成都理工大学就业北大青鸟 这个学校就业情况如何的哦

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-08-23 00:11 标签： 成都理工大学就业
北大青鸟成都智谷学校，it行业工资多少？
北大青鸟成都智谷学校，it行业工资多少？ 形势大好的就业市场，推动工资稳步上涨的是企业长期需要拥有主要技术技能的员工。接受调查的管理人员当中大约44%表示，他们预计在2016年会增加IT人员数量。在打算招人的那些调查对象当中，67%表示目前缺的岗位是技能娴熟的专业人员。
IT专业人员感觉到了自己颇受欢迎：61%的调查对象表示，在过去的一年，招聘组织或招聘人员找过自己，提供工作机会。
哪些技能最热门?
应用程序开发技能连续第八年荣登IT管理人员声称预计本公司今年会招聘的技能排行榜榜首。其他常年颇受青睐的技能包括：帮助台/技术支持、安全、商业智能和数据库分析及开发。此外，在2016年调查结果中表现抢眼的技能还有：业务分析、多个领域的普通IT职能以及云计算。
管理人员特别指出，他们一直很难填补空缺岗位：37%的人表示，在过去两年，需要3至6个月才能填补空缺岗位，而15%的人表示，需要6个月以上才能填补。
到了跳槽的时候?
由于就业市场形势大好，一些IT专业人员不再满足于目前的工作，开始寻求职业生涯的下一个阶段。虽然近一半的调查对象打算待在原单位，但7%表示正在本企业内部寻找新的岗位，10%在积极到别的企业找工作，35%在被动到别的企业找工作。
在表示自己在找新工作的那些人当中，更丰厚的薪酬是最常见的目标。许多人还在寻求事业上的发展、更有挑战性的工作，及/或在工作中更能实现个人价值。
尽管工资上涨，但只有大约一半的调查对象(55%)表示，他们对总薪酬感到满意或很满意，23%的调查对象表示，对总薪酬感到不满意或很不满意。被问及12个月前对薪酬有何看法时，15%的人表示那时更满意，23%的人在一年前对薪资不太满意。
只有25%的调查对象觉得，其工资与业务发展和需求保持同步。
至于利好方面，更多的IT员工声称对总体收入状况满意。四年前，只有32%的调查对象觉得自己在前两年的收入有所提高。今年，41%的人表示，他们觉得收入有所提高。这表明在走上坡路，但是2016年一半以上的调查对象表示，过去两年收入状况表现平平，或更糟糕的是在下坡路。
工作满意度
大多数(63%)调查对象声称，对目前的工作很满意或满意;然而，20%的人表示他们在12个月前对工作比现在更满意。
被问及工作方面对自己来说什么最重要时，调查对象提到：基本工资之类的实际奖励(有52%的调查对象选择)、福利(36%)以及休假时间(32%)。但是，许多人还提到了比较隐性的因素，包括工作稳定性(43%)、弹性工作时间和远程办公(31%)，自己的看法和知识受到重视(28%)、办公环境(27%)，以及富有挑战性的工作(27%)。
工作稳定性
随着经济好转，对熟练技术专业人员的需求加大，声称觉得工作稳定或很稳定的调查对象所占的比例随之提高，从四年前的57%提高到了今年的64%。然而，22%的调查对象表示，他们在12个月前觉得工作比较稳定。
2016年的调查对象当中大约44%声称，觉得工作有压力或压力很大。工作时间长是常事，调查对象当中工作周平均长46个小时。此外，53%的人声称在非计划工作时间，比如晚上、周末、节日或假期，频繁或很频繁地查收信息/邮件，或者与办公室进行联系。
技术专业人员提到了过去一年影响其工作条件的许多因素，包括增加的IT工作量(有50%的调查对象提到);人手不足的新项目(34%)、预算削减(27%)、空缺岗位未填补(24%)，以及增加的业务部门工作量(17%)。
问题和挑战
对如今的技术专业人员来说，自己在单位是否不可替代是最关心的问题。被要求列出IT行业员工面临的最大一个挑战时，近五分之一的调查对象选择了紧跟技术进步。紧随其后的选择是：IT与业务目标一致、老员工受到轻视，以及因外包而失业。
说到自己的事业，IT专业人员最关注的是确保技能与时俱进，并且对雇主来说有价值(有22%的调查对象选择)、工资处于停滞(15%)，找到适合自身技能能使的岗位(14%)、增加的工作量(12%)以及IT部门不断变化的结构和角色(11%)。
责任编辑：
声明：本文由入驻搜狐号的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
北大青鸟西部智谷校区，专业从事IT人才培养！免费咨询热线：028-
北大青鸟西部智谷校区从事java人才培养数年，java课程咨询热线：028-
今日搜狐热点成都北大青鸟智谷：为什么说学IT技术能高薪就业？
发展前景好、薪资待遇高的IT行业吸引了众多年轻人的目光，他们纷纷选择职业培训机构作为进军IT行业的跳板，希望在互联网领域获得更好的发展。很多学员非常关心这样一个问题：现在交了学费参加培训，毕业之后能拿到多少工资呢？成都北大青鸟智谷就业老师为你详细分析。
一般来说，公司都有一套比较完整的薪酬和考核的体系，不同的岗位有不同的薪酬体系。对于刚刚进入公司的一名新人，在公司不明确新人的能力时，只能接受最基础的薪水，当然，对于有思想，有潜力，业务强力强的员工，公司会以提升相关待遇来挽留人才的。纵观如今社会，IT发展势头的高涨是一个不争的事实，IT产业在过去5年经历了年28%的增长速度，是同期国家GDP增长速度的三倍，对GDP增长的拉动作用已进一步增强，对我国国民经济增长的贡献率不断提高。信息化产业的发展，带动IT业的发展，IT业的发展急需更多人才，软件开发工程师就是IT业中不可或缺的人才之一。
从成都 北大青鸟 智谷校区毕业的学员，平均就业率是98%，专业对口率是100%，毕业学员平均试用期工资是之间。转正不等。在一个企业，希望升职加薪，不仅需要业务能力强，综合素质也要过关，比如：良好的团队合作精神、优秀的表达能力、优良的人际交际能力、合理管理时间、超强的执行力等等，在成都北 大青 鸟智谷校区，老师会通过课堂面授、实践活动来提升同学们这些能力，因此智谷校区的毕业学员凭借良好的综合素质倍受用人单位青睐。一名学员毕业薪水2500，半年之后能达到5000，工作一两年之后工资在8000以上，这样的事例在智谷 校区毕业生中屡见不鲜。
责任编辑：
声明：本文由入驻搜狐号的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
北大青鸟西部智谷校区，专业从事IT人才培养！免费咨询热线：028-
北大青鸟西部智谷校区从事java人才培养数年，java课程咨询热线：028-
今日搜狐热点

我要回帖

更多关于 成都理工大学就业 的文章

 

随机推荐