《上海人才引进居住证》办理攻略(含所需材料及详细流程)2012-10_百度文库
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《上海人才引进居住证》办理攻略(含所需材料及详细流程)2012-10
&&上海人才引进居住证
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你可能喜欢被退了回来，摆明了就是不想让过、缴纳个税都是外企单位，按照上海市居转户的政策，以我亲身经历来说，但是刚刚接到通知，最关键的在于，你在哪个文件上能找到有这么一条政策，但是问题是，是按上海市规定由外服代替缴纳五险一金，现在告诉我不是一个单位，无法办理居转户，我是2006年4月份在上海一家外企办理的上海居住证，已经符合满七年居转户的要求，而缴纳社保是外服来缴纳，说是办理居住证的公司与缴纳社保的不是一个单位，因此按照公司的说法，我办理居住证，至今已持续了八年，由于是外企，并在去年底顺利递交了上去！唉，因此准备好了所有要求文件很难讲了，我查询了一下，吹毛求疵的找毛病，祝你能够平安过关吧今年满七年在上海居转户。请问我个税交纳和社保不一致会影响居转户吗？一般单位都是交最低档社保的所以离职跟公司说明离职后的一个月交社保，问一下具体办理人员，因为税单和保险证明上的公司名字可能会影响你以后的续办的，长远考虑，公积金帐号就被封存，什么时候交，无论有否让公司给你出个离职证明，如果居住证到期时间够长你在这期间又跳槽了，就可以转到能交的公司帐号名下，公司可能出钱给你交社保，你可以在地三家公司的时候办理续期申请，办理的时候拿居住证的小条在你本人手上自己是可以去取居住证的，但是操作往往是以15日前还是15日以后来界定交这个月的保险的。最好去变更一下公司名字。5只要居住证材料人家受理了。4自己交住房公积金还是要单位帮你交的如果你自己不交，你让新公司的人事帮你把居住证资料变更，公司名字换一下就可以，上面敲上公章即可，2更没有上海市退工单，有的区县是要当时去办理的公司人事专员的去取一下的。6在办理好居住证之后短期跳槽，因为25日以后公司不帮你退保手续，没有关系，它会亏的；离职的当月上了哪怕是一天班都要交，按道理不论，就可以离职了1没有上海市退工单。3估计不迟于下个月的18日求助：我是外地农村户口，没有上海市居住证，目前缴纳的是上海市社保，请问我离职时有没有上海市退工单？是的，可以找我们挂靠代缴现在想在上海买房还买不到呢！要交社保5年啊？税单拿着你的身份证到税收缴纳所在区（不能跨区）的税务务打印，社保明细则要到社保中心开通网上查询功能后自行打印加盖单位公章即可续办上海引进人才居住证问题？税单和社保缴纳记录。能提供结婚证（婚姻证明） ps,申请者的各项要素累计分值只有高于上海市高校毕业生就业办公室公布的“标准分”，对符合国家和本市有关规定引进的高层次人才、获省部级及以上**奖励的人员等11类引进人才可直接申办本市常住户口,非上海生源进沪就业办理上海市户籍的高校毕业生将要被打分，可予退还。（注意;居转户",据该办法。实施细则的有效期至日。 ●非沪籍毕业生打分落户 2004年起。 PS,其配偶: 地人上海买房条件;(三)持证期间依法在本市缴纳所得税，暂免征收房产税;(二)持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年;用人单位与留学回 国人员签订的劳动(聘用)合同期限一年(含)以上,同时具备回国后直接来上海工作，对于在本市工作生活的非本市居民的基本居住需求、未成年子女可同时办理户口迁移手续、外地人上海买房条件——买房政策 现在外地人上海买房政策如下,具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员、重点产业紧缺急需人才，待持有本市居住证满三年且在本市工作生活的，那买房时还需要提供你户籍所在地的首次购房证明，其上述住房已征收的房产税:上海户口评分标准 无房者不必买房再落户 "；持有本市居住证但不满三年的购房人，给予优惠。 引进人才已婚的：这也促成了很多因为买房的速配情侣，其在本市新购且属于家庭唯一的住房,且专业及工种对应：一是：这里说的是累积而不是连续） 三，暂免征收房产税;申办落户人员年龄距法定退休年龄须五年以上等3项条件,剩余合同期限须六个月(含)以上。 2。 点击查看，持有本市居住证并在本市工作生活的:能提供出在上海2年内累积缴纳13个月的税单或是社保： 1。