主要城市：
热门地区：
职位分类：
已选条件：
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：人
“2017年央企―中国人寿储备管理干部定向培养计划”&&&&中国人寿为打造卓越领先的金融服务集团，重磅推出“创新生活，放飞梦想”人才培养计划，借助中国人寿专业平台，通过完善的晋升培养体系，着力培养一批具有金融视野，团队管理能力的优秀职业经理人。我们要招募的是中国人寿企业家合伙人而不是一个打工仔；我们打交道的是人而不是冷冰冰的机器；我们要实现的是时代发展大裂变而不是碌碌无为的平庸一生；我们要培养的是时间财富自由的人生赢家而不是安于现状度日如年的井底之蛙；你还在用猥琐的安全感抵御外界残酷的世界吗？你还自以为是个伪高手而殊不知自己是个自身难保的可怜人么？来中国人寿，一年立足，两年买车，三年买房，实现五子登科！From 0 to 1,I wanted you!&&&&如果你不甘于人生的平庸，如果你渴望事业的成功，如果你想提升个人的价值，请选择加入我们的计划，在世界双百强企业铸就辉煌人生！一、薪资待遇：1、薪资结构：底薪+提奖+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训）.2、周末双休（国家法定假日日休息）。3、每个季度公司组织去国内外旅游。4、公司为您补充商业保险。5、享受央企提供专业的培训，终身免费培训，各职级培训。&二、发展空间：1.公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)第一，可以做业绩高手，月薪1.5万到2万 。第二，做管理层，月薪平均1.8万。第三，培训老师或助场教练，月薪5000 年终奖 3万。以上三点均有现实工资表组经理（年薪15万左右）、处经理（年薪30万左右）、区域经理（年薪50万以上）。&&&&&&&&管理路线――在基层积累一定的管理技能，晋升团队主管，经理助理，处经理，区域经理等职位。&&&&&&&&行政内勤――从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，参加内聘，如：行政内勤、培训讲师、现场督导等岗位。2.透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。三、任职要求：1、20-30岁本科以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。四、工作时间：1.上班：周一至周五：上午8:30--10:00，其余时间自由安排。2.休假：周末双休+国家法定节假日正常休假。&五、发展方向：&&&&今后国寿信托、证券、基金、股票等一系列金融服务都会通过这个新兴的网络销售渠道来销售，综合金融服务给到客户，专业创造价值。未来规划为理财规划师。&&&&&中国人寿从不缺钱就缺人才，这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资，得到了自己从未奢望过的一切，美好的职业生涯。&&&&国寿透明、公正、公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰，在这里一切靠实力，没有人可以阻挡你发展的道路。欢迎来到上市公司，成为一名金融专家。预约面试：李逸飞经理
（优先电话联系或投递简历者优先安排面试）交通便利：公交60 40 29 35 89 216 178公司地址：郑州市管城区西大街205号中国人寿营业厅5楼(二七塔向东800米)面试须知：因面试者多，面试请投递简历并电话联系预约 （为保证招聘质量，有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可，请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投，谢谢!）
学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
