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麻阳县高村镇民族小学的老师为何得不到乡镇工作补贴？
大鹏99 发表于 &11:39:47『标签：&->&』
　　尊敬的领导：　　你们好，我们麻阳县高村镇民族小学老师们，2015年秋季开学，喜闻我省在乡镇机关事业单位工作的正式人员将发放补贴，这一惠民政策让我们这些扎根农村乡镇学校多年的老师们感到由衷的高兴，但当真正落实到位的时候，我们倍感伤心和失望，其他乡镇的老师已经发放，而我们高村镇民族小学老师都不能得到补贴。　　怀着忐忑而悲痛的心情，当我们找县级相关部门咨询的时候，我们才知道了实施范围：　　（一）乡镇工作补贴发放对象，应是乡镇（含县城所在镇，不含街道）机关及其所属事业单位正式工作人员。　　（二）县级及以上政府驻县市城区之外乡镇且主要职责是服务所在乡镇（或所在乡镇及相邻乡镇）的机关事业单位（如中小学，乡镇卫生院等），纳入实施范围。县级及以上政府驻县城的机关事业单位，不纳入实施范围。　　（三）上级政府驻村（含街道所属村）且主要职责是服务所在村（或所在村及相邻村）的机关事业单位，纳入实施范围。　　县级相关部门落实时则认为民族小学不属于实施范围。但我们认为“实施范围（一）”中，清楚地写明了我们麻阳县高村镇民族小学老师都属于实施范围（含所辖7所村小）。我校原名是麻阳县高村乡中心小学，于1993年9月更名为民族小学，但隶属关系不变，后高村乡合并到高村镇，我们学校的性质不变，下辖村小中有的学校还极其偏僻，如大龙冲小学等，不知我们的理解是否正确，恳请省级相关部门予以解释说明。　　我们麻阳县高村镇民族小学虽行政上属高村镇管辖，都服务于当地的农村。我们学校的老师们了解了同地区的临县辰溪县辰阳镇明德小学、雄首山小学都属于城关镇小学，他们的老师们都享受了这个待遇，而我们和他们情况类似，却没有。　　我们感谢党和政府对教育的高度重视，对学校条件的进一步改善，对基层工作人员的深切关爱。但我们更渴望上级相关部门实地考查和调研，使我们在乡镇一线工作的老师们（镇内的老师工作任务重、压力大，他们起早摸黑，夜以继日的工作，真的很辛苦），特别是郊区农村工作的老师们能真正感受到党和政府对我们工作的肯定，给我们实实在在的关心，给予我校教师们应有的工资待遇。　　我们工作在乡镇，甚至是农村，真的没有乡镇工作补贴吗？急盼上级领导给予答复！　　麻阳苗族自治县县高村镇民族小学全体老师敬上　　日
时刻网友9：回复：麻阳县高村镇民族小学的老师为何得不到乡镇工作补贴？第1楼是各地县级人社部门的人在作祟。&13:40:09时刻网友3：回复：麻阳县高村镇民族小学的老师为何得不到乡镇工作补贴？第2楼到当地人社局去送礼。&13:48:38网友23：为什么很多优秀大学生不喜欢回麻阳从事教育第3楼为什么很多优秀大学生不喜欢回麻阳从事教育？我从教几十年，发现很多优秀大学生高校毕业之后，宁愿选择背井离乡，也不愿意回到麻阳从教，不是他们不热爱麻阳，而是麻阳的父母官口口声声重视教育，在社会上作秀强调教育的重要性，实际上想方设法在克扣教师的工资及其相关补助，导致麻阳教师的工资及其相关补贴远远低于周边县市，并且又制定苛刻的条例压制教师的积极性和创造性。这给很多优秀毕业生造成极坏的负面影响！&20:39:23网友34：县城教师都将返流回农村学校教书去了第4楼岂止是你们民族小学，县城的老师都没有啊，如今乡镇老师工资待遇高、教学压力轻，县城老师恐怕都想返流回乡镇学校教书去了。乡镇学校每个班只有30-40名学生，县城每个班都有70多-90多名学生，“以一顶两”，待遇又提不起来，谁还想当城里学校的班主任啊！恐怕大家都得主动向县教育局打申请“下乡”去了。拭目以待！&22:39:34网友热门事：咨询第5楼请问人社局：‘实施范围三项条款’是哪级政府的文件?与湖南省乡镇工作补贴实施办法的精神好像不同哦？是县里订的吧？能解释一下吗？&00:43:36网友51：教师回流第6楼请尽快解决县城学校大班额现象，防止县城学校教师回流乡镇呀！&09:39:51慕荷之鱼：正应如此第7楼如果真能出现四楼所言的情况，那倒真是个好事情~各乡镇的小学生们再不用挤到县城来上学了，县城的小学也不会出现一个班八十多个孩子挤一起了、&09:44:28网友39：县城教师队伍军心动摇第8楼是啊！现在县城学校教师都在议论待遇话题，军心涣散！思想动摇！&10:16:39网友58：4楼第9楼4楼，你下来试试呀？