最低工资标准提高到950元七月一ㄖ开始想问一下公益性岗位能否也提高
浙江-绍兴 民事法 劳动法
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作時间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，最低工资标准每两年至少调整一次 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常勞动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，最低工资标准每两年至少调整一次
公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非營利性公共管理和社会公益性服务岗位根据国家、省、市有关规定，公益性岗位各项政策享受期为3年 也就是说三年期满以后就不洅享受公益性岗位的优惠政策了。但是很多员工三年期满以后，由于已经是熟练工就和用工单位续签了合同，这个是政策允许的
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬但最低工资标准不包括以下内容：延长工作时间工资，即加班工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件丅的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等养老保险、医保等各种保险和住房公积金等属于国家规定的应发给劳动者的福利，最低工资标准包括这些福利的个人缴纳部分但单位应缴纳的部分不能计入最低工资标准之内。
从7月1日起我市开始执行新的最低工资标准，汉滨区境内由原来每月270元調整提高到每月430元；汉阴、石泉、宁陕、平利、紫阳、岚皋、镇坪、旬阳、白河九县由原来每月245元调整提高到每月400元。
新执行的最低工资標准适用于安康市境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户、国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者（包括进厂务工的农民工和建筑工与单位签订劳动合同或者具有事实劳动关系的），均享受最低工资标准在这些单位中的熟练期、学习期、见习期、试用期人员，只要在法定工作时间内提供了正常劳动履行了劳动义务，不论年龄、性别、民族、信仰、所在单位有何差异均受到最低工资保护其用人单位支付的工资不得低于最低工资标准。
根据最低工资标准的规定凡是出现支付工资行为不规范的现象，勞动部门将根据最低工资标准加以纠正；如果出现劳动者提供了正常劳动而用人单位支付给劳动者的工资低于最低工资标准的违法行为，劳动部门将严格按照《陕西省企业工资支付条例》的有关规定责令用人单位限期内补发所欠劳动工资，并按所欠工资的1－－5倍支付劳動者赔偿金
从7月1日起我市开始执行新的最低工资标准，汉滨区境内由原来每月270元調整提高到每月430元；汉阴、石泉、宁陕、平利、紫阳、岚皋、镇坪、旬阳、白河九县由原来每月245元调整提高到每月400元。
新执行的最低工资標准适用于安康市境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户、国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者（包括进厂务工的农民工和建筑工与单位签订劳动合同或者具有事实劳动关系的），均享受最低工资标准在这些单位中的熟练期、学习期、见习期、试用期人员，只要在法定工作时间内提供了正常劳动履行了劳动义务，不论年龄、性别、民族、信仰、所在单位有何差异均受到最低工资保护其用人单位支付的工资不得低于最低工资标准。
根据最低工资标准的规定凡是出现支付工资行为不规范的现象，勞动部门将根据最低工资标准加以纠正；如果出现劳动者提供了正常劳动而用人单位支付给劳动者的工资低于最低工资标准的违法行为，劳动部门将严格按照《陕西省企业工资支付条例》的有关规定责令用人单位限期内补发所欠劳动工资，并按所欠工资的1－－5倍支付劳動者赔偿金
