唐僧团队的管理文化
唐僧团队的管理文化
　　《西游记》中的唐僧团队，虽然是虚拟的，但是师徒历经百险求取真经的故事，不仅家喻户晓，而且是中国文化的集中代表。这个团队最大的好处就是互补性，领导有权威、有目标，但能力差点；员工有能力，但是自我约束力差，目标不够明确，有时还会开小差。但是总的来看，这个团队是个非常成功的团队，虽然历经九九八十一磨难，但最后修成了正果。阿里巴巴的总裁马云，就非常欣赏唐僧团队，认为一个理想的团队就应该有这四种角色。一个坚强的团队，基本上要有四种人：德者、能者、智者、劳者。德者领导团队，能者攻克难关，智者出谋划策，劳者执行有力。1、唐僧如何领导整个团队？德者居上。唐僧是一个目标坚定、品德高尚的人，他受唐王之命，去西天求取真经，以普渡众生，广播善缘。要说降妖伏魔的本领，他连最差的白龙马都赶不上，但为什么他能够担任西天取经如此大任的团队领导？关键在于唐僧有三大领导素质：首先，目标明确、善定愿景。作为一个团队领导，能够为团队设定前进目标，描绘未来美好生活是必要素质。领导如果不会制定目标，肯定是个糟糕的领导。唐僧从一开始，就为这个团队设定了西天取经的目标，而且历经磨难，从不动摇。一个企业，也应选择这样的人做领导，团队的领导本身就是企业文化的传承者和传播者，只有他自己坚定不移地信奉公司的文化，以身作则，才能更好地实现团队的目标。其次，手握紧箍，以权制人。如果唐僧没有紧箍咒，估计早被孙悟空一棒打死，或者使唤不动他。这也是一个领导的必备技能，一定要树立自己的权威，没有权威，也就无法成为领导。但是唐僧从来不滥用自己的权力，只有在大是大非的时候，才动用自己的惩罚权，这对企业领导也是有借鉴意义的，组织赋予的惩罚权千万不要滥用，奖励胜于惩罚，这是领导艺术的基本原理。第三，以情感人，以德化人。最初的时候，孙悟空并不尊重唐僧，老觉得这个师傅肉眼凡胎、不识好歹，但是在历经艰险后，唐僧的执着、善良和对自己的关心也感化了孙悟空，让他死心塌地保护唐僧。作为一个团队领导，情感管理也是非常重要的，尤其在中国文化的大背景下。中国人往往是做生意先交朋友，先认可人，再认可事，对事情的判断主观性比较大。所以在塑造团队精神的时候，领导一定要学会进行情感投资，要多与下属交流、沟通，关心团队成员的衣食住行，塑造一种家庭的氛围。总的来说，作为企业领导，要用人为能，攻心为上。目光如炬，明察秋毫，洞若观火，高瞻远瞩，有眼光就不会犯方向性的错误。2、如何控制能力强的悟空？能者居前。孙悟空可称得上是老板最喜欢的职业经理人，之所以说老板最喜欢，不是因为孙悟空没缺点，很优秀，而是因为他能力很强，但有缺点。这才是老板最应该用的人才，为什么？假设一个人能力很强，人缘很好，理想又很远大，这样的人往往不甘人下，或者直逼领导位子，或者很容易另起炉灶。孙悟空有个性、有想法、执行力很强，也很敬业、重感情，懂得知恩图报，是个非常优秀的人才。但这样的人才如何才能留住他，如何提升他的忠诚度，这要靠领导艺术，靠企业的文化。在《西游记》中，孙悟空被唐僧赶走过两次，第一次是刚刚认识不久，孙悟空打死了几个强盗，遭到唐僧斥责，结果孙悟空一生气，自己走了，但后来在东海龙王那里，看了一幅画，说的是张良三次为黄石老人桥下拾鞋，谦恭有礼，后被黄石老人授于天书，成就了张良传世伟业的故事，老龙王说：“你若不保唐僧，不尽勤劳，不受教诲，到底是个妖仙，休想得成正果”，孙悟空一盘算，觉得有道理，自己被唐僧搭救，而且还可以变妖为仙，自己怎么能这么轻率地就走了呢？所以后来他又回到了唐僧身边。第二次被赶走是三打白骨精后，唐僧决意不能留他，悟空无奈，只好离去，但“止不住腮边泪坠，停云住步，良久方去”，但已经心系唐僧，一听说师傅有难，马上不记前嫌，重新回到团队中去，还要在东海里沐浴一下，生怕师傅嫌他。唐僧用什么方法让孙悟空这么死心塌地？首先得有规矩，得有紧箍咒。规矩是权威，唐僧如果没有了权威，估计孙悟空早不把他放到眼里了。同样的，企业的制度也要有权威，制度的执行一定要严格，不管刚开始推行的时候有多少阻力，但只要坚决执行下去，逐渐就会形成一种氛围与文化，让大家自觉地去遵守。但制度的力量是有限的，制度只能让员工不犯错，但要让员工有凝聚力，与企业同心同德，还要靠情感，唐僧就是靠他的情感管理，用他的执着和人品感化了孙悟空。没有修成正果的目标和愿景，孙悟空也许中途就回去了；没有师徒的情分，估计孙悟空也不会这么卖命；当然，如果没有偶尔的紧箍咒，也许悟空早酿成大错。但孙悟空这样的员工只能是一个好员工，不能成为一个好领导，什么意思呢？孙悟空最大的乐趣是降妖伏魔，常说“抓几个妖怪玩玩”，这是一种工作狂的表现，他不近女色、不恋钱财、不惧劳苦，在降妖伏魔中找到了无限的乐趣。但是他天性顽皮、直言不讳，经常把玉皇大帝、各大神仙都不放到眼里，注定他无法成为一个卓越的领导。但作为一个团队的成员，有了唐僧，就不需要孙悟空有领导能力，否则唐僧的地位肯定要受到动摇。这也就是为什么团队成员的选择要非常慎重，要能够优势互补、能力互补、个性互补。孙悟空的另外一个缺点就是爱卖弄，有了业绩也就在别人面前显示显示，而且得理不让人，这显然也影响了他继续发展的可能。作为一个领导，一定要非常清楚下属的优缺点，量才而用，人尽其才。猪八戒是个什么样的员工？从好的方面看，他虽然总是开小差，吃的多、做的少，时时不忘香食，但是在大是大非上，立场还是比较坚定，从不与妖精退让妥协，打起妖怪来也不心慈手软；生活上能够随遇而安，工资待遇要求少，有的吃就行，甭管什么东西，而且容易满足，最后被佛祖封了个净坛使者，是个受用贡品的闲职，但他非常高兴，说“还是佛祖向着我”。更为重要的是，他成为西天枯燥旅途的开心果，孙悟空不开心了，就拿他耍耍，有些脏累差的活，都交给他，他虽有怨言，但也能完成。如果没有猪八戒，这个旅途还真无聊。另外，猪八戒的另外一个优点就是对唐僧非常的尊敬，孙悟空有不对的地方，他都直言不讳，从某种程度上也增加了唐僧作为领导的协调和管理作用。从不好的方面看，他经常搬弄是非，背后打小报告。另外，在忠诚度方面也差，尤其是刚加入取经团队的时候，动不动就要散伙走人，回高老庄娶媳妇，一点佛心都没有，而且影响了团队的团结和睦。之所以说猪八戒是个智者，完全是站在当今社会的角度。现代社会，员工的压力都很大，如何做一个快乐的人，就要用到猪八戒的人生哲学了。当然，八戒的人生哲学，只是我们在遇到挫折失败时候的一种自我解脱，不能成为自己的主流价值观。