记忆中， 有一件事自我感觉做的最出色， 这件事发生在 1999 年 11 月份，毕业前的实习阶段。当时我正在某实验初中实习，教英语课。带我 的沈老师是该市的名师，对我要求很严格，在实习的前一个星期，我的主要任务 是听课， 学习老师的教学方法。 在这期间， 老师让我独立上一堂课， 我没敢答应， 我怕搞砸了。一天上午，我照例搬个凳子去听课，可上课过去了 5 分钟，沈老师 还没到，我急了，同学们也急了，因为这不仅关系到沈老师的名声，也关系到该 班优秀班级的评选。怎么办呢？难道要我去上，我问自己。同学们这时候也嚷嚷 着要我上，恰我这堂课沈老师让我准备过。那就试试吧，我宽慰自己。我忐忑不 安地走上讲台，开始了生平第一次课。很奇怪，预想中的紧张与不安一点都没影 响到我上课的激情，同学们也非常地配合，一节课很快就过去了，下课的时候， 同学们报以热烈的掌声，我一抬头发现沈老师不知什么时候已坐在教室后面。事 后，我才知道，这是沈老师和同学们商量好的，让我在一个未知的情形下把潜力 激发出来，重新认识自己。我很感谢沈老师，也从这件事中知道了一个道理：从远处看，横在自己面前的好像是不可逾越的沟坎，可等走近时，才发现那只不过 时横在自己脚边的一根稻草。人不可战胜的并不是外界的限制与阻碍，而是时时 限制自己的那颗心。从那一次起，面对困难，我不再逃避，不管是在以后的三年 从教生涯中，还是在三年的研究生学习中，我都对自己充满信心。这一次如果自 己有幸被录用，我一定不会畏惧困难，而是以百般的勇气和信心去面对，去解决 困难，我想，这是做好工作的基础。 每日一练(12 月 30 日)：谈谈你所报考的职位需具备哪几种素质，你是否具备了这几项素质，其中 你最缺少的素质是什么？【参考答案】 1、我认为我报考的职位应具备以下素质：忠于祖国，忠于人民，忠于法律；服 从命令，听从指挥；严守纪律，保守秘密；秉公执法，清正廉洁；恪尽职守，不 怕牺牲；全心全意为人民服务。2、我认为我通过几年的学习和工作，已经基本具备了一定的应变能力，计划组 织协调的能力等等与我所报考职位相匹配的能力。3、我觉得我最缺少的是理论知识的沉淀不够。我是学医的，虽然主观上比较努 力学习，但是不如学文秘、行政管理等专业的考生的理论体系完善扎实，我所从 事的工作是专业性工作，没有学习机会，我希望在以后的工作当中不断的学习以 充实自己的理论知识。 每日一练(12 月 29 日)：有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准，你对这个问题怎么认 识？结合你自己的情况谈谈这个问题。【参考答案】 1、宽敞舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和提高物质生活水平，能 够更大程度地激励人发挥自身潜能努力工作。2、但我觉得这应该不能成为选择工作的主要标准，因为一个人的工作，既在创 造社会财富，同时也在实现其自身价值。你对工作投入的热情越多，你的工作效 率就会越高，你为社会创造的财富也就越多，这样你的人生价值也就越高。3、一个人对工作的热情程度，取决于他的兴趣、爱好以及所学的专业。就象我， 虽然吃了十几年的银行饭， 但一直感觉工作的热情没有激发到最高， 故成绩平平、 成就一般， 这其中的原因就是我的兴趣、 爱好和所学的专业与银行风马牛不相干。 记得有人说过，如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来，再加上专业 对口，便可以做到最好。因此，选择工作的主要标准应该是自己的兴趣、爱好和 所学的专业。 每日一练(12 月 28 日)：现在普遍存在着人才高消费现象,如果你参加工作后发现你所在的单位对 你来说也是这样, 你会怎么办?【参考答案】 1、 年轻人刚进单位工作总要从小事从基层做起,所以刚开始要端正下自已的态度, 有可能是自己思想上的原因；2、 一段时间后如果真的发现自已有较高的能力可以跟主管领导沟通,委婉说明主 动请缨看能否在单位内换更有挑战的职位；3、 确实没有办法,应该说明情况在处理安排完手上的工作做好工作交接后再寻求 更好的发展。 常见问题解答之附录篇：细节问题公务员面试要防止千篇一律 公务员面试要防止千篇一律 面试 “大学生卖猪肉”的话题也进了公务员面试试题了！ 记者在近日举行的公 务员考试中采访获悉，大学生就业、政府机关压缩会议和文件数量等社会关注的 热点问题都成为今年“ 公考”的面试题。据悉，在面试中，平常注重相关知识 和能力积累的考生往往很容易考出好成绩， 而突击复习的考生回答起问题来却显 得千篇一律而得分不高。