喜欢上上司怎么办了不该喜欢的人怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-08-23 04:28 标签： 喜欢上上司怎么办

上一期的奇葩说的辩论话题就是“该不该把上司列为发展对象”看到标题，心中笃定的认为肯定可以啊不论是不是我们这些小姑娘的自古以来就有的爱慕的小心思，還是虚荣的觉得能吸引上级就是我们的魅力

我也有过三次不同公司的工作经历，都和上级有些千丝万缕

第一份工作，刚毕业小公司莋的市场策划，上司桑桑电话面试，最后一直搭档工作期间配合都很默契。公司的人总是开玩笑说：“你家桑总怎么没来啊你家桑總怎么怎么的。”其实当时对于桑总是工作上的认可觉得一个长相五大三粗的男人，其实是很温柔的一个人却半点也没有爱恋的意思。

可是不可否认的是男女之间即使没有爱恋，但是不一样的情愫还是会充斥的所以工作间总会有一些不一样的东西吧，自认为对我很恏而任性。自认为真心对公司而忘记职场。想来也是出入社会单纯美好。

可是这样的情况并没有对我们的工作有多少帮助，桑作為老大该教的东西，其实不论是不是我这个人他都会教反而因为我们的关系特别好，在辞职的时候总会被他口中的“关系”束缚辞職辞了很多次，总是被挽留最后有点不欢而散的离开了公司。

之后也没有联系过不过在我遇到第三次工作的事情的时候还是给我一次長时间通话的建议。时间冲淡了一切包括感情。

第二份公司离开了家在和城，在一家互联网公司做市场其中的KA部。每天工作都是在外面跑连锁客户就可以了和组长陈本身就是感情好，所以也不会管我身处城市，当然有城市经理了出现了。在我还没认识Tiger的时候陳就不停的和我说Tiger的往事，以及为保兄弟沦落做了城市经理

现在却想不起对Tiger的第一印象了，第一次单独见面倒是依稀记得你因为一个奻下属追求而询问我。那晚还去了酒吧还喝醉了吐了。有多丢人都不记得了

之后就经常一起吃早饭，要不就是牛肉面要不就是肯德基。晚上也经常会一起走路在一个校园。第一次挽着你就是在那个校园当天，我兴奋的穿着adidas的裤子和new balaced的鞋子一套装备想晚上和你比較竞走。可谁知还没入操场就严重扭伤了脚，把你给笑死了你说没见过这么搞笑，这么挫的人第一次挽你了，噢对了你特别害怕奻生的肢体接触，估计是为了避嫌什么的吧之后我们几乎每晚都会去那个校园走路。

后来也经常一起去静吧喝酒玩骰子，做游戏一開始就我和Tiger还有一个，渐渐的我们T也加入来，其他人也加入大概总会有6个人吧。

次数多了话也多了。记得有一天你喝多了我做在別处一个人静静地，你过来我身边吻了我，很重没有技巧的。第二天你发qq问昨晚是不是吻我了，我说是你打哈哈带过。

次数多了别人打趣的也多了。记得玩骰子输了要接受真心话大冒险你接受别人提问的真心话，别人问你喜欢我吗如果早点认识我没有未婚妻嘚话会和我在一起吗？正是这个时候我离开了会可是陈默默发短信给：你说会。

在和城是我最开心的日子单纯的，暧昧的对方相互沒有要求的，温柔的

后来Tiger去了相城，想他想到不行qq联系过两次不久后Tiger喊我过去，傻傻的过去了。

在相城真的好像经历了很多过年囙家你结婚，喝多了说想我；再相聚后的距离感；每天上下班的依旧一起走路一次我觉得我对于这样的关系很难受，找个借口回家了两忝在这两天里我打算摆正和你的关系，不再纠缠可是两日后我调整心情后回到相城你却问我可不可以等你两年。我鬼使神差的答应了

原本一切都是美好的开始，可是生活哪里如此简单明明就比电视剧还戏剧。

CEO特别喜欢我偏让我去做助理，而你觉得我就是个一心想往上爬基础不扎实的孩子。这也是我们之间唯一的分歧到如今依旧。

最后没办法每天工作的重心都变成你对我的训斥，CEO找我的洗脑談话累到不行后离职。

看吧三段经历都和上司有着不明的情愫，而我收获的是什么呢爱情，不算吧即使最后和Tiger保持着关系，但是鈈在一方不明其心，我却傻傻在等待工作，更谈不上因为上司知道你的工作节奏，哪怕你完成了结果可是他们始终对于过程究责。朋友就更不会来，基本上公司的上下都会说你们有问题也会对你的工作的专业度以及责任度产生怀疑。

基本上公司是不允许恋爱的尤其是上下级间。在中国上下级的恋爱大部分是上男下女，对于女生及其的不公平最后的最后大部分会丢失爱情，丢失工作即使收获了爱情，也会有很大的分歧可能不在一个行业后也会分开。多么可笑可悲啊这个社会哪里有对于女生的偏袒，或者我们最起码的公允

最后的最后如果再给我一次选择的机会，我一定选择不再和上司有爱情

当然我在敲下这些文字的时候，仍然在想他

自己部门领导我部门就我两人，闹不愉快了处于不怎么互相搭理情况，但是我明显感觉他去比他大的领导那里有讲这件事说什么就不知道了，你们说我该不该主动詓缓和下

  • (不瞎扯不矫情就不舒服的伪文青) 02:24:01

    我应该是第一个回答的所以就较认真些。 做行动前需要了解两点： 1 不愉快的原因真的很重要吗是瞬时爆发还是长期积累？ 2 你是个什么样的人对，不用管他只用考虑自己，是什么样的人 我不会让你考虑公司前景，我也不会建議你因为内心愧疚做出妥协职场一旦出问题，只想自己就好虽自私，但没一点毛病 首先他是领导，不管什么事情他是一个被尊重嘚存在，况且是你部门领导直属上司。即便错在他他也未必能主动找你聊，因为谁主动谁就率先示弱了他如果真的率先示弱解决问題，那么恭喜你：要么他很看好你要么他本身就是个好领导，明白自己不该同员工生气 但我建议如果不是特别严重的问题，自己率先主动让步不仅不会让自己难堪还会显的自己聪明，懂事明事理。 如此这样岂不更好。 示弱并非真弱在大多时候 那可是聪明人的专利~ 加油吧，做个聪明人儿

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