首先，不要过于强求。佛曰：人有七苦：生、老、病、死、怨憎、别离、求不得。每一种苦都让我们伤心欲碎，但我们能否就此一蹶不振呢？当然不能，这就要学习猪八戒的处世哲学了。八戒由仙贬妖，而且还成了猪妖，可谓人生不顺，但他过得很快乐。经理人有时在职位、薪酬等个人发展上不得志，是难免的，要学会解脱，不要过于强求，这是人生一大智慧。其次，不要过于压抑。经理人压力大，上有领导，下有员工，外有工作，内有家庭。工作、生活，有的还要边读书，供房、买车，中国人的压力本来就比较大，所以要学会自己找乐。八戒压抑不压抑？不但没了老婆，自从跟了师傅，就没吃饱过。但八戒很厉害，人家见人参果就吃，见就泡，见妖怪就打，见地方就睡，这叫活得洒脱。不要过于压抑，是人生的一大智慧。有人做过统计，现代女性最想找的老公是猪八戒型的，道理很简单，唐僧太古板，没情调，悟空太机灵，没安全感，只有八戒又幽默，又有情调，还比较实际，是个理想的老公。3、劳者居其下如果唐僧这个团队只有他和悟空、八戒三个人，那还是有问题，唐僧只知发号施令，无法推行；悟空只知降妖伏魔、不做小事；八戒只知打打下手、粗心大意；那担子谁挑、马谁喂、后勤谁管？可见一个团队，各种人才都要有。沙和尚是个很好的管家，任劳任怨，心细如丝。他经常站在悟空的一面说服唐僧，但当悟空有了不敬的言语，他又马上跳出来斥责悟空，护卫师傅，可谓是忠心耿耿，企业对于这样的人，一定要给予恰当的位置，如行政、人事、质量管理、客户服务等方面。沙和尚忠心耿耿，他是唐僧最信任的人，是老板的心腹，但属于那种有忠诚度但能力欠缺的人才，老板喜欢用，但如果重用、大用，就会出问题。许多企业和团队之所以失败，往往坏在沙僧这类角色上，因为是老板的心腹，他们就会得到相当高的权力、地位，但由于能力有限，又无法担当重任，所以往往会造成企业的重大战略决策失误。唐僧团队的精髓德者居上——对于大企业的领导人来说，要有意识地淡化自己的专业才能，用人为能，攻心为上。锐圆曾言道，大老板只要求有两项本事：一是胸怀；二是眼光。有胸怀就能容人，刘备胸襟小点，眼里就只有自己那两个把兄弟，后来才有“蜀中无大将，廖化为先锋”之说；曹操雅量大点，地盘实力也就大点，到他儿子就有改组汉朝“董事会”的能力。目光如炬，明察秋毫，洞若观火，高瞻远瞩，有眼光就不会犯方向性的错误。你牛河炒得棒，最多开大个排档，能做满汉全席？官至厨师长到头了。技术型人才做不大，事务型人才做不好，而唐僧既非捉妖高手，又不会料理行程上的事务，只要坚持取经不动摇，嘴里念紧箍咒，便一切OK。他是许多董事长、总经理学习的光辉榜样。智者在侧——《封神演义》里有姜子牙、《三国演义》里有诸葛亮、《水浒》里有吴用…有如此深厚的历史积淀，如果说中国企业的领导不知道军师的重要性，那真是冤枉他们了。这年头，点子大师、策划大师、咨询专家多如过江之鲫。企业内部卖弄小聪明、上书献策的也不少，这此人的点子管不管用，只有天知道。但可以指出一点，从利益关系看，他们都是顺杆爬的，为一已之利投领导所好势在难免。中国企业里缺少猪八戒这样的新型智者-----好吃懒做的人爱动脑子。说猪八戒是智者，还不仅因此，关键是以下两条理由：一、猪八戒之所以需要“八戒”，因为他从不掩饰自己的个人要求和欲望，对自己的权益十分重视，是一个自由主义的特立独行的猪。他不会头脑发热，不会被“普渡众生”这样鲜明的公共理想所煽动，他认为成佛远不如做高老庄的女婿潇洒，他的理念立场基于个体生命真实感觉，没有专心取悦于唐僧的动机；二、他从不忽视自己言论自由的权利，取经路上议论风生，而且多是反对意见----这是关键的关键。能者居前——孙悟空是受控的能量。孙悟空是优秀的职业经理人，他的才能吴承恩先生已作完整的表述。需要关注的是他和唐僧（总经理）以及观音（执行董事，资方代表）的信用关系。首先孙悟空不是一条狗，也不是一般的人才，而是一个“人物”，“人物”“和人才、人力不一样，在团队里而是不可替代的。孙悟空是避害（压在五行山下的日子不好过），而不是趋利（最后捞个“斗战胜佛”，远不如”“齐天大圣”过瘾），这使他多少有了独立人格。有独立人格的人有意愿和能力尊重约定，观音与孙悟空谈判的结果是以解放换责任，这个约定，才是孙悟空真正的“紧箍咒”，签订了合约就认真去做，百折不挠。所以，唐僧在领导孙悟空时，紧箍咒作为最后手段，虽然也用过，但孙悟空从来没有因为要放弃自己保卫唐僧的责任而被实施紧箍咒。唐僧也不因为有了紧箍咒，事事处处表现自己的控制欲。劳者居其下——沙僧包括白龙马是接近领导的工作人员。做大老板，手下神仙、老虎、狗，样样都有，“神仙”提供智力服务，“老虎”提供工作业绩，“狗”提供所谓“犬马之劳”。沙僧和白龙马的“犬马之劳”非常出色，如果说神仙猪八戒和老虎孙悟空还有缺陷的话，狗沙僧完全可以打100分，狗大多爱在领导身边闲碎语，最难做到的就是闭嘴不叫，沙僧同志做到了。观音为唐僧配备的人才少而精，并建立了有效的制约机制。唐僧直接管理孙悟空，但只能在孙悟空突破底线时才动用紧箍咒，平时则让其充分发挥能动作用；孙悟空对猪八戒在具体工作上有管理权力，但他也限制不了猪八戒的言论自由，他自己的行为反而受到猪八戒的舆论监督；猪八戒虽然有“散伙回家”的思想，但有孙悟空的金箍棒，思想不能转化为行动；沙和尚作为“办公室主任”，管理行李和白龙马，对一线事务从不插嘴。许多企业和团队之所以失败，往往坏在沙僧这类角色上，他们不具备军师的素质，也不了解擒妖一线的实际情况，只是凭借“心腹”的身份胡言乱语，此风一开，大小事情一定搞砸。
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上一篇：下一篇：游牧文明的定义是什么?
游牧文明在中国古代历史上占据着非常重要的地位,其与农耕文明的冲突与融合构成了中国北方边境历史的主题之一.但是一直以来中国的史学界都不重视对游牧文明的研究,认为游牧文明是一种落后的文明,对中国的历史和现实的意义与影响都不大.这种思想也存在与一般人的心中,认为游牧文明是野蛮落后的,只有农耕文明或工业文明才是发展的方向.于是,我们便看见政府一直不遗余力地在牧区推广定居点,并且非常自得地认为这是在造福牧民,却从来没有考虑过,游牧文明在北方大草原上纵横驰骋了几千年,为什么没有跨掉,反而延续至今,这恰恰是因为游牧文明与北方草原的生态环境是相适应的.
