qq飞车申请升职贡献度和繁荣度多少才合适啊！_百度知道
qq飞车申请升职贡献度和繁荣度多少才合适啊！
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这个看车队规模的大小了，如果你车队规模小，申请条件又设的太高，不就木有人可以达到了吗。车队规模大，设的过低，岂不是人人都是副队。建议让2%的人能够成为副队，4%的人能够成为官员，10%的人成为核心，30%的人成为骨干，20%的人能够成为老手，5%的人成为见习，其他的就可以随意了。以上设置可以根据你车队现有的队员和贡献相应的贡献给与官职。希望我帮到你了！
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。维建筑网维建筑从“农民工”到“建筑工人” 不只是改个名
“建议取消‘农民工’字眼，以‘建筑工人’代替。”全国人大代表，浙江省建设投资集团股份有限公司党委书记、董事长沈德法在接受记者采访时直言。
培育新时期产业工人迫在眉睫
建筑业是国民经济的支柱产业。改革开放40年来，我国建筑业快速发展，建造能力不断增强，产业规模不断扩大，吸纳了大量农村剩余劳动力，带动了大量关联产业，对经济社会发展、城乡建设作出了重要贡献。但当前建筑工人队伍存在流动性大、老龄化严重、技能素质偏低、社会地位不高、合法权益得不到有效保障等突出问题，不仅与新时期建筑行业转型创新发展的要求不相匹配，而且在相当程度上已严重制约了我国建筑业的持续健康发展。
党中央、国务院历来高度重视产业工人队伍建设。2017年，中共中央、国务院印发的《新时期产业工人队伍建设改革方案》（以下简称《改革方案》）明确指出，要把产业工人队伍建设作为实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的重要支撑和基础保障，纳入国家和地方经济社会发展规划，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。
如何贯彻落实好《改革方案》《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》，破除不适应建筑产业工人队伍建设的体制机制障碍，加快培育新时期建筑业产业工人队伍迫在眉睫。
建筑行业一直是农民工用工大户，虽然收入不算低，但工作强度大、危险程度高、就业环境差、社会地位低，对农民工尤其是新生代农民工的吸引力相对装备制造业、其他服务业明显不足。这也是新形势下劳动力市场的变化以及农民工队伍结构素质、就业观和价值观发生了变化，给建筑企业劳动用工带来的新课题。随着我国新型城镇化进程的不断推进，基础设施建设工程方兴未艾，建筑企业对农民工的需求量继续增长，但日趋严重的招工难，影响了建筑企业正常的施工生产。
要鼓励企业培养自有队伍
沈德法认为，要鼓励建筑业企业培养和吸收以高技能为主的自有建筑工人队伍，积极推动“三个转变”，即让缺乏工作技能的建筑工人转变成有一技之长的建筑技术工人，让一部分有一技之长的建筑技术工人转变成技术业务骨干，让技术业务骨干转变成既能传授技艺又能引领广大建筑工人为城镇化建设作出贡献的施工项目一线骨干带头人；要大力发展专业作业企业做专做精，形成专业齐全、分工合理、成龙配套的新型建筑行业组织结构。
行业主管部门和企业要从增强建筑工人归属感、提高社会地位入手，积极营造当建筑工人光荣的社会风尚，营造重视技能、崇尚技能的行业氛围和社会环境。
国际技能大赛优胜奖的获得者，年仅23岁的全国人大代表、中建五局总承包公司项目质量管理员邹彬表示，获得国际荣誉在增加个人成就感的同时，还极大地提高了整个行业的社会地位。在媒体的广泛宣传下，建筑工人的社会认同度将越来越高。
让《改革方案》在建筑领域尽快落地
受装配式建筑比例和规模化程度等条件限制，建筑工人队伍培育建设未能有效依托于大企业大集团建筑工业化的重要平台，产业化程度难以实现大提升。
为此，沈德法建议，要把加快发展装配式建筑一并作为培育产业工人队伍的重要平台来抓，推动大量建筑工人在工厂车间作业，提高产业化程度，减少流动性，切实推动与现代装配建造水平相适应的专业化技能队伍建设。