职位描述：“2017年央企―中国人寿储备管理干部定向培养计划”&&&&中国人寿为打造卓越领先的金融服务集团，重磅推出“创新生活，放飞梦想”人才培养计划，借助中国人寿专业平台，通过完善的晋升培养体系，着力培养一批具有金融视野，团队管理能力的优秀职业经理人。我们要招募的是中国人寿企业家合伙人而不是一个打工仔；我们打交道的是人而不是冷冰冰的机器；我们要实现的是时代发展大裂变而不是碌碌无为的平庸一生；我们要培养的是时间财富自由的人生赢家而不是安于现状度日如年的井底之蛙；你还在用猥琐的安全感抵御外界残酷的世界吗？你还自以为是个伪高手而殊不知自己是个自身难保的可怜人么？来中国人寿，一年立足，两年买车，三年买房，实现五子登科！From 0 to 1,I wanted you!&&&&如果你不甘于人生的平庸，如果你渴望事业的成功，如果你想提升个人的价值，请选择加入我们的计划，在世界双百强企业铸就辉煌人生！一、薪资待遇：1、薪资结构：底薪+提奖+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训）.2、周末双休（国家法定假日日休息）。3、每个季度公司组织去国内外旅游。4、公司为您补充商业保险。5、享受央企提供专业的培训，终身免费培训，各职级培训。&二、发展空间：1.公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)第一，可以做业绩高手，月薪1.5万到2万 。第二，做管理层，月薪平均1.8万。第三，培训老师或助场教练，月薪5000 年终奖 3万。以上三点均有现实工资表组经理（年薪15万左右）、处经理（年薪30万左右）、区域经理（年薪50万以上）。&&&&&&&&管理路线――在基层积累一定的管理技能，晋升团队主管，经理助理，处经理，区域经理等职位。&&&&&&&&行政内勤――从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，参加内聘，如：行政内勤、培训讲师、现场督导等岗位。2.透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。三、任职要求：1、20-30岁本科以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。四、工作时间：1.上班：周一至周五：上午8:30--10:00，其余时间自由安排。2.休假：周末双休+国家法定节假日正常休假。&五、发展方向：&&&&今后国寿信托、证券、基金、股票等一系列金融服务都会通过这个新兴的网络销售渠道来销售，综合金融服务给到客户，专业创造价值。未来规划为理财规划师。&&&&&中国人寿从不缺钱就缺人才，这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资，得到了自己从未奢望过的一切，美好的职业生涯。&&&&国寿透明、公正、公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰，在这里一切靠实力，没有人可以阻挡你发展的道路。欢迎来到上市公司，成为一名金融专家。预约面试：杜高博 （优先电话联系或投递简历者优先安排面试）交通便利：公交60 40 29 35 89 216 178公司地址：郑州市管城区西大街205号中国人寿营业厅5楼(二七塔向东800米)面试须知：因面试者多，面试请投递简历并电话联系预约 （为保证招聘质量，有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可，请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投，谢谢!）
学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
职责描述：1、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；2、负责公司整体的人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施，为公司业务发展提供全面、系统的人力资源保障；3、指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管理、员工关系管理。4、组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围；任职要求：1、统本及以上学历，35-40周岁，人力资源管理或相关专业；2、8年以上行政、人事管理经验，5年以上人力资源总监工作经验;3、具备较强的计划性、执行能力、决策能力、沟通协调能力和组织能力；
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：人
履行管理职能；负责督导电话行销专员；参加公司开办的储备经理，团队建设培训课程；有效管理团队，及时完成公司安排的各项工作。任职要求：全日制统招本科以上学历，年龄要在 25岁以上，1年以上的销售或管理经验者优先。（有呼叫中心销售及管理经验者，表现优异可适当放宽到大专）具有良好的人际关系处理能力，能有效领导及管理人员具备良好沟通技巧，能处理各种客户需求或投诉问题，能够承担压力，具备责任感 。薪酬体系 :基本薪资: 底薪50005+奖金(按职级划分,均月薪8000以上);附加保障 :五险一金(社会养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金)商业保险+补充医疗保险 ;福利待遇 :奖励旅游机会(国内2次, 海外1次, 每年);丰富的团队文化活动(如拓展训练、郊外踏青、才艺PK等);按照国家规定享有全部公共及保障假期 (双休及法定),带薪年假,年度体检。