俗话说,“一方水土养一方人”.生态环境与一个民族性格的形成和发展是息息相关的.只有与当地的生态环境能够非常融洽相处的文明才能长久地延续下去,也可以说,才是成功的文明,而游牧文明正是这样一种成功的文明.相对来说,农耕文明尽管更为发达,却最终将毁掉生存的根基,因而是一种不可持续的文明,也是一种不算很成功的文明.于是在北方草原上,游牧文明始终占据了主导地位.
中国是一个由五十六个民族组成的多民族的国家,众多的少数民族与汉民族共同谱写了一部风起云涌、波澜壮阔的史诗画卷.历史上匈奴、鲜卑、羯、氐、羌、契丹、女真等游牧民族一度在中原建立了政权,经过历史风雨的洗礼和涤荡,他们一部分西迁、一部份在历史中消亡,一部份融合入汉族,一部份仍保持了本民族的特征和习俗,生活在中华民族大家庭当中.
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法语我也不懂，主持人好坏我也不做主观评价。但我的感觉是一位32岁的成年人在面对别人对自己的置疑的时候，却不能拿出能让周围人信服的证据好好的为自己辩护，而且你还是留过10年学的人。假如换了是我，我会回答第一、第二、第三的原因造成我这10年留学法国学了这三门让人感觉很远的3门学科。这个事件在我看来，就像一个你不认识的人过来和你说了个你不懂的东西，然后你想起你有个朋友会懂这个东西，于是你让你朋友来帮你提问和确认，且不说你朋友对这个东西是不是真懂，说出来的是不是正确，在当时没办法鉴别的时候，你相信你朋友说的还是相信陌生人说的？这个是一。二是，在这个留学生倒下的一瞬间，主持人很快的一把把他抓住，慢慢放到地上，而没让他直接倒下去。三是，有些老板很做作，不懂装懂。我就不说是什么凡客成品、新东方、还有这个女的等等，免得被批说我帮他们打广告。第四，要是主持人真那么差，怎么那么多电视台领导都没看出来，伟大的广电总局里也没看出来，偏偏被你看出来了？不要做事后诸葛亮，不要把自己当成神。好好工作踏实赚钱，有能力了再开家公司弄死那些你看不惯的企业才是王道。不要放嘴炮了。
这个节目的环境设置的确有问题，张绍刚曾经的节目表现也令人非议。但是我对这个此片段保留意见。评委的低素质不能反证参与者的高能被埋没，因为很有可能只是贼喊了捉贼，高杰一问三不知的情况我觉得非常可疑。仅从导演来说，假若你只学习的是影片拍摄后期制作等技术性培训，你不记得新浪潮代表作《四百击》尚可以说是正常，但是只要涉及到一丁点的电影史，新浪潮作为二战后由法国扩散至欧洲，电影上甚至是艺术上的民族性的里程碑文化运动，是根本无法避免的重点。就算你不学中国电影史，怕你也不会不知道谁是张艺谋吧？但是我也不想就这样把高杰一棍子打死，郭杰现在在网上澄清的言论主要是自己受了多大的打击而非对其学业的证明，我并不要求一定要对其证书进行公正检验，但是在未出现任何对其证书的有力证明前，我还是坚持认为他很水……
《四百击》的问题应该是翻译的问题，据说“四百击”译自英文“The&Four&Hundred&Blows”，原名法文名“Les&Quatre&Cents&Coups”。就像如果美国也有“非你莫属”，boss们问Mike隋：你说你是个中国通，精通中国文化和各地方言甚至网络语言和火星文化，那好，知道《The&Romance&of&the&Three&Kingdoms》（三个王国的浪漫史，即《三国演义》）的作者是谁吗？Mike隋肯定会郁闷：三个王国的基友史？没听说过。然后又问：知道《Strange&Tales&from&a&Lonely&Studio》（摄影棚里的寂寞传奇，即《聊斋志异》）吗？主持人马上装逼打住，呵呵，别，别提那个，那个，那个太难，《三个王国的浪漫史》他都不知道更别说这个《摄影棚里的寂寞传奇》了。再比如，你问一个天天看《知音》的读者是否知道名著《红楼梦》，他可能不知道，但你问知道《情天恨海奈何天！表兄妹近亲乱伦禁忌酿成的爱情悲剧》吗？他可能就会“哦——……~~~”更何况电影和上面那些名著译名都会有四五个译名以上。回复：Hoohoo&这个节目的环境设置的确有问题，张绍刚曾经的节目表现也令人非议。但是我对这个此片段保留意见。评委的低素质不能反证参与者的高能被埋没，因为很有可能只是贼喊了捉贼，高杰一问三不知的情况我 ...
我觉得这个理由比较牵强，译名虽然多，但是大多都比较容易联想，像是三国演义什么的古怪翻译毕竟是少数，那是因为真的从字面上没法翻译。一，我重新看了两遍视频，即使将剪辑导致的节奏紧凑的因素考虑进入，郭杰在对待电影学考试的这一段里，“不知道”“没看过”的回答也是非常快速的，这暴露出他只是想快速地将这一段过去，而非是在这些电影译名上有所困惑。二，我认同四百击的翻译过难，在短时间内很难联想到，但主持人还提出了另外两个名字：新浪潮和戈达尔。新浪潮法语为Nouvelle&Vague，英语为New&Wave，两者的语法结构是一样的，我不相信一个本科的电影学学生这么直白浅显的翻译联想能力都没有。而戈达尔的名字就更属于音译了：Godard。关于电影学，主持人所有的问题都围绕着新浪潮，因为语境和译文而困惑的反应，正常来说，不应该是这样单纯的一问三不知，连反抗都没有。三，我女朋友有一个论点亦可参考：郭杰二十岁去的法国，我高中毕业去的日本；法国人浪漫文艺，日本人加班苦逼；他是本科硕士10年，我语言读完大二日本地震就回来了。结果人家说中文新浪潮，他不知道；但是你第一次跟我说中文挪威的森林，我就能马上联想出日语，然后想到那部作品。他还是专业学电影，老娘学的是国际交流英语专业！回复：星河&《四百击》的问题应该是翻译的问题，据说“四百击”译自英文“The&Four&Hundred&Blows”，原名法文名“Les&Quatre& ...
