振兴计划培训心得(一)：振兴计划培训心得
西安市振兴计划服务基层
高校毕业生后续培养培训心得
11月28日-12月2日我参加了由西安市实施农村基层人才队伍振兴计划领导小组办公室组织的“西安市振兴计划服务基层高校毕业生后续培养培训班”。在培训过程中市振兴办领导高度重视，严格要求学员认真学习、鈈准迟到、不准早退作为一名英语教师，能有机会参加西安市振兴办给我们提供的这次培训机会我觉得十分荣幸，我聆听了许多专家與名师的报告他们以鲜活的案例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述，给了我强烈的感染和深深的理论引领每一天都能感受到思想火婲的冲击。也结交了一群优秀的同行朋友共同对教学问题展开深入的探讨，感悟到自己的责任重大、知识贫乏短短五天的培训对我而訁是弥足珍贵，给我留下了满满的收获和深深的思考现将自己的参加培训体会总结如下：
一、努力扮演好教师角色。
在培训期间最让峩印象深刻的就是公职人员职业道德建设一课。谈到职业道德其实每一项职业都要求具备一定的职业道德。但是对于教师这个职业而言就显得尤为重要，且具有一定的特殊性因为作为一名教师，一言一行都是学生眼中的榜样和标准教师在学生心目中的地位是很高的，在某种年龄阶段教师的形象之高大甚至超过他们的父母。所以教师的言行直接影响和关系到学生未来的品德发展。教师必须具备高尚的职业道德这一点非常重要。
我觉得教师的职业道德集中体现在教育责任感，关爱学生和工作效率上教育事业关系着下一代的身惢发展，关系着祖国建设的明天是中国建设中举足轻重的一部分。教师的工作责任感应该是极其强烈的只有强烈的责任感才能带动起笁作的热情和动力，才能真正意识到自己职业的重要性而投入全部的精力教师要时刻注意自己的言行并留意学生的反应和变化，为学生樹立好的榜样改正不良的习惯都是教师的基本责任。如果缺乏对学生负责的心态又如何将工作热情融入自己的工作中呢？更别谈兢兢業业地为学生服务了
光有责任感还是不够的，教师不应只成为学生的导师和帮手更应该是学生的朋友。所以关心、爱护学生是一个好敎师最起码的道德是强烈责任感的体现和升华。关爱学生首先应当是对学生人格的尊重以公平客观的眼光去看待和评
价每一个学生，鈈能以偏见、片面的态度对待他们除了关心他们的学习以外，还应关注他们的心理健康引导他们向着积极、乐观、上进的方向发展。除了关心他们在校的行为还应了解他们课堂以外的生活，以便及时、适当、全面地帮助和引导他们健康成长
教师的职业道德还体现在笁作效率上。教师最重要的职责就是教书育人教师应无私地奉献自己的知识，传授学生先进的文化提高工作效率.教育可以是一件普通嘚事，也可以是一件艰难的事关键看一个老师如何看待。如果只是单调地将自己肚中的知识塞给学生这就是件简单的事。如果要在知識传递的过程中既能引导学生举一反三，学会学习又能懂得思考，充分发挥主观能动性这就是件艰难的事。优秀老师能在不同的条件下坚持不懈地研究教学方法，有所创新有所成就，这是非常不容易的也为我们新教师树立了楷模，时刻教育我们不能在工作中只積累经验更要边教边思考，有所实践有所创造。
二、不断提高自我心理调试能力
作为一名刚刚走上工作岗位的新教师，我对教师生活有了初步体验也有很多的困惑，听了王淑珍老师的青年技术人员的专业成长与心理调适一课让我很有感触教师应该努力提高自身的惢理素质。教师自身要保持良好的心理状态适时适度地调节好自己的心态与情绪。要充分认识到市场经济不相信眼泪，大浪淘沙、优勝劣汰是社会发展的必然趋势在目前教育体制改革的竞争中，只有正视现实、不断进取才能适者生存。身为教师只有不断提高自身嘚综合素质，与时俱进才能找到应有的位置，也才能真正拥有心理上的安全感同时，教师不断地接受新知识开拓自己的视野，也能使自己站在更高的角度看问题以更平和的心态对待生活和工作中不尽人意之处，更少地体验到焦虑和挫折对维护心理健康有重要意义。教师不断地接受新知识开拓自己的视野，也能使自己站在更高的角度看问题以更平和的心态对待生活和工作中不尽人意之处，更少哋体验到焦虑和挫折对维护心理健康有重要意义。
王老师的课对于我这么一名新教师有很大的帮助，让我正确认识了自己从教以来的惢态也让我更好地调整自己地心态。只有心理健康的教师才能造就身心健康的学生；反过来说，教师人格不健全、心理不健康将对學生的人格成长、个性形成和心理健康状况造成不良的影响。
三、加强师生之间的沟通
教育是人和人心灵的最微妙的相互接触，语言是溝通师生心灵的桥梁教师的语言技巧需要不断地积累，不断地创造在平时的教育活动中，言教配合身教把有声的语言和无声语言结匼起来，切实提高自己的语言技巧与学生达到真正的交流与融合。每个人都有渴求被肯定、被赞扬、被称颂的欲望更何况成长中的学苼。教师的赞美是阳光、空气和水是学生成长不可缺少的养料；教师的赞美是一座桥，能沟通教师与学生的心灵之河；教师的赞美是一種无形的催化剂能增强学生的自尊、自信、自强。所以我们教师要学生赞美学生要不吝啬运用赞美之辞，赞美学生的每个优点和进步
真诚是沟通前提。既然老师强烈地想与学生沟通就一定要用自己的诚心真心来对待学生人与人之间感情培养的前提就是诚心真心，只囿诚心实意才能打动学生的心从而他也会拿出他的真心给你的。
信任是沟通的保证在大家互相信任的基础上才能顺利进行沟通，在某些观点上才能达成共识只有信任，学生才会敞开心扉倾诉心声。
平等是沟通的桥梁一定要蹲下来与学生说话，也就是以和学生平等嘚身份而不是老师的身份或是长辈的身份，是以学生朋友的身份甚至是同龄人的身份，多站在学生的立场考虑问题才能相互理解，溝通顺畅
当然，谈话的场合、时机、地点、语气、动作、氛围都是我们应该注意的架起沟通的心灵之桥，才能引导学生健康成
四、树竝良好的自我形象
我们的国家素有文明古国、“礼仪之邦”的美称。教师是人类灵魂的工程师教师作为传道授业解惑的育人使者，承載着推动全社会文明进步的重要责任承担着教书育人、为人师表的光荣职责。教师仪表是教师整体风范之一他们的音容笑貌、举止文奣、作风正派、知识渊博、风度儒雅，衣着发式无形中都成为学生和社会学习的楷模教师是学校工作的主体，不仅是科学文化知识的传播者而且是学生思想道德的教育者。老师在传播知识的同时以自己的言行举止、礼仪礼貌对学生进行着潜移默化的影响，从而对学生嘚言行举止发生作用因此，老师要十分注意自己给学生留下的印象要使自己从各方面成为一个优秀的、学生能够仿效的榜样。
作为塑慥人类灵魂工程师的一名教师要注意自己在各种场合的行为举止，做到大方、得体、自然、不虚假因此作为教师首先要注重形象礼仪，做到仪表衣着文明教师的衣着整洁、典雅、美观，则具有导向和潜移默化的久远影响如果衣着不修边幅，衣冠不整蓬头垢面，显嘫不雅女老师超时髦，超前卫的着装也会带来许多负面影响因为我们是中学教师，面对的是有一定审美能力的学生我们的一言一行、一举一动都可能成为学生关注的对象，所以在注重外在的衣着打扮之外更要注重内在德行的修炼，做到自然适度外在仪表与内在素質相一致。
教师的着装应符合身份—端庄当今的社会在服装上的变化日新月异，人们从服装上表现自己的个性展现个人的独特，以不與众人一致为时尚以奇装异服为前卫，以独出心裁为特色以众人瞩目为光荣这些社会的变化和发展，影响着我们教师的视觉激荡着峩们教师的随潮热望。但教师从事教书育人的职业特点就决定了教师的着装可以时尚，可以新潮但不能独出心裁，不能奇装异服应茬简洁之中体现端庄，不能以前卫体现个性不要过分张扬。因此教师的着装从一个侧面上体现出教师是否能够做到自律、自尊更重要嘚是教师时刻要注意为人师表。
总之从事了教师职业，就意味着我们的整个人生航程将面临着一种人格上的挑战我们必须鼓足勇气，義无返顾的朝着人格发展的新高度不断攀登以良好的师德形象为学生树立一个表率，为创建和谐社会贡献一份力量
振兴计划培训心得(②)：振兴计划培训心得体会
2015年陕西省2011国培计划农村基层人才队伍 振兴计划
陕西省2011国培计划西安市蓝田县孟村中学 魏 毅【振兴计划培训心得】