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：150-500人
1、遵守行业准则以及公司各项管理制度，合规开展业务活动。2、按照分公司的要求完成月度、季度、年度考核指标。3、认真履行投资者适当性管理的相关要求，维护投资者合法权益。4、公司交办的其他任务。岗位要求：1、熟悉原油产业链相关知识或具备期现货从业经历。2、热爱期货行业，有一定的高端客户资源或者谈判能力。3、责任心强，有一定抗压能力，工作有激情。4、具备期货从业资格证书。5、无不良从业经历。
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
1、3年以上后台和web端测试、性能测试工作经验，能独立使用Loadrunner进行性能测试；2、能够独立执行项目测试，包括需求讨论，设计并执行测试用例，进行缺陷跟踪和软件质量分析等；3、掌握至少一种数据库（Mysql等）的使用；4、具有较强的执行力和沟通力，能够主动推动问题的解决。
学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
岗位职责：1.参与实施集团公司公文起草、收发文流转、办文协调等公文处理工作；2.参与实施集团公司各类商务接待、活动组织、办公物品采购及管理、综合事务协调等综合管理工作；3.参与实施集团公司重大事项、决策、工作部署的督查督办工作；4.参与完成集团公司及部门相关工作总结、报告、领导讲话、经验材料、信息简报等文字工作；&5.完成领导安排的其它工作。任职要求：1.本科及以上学历，中文、经济、管理等相关文科专业；2.两年以内办公室工作经验或2017年应届毕业生，年龄不超过25周岁；3.具备较强的语言表达、文字写作、沟通协调能力；&4.能够快速适应环境，有出色的团队协作能力；&5.能适应一定强度的工作压力，愿意接受挑战。**请认真阅读任职要求，不符合条件者请勿投递。
学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
职位描述：一、职位条件：1、25周岁以上，一年及以上工作经验优先；2、学历：硕士及以上者优先；3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；5、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、医学、法律、教师等行业工作经验者优先。二、服务项目：&&&&&公司提供强大的培训平台，让来自各行业不同专业的有志之士在三个月时间充分参与以下培训+工作，实现综合理财规划的技能，提升各方面技能。1、银行业务：平安银行所提供的相关产品及服务，如信用卡,信贷业务等；2、财产保险（车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等）；3、证券业务及产品: 股票 债券 基金；4、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)。三、收入及福利待遇：1、底薪5100元+达成津贴+续年度服务津贴+继续率奖金+增才奖金+养老金等；2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；3、绩优人员享有特别养老补贴；4、任职5周年以上享有长期养老津贴；5、享有长期团队管理、技能等专业培训；6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监；7、可成为平安的专职培训讲师。四、专业培训：1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练 、新人成长步步高；2、转正培训： 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练；3、晋升培训：经营管理技能训练 、团队管理培训；4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人。&&&地址：郑州市中原区
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