两个问题不搅在一起就好说了：1、郭杰这孩没有与其所提供的学历证明相匹配的专业素质，这是的确。只是那个求职节目本也就这么一个低端平台，我们作为观众为什么就非得期望一高端海归上一低端平台为我们秀智商？所以这郭杰这人才究竟是个牛气海归硕士还是一绣花大枕头这根本就不是重点。2、那求职节目里主持人、嘉宾那些货实在太把自己当主宰了。作为一个主持人，把握全场节奏、调动节目气氛这些自然无可厚非，但希望别自视甚高的当自己是伯乐上场的是驴子是马我都得给个鉴定了，鉴定这事，热心的观众私底下说说也就好了，作为公众人物，您能不能真正的去管好你自己？至于那节目嘉宾，老实说人家什么素质作为观众的我还真没太放在心上，你爱怎么质疑，怎么责问，怎么侮辱那些带着诚意想要加入你们那团队的人都行，社会现实如此，职场之上求职者的弱势地位得不到扭转，你们就是在一秀场上表现得再怎么求贤若渴我也难以相信可以扭转这一局面，同时也难以相信你们愿意放弃那天神般的架子。总结下就是，主持人，您对自己的定位真能比人郭杰清晰吗？
张绍刚人品有问题。
只是想说：人家受不了，昏倒了。主持人还说他装的。人家下场了，他还在那bibi，给自己做“免责声明”神马玩意儿啊
首先你是个人，然后才是中国人，最后你才是主持人！
我靠，差别这么大，求考证！
江苏卫视的节目，因为有孟非和老郭，《非诚勿扰》和《非常了得》都不错，从来不看这个节目，不论多大的噱头~
看了几集这个节目，不感冒！主持人跟那些嘉宾都一副高高在上的态度。
我可能就是因为在天涯上为郭杰说了一句而被封号了吧？？？但是我还是要说主持人相当没品，法语我不认识，法国的教育制度我不知道，但是人家在晕倒的情况下居然不扶一把，还问你是在演戏吗？从此不看这个节目，影响我素质。虽然我好像从来没看过~
不是很喜欢张绍纲的主持风格!
那几个节目都很造作。
这个节目看过几期就觉得真的很垃圾，尤其是评委，都是一副高高在上的样子，招聘这东西，老板看的对眼就好，总有的合适之说，不合适自己的也不要一味打击别人。
垃圾张绍刚&&&前几天看一个沈阳女孩灭他&&真爽！
除了文化差异还有人品的关系，天朝的老板总是颐指气使，分不清人才还是蠢材，他们要的不是可造之材，而是教科书大全而已！
天下之大，岂无大丈夫立身之地有能耐的人，早晚会找到自己的位置
非常讨厌这个主持人，太狂妄自大
我真不知道这样的节目又和目的靠炒作和尖酸刻薄来博人眼球吗？要看求职节目&&看职来职往好么
一个招聘节目，他们都问了些什么问题，315主题的节目吗？
说真的，这些企业我会记住的，算不上抵制，但绝不会优先选择。真是太可笑了，一群老总以为这样能给企业带来效益么？我觉得大家看了这节目之后股票都会跌的。回复：娅姵&一个招聘节目，他们都问了些什么问题，315主题的节目吗？
视频没看完&&但明显的感觉到台下的老板和台上的主持人咄咄逼人（个人感觉是没有教养），根本不给求职者解释和表现的空间，只是因为一次语言测试就否定了这个人的一切&有点可悲。另外不看这篇文章真不知道到底是谁法语不好，我也很是怀疑台下嘉宾的法语水平了。
之前也听说过这事，当时就想这个男的怎么跑电视节目中丢人（晕倒），又是一想出名的？如果不是，以后他该多坚强才能面对社会对他的……看了你的文字，视频看不下去了，或者说不忍心看了……
一直都是这些老板，主持人，以一脸不屑，怀疑，鄙视的神态用他们自己的知识点在像审犯人似的拷问。用他们自己的知识点在像审犯人似的拷问。
关于学历真假的几点质疑：1.如果郭杰是骗子，那么他很“勇敢”。空有“文凭”，没有真材实料还敢上节目，难道是要“自我毁灭”主动被拆穿？我相信换个正常的骗子也不可能有这勇气，除非他不是个一般能力的骗子。可我从郭杰身上没看到那个能力。如果有那能力，可能就“弄假成真”了，也不至于这么狼狈。2.“他不喜欢我，没‘差’”：“他不喜欢我，没错，但是有机会让他去喜欢我。”汉语很生硬啊，这是嘛意思？应该是汉语不咋的，臆测的直接原因是出国10年的后遗症，母语生疏。3.从场上的表现看。BOSS们很没有涵养。而郭杰很谦虚，一再忍让，彬彬有礼，没有冲动，微笑面对。其后果就是怒气压抑反伤其主，晕倒了。个人猜测应该不是装的。4.从表现来看，郭杰很真诚、实在、坦然，不会就是不会。相反如果是骗子反而怕被揭穿，会闪烁其词，掩盖无知。他的直白的背后是学历的自信（虽然不知道能力如何）和自身的涵养。5.退台的时候身体飘忽不定，有点没缓过来，应该是晕后的状态。综上要么郭杰是个超级骗子演技高超，要么就是真实表现。关于他的真实能力，BOSS们没有给他自由展示的机会，郭杰完全被牵着鼻子走，在此不好猜测。当然语言反应能力弱不一定工作能力差。然而BOSS用他们自以为是的考题去判断能力，实是拙劣。吃猪肉不见得要知道猪跑吧，我不敢相信法国的教育也和中国一样要死记硬背的填鸭式吗？
说实话。。。我感觉他们是在作秀。。。而且做得特别丑。。。这小伙子脾气确实好。。。但一问三不知真有点说不过去。。。
这个我没看。&&但是知道有这么个事，&哎，&不做评论哎。毕竟现在社会那么复杂。
那些招聘嘉宾坐的椅子好似国王的座椅，压抑感超强！
那些boss的“自信”，伤害和误判了多少人才！
法语我也不懂，主持人好坏我也不做主观评价。但我的感觉是一位32岁的成年人在面对别人对自己的置疑的时候，却不能拿出能让周围人信服的证据好好的为自己辩护，而且你还是留过10年学的人。假如换了是我，我会回答第一、第二、第三的原因造成我这10年留学法国学了这三门让人感觉很远的3门学科。这个事件在我看来，就像一个你不认识的人过来和你说了个你不懂的东西，然后你想起你有个朋友会懂这个东西，于是你让你朋友来帮你提问和确认，且不说你朋友对这个东西是不是真懂，说出来的是不是正确，在当时没办法鉴别的时候，你相信你朋友说的还是相信陌生人说的？这个是一。二是，在这个留学生倒下的一瞬间，主持人很快的一把把他抓住，慢慢放到地上，而没让他直接倒下去。三是，有些老板很做作，不懂装懂。我就不说是什么凡客成品、新东方、还有这个女的等等，免得被批说我帮他们打广告。第四，要是主持人真那么差，怎么那么多电视台领导都没看出来，伟大的广电总局里也没看出来，偏偏被你看出来了？不要做事后诸葛亮，不要把自己当成神。好好工作踏实赚钱，有能力了再开家公司弄死那些你看不惯的企业才是王道。不要放嘴炮了。