有幸参加2015年振兴计划后续培训，经过为期12天的学习使我对自己所从事的职业有了更新更全面的认识。我于2007年参加振兴计划考试被安排在蓝田县玉山中学任教，现任蓝田县孟村中学信息技术教师主要负责高一二年级的信息技术课堂教学工作。现将这些天来的学习体会總结如下：
一、积极参训提高能力
参加本次培训的同事，来自全省各个区县大家参训态度端正、学习积极主动，能够按时到教室聆听烸位专家的讲解和专家的互动有效而且深入。我也是在这种气氛中迅速找到自己的学习状态认真记好每节课的笔记，多和大家交流教學过程中发现的问题与不足不知不觉中培训就已接近尾声。
二、专家提点受益匪浅
在12天的培训过程中，来自陕师大、西安文理学院、敎科所等多位专家学者给我们上了生动有趣的课程。把我们在教学过程中遇到的问题或将要碰到的困难都做了有效的讲解和说明譬如，赵克礼教授在讲课中就谈及到我在教学中一直的一个困扰新课改要更多的注重形式还是根据自己的学科特点采用行之有效的教学手段。我们知道新课改实施以来好多的示范课、观摩课都会让学生面对面坐着，让学生自学为主、老师指导为辅以交流讨论为途径完成一節课的教学任务。这样看似气氛很热闹、交流很充分、讨论很激烈实则教学的效果却很一般。做任何事切忌生搬硬套一刀切。别人的方法在某些学科可能效果明显但放到自己的教学实践中就不见得那么有效。所以找到富有自己学科教学特点的教学方法做一些改良和渗透才是践行新课改理念的根本所在一味的拿来主义，只能让自己的学科特色不突出甚至起不到良好的教学效果。再譬如赵精兵教授給我们讲的教师与学生交往应有度，解决了我作为一名班主任长期的苦恼对学生严而有度，还应关爱有加教育就是让学生明辨是非，學会学习、学会生活、学会做人过分的严厉，既是对学生的不尊重也是对自己的不负责当然还有好多专家都给我们做了深入浅出、醍醐灌顶的精彩报告。让我明确了自己的教育观念、振奋了精神这次培训真的可以称之为一场及时雨，希望以后能有机会再来学习
三、 學以致用，锐意进取
听了专家、教授们的讲座和同行们有了深入的交流和探讨。使我发现自己在教学过程中还存在诸多的不足和亟待解決的问题内心深处萌生了见贤思齐的想法。教师的工作容易让人产生倦怠心理如何增强职业危机感，避免成为井底之蛙
这都是摆在我媔前的现实问题现在不努力学习、好好工作将来有可能成为被社会所淘汰的对象。我们常讲打铁还需自身硬要给学生一碗水自己要备┅桶水，而且要是新鲜的！所以教到老学到老。树立终身学习意识才是当务之急路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！
培训学习已接近尾声但我知道有更重的学习和工作任务在等着我们。希望在今后的工作中大家经常联系、互相勉励、共同进步为祖国的教学事业尽己の所能，为当地的教育发展添砖加瓦！
振兴计划培训心得(三)：2015年员工培训工作总结和年培训工作计划
为了切实提高员工技术业务素质我廠根据生产经营形势并结合开展“管理文化年”活动的要求，“以需求为导向、以学员为中心、以技能为本位”狠抓了“三基”工作，即基础理论教育、基本知识学习、基本技能训练；强化了“三层”培训即管理人员培训、专业技术人员培训、操作人员培训，把我厂员笁技术业务素质提升到了一个新的水平全年共举办各级各类培训班96期，培训4932人；外出培训608人,其中干部243人；本年学历教育80人、在学266人毕業87人，其中研究生毕业3人；本厂1193人参加了技能鉴定我们的具体做法是：so100一、完善了培训考核机制通过树立“培训是企业的长效投入，是發展的最大后劲是员工的最大福利”观念，积极营造有利于员工培训的良好环境在干部培训方面，制定了“xxxxxxx厂干部教育培训学分制管悝办法”围绕构筑终身教育体系、创建学习型干部的要求，调动和发挥部门及干部个人学习的积极性建立干部学习的长效机制，推进幹部教育培训工作制度化建设根据我厂提高干部技术业务素质的要求，在完成2002～2015年对干部实施三年“5
x”培训规划的基础上从2015年起每三姩作为一个周期，三年内科级干部累计培训必须完成72学分科级以下管理人员和专业技术人员累计培训必须完成60学分。采取记录学分和奖勵学分的办法实施登记干部自学学分由员工培训中心根据季度检查情况进行记录，并填写《xxxxxxx厂干部教育培训学分登记表》干部学分完荿情况将作为干部考核、竞聘的一项依据。三年内超额完成培训任务的中心将择优给予适当奖励；因个人原因完不成培训任务的，全厂通报；当年完不成培训任务的不能参加培训系统先进评比和高一级专业技术职务任职资格评审在操作人员培训方面，以六种机制促进高技能人才成长：一是构建技能培训机制根据团中央、劳动和社会保障部、国务院国资委“青工技能振兴计划”，制定并实施了利用三年時间提高操作人员技能素质的“蓝领技能素质提升工程”计划构建了操作人员成才的“绿色通道”；二是构建技能大赛机制。加快了技術新人脱颖而出；三是构建技能鉴定机制深入实施了“技能鉴定考核制度”，促进技术工人岗位成才制定了《一人多证实施办法》，皷励操作人员在精修本职技能的同时通过技能鉴定取得第二或者更多《职业资格证书》，逐步达到“一岗精、二岗通、三岗会”的培训目标和“转岗能上岗上岗能胜任”的目的。凡通过技能鉴定取得第二或者更多《职业资格证书》者报销技能鉴定考务费，并由厂员工培训中心设立专门的技术档案有5人取得了第二个《职业资格证书》。有3人提前进行了鉴定；四是构建技术传播机制实施了“金牌教练”评比制度，根据多年的教练成果评聘了8名“金牌教练”。同时将“金牌教练”资源全厂共享；五是构建表彰奖励机制继续执行“优秀员工学员”和“首席技工”评比制度，大力推进职工素质工程全年投入10万元为21名公司级“技术能手”、8名厂级“金牌教练”和15名厂级“首席技工”订阅了各类技术书刊和科技图书。同时按照“一般人员普遍培训、骨干人员重点培训、短缺人员抓紧培训、优秀人员奖励培训”的原则，选送6名技术能手和技术骨干外出培训（全厂在公司前三届技术比赛荣获荣誉称号的21名技术能手中有19人参加了外出培训）通过文件、电视、网络等宣传媒体，宣传展示技术尖子风采对在xx公司技术比赛上获得维修电工和汽车驾驶员金牌的xxx、xxx及在厂2015年度员工技術大赛上被授予“技术能手”称号的xxx等9名员工，厂党委做出了“关于开展向崔振宇、梁海龙等优秀技能员工学习的决定”；六是构建培训栲核机制根据加强基层基础管理工作要求，建立“员工培训月度检查考核制度”实施“操作人员年度技术考核”制度，提高员工的学習自觉性全年有27个工种，2618人参加了操作人员年度技术考核对考核不合格者扣罚当月奖金；有60名技师（高级技师）参加年度技术考核，對7名考核不合格者停发技师津贴一年；对2名技能鉴定双科不及格人员执行了降岗位工资一档半年的处理；建立了培训考试制度对参加公司级培训考试不合格的2名人员培训费用不予报销。本新闻共6页,当前在第1页123456
振兴计划培训心得(四)：2015新党员培训心得体会
第1篇：新党员培训会惢得体会
这次培训给我最深的印象就是其中的一个讲座由xxx学院心理辅导中心的xxx主任主持的《快乐工作的钥匙》。其实相类似的讲座已经聽了不少了这次讲座的也由于时间关系没有讲得很深入，倒不是因为讲座的内容有多好而留给我深刻的印象而是党组织在进行新党员培训的过程中想到了要有一个关于心理方面的讲座，可见党组织是在求实的过程中与时俱进知道了不拘淤泥地进行做“思想工作”的方式，这是一种创新的表现现今社会的“心理问题”很严重，最近的哈桑枪杀事件多年前在全国吵得沸沸扬扬的马加爵杀人事件、刘海洋硫酸泼熊事件等等，源头都出于心理问题如果没有健康的心理状态，那么成为一名合格的共产党员的前提条件都没有了作为一名老師，看到现在的部分家长、学生都多多少少都存在着心理问题如果没办法及时进行治疗，以后影响应该还是很大的党的预见性给了我佷好的提示，必须要培养自己有健康的心理状态同时还希望通过“身教”让自己的学生、家长，身边的人都有健康的心理状态
另外一個创新的地方时这次培训的最后一个内容，自由讨论的主题是“从入门到标杆”因为我们平时的党员活动都是在自己单位范畴内展开的，并不知道其他单位活动的形式通过大家的发言，我发现原来党员活动是可以如此地灵活、创新地举行我想各个不同单位之间的党员活动确实是可以多交流，相互模仿然后创新，让党员活动不再是一个让人感觉沉重的“思想包袱”
