中国高危职业业，——你不想干哪个？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-09-03 01:46 标签： 中国高危职业
工作太累了 不想干了可是舍不得怎么办_百度知道
工作太累了 不想干了可是舍不得怎么办
提问者采纳
当我们追求理想时，当然不能忽略了实际问题。 最完美的是能将理想和实际相结合，
找一份你最爱的工作。 当理想和实际有分歧时，你要分三步走。
1）面对现实，只要能得温饱，有了一定的收入，你能从中得到物质的享受
3）逐步实现理想，做你不是最爱的工作，而在你不爱的工作上拚命，赚够了钱，解决了吃饭的问题，再去做你最爱的工作。 。。。
理想与实际是可以兼得的。但是你必须有计划，必须付出，必须执著。
许多做出成就的人其实都是从小事做起，兢兢业业，然后才取得成功的。
一个工作只要你喜欢，而且这个工作又特别适合你，能最大限度地发挥你的长处，
那么，这就是个好工作。我不太赞成找不到工作就不就业的做法。在就业的同时能实现择业当然好，
但是，在就业形势比较严峻的形势下，很难在就业的同时实现择业。
在这种情况下，先就业后择业未必就不是一件好事，在这个过程中你会发现自己积累了好多社会经验，
积累了许多职业技能，而现在企业越来越看中经验。所以先积累经验，
这也有助于你以后找到更为理想的工作。 打工,实践,积蓄,有一定条件后自己发展。
应该说哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！
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出门在外也不愁工作状态非常不好，压抑，情绪低落，甚至有股不想干的冲动，怎么办?
工作状态不好
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老罗不是介绍过自己的经验么，就是这个阶段，翻一两本成功学的书，等鸡血打上之后，再工作
同意LS的说法，先要找原因。1、心情不好，出去散散心，看几本励志的书，打打鸡血；2、找点事做分散下注意力；3、对公司不满，分析下你在这家单位想得到啥，现在到啥状态，如果到了瓶颈期，也可以试着出去看看了；4、对老板不满，先分析下自己的原因，是不是有啥做的不好，和其他同事比较下，然后再分析下老板的原因。如果老板是不明缘由的不喜欢自己，有偏见，那也可以考虑下换了；5、对工作内容不满，还是分析自己的原因先，如果是工作量太大，可以和领导沟通一下；如果觉得太闲，可以自己找事做；关键还是先调整自己的情绪和心情。
直接转一篇成功学　　面对职场常见的工作倦怠问题，专家建议不妨给自己多一点时间做自我了解，找出让自己“痛”的核心究竟为何。　　“选择你所爱，爱你所选择。”这是职场中常听到的建言，做自己有兴趣的事虽然不难，但是许多人投入后，却不免碰到挫折的考验，让人不再“爱你所选择”。对此，专家认为，若通不过挫折的试炼，在职场中“被同一颗大石头”绊倒的事件可能一再重演。只有兴趣还不够　　一般人刚毕业找工作，看的是头衔、名声、薪资等外在因素，但决定你对这份工作是否有持续的热情，还是取决于你的内隐价值。如果这份工作符合你的外部因素，还得符合你的内在价值，才会让你有主动、积极、不假他人之手的力量，而这时你才会知道这工作是不是你想要的。　　热情究竟为何？在职场心理学中，热情的要素可分为：工作能力、兴趣、人格特质以及价值观等四个面向，而这些面向的分布就如同一座冰山，冰山上可以看到的是你的能力及兴趣，但人格特质与价值观却不易察觉。如果一份工作符合上述几点特质，加上你积极地投入精力与时间，若公司又给予加薪、升官等外在肯定，这时热情才会真正源源不绝。　　反过来说，如果你只具备能力与兴趣，但个性与价值观不符合工作需要，加上价值观也不合时，就很容易失去热情，就会出现工作倦怠感(burn-out)。　　在实务上，引发热情消失的倦怠感还有其它因素。对此，专家认为，员工出现倦怠不见得是对工作没有热情，可能是因为家庭或个人等其它外部问题，出现倦怠的原因有时不见得是工作，只是倦怠出现时，不仅passion(热情)没有了，连patient(耐心)都没有了。如果一个员工平常都好好的，但突然出现绩效下滑、上班常迟到，或个性突然闷闷不乐起来，这时可能就是出现工作倦怠。转职未必是良方　　许多人面对工作倦怠采取的方法是转职或转行，但专家指出，转职不见得是个好方法。真正的方法是，你要去看清楚那个让你“痛”的原因是什么。　　