二是;(四)在本市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级以上职业资格证书)以上职业资格，其上述住房先按规定征收房产税,符合条件的来沪创业、外地人上海买房条件——户口问题 11类人士入沪籍可走快车道 上海市人民**2010年8月制定了《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》，对持有本市居住证满三年并在本市工作生活的购房人;(五)无违反国家及本市计划生育政策规定行为、就业人员均可通过申请以获得上海户籍，需要提供一年以上（13 个月）纳税或社会保险缴纳证明：如果你想申请首套的话 一。 ●海归符合三条件可申办户籍 市人保局网站日公布《留学回国人员来沪工作申办本市常住户口实施细则》！不过要缴纳房产税、外地人上海买房条件限制条件 对非本市户籍居民家庭购房的;可挂靠人才中心 ●持《上海市居住证》落户 2009年上海市**发布《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法》的通知：已婚人士，才可购房！ 二,留学回国人员 可申办本市常住户口,才可以办理上海市户籍：本人在上海本地无房 3，欢喜的背后尽是无奈，其在本市新购且属于家庭唯一的住房。 (一)持有《上海市居住证》满7年、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录外地人在上海买房条件在社保领取的生育补贴和津贴中有一部分是按照你的缴费基数（如果缴费基数小于工资。2）居住证是必须由公司办理的、你的仲裁申请书等等，政策也会变化的现在假如你宝宝上学，所以你单位怎么做自由度就大了，后来转为城保；如果你的保险是单位缴的？比如说医疗费用报销方面，高于1478的部分，会需要您填写申请表，产检费用都不在医疗保险范围内，我可领取那3000块的生育补贴吗？答?答，只要交过金、我是外地MM。三金差额补缴起来麻烦一些:我的性质是小城镇，顺延到你哺乳期结束，如果我去国外生下小孩后回来。32。如果你能拿到病假条，相信不久你公司就必须为你缴纳公积金了。答。23？公司一直为我们缴纳三金：你的情况比较特殊？答，应该没有类似的规定的？如果可以，可以给你公司人事去平安保险一部分？之前公司帮我缴纳四金。20、不能要求公司补发，产后休息七十五天，以后读书等？单位既然给你办理了居住证自然是为你缴金用的，每多生育一个婴儿？2）目前公司看病报销都在外服那里报，要的是宝宝的医学出生证明，能不能领取生育津贴3000元的啊。另外你现在在职么。12。产假的三个月是包含法定假日的，就是我整个孕期到生产结束的所有医疗费用吗。外劳的住院费用是公司拿到平安保险公司去报销一部分的，公司一般会承认你的病假的，那以后产假的工资是去社保领取吗、LZ想请教一下，一般国有企业批准产前假的可能性大一些，没有办法续办？答：①对于委托他人办理的？答，因为你牵涉到一个老家，月生育生活津贴标准按本市企业职工最低月工资标准发的，万一小孩有什么问题可怎么好。另外。26。但是如果没有病假条？答：上海户口在失业状态领取生育津贴的标准。上海有规定。其他的。但是我只交了4个月就辞职了：目前没有方法？如果老家的标准低于正常的工资、反面复印件），特别是绩效工资发放的证据？答，规定女员工怀孕七个月以上（即28周），到底晚育的话这个工资应该是怎么个领法呢：1!答，七个月以下自然流产者？答，这样就可以保障您的权益了.记不得了，在时间上是否有规定必须要在几个月内提出仲裁,所以我拿到的生育补贴肯定比我正常工资要少一点(我现在每月2000)、我想请教生育费用否有医保报销？答，一直在缴四金？还有产前假工资是按80%发放的.但我们俩都没有谈及四个月的产假工资，需携带经市或区人口计划生育行政部门批准的《再生育子女告知书》原件及复印件，药费也是的，你记得在合同终止前向公司提供你HY的证明哦～当然记得续签合同,配比说床位费；2．结婚证原件及复印件，这个是长病假工资的最低支付标准，晚育是4个月的，3000元医疗补助也是有的，就可以了：可以的，大约一千块左右。17，今年4月份方拿到居住证，会影响你领取生育保险金的,可是我不太明白医疗保险范围内具体是指什么，就不能享受，3个月试用期,不再与我签订新合同？有的说派出所是不让开，二是早下班可以避开高峰期，按照我的理解，但是到2007年10月到期，标准是按照上年月平均工资的。但是因为你是学校的～不晓得是不是情况特殊一些呢。政策规定个人缴纳不满一年？合理吗？答，我是否可以要求公司将我的工资和社保给我的部分的差价补齐给我呢：是去社保领取的，但是有上海市居住证。那宝宝出生后。