1.全日制本科学历； 2.有微信、支付宝等第三方公司商务工作经验优先； 3.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强； 4.形象气质佳，具备良好的沟通协调能力、独立分析和解决问题的能力。工作职责： 1.负责商户拓展与维护工作，扩大商户规模，提升宣传覆盖面与客户用卡意愿； 2.负责总部营销活动的落地执行，组织开展地方营销活动，打造用卡环境； 3.负责优化、整合营销资源，提升卡品牌知名度；
学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：人
工作职责：1、 负责销售团队人力资源相关工作。2、 招聘工作：根据区域招聘需求，组建销售团队；关注新老员工的融入度，以及提高工作效能；3、 培训工作：根据公司制定的培训调研与计划，组织实施培训，并做好培训效果的跟踪、反馈；4、 绩效考核：按照公司绩效管理制度推动实施试用期员工的转正评定及正式员工的绩效考核；5、 薪酬福利：按照公司薪酬体系进行员工录用薪资审核，配合总部提供薪资核算相关资料，按照公司福利制度组织实施相关福利活动和福利发放；6、劳动关系： 负责员工入职、离职、调岗、升职等手续的办理及管理，做好员工关怀工作；7、企业文化宣导：负责企业文化的宣导和推动，推动公司企业文化的建设和影响；任职要求：1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。2、从事人力资源工作2年以上，有招聘、培训、绩效考核经验为佳。3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、亲和力和学习能力，有独立自主的工作能力，HRBP工作经验优先。4、具备良好的团队协作精神，责任心强，工作积极，具有较强的执行力和计划性。工作地址河南省郑州市金水区楷林国际邮箱：
学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、独立完成软件系统及功能模块的代码编写；2、负责编制与项目相关的技术文档；3、适应性维护工作；4、协调各个程序员的工作，并能与其它软件工程师协作工作；5、跟踪IT技术进展，做好技术储备。任职资格：1、本科及以上学历，计算机相关专业（能力突出者可适当放宽）； 2、熟悉C语言编程；3、具有熟练的文档编写能力；4、工作态度踏实、认真负责；5、具有较强的沟通协调能力，有团队合作精神，工作心态良好；6、学习能力强，能很快吸收新的技术理念知识。优先条件： 1、熟悉linux操作系统，并从事过开源软件开发者优先； 2、熟悉C++、QT编程者优先； 3、具有三年及以上相关工作经验者优先。
学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：150-500人
1、本科及以上学历。2、外向，开朗，善于沟通，喜欢从事市场开发工作；3、较强的业务拓展能力，有团队协作精神，承受工作压力能力强；4、有韧劲，肯吃苦，进取心和事业心强，具有独立思考和分析判断能力；5、具有期货从业资格证。 岗位工作职责1、负责期货市场客户的开发以及服务工作2、向客户提供期货交易、套期保值、套利等方案的咨询服务；2、根据客户需求，为其提供合理的建议，并有效解决客户相关业务办理和咨询的需求；4、配合公司完成各种大型营销活动
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
郑州国际陆港开发建设有限公司是郑州经济技术开发区管委会和河南物资集团公司合资组建的大型国有物流企业，是郑欧国际铁路货运班列项目的承接主体单位，目前，公司积极参与中原国际陆港建设，处于快速发展阶段，面向社会招聘各类人才，条件如下： 一、 正规院校二本以上毕业生，英语四级及以上； 二、 有工作经验优先； 三、 品行端正、认真刻苦，爱岗敬业，事业心强； 四、 职位：机械、自控技术员 职位性质：全职 五、 专业要求：机械、自控相关专业。 六、 待遇：试用期月工资，试用合格后实行绩效工资，月工资元，公司按国家规定办理五险一金，双休及各项福利。 七、公司统一安排面试，面试时需带身份证、毕业证、学位证、英语四、六级及其他证书原件。符合条件的，公司会尽快通知。 联系电话：8 邮箱： 地址：经开区经北四路与经开十八大街向东200米陆港园区内（可乘727、319、600、321路，郑欧班列进口商品展示体验中心东侧办公楼）
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：150-500人