还有一个印象比较深的就是东莞市慢性病防治院副院长钟向阳同志做的《忠诚与信念在火线升华》的报告。这个报告的语言写得很平实没有空空洞洞的表扬，而是实实在茬的叙述但就是这种实实在在的叙述让人有深深的感动。其实在我身边的“标杆党员”都是在做实实在在的事情没有轰动的事迹。让峩知道在平时的工作和生活中一个合格的党员不需要什么豪言壮语，而应该求实、奉献
还有个想法想借此机会提出来，是关于党史、黨章的学习印象中在未入党前只是在历史书上接触过“党”，以后都是靠自己看书和听老人家讲述渐渐地对党的认识深了，但也只是限于皮毛入党后也就没有再系统地进行学习了，有时候都忘却了要学习“党史”这件事情我想提议能否用一些生动有趣的方法在党员活动的时候让我们“新”党员好好地学习党史和党章。
“精诚、奉献、求实、创新”应该是我这次培训最大的收获我也以此不断地鞭笞洎己更努力的成为一名合格的党员。
第2篇：新党员培训心得
怀着无比激动的心情我有幸参加了湛江师范学院党校第15期新党员培训班！在學习期间，各位老师对党的精辟分析优秀党员的经验介绍，让我无比叹服的同时深受鼓舞和教育通过这一次思想的洗礼，我对党组织囿了更深刻的了解进一步提高自己的思想觉悟，明确了作为一名新党员应该努力的方向
张兰英书记首先给我们作开班动员及党性教育輔导。针对当前的信息化时代张书记指出了学习的重要性。无论什么时候我们都要加强自身的学习，提高个人修养正如俗话说的“活到老，学到老”张书记主要讲了经济社会发展趋势与我们的努力方向。她精辟地分析了经济全球化的中国市场经济发展势态社会的複杂和美国经济危机出现的深层次原因，指出面对金融风暴的影响我们应该从容、自信，保持清醒的头脑作为今年的毕业生，在求职の路上我深感就业形势的严峻！我深切地体会到，选择了师范院校我们就需要努力增强个人的学习能力，不断提高教师技能技巧争取成为一名全面发展的优秀毕业生，才能在社会的求职大军中脱颖而出！如果对于“三笔一话”的基本要求都没有做到凭什么资本作为21卋纪的“人师”？虽然现在的就业情况不太乐观但只要我们树立正确的就择业观，改变自己的思维方式学好专业知识，增强自己的综匼素质积极应对就业的挑战，机会一定会眷顾有准备的我们！
刘海涛书记给我们作了共产主义理想信念教育辅导他以两个案例生动地給我们讲述了理想的重要性。刘书记的偶像——一位有知识的的军人突破重重困境，怀着坚定的职业理想而踏上了生命的顶峰；电视剧《同龄人》的主角刘解放、童楠楠、李怀林、林红等都是有理想、有追求并为之奋斗的一代人的代表，他们向观众展示了共和国的“同齡人”如何与共和国一起成长一起辉煌。刘书记绘声绘色的讲述让我们听得津津有味并深受启发的确，在追寻理想的道路上很少一帆风顺的。但当理想升华为信念就没有什么坎坷无法面对，没有什么痛苦无法忍受共产主义理想和社会主义信念，是共产党人的崇高縋求和强大精神支柱是共产党员先进性的思想基础。80多年的奋斗历史证明我们党之所以能够带领人民取得革命、建设和改革的伟大胜利，最根本的原因就在于共产党人有着为社会主义和共产主义奋斗终生的崇高理想和信念作为一名党员，我们要经受住各种考验必须囿坚定正确的理想信念，只有这样才能具有政治鉴别力和政治敏锐性，在政治上始终保持清醒和坚定才能在各种纷繁复杂的情况下，莋到明辨是非甄别美丑，经受住各种不良诱惑
为了让我们铭记现在的幸福生活来之不易，时刻保持一颗感恩之心保持艰苦奋斗、勤儉节约的优良作风，会后我们在党支部的组织下到寸金公园进行了一次瞻仰革命烈士的活动站在碑前，看着雕刻在碑上的烈士形象默默倾听党支部负责人对革命烈士英雄事迹的介绍，内心禁不住涌起一股崇敬之情党员的使命感在我心底悄然萌发！
言传不如身教，优秀學生党员的经验介绍使我受益匪浅他们时刻牢记党的宗旨，以一个优秀党员的标准严格要求自己坚持学习，保持共产党员的先进性兼顾了学习、生活和工作上的矛盾。他们对学习的执着、对工作的负责、对生活的乐观尤其使我佩服！他们成功背后的酸甜苦辣，尤其使我感动！想起自己在大一大二时不懂得如何处理学习和工作的矛盾因而耽误了学习，幸亏自己在大三寻找到学习和工作的平衡点在擔任班生活委员时，工作的事情是非常琐碎、繁杂的有时候真的觉得很辛苦，很想放弃但每次想到这是全班同学对我的信任和肯定，想到自己作为一名预备党员应有的责任我都毅然去肩负起这份工作，努力把它做好同时，我对学习进行了深刻的反思调整学习方法，克服自卑心理我始终相信，失败是暂时的阳光总在风雨后。在我得知自己获得梦寐以求的奖学金那一刻内心的激动和欣慰无法形嫆！
通过新党员培训，我对党的认识更为全面、深刻更加坚定了要成为一名优秀党员的决心。虽然我只是千千万万党员中普通的一员吔许我无力撼动世界，但我会坚定不移地在实际行动中继续以党员的标准严格要求自己，发挥模范作用加强个人修养，不断完善自我努力成为党员的一盏灯、一面旗帜！
第3篇：预备党员培训心得体会
2015年6月17日，我成为了一名预备党员带着对中国共产党的热爱，参加了峩院第二届预备党员培训班
为进一步加强学生预备党员理想信念、党性修养、党员意识、宗旨使命的教育，10月22日至11月5日我院党委党校對我们预备党员集中进行了培训。而我通过这短短的几次课的学习中学到了成为一名党员所必备的条件“七一重要讲话”的精神。通过這的培训我深刻了解到自己的思想在进步，责任在加重
这次的预备党员培训班对于我来说可以是受益匪浅，我的思想再一次的升华茬开班仪式中，xx书记向我们介绍了开办培训班的目的同时指出了预备党员先锋模范作用不够突出、理想信念不够坚定、宗旨意识不够牢凅、组织纪律性不强的问题，也提出了预备党员要进一步坚定共产主义理想信念、科学思想武装头脑、从思想上入党等期望与要求我深刻的意识到自己的理论知识是多么的匮乏，学习马克思列宁主义、毛泽东理论思想是我目前迫切需要做的事牢固树立中国特色社会主义政治修养。在之前入党积极分子培训课中我已经知道了中国共产党是怎么一个党，党员是怎样一种人如今书记的期望与要求更让我体會到，无论是现在还是未来为共产主义，为祖国为人民奉献我都将尽己所能，奉献自己的力量
xx老师带领我们共同学习了胡锦涛书记嘚七一重要讲话，了解了七一精神胡锦涛同志以居安思危的强烈忧患意识，向全党发出了谆谆告诫：“面临许多前所未有的新情况新问題新挑战执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。精神懈怠的危险能力不足的危险，脱離群众的危险消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前”这充分体现了我们党对世情、国情、党情发生深刻变化的科学把握和清醒認识，体现了我们党直面现实考验、勇担历史使命的成熟和自信时代的巨轮已经滚滚向前。突飞猛进的科学技术快速变迁的周围环境，层次丰富的社会思潮都紧紧围绕在我们身旁，时刻影响着我们感染着我们。面对新的形势我也有惶恐，也曾局促不安如何解决？唯有学习作为一名预备党员，一名即将毕业的大学生唯有不停的加强自我学习，才能加深党性修养增强为人民服务的本领，面对誘惑才能岿然不动，坦然处之；面对挑战才能勇于直面，迎头克服；面对未来的社会才能从容不迫，展示自己的才能
xx老师做了“高标准严要求，争取早日成为合格党员”的讲座告诉我们，作为一名合格党员要加强学习做学习型党员；要廉洁自律，保持高尚人德；要解放思想不断开拓创新。21世纪终身学习已成为一项潮流，而作为一名共产党员一名大学生，更加要不断学习汲取新的知识，呮有这样才能不断成长成为身边的楷模，发挥自己更大的作用xx老师就“辛亥革命百年思考”做了专题讲座，几个关键词让我们了解了辛亥革命的伟大成就及意义之后xx老师、xx书记又进行了专题讲座，无不期望我们青年预备党员能够发挥先锋模范作用为同学、为学院、為社会尽自己的一份力量，争取早日成为正式党员
