..不找最好,只寻合适就是最好...

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-09-12 19:15 标签： 寻仙最好的称号
寻一剂良方：找不到合适的工作【河北传媒学院吧】_百度贴吧
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Q：开复老师、社区专家以及所有我学网的网友们，您们好！&&&&&&
&&&&我写这篇文章不仅代表我个人情况，我相信还有很多像我这样有类似经历的同学。希望得到你们的建议和帮助！
&&&&我的简介如下：
&&&&我是06年在一所民办软件职业技术学院毕业的首届学生，读软件与信息安全技术专业。因为在校期间没有做职业规划，也没有好好读书，把学业给荒废了。再加上学校是刚办的，很多老师都不够资格（大部分老师是本省各高校的应届毕业生，其他的是各民办高校的兼职老师）。所以我根本找不到合适的工作（知识和技能都达不到企业的需求，更别说用人单位所需要的实践经验了）。
&&&&工作经历：
公司名称&&&&&&&&&&&&&职位&&&&&&&&&&工作时间&&&&&离职原因
某宽带业务代理商&&&&&销售员&&&&&&&&&&&1个月&&&&&学不到东西、很累很幸苦、与专业无关
某宽带网络服务公司&&&用户服务工程师&&&1个月&&&&&大部分做销售、老板只知压榨劳力，企业文化不好
某家用电器代理商&&&&&维修工程师&&&&&&&近半年&&&&学不到东西、每天就是接接电话、与专业无关&
&&&&&&&&&
&&&&近期目标和关于了解工作机会：
&&&&想进一个技术性公司做技术。
&&&&关于了解工作机会，开复老师说：要深入了解一些优秀企业，看一看在这些企业中的真实工作情况，多去理解计算机专业中的不同职位和公司类型，一定要多积极主动收集相关信息，多去公司咨询，问有经验的人，或通过网络。可是我在具体实践的时候又出现了很多麻烦！我到公司去咨询，人家可能不接待我。我周围也没有什么朋友。通过网络，又不知从何下手？请开复老师给一些具体的方法！！
&&&&近期计划：
&&&&想去印度NIIT公司在上海的一个培训机构培训，学期一年，内容：软件工程师（其实在大学读书时对计算机网络技术更感兴趣一些，但NIIT没有设置网络工程师课程）。听开复老师说：印度Infosys公司的培训机制很好，但他好像不通过培训盈利，只培训自己招聘的员工。
&&&&问题是，不知我进NIIT培训可行？机会成本是否合算？NIIT的培训可好？我最在乎的师资力量，想去一个确实有实力的培训机构学习。因为我已经选错一次，不能再错第二次。
&&&&请开复老师、社区专家，还有网友们，就我情况给我一些建议！不胜感激！！
&&&&开复：我觉得你的例子确实是常见的，而且有启发性的。
&&&&首先，我觉得你过去有一个错误的观念，就是在学校专业培训出来的可以与业界的需要衔接。其实，就像你发现的，两者之间有很大的鸿沟。找工作不仅仅是看待遇，更重要的是要看你能否学到技能，因为这些技能是学校里面很难学到的。
&&&&其次，不要认为只有专业学习的技术才是可以考虑的就业职位。大多数的人的职位和他的专业没有很大的关系。你曾经做的销售员、技术服务工程师、客服人员等都不失为有价值的工作和技能，也能利用部分你学到的知识。为什么这么快就放弃呢？为什么要以为一定是做专业学习的技术才对呢？
&&&&最后，我觉得你过去三年有一个很大的问题，就是浮躁，而且不满意就放弃。要知道，在业界没有任何工作是完美的。在接受一个工作的时候，应该要三思，考虑这个工作是否能够让你学习、进步、学到一些有用的实践性的技能。进去之后，不要认为“教你学习”是老板的责任。学习是你自己的责任，你应该寻找所有的机会学习。哪怕你的岗位比较枯燥，也要寻找所有你能获取的养分。技术成分不多，学习客服、销售也是有价值的。另外，多交朋友，理解不同部门的运作，看看有没有部门或职位是你真的有天赋和兴趣的。就算一切都不满意，也应该骑驴找马，不要让自己的简历变得如此破碎，显得自己没有恒心，不能坚持，而且欠缺职业的判断力。
&&&&至于你现在的方向，我想在这么严峻的就业环境下，你很难找到比前三个工作更好的机会。所以，如果要就职，你一定要放下身段，降低你的期望值，理解并且反省过去的错误，多参考我上面的建议。
&&&&如果你要去参加这个NIIT的培训，那也可以，不过你的心态也需要调整。你的大学四年没学到什么技术，你过去三年也没学到什么技术。所以你是从头学起，毕业后从基层做起，那时不见得比当届毕业生更有竞争力。NIIT这个公司还算不错，但是对它的培训我不清楚，所以建议你好好咨询，最好找到一些毕业生，深度理解他们的就业前景，还有现在工作的内涵，是否符合你的期望。
&&&&很抱歉这封回信批评的较多，希望你理解，我只是希望能够最有效地点醒你，让你从过去的浮躁、误解走出来，真正发觉你的兴趣和潜力。祝你好运！
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要选择培训机构可要慎重&我觉得你应该多咨询几家培训机构
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有创业欲望的加我
楼上的&那你为什么不自己创业？
我要是你&就选择培训
我要是公司的老板&在选人的时候我肯定会首先选择培训过的，原因很简单，上手快
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