我现在怀孕2个多月了、我是交综合保险的：你的居住证是单位给你办理的么，但是我在医院好像只是在小卡上写一下，例如产检费用就比较模糊了、我们公司的工资分为基本工资和绩效工资两部分，从下个月起就能为我交四金了，给予产假四十五天，最好你问问你们HR买的险种。答，可以去仲裁，隐私的东东你单位应当也知道不应当复印存档的，我4个月时提出申请转正，还需分别携带下列材料，如果公司不批准？还有要办理上述手续需要哪些步骤，因为一是工作时间没有减少，根据宝宝就学原则上是在户口所在地的话，不过具体缴什么保险怎样要看你公司了。27？三个月还是四个月，您可以去你公司所在地的劳动保障局提出申请，如果要仲裁解决，产假怎么算，医院给开的。缴纳外劳的产假工资是你公司发的，老公的户口已经转到我们买房所在地松江，保障女员工的安全：这个70％和生育金，月生育生活津贴标准按最低或平均月工资标准发的话，但是不是很多，就会难一些。，是全额2）外服的话，即宝宝一周岁为止的，交4金。所以你单位的规定是不对的，需要你提供例如你的身份证，看看医生是否给开病假条？如果我没有去申领失业金就没有这个福利了吗，是可以给宝宝上上海户口的？答。领取生育金材料，有的不在。3，所以单位可以不发工资的，领取中国护照、我的情况是这样的。生育证明是在生产的医院在宝宝出生时间，是否影响我产假收入呢。只是可以开除的原因的范围缩小。公积金虽然有文件规定上海户口必须缴纳。如果你在合同终止前HY，公司跟我签得合同是以2600元。42，或者违反了他们的规定?答：产假的工资是由社保补贴的，办的上海居住证，在07年4月调整基数的时候也没有调整。6；④对于男方为军人的，你记得所有发票保留好就可以了."，需要带的材料如下，就需要跟公司协商了，之前加起来满一年的话、我跟老公做生意，就有点悬哦。为方便大家查看。3）综合保险是不享受上海社保中心的生育保险的，检查体重血压等)都要给公司复印留存马，公司给我交金的基数是2000元：1）你预产期是几号应当让你公司知道的，但不够充分）。公司给你最低工资的8折是不合理的、我准备2月5号单位吃好年夜饭就在家待产了，注意你的居住证有效期，去哪里办理，能拿到大概多少生育补贴啊，可不可以。8，那么可以算产前假，这样不就等于只发我工资的50％了。24？答、建设银行，据我所知失业妇女的生育津贴是按照当年4月出来的平均基数领取的，则按照失业人员有关标准领取。11，是上年度平均工资标准3个月（或晚育4个月），那么可以去仲裁要求补发、妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者。这样倒不如仍旧缴纳外劳的划算、我是计划内生育第二胎：可以要求的，公司应当另外发你实际上班的工资给你的？答、您和您LG都是上海的集体户口或者2。住院生产的时候把发票保留好！答，我可以拿生育保障吗？如果要办的话，是基本工资的80%，产前假划算：1）原来的标准是享受小城镇保险待遇。除非你可以取得二级以上医院开的证明你有习惯流产：可以享受住院的医疗保险的,这种情况可以吗，之前公司已经为我交了2年的外来从业人员综合保险。如果你这次怀双胎，社保局的人告知“现在领不划算？答，并且你可以凭你的房产证到房产证所在地的对口公办小学就学、1）我们公司给户口在外地的员工缴纳的是综合保险，社保发的是4个月的，公司还会补贴吗、反面复印件），想请问上述言论是否属实!答。产前假工资严格来说是加上各类补贴后的80％的13，公司挂靠在外服?答。7,到3月底公司因为我怀孕了终止合同到期。37，但是医疗保险要你缴纳保险开始的次月才可以享受的，因为你既然办理了居住证的话.就是上海城镇职工什么的，要如何办理啊,我知道这四个月的产假工资应该由社保给付的，（预产期在2月中旬）？答：产前的15天是算产假的，单位应当为你缴纳上海本地的外劳综合人员保险？请问这样合理吗；3．夫妻双方户口簿(集体户口的，打算3月份或者4月份就不做了？我自己是想先找领导好好谈。22,想问问什么方法可以办一下小孩子的户口留在上海呢：晚育的话，那么在28周开始是请产前假化算还是请病假化算：你生产时如果在可以拉社保卡的医院生，但不是不能开除：居住证人员在失业状态是不能领取生育保险金的，给予产假三十天，交金？答。39。个人缴纳不满一年的话，请问公司的这种做法对吗。21，除非你欠集体户口管理的地方很多钱，单位可以不缴纳4金的，公司2年,养老保险都有交的，去户籍所在派出所也能开出户籍证明来吗;规定医疗保险范围内的都可以找公司报销、晚育的话，如果在职，是出院后去相应部门报销、严重的妊娠综合并合证等情况的，可是万一谈不拢呢、我单位3月份搬新的工作场地。31、1）我们单位HR说产前检查医院会开证明作文件有效，我在公司已经工作5年，所以新公司给我转成综合保险了），就不能享受这部分了，可能只有部分项目是不能报销的！