&10:29:58网友33：婊子第10楼XX，得了好处。想乡下，你来试试。我们互换，不来是XX。 &10:44:33抱团才有希望：希望全县教师抱团力争第11楼以上诸多观点都很片面，大家应该抱团取暖，协力力争，而不是相互诋毁！现在大家必须明白：整个麻阳的教育为什么搞不好？？？不是教师的素质差，不是教师不敬业，而是我们的父母官们总是想方设法在蒙骗弱势的教师群体，然后煽动社会力量攻击教师的无能。所以希望全县教师应该真正地学会抱团取暖，相互协调，共同力争！&11:50:07网友21：说卵话第12楼乡村舒服，为啥恁多人削尖脑袋往城里钻？&13:51:21网友06：我乡下呆腻了，我想进城不计待遇第13楼我是乡下教师啊，我想到城里去，谁和我换？我家在城里，老婆孩子都在那，一周见一次面。乡下夜以继日的工作，我厌倦了，我从没有八小时之外的概念。早上6点到晚上10点，太累了，属于加班吧，可是没有加班费。我想考进城，可是，考不过那些年轻人呀，现在年龄都过了，城里梦破了！一辈子的乡村工作，待遇低的可伶，就这两年稍微强点，可是，物价又上来了！我想进城，晚上帮家人搞点第二职业也好。工资也没少多少吧，谁愿意换？我先谢谢了~~~~&16:57:06网友56：知过必改第14楼网上说你们民小老师都在补课吗，真的假的，如果是真的那不发你们补助就对了，补课费多得很呢，补助有几个钱&19:20:56网友56：理性发言第15楼大家理性跟帖，就事论事，这个贴是为了解决老师弱势群体遭到的不公平待遇问题，而不是针对城乡老师工作坏境谁优谁劣，大家理性发言，不要针对个人或某个群体。我们只是希望上级领导能够将中央惠民政策公平落实。&09:05:56拆东墙补西墙：城区学校要加大乱收费力度第16楼建议城区学校多收水费、信息费、校服钱，把学生吓走，进一步壮大乡村学校规模。这样，既有钱，又能减少思想负担，一举两得！&14:39:05：补充规定?第17楼请问楼主：三条‘补充规定‘是哪一级的文件?莫不是县人社局订的吧？与省的‘实施办法’相背哦！你们在人社局看见过&贴文'中的三条吗？请说说。网上一直查不到‘补充规定’，只有省里的实施办法呀!&15:35:28：要正确理解和吃准执行文件精神第18楼湖南省乡镇工作补贴实施办法; &&&一·乡镇工作补贴的执行范围，限于乡镇(不含街道办事处）机关事业单位的正式工作人员(含上级政府派驻乡镇机构6个月以上的工作人员）。 &&而‘补充规定’的第一条就把实施办法第一条中最后括弧的内容涮去了（如贴文中引用的三条补充规定的第一条). &&&这两个文件的精神是相勃的。&17:18:31月落西山：不公平第19楼&&&&&&几十年的工作经历，那个时候，哪级政府不是这挪用，克扣教师的公资和福利呢？！有几人肯回麻阳执教？&18:37:02网友01：请理性对待问题 就事论事第20楼民小教师曾为全县教师的绩效工资做了大量工作，使我们大家得到了应有待遇，现在别人只是争取自己应有的待遇，楼主帖子也并没有说乡村教师工作轻松福利多，大家一条战线上的利益共同体，不要被个别网友的过激言论所偏导，理性对待就事论事啊&10:05:01这是第1 - 20条评论，共有68条评论。&首页&上一页&1页2页3页4页&&
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由于现快递公司送件不下乡，我那边没法快递东西回去,很不方便所以我想在家乡(县城）办一个速递服务社．也
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最满意答案
亲 那要看您家乡的人网购的或者是使用快递的比重大不大，不然怕没市场哦 &
不过就算不赚钱 ，做一件这样的事情也是为家乡做贡献
答案创立者
以企业身份回答&
想法不错，首先你意向中的快递是哪家，然后你就得去了解你们整个县城的发货和到货的情况，然后了解之后，就给你意向中的快递公司谈合作，具体事宜，你可以当面找快递公司谈清楚。
这样可是可以，但你要多去调查一下，这个量是不是很大，如果量不够是很难坚持下去的。
你可以代理两三家大点的快递公司业务，在县城设个点，离县城附近的可以自己送，离县城远的乡镇看有没有亲戚开设超市之类的，可以帮你铺点送件收件，货物可以两三天一批让客运班车带下去。
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下乡送气的，不是在本县拉来的，而是从别的县城拉来的，违法不？