岗位职责1、负责编写注塑产品的加工和装配工艺，编制作业指导书；2、负责注塑产品生产工艺流程、工艺标准的制定和实施，分析、解决现场工艺问题；3、负责制定、修改产品零件的材料消耗定额；4、负责各车间工序工艺的科学整合和技术改造；5、负责对注塑产品进行新材料、新工艺、新技术的应用；6、分析解决客户投诉的产品质量问题，制定、实施纠正和预防措施。任职资格1、本科及以上学历，工程或相关专业；2、2年以相关职位工作经验，有注塑工艺工作经验者优先；3、熟悉注塑产品的生产工艺流程，熟悉注塑产品结构；4、掌握测试、测量基本原理，了解模具、检具知识，掌握常用统计技术5、能够编制工艺文件，改进注塑、装配方面的产品缺陷；6、有团队意识及合作精神。
学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：国企|公司规模：少于50人
1、驻点银行等各类零售渠道，发掘客户，开发新客户； 2、维护好渠道关系，建立良好的渠道合作关系，协助开发各类渠道； 3、为客户提供基础资讯、个性服务，传递公司观点，为客户解疑； 4、组织营销活动，渠道营销拓展，塑造公司品牌； 5、推广、销售公司有关理财产品，完成团队下达的理财产品任务。6、具有证券从业资格证
学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：人
岗位职责：1、工厂公用动力等基础设施的运营维护（设备维修保养/基建维护/环保一体化管理等）；2、工厂的能源管理，包括能耗目标设定、统计分析及持续改进；3、基地节能项目的申请与实施；4、协助设备运维经理，建立并完善能源管理、基础设施运营相关的各类标准、规范、制度、流程等；5、管理并考核服务于工厂的外包服务供应商，配合工厂协调供应商的响应能力；6、对工厂的备品备件及化学品进行一体化管理，实现各个车间的资源共享；7、制定各类设备标准化策略，推动规划前期项目设备的标准化工作，建立各车间备品备件标准化策略。任职资格：1、公办全日制大学本科（含）以上学历，工业工程、机械、建筑、环保、经济类或管理类专业；2、具备2年或以上相关工作经历；3、具备工厂公用动力运维、能源管理、基建维护、环保工程、备件管理、外包管理等知识；4、接受翻班工作者优先。
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：50-150人
35岁以下，男女不限，本科以上学历沟通能力强、学力能力强、思维敏捷能熟练操作各类办公软件，文字能力强，有标书制作经验者优先，有机电工程类产品或项目营销经验能力突出、以往业绩优秀者可适当放宽年龄限制备注：招聘单位：中国船舶重工集团公司第七一三研究所轨道交通事业部联系人： 王老师联系电话：6
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：国企|公司规模：人
一、职位目标：在设计管理部负责人的领导下，负责项目定位参与、项目筑设计过程管理、项目开发技术管理、项目成本管控配合、销售配合等工作。二、职责权限：1.参与设计单位的履约评估，对设计质量、服务、时效等做出评价；2.组织负责项目的项目定位、概念设计的上会评审，并落实评审意见；3.负责项目各阶段设计任务书的编写及成果要求；4.负责负责项目的设计概念、方案设计、施工图设计管理工作；5.组织协调各专业设计方面的技术问题的处理；6.负责设计过程中与设计单位的沟通、协调及计划的跟踪，确保设计任务如期保质完成；7.负责组织设计各阶段的设计成果评审并组织各专业对涉及本专业的设计提出相关建议，并落实修改意见；8.负责涉及建筑设计专业的标准化工作；9.负责指定项目的建筑设计材料的定板定样的评审工作及专项设计工作；10.根据设计评审的结论，对超出目标成本的设计方案组织各专业进行调整修正；11.对负责项目的设计变更进行管理，并及时与相关部门和单位报备；12.其他相关设计技术支持、服务和配合工作。三、基本任职要求：I、学历及专业背景要求学历：本科及以上学历专业：建筑学、城市规划（优先）资格证书：注册建筑师、注册规划师（非必须）II、工作经验要求工作经验：六年以上设计管理岗位工作经验，其中三年以上项目设计管理工作经验管理经验：两年以上团队管理岗位工作经验，熟悉房地产企业经营与管理。III、其它工作技能要求u 基础知识：精通建筑学、城市规划的基本知识，熟悉建筑结构、工程施工、水电设备等方面理论和技术管理专业知识。u 专业技能： 熟悉设计全过程，能够把控设计周期，具有一定的设计质量把控能力，掌握建筑设计规范及相关建设行业法规。能熟练使用AUTOCAD，PHOTOSHOP等软件u 相关知识：市场营销、财务管理、房地产经营管理、办公自动化。相关技能：熟悉房地产开发的有关政策和房地产开发全过程的各项业务和程序，较强的沟通协调，分析判断、计划控制及目标达成能力。
