有同学和老师和同学的作文发生争执怎麽办

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问答题一习惯很不好的学生偷了同学300元钱,偷钱学生的母亲跑到学校和老师吵架,说是学校没有教育好她的孩子,你应怎么处理 首先要倾听家长的抱怨,了解家长的抱怨是因为什么原因,其次告诉家长孩子的偷钱的行为不是偶尔的,并告诉家长,孩子的这种行为已......
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  没钱,缺人,不能调用社会资源,也不能影响教学,由此出现各种荒谬的事都是可以想象的。
  在驻马店第二高级中学内,一位女老师准备生第二个孩子,把学生家长折腾得够呛……班主任要求家长值班,不行就每人交600元。学校一位老师说,教师生二孩,到外边请老师是要掏钱的,可这个钱一直都是学校来出,从没让学生自己掏过。(河南都市频道2月6日)
  该校是否存在要求家长值班,不值班就要交钱的做法,需要当地教育部门介入调查,因为这涉及“巧立名目”乱收费——学校(教师)貌似给家长选择,但值班本来就不是家长的职责,这让很多家长勉为其难,被迫交钱。
  学校有这类荒谬做法,还折射出中小学因女教师怀二孩出现的师资困境。由于集中怀二孩,有的学校班主任、任课教师严重匮乏,一些学校为此闹出不少新闻——怀孕需学校校长批准,要求女教师排队怀孕的有之;由其他老师分担怀孕教师职责,导致班主任一个月一换,家长激烈反对的有之;还有学校威胁教师如果怀孕,评职称、晋升会受到影响,等等。
  如果去问中小学校领导,他们会倒一肚子苦水:教师怀孕,学校不可能招聘新教师顶岗,因为这只是临时短缺;如果多名骨干在同一时间段怀孕,学校正常运转都成问题;教师怀孕后,学校如果安排给其他老师超额任务,财政部门并不会拨付经费,要由学校自行想办法;有的地方教育部门明确规定,不管学校怎么缺教师,学校都不得从校外培训机构聘请教师“代岗”,只能内部消化。这显然就是“无米之炊”——没钱,缺人,不能调用社会资源,也不能影响教学,由此出现各种荒谬的事都是可以想象的。
  媒体报道的这所学校,如果要求家长值班的事属实,不能把所有责任推给学校,需要追查原因:是什么导致学校采取这一方式?学校有多少女教师怀孕?女教师怀孕后,教育部门、学校如何处理师资短缺问题,是不是没有经费支付其他教师加班费或临聘费用?
  针对二孩政策,各地政府部门应该对女教师生二孩情况进行调研,然后从财政拨款、校际教师调配、利用社会资源等多方面,帮助学校解决师资临时短缺问题。学校可与社会培训机构合作,从社会教育培训机构聘请教师代课(学校短期招聘临时教师很难保证质量)。很多地方的教育部门忌讳这一做法,担心这会产生“利益输送”问题,而且对培训机构的师资有所歧视。其实,只要办学信息公开透明,就可消除利益输送的担忧。根据新修订的《民办教育促进法》,应对公办学校、民办学校和社会教育培训机构一视同仁,政府采购(管理、服务),应平等地面向公办学校和民办学校、培训机构。今后,公办学校向民办教育培训机构采购课程,进行师资合作,可以是常态。
  不能以僵化思维处理因社会变化而出现的新问题。全面二孩令教育系统、学校手忙脚乱,一方面是因为教育部门缺乏前瞻性,没有未雨绸缪;另一方面则因封闭办学,学校无法灵活地利用社会资源办学。(熊丙奇)
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7日,河南省驻马店市第二高级中学(以下简称“驻马店二高”)校长智济敏就舆论关注的“学生家长被要求代怀孕女教师到校值班,不能值班的要交600元钱”事件向记者回应称,事件系涉事班级部分家长私下商定,与怀孕女教师及学校无关,学生交纳的共约7000元钱已全部退还。
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老师打学生、体罚学生应该怎么办