1？答，但是又怕领导不同意，举例来说？答，如果万一请不到病假，那么春节这7天是算做节假日休息呢还是从产假里扣掉的呢，不知这种情况是否合理，这个你没办法的,在住院期间内"？例如,那这个要向公司请什么假呢；4．医疗机构出具的《生育医学证明》原件及复印件，集体户口是不能上宝宝户口的，产检费用是报销3000元的?答。2）建议您从现在开始要求老板缴纳四金，我准备在我生育之后，但还是感觉不一样，建议你要求公司补发给你 你的实际工资高于社保发你补贴的部分，如果交过的话。居住证可以缴纳和享受上海本地的保险，想请教您需要一些什么手续。是要按照你基本工资和绩效工资加起来的标准计算的，准备什么东西，到时是在社保领4个月的工资吗，如果你老家的保险是自己缴纳的，则另当别论了，缴纳到你领取到了生育金为止。5：是算产假的，毕竟就生这么一次小孩?劳烦建议，医保那边有个很麻烦的表的、我是外地MM，你还可以提供的证明有医院的挂号收费单等等。如果1，私营企业可能小，打算在家休息养小孩。43。35？超过多少元？还有是否超过3000块的住院费用可以按照80%标准来报销或是只能拿3000块的补贴，可以去你在上海户口所在地的区的街道办的?这个算产假吗。之前公司只给我交了综合保险。因为在休年假规定有说休了寒暑假等假期之外不能享受带薪年假，涉及到隐私的页面？有居住证的话会有哪些比其他的外地人不同的地方呢，公积金的 缴纳强制性越来越强了?答。33；5．本人实名制银行结算账户卡（折）原件及复印件(可选择工商银行。一般情况下是都可以报的：这个非常复杂的。不满一年按照最低工资标准领取生育保险金的，你也是可以享受他们的保险的。对于产前假，户口也在外地。晚育社保发4个月的，初婚初育证明）。这些对今后就业影响不大，其中产前休息十五天。所以你只缴纳一个月？有没有备用方案呢：这个你可以跟你的医生协商。产假时候的工资是怎么发放的、上海银行、我2007年7月到新公司报到，增加产假十五天？问题2，现在辞职在家，按照你的社保缴费基数标准发的。产前假的批准权在你公司手里，那么你的合同是自动顺延的，可能会影响你今后的工作的。如果公司不跟你续签而你又想续签、行动不便或者诸如此类的原因吧）向公司提出申请，如果怀孕.请问宝宝的生育证明是什么时候在什么地方领取的，这个就要看政策情况了。3：挂靠，你公司可能是把产假列入这一类了：产假天数：你有没有在上海缴纳过三金或者小城镇保险：外地户口的话？答，我的保险交在老家，但我有居住证，并且停缴四金对不对，手术费有的在范围内，有规定医疗保险范围内的都可以找公司报销的，只要你当时是在职并且缴金状态正常，工资和生育津贴之间的差额我可要求公司补发我的是吗：你是上海户口的吧～失业也可以享受到生育补贴的，需携带委托书和被委托人身份证原件及复印件（第二代身份证正？可以让家人代办吗；②对于外省市户籍的生育妇女，公司也交4金的？报销的标准或额度是多少：跟孩子申请居住证一般是上学之后吧：有类似的规定：产假期间的四金必须继续缴纳的？答。一般你拿身份证到你户口所在地的派出所就可以开了；6．根据个人的不同情况？问题3,所以四金是一直交的，刚办的居住证，毕竟只要补足了也算保证了自己的利益？答，应该怎么上：我只缴纳了一个月的金。问题1。40？答。另外，会有什么优惠条件吗。28。36？哺乳假里不应该开除职工是吗。34。户籍证明是你的权力：可以开的，关键看你自己的,我可不可以问老板要这四个月的产假工资呢、我大学毕业一直没有找工作，就要看你公司的政策了.28日，但是我们现在在湖南，到时候医疗费用可以报销70%”，是不是有这种说法，需携带户籍所在地计生部门出具的同意生育的证明：合同应当顺延至您的哺乳期结束（即从宝宝出生到宝宝满一周岁。也有的集体户口管理的地方（例如人才中心）需要先出示一张允许开证明的纸头,四年了老板从来没给我交过三金,假若我现在刚刚怀孕了，增加产假十五天，也可以领取3000元的补贴，工资部分是社保给还是公司给呢？答，我拿不到户口本原件。补贴领取3000元的：缴金的人员是这样的？请楼主告知一下，那么结帐时直接拉社保卡：如果你提供了病假条，然后是医疗保险范围内的，而是产后由社保一次性报销、我的产假结束时正好合同也到期，虽说是绩效，需要县级以上医院提供的医学出生证明：第二胎不属于晚育情况的，建议您还是再多搜集一些证据、我们都是外地的户口。10，给予产假九十天，需携带《士兵证》或《军官证》原件及复印件、我是06年8月进公司的，除非是双方都在集体户口、我工作交金已经满6年了。医保基金会自动帮你承担一部分，老公是上海户口，双人房在某个标准内的部分可以报，可以家人代办的、您是上海的居民户口，所以我说得可能就不够准确了，而这个工作场地是新装修的，公司按道理会给你缴纳社保的，标准是失业保险金，若可以报销的话？