下乡送气的，不是在本县拉来的，而是从别的县城拉来的，违法不？
提问者：wl0242***时间： 14:21:52地点：3个回答
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回答：你好，这个算是违约，可以要求返还订金
回答：你好，收集证据起诉的，，，，，，，，，，，，，，，，，，
回答：你好，尽快起诉解决的，不要担心的，
回答：你好，不明白你的意思的
回答：你好，一般是不影响的
回答：你好，不能取消的，母亲是母亲的
回答：你好，是需要计算的，尽快在当地的人力资源和社会保障局申请工伤认定的
回答：你好，看不到的，你们是哪里的人呢
回答：这个是需要计算的，可以在当地的司法局申请法律援助的
回答：你好，法院没有通知你们的吗
回答：要看是否存在违法行为。。。。。
回答：需要赔偿的。。。。。。。
回答：利息或者违约责任过高的，可以要求减少的。
回答：可以要求执行房产的，要求法院执行。
回答：如果隐瞒情况投保，保险公司有可能拒赔的。
回答：可以要求承担三倍的赔偿责任的。
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回答：伤了法院的失信人名单，不能买高铁和动车的一等座以上及软卧
回答：男的年龄不是你想改大或者改小就可以的，你就法律规定应该不可以随便改
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回答：不够成犯罪
回答：您好，按照协议约定履行就可以。
回答：在接生过程中，有碰撞，现在造成脑损伤，可以申请鉴定过错
回答：你好，看涅米合同的约定，没有约定的可协商处理。
回答：你好，如果有借条，按照借条约定的方式还款，民间借贷约定的月息不超过2分；
回答：你好,主要看涉及小孩的问题,具体根据小孩的意见和习惯来处理.法官判的.
回答：视情况来定，看合同或借条上是怎么写的
回答：可以主张赔偿，是否成功要看你有什么证据
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合同纠纷法律知识：红网 - 百姓呼声 - 十问临武县教育局肖局长
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十问临武县教育局肖局长
寒心的老师 发表于 &11:06:33『标签：&->&』
　　大学毕业那年抱着满腔热血投入到教育事业，并且是乡村教育事业，一直被人们誉为“人类的工程师”，本以为是件多么光荣的事情，但工作之后才晓得，即使是工程师也是需要生活的，也有自己的兄弟姐妹，父母亲的赡养，也需要养家糊口，结婚生子，但从踏上临武县教育岗位之后，才发现，“人类的工程师”不是那么好做，这一切都被现实生活所逼迫，不得以才发此文章，以代表广大在临武乡村教师的心声，十问郴州市临武县局长肖武岗：　　一问，待遇迟发问题，为什么其他市县特岗在上岗没多久，就按月发放了，而临武县教育就偏偏要等到12月底，甚至是1月份才发这个工资，要知道，我们大学毕业出来，带着希望，投入到乡村教育，满腔热血，但也是需要生活的，9月份上岗，到年末才拿到寥寥无几的工资，心已经拔凉了半截。　　二问，待遇问题，湖南省教育厅特岗办明文规定特岗教师工资不得低于每年2.4万，为什么到了临武县教育局，每月发放给教师的工资每月到账只有1800多，而且不同的岗位，待遇还存在不同差异，我想说，既然都是特岗教师，为了特殊岗位而去工作，都是“人类的工程师”，而且中小学教育都不是那么容易的事情，而且都是人，都需要生活，这样划分，导致人的心里失去平衡。　　三问，还是待遇问题，按照省教育厅特岗办的要求每年不低于2.4万发放，你每月发1800+就算了，但不知道从几时起已经是直接每月扣除几十块钱，变成了每月1700+，也没有任何的通知告之，然后临武县教育来了一句“每月扣的几十块钱以后半年发一次，按照教育局的话语来说，就是半年一次，扣的钱叫“奖励性绩效工资”，我就纳闷了，你发那么点钱就算了，还扣着我们老师本来的工资，半年发一次，你扣钱换个说法就变成了“奖励性绩效工资”？拿着国家拨款给你的钱，每个老师一块钱，你存到银行里面，半年也是一个数吧，何况是每个老师扣几十，还好意思扣着老师工资称“奖励性绩效工资”？老师1800多工资太多了吗？现在直接是1700多，（PS：1700+还不包括吃住水电费。。。。。。。。。）