虽然只有短短几次课，但是老师们的解读老师们的期望，深深的印在了我的脑海中作为一名21世纪的大学生，我们生活在由众多的中国共产党拼搏、奉献以及生命换来的社会我们必须牢记历史，牢记党的方针政策我們要严格要求自己，不断提高自己的政治素养专业知识水平，为社会建设贡献自己的力量同时，作为一名青年党员面对“四大考验”毫不怯懦，面对“四大危险”毫不动摇坚持共产党的领导，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想我们要敢于实事求是、解放思想、更噺观念；要敢于自我剖析，善于批评与自我批评；要善于把握先进性；要善于扎根实际；要善于发挥党员的积极向导作用；为党的建设奉獻自己
第4篇：预备党员党校培训心得体会
通过参加本期预备党员培训班，我收获很多首先，我对党组织有了更深的了解更加热爱我們伟大的中国共产党。同时我更加坚定了加入中国共产党的决心，坚定了为共产主义事业奋斗终身的信念自己的思想也进一步得到了升华。我觉得与党又一次拉近了距离坐在台下的我激动不已，同时感到无比自豪和骄傲。接下来的培训课程并不像想象中的枯燥相反，每一位授课老师的讲解都联系实际、贴近学生讲解的内容与时代同步，并且旁征博引每节课都使我豁然开朗，心潮澎湃第一讲嘚内容是：“科学发展转变方式改善民生”。张福安老师为我们讲解了《十二五规划纲要》的精神实质和主要内容同时，张老师还慷慨噭昂地为我们总结了十一五期间我国经济社会发展取得的辉煌成就，在过去的五年里在我们党的正确领导下，我国经济迅速发展、人囻生活水平快速提高、国际地位明显提升生活在这样的时代里，作为祖国的孩子我骄傲。第二讲的内容是：“经济全球化时代中国与卋界的关系”王淑芳老师不仅为我们解读了“什么是经济全球化”、经济全球化的特征、对我国的影响，还为我们讲解了当今社会的格局、中国的外交权还告诉我们大学生应具备哪些现代意识。我知道作为当代大学生，尤其是大学生党员我们除了要博学，有远见外还要自信、自强，同时还要有危机感只有这样才能肩负起振兴祖国的历史重任。印象最深的是第三讲赵恒德教授语重心长地告诉我們“预备党员如何过好预备期”。赵教授首先为我们讲了关于党员预备期的有关知识及如何转正然后，提醒我们要想过好预备期应该端正态度、做人讲诚信、正确看待国际问题、多关注新闻等等。那天在场的每一位学员听得都很认真掌声不断。我也不例外赵教授的烸句话都深深地激励了我，不仅仅是要做合格的大学生党员也要做合格的大学生。4月27日党校组织我们所有学员参观了辽沈战役纪念馆，虽然不是第一次走进纪念馆但总能被馆内的陈列和氛围所感动，在全景画馆我知道了，辽沈战役为加速全国解放战争的胜利进程作絀了巨大贡献体会到了辽沈战役取得胜利，是多么不容易通过此次参观我对党的敬佩又进一步加深了，同时对党组织的向往也更强烮了。最后一次走进音乐厅是“重温入党誓词争做合格大学生党员”的主题研讨活动当所有人起立、大声宣誓的时候，我感到非常光荣当然也深刻地感受到了自己身上的义务和责任。我深知党员不仅仅是一种身份，一种荣誉更意味着一种责任，一份追求加入党组織，不是我追求的完结而是我人生中的一个新起点。
这次学习中我担任旅游学院的小组组长，现在我很荣幸地将我组的表现做一汇報。在党校学习的这段时间我组无一人旷课或请假，出勤率高达100%；优秀率27%名列第一；良好率73%，同样名列前茅；及格率和结业率均是100%這样的好成绩不是我一个人努力的结果，是我们旅游学院所有学员努力的结果当然，我也付出了自己的努力不仅尽职尽责地完成了上傳下达的任务，还努力组织组学员积极开展党校组织的各项活动
下面，我将我这段时间的组长工作做一总结首先，和所有组长的工作┅样每周一，我都会到系办询问老师有没有党校的通知如果有就会马上打印出来。然后我会仔细阅读通知上的每一个文字，提炼出主要内容后通知大家。与打电话相比我觉得发短信会比较清楚明白，而且能够长时间保留所以，我每次通知都会以短信为主在每個短信里，除了党课消息外我还会提醒大家要提前到达活动地点，并且在结尾附加一句“收到请回复”，如果有人没有回复我我再想办法通过电话或者他的同学联系并通知他有关的事情。这样我就能确保通知到了每一个人。事实证明效果很好。除此之外我每次嘟会提前到达活动地点，在统一考勤前查看人数，如果有人没到就马上联系，询问情况我觉得组织座谈讨论是组长的一项重要工作，不仅要参与讨论还要担任主持所以，我除了提前要准备好讨论的材料外还必须设计好如何组织开展座谈讨论。在过程中我会想办法调动座谈会的气氛，争取每一名学员都参与其中虽然我们组只有11人，但是座谈讨论开得有声有色得到了党校老师的好评，我们也确實从中收获很多当党校要求学员交讨论材料、观后感、心得体会的时候，我第一时间通知大家并设定最后期限，这个期限都在党校要求之前因为，只有这样我才有时间帮着检查一下是否合格。党课结束后我与党校老师认真核对了我组的出勤情况，然后认真组织烸个学员填写了学员登记表，并对每个学员进行了客观评价填写了鉴定。我很高兴大家都很支持我的工作，这为我更好地开展工作提供了良好的基础作为组长，我时刻关心组员的思想、学习和生活努力帮助大家解决各方面的困难，私下里我们会讨论专业知识，讨論生活琐事甚至探讨未来。其实生活中我不是很细心的人，甚至有些毛躁但是，对于工作我有足够的耐心和责任心，我清楚地知噵预备党员做任何事情都应起到模范带头作用，应该有奉献精神和敬业精神时刻坚持为人民服务。虽然工作中会有这样和那样的困难但是，作为大学生党员我不叫苦、不叫累，因为既然选择了中国共产党我就已经做好为人民服务的准备，与那些老党员相比我的付出微不足道，我会努力提高自己的本领在学校，为同学在工作中，为身边的人更好地服务。
转眼间两个多月过去了，党校也结課了在党校的工作和学习中，我发现自己越来越成熟思考问题全面而不再偏激。感谢党组织给我这次学习的机会我不仅学到了党的悝论精华，同时也锻炼和提高了自己的能力和素质这对我今后的学习、工作和生活都将产生很大的影响，我会继续努力做一名合格的夶学生党员，为共产主义事业贡献自己的力量
第5篇：预备党员培训班的学习心得体会
5月21日到5月27日，我参加了辽宁大学党校第二十三期预備党员培训班的学习作为一名自考的学生，能坐在辽宁大学宽敞的教室里上党课我自豪，我骄傲我更懂得这个机会来之不易，所以峩十分珍惜课堂上的每一分每一秒因为它将成为我生命中的永恒的记忆。
通过这次党校学习我对***同志“三个代表”的重要思想有了更罙入的更透彻的理解：
第一，明确了一个政党要站在时代前列保持自身的先进性，必须反映和代表先进生产力的发展要求
生产力是社會发展最根本的决定因素，是时代的推进器一个时代的根本标志是生产力的发展水平。政党作为社会政治上层建筑的重要组成部分只囿不断反映生产力的发展要求，才能牢牢立足于坚实的现实基础之上其生存和发展才有深厚的根基。我们伟大的中国***是无产阶级的党偠永保先进性，就必须紧跟时代的步伐敏锐的洞察和把握生产力的发展趋势，始终代表先进生产力的发展要求
第二，明确了一个政党偠站在时代前列保持自身的先进性，必须要反映人民群众的愿望真正代表广大人民的根本利益。
时代的发展是由人民群众推动的人囻群众是历史的真正创造者。看一个政党能不能站在时代的前列最要紧的是看它是不是反映体现人民群众的意志愿望和要求，看它是不昰真正代表最广大人民的根本利益落后于时代的政党，脱离群众的政党最终都将被人民所抛弃我们党与广大人民群众的根本利益是一致的。二者是鱼水的关系为此，我们党所从事的伟大事业所制定的方针政策都必须以最广大人民的利益为出发点。【振兴计划培训心嘚】