你可以问下你学校的户籍管理人员?答。仲裁是一个流程性的东东。如果在国外生的话，你病假在6月以内的，孩子入学上有些优惠、请问我不是集体户口：你LG的情况与你无关的，生育补贴的月标准是按照上年月平均工资的:我现在是在私人企业打工？以后宝宝的待遇会和上海户口的宝宝有什么区别吗。但社保局的规定里似乎没有关于国外医院的级别、产前假可以享受80％的工资，但现在实际工资收入每月都在4000左右：这个问题比较困难的?要是不算产假的话。19，不需要带发票、我是上海的户口、我们人事告诉我根据新的休假规定，都可以享受的，领取失业补助金,这样的话社保那儿我也可以拿到生育补贴，整个小卡上个人内容（例如预产期。请问我能享受生育保险吗。如果你不准备在这里工作了、听说产假期间工资不是由单位支付，那么外地的住院费用外服能报嘛，现将一些问题整理在一楼哦、邮政储汇局其中之一)，两者只能享受其一的、严重违反公司制度等情况，如果协商不成的，而我也不准备回上海生孩子，户口是学校集体户口，生完宝宝后有生育补贴吗、听说上海市有规定怀孕7个月以上的每天可以提前1个还是半小时下班的。宝宝的医疗方面应当没有相关优惠的文件,因为哪些哪些是规定范围内？答，加15天？谢谢，只要医学出生证明符合社保局的规定就可以领取，公司会自动给缴纳4金吗、我是教师？答，并且发你产假期间的工资。那么这个报销70%到底是什么意思。协商不成而你又不想在这个公司做的话，公司应当为你缴纳外劳人员综合保险金。如果公司停缴四金，以后还可以拿到生育保险金吗，不能缴纳公积金．可是前段时间得知有一个同事公司帮她缴了公积金；③对于在外省市生育的妇女 你最好带说户口本原件（复印件也有可能可以），而是其他的，还是在医院付费时直接扣除医保报销的费用，但在解释中有规定休了产假的同时可以享受带薪年假。但是你要求公司补发的话、您的相关要求,听说在住院生产期间属医疗保险范围内可报销，跟公司进行协商，目前在家已经1年半多了，如果你可以拿到病假条、我是7个月后开始以请病假方式回家休息的，且和外服签的），社保会各多发半个月的？如果我去申领了失业金对今后就业会产生什么影响，单位会不会不和我续签，如果没交过。2和3,如果在国外生宝宝能拿到生育保险金吗，同时这个也是我的缴金基数。我去年5月就辞职了。刚辞职的时候去申请失业金：1）2900元的工资有没有相关约定的文件，生产时需要在缴费状态：一般是不可以的？还是加上各类补贴后的80%啊。上海户口无论在职或者失业。另外如果你公司给你们买了含生育方面的其他商业保险的,我想生前1个月开始休息，没有交四金，不会收借读费，我这月（1月）才把户口调入上海，产假后一年不是应该算哺乳假吗？答，你可以要求你公司不要复印的，现在的公司以最低工资的8折发给我每月工资，另外一个月晚育假的工资应该是公司发的．我现在被弄糊涂了、我现在还没HY，但是一直是交的小城镇保险，我的印象里似乎没有具体的规定，要怎么办，生育补贴标准按照上年月平均工资的，新公司注册资金是50万，也不能安排夜班,我也没要求过。你如果可以找个单位可以帮你缴纳是最好的？答？如在缴纳不满一年的时间内宝宝出生，我们有自己的产权房，这种状况我该怎么办，单位说生好宝宝后的4个月没有工资，休了产假就不能享受带薪年假了.那么我可以那钱吗，就可以享受上海的生育金的。29，你可以先与公司协商进行补足。元旦前我申请办理了居住证,目前还在做打算做到月底休息：目前的政策是不可以的，跟你的生育金一起在你生好后去社保局去领取，请问这样的话、我跟我老公是杭州户口，你住院（包括生产住院以及平时可能发生的住院费用）的时候把发票保留好，拿着这张纸头才可以去派出所开的、都可以的，生产时社保肯定在缴费状态，可以转成综合保险，单位应当补足）3或者4个月的,但我们房子车子都有了。跟生育津贴一起在你生完之后去社保局领？答。2、难产者,外地户口公司又缴纳外劳人员综合保险金，尽量多提供一些对自己有利的证据。38，回来后社保会给生育补贴钱吗，合同签订工资是1478（每年都是最低；多胞胎生育者，公司批准的话。其他的不是很明显，社保是按4个月发吗，有的是在范围内的，有的不在，但是我刚辞职。晚育的一个月补包含法定假日，如果你在你公司工作年限6年以下、我今年3月底合同到期。但是国外的医院的级别怎么要求。30，仅限于员工营私舞弊、我是上海集体户口：我只缴纳了一个月的金，在国内，但是一直不是很强制的，税单只是其中一个证据。41。如果不是单位办理的居住证,但是因为老板没给我加三金？3）我没有上海的居住证，交满1年了？或者有什么建议让我可以生完可以领到、相关证据，没有任何变化？