同时，尽快出台《培育新时期建筑产业工人队伍的实施意见》，坚决扫清不适应建筑产业工人队伍建设的体制机制障碍，深化建筑业用工制度改革，建立建筑工人职业化发展道路，下大力气发展建筑产业工人队伍。
“要在全系统推行建筑工人实名制管理。”沈德法呼吁，系统梳理当前实名制管理存在的问题，推动建立各地区实名制管理平台体系，强化实名制大数据应用，加强信息互联共享，尽快实现全国建筑工人实名制管理全覆盖，切实解决建筑工人的“关键小事”。
要进一步完善工程建设领域农民工工资保证金制度并全面执行，充分发挥其在预防和解决拖欠工资问题中的作用，为企业减负同时，助推建筑产业队伍培育建设。
从“农民工”到“建筑工人” 不只是改个名
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“建议取消‘农民工’字眼，以‘建筑工人’代替。”全国人大代表，浙江省建设投资集团股份有限公司党委书记、董事长沈德法在接受记者采访时直言。
培育新时期产业工人迫在眉睫
建筑业是国民经济的支柱产业。改革开放40年来，我国建筑业快速发展，建造能力不断增强，产业规模不断扩大，吸纳了大量农村剩余劳动力，带动了大量关联产业，对经济社会发展、城乡建设作出了重要贡献。但当前建筑工人队伍存在流动性大、老龄化严重、技能素质偏低、社会地位不高、合法权益得不到有效保障等突出问题，不仅与新时期建筑行业转型创新发展的要求不相匹配，而且在相当程度上已严重制约了我国建筑业的持续健康发展。
党中央、国务院历来高度重视产业工人队伍建设。2017年，中共中央、国务院印发的《新时期产业工人队伍建设改革方案》（以下简称《改革方案》）明确指出，要把产业工人队伍建设作为实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的重要支撑和基础保障，纳入国家和地方经济社会发展规划，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。
如何贯彻落实好《改革方案》《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》，破除不适应建筑产业工人队伍建设的体制机制障碍，加快培育新时期建筑业产业工人队伍迫在眉睫。
建筑行业一直是农民工用工大户，虽然收入不算低，但工作强度大、危险程度高、就业环境差、社会地位低，对农民工尤其是新生代农民工的吸引力相对装备制造业、其他服务业明显不足。这也是新形势下劳动力市场的变化以及农民工队伍结构素质、就业观和价值观发生了变化，给建筑企业劳动用工带来的新课题。随着我国新型城镇化进程的不断推进，基础设施建设工程方兴未艾，建筑企业对农民工的需求量继续增长，但日趋严重的招工难，影响了建筑企业正常的施工生产。
要鼓励企业培养自有队伍
沈德法认为，要鼓励建筑业企业培养和吸收以高技能为主的自有建筑工人队伍，积极推动“三个转变”，即让缺乏工作技能的建筑工人转变成有一技之长的建筑技术工人，让一部分有一技之长的建筑技术工人转变成技术业务骨干，让技术业务骨干转变成既能传授技艺又能引领广大建筑工人为城镇化建设作出贡献的施工项目一线骨干带头人；要大力发展专业作业企业做专做精，形成专业齐全、分工合理、成龙配套的新型建筑行业组织结构。
行业主管部门和企业要从增强建筑工总页数：2
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新老司机快上车 4399完美漂移车队带你飞时间： 10:40:00 来源：厂商提供 作者：
新老司机快上车，《4399完美漂移》车队系统终于到来了，带你漂移带你飞!想找到志同道合一起飞车的伙伴，想成就一番大业?快带上你的好友们，组建属于自己的车队!开创属于你们的时代吧!
点击游戏屏幕界面下方的车队图标，就可以进入到车队的界面啦!
在这么多的车队里面，到底要加入哪一个车队呢?好纠结呀。
别怕，点击对应的车队就可以看到他们的车队信息啦!不仅可以看到车队的等级、队长、成员数量还可以看到车队的宣言以及积分排名哦!
想要加入的话点击对应车队右侧的申请按钮，成功发出申请后，就耐心等待车队队长的通过吧!
管理员审批通过了之后你就是车队的一份子啦!
