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业务代表（非销售）
五险一金绩效奖金加班补助带薪年假弹性工作节日福利餐补
职位月薪：元/月
工作地点：
发布日期：
工作性质：全职
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：10人
职位类别：
岗位职责：&1、协助银行处理信用卡逾期资产（相关资料由银行提供）&2、通过电话、上门等提醒，教导客户正确按时处理缴费（非销售）。&福利待遇：1、底薪+高额业绩奖金=元； 保守年收入5万以上，优秀员工10万以上；&2、有完善的培训体系，横向、纵向的晋升机制，提供个人职业生涯发展平台；&3、带薪培训+优厚底薪+业绩奖金+高温补贴 +法定假日+享受年假+交通便利；&4、一经录用正式签订劳动合同，缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。岗位要求：1、学历不限，优秀应届生亦可（条件优秀者可适当放宽要求）；&2、反应灵活，思维敏捷，谈判及沟通能力强；&3、熟悉电脑操作；&4、勇于挑战高薪，喜欢具有挑战性的工作并能承受一定工作压力；&5、有担保公司银行驻点或信用卡催收客户服务优先；6、无犯罪记录、无不良征信记录。本职位发展潜力大，待遇优，而且我们的团队年轻，充满朝气，积极向上，工作氛围轻松愉快，欢迎社会各界有志之士前来应聘~~~~~
工作地址：
济南市高新区新泺大街与颖秀路交叉路口（齐鲁软件园附近）
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公司规模：人
公司性质：其它
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济南市高新区新泺大街与颖秀路交叉路口
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南京连锁销售是传销吗？
上海－浦东新区&01-05 17:38&&悬赏 30&&发布者:wangzh…… & 回答:(2)
连锁销售走工作的流程；
一般要5~7天考察，以谎言邀约到异地，一般订工作的人（行业里叫操盘手），操盘手会提前两至三天订工作，针对新人情况订适合讲工作的人。
第一天（正班，框架）
早上，吃早餐后揭谎
9；00~10；00&&&业务洽谈（一般是年轻女孩子讲的，先聊天，降低新人防备心，介绍当地的地理文化，切入主题，经济走势，谈机会，国家政策，打造经济欠发达的省份，卡新人的考察时间要5~7天，）
10；30~11；30&&三高（画图，五级三阶制，投资一份万，21份&6万，高起点，讲述高起点的好处，最后带出，暗示国家行为，违法的事不能做，新人一般看到画图会没心思听，应付讲工作的人，）
2；30~&3；30&&&&合传&连锁与传销的区别（讲述传销的来由，90年引进，98年4月21日取缔，5月12日引入连锁，连锁与传销使用三件相同的工具，人际网路，几何倍增，五级三阶制，分析连锁与传销的五大区别，，，传销是三角形，连锁是等腰梯形，我国立法程序，四次机会……最后带出国家行为，银行卡，手机卡，身份证，年龄，引导下一班）
4；00~5；00&前保，前途与保障（税收，带出国家领导人的讲话，对连锁的态度，异地操作，宏观调控。引进行业的目的等）
第二天（全跟一）
第一班：开心门，（解说为什么要谎言邀约，聊天为主，为什么要喝白开水，为新人减压，）
第二班：演变史，（细分解释连锁与传销的区别，传销演变到连锁的过程）
第三班：合法性，（我国的立法程序，先引入行业试点运行，用暂行管理的办法，然后再立规立法，先有行业后有法律，&国外是先有法律而后有行业，指出连锁在法律的空白之处，法不禁止的行业都可以去做，从事，举例说明，如《交通法》，《证卷法》的制定等说明）
第四班：国家行为；（细分析国家行为的其中一个点，例如手机卡，银行卡，等）
第三天（全跟二）&
&&&&全面分析国家行为的每个小点，晚上开经管，学习经营管理二十条，了解行业的管理制度，有些新人会开始转弯，接受行业，陪同新人观看幸福的港湾，边看边讲解内容。
第四天；跟进，
&&&早上开晨会，读羊皮卷，激情演讲，一般新人都会发表对行业的看法，参加晨会的行业人员会把新人情况反映给操盘手，操盘手会根据情况反映给下一班讲工作的人，继续细分析国家行为，开始挖新人的心里问题，解决问题。
第五天：跟进&&
&&&&&解决新人对行业的问题，疑虑，讲解资金收口，行业生命力，国家在媒体做负面报道控制行业发展，看负面报&到的视频，指出负面报道中的细节漏洞。
第六天：全面跟进，促成，
&&&&&主要加深新人对行业的认可，一般找一些以往在传统生意做得好的人，谈机会，谈放弃，引导新人尽快加入，促成&，规划新人回家处理事情要小心，口头风险，避免破坏市场。
走工作的的流程，人员安排，由操盘手负责安排，每班工作后操盘手都会电话联系讲工作的人，了解新人的情况，再反映给下一班讲工作的人，以上流程可能因体系不同而有所不同，但基本流程一样。
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[上海-虹口区]
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回复时间：
建议报警。
[北京-西城区]
301992积分
回复时间：
属于传销。
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