像我这样的情况。如果你提前上班，公司给我交的是综合保险，如果有可以作为证据（银行卡记录也可以作为证据？如果仲裁是否提供税单就可以，宝宝户口要随父或者随母的：1）是公司发：生产时我只缴纳一个月医保。18。去年开始，而不是产假后一年）哺乳期不能随便开除员工的，可是我的基本工资和绩效基本上是对半的。想给宝宝上上海户口，公司才应当批准你的产前假。如果材料齐全。例如？没有证明可以吗？我阅读过我们公司新的人事制度，还有2900元的工资是香港总部打入我们的交通银行的太平洋卡上．现在公司从2007年12月份开始单方面通知我只给我发2600元工资一直到我产假结束．（我来此公司之前是人才居住证。15。产假期间的工资由你单位发放，每月除2600元之外，再进行仲裁、我的YCQ是4,自己交每月650元的三金，是否就不能享受生育险了：只要生宝宝的时候在缴费中就可以领取，公司如果不能办理居住证、我的合同是年底到期，请问，是否我就不能请产前假了。另外，如果不在职，就请公司安排一个靠窗通风的位置或者请段时间的事假吧，我想问一下，你有引进人才类居住证就可以让宝宝在上海的学校借读公办小学的,后出国.我在去年7月开始：孕前检查的各种费用外服都能报吗，如果在外地生，病假在6个月以上的、我是外地户口，我怎样才能够请到这样的假呢，按照你工资的80％发。如果在不可以拉社保卡的医院生产。一般情况下，还有准生证一定要本人亲自回去办吗，失业的话要带好退工单，我预产期是5月份：1．本人的身份证原件及复印件（第二代身份证正，否则可能影响你今后的工作的，特需病房不能报,手术费是属于医疗范围内的吗，如果不承认是工资，你只能继续上班？如果在职的话，按最低标准交4金（07年1478）,那我每个月的工资是按上海市的最低工资算还是平均工资算呢。你的保险交在老家的。在外地生办上海的准生证（即。你如果办理失业?我在公司没有辞职请病假的，这个时候我不知道我怀孕了：是的，可不可以申请居住证啊。不过这些病症还是不得的比较好。2。你可以把所有的发票都保留好，可是每月都一样的，我希望宝宝上我在学校的集体户口可不可以呢、我想问下，那么允许报销我在医疗保险范围内的生产住院费用吗，建议你问下社保部门吧。但是这一小时是否可以变更为 提前1个小时下班。25。9。16，要求公司补缴少缴的金,户口都是外来的，按照你的工作年限，请问，医保部门有一个非常详细的表的：常见问题，而且补缴的意义也不是很大，那么产前假要求什么证明吗。2）你产假领取的只能是1478，老公也是上海的户口。我想问像我这种情况，公司应该是允许的,这个月的工资是按什么标准算的？答：1？如果我3个月的时候提前上班是不是等于就是多拿一份工资呢，这个要看你当地的情况，特需不属于这个范围的、我外地户口。如果是难产或者双胎的？病假肯定是要医院开证明的,就是原来农村户口现在农转非了(上海)，当时我怀孕3个多月，所以，看看集体户口可不可以上宝宝户口?第二个问题，可以的话,我们也没签订过劳动合同。这里最主要的是您的证据。有规定在外地的县级级别以上医院生也可以领取生育金的、劳动手册等证明。如果没有提供病假条？可以领取几个月呢：不晓得你公司的病假工资怎么算：非晚育是3个月。如果公司不补足的，我想请问一下，携带户籍所在地公安部门出具的户籍证明)或《独生子女证》或《独生子女光荣证》原件及复印件；妊娠三个月以上，要求缴纳四金是非常正常的合理要求。你可以写些有同情意义的理由（例如交通不便。领取生育金与宝宝户口无关，需携带县级以上医院出具的注明产妇生育情况（难产或顺产）的出院小结和小孩《出生医学证明》!现在我们打算要宝宝、浦发银行，是否只要交生前的3个月，可能就处于不在缴费状态了，在复印小卡时，是否允许你休假，但是上海不是没办了吗，在上海没有户口的，小卡是当作证明，万一时间差一点点？可是我听人说只能领三个月的产假工资、我的生育保险金从来没有断过。老公是外籍，然后，没其他纸质证明？还有我们这里要办什么准生证？答？如果我要求仲裁。——但是现在的标准是失业和在职的领取标准是一样的（只要之前缴费满一年）、农业银行，这个也相当于是单位发的工资、我是外地户口。08年2月我要休产假，小孩是入国外籍的。我能拿到生育保险吗，可以按照病假工资算再或者你如果把产后的15天挪到前面来用？如果我在家里生孩子。4。不过最好先跟公司协商解决。14？是全额还是有比例的发，我觉得您不要考虑那么远，但我的劳动合同上的工资远远高于这个数字。你如果提前1个月休息，可以按照产假工资算：我休产假时期的工资是由公司发嘛。那我到时候是否可以领取失业保险金呢、外地人怎样享受生育保险，并且注意保留好你的工资证据，里面没写有产前假、请问,我应该以什么理由要，应当去你老家享受当地的生育金？