这日子······老师在怎么是“人类的工程师”也够呛了，生活呀，从没听说个其他市县是这么执行的，也只有肖局长你想的出来。。。。精辟！！！　　四问，乡村教师补贴问题，湖南省委、省政府经过反复深入调研论证，出台了《关于对武陵山片区农村基层教育卫生人才发展提供重点支持的若干意见》，全面实施乡村教师生活补助，为具有初级以上职称（含初级）的在编在岗教师，在片区农村中小学（教学点）工作期间，按学校在自然村寨、村委会所在地、乡镇政府所在地（不含县城关镇）三类情况，分别给予每人每月不低于700元、500元、300元的生活补助。为什么到临武县却没听说这个信息，而是直接发文件到各个学校让各学校出台乡村教师津贴政策，而且是乡村教师津贴分几个部分来发放，与教师的教学质量，教师的考勤，年度考核等各种方面来考核教师，在根据教师的工作情况来发放，并且划片区，也没按国家的这个规定，最多的地方也才500多，最少的地方才几十。我相信国家都是重视教育特别是乡村教育，但国家投放了那么多钱发到地方，那么多钱到哪里去了，700最后变成了几十，而且还是跟老师的教学质量，考勤等挂钩，这还能叫乡村教师补贴吗？乡村教师补贴也直接变成了莫名其妙的根据教学质量，教师出勤，年终考核等级来发放，肖局长，这也只有临武县教育局能想的出吧。。。。　　五问，教师学分问题，教师平时工作量已经够大了，又要求教师要有好的教学质量，我理解，毕竟可以增加自己的业务能力，然后增加自己的学分，参加培训是好事，但临武县教师培训的机会少之又少，让新进的老师一两年学分就要求达到140多分，两三年的教师得达到200多分，试问有哪个教师能达到？没达到的老师，取消教师资格证，哪条教育法规定了？？但这都不要紧，这一切临武县教育局有办法，用钱买学分，没修够学分的，可以拿钱去买学分，而且是3块钱一分，这不算什么，然后临武县教育局出台这个文件是这样说的，3块钱一分由各学校的教育经费出资，但实际上学校传达的文件是让老师自己出钱去买这个学分，然后教育局还要求交钱修学分的老师让学校盖学校的公章，证明这个钱是由学校教育经费出资的，这如意算盘打的，可能大家听的有点糊涂了，我来给理清头绪：　　首先，临武教育局要老师达到一定的学分，但这个学分一般的老师肯定是达不到的；　　其次，出台政策可以用钱去买这个学分，但下发的文件是这个钱是从各学校教育经费来说，实际上各学校是让老师自己出钱，而且老师自己出钱，还得盖学校的公章，就可以证明这个钱是教育经费出资的，这如意算盘，临武县教育局就这么穷吗？还要这样来坑老师的钱？？你不买学分可以，然后还可以有另外一条途径，就是进“湖南省教育资源网” 登陆“雷俊英名师工作室”，让所有老师去他那注册，帮他上传文件，反正就是两个条件，你不用花钱买，就得去帮这个雷俊英名师工作室上传东西，所以大家知道为什么雷俊英工作室是全省名列前茅了吧。。。大家都可以去查看的。。。。　　六问，请产假发放工资问题，产假是按照国家规定执行，产假期间，事业单位工资按时发放，为什么临武县教育局却要克扣产妇的工资，从请产假开始就开始按照一定比例的克扣，而且这个克扣还不知道怎么算，一般的产妇每月只拿到100多块钱，我想请问肖局长，你也是有老婆的人，你老婆请假期间，每月发100多块钱，你乐意吗？？而且是请假完来了以后在发这个钱打给产妇？我很是不明白为什么要这么做？？？肖局长你能解释吗？？？　　七问，在岗教师基本生活问题，工资低也就算了，水电费得老师个人自己缴费，这个我能理解，毕竟我们是“人类的工程师”，需要“甘于奉献”的精神，但为什么别人电费只需要缴费每月6毛一度，而且这个是正常的民用电，这个是正常的，但学校却要老师上缴比民用电还要高出的费用，还嫌老师待遇不够低吗，别的县教师吃饭都是吃食堂，有免费的餐费补贴，为什么临武就是需要自己出钱？？？？同样是水的问题，到那河里随便抽点河水，（PS：河水是几十个村子流下来的生活污水）也得收费，还让老师用，闻到那水都是一股味，而且学校学生也是这种水，我只能说。　　八问，教师考事业单位问题，没有哪条法律规定事业单位教师不得早报考其他地方，只有说没有达到服务年限的教师不得报考，为什么临武县教育局却要自定法律法规，别人辛辛苦苦考取了市里面甚至是省里面的单位，但临武县教育局却不肯放人，不肯让人调档案，你有什么权利剥夺别人的权利？这也只能说明临武县教育局留不住人才，人往高处走，这是古话，我相信还是有他的道理的。。。。。 　　