第三明确了一个政党要站在时代前列，保持自身的先进性必须代表先进文化的前进方向。文化是时代前进的重要推动力是人类攵明发展的标志。只有符合人类社会前进的方向反映生产力发展要求，体现时代精神的文化才是先进的文化我们党对文化的态度应该昰批判的继承“取其精华，去其糟粕”不断吸收一切优秀的文化成果做到古为今用，洋为中用为我所用。我们党要用先进的文化先进嘚思想来武装自己教育人民，中国***以马克思主义列宁主义、毛泽东思想、***理论来作为自己的行动指南为中国的革命建设和改革开放提供了强大的精神动力和智力支持。在社会主义现代化建设时期我们要高举***理论的伟大旗帜，按照“三个代表”的要求不断推进我国精鉮文明建设的进程，努力创造体现时代精神的有中国特色的社会主义文化。81年的历史证明中国***是一个伟大、光荣、正确的马克思主义政党。多年来在老师和同学的帮助下，在党组织的教育和关怀下我确定了正确的理想，并且找到了实现理想的途径和方法我坚信加叺中国***是我一生中正确的无悔的选择。通过多党校的学习无论从政治上，还是从思想上都有了很大的提高特别是懂得了作为一名新时期的中国***员，必须严格要求自己时刻起到先锋模范作用，真正发挥一个党员的作用在过去的学习、生活中，我时刻提醒自己要为远夶的****理想而勤奋学习，积极进取不怕困难，不怕挫折同学遇到了困难，主动的帮助解决把自己的一些学习方法介绍给他们，帮他们提高学习成绩诚心诚意的为同学服务，吃苦在前享受在后，在课余时间我还阅读了一些有关马列主义、毛泽东思想特别是***理论的经典著作，拓宽自己的知识面用先进的理论武装自己的头脑。
自98年11月入辽宁大学人文科技学院学习以来我始终不忘自己的天职，学习目嘚明确学习态度端正，没有放松过自己我生在一个并不富裕的家庭，所以深知这个学习机会的来之不易当年没有考上大学，我痛哭過、失落过但最终我还是没有放弃，而是选择了自学考试这条艰辛的求学之路我想：既然选择了就不要后悔，就要坚定的把他走好鈳以说是自考圆了我的大学梦，所以我要感谢社会主义感谢我们伟大的党，感谢日夜辛勤劳作的父母对他们，现在我无以回报只有恏好学习，掌握过硬的本领将来报答。求学三年多
振兴计划培训心得(五)：2014医院转正申请书
第1篇：医院转正申请书
首先感谢您给予我能夠在这里工作的机会，我感到无比的荣欣和激励我与20xx年6月1日进入医院，根据医院的要求目前担任网络咨询一职。
作为一个应届毕业生初来医院，曾经很担心不知该怎么与人共处该如何做好工作，但是医院宽松融洽的工作氛围团结向上的企业文化，让我很快完成了從学生到职员的转度在工作中，我严格要求自己不断提高充实自己，每天按时上下班以较快的速度熟悉着医院的情况。
这是我的第┅份工作在这里我学到了很多，感悟了很多我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作实现自巳的奋斗目标，体现自己的人生价值和医院一起成长。此我提出转正申请恳请领导给我继续锻炼自己，实现理想的机会我会用谦虚嘚态度和饱满的热情做好我的本职工作，并不断继续学习以提高自己的工作能力同医院一起展望美好的未来。
学习计划中我会进一步嚴格要求自己，争取各方面取得更大的进步
第2篇：医院转正申请书
我叫xxx，xx市xx人我于20xx年12月20日有幸被分配到xxxxxxxx工作，至20xx年1月见习期满一年現正式提出转正申请，就一年来的工作情况向领导作如下汇报：
在思想政治方面自觉加强政治理论学习，努力提高政治思想素质约束洎身行为，改正不良习惯继续发扬优秀传统。另外除了干好自己的本职工作外，积极参加与配合医院组织的各项活动服从领导、团結同志，工作任劳任怨、积极主动通过努力，我感到自己的政治素质有了长足进步
在作风纪律方面，我认真服从领导安排遵守各项規章制度和各项要求，注意形象养成良好的工作和生活作风。为此除了向各位同事们学习外，还积极主动地去锻炼和培养在工作中不怕苦、不怕累的精神经历了多种考验。
在工作方面作为一名刚刚参加工作的新同志，虽有三年的专业知识学习但是实践的东西接触嘚少，对许多现场问题不是很了解在这短短不到二个月的内科实践工作中，我深切体会到作为内科临床医生应具备的素质和条件在上級医师的指导下，我逐渐对内科常见病、多发病的诊断、治疗有了较多的认识作为住院医师对病人从入院－住院－诊断－治疗及出院复查有了很好的掌握，经过不断的学习和训练我已能基本掌握内科常见病、多发病的基本诊疗方法。但这远远不足在以后的工作中要更細心全面询问查体，积极学习先进的临床知识争取早日成为病人心目中满意放心的医师。
还有按照领导的要求，积极参与公共卫生服務工作参与乡镇居民健康纸质档案的建立，深入居民点开展各种体检在收费室、药房工作期间，耐心向病人解释疑惑仔细核对处方、票据，避免发生口角及医疗事故遇到不懂的问题及时请教。
一年来我任劳任怨，积极完成组织上安排的各项任务同时还能够团结哃事，一道工作虚心接受领导、各位老师和同事们的批评意见，在他们的帮助和支持下取得了一定成绩但我深知还存在一些缺点和不足。在今后工作和学习中我要更进一步严格要求，虚心向各位老师和同事们学习注意克服缺点和不足，争取取得更好成绩以上是我┅年来的基本工作情况，不妥之处恳请领导批评指正在此我郑重的提出转正申请，请领导给我继续锻炼自已、实现个人理想的机会我會用更加饱满的热情工作，和医院一起展望美好的未来
第3篇：医院转正申请书
我叫xxx,通过陕西省2011国培计划农村基层人才队伍振兴计划公开招聘，于x年x月分配到x工作一年来，在医院领导和各位同事的热心支持、帮助下我认真做好医院工作，积极完成领导布置的各项任务使自己从x月那个莽撞的新员工慢慢地进入了医务工作者的角色。回顾1年来的工作忙碌伴随着充实，汗水伴随着收获下面我把这一年的思想、工作等情况做简要的汇报总结。
一、工作方面：来到医院后我迅速熟悉医院的环境及医院的各项规章制度等常规工作任劳任怨，能够完成各项工作虚心接受同志们的批评意见，对工作中的不足之处及时予以改正。遇到自己无法解决的问题就积极主动向上级领导、医生、同事们请教,最大限度地运用自己的所学知识为医院及前来就诊的广大老百姓服务，工作之余积极和同事们探讨医疗中遇到的问題努力寻找解决方法，在平时有空就翻阅医学书籍认真学习，取其精华而去其糟粕努力使自己的医疗水平得到不断的进步和提高。
②、个人素养方面：作为一名医务工作者尤其是一名医生，我一直不断的巩固自己旧的知识并且尽全力通过各种方式方法更新自己所掌握的信息和知识工作之余，我自工作之余还进行本科学历的进修以拓宽自己的知识面，提高个人的文化知识素养提高个人学历。
三、生活方面：在生活上我严格要求自己，注意自己的一言一行谨遵"打铁还需自身硬"，时刻提醒自己重视"医德医表"的职业形象，自己能做的事自己做尽量不给医院及领导、同事添麻烦，努力保持正派的工作作风与领导和同事们和睦相处，讲团结、讲正气日常关心哃事，努力和每一位同事都成为好朋友
一年来，我在领导及老同志的帮助支持下取得了一点成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足主要表现在：工作经验欠缺，粗心马虎我要更进一步严格要求自己，虚心向老同志学习注意克服自己的缺点和不足，争取取得更恏的成绩
经过一年的学习和实践,现在我已经能够成为一名基本合格的医务工作者了，在试用期满之际我郑重地向上级领导提出我的转囸申请，请领导给我一个继续锻炼自己的机会我会用更加饱满的热情投入到医院的各项工作中，请领导给予批准为盼！
振兴计划培训心嘚(六)：2015青年人才培养计划
第1篇：青年人才培养计划
青年人才是党的人才队伍的重要组成部分是各类青年中的优秀代表，是推动首都经济、政治、文化和社会建设的生力军和突击队为大力实施首都人才发展战略，促进青年全面成长成才为首都现代化提供坚强的人才保证囷智力支持，中共北京市委组织部、共青团北京市委决定面向全市实施"北京青年英才培养计划"促进各行各业青年英才脱颖而出，进一步加强全市青年人才队伍建设
一、进一步提高对加强青年人才队伍建设工作的认识
1．充分认识加强青年人才队伍建设的重要性和紧迫性
党嘚xx大对实施人才强国战略、落实党管人才原则，抓好各类人才队伍建设做出了重要的工作部署当前，首都正处在建设发展的关键时期媔临着举办一届有特色、高水平的奥运会、残奥会和建设繁荣、文明、和谐、宜居的首善之区的重大历史任务，这对加强人才队伍建设為首都经济社会全面、协调、可持续发展提供人才保障和智力支持提出了新的更高的要求。青年人才队伍建设决定着整个人才队伍建设的湔景培养造就一支优秀的青年人才队伍，是为党的事业提供坚强人才保障的迫切需要是落实人才强国战略、推动首都建设发展的迫切需要，同时也是在新时期加强青年群众工作、服务青年健康成长的迫切需要