熟悉的话题有些考生却没看清题目 “‘大学生卖猪肉’本来不是新闻，但因为与大学生的期望值反差较大， 而引起了社会的关注，这关键是改变大学生就业观念的问题，现在请你到一所高 校里以‘行行出状元’为题目作 3 分钟发言。 ”这是此次公务员面试中的一道题 目，也是这一段时间以来关于大学生就业的社会热点话题，尽管是再熟悉不过的 内容了， 一些考生回答得很好， 但也有一些考生因为没有吃透题目而没有回答好。“我当时一看‘大学生卖猪肉’，心中马上一阵窃喜，因为这个话题太熟 悉了，接着就侃侃而谈，立即发表对这件事的看法，但等把这道题回答完了的时 候，又看了一眼题目，却傻眼了。”考生小刘考完试后，懊悔地对记者说，他是 到最后才发现，题目要求在一所高校里作 3 分钟发言，而自己的回答只是在评论 这件事，而不符合“作发言”的要求。“很多考生怎么像一个老师教出来的？” 很多考生怎么像一个老师教出来的？ 有考官向记者感叹，“同一道题目，很多考生回答的内容和思路基本都差 不多，就像是一个老师教出来的一样，而缺乏创意和自己的见解。”据介绍，有一道面试题为：“80 后大学生付华的养父在她 6 岁时去世， 养母在她 15 岁时瘫痪，付华背着养母去上大学。《人民日报》对付华的事迹作 了报道，引起了社会的广泛关注，你对此有何看法？”有考官告诉记者，很多考生回答这道题目的思路，基本都是：人们都说 “80”后是娇生惯养的一代，但实际上并不是这样，“80 后”也能吃苦，也有 奉献精神，比如汶川地震时，“80 后”志愿者的无私奉献;奥运会期间，“80 后”志愿者的迷人微笑。考官介绍说，这样回答并不是不对，但接二连三的考生都是这样回答，就 会让考官猜测，可能是有专门的辅导材料上写的就是遇到“80 后”题目，全往 这方面来联系。“回答问题贵在有自己的独到思路，如果回答的内容千篇一律， 就会让人觉得该考生太教条，不会得高分的。”“想考高分得靠平时积累” 想考高分得靠平时积累” 为了公平公开，此次公务员面试完之后当场就宣布成绩，记者随机采访了 一些取得高分的考生，发现想考高分就要在平常多下工夫。特别是考题中，多有 涉及应变能力的，这是光靠死记硬背无法回答好的。比如有道考题是： “单位要举行修改安全监管制度的会议， 领导让你主持， 但在会上，很多同事发言都表示现在缺失的不是制度的问题，而是落实制度的好 法子，这种情况下，你会怎么做？”不少今年刚大学毕业的考生都告诉记者，一听这样的题目就慌神了，自己 还从来没有经历过这样的复杂局面，一时说不清楚。而一些在基层工作过几年的 考生或者在校当过班干部的考生却表示， 在平时工作中这样比较难处理的情况经 常会遇到，因为有过处理类似问题的经历，回答起这道题目来并不太吃力。“你的面试表现要有亮点” 你的面试表现要有亮点” 面试表现要有亮点 记者邀请一些考官为以后参加面试的考生提提建议，考官们表示，考生在 平时应该多加强政治理论学习， 提高自己的理论修养水平， 多关注社会热点话题， 形成一些自己的独到见解;而在面试中，先要吃透题目，答题思路要明晰，有条 理地摆明自己的观点， 在每个观点之后再简洁有力地提出例证;同时很重要的是， 要让自己在面试表现中有“亮点”，让考官感觉眼前一亮，这样才能得高分。每日一练(12 月 27 日)：一些干部徇私舞弊，违法犯罪往往都与熟人有关，如果你被录用后分配到 关键岗位，可能也有许多熟人找你办事。你认为在与熟人交入往中应注意些什 么？【参考答案】 1、人在社会上生活，都会有自己的亲戚朋友，有自己的交际圈子，所以在工作 中，熟人找上门办事，这是难免的，也是很正常的，对于一般性的工作，不必躲 避，不必上纲上线，让人觉得没有人情味；2、在与熟人交往中要注意四个字：“热情、有度”。“热情”就是指在政策许 可的范围内，能给熟人方便的就应尽量给予方便。哪怕自己帮他跑腿、贴路费、贴成本，只要感情到位，都可以。“有度”是指感情再好，也不能逾越法律法规 和有关政策的界限，不能拿工作中的原则性问题去徇私情。碰到原则性问题帮不 了熟人时一定要做好解释工作，我相信，真正知根知底的熟人是可以理解的。3、在与熟人交往中，平时就要给人一种小事讲感情，大事讲原则这么一种印象， 不能平时胡乱许诺：“凡事包在我身上”。结果到关键时刻满口原则，让人觉得 不真诚，不可信赖。 常见问题解答之附录篇：事业单位面试问题事业单位面试问题 1、事业单位的面试与公务员面试相比，有什么特点？【答】从大的方面讲，基本相同。但是，从微观方面看，区别较多，需要考生特 别注意。一是事业单位面试试题专业性较强。除了特殊岗位以外，公务员基本上属 于万金油， 对其要求也是差距不大， 因此公务员的面试可以所有单位、 所有职位， 一套试题，一个标准。