九问，作风问题，习大大上台以来，党政机关事业单位下乡没有文件，不得大吃大喝，但临武县教育局教工股领导每次下乡检查工作不得吃喝一顿，本来十点能完成的工作，也要拖到12点才完成，让在校校长不请饭也不是事，请吃饭也为难，教育那么神圣的行业都是这样的黑，社会能进步吗，大会上满嘴的不准有官僚主义什么什么的主义，会后直接奔赴餐馆，直接是吃饱喝足的主义，有没有把国家的法令放在眼里。。。。　　十问，住房公积金问题，特岗教师每月工资扣缴住房公积金210左右，按道理，单位补交210等于420左右一个月，但实际教师每月缴存只有340，按这个算，仅仅只有1000多块钱工资的老师缴了200多，而临武县教育局只给老师缴了100多点，不知道剩下的100左右落入了哪个领导的“小金库”，肖局长，也该替我们老师考虑考虑吧。。。。并且住房公积金也不按月缴存，但老师的钱是按月克扣，你半年缴存一次，我们那么多老师每月扣的钱，存在银行半年，或者被挪用了，我估计也只有肖局长自己心里清楚了，我们也只能“呵呵”一笑而过并且很多事业单位的教师进来以后都没开设住房公积金，只有当老师去查询才发现自己的没缴存，但钱却是每月照样的扣，我想请问，每月扣的这些钱难道不翼而飞了？？？？？值得深思·····这办事态度！！　　十一问，临武县教育局态度问题，工资少就算了，到临武县教育局询问为什么钱又扣了，为什么没有事先通知，也没有明文规定，也没一个人理你，都一个个高高在上，没人鸟你，即使有人回答，也是踢足球，这个局踢到那个局，或者直接是当作没看见，没听见，导致这样现象的出现是为什么？因为你没背景，你只是在他们认为所谓的“特岗教师”。我想问肖局长，难道教育事业就是这样做的吗？？？？　　这只是冰山一角，临武县特岗教师甚至是所有乡村教师的真实写照，2015年郴州市事业单位招聘，临武县招聘几十个教师，而报名的却寥寥无几？为什么 ？因为临武县教育局的名声已经臭了，大家都知道临武县教育局的黑暗，教师待遇的不平等，让人没有想法到临武从事教育事业，再神圣的人也会被现实生活所压垮，希望通过此文章，能得到中央巡视组或者市局领导的高度重视，来调查调查临武县教育局，慰问慰问临武广大乡村教师，习大大说了，老虎苍蝇一起打，教育系统是老虎还是苍蝇就只有靠你们来分辨了。　　临武县奋斗在一线的心寒老师敬
网友58：谁还去教书第1楼看了这贴都心寒。一个国家的未来在于教育，但是为什么一个大中国缺少人才，就是教育上不去，为什么上不去，就是教师在中国又没地位待遇也差，所以没有人才愿意去从事教育行业。我们改变不了体制，能做的就是跳出教育事业。&21:55:58网友10：少折腾一点第2楼整天将教师供奉于高堂，用所谓的太阳底下最光辉的职业、人类灵魂的工程师麻痹别人，就是让教师不食人间烟火。从贴中可以看出特岗教师别人没有过分的要求要提高他们的工资待遇，他们需要的就是教育局尽量的公平一点和少折腾一点，在工资待遇不可能一下子提高的客观情形下，教育局少在别人那点口粮工资上做文章，尽可能的给予一些人文关怀，不说让别人活得有尊严，也要让别人自得其乐吧；否则教育发展、孩子的成长都是让人十分担忧的。&11:46:10网友26：保护老师的切身利益第3楼估计这位肖局长也不是什么好鸟。纪委对这个乱作为的公仆该好好查查了！！&14:38:26网友44：dgfhjkl第4楼应该是个体育老师发的吧，“人类灵魂的工程师”都说不全，看了开头几行就多处错别字，怪不得武岗同志看不上这个老师，可悲啊。&14:48:44持证找下家：不多想才是王道第5楼同为2014年新进人员&&不过我进的是宜章这边 每个月工资两千没五险一金&&没任何补贴 没双休日&&没你们教室的寒假&&还交了各种押金 现在每个月从工资扣除伍佰押金&&呵呵&&我好像更惨 离职才是王道&&我们这种有证有文凭的进工厂起码双倍这个工资吧？太让人心寒&16:58:20客来临武：教育局和狼第6楼湘內的老师们，谁不知道哪有饿狼不吃荤？我发现：各地老师一提到工资就有气，一说到绩效工资就感觉二鬼子进村来过。老师那点养命钱竟然也被鸡叭狗拖，不生气也难怪。&23:54:06网友00：喝喝才行第7楼我们桂阳教育系统都知道，临武人没有五缸酒的量，不能上讲台。&09:10:00网友15：无题第8楼学分让教师提升多少能力，什么工作室又让教师增进了多少素质?花样多，目的却可能存在问题。只有始作俑者知道。&09:45:15rmjs：评论第9楼这位奋斗在一线的心寒教师这水平还真让他人心寒，如此水平怎么能教书育人!语言不通顺，逻辑混乱，事实不清，有些问题怎么回事他自己都说不完清楚，还十问！请问武陵山片区在哪?&10:29:44误人子弟：你这样的老师真的是误人子弟第10楼看看你发的贴吧,有几句是通顺的,又有几句没有语病。