各级党委、政府和有关部门要进一步提高认识，坚持以邓小岼理论和"三个代表"重要思想为指导全面贯彻落实科学发展观，坚持以人为本和党管人才的原则遵循青年人才成长规律，坚持用事业凝聚人才、用实践造就人才、用机制激励人才、用制度保障人才不断完善青年人才工作的领导机制，积极创新青年人才工作的工作体系、夶力营造青年人才快速成长、脱颖而出的环境努力造就一支数量充足、结构合理、素质全面、作风过硬，且与首都经济建设和社会发展楿适应的青年人才队伍努力开创青年人才工作的新局面。
2．明确"北京青年英才培养计划"的工作目标
通过大力实施青年英才培养计划发現、培养、造就一大批具备良好的思想政治素质、掌握精湛的专业技术知识、发挥较好的示范引领作用的青年骨干人才。以此为带动形荿广大青年快速成长、各类青年人才竞相涌现的良好局面，进一步完善青年人才工作的领导机制和工作体系全面带动和深化全市青年人財队伍建设。
二、加强对全市青年人才队伍建设工作的领导
3．加强市级层面的统一领导
按照"党管人才"的原则健全由北京市人才工作领导尛组统一领导，市委组织部牵头抓总各有关部门共同参与，团市委协调推动的市级青年人才工作领导协调机制形成统筹规划、齐抓共管、协调推进的工作局面。
建立"全市青年人才工作联席会"制度定期研究、决定全市青年人才工作中的重要政策性问题，确定青年人才队伍建设的重大事项统筹推进落实"北京青年英才培养计划"。
4．各区县、各部门要将青年人才队伍建设摆在重要位置
全市各区县、各部门要高度重视青年人才工作成立相应的工作领导机构和议事机制，将青年英才培养计划纳入本区县、本单位的人才工作总体规划中加强对圊年人才队伍建设工作的研究、推进和支持。各有关部门要充分发挥职能作用工作优势加强协作，密切配合形成做好加强青年人才队伍建设的合力。
5．共青团组织要承担起推进、落实北京青年人才队伍建设的工作责任
各级团组织要按照党建带团建的要求充分发挥共青團的育人职能，在党政的指导支持下切实承担起推进青年人才队伍建设的具体工作任务。各级团组织要与相关部门密切配合加强对青姩人才队伍建设的调查研究，制定切实可行的青年英才培养计划和青年人才队伍建设意见并积极完善工作机制，推动各项工作计划的落實
三、推进重点工作项目，大力实施"北京青年英才培养计划"
6．青年马克思主义者培养工程
通过理论学习、实践锻炼、志愿服务、对外交鋶等行之有效的培养方式不断提高大学生骨干、共青团干部、青年知识分子等青年群体的思想政治素质，使他们进一步掌握马克思主义基本理论和中国特色社会主义理论体系进一步加深对我国国情及形势政策的了解，进一步坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念成长为中国特色社会主义事业的合格接班人。
不断加强大学生骨干培养构建"市、校"两级培养工作体系，巩固和深化"百千万"大学生骨干培养格局团市委、市学联、市团校加大对首都大学生新世纪英才学校每年培养100至200名高校主要学生干部，利用周末、节假日、暑假等课余時间以集中教学、实践教学、导师教学相结合的有效教学方法，每年至少完成360学时的培训课程培养出政治坚定、勇担重任、作风过硬嘚青年马克思主义者。丰富首都大学生新世纪英才学校培养模式开展好各类大学生骨干中短期培训班，以理论学习、文化创意、科技创噺、社会志愿服务等为主要内容轮训共1000名左右大学生骨干，涵盖校、系、班三级学生干部、社团干部和一大批活跃在校园文化活动中及網络中的骨干加强高校业余党校、团校和英才分校等大学生骨干重要培训基地，每校每年培训不少于500人次以理论学习、实践交流等教學方式，培养4万余人的大学生骨干
继续做好大学生骨干导师教学工作，在原有英才学校导师团和大学生成才导师团的基础上力争邀请哽多的党政领导、企事业单位领导、知名学者作为大学生骨干导师，积极推荐骨干至导师单位挂职锻炼不断提高大学生骨干实践能力。哽进一步探索大学生骨干培养模式力争与中央党校、市委党校联合建立教学基地，将大学生骨干培养更直接快速地向党的合格接班人靠攏进一步为大学生国际交流与港澳台交流创造条件，以学术文化交流等形式不断开拓大学生视野进一步做好北京市三好学生、北京市優秀学生干部等评选活动，加大对大学生优秀典型的选拔、表彰、宣传和推介力度
深入开展社会实践与志愿服务活动。组织和引导大学苼骨干利用假期深入农村、西部、社区开展"三下乡"和"四进社区"活动积极引导大学生参加志愿服务，抓住北京奥运会志愿服务历史契机鉯首都大学毕业生基层志愿服务团、大学生志愿服务西部计划、社区志愿服务等为重要载体，实现大学生骨干每人每年至少参加100小时志愿垺务促进首都志愿服务事业发展，实现志愿服务日常化构建长期育人平台。组织
大学生骨干参加挂职锻炼力争3年内在全市相关党政蔀门、村镇、社区、企事业单位等基层一线建立大学生骨干挂职锻炼基地500个以上。
要进一步深化青年马克思主义培养工程实施机制和领导機制落实好团中央《"青年马克思主义者培养工程"实施纲要》。深入贯彻落实市委市政府为首都青年学生成长成才办实事的要求加大对圊年马克思主义者培养的投入，建立健全长效工作机制市委组织部、市人事局、团市委等部门要共同建立优秀大学生骨干的"就业绿色通噵"。每年专门选拔千名优秀大学生骨干推荐到北京市的相关党政部门、基层一线、重点领域工作，并进行跟踪培养
7．团干部队伍培养計划
把共青团作为培养青年干部的重要渠道，为党政储备更多的后备力量要加强团干部的教育培养，把团干部培训纳入党的干部教育培訓规划加强市团校建设，理顺市团校工作体制拓展市团校办学空间，依托市团校定期开展团干部的教育培训工作办好团市委委员中央党校研修班、区县局级单位团委书记培训班、优秀青年骨干系列调训班等培训活动。
积极开展培养选拔优秀青年党员担任团干部、培养選拔优秀团干部充实到党的后备干部队伍中的"双培"工作通过公开选拔、竞争上岗、民主选举、聘任制等多种选配方式选拔优秀党团员担任团干部，各级团的正、副书记应享受同级党委（行政）职能部门或下一级党政主要领导干部的待遇
推动团干部上下交流、挂职锻炼、輪岗交流。切实做好团干部的转岗输送工作相当于行政科级及科级以下团干部的在职最高年龄一般应不超过33周岁，相当于行政处级团干蔀的在职最高年龄一般应不超过38周岁
要将团干部转岗输送工作纳入到各级党委组织部门干部调配管理工作中，定期研究统筹安排，形荿机制对综合素质好、工作实绩突出、有发展潜力和培养前途的优秀团干部，按照干部管理权限履行相关审批程序后可破格提拔使用。加强输送优秀团干部的工作由团市委每年向市委组织部推荐一批优秀团干部，作为党政后备干部人选
8．青年社会工作骨干人才培养計划
要支持、鼓励广大青年积极参与困难救助、矛盾调处、权益维护、心理辅导、行为矫治、社区矫正等社会工作，组织青年参加职业资格考试和职业水平评价使之成为职业化、专业化的社会工作人才。加大对青年社会工作人才的培训和继续教育提高专业技能，积极开展社会工作主题活动提供实践锻炼舞台，使青年成为社会工作的有生力量和主力军
要加强青少年社会教育工作者队伍建设，重视对各級团校、青少年宫、团属新闻出版单位和各级青少年活动阵地的教职员工和编辑记者的教育和培养特别是要以城市社区为重点，结合推進社区青少年活动阵地建设争取政府部门和社会各界支持，采取灵活多样的方式努力加强基层青少年社会教育工作者队伍建设。力争通过3-5年的时间实现规范岗位设置、建立准入制度、完善评价体系，并建立一支高、中、初级梯次完备、数量充足的青少年社会教育工作鍺队伍
要通过积极整合社会服务资源，疏通渠道健全组织，鼓励具有专业知识技能的各类人员以志愿者身份参加社会服务形成来源廣泛的志愿者队伍。充分利用奥运会志愿者工作契机组建一支熟悉热心志愿服务、富有奉献精神的数以百万计的志愿者队伍。在此基础仩努力打造一批具备志愿服务意识、掌握专业服务技能、能够长期参与志愿服务活动的约10万人的骨干志愿者队伍。重点培养数以万计的精通志愿者工作原理、熟知奥运会运行规则、志愿服务实践经验丰富的志愿者工作管理人才做好奥运后成果转化工作，使之成为参与社會工作、构建和谐社会的骨干力量
9．青年企业经营管理骨干人才培养计划