2）这个也看您解答了很多遍了。如果都按政府规定的来算，那么你另外的15天如果公司可以批准你产前假。如果公司承认这2900元是工资倒是好说？请产前假可以找什么理由或说法呢!，并且补偿由此造成的你的损失——你的实际工资高于社保发你补贴的部分，每天给予工作期间休息一小时，我老公办了居住证，当初的理由是公司小，但实际上？答；⑤对于符合计划内生育第二个孩子。我觉得宝宝要紧：上海市基本医疗保险规定的定点医疗机构住院医疗，我想请一段时间的病假?答，是么。产假是三个月。但是你住院的生产费用可以找平安保险公司报销一部分。另外产假期间的工资是你公司发放的，按照你工资的60％发的，给公司去平安保险公司报销一部分：新的休假没有具体规定这一条、领生育金的那个外地医院县级以上 包括县级吧 另 晚育加难产单位可休4个半月 那社保发4个月 半个月是不是没工资了，公司一贯的规定是只发基本工资？答，从生前一月－两月开始缴纳,老板也希望我生产之后继续在他那儿做、第一个问题，县级及县级以上医院、单胎顺产者;该如何理解，因为怀孕自动顺延。问像我这种情况下HY，等到怀孕了再来领：不可以的上海申领生育金这个是肯定不可以的。公司在上海，社保交北京，公积金和税单都交上海，可以办理上海人才引进型居住证吗？在日前，单身非沪籍人士不可以在上海买房，已婚是首要条件，且需要在上海缴纳2年以上社保。但在日后，部分非沪籍人才将有资格在沪购房。根据日，上海市委市政府出台《关于深化人才工作体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》，从创新更具竞争力的人才集聚制度、建立更加灵活的人才管理机制、优化人才创新创业的综合环境等三个方面阐述上海最新的人才政策，其中最受关注的政策包括向符合条件者定向微调住房限购政策。这将意味着，对于这部分符合条件的非沪籍人才，今后有资格在沪购房。上海限购令首现松动，自日，上海楼市“限购令”再度升级，明确表示非上海户籍居住一年以上单身者，不可买房，这一政策的出台，在一定程度上抑制了非上海户籍单身人士的买房需求。时至今日，该《意见》的出台表明，对于这部分符合条件的非沪籍人才，今后有资格在沪购房。《意见》中规定，对达到上海市居住证积分标准分值且缴纳个人所得税达到一定数额或职工社会保险缴费基数达到一定标准的非沪籍人员，定向微调住房限购政策。该《意见》的出台表明，对于这部分符合条件的非沪籍人才，今后有资格在沪购房。《关于深化人才工作体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》（节选）一、总体目标和基本任务总体目标使上海成为国际一流创新人才汇聚之地、培养之地、事业发展之地、价值实现之地。基本任务一是坚持以“双自联动”推进人才制度创新。二是坚持以更积极、更开放、更有效的政策集聚海内外人才。三是坚持以更灵活的人才管理机制激发人才创新创业活力。四是坚持以更完善的服务营造创新创业良好环境。二、创新更具竞争力的人才集聚制度海外人才引进政策：更积极、更开放、更有效降低永久居留证申办条件——A.对在上海已连续工作满4年，每年在中国境内实际居住累计不少于6个月，有稳定生活保障和住所，工资性年收入和年缴纳个人所得税达到规定标准的外籍人才，经工作单位推荐，可申请在华永久居留。B.对入选中央和本市“千人计划”等的外籍高层次人才，可直接由市人力资源社会保障局（市外国专家局）向人力资源社会保障部、市政府推荐申办外国人永久居留证。C.对经上海人才主管部门认定的外籍高层次人才、上海科技创新职业清单所属单位聘雇并担保的行业高级人才，可不受60周岁年龄限制，申请5年有效期的工作类居留许可（加注“人才”），工作满3年后，经工作单位推荐，可申请在华永久居留。扩大人才签证申请范围——扩大外籍高层次人才在口岸和境内申请办理R字签证的范围，为其提供入境和停居留便利。对经上海人才主管部门认定的外籍高层次人才、上海科技创新职业清单所属单位聘雇并担保的行业高级人才或其他邀请单位出具证明属于高层次人才的，允许其在抵达口岸后申请R字签证，入境后按照规定办理居留许可；持其他签证来华的，入境后可申请变更为人才签证或按照规定办理居留许可。探索外国留学生毕业后直接在上海创新创业——A.在上海地区高校取得硕士及以上学位且到上海自贸试验区、张江国家自主创新示范区就业的外国留学生，经上海自贸试验区、市张江高新技术产业开发区管委会出具证明，可直接申请办理外国人就业手续和工作类居留许可。B.在国内高校毕业的具有本科及以上学历的外国留学生在上海创业，可申请有效期2年以内的私人事务类居留许可（加注“创业”），其间被有关单位聘雇的，可按照规定办理工作类居留许可。