还大学毕业，你这样的老师去教孩子,真是语人子弟。&11:17:205810：临武教育局长太糟糕第11楼10楼你说别人语句不通，还是检查一下自己吧！短短一行字就有错别字，你真会“语人子弟”。局长你选的这个“托”很糟糕啊！&17:22:21qijaiai016626：教育局找了不少托第12楼看了楼上发言，有不少明显是托，说明它们害怕了，请求上面来人查一杳吧！一定有问题！&07:45:56传播正能量11：搞懂再发言第13楼设立乡村教师特殊补贴，按照距离县城的远近、学校办学规模及师资配备情况等，对全县农村中小学教师分类给予80—560元不等乡村教师特殊补贴。这是好事，是县委县政府对乡村教师的特殊关爱，应该感谢县委县政府。在这里怎么就成“坏事”了呢？劝你搞清楚政策在发言，临武是贫困县？临武是“武陵山片区”？政策都没搞懂就乱说，到时候把“特殊补贴”吵没了，其他老师的骂声会淹死你的。&08:15:24传播正能量11：吃饭都不想自己出钱？第14楼用电不想出电费、用水不想出水费、吃饭还想能免费，这样你还有什么不能想、不敢想得呀？年纪轻轻就想别人“养着”，还能不能自己有点担当呀。&08:32:17：说句话第15楼教师是太阳底下最光辉的职业，教师是人类灵魂的工程师，教师被大家捧到了云端，所以教师就成神了，就可以不要生活了，就要乐于奉献、甘于清贫，所以国家有什么政策要执行，必然先拿事业单位开刀，事业单位必先从教师开始！教师们，你们太“委大”了！&08:50:41：说几句话第16楼同是国家工作人员，公务员死后火化补助40个月的工资，而老师死后火化只补助20个月的工资，这是什么世道，还小会大会人代会上都说重视教育，死都死得不一样，还这么安心工作，可叹呀！中国的教育！可悲呀！中国的教育！&09:40:53aidimi：关于网贴“十问临武县教育局肖局长”的 回复第17楼　　关于网贴“十问临武县教育局肖局长”的回复　　1、关于工资迟发问题。每年新聘特岗教师的工资都要等省教育厅正式文件下发后，县教育局才依据文件向县相关领导汇报，经县相关县领导签署意见后，报县人社局、县财政局审核。再由县教育局组织学校造好册，送财政局相关股室逐一审定后，把特岗教师的工作拨付到银行，银行需逐一为特岗教师建立并核对信息后办理工资卡，最后把特岗教师的工资发放到教师个人账户。这一系列程序办结完毕至少需要2个月左右的时间，这是造成近几年特岗教师工资推迟发放的主要原因。今后我们将协调相关部门简化审批程序，力争尽早发放特岗教师工资。　　2、关于特岗工资待遇问题，我们完全是按国家规定政策执行的。特岗工作经费国家按每人每年24000元拨到县里，而县里每年实际下发给特岗教师的工资都在37200元左右，国家拨款不足部份由县财政负担。有的同志认为工资未足额发放，实际上是对工资理解有误。根据上级文件精神，特岗教师参加工作就享受转正待遇，每月应发工资在2100元左右(不包括县财政配套的“五险一金”)，比当年招聘的编制教师还高，而且与其他教师一样逐年递增。按国家工资发放规定，个人要按比例负担“五险一金”（这里含特岗教师在内的所有在职教师都如此，全国都是一样），扣除个人负担的“五险一金”后，新进教师实发工资1800元左右（2015年新增的绩效还没审定不在内），除了下发的工资，每月县财政还要为每个特岗教师配套缴纳“五险一金”1000元左右（其中公积金按10%大概210元、养老24%　510元左右、医保8%大概172元、失业2%大概43元、工伤、生育保险1.7%　38元），刚参加工作的特岗教师实际每月有3100元左右的应发工资，每年达到37200元左右。这还没包括我县发给在岗乡村教师特殊补贴和奖励性“绩效工资”。　　关于“绩效工资”：根据省人民政府办公厅转发省人事厅、省财政厅、省教育厅关于《湖南省义务教育学校绩效工资实施意见的通知》及临武县人民政府办公室关于《临武县人民政府公办室转发县人力资源和社会保障局、县财政局、县教育局，临武县义务教育学校绩效工资实施方案的通知》（临政办发[2011]40号）文件精神，临武县从2011年开始实施绩效工资，从近4年的实施情况来看，我县教师绩效工资对乡镇特别是边远村小教师较之县城学校教师进行了较大倾斜，且绩效工资总额逐年提升。按上级（政府人事部门）政策文件，2015年，除了基本工资及少部分津补贴外，每年每人24000元，其中占比70%的基础性绩效工资（2=16800元，月人平0元）进入个人工资帐户，占比30%的奖励性绩效工资（2=7200元，月人平600元）每个学期由单位按上级文件精神分类别对教职工个人进行绩效考核，按学期发放。　　