砖家，叫兽，，，文化差异啊
几个BOSS提的问题都全是中国式的“某人有哪些作品”、“某人最著名的言论是？”、“某作是何人所著”等等！确实是文化差异！
没错，法国学生路过还记得我的哲学老师告诉我们：你们可以适当的读那些名人的名著，适当的引用他们，但最终得分的标准在于你自己的思想，无论对错回复：花花木兰&几个BOSS提的问题都全是中国式的“某人有哪些作品”、“某人最著名的言论是？”、“某作是何人所著”等等！确实是文化差异！
这个节目的环境设置的确有问题，张绍刚曾经的节目表现也令人非议。但是我对这个此片段保留意见。评委的低素质不能反证参与者的高能被埋没，因为很有可能只是贼喊了捉贼，高杰一问三不知的情况我觉得非常可疑。仅从导演来说，假若你只学习的是影片拍摄后期制作等技术性培训，你不记得新浪潮代表作《四百击》尚可以说是正常，但是只要涉及到一丁点的电影史，新浪潮作为二战后由法国扩散至欧洲，电影上甚至是艺术上的民族性的里程碑文化运动，是根本无法避免的重点。就算你不学中国电影史，怕你也不会不知道谁是张艺谋吧？但是我也不想就这样把高杰一棍子打死，郭杰现在在网上澄清的言论主要是自己受了多大的打击而非对其学业的证明，我并不要求一定要对其证书进行公正检验，但是在未出现任何对其证书的有力证明前，我还是坚持认为他很水……
&&其实文凭是真是假，我是不知，但问到专业的科目之类都答不出的话，还是很不能理解的&&文化差异固然是有，这我很认同&&我感觉主持人有点没认清自己的角色，当一个应聘者去应聘，你应尽可能让应聘者展示自个优势，而不是抓着那文凭一直说事，感觉那个招聘者都像是来找别个缺点的，而不是来招聘的
中国。。。唉~生于斯，忍忍吧
无话可说~~~
文凭是真是假无所谓，只主还是态度！！！
我希望看到的是，这个小伙子找到一个世界500强企业的好职位，然后再回来鄙视这档垃圾节目、主持，和这些土老板。
我也更喜欢职来职往，看职来职往，那些达人讲的很多都是很有道理的，对未来踏入职场有帮助。至少于我是这样。回复：Mr。Z&我真不知道这样的节目又和目的靠炒作和尖酸刻薄来博人眼球吗？要看求职节目&&看职来职往好么
这个节目没看，但是非议太多，尖酸和刻薄在天朝历来不差，所以，上过节目的人，都要做好一百二十分的准备，无论是成功表现自己或是失败，都得勇敢承担下来。一个节目如果是让人来出丑的，或是说刻意让人出丑的话，它命不久矣，因为鄙薄他人者终会被他人鄙薄，定量守恒而已。
其实你说的太理想主义了&在现场&对这电视镜头&没有机会为自己辩驳&因为我注意凡是他想说什么&刚出一句话就被否认&面对十几个人的质疑&应该以前也没有经受过&一下子反应不过来也正常&而且我想法国不想中国节奏那么快&那边人感觉都是比较偏悠闲一点&他也在法国待了10年，一下子遭受围攻&确实不知道该如何应对。这个应聘者应聘的是影视方面的工作&这个工作不需要有很强的应变&辩驳&其实我觉得现在中国很多状况都是病态的。回复：抽煙的螞蟻&法语我也不懂，主持人好坏我也不做主观评价。但我的感觉是一位32岁的成年人在面对别人对自己的置疑的时候，却不能拿出能让周围人信服的证据好好的为自己辩护，而且你还是留过10年学的人。假 ...
不好意思&我没看完你后面几条&后面几条还是很赞同的！回复：痞子龟&其实你说的太理想主义了&在现场&对这电视镜头&没有机会为自己辩驳&因为我注意凡是他想说什么&刚出一句话就被否认&面对十几 ...
同看。只看這兩個節目。握爪。回复：苏盈年&江苏卫视的节目，因为有孟非和老郭，《非诚勿扰》和《非常了得》都不错，从来不看这个节目，不论多大的噱头~
熊抱吧，办公室里冷飕飕的o(∩_∩)o&哈哈回复：三水君&同看。只看這兩個節目。握爪。回复：苏盈年&江苏卫视的节目，因为有孟非和老郭，《非诚勿扰》和《非常了得》都不错，从来不看这个节目，不论多大的噱头~
当时看这个视屏的时候就觉得求职者被当做犯人一样的审问，而且根本不给完整发言的机会，一个个招聘者还有主持人一副副苦大仇深的样子，就差没搞阶级斗争了，觉得他们太没有素质了。先不论求职者的学历真假，起码让人家把话说完。感觉他们就是拼了命地在秀自己，哪里是在诚心招人。很不喜欢这个节目，以后也不可能再看。
只看文章&对视频不愿意看&也从来不看这些电视节目&其实是所有的电视节目现在都很少看了&如此哗众取宠的低级作秀节目也算是天朝的喉舌吧&&
张绍刚跟海归有仇
我觉得法语是一个很犀利的语言，法国是一个观念、观点非常革命的一个地方，这个人没有一个强大的内心而要上这样一个节目，至少对刘莉莉事件不了解，面对这样一群，怎么能不准备呢？
第一次看，最后一次看。
其实主持人有些问题，他站的立场不是一个帮助求职者或者旁观者，我感觉有好几场主持人都在挖空求职者，而且那些总裁，我感觉挺2的，这个世界有很多阶级，但是他们什么都不知道还在那里瞎逼逼，简直就是一群井底之蛙，以为自己是谁，其实就是一群社会的寄生虫
不管郭杰同学是不是真的因为“文化差异”&&只要他想在中国找工作&他就必须服从中国的潜规则&哪怕这个规则在龌龊在恶心&他要是真有本事何苦回国呢&&在法国找到一个好的工作不也很好么···&&但是他的一直微笑我确实很敬佩和欣赏的···
中肯回复：ACE&说实话。。。我感觉他们是在作秀。。。而且做得特别丑。。。这小伙子脾气确实好。。。但一问三不知真有点说不过去。。。
有钱才能审视其他啊
请不要用身份打断别人的话.