但是事业单位技术性强，不同的具体岗位要求差异很大， 因此其面试试题与公务员的有所不同。具体地说，除了公共试题或者说通用试题 以外，还有专业方面的试题，而且占的比重较大。更需要强调的是，虽然事业单 位面试的公共试题与公务员的基本一致，但是事业单位的大多是自我认知、综合 分析等类型方面的。人际关系、组织策划、反应应变、即时表达等类型方面的较 少。二是用人单位在事业单位面试中的决定作用较大。这几年，公务员面试的 考官组成一般实行异地交流，用人单位无权参加，也就是说用人单位对公务员的 面试成绩作用甚少。这是为了保证公务员录用客观、公正的必须措施。但是，与 公务员面试的情况不同，用人单位在事业单位的面试中，起着相当大的作用，甚至是决定性的作用。这主要是由于事业单位的技术性、专业性很强，难以统一标 准，一般考官无法评价造成的。例如，你报考的学校，招聘的条件之一是必须熟 练掌握法语，且是旅游专业毕业生。我们这些考官一窍不通，只能让学校自己进 行面试。三是面试成绩的使用方式不同。公务员的最后成绩一般是按笔试、面试各 50%的比例计算的，有的地方是按笔试、面试分别占 40%、60%的比例计算的。而 事业单位的情况大大不同。按照规定，在今年省直事业单位招考人员中，采取笔 试过关入门、面试成绩决定录用的方式。即按照 1：3 的比例、笔试成绩从高分 到低分的顺序，决定进入面试的人选，最终按面试成绩决定是否录用。或者说， 笔试成绩不进入下一轮，只是个入门的门坎。面试成绩起着最终的作用。有的城市， 比如济南市的事业单位招考， 与省直事业单位的规定就不一样。 济南市是按笔试、面试分别占 30%、70%的比例计算总成绩的。四是面试的形式不尽相同。公务员面试的试题是统一的，考官不得脱离试 题进行提问，也不得擅自与考生相互交流。但是，事业单位的面试中，这是完全 可以的。用人单位的领导、专家，很可能随时询问你一些问题。他问的越多，说 明对你越重视、越关注，你被录用的可能性越大。2、与公务员招考相比，事业单位的面试成绩是否更加重要？甚至决定成败了？【答】事实上就是这样。如果说，公务员招考中，笔试成绩起决定作用的话，那 么事业单位招考中，就是面试成绩起决定作用。一是因为公务员面试试题，这几 年题型基本成熟了， 各种辅导班也多， 相对来说大家的成绩差距不是很大。 因此， 笔试的成绩作用大。二是因为事业单位的面试，灵活性大，涉及领域广泛，不是 专业人员，根本无法辅导，面试的成绩差距较大。更何况，笔试成绩要么不进入 下一轮，要么在总成绩中所占比例较低。3、现在社会上，面试方面的辅导材料很多，让人不知所措。能推荐几本吗？【答】关于这个问题，要分两方面回答。 一是关于公共面试题方面的。事业单位的公共面试试题，与公务员的面试试题大 同小异，甚至完全一样。实际上，事业单位的这些公共试题，本身就是公务员招 考的主管部门即各地考试中心，组织命题的。其复习材料可以、而且应当采取公 务员面试方面的。1、一看作者就是个行家，是圈内人，明白里面的具体情况。现在，各种所谓的 专家太多了，令人怀疑。2、针对性强，只涉及选调生、公务员面试方面的，其 他的没有。3、都是真题，还有参考答案、参考思路。4、前面的分类讲解，很有 水平。不足之处，是价格高一些。当然，一分钱，一分货。二是关于专业面试题方面的。从去年的实践看，题目本身难度较大，关键是看考 生的专业知识水平如何， 别人无法辅导。 如去年省某医院招考计算机管理方面的， 5 道面试试题，2 道为公共题，3 道为专业试题，涉及到程序开发、计算机语言、 网络故障判断维修等方面，而且实用性非常突出，不是计算机方面的专业人才如 何能辅导你？因此，对这方面的准备，只能靠你自己，靠你准确把握用人单位招 考的工作岗位特点、要求，来实现了。4、事业单位面试前一定要与用人单位的有关负责人，见个面，当面交流一下。 你认为确实有必要吗？【答】这个问题，难以回答，也不便回答。事业单位招考中，特别是在面试阶段， 用人单位的作用是决定性的。也许通过见面、沟通，你可以更进一步了解单位的 具体要求，以便有针对性的进行准备。这里，只能提醒你，见面、沟通时，千万 不能夸大其词，提交的材料，一定要实事求是。否则，一旦被核实有造假行为， 被录用的可能性就很少了。这方面，过去是有教训的。每日一练(12 月 25 日)：你的工作得到同事的认可，而却得不到领导的认同，应该怎么办？【参考答案】 首先，我想我不会因为没有得到领导的认同而有情绪，进而影响工作，毕竟，我 得到了同事的认可；其次，我会冷静地从自己身上找原因，分析工作得不到领导认同的原因。比如， 是不是我工作时没有尊重领导和遵守工作程序， 即没有向领导请示和汇报呢？