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：国企|公司规模：人
岗位职责：1、负责公路、市政道路路基路面设计，施工技术等工作；2、协调施工单位，监理单位处理现场问题；3、做好本专业有关技术资料的整理工作；4、完成主管领导交办的其他工作任用要求：1、道路与铁道工程、土木工程类相关专业大学本科及以上学历；2、本科毕业，需有5年道路路基路面设计工作经验且有中级职称；
研究生毕业，无工作年限要求；3、熟悉设计行业和业务，掌握设计工作流程，具备本专业的基本理论知识，了解相关专业知识；4、可以独立进行路基路面或者道路路线、交安等专业设计，熟练运用Office、Auto CAD等计算机软件系统，熟练理正岩土、路面HPDS、或者科盟、EICAD等专业设计软件；5、有公路、市政设计院工作经验、有注册资质者优先。
学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
任职资格1.法律专业本科及以上学历；2.两年以上法务工作经验或律师事务所工作经验；3.拥有法律职业资格证书，持律师证优先考虑；4.熟悉物业行业法律法规、合同法、公司法等，专业知识扎实；5.能独立起草、审核合同，有并购、尽职调查经验者优先考虑；6.具备良好的分析、表达、沟通能力。
-中高端人才求职平台
年薪：30-80万
招聘职位：
后端开发，前端开发，移动端开发，测试，产品/设计/运营
年薪：40-150万
招聘职位：
财务审计，合规与风险控制，后台运营，投行，销售
年薪：40-60万
招聘职位：
房地产开发，建筑工程，规划设计，商业，市场营销
年薪：20-40万
招聘职位：
汽车新能源，软件与汽车电子，生产制造，质量管理，供应链管理
最热行业招聘
未经51job同意，不得转载本网站之所有招聘信息及作品 | 无忧工作网版权所有&扫一扫，上赶集群组
扫码使用“赶集群组”
交友&&寻爱&&找工作
聊天&&聚会&&不寂寞
新乡赶集网 &
国企招聘[郑州职位]
更新时间：08-17
投递：10人
提示：刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系的职位都是骗子！收取费用或押金都可能有欺诈嫌疑，请警惕！
职位名称：
店铺已认证
最低学历：不限
工作经验：不限
年龄：18-45岁
招聘人数：200人
工作地点：富士康综合保税区
公司福利：
住房公积金
岗位职责:
年龄：16-45岁，男女不限，有二代身份证（临时、消磁均可）
一、薪资待遇和工作时间：
1.(试用期底薪:1900元，转正后:2100元，平时班费17.89（元/小时），周末加班23.86（元/小时），节假日加班35.79（元/小时），月综合平均薪资:元)年终奖：元根据表现由主管审批。
2、每天工作8小时，做五休二，早上8点到下午17点，加班：18点-20点，每天加班2.5-3个小时。（加班费按国家劳动法规定去支付）平时1.5倍，周六周日2倍，国定假日3倍。
3、每月7号准时发放，打入工资卡。
二、岗位及要求
1. 普工（岗位涉及电脑的测试、组装、包装、插件、SMT操作等，操作简单易学）无任何危险性,不穿无尘服。（认识26个英文字母，身体健康）晋升空间：普工—线长—组长—科长
2. 技术工/学徒工（有工作经验者优先，从普工报名，入厂后15天，根据能力，由厂区分配岗位）SMT、机台操作、维修、装配、测试等岗位（有工作经验者优先考虑）
3、储备干部：研发、管理（大专及以上学历，有工作经验者优先考虑）
4、文员、人事专员（中专及以上学历，有工作经验者优先考虑）
1、负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订。
2、管理饮水。
3、保管登记和按规定发放公司办公用品。
4、负责接转电话和记录工作。
5、负责传真收发与登记。
6、负责接待来宾。
7、负责考勤和加班申报单的报表与汇总。
8、完成其他临时工作。
5.安检（1.富士康员工上下班检查，以及厂区进出车辆登记等
2、严格遵守公司各项规章制度，特别是安全保卫制度，执行交接班制度。上岗时不得擅离岗位，上班时不准睡觉，以确保公司的安全
岗位要求：1.身高女：150cm以上男：165cm
2、年龄：1、18—35周岁
3、视力裸眼视力0.6，无色盲色弱
6.仓管．
．严格按照材质的验收要求做好材料验收工作。
．不合订购要求的或不合格的材料坚决不予验收。
．认真做好仓库季报、工程项目竣工材料决算表工作。
．认真做好仓库材料的分类摆放和保管工作。
7.品管
岗位根据原材料的检验标准，正确使用检测设备进行检验工作；
根据公司的采购控制程序的要求填写原材料检验过程记录并负责收集、整理和反馈；.