确实是文化差异
确实是有文化差异&法国大部分教育是对应用方法&实践&理论&而非对某人表示崇拜或尊敬&对于记录某人获奖的事迹不会记载在教程里&对于一个法语并不是特别好的人&我想他也不会专门去研读这类书籍在中国知名的法国电影不代表在法国知名&电影节上每年都有上百部电影&不可能都去研究&那位女评委对法国当地文化不了解就算了&打肿脸充胖子只能表示出自己的无知她提问&你对法国旅游市场和中国相比的差异是什么？人家回答你&我想是自由吧&这有错么？女评委自己提问的语法都不标准&人家获得硕士又不是法语硕士&你在那叫唤拿了硕士就该有法语硕士？
也许郭杰并不是个出色的学生，而且临场反应也不快，但确实是个谦和彬彬有礼的人，即使场上的人群起而攻之，不断打断他说话，脸上还是保持谦和的微笑，晕倒了也在微笑，离场的时候也很有礼貌，这一点，他们谁也没有提起。支持你，也支持郭杰。看过好几天，让我心情久久不能平静。为什么我们这样对待他。且不管他是否有那个能力和水平，我们首先要尊重啊。对郭杰的不尊重，就是对那些所谓判官的打击和蔑视。我更看不起那些判官。我很在意和尊重郭杰，因为，他比他们更高的人品。
又是张绍刚，又是这张脸。。。
其他的什么法语啊，学位啊，市场啊，等等我都不懂，但是我觉得，作为一个主持人，应该公平公正，应该起到一个平衡的作用，而不是夹杂着自己个人以及他人的情绪来评价或者是说抨击一个人，到目前为止，张绍刚是我见过的主持人当中唯一一个这么直接的毫不掩饰的去抨击一个谦和彬彬有礼的人，事后还来个免责声明。还有就是这些老板和那个所谓的心理咨询家，凭什么对一个人只是开始的看两眼，问几个问题就来断定一个人，这是不公平的，这就好比要你去断定一个人是好人还是坏人，这个是没办法断定的，好人也有坏的时候，坏人也是有好的时候！只能说是太片面了，更别谈那些所谓的老板的能力是不是就是权威的问题了。可悲啊中国！！
个人觉得主持人挺过分的。。
个人觉得主持人挺过分的。。哪些老板的素质也不高。。。还有那个说法语的。。。我一句也没有听懂。。。让法国朋友来听，也说不知所云。。。
职来职往比这个好不止一点半点
不知道怎麼判斷
以后都不看非你莫属了，评委都是这水平，说个法语唧唧歪歪，连个硕士文凭都不认识，把人家的硕士说成是培训学校，专科文凭~他们老是拿自己心中所想的超人级别水平和别人的水平相比较，也许郭杰并没有那么优秀，也许他真的没有准备好这次求职招聘，但是他真的很真诚。文化的差异，一个中国人在中国谈及中国与国外文化的差异，可悲。主持人，以前看非你莫属，老是觉得张绍刚这个人特别的情绪化，要是他喜欢的选手，他就支持，他要是不喜欢哪个选手，处处刁难。作为一个主持人，他的表现很难得到别人的认可、。
这个节目从创办开始就是给电视台自己争收视率&给那些民企打广告做新闻&当笑话看看一笑了之就好&何必较真呢。。。
年轻人还在发展、进步和变化中，需要社会的帮助与扶持，岂能为了收视率，便公然地在他们的心中播下仇恨的种子？
你说的第二点，让我笑了，你是想说那个主持人心肠好吗？亲，是在表演吗——让后别人走了之后还在那了BB说了一大截自我标榜的话。说实话说你要骂郭杰我很能理解，但你要为张绍刚辩护，我只能说你这人有问题。回复：抽煙的螞蟻&法语我也不懂，主持人好坏我也不做主观评价。但我的感觉是一位32岁的成年人在面对别人对自己的置疑的时候，却不能拿出能让周围人信服的证据好好的为自己辩护，而且你还是留过10年学的人。假 ...
这个节目从一开始就对留学生采取质疑的态度，有一期对一个美国华尔街工作过的女孩也是这样的。根本不给别人解释的机会，每次别人张嘴都会被无理打断，而且张绍刚也乐于压迫，诘问那些应聘者，这一期还这么问一句“你是不是装的？”然后就让这个男的倒在自己脚边。太不应该了。
张绍刚什么东东？死去吧
你什么都不懂》凭什么质疑人家？
请参阅我品论中的第四条，节日快乐，祝你成功。回复：剑与骑士&你说的第二点，让我笑了，你是想说那个主持人心肠好吗？亲，是在表演吗——让后别人走了之后还在那了BB说了一大截自我标榜的话。说实话说你要骂郭杰我很能理解，但你 ...
虽然我也不是很喜欢张绍刚，但是当时看这个节目的时候，我还真的觉得法国硕士是装的，太突然了，大家没有反应过来，所以会这样的看法！不过具体的那些内幕不是很清楚，就现场看，感觉确实在装！
《四百击》的问题应该是翻译的问题，据说“四百击”译自英文“The&Four&Hundred&Blows”，原名法文名“Les&Quatre&Cents&Coups”。就像如果美国也有“非你莫属”，boss们问Mike隋：你说你是个中国通，精通中国文化和各地方言甚至网络语言和火星文化，那好，知道《The&Romance&of&the&Three&Kingdoms》（三个王国的浪漫史，即《三国演义》）的作者是谁吗？Mike隋肯定会郁闷：三个王国的基友史？没听说过。然后又问：知道《Strange&Tales&from&a&Lonely&Studio》（摄影棚里的寂寞传奇，即《聊斋志异》）吗？主持人马上装逼打住，呵呵，别，别提那个，那个，那个太难，《三个王国的浪漫史》他都不知道更别说这个《摄影棚里的寂寞传奇》了。再比如，你问一个天天看《知音》的读者是否知道名著《红楼梦》，他可能不知道，但你问知道《情天恨海奈何天！表兄妹近亲乱伦禁忌酿成的爱情悲剧》吗？他可能就会“哦——……~~~”更何况电影和上面那些名著译名都会有四五个译名以上。回复：Hoohoo&这个节目的环境设置的确有问题，张绍刚曾经的节目表现也令人非议。但是我对这个此片段保留意见。评委的低素质不能反证参与者的高能被埋没，因为很有可能只是贼喊了捉贼，高杰一问三不知的情况我 ...
《四百击》原法文名《Les&Quatre&Cents&Coups》据说意思是：“青春期的强烈叛逆”。回复：星河&《四百击》的问题应该是翻译的问题，据说“四百击”译自英文“The&Four&Hundred&Blows”，原名法文名“Les&Quatre& ...
我只想说，不要以为什么事情自己觉得不行，别人就一定不行；也不要认为常理来说不可能，就没有这样的可能。不是什么事情都要拿大众标准来判别，也不是什么事情都只有两面－好或差。
对，我看这视频还没看到矛盾冲突看到那女的坐在这么一张雕龙画虎的太师椅、龙椅上，感到相当的诧异！回复：ici121&那些招聘嘉宾坐的椅子好似国王的座椅，压抑感超强！
我觉得这个理由比较牵强，译名虽然多，但是大多都比较容易联想，像是三国演义什么的古怪翻译毕竟是少数，那是因为真的从字面上没法翻译。一，我重新看了两遍视频，即使将剪辑导致的节奏紧凑的因素考虑进入，郭杰在对待电影学考试的这一段里，“不知道”“没看过”的回答也是非常快速的，这暴露出他只是想快速地将这一段过去，而非是在这些电影译名上有所困惑。二，我认同四百击的翻译过难，在短时间内很难联想到，但主持人还提出了另外两个名字：新浪潮和戈达尔。新浪潮法语为Nouvelle&Vague，英语为New&Wave，两者的语法结构是一样的，我不相信一个本科的电影学学生这么直白浅显的翻译联想能力都没有。而戈达尔的名字就更属于音译了：Godard。关于电影学，主持人所有的问题都围绕着新浪潮，因为语境和译文而困惑的反应，正常来说，不应该是这样单纯的一问三不知，连反抗都没有。三，我女朋友有一个论点亦可参考：郭杰二十岁去的法国，我高中毕业去的日本；法国人浪漫文艺，日本人加班苦逼；他是本科硕士10年，我语言读完大二日本地震就回来了。结果人家说中文新浪潮，他不知道；但是你第一次跟我说中文挪威的森林，我就能马上联想出日语，然后想到那部作品。他还是专业学电影，老娘学的是国际交流英语专业！回复：星河&《四百击》的问题应该是翻译的问题，据说“四百击”译自英文“The&Four&Hundred&Blows”，原名法文名“Les&Quatre& ...
当然，节目自身的问题也非常大，必须做出道歉和修正，我只是觉得这份道歉，大家给郭杰的太多了。假若文颐没有说那个文凭是专科文凭，试问，真的会有那么多法国留学生出来抗议么？回复：Hoohoo&我觉得这个理由比较牵强，译名虽然多，但是大多都比较容易联想，像是三国演义什么的古怪翻译毕竟是少数，那是因为真的从字面上没法翻译。一，我重新看了两遍视频，即使 ...