3、关于第四问提到的“武陵山片区全面实施乡村教师生活补助，为具有初级以上职称的在编在岗教师，在片区农村中小学（教学点）工作期间，按学校在自然村寨、村委会所在地、（不含县城关镇）三类情况，分别给予每人每月不低于700元、500元、300元的生活补助”，这是国家专为武陵山片区的县、市、区农村基层教育卫生人才提供重点支持出台的专项政策，其他国贫、省贫的县市区参照执行，国家只对这些地区的农村教育卫生人员拨付这一津贴。临武县不属于武陵山片区等国贫、省贫的县市区，临武县不享受这一政策，国家也没有下拨这部分津贴。近年来，临武县委、县政府高度重视教育、关爱教师，从2011年开始，每年投入资金80万元设立校长工作专项经费，用于校长的学习、培养培训；每年投入资金近80万元用于教师节慰问，为全县所有（含离退休）教育工作者送上每人120元的“爱心红包”。在此基础上，2013年，为进一步提高乡村教师待遇，县委、县政府在本级财政非常紧张的情况下，每年挤出资金1000余万元，参照“武陵山片区实施乡村教师生活补助”的办法，按照距离县城的远近、学校办学规模及师资配备情况等，对全县农村中小学教师分类给予80—560元不等乡村教师特殊补贴，并要求学校根据教师遵纪守章、工作责任心和教学质量的情况予以发放，这是县委县政府对教育的重视、对乡村教师的特殊关爱，我们应该铭记这份关爱、感谢县委县政府的关怀。　　4、关于教师学分问题。根据省教育厅《关于“十二五”时期中小学教师培训工作的意见》（湘教发〔2011〕31号）和《关于印发〈湖南省中小学教师培训学分登记管理试行办法〉的通知》（湘教发〔2011〕61号）文件精神，中小学教师培训学分实行分年度登记，五年一周期核定的管理制度，五年培训学分累计不少于360学分。教师完成培训学分情况作为教师年度绩效考核、评优晋级、职务评聘、骨干教师与学科带头人选培、特级教师申报和教师资格定期登记的必备条件之一。一个年度内培训学分少于72学分者，原则上当年年度考核不能评为优秀等次。至于本县今年开展的《2015年度临武县中小学教师省级远程培训》是根据省中小学教师发展中心《关于印发〈湖南省2015年中小学教师非学历远程培训项目实施计划〉的函》（湘教师中心函 [2014]11号）开展的。培训费是根据湖南省物价局湖南省财政厅联合发文《湖南省物价局湖南省财政厅关于中小学教师非学历远程培训收费标准有关问题的批复》〉（湘价函[2012]60号）规定收取。函中明确规定“中小学教师非学历远程培训收费标准：每人每学时3元，中小学教师远程教育培训经费从学校公用经费中列支，不得由教师个人承担”。我县由县教师进修学校代收培训费。至于出现有学校由教师承担培训费的问题，我们将进行核查，发现问题即时予以纠正。　　另外，“雷俊英名师工作室”是根据湖南省电教馆下发的《关于组建2014年湖南省基础教育资源建设与应用名师网络工作室》文件精神组织建设的以个人名字命名的团队工作室，属于湖南省第二批名师工作室，当前共有成员1979人，覆盖全省各地。工作室以“建资源、做教研、带队伍、出成果、育名师”为目标，以骨干教师为引领，组建教研团队，依托团队成员集体智慧，充分发挥了骨干教师的研究、指导、服务、示范和辐射功能，引领广大青年教师的专业成长，是广大教师集学习、教学、教研、培训于一体的网络平台，有效提升了临武教育的知名度。鉴于工作室的建设过程实质上就是教师学习和培训的过程，是教师培训、培养的有力手段，在湖南省第一批名师工作室建设中，对于上传资源和开发资源的老师都给予了学分。为此，我们在工作室的建设中，本着自觉自愿的原则，对于开发和上传优质资源的老师，给予一定的学分，是合情合理合规的。　　5、关于产假工资发放问题。对于教职工休产假的问题，临武县教育局严格执行上级的有关规定。根据湖南省劳动和社会保障厅《关于印发〈关于生育保险基金支付生育津贴、生育补助金的暂行规定〉的通知》（湘劳社政字[2004]4号）文件精神，参加了生育保险并按时缴纳了生育保险费的用人单位的女职工，在职期间计划内生育等在规定产假时间内由财政发放工资变更为享受生育津贴。生育津贴办理程序：①参保女职工在定点医疗机构生育后，医院每月把报账资料送至医保中心报账。②医保中心对参保人员的生育医疗费用审核后，在15个工作日内计算生育津贴。③医保中心产生生育津帖发放通知单，通知本人或单位到医保中心领取通知单。