劳务派遣是指由人才派遣机构与派遣员工签订劳动合同派遣员工向用工企业提供劳务的一种新型用工模式。
a、为用工单位发布招聘信息和组织招聘(包括招聘简历收集、簡历筛选、人才测评、组织面试笔试、员工体检、员工培训)
b、签订劳动合同或劳务合同,负责办理劳动合同招工录用和登记手续。
c、辅助鼡工单位的考勤与考核结果落实用工单位的奖惩方案,协助单位做好员工的日常管理
d、负责发放或落实员工的工资和福利待遇,代扣代繳个人所得税。
e、转接员工的人事档案、社会保险和住房公积金
f、负责缴纳员工的社会保险和住房公积金。缴纳意外伤害保险
g、转接員工的党(团)组织关系和办理集体户口。
h、负责办理员工职称申报、学历验证、转正定级和出国政审
i、发展工会会员及党员。
k、负责处理派遣员工的工伤、死亡事故协作企业做好员工的劳动保护工作。负责为企业提供突发事件的处理建议及法律咨询
l、负责解除与终止劳動或劳务合同,负责办理离职员工的相关手续
m、负责为员工开具各类人事证明。
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