如 果是这个原因，我会认真向领导检讨自己，并且以后注意改正；如果是我的工作 成果离领导的要求有一段距离，我会主动找领导谈谈，向他寻求建议，表明我会 在以后的工作中努力达到领导的要求；如果只是因为领导不了解我，我会在以后 的工作中积极同领导沟通，善于表现自己，做到苦干加巧干；最后，如果是领导疾贤妒能，故意压自己，我会与领导坦诚的谈谈，实在不行只 好向上级领导反映，寻求帮助。 常见问题解答之附录篇：普遍问题与建议公务员面试存在的普遍问题与建议面试是“伯乐”与应试者直接接触的一项活动，通过面试，考官会对应试 者形成一个直观的印象， 这种直观的印象对应试者最终能否通过面试具有很重要 的影响。面试的这种直观性为考官提供了“可靠的”依据。在公务员的招考中， 即使应试者的条件再好，笔试成绩再高，如果在面试中表现不好的话，也很可能 会被淘汰出局。总结近几年国家公务员或地方公务员考试的面试可知， 在面试过程中暴露 出了考生在场面适应能力、随机应变能力、活动组织能力、社会现象观察能力、 为人处事能力等方面的不足，主要表现在： 1、紧张心理，暴露了考生场面适应能力的不足，很多考生在面试时过于 紧张导致语言失声、身体过硬或过紧、面部无表情或出现多余动作，如：腿抖、 脚晃、抿嘴伸舌头、手玩笔等。 2、思绪方式过于定势，暴露了考生随机应变能力的不足，思路单一，这 和一部分考生背诵所谓“题本套路”有关，考到组织类试题一上来就是感谢、计 划、实施、总结，考官考一上午都是一个答法，无新意，无特点，听的考官都累 了，你想能得到高分吗。 3、活动组织能力欠缺，暴露了考生组织协调能力的不足，很多考生在解 析此类试题时思路总是不细、不周到，办事计划性不强、执行的可行性不高、无 组织管理意识，这样是很难得到高分的; 4、观察社会现象深度不够，暴露了考生社会观察能力的不足、深度不够， 不能一针见血的指出这种现象的深层次的内容，给考官的感觉是比较肤浅、眼高 手低，此类试题最好能指出深度并能联系自身和现象发表一下看法。 5、为人处事态度不真诚，暴露了考生为人处事能力的不足，很多考生在 回答人际协调交往类试题时，都会说道：通过和对方协商不成，那我就只好向领 导实事求是的汇报了，其实人际交往类试题最忌讳的就是动辄汇报给上级。 6、社会公德意识比较淡化，暴露了考生的文明礼貌意识的不足，随意性 较强， 起码的礼仪都没有。 其实文明礼貌是打开心扉的钥匙， 是交流思想的窗口， 是沟通感情的桥梁，它反映着一个人的道德修养，体现着一个民族的整体素质; 倡导和普及文明礼貌，是尊重人、理解人、关心人、帮助人，形成男女平等、尊 老爱幼、扶贫济困、礼让宽容的新型人际关系和人际交往的迫切需要，也是树立 中国人良好国际形象的迫切需要。 如果你是一个道德品质很高的人那么无形中在 你的外在表现也好，在你答题的内容中也好都能会有所反映。 7、答题内容政治理论深度不够，暴露了考生普遍政治理论水平不高。很 多考生在面试时都会出现这样的问题，就是讲的全是白话，没有一点政治理论性 语言，我们说公务员本身一定程度上就是一个形象，就是一个象征，因此语言一 定要有高度、要有深度。有一次面试题是：请你谈谈三鹿奶粉事件。结果上来一考生这样答：奶粉是个好东西，我们全家都喝，因为它含有钙、铁等多种微量元 素， 所以， 我们都要多喝奶， 我们整个民族都要多喝奶……弄得面试考官都想笑， 你想这样的考生肯定是不会通过面试的。基于以上几点普遍应试者具有的问题，提出以下几点，用作参考： 第一、 面试时往往是集体进行面试， 时间较长， 甚至一上午就面试数十人， 中间又很少休息，因次，考官是很累的。所以，排在前面面试的应试者，趁着考 官精力充沛，每一个问题可以讲得细一些，对问题的回答详实一些，这样会使考 官形成比较好的印象。但是如果通过抽签，抽在了后面，喝了咖啡也不一定会有 比较好的效果。这种情况下考官是非常疲倦的，精力不行了，观察考生各方面都 非常疲劳，对于回答问题拖沓的人特别反感，觉得这个人耽误我时间。所以，这 个阶段的考生一定不要因为长时间等候而表现的过于疲惫，一定要自信、铿锵有 力、有礼有节，思路清晰、简单明了。 考官最怕的，特别是老参与面试的考官最怕的就是答题罗里罗嗦的，讲了 半天还不知道说什么呢，但是自己还不自觉，特别反感。这时候应试者的回答应 该更倾向于分明一些、清晰一些，讲清楚自己的想法，这时候会使考官更大程度 上认为这类考生头脑比较清楚，干事情比较有经验。 第二、表现无礼是最容易令面试失败的因素。没有哪个愿意聘请粗鲁、傲 慢、懒散、冲动、不守常理的应试者。面试时所要求的礼貌，是日常公事之中普 通的待人仪态礼节，并不要求谦恭卑下。面试时主要应在以下礼仪方面注意：一 是整个面试过程应保持一种认真、谦虚、自信、自然的状态和一颗平常的心态; 二是每道题准备完毕答题前没有必要事必请示： 我可以答题了吗？