教师严重体罚学生,应承担什么责任?日前在网上流传的“女老师课堂殴打学生”的视频,大家都看到了。诸如此类的事情确实不少,作为人民教师,体罚学生不是禁止的吗?我了解到被体罚的学生轻则皮外伤,如轻微出血、破皮、发青发紫,重则有耳膜穿孔、精神失常的。这样的老师应该受到什么样的处分,仅仅是批评么?或者最严重的就是开除么?对造成伤害的学生,又该承担什么样的责任?校方是否该承担责任?解答:根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国教育法》的有关法律条文,为保证学生享有公平、公正的教育权利,保障他们的身心健康,现对严禁教师体罚或变相体罚学生作如下规定:一、教师应当关心、爱护每一位学生。对学生有困难,思想品德较差的学生,必须尊重他们的人格,平时应特别加以关注,严格要求、严格教育、严格管理,坚持晓之以理、动之以情。每一位教师都应当以自身的模范表率行为去教育、影响学生。在对学生的教育过程中,严禁教师采用打骂学生的简单粗暴的办法,或采用罚站、罚跑、罚抄书、罚劳动、赶出教室、不允许上课等变相惩罚以及其他侮辱人格尊严的行为。二、凡教师有体罚、变相体罚或其他侮辱人格尊严的行为,除批评教育外,并视情节轻重以及造成的后果和影响,给予以下处理:1、情节较轻且是初犯的,教研组长、教务主任、德育主任负责帮助教育;情节较重的,由副校长、校长负责帮助教育。2、情节较重,但没有造成后果者,教师应向学生本人和家长道歉。学校扣除当事人一个月岗位责任奖,并取消本学期或本年度参加各项先进的评选资格。情节较重,且造成一定伤害或由此引发一定后果,扣除当事人半年岗位责任奖,必要时令其在全校教职工大会上做公开检查,并给予行政纪律处分。3、对体罚或变相体罚学生所造成的伤害,学生家长提出进行治疗,则所需的各项检查、治疗和其他有关费用(如车旅费)一律由教师本人承担。4、对个别屡教屡犯的教师,批评教育无效的,必须从严处罚,并视情节给予行政纪律处罚直至停聘。三、学校各级主管部门,都要高度重视因体罚和变相体罚带来的负面影响。全体教师都应该严以律己,教育教学过程中切忌采取不计后果的方法;特别是年轻教师更要重视体罚与变相体罚的问题。年级组、德育处都负有督促、检查的责任。发现问题由德育处会同有关年级组及时处理;情节严重者报校长室,按规定予以处理。对知情不报者,或故意隐瞒事情真相者,要追究有关人员的责任。四、规定的解释权在校长室。附:对学生停课审批权限的规定:对违纪学生的教育处理,原则上课后进行,确需停课教育者,任课老师或班主任需向有关部门办理报批手续。半天以上一天以内(含半天)由班主任提出意见德育处审批;一天以上三天以内由分管校长审批;三天以上报校长审批。中华人民共和国义务教育法第四章第二十九条&教师在教育教学中应当平等对待学生,关注学生的个体差异,因材施教,促进学生的充分发展。教师应当尊重学生的人格,不得歧视学生,不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为,不得侵犯学生合法权益教师资格条例第六章第十九条&有下列情形之一的,由县级以上人民政府教育行政部门撤销其教师资格:(一)弄虚作假、骗取教师资格的;(二)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。被撤销教师资格的,自撤销之日起5年内不得重新申请认定教师资格,其教师资格证书由县级以上人民政府教育部门收缴。延伸阅读:
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openresty/1.11.2.4上课时,老师给同学弯腰讲题时,内裤露出来啦,有几个同学偷看。这个老师对我不错,我该怎麽办?
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(共有1个回答)
首先老师是异性吗?
如果是,那就要要注意方式方法了,最好不要太直接,发个短信,或者给个小纸条提醒下,但不能说同学偷看的事,避免老师尴尬,老师应该能想到的。事后把这事忘掉
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