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加油~~~联通会在百年之内好起来的！
河蟹中国，无敌的当国！
穷苦的人民，吃人的“公仆”！
----------------------------------我们的口号“高斯共谱”！
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首先学会听听基层的声音，那些老总啊，该醒醒了！
一把手的软弱扶不起联通这棵大树！
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联通的管理者三月一小换，年中再变化，年底大便化，
没有长久的计划，一届领导给一届挖井，都是短期杀鸡取卵的措施
就看谁是最后一个倒霉接货的。
员工操心有什么用，不如给自己想想出路，这样的公司久了人就失去的斗志，失去了思想，
老话说剩者王，剩下的猪都成领导了，还有希望吗
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以前一个小小的政策我把它运用发挥到极致，他也就成了一件利器，可现在，我们的竞争对手太强大了，联通你该醒醒了！以前是对手在学习偷窥我们的促销手段，现在“你”真的该俯下你高贵的身子学习一下移动是怎么掌握用户心理的。
【我可能很久不洗脸，但绝不会不要脸。】
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我以为小鸟飞不过沧海，是因为小鸟没有飞过沧海的勇气，十年以后我才发现，不是小鸟飞不过去，而是沧海的那一头，早已没有了等待……
经验5374 分贝0 家园币21690 在线时间：205 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：360097
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哥做的不是通信，是寂寞~~电信运营小兵的辛酸职场谁与解忧？
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就应该学习，谁的先进就学习谁
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真情流露，支持一下！
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牛啊，不赞不行的说！
原帖由 约翰J 于
22:57 发表
联通的管理者三月一小换，年中再变化，年底大便化，
没有长久的计划，一届领导给一届挖井，都是短期杀鸡取卵的措施
就看谁是最后一个倒霉接货的。
员工操心有什么用，不如给自己想想出路，这样的公司久了人就失去 ...
大爷，给口吃的！
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老话说剩者王，剩下的猪都成领导了，还有希望吗
大爷，给口吃的！
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我不再年轻！我需要和你一起辉煌
我铁通的，但求中国通信辉煌！
中国通信你还是男人吗？
中国通信你还是人吗？
借句四川球迷的话：雄起。
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赞，年轻不是看年龄，而是在心态
原帖由 淮上人家 于
18:56 发表
我不再年轻！我需要和你一起辉煌
我铁通的，但求中国通信辉煌！
希望我们这一代不会让您和和您一起的老前辈们失望！而且我相信也不会，绝不会！
大爷，给口吃的！
经验8304 分贝0 家园币26932 在线时间：2715 小时最后登录：帖子：精华：5注册时间：UID：103481
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楼主的言语表达能力的确很强，一篇短文读下来，你的焦虑，你的郁闷，你的期盼都跃然纸上了，也祝你调整好心态，工作有新进展
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上士, 积分 319, 距离下一级还需 81 积分
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谢谢各位啦~！
& & 小弟在此感谢鼓励我并支持联通的同僚们！其实作为一名营销工作者，管他高层是否在给国家做政绩还是往自己腰包里揽银子，我们都是有理想的人，联通的工作平台确实提高了自己，在联通做营销我想首先自己在提高，给公司带来了效益，我们都很有成就感与满足感，不过2009年的联通，我确实很失望，犹如楼上的朋友所说，高管换了一波又一波，走了人还不忘挖下一口陷阱，哎~！想静观其变可又静不下自己这颗不安分的“心”，看这没有对产品的包装、没有对市场的摸底分类、没有对用户需求的细分，我真的有些怕了，我们还能干些什么！！！
& & 也许真的有些祸不单行，业务发展还要吃老本的时候，却在分公司出现C类员工集体罢工的紧张局势，原因是因为上市公司的什么事情，具体我们也不清楚。不过公司确实比较过分，员工干了八、九年的还是C类员工，现在要把这些人全部托管到外包劳务公司，作为为联通打天下的这些人来说是很不公平的，说以今天写这些东西的时候我们办事处的客户经理们都到当地的劳动仲裁部门申述去了，只剩下我一个光杆司令和营业员了，所以今天很郁闷而且很为联通的发展担心，员工们都没有心思干工作了，这下移动可要开心了~！~！！~恨啊!一直在办事处干工作已经6年了，至从当办事处负责人开始就一直把她当做自己的企业一样经营，可现在有人把联通比成“黑砖窑”，我是B类也许我也知道公司在做完C类员工的工作后可能要我们也要进行人事迁转，所以只有等待此事的结局了。
& & 下面是一篇转帖，希望大家看后不要激化矛盾：
& & 尊敬的可爱的汉中联通B、C类工友们：
& & 我们付出了辛勤的劳动、智慧和青春，为联通创造了现在的光辉业绩，为汉中联通打造了一个坚实的基础，而当前联通的这些领导已经道德沦丧、人性泯灭。为了升官发财全然不顾员工的死活，肆意践踏着员工的合法权益，肆意践踏着国家的法律。把自己当成了言出法随的帝王，把员工当成了逆来顺受的奴隶。把自己当成了会鸡叫的周扒皮，把员工当成了半夜出工的高玉宝。把国家赋予他们的权力当成了欺压职工的工具，推行高压政策、施行专制管理。为了他们的利益，把我们当成东西卖来卖去，逼着我们签订一些把我们当包袱甩出去的协议。从不深入实际、调查研究只会高高在上、不可一世，辜负了国家的重托与员工的希望。有了这样的领导企业还能有什么前途？没有了尊严与地位的员工还能有什么希望与未来？
& & 最近我们的一些同事已经开始了劳动wei quan，原本以为驾驶员是一群粗人，没想到他们却率先集体进行了劳动wei quan。驾驶员这块本身是要卖给新星gong si的，要驾驶员签订新星公司的劳动协议，但驾驶员同志们拒签，并向联通公司讨要劳动pei chang.一群法盲中层领导把所有的驾驶员进单位年限改为2006年.赔一律按一万五千元付，如果按规定付，2003年左右进入公司应该在三万元以上。公司的高层们见事情的影响渐大，逼使各个县分领导与现C类员工签订所谓的代理协议，把员工改为代理、直销员，这样就把C类员工彻底踢出联通，而且逐步也要把B类员工卖给什么（新星）公司。
我们再也不能坐以待毙，委曲求全了。拿出我们的正义感，拿出我们仅存的一点权力，来捍卫我们应有的权益。我们要求同工同酬，严禁划分员工种类，签订联通劳动合同，享受《劳动法》规定的一切劳动福利，并且成立以普通员工身份担任工会主席的工会。在当前提倡和促进和谐企业、和谐社会的国情下，同志们！我们应当拿起《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的有力武器，对公司借减员增效为名，严重侵害职工合法权益的违法行为作斗争，为我们的合法权益受到侵害讨个公正的说法！同志们，行动起来吧，在法制社会的中国勇敢地维护自己的合法权益!
我的地盘我做主！～～！
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最近联通来倒苦水的好多啊
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楼上的并不是说要倒苦水，而是要将心比心！
我的地盘我做主！～～！
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我什么都不说。你懂吗
懂，一切尽在不言中，语言已经难以形容你的心情了
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