但这道题答完 切记一定要说：答题完毕或者回答完毕。 第三、仪表举止。考生来面试时最好不要穿色彩太过鲜艳的衣服、化太浓 的妆、太过招摇发式，最好不要有些烫头、染发的。不要佩戴首饰等。因为考官 都是些几十岁的人，不太习惯一些太超前的东西，看着就会感觉有些浮燥。男的 最好穿浅色西服，当然打不打领带都无所谓了，在我看来，不打领带会更好，但 千万别穿得太随便，因为在评分项里就有一项是仪表举止，而且占的比例和其它 考核项是一样的都是 10 分。女的最好也穿淡色套装，当然也不能太修饰得象个 高级白领，因为你毕竟目前只是一个考生，别太化妆，最好口红都不用。因为有 的考生虽然都是工作了好几年或有的甚至是十几年，但在考官面前你还是考生， 所以那些夸张的头式、色彩会让考官误认为你是个家庭主妇。所以，我们还是提 倡素面朝天，展示你的本来面目。在仪表举止中考官还会注意你的一些小动作，如挠头等一些习惯性动作， 能避免的就尽量避免。在答题过程中可以有一些手势的辅助，但手的动作不能太 大，搞得象演讲一样也是一次失败的面试。 第四、 内容有深度和高度。 因为很多面试试题的选材都具有很强的时事性、 时效性， 既与我国的经济社会发展联系紧密， 又与老百姓的生活息息相关。 所以， 平时两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书，除了课本，基本就不再关注社会是不行 的。 这会导致许多考生对我国现在的一些重大社会现实问题和国家对相关问题的 宏观导向、思路和对策不了解，结果在考试中无计可施。例如：如果对科学发展 观、和谐社会等缺乏足够的了解，很难获得理想的分数。公务员是什么，很简单 的说，就是替政府行使为人民服务权力的工作人员。公务员的一言一行代表的是 政府，那么在我们的语言中自然也要具有政府色彩。要使答题内容站在政府角度首先就要改变平时很多口语化、 个人色彩的语 言方式， 不可以过多的带着个人喜好或情感色彩在里面， 而是要具有公平、 公正、 公开的特点，要体现为人民服务的性质，发扬权为民所用，情为民所系，利为民 所谋的正确的******权力观、地位观、利益观，站在政府的角度，用政府语言说 话，这样的方式才能做到出彩。也才能获得较好的成绩。总之，要想取得面试的成功，作一名合格的公务员，必须做到：寻找更多 的机会锻炼自己的场面适应能力、 语言表达能力、 与人交流能力、 活动组织能力; 善于创新，培养多种思维能力;关注社会、关心国家大事;培养锻炼正确的、健全 的人格，真诚待人，和谐处事。 每日一练(12 月 24 日)：作为一民司法人员，如果有亲戚找你关系，你该怎么办？【参考答案】 对待这个问题我觉应该从处理和处理后两个方面来看问题。第一、 处理这种情况的时候,要看这位亲戚做的事情错误严不严重,如果非常严重 那么只有大义灭亲,依法处理。如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正 的机会,因为很多时候对方也是无心之失,他的心里也很惭愧,如果从严处理的话 倒可能会产生逆反心理.这时可以接受他的请求从轻处罚,但是罚款还是需要上 交的,只不过是我掏钱包罢了。第二是针对这件事情的反思,如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生?我 觉得有两种途径： 一是在平时的工作生活中在亲戚朋友中建立一个公正严明的形 象,让他们觉得你是一座推不倒的长城,遇到这种事情不会来找你； 二是在平时与 亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想,不去犯法。 常见问题解答之附录篇:四点看法与五项提示公务员面试的四点看法 公务员面试的四点看法 面试 有的人说公务员面试没有统一答案，考官打分随意性很大，愿打多少就打 多少;也有的说用人单位在面试前已事先圈定， 没有熟人很难过面试关;还有的说 面试时考生回答问题，只要声音洪亮，回答的内容越多越能得高分。对于这个问 题有着不同的看法。一、面试没有统一答案，不等于没有答案。近年来，各级组织公务员面试大多采 用结构化面试的方法，面试确实没有统一答案。但在面试开始之前，通常主考官 要组织各位考官讨论面试题目的答题要点。而后，由主考官明确每个面试题目的 答题要点，供每名考官在评判中参考，并不像有些同志想象的那样，考官只凭个 人印象没有尺度的胡乱评判。再说考官都是经过严格培训、持证上岗的，都具有 较高的政治素质和道德素养， 具有较强的文字功底、 工作经验和分辨是非的能力， 是完全值得考生、用人单位和社会各界信赖的。