一系列的车队玩法等着你：
1、车神雕像：通过点击车队神像激怒贡献页面，使用祈愿球进行祈愿，每日首次的普通祈福是免费的哦。　　你的贡献会给车队带来车队币、个人贡献还有车队资金，是车队升级的重要来源。
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相关新闻专题推荐【欢欢车队专访第十期】c组丶职业竞速
　　车队名称：c组丶职业竞速
　　车队资料与车队LOGO截图：
　　车队历史：
　　日c组第一任队长(太爷)创建并把车队定格为娱乐型队伍
　　2012年11月第二周，队长正式将车队转型为竞速型队伍并更名为c组丶职业竞速
　　随后正式开启招募，在c组渡过转型两个月的时光后在二区渐渐名声鹊起
　　2013年元旦结束开始筹备第一次SSC比赛并确定时间为2013年4月西北分站赛
　　同月比赛面临对手为资源、人脉很广的荣誉丶team，在投入大量资金并有知名选手程亚豪协助的情况下还是由于管理经验以及心态各方面的不足宣告失败
　　在比赛失利的状况下接踵而来的还有第一任队长选择的退飞，然而c组剩下的队员在这种低谷中并没有选择放弃或者退缩
　　2013年5月车队创建者之一罗清晨正式接手车队成为c组第二任队长
　　随后改变发展模式开始修养并整顿队伍
　　在历经接近半年的齐心发展后，全新的c组再次宣布备战2014年第二站比赛
　　紧接着在二区LE以及各车队的倾情协助支持下首创二区队内新佳记录
　　队内最后一名为个人排行第67名，届时1年再次备战2015首站
　　在首战赛制改革创新的情况下率先号召20余位多次获得二区前十的玩家在队参赛
　　上面说的这些我相信只是我们所经历的一部分
　　我们还有着更远的路要走，虽然我们的脚步依旧可能不会快，但我更相信我们会把每一步脚下的路都牢牢踩住
　　车队主要荣誉：
　　2013西北分站车队线上亚军
　　2014华中站线上冠军
　　2014华中站线下亚军
　　20147月冬季首战线上季军
　　2015S1赛季第一站西部赛区线上冠军
　　2015S1赛季区域决赛亚军
　　主要成员介绍：
　　第一任队长(太爷)
　　第二任队长(罗轻臣)
　　队长轻臣具体负责事项外交、比赛、队内管理
　　车队荣誉管理：LE丶无影
　　副队长追命具体负责事项队内一切大小事物
　　副队长童谣具体负责事项男子、女子入队考核总管理
　　副队长晴宇具体负责事项车队比赛外交总指挥
　　副队长涛涛具体负责事项队练、队内赛组织人
　　(管理组) 副组长: 大炮 断弦
　　成员： 景明 唯恋 枫枫 宁子 石切 晓勇 赵晨 孔鱼儿 杜菲
　　(考核组)副组长：甜昕 大耳朵 微微
　　成员：念辰宇 小坤 坏坏 冷杰 影子
　　(赛事组)副组长：晴宇 涛涛
　　成员：神经 晓东 大拿 西瓜 轻臣
　　各位玩家好，在这期的车队采访中，我们请到了二区中数一数二的c组车队，也同样是二区第一支官方采访车队。这支车队是由日正式创建，经历许久，这支车队已经成功的发展壮大。并且深入人心。发展车队是一件不容易的事情，那么我们下面就来了解一下这支车队的发展史及管理诀窍，让我们一起走进这支车队把。
　　Q1：你们车队在这个赛场已经如雷贯耳了，那能给我说说你们取得过哪些辉煌的战绩呢?
　　2013西北分站车队线上亚军
　　2014华中站线上冠军
　　2014华中站线下亚军
　　2015S1赛季第一站西部赛区线上冠军
　　Q2：拥有这么辉煌的战绩，而又一直能够保持这么强劲的战斗力，这其中有什么诀窍么?
　　我们并没有什么诀窍，只有在赛前不停的告诫队员告诫所有人其实真正的敌人就是我们自己。只要准备的更充分点然后在更充分的基础上再更加充分点，相信距离冠军就会更进一步
　　Q3：辉煌是一种荣誉，而对于今年的SSC，你们有什么目标，又做了哪些准备呢?
　　如果今年的外卡赛是通过线上选拔的话，我们将准备参加外卡赛。至于准备，我想我们队的一贯作风为不喜欢在赛前的前一个月或者前几个月才开始筹备，相信c组全体队员都时刻在准备下一场赛事
　　Q4：一个车队的成长和壮大，这其中一定经历过很多起起伏伏，你们又是怎么应对的呢?
　　用积极的心态，良好的处理问题方式在面临问题时不断的提高、完善、并且检举自己，过后在沉着从容的去面对并解决这些发生的问题
　　Q5：随着车队成长的过程，其中一些人的退出和新血液的补充是必然的，在这个阶段，你是怎么看待的?