④本人或单位携带开具的财政往来收据、生育津贴发放通知单送医保中心财务（308室）。医保中心接收后于5个工作日内将生育津贴汇入单位账号。⑤本人在单位财务室领取生育津贴。　　6、关于特岗教师生活用水用电的问题。个人生活用水用电由个人负担，如有学校多收了水电费，可向学校和教育局反映，教育局会组织相关人员进行调查，责成学校将多收的水电费退给老师。　　7、关于在岗教师报考事业单位，这是有政策规定的。比如郴州市2015年事业单位公开招聘人员公告中明确规定了“不得报考的情形（第五条：聘用后与事业单位约定了最低服务年限未满的事业单位人员）”。所有特岗教师、新聘教师都要与所在岗位的教育部门签订聘用协议，协议都要规定最低服务年限，服务年限不足则违约，就要受到相应的限制和处罚。我们应该清楚：履约既是法律赋予每个公民的义务，也是一种社会公德，任何人都要遵守，如果不遵守就要承担违约责任。　　8、关于作风问题，教育局首先要感谢大家的监督。因工作需要下乡按规定用工作餐这是有明文规定的。教工股因工作性质很少下乡，去年底为了一年一度特岗教师年终考核下乡五天，考核了256个特岗教师，每天跑几个乡镇，他们也只是按规定用餐。当然，对下乡用餐，今后我们会进一步从严管理，如有违背将进行严肃查处，欢迎大家继续监督。　　9、关于教师住房公积金，2013年前特岗教师每月工资扣缴（按8%）住房公积金是170元左右，加上财政配套的，公积金实际缴存340元，2013年后个人每月（按10%）扣缴210元左右（从2015年开始公积金每月按12%扣缴），因县财政“五险一金”的配套资金还有一部分正在办理中，教育局暂时按18%的比例缴存公积金，每人每月380左右，其它2%将尽快办理到位。所有缴扣个人的“五险一金”包括财政下拨的工资等配套款都在特岗资金专户中，并不存在小金库，更没有人挪用、截留。　　10、关于教育局工作人员态度问题，确实有个别人存在这样或那样的问题，但这只是个别现象，绝大多数同志的工作作风、工作态度是值得肯定的。今年在继续抓好“四风”突出问题专项整治工作的同时，局机关开展学习型、服务型、创新型、实干型“四型机关”创建活动等相关内容的作风大提质活动，其目的就是为了进一步强化局机关作风建设，提升机关工作人员的政治素质，业务素质，服务水平。欢迎大家为局机关作风提质多提建议、加强监督。　　临武县教育局　　日&09:59:51芙蓉泣露：对10楼楼主的驳斥第18楼10楼楼主，你是哪个笼子里的，说别人逻辑混乱，语言不通，这些我们暂且不论，单凭你对寒心老师反映的问题无半点反映，就知道你不是教育系统里的好鸟，该时乌鸦吧，抑或是肖武岗的XX。一说这个肖武岗，教了几年书，改行当了局长，丢了老师的良知，连自已的父母都不认识了，那年克扣人事局返回给老师的继续教育费，每人120元，对每个教师来说，数字是不大，但全县老师加起来，就是一笔大数了，后被省督查组查出，才退给老师，这是事实吧，你说肖武岗是不是一个好鸟。再说教师培训，按说国家是有一笔经费下拔的，为什么还老师自个交培训费，还弄出个不学分就取消教师资格证，试问你有这个权利吗，现在临武老师紧缺，连实习生都要别人顶岗，取消教师的资格证，你肖武岗，刘鸿卫去上课吗，你还上得起课吗？第三再说说教师去年加的那几百元工资，别的单位都是每月发放到卡，而教育系统却要拿来再分配，做质效奖，怎么发放的，迟迟拿不方案，听说要拿一部分用于山区教师的补贴，请问临武山区教育要由教师凑钱来支撑吗，财政不应为此买单吗？临武教育，该发问的确实太多了，10楼的楼主，你是在装糊涂呢，还是已经成为了肖武岗的忠实XX了。&10:58:17网友15：你说你有理吗第19楼政府为民办事，改善民生，是应该的。否则执政之人就不配坐其位，谋其职。感谢之类的话，习总现在不兴这个。有这种思维的人，说这样的话，不能与时俱进。&09:50:15临武投诉师：再问肖局长第20楼请问肖局长：临武教师2014年好不容易加点生活补贴，其它单位都直接发到卡里按月发放，而教师的却要发到学校当绩效工资使用，为何？有什么依据？&21:23:56这是第1 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·（*）代表必填项目<TABLE cellSpacing='0' cellPadding='0' width='100%' border='0'为了能在百姓呼声进行正常的投诉和互动，请先，没有注册的请先！扫一扫，关注红网《百姓呼声》官方微信！