二、面试考官有裁决权，不等于随心所欲。面试考官在给面试考生打分时确实有 很大的空间和自主权，并且是独立打分。因此，有时考官与考官之间给同一名考 生打的分数相差还比较大，但这种差距在同一职位的考生中是要始终保持的，不能随意修正。也就是说，面试考官在给同一个职位的考生打分时，要用一把尺子 量到底。在这种情况下，有的考官打的分数可能被去掉了很多。因为在计算考生 的分数时，要去掉每个要素的一个最高分和一个最低分，这种差距只有在同一个 职位的考生面试结束后，方可进行适当修正。也就是说，考官在给每一个面试考 生打分时都是非常公平的，有的甚至将分数保留到小数点后两位小数。应该说公 开、公平、公正，是每位面试考官最起码的职业道德要求，近几年的公务员招考 结果也充分印证了这个问题。三、用人单位有一定的自主权，不等于事先圈定。公务员面试通常由 5-7 名考官 组成一组评委，但多数没有用人单位的人担任考官。即使有一名用人单位的人担 任考官，也起不了决定性的作用。因此，那种传说的面试前用人单位已内定的说 法纯属子虚乌有。再说在整个公务员招考透明度极高的情况下，即便是有个别人 想弄虚作假、投机取巧，也是无法实现的，一些不负责任的传说，多为落榜人员 的自我解脱，或者是不明真相的人员人云亦云。四、面试考生回答问题，并不是越多越好。面试考生回答问题的多和少，是相对 的，而不是绝对的。通常情况下，如果面试考生回答问题，能够紧扣主题、突出 重点、逻辑性很强，可以说是回答的内容越多，得的分数相对就会多一些。但如 果离题千里、语无伦次，即便回答的内容再多，也是得不了高分的。不过面试考 生在规定的时间内回答的内容较少，应该说是一个较普遍现象。因为，在那种比 较严肃的氛围中，考生普遍感到比较紧张，并且回答问题时，准备时间较短，也 不可能回答出更多的内容。 因此， 面试考生回答问题， 并不能简单地说越多越好。公务员面试中的五项提示 公务员面试中的五项提示 面试 【一】 一些考生害怕考试中有人作弊， 自己输在关系上， 结果没进考场气势先输， 整个人都没精打采。 公务员考试非常规范。面试考官由临时抽签组成，取分时去掉最高分和最低分， 基本不存在作弊的可能。考生不必听信流言、神经兮兮，更不可以生出歪念，妄 图“打通”什么关节，到头来是自毁前程。【二】华丽辞藻少用点儿。面试时，一些考生喜欢搬出一堆堆华丽的辞藻来显示 自己的高层次，结果往往适得其反。 参加公务员面试时，回答问题一定要诚恳，既不要堆砌华美的形容词，更不能说 假话，应尽量使用比较平实的语言，否则考官会觉得你不够踏实。【三】回答问题可别隆Ｄ承┛忌饲康髯约旱墓鄣悖卮鹞侍馐保捶锤 复，给人的感觉或者像领导讲话，或者思维混乱。 考生回答问题内容要全面、精辟、言简意赅。面试现场可能会提供纸笔，考生应 该大胆利用，把准备回答的要点简单罗列。这样，表述起来会条理分明、有干有 叶。【四】关心时事引经据典。有的考生回答问题往往就事论事，不敢展开思路大胆 发挥，让考官感觉很受局限。 考生适当联系时事，并引用典故，这是得高分的一个因素。有志跻身公务员行列 的年轻人应该养成积累的习惯。公务员面试题中常会有一些俗语、格言，对这些 句子的正确理解至关重要，要跨过这一关，只能靠平时多积累。 另外，面试中当谈到自己对于一些事件的看法和对于现象所持的观点时，如果能 恰当引用新近发生的国际、国内新闻事件，将给你的答案增色不少。【五】桌下不要使小动作。可能是由于紧张，有的考生接受面试时，双腿不停地 抖动，还有的人一直在转手中的铅笔。 面试中的这些细节不能忽视，很多不良习惯动作都可能引起考官的反感。礼貌用 语省略不得部分考生认为大礼不辞小让， 觉得“您好”“谢谢”这些礼貌用语可 有可无。尤其看到笑容可掬的考官，就把这些统统省略了。其实面试过程前后的 礼貌表现非常重要，这是一种有修养的体现。 每日一练(12 月 23 日)：目前我国未成年人刑事犯罪的犯罪率逐年升高，问你怎样分析这个问题， 有什么具体解决措施？【参考答案】 未成年犯罪的逐年升高已经成为社会不得不关注的问题。 而青少年犯罪与 缺乏家庭温暖,社会关爱。国家关注似分不开的，要彻底解决问题需要从一下几 个方面来看：1、 从家庭方面:具调查,未成年犯罪分子中有一半以上来自离异的家庭,缺乏家庭 的温暖使小孩在身心都受到严重的伤害。进而将这份怨恨发泄到无辜人的身上, 造成了犯罪事件,所以加强与孩子的沟通,制造和谐的家庭环境不仅是保护孩子 的有力手段而且也是防止青少年犯罪的首要环节。2、 学校方面,学生大部分时间是呆在学校里的,老师是教书育人的,不仅要让小孩 有高分数,还要有高尚的道德情操,现在的学校一味追求升学率,忽视了德育的培 养,也为青少年犯罪埋下祸根,学生要德智体美劳全面发展不是一句空的口号。