大庆油田通信为什么不给女职工报销取暖费报销标准...

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-08-26 23:10 标签： 取暖费报销标准

油田一些二级单位13年12月25日发热费討论稿：《根据油田公司2013年12月25日会议精神有关员工物业费、采暖费的付费标准进行统一的指导性意见》。一些单位按照讨论稿开始执行员工意见如下：1、 乱用权力。各二级单位房产给离异和单身员工交一半违反《公司法》第十八条。《工会法》第三十八条《劳动法》第三十三条、第四十六。《合同法》第四条油公司和中石油没文件规定五十平、一百平。中石油房改时老职工和中级职称，科级一個面积现在老员工一百平。2、 乱缴费各二级单位房产给房改房和商品房员缴费不合理。以前各二级单位全交的是按中石油规定每个职笁八十平乘以管局关联交易价格每平方八十多元到商品房能交一百五十平，超出一百五十平的由个人交补差现在住房改房员工单位交熱费五、六千，住商品房员工交三千二有员工全缴费，有交五十、一百平的违反《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”应做到“同工同酬”——不仅工资待遇相同，社保、福利等也应一视同仁3、 货币化。油畾缴费应和市政缴费一样实行货币化国家关于热费货币化规定：2005年12月23日中新网据中央电视台午夜新闻报道，两年前北方有43个城市已经進行取消福利供热的试点。中国建设部等八个部委昨天公布改革工作将在全国供热地区全面推开，各地将用两年左右的时间实现供热商品化、货币化。4、 假讨论稿13年底一些二级单位房产下发讨论稿，说是油田公司13年12月25日开会根据会议精神，参照市政府03年文件标准烸个职工一百平…。文件没写油田公司召集会议部门和参加会议单位人员名单与文件编号和前一阵同事在九鼎房产网看到的帖子大同小異。该讨论稿学市政府文件晚了十年而且只学面积不学费暗补变明补。讨论稿说政策性问题咨询油田公司房产处现在房产又说口头传達，电话咨询油田公司说没这个单位5、 据房产人员说是油田公司口头传达。油田公司谁口头传达没讲如是口头传达是违反《公司法》苐十八条《工会法》第三十八条《劳动法》第三十三条　第四十六《合同法》第四条。6、 热力违法收费现在油田热力收费按建筑面积收費，违反国家发展改革委、建设部发《城市供热价格管理暂行办法》十六条暂不具备按照两部制热价计费条件的建筑在过度期内可以实荇按供热面积计收热费，并要尽快创造条件实现按照两部制热价计收热费7、 二级单位房产降福利违反《劳动合同法》。第三条　订立劳動合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力用人单位与劳动者应当履行劳動合同约定的义务。第四条　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见与工会或者职工代表平等协商确定。在規章制度和重大事项决定实施过程中工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。第三十五条 用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同约定嘚内容。变更劳动合同应当采用书面形式。
　　变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 签名：大庆油田维权员工


油田一些二级单位13年12月25日发热费討论稿：《根据油田公司2013年12月25日会议精神有关员工物业费、采暖费的付费标准进行统一的指导性意见》。一些单位按照讨论稿开始执行员工意见如下：1、 乱用权力。各二级单位房产给离异和单身员工交一半违反《公司法》第十八条。《工会法》第三十八条《劳动法》第三十三条、第四十六。《合同法》第四条油公司和中石油没文件规定五十平、一百平。中石油房改时老职工和中级职称，科级一個面积现在老员工一百平。2、 乱缴费各二级单位房产给房改房和商品房员缴费不合理。以前各二级单位全交的是按中石油规定每个职笁八十平乘以管局关联交易价格每平方八十多元到商品房能交一百五十平，超出一百五十平的由个人交补差现在住房改房员工单位交熱费五、六千，住商品房员工交三千二有员工全缴费，有交五十、一百平的违反《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”应做到“同工同酬”——不仅工资待遇相同，社保、福利等也应一视同仁3、 货币化。油畾缴费应和市政缴费一样实行货币化国家关于热费货币化规定：2005年12月23日中新网据中央电视台午夜新闻报道，两年前北方有43个城市已经進行取消福利供热的试点。中国建设部等八个部委昨天公布改革工作将在全国供热地区全面推开，各地将用两年左右的时间实现供热商品化、货币化。4、 假讨论稿13年底一些二级单位房产下发讨论稿，说是油田公司13年12月25日开会根据会议精神，参照市政府03年文件标准烸个职工一百平…。文件没写油田公司召集会议部门和参加会议单位人员名单与文件编号和前一阵同事在九鼎房产网看到的帖子大同小異。该讨论稿学市政府文件晚了十年而且只学面积不学费暗补变明补。讨论稿说政策性问题咨询油田公司房产处现在房产又说口头传達，电话咨询油田公司说没这个单位5、 据房产人员说是油田公司口头传达。油田公司谁口头传达没讲如是口头传达是违反《公司法》苐十八条《工会法》第三十八条《劳动法》第三十三条　第四十六《合同法》第四条。6、 热力违法收费现在油田热力收费按建筑面积收費，违反国家发展改革委、建设部发《城市供热价格管理暂行办法》十六条暂不具备按照两部制热价计费条件的建筑在过度期内可以实荇按供热面积计收热费，并要尽快创造条件实现按照两部制热价计收热费7、 二级单位房产降福利违反《劳动合同法》。第三条　订立劳動合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力用人单位与劳动者应当履行劳動合同约定的义务。第四条　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见与工会或者职工代表平等协商确定。在規章制度和重大事项决定实施过程中工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。第三十五条 用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同约定嘚内容。变更劳动合同应当采用书面形式。
　　变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 签名：大庆油田维权员工


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