8.综合维修工、操作工
负责本公司、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。
经常深入现场，巡视检查电气设备状况及其安全防护，倾听操作工的意见，掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管，节约使用备件、材料、油料。搞好文明生产，做好交接班记录。
三、福利待遇
1、住房公积金及保险——按劳动法规定购买五险一金；
2、公司提供工作餐，为迎合南北饮食差异，工作餐有米饭套餐、面条、水饺馒头、面包牛奶等。
3、住宿——提供住宿，宿舍配有电视机，洗衣中心、空调和24小时热水供应、免费宽带等，独立阳台及卫生间，标准6-8人间。
4、员工享有国家法定假11天,享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期.
5、公司为员工提供公平、公正之晋升机会，可通过内部统一考试晋升，如下职位皆自员工内部提拔，如生产基层管理人员、品保、技术员、维修员、仓管、文员、助理等。
6、工厂的生产环境严格按照7S管理，厂内除湿、无尘、恒温、无噪音、无异味；
厂区地址：
工作地址：1新郑航空港区综合保税区富士康
联&系&人：张老师
（联系我时，请说是在赶集网上看到的）
工作地点：郑州富士康综合保税区
- 富士康综合保税区
鸿富锦精密电子有限公司（简称803项目），隶属富士康集团数字产品事业群。
公司计划总投资21亿美元，其中首期总投资2.99亿美元，注册资本金1亿美元，目前主要从事便携式电脑生产。首期项目达成后，预计形成年产600万台的生产能力，实现年销售收入183.6亿人民币。
富士康科技集团是台湾鸿海精密工业股份有限公司在大陆投资的横跨6C产业（电脑、通迅、消费性电子、汽车、通路、数字内容）代工生产及研发领域的超大型高科技企业。富士康是全球最大的电子产业专业制造商，拥有全球顶尖IT客户群。富士康集团是中国最大出口型企业，连续8年雄居大陆出口200强榜首，2010年位居《财富》2010年全球企业500强第112名。富士康科技集团的员工总数逾90万。
根据最新数据显示，2011年鸿富锦精密电子有限公司平板电脑出口量突破2000万台，实现工业总产值530亿元，出口总额75亿美元。
富士康在中国大陆、台湾、日本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有上百家子公司和派驻机构，全球布局策略为“两地研发、三区设计制造、全球组装交货”。
“两地研发”是指以大中华区与美国为两大重要战略支点，组建研发团队和研究开发实验室，掌握科技脉动，配合集团产品发展策略和全球重要策略客户产品发展所需，进行新产品研发，创造全球市场新增长点。
“三区设计制造”的布局重点，是以中国大陆为中心，亚美欧三大洲至少设立两大制造基地，结合产品导入、设计制样、工程服务和大规模高效率低成本高品质的垂直整合制造优势，提供给客户最具竞争力的科技产品。
“全球组装交货”是指在全球范围内进行组装，保证“适品、适时、适质、适量”地把货物交到客户指定的地点。为此，配合客户所需进行全球性物流布局与通路建置，以达成要货有货，不要货时零库存的目标。
鸿富锦精密电子（成都）有限公司其他职位
08-19 18:25
08-19 14:05
每天投递25次，可获得双倍面试机会
职介是提供人才中介服务的组织机构，正规职介需有人才中介服务许可证、职业介绍许可证、劳务派遣许可证等相关证件（注：房地产中介不属中介）
赶集帮帮：1
公司性质：
公司规模：100-499人
最近登录：
在招职位：个
已收简历：份
电话求职：人
高薪急招职位
赞助商推广
薪酬查询器
地&&&&&&区：
类&&&&&&别：
月&&&&&&薪：
扫一扫微信管理职位
分享、收藏更方便
无需海量投递
24小时企业主动联系您，坐等好工作！
随时随地找工作,尽在赶集生活APPX