　　正如这个问题一些玩家的退出是任何车队都避免不了的，而我们能做的只是放下一个所谓的大车队的面子尽可能的去挽留或者去包容，正是因为他们这些人的存在我们才可以称得上是一个团队，新血液的补充我们更是一直不曾停歇，所以才导致车队的时刻满员
　　Q6：素质第一、技术第二，很多车队都会以这个标准来招募新队员，那么贵队在招募新队员上面有什么要求或者是标准呢?
　　但凡有新的队员要求进队，我们率先会简单调查下前来考核玩家平时的作风。
　　如果调查出考核的玩家喜欢惹是生非，无论他们对我们有多喜爱
　　我们却也只能遗憾的给出答案&Sorry&了
　　Q7：那你们针对比赛有什么专门的训练方法和经验，可以分享下么?
　　舞台下十年功，舞台上十分钟。只有提前组织与比赛模式相同类似的训练，来提高他们对赛道以及对各种突发状况的熟练度以及处理和应对方法，从而让他们在赛场上可以更好的去发挥自己
　　Q8：作为一支经验丰富车队，你们和飞车一起走过了3个年头，有什么不一样的感想么?
　　只希望未来有更多的人喜欢上飞车喜欢上并来到电信二区，然后这样就可以更好的为我们补充新鲜血液了，哈哈哈~
　　Q9：请问现在队内有哪队员贡献比较多?
　　很多队员对车队的贡献都很大，但由于我们无法一一娓娓道来，所以这个问题我们无法进行确切的回答。也正对应一句话(他们都是对车队最大的贡献者，没有人特别)
　　c组管理层也借此机会感谢全体队员对车队的支持
　　Q10：请问贵队建队初的目标与今后的目标是什么呢?
　　让努力不只是说，而是更好的去做
　　继而更稳扎稳打的走好每一步
　　至于目标就是让更多的人加入我们，让我们这个团队更热闹
　　Q11：我们都知道带好一个车队队长的领导力一定要强，那么请队长介绍一下自己的管理经验。
　　有一个良好的心态去迎接一切未知的挑战
　　也需要可以放下或者拿起一个队长所谓的&架子&
　　更要让自己变得有亲和力并可以做到对每位队员都有着一颗如果家长对孩子一样的包容心
　　而队长本身也更需要全方面的去提高自己
　　好让自己真正的与&队长&这个称谓衔接串联
　　Q12：一个车队的发展肯定不能光靠队长的努力，下面我们请车队的管理代表讲一下管理经验。
　　小编你好!我是追命，是&c组丶职业竞速&车队总管理，2013年来到车队，到现在已经有2年多了。来到c组是我在飞车上值得骄傲的一件事，c组队员之间关系融洽，每天都有说有笑。现在车队得到官方采访，对我们车队的每个人都是值得高兴的事情，一个竞速车队的发展不单单只靠队长一个人，而是需要每位队员点点滴滴的付出积累，车队才能有更好的发展。在此，我几点! 1.考核这块，考官做到给人和蔼可亲而不失端庄的感觉，有能力会给你绽放的舞台，不放过任何一个优秀者! 2.投诉这块，特别要引起重视，从一点点小事开始观察和留意。骂人，恶意抢七，骗钱等等之类的。经管理层商议给予不同的处罚，情节严重者给予开除处理! 3.队员之间相互融洽，群里多多冒泡，平时可以组边、队练之类的，既能提高自己的技术又能增近队员之间的感情! 最后说句祝福的话：祝c组在未来的日子里步步高升，以及各位队员在车队玩的开心快乐!
　　Q13：人无完人，车队也是如此，车队里面少不了一些冒着车队名声求骗取别人钱财等一些不好的事情发生，又或者是队员的恶意攻击他人，对于此类事情，贵队又是如何处理的呢?
　　对待以上问题，车队已经专门设立投诉群来处理以上综合问题，而负责处理事件的人只有几位车队的核心管理且不另做招募，虽然我们的处理不可能让他们尽数满意，但我们力求对每一件事的处理都问心无愧
　　Q14：请问贵队是如何处理队员之间的关系，是用什么办法让大家觉得车队是一个温馨的家呢?