3、社会方面,小孩子年龄很轻,特别单纯,容易上当受骗受人唆使犯罪,加大青少 年德保护措施,关爱下一代。 让他们有一个纯净的生长环境,这是社会应当承担的 责任。 常见问题解答之附录篇：十大面试应答原则公务员这一职业的特殊性，决定了面试答题的特殊性。在公务员面试答问 中如何把握要领，运用技巧获得好成绩，这就需要把握好以下十个应答原则。1、实事求是原则。这个原则主要适用于回答背景类、意愿类考题。比如“你为 什么要当警察？”或“简单介绍一下你自己。”考生需要结合自身的实际情况 谈，可以适当拔高，但是必须遵循实事求是的原则，不能脱离现实，过于美化自 己。 【例题 1】有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准，你对这个问题有什 么认识？结合你自己的情况谈谈这个问题。 【参考思路】（1）这话听起来有一定的道理，毕竟宽敞舒适的工作环境和优厚 的待遇能让人身心愉悦和提高物质生活水平，能够更大程度地激励人，发挥自身 潜能，努力工作。（2）关于工作环境和待遇的范围也要有一个正确的理解，工 作环境不仅限于办公条件，交通、通讯工具，还包括单位风气、领导作风、和谐 程度等;待遇不仅限于工资、奖金、福利，还应包括荣誉奖励、激励晋升等。 （3） 所以，考虑工作环境和待遇问题时，不仅要看硬环境，还要看软环境，不仅要看 物质待遇，还要看精神鼓励。（4）最后，我觉得工作环境和待遇不应该成为选 择工作的唯一标准，选择工作时还要考虑自身价值的实现，此外也要与自己的兴 趣、爱好和所学的专业相结合。2、 全面辩证原则。 这个原则主要适用于回答哲理类、 社会现象类考题。 比如“拿 破仑说：不想当元帅的士兵不是好士兵。孙中山说：青年要立志做大事，不要立 志做大官。谈谈你的看法。”回答这类题目，可以运用哲学上的一分为二看问题 的观点，首先对两个看起来相矛盾的话语进行一个总的评论;接着，从不同的侧 面来阐述;最后，结合实际工作谈自己的感受。【例题 2】拿破仑说：不想当元帅的士兵不是好士兵。孙中山说：青年要立志做 大事，不要立志做大官。谈谈你的看法。 【参考思路】对于本题我是这样理解的：（1）拿破仑和孙中山都是一代伟人， 都是一个时代的象征，他们永不服输和报效祖国的精神是值得我们青年人学习 的，他们的话更值得我们去深思。（2）这两句话讲的是同一个问题的不同方面。 拿破仑的话主要是激励我们，告诉年轻人应该有一个崇高的理想，敢于为自己的 目标而努力奋斗;孙中山的话则是告诫我们，青年人应该树立正确的世界观、人 生观和价值观。他们的话都是非常有道理的，并不矛盾。（3）从两位伟人的至 理名言中，我体会到：作为一名当代青年人，应该为自己树立一个远大目标，为 了这个目标而不懈努力;但是我更意识到时代所赋予的重任，如果我能有幸进入公务员队伍，我将牢记孙中山的话，不应该为了当官而当官，因为无论是手中的 权力还是头顶上的光环，这一切都是人民群众所赋予的，我应该踏踏实实地为人 民做事，为人民谋利益，这样才能成为一个合格的公务员。3、表态扬弃原则。这个原则主要适用于回答社会现象类、压力类考题。如“现 在，不少地方、部门和单位讲排场、比阔气、花钱大手大脚，奢侈之风盛行，群 众反映强烈，甚至有些官员因借着建豪华办公楼敛财犯罪而被抓。对此现象你有 什么看法？”。第一步，可以给这种观点、现象定性，表明自己立场;第二步， 阐述这种现象产生的原因，以及如何杜绝它的产生。 【例题 3】现在，不少地方、部门和单位讲排场、比阔气、花钱大手大脚，奢侈 之风盛行，群众反映强烈，甚至有些官员因借着建豪华办公楼敛财犯罪而被抓。 对此现象你有什么看法？ 【参考思路】（1）这些地方、部门和单位形成的奢侈之风，以及某些高官借建 豪华办公楼敛财的行为，说明某些领导人物的思想已被腐化，其服务理念已严重 扭曲，完全背离了中央提倡节约俭朴，艰困奋斗和建设节约型社会的精神，讲了 排场，失了民心，应给予严厉的惩治，遏制这种不正之风的蔓延。（2）从这些 现象可以看出某些公务员不勤俭节约从而滋生****。党的十七大报告明确提出， 要以完善惩治和预防****体系为重点加强反腐倡廉建设， 把反腐倡廉建设放在更 加突出的位置，旗帜鲜明地反对****。作为一名国家公务员，要发扬艰苦奋斗、 勤俭节约的优良作风，从自身做起，从现在做起，从身边的小事做起，努力发挥 政府机关在建设节约型社会中的表率作用;作为公务员，更应以史为鉴，在**** 问题上保持清醒的认识， 树立正确的人生观和价值观， 利益观、 地位观与权力观， 牢记为人民服务的宗旨，勤政为民，廉洁奉公。