我也这么看&当下国人价值观不正向&&拜金的社会&素质一落千里回复：苹果树的爱&当时看这个视屏的时候就觉得求职者被当做犯人一样的审问，而且根本不给完整发言的机会，一个个招聘者还有主持人一副副苦大仇深的样子，就差没搞阶级斗争了，觉得他们太没有素质了。先不论求职者 ...
关于非你莫属&&郭杰事件&&&“转自百度贴吧”不要乱喷&谢谢首先，先是郭杰和某文的对话，先不在这里吐糟某人的稀烂法语，16个单词，15个语法错误，连市场营销跟跟市场都分不清楚这里，大家注意一下，第一次，某文说marketing的时候，郭杰表情很是惊讶，但是碍于别人是BOSS的原因，没有指出，所以回答略显仓促但是，这些并不足以证明，郭杰的法语差，至少，比某文好，至少，他知道，市场跟市场营销两个词语的差别！！！接着，重点之一，文凭的事，BAC+5在中国等同于硕士学位，这是毫无疑问的，法国大使馆也发微博证实了，毫无争议！！！接下来，大家是不是都难受，为什么有导演学位的郭杰会回答不上来类似在中国‘你看过【地道战】没有’‘你知道【满城尽是菊花甲】吗？它是谁拍的’!这里，大家完全忽略了文化差异，请大家往下看。“四百击”译自英文“The&Four&Hundred&Blows”，而后者又译自法文LES&QUATRE&CENTS&COUPS，该俚语的意思是“青春期的强烈叛逆”。（引自“百度知道”）实际上可以理解为，“孩子不听话，打上四百下”。这样跟你们说把，郭杰留学十年，他跟国内的文化早就断路了，假如主持人问：你看过LES&QUATRE&CENTS&COUPS，或者The&Four&Hundred&Blows，或许郭杰能够反映过来，哦，这是谁谁谁，我好像听人说过，我知道这个电影。就好比，《霸王别姬》的英文译名是《Farewell&My&Concubine》（意思是：再见了，我的小老婆）一个美国人问你《Farewell&My&Concubine》是中国哪位导演拍的？你说不知道。他说：“你是中国人嘛。。。。”搁谁都得无语问青天估计，这个问题给你，现在中国百分之九十的人都回答不上来！！主持人他们完全就自我化了，他认为，经过中国翻译过来的法国片名是四百击，所以，在法国留学的中国人就理所应当的知道，四百击是某某某某电影，实在不想吐槽了，这就是文化差异，翻译的问题，郭杰自己也说了，可能是他翻译错了，还有最后一句无奈的：文化差异而且，我不想吐槽，四百击的导演是：　弗朗索瓦·特吕弗&Francois&Truffaut&...
接着，还有一些细节大家没注意，也没想到。主持人他们问道，社会学的一些有名的人物，郭杰说不知道，于是所有人都理所应当的认为，这孩子是假的...为什么不能换位思考一下我先引用一段在网络上的话：【这明显是一个“中国式”的问题。笔者有朋友在法国求学，了解到国外更注重的是对重要理论和学科本身的探索与研究，对于“哪本著作是谁写的”类似问题并不重视。观众很容易被这种潜意识的思维模式所禁锢，却不知在国外很多在某个领域出色的人才或许不知道哪本著作是谁写的，而此般正常的现象在国内即被套上“无知”的帽子，招来大众的谩骂与讥讽。试问大众凭什么以这样“肤浅”的问题来判断郭杰的专业能力？再者，语言间的翻译也存在隔阂。可能你知道一位学者叫“Durkheim”，但是如果不查百度，怕是很少人能想到中文直译过来是“杜尔凯姆”。】他学的是社会学这个专业，但是并不妨碍他就必须得知道社会学著名的人物，就好像，学计算机专业的，需要知道电脑是谁发明的，是什么时间什么地点发明的一样，这些都只是在你学习专业的时候，书本上一句话一笔带过的信息，谁会去注意？？？主持人跟BOSS们的完全自我化了，蛋疼亲们，请你们纵观整个视频13分钟，9分钟是主持人跟某文还有BOSS门的炮轰时间，只有区区4分钟属于郭杰，而且还频频被打断，没有机会解释再加上一系列误导，让不喜欢观察的观众们下意识的就认为，郭杰是个假的。但是你仔细冷静下来，分析一下，郭杰法语很差很差么？？相比连单词都分不清楚，16个单词15个病句的某文相比，郭杰比他有资格说【我在法国留学】郭杰导演学位很假？请问你自己试想一下，有人问你：A&Dream&of&Red&Mansions【红色豪门大宅之梦】看过没有。你死都想不到，他说的是【红楼梦】一样的道理，郭杰在法国，看到的影片全是法文，不是中国，你问：你看过四百击么？断了气没有？你娘个西皮，人家在法国留学十年，鬼特么知道，这两部电影的中文翻译是四百击，这不是扯犊子么，主持人瞬间脑残了，有没有？？？以上摘自&&百度贴吧第一次看完&郭杰的事件后&&我觉得很窝火&就想看看网上的评论&&就觉得这位网友说的很在理&&主持人和Boss团&&不能以先入为主的态度，这样也很容易误导观众，以为郭杰不对。而事实上，就如同郭杰讲的一样，文化差异
看这些节目都在于大家太无聊，娱乐自己，打发时间罢了。任何事件上，都有不同的观点，好与坏。何必那么在意他的对错，它的存在在于娱乐和消磨时间罢了。
我曾晕倒过一次，坐着看书太久没换姿势，猛的站起来走几步就眼冒金星，以为多走几步就没事，突然之间就失去知觉，还是我爸看我不对劲跑过来扶住我，醒来的时候也就几秒的事。这时我已经往前倒，差一点就撞地上，还是我爸扶着的。之后也没觉得有什么其他问题,立马就能行走。
不过怎么说，我还是怀疑他
难道你能要求外国的教育都和中国一样，都是填鸭式教育吗？我要是学汽车维修的，那我就一定要知道汽车技术的数次改革，进行改革的人物吗？中国的BOOS，首先在这个节目是就是作秀多于招聘；二就是反映了BOOS们太过注重于文凭和学历；三，这些BOSS们，思维固化了，他们也许自己都不知道自己是来招聘什么样的人才的，只抓住郭杰的弱缺点，并迅速放大...难道真的有骗子喜欢上去自取其辱吗？
自愚自乐，是不是在&作秀&自己最清楚&还出来调侃&没劲
单纯的看郭杰这件事情，我对郭杰没有过多的感想，因为他表现的确实是不太好，我不懂什么法语，也不动什么中西方文化，但是就专业这一方面来看，如果是社会学的硕士，怎么可能什么都打不出来呢，我学政治学的，至少在我毕业好几年以后我还记得一个亚里士多德，我们看待这个问题，也不能单方面一边倒的来批判《非你莫属》；不过另一方面，我也不太喜欢这个节目，尤其是刘俐俐时间，对这个节目是深恶痛绝，主持人太没有职业素质，完全找不到自己的位置，不清楚自己只是个控制现场的引导者，而不是坐在椅子上的BOSS，连基本的职业定位都看不清的人，这个节目的败笔就是他了。
生活经验不足，理论知识不扎实，在中国无法生存，没必要参加这个节目。
电视节目，就是做秀。搞笑娱乐，伤感催泪，卖萌，雷人等等总会有看点。这节目也有，就是求职。求职节目也很正常，但这节目总成话题，就说明它不正常。看这节目网上的视频，总感觉很不舒服，特别是主持人和评委们说话的时候，他们给我种很不舒服的感觉。后来想想明白了，因为他们在攻击，语言攻击，就像骂人，只不过不带脏字。我是喜欢做围观群众的，走路上看到有吵架的就喜欢凑上去看看。一方是应聘，一方是求职。应聘的骂人，求职的不能还嘴。强势的一方欺压弱势的一方。看到别人被欺负，路见不平上网骂两句，这点同情心还是有的。作为茫茫的无业游民名的一员，感觉这种靠欺负求职者做看点的节目挺恶心的。总结俩字，恶心
<div id="review_contents_，你走在路人，迎面来一人，你一拳把人打倒，趾高气昂的说SB你怎么那么不禁打啊。这人是挺不禁打的，但你TM的我看也是一2B。2，你把人打倒后，抓住那人问：你是装的么？。装你MB啊3.嗯，这点赞同这群狗腿，是该管管了，老是乱咬4.哎，XX,什么叫节目，热点，话题，炒作。为了收视率什么干不出来。再者什么叫XXX都不知道就你知道？我就知道了，你管老子。回复：抽煙的螞蟻&法语我也不懂，主持人好坏我也不做主观评价。但我的感觉是一位32岁的成年人在面对别人对自己的置疑的时候，却不能拿出能让周围人信服的证据好好的为自己辩护，而且你还是留过10年学的人。假 ...