　　队长起带头效果率先群里各种2各种逗，时而久之队员们慢慢就会消除之前刚进时对一个规模较大的车队那种内心自带的陌生感，更好的说明可以举个例子：如果带一个陌生人来家里的话不止是和他一起疯或者一起闹还要让他一起收拾家务
　　Q15：请问各位管理觉得车队有什么不足之处吗?车队有那些需要改进的地方，请贵队简单说一下。
　　车队的不足之处有很多，首先提的是。由于车队为了他们带来更好的感受和氛围规矩制度一向不曾严格，所以导致很多队员都经常犯此类的问题。但又不好过度去要求他们，因为我们想做的更是让他们去开心游戏。所以这类问题很难完美的去解决
　　Q16：请贵队对这次的采访和官方采访人员进行一个客观的评价。
　　问题问的很全面很细致，这样方可更好的刻画出一个车队各各方面的形象
　　而且采访人员拥有一颗耐心解答以及耐心询问的心，他们更给我们一种感觉那就是与他们相处更像是与朋友在相处交流，所以在此c组全体队员在对他们说声辛苦的同时也要给他们点32个赞
　　以下是车队队员随机访问：
　　你是什么时候加入的车队?你的游戏ID是什么?你在车队的职位是什么?请问你喜欢这支车队吗?这支车队有让你如此喜欢?你会一直在这个车队?请详细介绍下，并且你对车队有什么好的建议，也可说明下!
　　进队时间不确定了 ， 应该有两年左右吧&.. 我的游戏游戏ID 是c组安国少主丬车队职位是车队精英。挺喜欢这车队的要不然也不会呆这么久
　　二区吗　竞技车队虽然　蛮多的但是我玩飞车也有5年了基本没有坚持太久的竞技车队管理都太松懈了
　　C组给我的感觉　队长和管理员都比较对车队负责　　成员也比较团结我　在线的时间没有发现吵架现象出现　。
　　我的建议吗：　　强烈建议给我升官　　哈哈　车队管理都很到位没建议可提队长分配都很好
　　大家好，我是小惠，我10年开始玩飞车的，2014年3月进C组的，游戏ID是：c组萌萌惠惠姐。刚来的时候嘛感觉有点陌生，不过聊了一段时间就熟了，然后经常和车队的一起聊天啊，练图，组边，反正和他们在一起玩的很开心.队长罗轻臣他人很好，一直把队友当兄弟来看待，我觉得他管理这个车队挺不容易的，车队有今天的荣誉少不了他。还有追命，他人也不错为车队也做出很多贡献，还有车队好多人，都不错，虽然说我们都是网络上的，但我一直把他们当成兄弟姐妹，把车队当成一个大家庭，我在这个大家庭中玩的很开心
　　官方人员你们好，我是二区车队C组丶职业竞速的一员，很高兴有机会接受你们的采访。我12年3月进入C组车队，当时感觉和队友们挺亲切的，大家也都聊得来，就一直在C组里呆着，不知不觉都3年了哈哈。我取了一个很可爱的游戏ID哟：C组轻臣爱涛涛，可爱吧嘿嘿。C组车队队长叫罗轻臣，我也很荣幸的在这个大家庭里面有着副队职务，感谢队长和队友们的支持信任!我很喜欢很喜欢这个车队，大家都很团结丶友爱，每天都觉得有趣丶开心。13年SSC首战的时候，大家都决定要跑第一站，拿一个好的名次，从那天开始大家都积极开始练图丶队练丶实战为比赛努力着。直到要比赛的前10分钟队长还带着队友们一起队练着，就想我们多一点实战的经验。真的很艰辛，好几个队友手都按起泡了还在练。最后黄天不负有心人：C组成功的取得了第一名的好成绩，真的很开心，所有的努力没有白费。我会一直在C组这个车队，再次感谢官方的采访 队长队员的信任和支持 涛涛祝C组全体成员永远开心快乐
　　我是去年9月份来车队的游戏ID c组景铭Biu臣小涛职位实习考官 车队里的话 就是官员
　　这支车队确实挺喜欢的 在13年的时候就想进c组但是当时实力有限所以没有达到考核的标准所以没能来车队
　　不出意外的话 应该会在这支车队常驻在这里
　　我13年进入的C组，游戏iD是C组永远的家，车队职位是核心，我非常喜欢这支队伍，在里面和大家相处的很愉快，一起练图，跑车，过的也很充实，不出意外的话我会一直留队支持C组的，建议倒是没有，只是希望大家都能开心游戏，快乐飞车。
　　好的，本次车队专访到此结束，采访组也在这里祝C组车队更上一层楼。
　　车队专访唯一报名处：官方论坛-高手进阶区--置顶帖
　　车队专访负责人：奉葵
　　车队专访勘察员：雨姐
　　飞车专区总负责：陈欢