严格遵守有关规章制度，自觉接 受组织和群众监督，防微杜渐，保持清正廉洁，积极与****现象作斗争。4、沉着冷静原则。这个原则适用于回答压力类、领导类考题。如“一份机密文 件不见了，当你准备向领导报告时，第二天又出现在你的抽屉里。你如何处理这 件事？” 回答压力性试题时，要体现沉着冷静原则，遇事不慌乱，回答问题过程中注意强 调“坚持原则和大局意识”。【例题 4】一份机密文件不见了，当你准备向领导报告时，第二天又出现在你的 抽屉里。你如何处理这件事？ 【参考思路】（1）我认为首先要向领导报告这份文件失踪的事，并向领导检讨 自己的过失。机密文件涉及国家或部门机密，因此它的发放和传阅是很严肃的， 不相干的人是不能看到的，否则将构成犯罪。（2）追查机密文件被何人传阅过， 有什么人接触过机密文件，保证机密文件内容不落入别有用心的人手里。查清后 向领导报告，并请示处理意见。（3）对照本单位机密文件管理制度，深刻检讨 自己的工作过失，请求领导给予相应的处分。（4）建议领导在本单位开展一次 保密教育活动， 努力提高大家对保密工作重要性的认识， 建立健全保密工作制度。5、自我批评原则。这个原则重点适用于回答压力类、人际关系类考题。如“假 如你正在兴致勃勃地和同事谈论领导的缺点，领导出现了，你该怎么办？领导的 能力比你低，你该怎么做？如果领导比你强很多，你又该怎么做？”第一，出现 问题先从自己身上找原因;第二，结合具体问题具体分析。 【例题 5】假如你正在兴致勃勃地和同事谈论领导的缺点，领导出现了，你该怎 么办？领导的能力比你低，你该怎么做？如果领导比你强很多，你又该怎么做？ 【参考思路】（1）在背后议论别人（特别是别人的缺点）本身就是不尊重他人 的不道德行为，是不可取的，所以应避免这种情况的发生。（2）如果领导的能 力比我低， 我也不会因此而轻视他。 既然他是领导， 那一定有他成为领导的原因， 无论怎么样，尊重领导是起码的上下属关系所要求的。同时，自己还是应该在岗 位上兢兢业业地干， 那是对自己的负责和对职业的尊重。 相信这个世界是公平的， 是金子总会有发光的时候。（3）如果领导能力比我强，那我更应该敬重他，把 在他手下工作当成一种学习和锻炼自己的机会。 我一定要多向他学习， 取其之长、 补已之短。平日做个有心人，从细微处学习一点一滴。俗话说“强将手下无弱 兵”，有一个能力比自己强的领导，我一定成长得更快。 每日一练(12 月 22 日)：近年来，一些地方纷纷制订了廉洁退休金制度，即在职时没受过处分，退 休时可领取数额高昂的“廉洁退休金”。对此，你怎么看？【参考答案】 答：我觉得不论是廉政保证金还是廉洁退休金。它的设立虽然在一定程度上可以 促进廉洁行为，但不能从根本上制止腐败行为的发生，这种制度的本身就存在一 些逻辑悖论。比如说：1、按照该制度的规定，只要公务员在职时没有收受礼金和受到处分，便可稳拿 “廉洁退休金”。可是，假如有公务员收受礼金不“廉洁”了，由于其伪装较好 而获得了足额退休金，那么，这种退休金的足额累积就变成了对这种伪装的变相 奖励。2、公务员廉洁从政是基本要求，就像农民下地除草，教师给学生上课一样，没 有必要再额外加以“保证”式的奖励。更何况，倘若不廉洁，那就是触犯法律的 问题了，如果对腐败警员单单扣减廉政退休金就算完成了对他们的惩处，那置党 纪国法于何处？3、对于腐败行为，需要的是外部机制上的科学制约，而不是单纯的小恩小惠式 的经济吸引，因为，前者属于建立在制度监督和法律约束之上的他律行为，而后 者说到底也只是一种外部鼓励式的自律行为， 和我们经常对官员进行的廉政教育 没有多少本质上的区别。4、韩国、新加坡等国家对公务人员实施的“高薪养廉”制度，基本前提就是他 们已经具备了实施“高薪养廉”所必须具有的透明监管体系； 而在相关制度尚未 完善的中国，实施“高薪养廉”无疑是东施效颦。 常见问题解答之回答篇：1、对回答问题时的声音、速度等有什么要求？【答】第一，回答问题要慢，要让考官能听出你的意思来。第二，声音一定要响 亮，这样显得你有底气。即使答案你不能肯定也要宏 亮地说出来。其实有时，考官对答案不是很重视，他重视的是你的表现。第三， 切忌用“播音”的方式回答问题。标准的普通话可以 为你的语言表达能力锦上添花，而以“交谈”的方式回答考官的问题，则有助于 你拉近与考官的距离。2、回答时常见的三个问题：（1）回答时太口语化，用了很多“这个”“那 个”“嗯”“哦”的，对分数有影响吗？（2）有些话，比 如“考生思考完毕，现在开始回答”“回答完毕”，算不算是套话？（3）在面 试中，您会点头表示赞许吗？ 【答】（1）这个，那个，嗯，哦等等，对分数没有很大影响，因为本来就是以 谈话