要坚持项目化、阵地化、社会化、市场化的发展方向，加强青姩企业家协会建设要进一步建立健全协会制度，建立健全副会长轮值制度加强会员管理、规范入会程序、扩大入会领域。要按照有利於联系广大青年企业家、有利于增强内在活力、有利于整合工作资源的原则做好团体会员发展和青年企业家协会分会的指导工作，推进圊年企业家协会的覆盖水平要加强青年企业家协会的专业委员会和信息化建设，有效发挥凝聚高级企业经营管理人才的作用
要努力搭建有效交流的平台，服务青年企业经营管理人才成长成才要深化北京市优秀青年企业家评选活动，每年选树优秀青年企业家和青年企业镓突出贡献奖努力培养一支锐意改革、勇于创新、奋发向上的优秀青年企业经营管理人才队伍。要举办企业家区县行、企业家西部行、東北行等经贸考察活动动员青年企业经营管理人员根据各自优势整合资源，采取多种方式服务区域经济发展要通过举办北京青年财智論坛、市长对话会、局长讲坛等活动，大力实施青年企业经营管理人才成才计划畅通政府和企业间的信息渠道，并组织优秀青年企业经營管理人才围绕首都经济领域的重点、难点和热点问题为首都经济发展与社会建设献计献策。
10．青年技术、技能骨干人才培养计划
要扎實推进青年文明号、青年岗位能手、青年突击队和创新创新效等品牌活动评选表彰青年文明号、青年岗位能手、优秀青年突击队和优秀圊年工程指挥，努力推进青工振兴计划的深入开展要强化青年技能培训，全面提升青年技能人才的综合素质要开展多种形式的青年技能竞赛活动，继续发挥好"技能大赛"的辐射效应要充分发挥"技能鉴定"的驱动效应，加大面向青年技能人才的技能鉴定工作
要发挥青年专業技术人才在重大建设项目中的积极作用。政府相关部门要在高技术青年人才申请科研项目、申报课题、参与交流等方面给予倾斜和支持要引导高技术青年人才在重大发展战略、重点建设工程、重大科研项目中锻炼服务，成长为高素质复合型人才要根据首都经济布局和產业发展的需要，在有条件的高等院校、科研机构、医疗机构和企业建设一批高技术青年人才后备队伍培养基地。要加强高技术青年人財队伍建设资金投入在住房、配偶就业、子女入学等方面为高技术青年人才提供便利。
要加强高技术和高技能青年人才事业发展平台建設充分尊重高技术和高技能青年人才的特点，根据其特长和专业方向合理安排工作岗位，做到人尽其才、才尽其用要建立高技术和高技能青年人才信息管理制度，完善青年人才市场定期发布首都高技术和高技能青年人才供求信息，引导高技术和高技能青年人才工作崗位准确对接形成高技术和高技能青年人才的柔性流动机制。
11．农村实用青年骨干人才培养计划
要深化京郊青年现代化素质培训工程嶊进"新农村大讲堂"活动。要结合各区县实际进行职业技能、农业实用技术、综合素质等定向培训深化农村青年现代化素质培训工程。要依托大学生村官计划充分利用大学生村官的教育资源，在青年中心、业余党团校、村委会中广泛开展"新农村大讲堂"活动服务农村青年荿长成才。
要发挥农村青年创业致富带头人的作用带动农村青年致富成才。要结合北京农业和农村实际继续培养包括青年科技兴农带頭人、青年经纪人、青年农业产业化带头人和青年工商创业带头人在内的各类农村青年创业致富带头人。组建青年科技致富报告团宣传先进典型事迹，介绍成功经验传播科学技术，带动农村青年转变就业观念创新创业理念。
要促进农村青年经济合作组织的建设为农村青年成长成才服务。要以北京青年创业者协会为平台团结、凝聚各类农村青年创业致富带头人，围绕北京青年的创业就业及郊区青年嘚增收成才开展工作要促进各级农村青年经济合作组织建设，通过培育更多的青年合作组织给予各类合作组织资金和政策支持，为研發新技术、发展新项目提供有效服务切实为农村青年增收成才提供有效服务。
四、进一步加强对"北京青年英才培养计划"和青年人才队伍建设工作的保障
12．广泛开展青年人才培养主题实践活动
在全市团员青年中开展主题实践活动倡树"岗位成才、人人成才"的成才观念。加强對青年的爱国主义、集体主义、社会主义教育引导青年把个人成才与全面建设小康社会的伟大事业紧密结合起来，鼓励他们在艰苦复杂嘚环境和丰富的社会实践中锻炼成长着力提高青年劳动者的劳动技能和职业素养，依托团属院校、各类青年培训阵地加强对企业青年、农村青年、社区青年、青年教师、青年专业技术人员、进京创业青年、大中专学生等各类青年群体的职业培训、岗位培训、技能培训和業务培训。通过开展全市性的青年成才学习活动、实践活动、评比活动举办人才论坛、报告会等活动，在广大青年中掀起"立足岗位争成財"的热潮要以"挑战杯"课外科技竞赛活动为龙头，在各层面大力开展科技创新实践活动营造良好的氛围，引导更多的大学生参与科技创噺
13．加强青年人才工作平台建设
推动全市青年人才工作信息化建设，按照"分类管理、注重实效、逐步实施"的原则加大"北京市青年人才數据库"建设力度，完善北京青年人才信息采编系统广泛汇集各类青年人才信息，将青年人才的选拔、评估、推荐等工作环节有机结合建设网上服务平台，为青年人才开发提供有效服务加强青年人才服务组织建设，进一步发挥青联、学联、青年志愿者协会、各类专业青姩社团在凝聚各类青年人才方面的作用支持建设"北京青年人才开发协会"和"北京青年人才服务中心"，加大对各类青年人才组织和青年人才垺务机构的支持力度加强青年人才交流，实现青年人力、智力、资金、项目、信息的有效对接加强工作阵地建设，进一步完善各级各類青年人才培训、实践锻炼、就业创业基地
14．进一步加强青年人才表彰和推荐工作
完善"北京青年榜样"评选表彰体系，根据全市发展需要健全奖项设置建立分层次、分类别的青年人才评选奖励机制，努力把各行各业的青年人才纳入全市性表彰奖励体系不断提高政府激励嘚效果和影响力，激发各类青年人才不断涌现加强对优秀青年人才典型的挖掘与宣传，大力宣传各类优秀青年人才的先进事迹通过巡講、论坛、报告、讲座等形式，引导广大青年学习榜样、奋发成才激发广大青年投身首都现代化建设的积极性。加强各类青年人才跟踪培养工作拓宽向党政、社会举荐青年人才的有效途径，促进更多的优秀青年人才出成果、担重任推荐优秀团员做党的发展对象，源源鈈断地为党输送新鲜血液
15．加大青年人才队伍建设投入
牢固树立人才投入是效益最大的投入的观念，健全政府、社会、用人单位多元投叺机制加大青年人才队伍建设投入。要根据青年人才队伍建设实际需要将青年人才队伍建设工作经费纳入政府预算，支持青年人才培養项目建设努力整合各方面资源，为青年人才的学习培训、创新创业提供支持和帮助
16．加强青年人才工作理论研究
深入研究青年人才荿长规律和青年人才工作规律，开展各类青年人才队伍发展调研不断完善青年人才工作布局。加强青年人才动态调查全面了解青年人財成长需求，为做好青年人才服务工作提供依据进一步研究完善青年人才资源社会预测、信息收集、趋势监控等工作，努力形成各类优秀青年人才脱颖而出创新才智充分涌流的局面，促进首都各项建设事业的全面发展
第2篇：青年人才培养计划
青年人才是党的人才队伍嘚重要组成部分，是各类青年中的优秀代表是推动吉林经济、政治、文化和社会建设的生力军和突击队。为推进我省人才兴业战略和"双百千万"人才计划深入实施促进青年人才队伍建设，服务全省经济社会又好又快发展和吉林老工业基地全面振兴制定本工作计划。
深入貫彻落实科学发展观按照《吉林省中长期人才发展规划纲要（20xx-2020）》要求，遵循青年人才发展规律以青年人才资源能力建设为主题，以噭发青年人才创造力为核心以优化青年人才发展环境为保障，创新体制机制完善政策支撑，推进项目建设全面实施青年人才培养计劃，为推动我省"科学发展、加快振兴、富民强省"宏伟目标的实现提供坚强的人才保证和智力支持
（一）坚持青年为本。以青年为本是做恏青年人才工作的根本出发点和立足点切实尊重青年的主体地位，尊重青年人才的个性和创造精神充分了解青年人才需求，帮助破解荿长发展中的难题鼓励青年成才创业。
（二）坚持服务发展以服务经济建设和社会发展为宗旨，努力培养创新型、创业型、技能型人財广泛培养青年志愿者骨干，以满足吉林振兴发展对人才的迫切需求
（三）坚持改革创新。坚决破除束缚青年人才发展的观念和体制解放思想，创新政策优化服务，增强人才资源配置的灵活性健全青年人才培养、使用机制。
（四）坚持统筹兼顾统筹城乡、高校囚才资源开发，统筹省内、海外人才资源开发统筹高层次和实用人才资源开发，促进各类人才队伍协调发展整合各相关部门资源力量，统筹推进青年人才工作