任何东西都有好的和坏的一面。不能全面否决它，作为反面教材，这个节目还是有看头的。不过，还是我喜欢职来职往。嘻嘻，大大的喜欢。
郭杰一上去，就是面对一堆人的责问。不断的被人打断话题。这些老板和主持人，连最起码的尊重都不懂？闭一会嘴来倾听一会你就会断气吗？
绝对不是的
对啊，其他节目评审都坐在下面，，凭什么老板一上台招人就坐那么高。。一副高高在上耀武扬威的样子，兼职痛恨嘛，，不喜欢这个节目。。一点都不友好。。回复：依旧笑春风&看了几集这个节目，不感冒！主持人跟那些嘉宾都一副高高在上的态度。
之前都是听电台知道这么个事情，还受节目影响，误以为郭杰心理素质太差了什么，又没真凭实学，几句就给问傻眼了，，今天还是一次看到这个视频，心里挺酸涩的，台上这么多机关枪一直扫射，不停质问，提出质疑。。谁受得了！！！然而人家郭杰还一直保持着谦和的笑，尽管很苦涩。。总之不管怎么都让我觉得他是个彬彬有礼的人，，不像某某些，，看不惯啦。。回复：依旧笑春风&看了几集这个节目，不感冒！主持人跟那些嘉宾都一副高高在上的态度。
看看上面有多少回复的人，是只从短短几段有争议的视频去了解这个节目和张绍刚的。你们和那些被你们喷的BOSS有什么区别，带着偏见和质疑去审视一件事物或者一个人，怎么可能有好结果？！网络上人云亦云的家伙太多了……
两个问题不搅在一起就好说了：1、郭杰这孩没有与其所提供的学历证明相匹配的专业素质，这是的确。只是那个求职节目本也就这么一个低端平台，我们作为观众为什么就非得期望一高端海归上一低端平台为我们秀智商？所以这郭杰这人才究竟是个牛气海归硕士还是一绣花大枕头这根本就不是重点。2、那求职节目里主持人、嘉宾那些货实在太把自己当主宰了。作为一个主持人，把握全场节奏、调动节目气氛这些自然无可厚非，但希望别自视甚高的当自己是伯乐上场的是驴子是马我都得给个鉴定了，鉴定这事，热心的观众私底下说说也就好了，作为公众人物，您能不能真正的去管好你自己？至于那节目嘉宾，老实说人家什么素质作为观众的我还真没太放在心上，你爱怎么质疑，怎么责问，怎么侮辱那些带着诚意想要加入你们那团队的人都行，社会现实如此，职场之上求职者的弱势地位得不到扭转，你们就是在一秀场上表现得再怎么求贤若渴我也难以相信可以扭转这一局面，同时也难以相信你们愿意放弃那天神般的架子。总结下就是，主持人，您对自己的定位真能比人郭杰清晰吗？
发生啥事了？
哦。离我太远&不想理解。
那些BOSS也许都是渣渣
真理往往掌握在少数人手里，而这些人常常被称作疯子。
我想说说硕士文凭我是硕士中退，还一名牌，我得承认学校的教授绝对不是盖的，见解独到是个研究那个领域的专家。同期几个学生，也真有厉害的。但是也有平庸之辈，比如我这样的。可是我能否跑题一下呢？就算硕士也没什么了不起。如果他研究的是教育，那么可能你问他一个教育方面的词他也未必知道。这没什么不可能的。幼儿教育懂的人，就懂少儿教育吗？幼儿教育懂的人，就一定懂心理、营养吗？懂了心理的人就一定懂得1岁和两岁孩子的区别吗？懂得一岁孩子心理的就一定知道性别上的差异吗？诸如此类问题，估计每个人都能问到天黑去的。硕士、尤其博士研究的都是非常细小范围内的内容，不是十万个什么都知道，换句话说不是百科全书。所以上面有人评论说他法语不好什么的，翻译如何，我只想说有些母语我们都未必知道什么意思呢，还苛求别人的外语水平而加评判。如果人家没有应聘专职翻译，请别较真于人家的外语水平。连这个都不懂的人站在电视里应聘别人算是对应聘者的折磨。
虽然对主持人在他晕倒那一刻问“你是装的吗”有点反感，没想到一个这么著名的主持人在看到有悲剧发生的时候居然先去质疑人家（不管他是装的还是不是，至少在没确定之前那样问让人觉得...），是不是表明内心也是一个这样的人?其次是选手晕倒是真的太夸张了，不管真的假的，反正是雷到我了
之前有看几期《非你莫属》一直觉得主持人过于强势。真心有些纳闷为什么会有那么多的求职者一上来就会说“郭老师，终于看到本人，我心很喜欢您，我们全家都喜欢您”之类的话。难免会怀疑是你全家真逗喜欢他呢，还是出于一种礼貌，套近乎。迫于他的强势，好让他在节目中稍稍手下留情。当然我这么说并不是在怀疑郭德纲老师的知名度和才气。不得不承认郭老师确实很有才，很有范儿，但这也不能老是去打断别人说话，剥夺别人的话语权。一场节目下来，总有种特别赶得感觉，这样又怎么让求职者全面的展示自己呢？
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所有琐碎的小事都会成为你心里的星星
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我和一位七八十岁的老太太不小心撞在了一起，她快速又轻巧地向我吐了一下舌头，微微收颈，一脸的天真无邪冲我嘿嘿一笑就下了车，当时我就在想我老了也要这样乐呵
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你会犹豫是因为你还有退路。
尽管我是骗你的，但你要相信我。
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2010年南非世界杯已经进入最后的倒计时，近日，ESPN推出了一组以世界杯32强为主题的手绘海报。在这组颇有漫画性质的海报中，32强每支球队的特点都是展现得淋淋尽致，卡卡、梅西、C
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如果人的生命是无限的，那么是不是一切都无趣了；如果人没有记忆，那么是不是一切又都有趣起来了。
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山东省青岛市市南区
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