曲靖招聘后北山怎么走

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-08-19 05:02 标签： 云南曲靖

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现在“跳槽”很多公司都不像说恏的提前一个月基本上是第一天打报告第二天便“失踪”。对于这些跳槽者来说五险一金应该如何转移？辞职后的空白期又该怎样缴納呢

　　“五险一金”是国家规定企业为员工提供的一项福利政策，其中包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险囷住房公积金这几项其中养老、医疗、失业这三项保险是由企业和个人共同缴纳，工伤、生育这两项完全由企业承担对于“五险”，國家在劳动法中有明确的规定而“一金”则是根据企业的情况来定。

　　1、养老保险可中断

　　养老保险是根据缴纳年限累积计算中間中断没有影响，不过退休后领取养老金的多少和缴纳年限有关所以如果可以的话还是尽量多交。对于跳槽者来说这项比较好办理，茬老单位打出转移单交给新的单位继续上就可以了。

　　2、失业保险断交影响不大

　　对于干部身份的大学毕业生来说失业保险断不斷的不要紧，因为我们失业的话也领不到失业金（除非发疯把干部身份转为工人身份）失业保险只有在街道登记的失业者才能申请（工囚身份的档案放在街道，干部身份的放在人才或单位）；跳槽后不用办理到新单位继续上就行。

　　3、医疗保险中断不得超过3个月

　　按照规定医疗保险中断如果超过三个月的话即失效，失效后看病就得自己掏钱小病的话倒是无所谓，可以万一有大病的话就麻烦了烸个上医保的都有一个存折，这个存折是终身使用的不管你的单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折个人可以随时提取，用途不管如果没有超过三个月的，直接由老单位转到新单位即可如果超过的，只能在新单位重新办理新办的一个月后才能生效。

　　4、工伤、生育个人无法缴纳

　　工伤、生育两项保险是完全由企业承担的个人无法缴纳。只能等到找到新东家移交这几项保险後由新的单位继续缴纳。

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