工作热情如果消减，短暂的离开如旅行、散散心的确不失为好方法，但如果旅行或其它暂时抽离的方式，都无法让你重新振作起来，长期根源的问题终究得要解决。　　“心理学上认为，“人的行为会不断重复”，有人只要一跟老板不合就走人，所以很多人转职的原因，其实都是同一个问题，但真正面对的方法还是要回归到自己的内在，要不断问自己：“什么东西让我这么难受？”先克服这个挫折，再去做下一阶段的转换比较好。　　专家在调查时发现，面对挫折的方法，自我了解很重要。一般人常常被家庭、工作、感情等因素羁绊，没有太多时间审视自己想要什么，所以，专家提醒，对职业产生倦怠感的人不妨在寂寞、独处之中，花点时间想一想自己现在的状态是否需要改变？改变时要用什么态度来拥抱？　　归根究柢，面对热情褪色、挫折横阻时，不妨停下来想一想，为什么今天对工作的热情不再？而不只是把失去热情的原因归咎为别人的错误所造成，这才是让热情回温的不二法门。　　(来源：台湾《30》杂志，有删节，文：江欣怡)
我天天有这种冲动……可只要看看银行存款的数字……我立刻就又有劲了！谢邀
要学会找原因。你描述的是一种感受，负面情绪。任何情绪都有本质原因，自己找一下。这个不难，大多数情况都是自己不愿意找到真相--接受不了。比如感觉自己体重较高，就去随便跑跑步，且不说是否能坚持，这样不是本质原因。也许是因为最近精神压力较大，「意志力」说过，当人应付完一天的工作回家时候，意志力是低谷。意志力是有一定额度的，当消耗得快红血的时候，很难作出最理性抉择。这样在美食面前失去抵抗。尤其在疲劳时候，机体对糖分摄取有一定需求。两方面因素导致在不容易消化的时候吃很多。如果是这样，就要从源头控制。平衡工作，尝试执行时间管理，让工作井井有条游刃有余，同时调整心态，告诉自己工作是忙不完的，减少工作压力。在有余力的情况下稍作锻炼增强精力。也许比直接节食、跑步坚持不下来，给自己消极的定义和暗示「我就是这样了」更好。找到状态不好的原因。做事没成就感？找到体现自己价值的岗位。工作目标不明确？尝试找你的主管聊聊，他能帮到你。工资太少？看看你现在付出和能力在市场上值多少钱。事情太多？合理的安排优先级，做好时间管理。只是心态不好？为什么富二代可以开跑车无所事事？人从一出生就是不平等的，智力家境都不公平，这不是你不能成功的理由，何况每个人对成功的定义都不一样。家里的事分心？找到能帮助你的家人，别给自己莫须有的压力，家里的事要家庭一起承担。状态还不好？算了，每个人每个月都有那么几天心情不好，给自己放个假偶尔放纵吧。
如果在内心挣扎了500次后，依旧在这家公司干得不开心，建议换家自己满意的公司
这个谁都有过。实在忍受不了，请个假，找朋友出去玩玩，放松。
坚持，然后你就习惯了。抖完机灵，继续抖机灵。说去旅旅游散散心的，说换个工作的，说读点书充实自己的，基本上只能管一小阵用，完事以后两天就又回到以前的状态了，说看银行存款数的，基本上是逗你玩。等你过了这个时期以后回来看看，真正管用的就是我的第一行字。亲身经历。
1.先找出是什么原因，是公司还是自身。如果是公司的原因要是实在忍不住就换份工作吧，要是自身的原因：a.看看银行存款；b.照照镜子2.短期情绪不良还是长期压抑；短期的话熬过去就好啦，跟女人来大姨妈一样，每个月总会有那么几天不爽；长期的压抑就送自己一段旅行呗～
释放一下，迅速回到工作中来
为什么大家老说旅行呢？出去散散心，像我们这种小公司，请假个两天，或者连续有两次请假，你就要被怀疑了，长假你是不想混了吧，不太可能吧，一般公司都不太可能吧。
今天看微信，心情压抑，没干劲这些也许还可能与体内湿气有关，要除除湿气。
虽然我也处在这个困难之中，但是还是推荐几个方法:1，遇见职场上的事情别总以自己的角度去想问题，要投射到别人身上，你的领导，同事，你的下属等。总之，任何与你产生协作关系的人，不妨考虑考虑他人的感受，在决定你的下一步。2，每天早上给自己一些积极的信号：比如给自己鼓劲，肯定。比如给自己一个小目标，去克服去体验成功。不积跬步，无以至千里吗。3，情绪的问题个人推荐是在职场上找机会发泄出来，没必要当别人的垃圾桶，或者受别人的气。有些时候，适当的反击也是需要的。当然，什么时候反击，什么手段反击都很有讲究。但是我想不管结果怎么，你的怨气，或者你的情绪还是能够平复一些。服务员妹子，听说你不想干了？
妹子我知道做服务员很辛苦听说你不想工作了？来来来，小编问你几个问题照镜子，看自己有没有倾国倾城的花容月貌？看银行卡余额，明白自己是否有足够的财产？
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