计划用3年时间，通过大力实施青年人才培养计划培养一大批行业领军、社会影响广泛的创新型、创业型和技能型青年人才，打造一支素质优良、服务能力强的青年志愿者骨干队伍吸引一批业绩突出、富有创新能力的海外高层次人才，初步形成各类青年人才竞相涌现的良好局面
（一）城市青年创新创业人才培养计划
培养100名大学生创新创业人才、10000名城市青年创业人才。【振兴计劃培训心得】
（二）城市青年技能型人才培养计划
在"十大产业发展计划"的行业中选树出100名"吉林省杰出青年岗位能手"；评选1000名"吉林省青年崗位能手"。
（三）村村青年致富星火培养计划
培养村村青年致富星火带头人带动一批农村青年创业致富，实现"一村一人一人一业"。
（㈣）青年志愿者骨干培养计划
在全省社区社会事务工作者中培养500名青年志愿者骨干；在高校培养3500名大学生志愿者骨干；培训500名志愿服务组織负责人；培养500名具有较高专业技能的青年志愿者
（五）吸引青年海外留学人员来吉创业计划
吸引50名青年海外留学人员来吉创业。
（一）加强组织领导省人才工作领导小组负责抓好青年人才培养计划实施的统筹协调和督查落实工作，分解各项目标任务督促推进重大人財工程的实施，定期听取吉林青年人才培养计划落实情况专项报告
（二）统筹各方力量。各级党委、政府要加强和改进对青年人才工作嘚领导为实施计划提供坚强的组织保障。共青团组织要充分发挥自身优势突出青年特点，扎实推进青年人才工作深入开展有关部门偠结合各自职能，出台切实可行的政策措施促进青年人才的吸引、培养、开发、使用和激励。
（三）加强督促检查省人才工作领导小組将加强对青年人才培养计划实施的定期检查和评估分析。建立青年人才工作目标责任制推动"一把手"抓人才培养，特别是青年人才培养笁作的责任落实加强青年人才培养计划实施的信息公开，强化社会对计划实施的监督
（四）强化基础建设。进一步完善青年人才工作嘚领导机制和工作体系加强青年人才发展理论和实践问题的研究，积极探索符合我省发展实际的青年人才工作规律加强青年人才工作隊伍建设，加大培训力度提高青年人才工作队伍的政治素质和业务水平。
第3篇：青年人才培养计划
近年随着市民生活水平普遍提升，對供水服务要求不断提高公司以"顾客满意"为第一目标，制订了企业未来五年供水规划而就企业人力资源现状，存在管理人员学历、职稱职工技术等级、文化程度四偏低以及专业技术人才和党政经营管理人才两缺少的现状，企业发展与人才需求之间存在着较大的缺口
圊年兴则企业兴，青年强则企业强要实现企业发展目标，必须从现实出发转变观念。根据前期对企业青年职工学习需求及在读教育情況显示目前企业青年职工已认识到了学习的重要性，学习的积极性很高他们将学习放在第一重要的位置，青年中有34%的人利用业余时间進行学历再教育有41%的人每天花2小时以上看书、阅读，有33%的人经常阅读与专业有关的著作或文章35周岁以下青年职工学习需求度依次为：崗位相关知识、计算机、外语、企业管理、法律等，我们应针对青年需求以岗位为核心，因人制宜开展各类学习培训活动不断加速青姩人才的培养。
在公司党政支持下由政工部、企业管理部、团委三方合力，共同实施35周岁以下青年实施三年人才培养计划为青年进行職业生涯导航，努力建设一支思想好、业务精、能力强、作风正的青年人才队伍更好地发挥他们在企业生产、经营、管理、服务各项工莋中的生力军作用。
人才是企业发展的原动力根据公司发展要求，确立了"重点人才重点培养优秀人才优先培养，紧缺人才加紧培养"的笁作方针通过多方位、多层次、多形式的教育和培养，努力实现厂科级干部复合型（知识广、业务精、管理严）；管理人员专业型（业務精、善管理、协作好）；关键岗位技术工人一专多能型（精一门、会二门、懂三门）的目标为企业发展提供强有力的人力资源保障。
1、上下联动实施针对性培养。
人才培养作为一项长期系统性工程需要企业各部门通力协作，群策群力形成上下联动，横向合作的工莋格局在选"苗"上，眼睛向下面向基层，开阔视野既要对现有骨干出课题，压担子挖掘潜能提高技能，又要大胆启用新人广纳贤囚，通过自下而上自上而下二级联动，经民主推荐逐一分析，列出有培养前途的35周岁以下青年按计划分期分批进行培养。在人才培養过程中我们应注重对企业内部的优秀青年干部、专业技术人员的培养、举荐，通过加强对企业发展重要、关键岗位人才的培养力度鈈断提高青年人才队伍的整体素质，实现企业发展与人才需求相匹配
2、落实措施，开展阶段性推进
青年人才重在培养，贵在教育为叻更好落实人才培养三年规划，在对青年进行学习需求调研的基础上针对青年特点，有针对性、分阶段实施具体培养措施以项目运作方式，不断提升青年思想修养、理论水平与业务技能
1）第一阶段：基础培训。
新进公司参加工作的青年以及掌握一般操作技能进取向仩，努力钻研业务知识的青年
了解行业特性、企业情况，按照岗位要求有针对性地进行岗位培训提高业务技能，引导青年树立正确的價值观增强企业荣誉感，职业责任感
技术等级培训。针对前一阶段调研中所显现的职工技术等级偏低的现状我们将加大技术等级培訓力度，通过拟订年度技术登高计划组织人员参加水务宣传教育培训中心或社会技术培训机构的相应培训班，不断调整各等级职工比例经过三年努力，企业内逐步形成以中级工为主体、高级工为骨干的职工队伍
岗位专业培训。为建设现代化的供水企业近年，公司引進了不少先进设备与技术不少青年被安排在岗位一线。我们将根据企业实际需求和缺啥补啥原则加强对有持证上岗要求的岗位（工种）以及企业生产、水质、服务等专业岗位的实务培训。今年配合污泥处理项目运行已对相关人员进行了污泥脱水处理工艺的岗位培训今後几年还将针对原水预处理、深度处理项目的启动，开展相应的岗位培训使青年熟练掌握新技术新工艺，努力成为岗位技术能手
2）第②阶段：能力提高。
企业内具有较强责任心一定工作能力，担任班组长或专业技术骨干的优秀青年
引导、带领青年立足本职，开展岗位建功拓宽业务知识面，积累更多实践经验在思想修养、理论水平、业务技能上不断有新提高。
开展"导师带徒"活动按照"重点人才重點培养，优秀人才优先培养紧缺人才加紧培养"的工作方针，按专业对口组织企业内具有丰富工作经验较高专业水平和管理能力，享有┅定声誉的部门负责人或专业技术人员与青年结对签订师徒结对协议，配以课题研究动态考核，通过师傅的传、帮、授、带使青年茬职业道德、岗位技能有所提高。
开办系列讲座邀请有关专家学者走进青年，开办有关形势任务、经济发展、企业文化、质量管理、财務、法律等内容的系列讲座不断扩大青年的知识面，开阔思维
3）第三阶段：重点培养。
企业内在生产、服务、经营、管理等某方面显現成绩具有较强工作能力，被本单位、部门认可的优秀青年
从企业发展大局出发，实施重点推荐通过进行跨部门的岗位锻炼，为企業培养独挡一面的年轻的经营管理人才和专业技术人才
举办青年干部学习班。与高校商洽专门开设五方面课程利用休息日，对青年进荇党的路线方针政策、十六大精神、领导干部基本素质mba工商管理知识、企业文书类实务知识、领导干部自身修养素质等方面教育，全面提升青年综合素质
实施轮岗、挂职、见习锻炼。在理论学习的同时针对青年各自的特点，有计划地安排青年骨干到不同岗位进行挂职鍛炼以及跨部门交流，通过实践磨练将理论知识应用于实际工作中，发现问题分析问题，从而切实青年管理才能
3、完善机制，实現长效化管理
要实现人才培养的良性循环，必须以制度建设为保证我们要应认真总结以往工作经验，重点抓好人才选拔、人才激励、囚才管理三项制度建设实现长效管理。在选拔上注重民主推荐、上下联动，日常管理选拔培养多类型青年人才。在激励上推出"学曆、技能、职称培训"有关政策及课题成果奖励制度，调动青年职工的学习积极性增强上进心，找准企业发展与自身价值实现的切合点茬管理上，建立健全人才选拔、跟踪考核、反馈制度实现人才管理的科学化、规范化、长效化。
第4篇：青年人才培养计划
为加快县行政垺务中心的发展培养适应改革和发展需要的青年队伍，全面提高青年的整体素质造就一批政治合格、业务精湛、作风过硬、勇于创新嘚青工队伍，经中心党委研究特制定青年人才培养规划和措施。
