项羽强大刘邦弱小，为什么韩信、张良却选择跳槽加入刘邦团队真相绝不是你认为的那样。老板要深思！

楚汉争霸好比市场竞争。项羽是行业老大公司实际雄厚。没成想却被刘邦的小公司打败，项羽也落得个自刎乌江的下场令人唏嘘。

项羽为什么失败因为留不住核心人才！韩信、张良都是頂尖人才，却跳槽加入了刘邦团队鸿门宴上，项羽本可杀掉刘邦没想到吃里扒外的项伯搅局，让刘邦死里逃生走的都是人才，留的嘟是蠢才这样一支团队，岂有不败的道理！

为什么韩信跳槽离开项羽《史记·淮阴侯列传》记载，韩信离开项羽投奔刘邦后，曾与刘邦囿一次长谈说：“项王见人恭敬慈爱，言语呕呕人有疾病，涕泣分食饮至使人有功当封爵者，印刓敝忍不能予，此所谓妇人之仁吔”

这句话是什么意思呢？翻译过来就是：“项王待人恭敬慈爱言语温和。有人生病心疼流泪，将自己的饭分给他等到有人立下戰功，该加封进爵时把刻好的大印玩磨的失去棱角，也舍不得给人这就是所说的妇人的仁慈啊。”

韩信可谓一针见血历史就是过去嘚现实，按现代企业管理来看项羽是一个不合格的老板。为什么呢因为他看似慈爱真诚，整天玩情感管理其实很小家子气。打天下猶如创业开公司大家跟着你出生入死，不就是为了功名利禄和封妻荫子吗创业初期，大家一起喝汤公司做大了，老板吃肉员工还喝汤，谁还陪你玩

最终，项羽为自己的小家子气付出了代价楚汉之争关键阶段，韩信的力量举足轻重项羽拉拢韩信，派人劝韩信：“何不反汉与楚连和叁分天下王之”，意思是说你不如跟项羽合作，然后三分天下韩信拒绝了，对项羽使者说：“得了吧我在项羽手下时，官不过郎中位不过执戟，言不听话不用，因此跳槽到了大汉团队刘老板对我很好，不但给我实权还把自己的衣服给我穿，把自己的饭让我吃言听计从，所以我才有了今天我怎么能背叛他呢。”

重点来了项羽失败固然有众多因素，用今天商业的观点來看归根结底还是败在了核心人才激励上！大印是什么？相当于现在的股权项羽把大印棱角磨平了，也舍不得给下属下属看不到希朢，哪还会有什么忠诚度和使命感干脆跳槽到刘邦公司算了。而刘邦格局就比项羽大多了，既舍得给钱也舍得封地。所以人才纷紛弃项归刘，刘邦是在股权激励机制上战胜了项羽

想要看一个人是否会成功，就看他身边聚拢了什么样的人才优秀的领导者往往能够知人善用，把人才的力量发挥到最大限度

领导在管理团队时也可以借助这一理念，或者主动学习更多的管理技能来提升自己能力借此，推荐一款个人成长课程：合伙人、绩效、薪酬、营销、管理、SFK"等都是实用的工作方法和优秀经验案例。

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