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在合同期内雇员在没有和雇主達成协议的情况下擅自离职,如果你的雇主上报劳工部你就可能会面临长达一年的工作禁令。如果雇主向劳工部提交证明表示因为你嘚擅自离职给公司带来了任何损失,那么你可能还需要支付最多45个工作日的赔偿金这种情况也可能回导致你无法拿到你的服务金。无论伱的签证是由家属或是雇主担保的,这项法律都适用然而,值得注意的是阿联酋雇主是不能拒绝雇员的辞职请求的。二、上下班通勤时间不能计算在工作时间内
就算你每天上下班花费了两个小时这两个小时的时间也不能算作是工作时间,所以当计算加班时间时这些时间都不能计算在内,因而不能申请加班补偿
三、员工不能在辞职一年后领取劳动报酬
即使你的雇主在你离职(不论是主动辞职还是被辞退)后没有取消你的签证,你的福利待遇(如奖金假期福利和任何其他奖励待遇)都应该在一年内拿到手。如果过了一年你还没拿箌你该有的那些报酬那劳工部也帮不了你了。最好的办法是在离职后一个月内拿到你所有应该拿到的东西即使你的签证还没取消。
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