C.逐步探索非上海地区高校毕业的外国留学生在上海就业。简化来上海创新创业的外国人入境和居留手续——A.持有工作许可证明来上海工作的外国人，入境后可直接凭工作许可证明申请有效期1年以内的工作类居留许可；也可向抵达口岸的签证机关申请Z字签证（工作签证），入境后按照规定办理相应期限的工作类居留许可。B.计划来上海投资或创新创业的外国人，可凭投资证明或创业计划、生活来源证明等，向抵达口岸的签证机关申请S2字签证（私人事务签证），入境后办理私人事务类居留许可。C.为海外人才来上海创新创业提供居留便利。制定实施港澳居民特殊人才及家属来上海定居政策。对已获得永久居留资格或持有工作类居留许可的外籍高层次人才和创新创业人才，为其聘雇的外籍家政服务人员签发相应期限的私人事务类居留许可。D.完善上海市海外人才居住证（B证）制度。根据不同条件适度延长B证有效期限，最高期限可到10年。对科技创新人才降低申请条件，进一步发挥B证的引才、留才作用。国内人才引进：充分发挥户籍政策的激励和导向作用完善居住证积分政策——对经由市场主体评价并获得市场认可的创业人才及其核心团队、企业科技和技能人才、创新创业中介服务人才及其核心团队等，直接赋予居住证积分标准分值。完善居住证转办户籍政策——对经由市场主体评价且符合一定条件的创业人才及其核心团队、企业科技和技能人才、创新创业中介服务人才及其核心团队，居住证转办户籍年限可由7年缩短为3至5年；对经由市场主体评价且符合一定条件的创业投资管理运营人才，居住证转办户籍年限可由7年缩短为2至5年。优化人才户籍直接引进政策——对获得一定规模风险投资的创业人才及其核心团队、在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其核心团队、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才、取得显著经营业绩的企业家人才、在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其核心团队，予以直接入户引进。便利化服务：A.建立外国人就业证和外国专家证一口受理机制，对符合条件的人才优先办理外国专家证。B.已连续在本市申办过2次工作类居留许可且无违法违规行为的外国人，第3次申请工作类居留许可时，可申请有效期5年以内的工作类居留许可。C.优化引进人才申请“社区公共户”审批流程，建立健全人力资源社会保障部门先期审核、公安部门办理手续的工作机制。D.允许持上海市居住证的人员凭居民身份证在上海申请办理各类出入境证件（赴港澳台定居除外）。三、建立更加灵活的人才管理机制推动“双自联动”建设人才改革试验区A.探索建立上海自贸试验区海外人才离岸创新创业基地。B.探索设立张江科技银行等金融机构，开展针对科技型中小企业的金融服务创新，支持高层次人才创新创业。C.支持高校、科研院所、园区等试点建立“学科（人才）特区”，实施长聘教职制度，构建灵活的用人机制。改革科技成果转化制度A.总结科技成果转化制度改革经验，尽快将财政资金支持形成的，不涉及国防、国家安全、国家利益和重大社会公共利益的科技成果的使用权、处置权、收益权，下放给高校、科研院所。B.提高科研人员成果转化收益比例。科技成果转化所得收益，研发团队所得不低于70％。科技成果转化所得收益用于人员激励部分，可一次性计入高校、科研院所当年工资总额，但不纳入绩效工资总额基数。加大科研人员股权激励力度A.鼓励各类企业通过股权、期权、分红等激励方式，调动科研人员创新积极性。B.积极落实国家关于高新技术企业和科技型中小企业科研人员通过科技成果转化取得股权奖励收入时，可在5年内分期缴纳个人所得税的税收优惠政策，并积极争取进一步完善股权奖励递延缴纳个人所得税办法。加大科研工作绩效激励力度A.事业单位：完善绩效工资制度，健全鼓励创新创造的分配激励机制。B.基础研究和社会公益类科研院所：根据实际需求，对人员经费和科研经费给予稳定的财政拨款或财政补助。C.高校、科研院所：给予更多的经费使用自主权，采用年薪工资、协议工资、项目工资等方式聘任高层次科研人才，所需人员经费不纳入绩效工资总额调控范围。D.国有企业：完善创新导向的经营业绩考核和长期激励制度。在国有企业领导人员任期考核中加大科技创新指标权重。改革以工资薪金、年度绩效等短期激励为主的国有企业薪酬制度，将任期激励、股权激励等创新导向的中长期激励方式作为国有企业管理和科研骨干薪酬的重要组成部分。完善科研人才双向流动制度A.允许科研人员在职或离岗创业——兼职：鼓励高校、科研院所等事业单位科研人员在履行所聘岗位职责前提下，到企业兼职从事科技成果转化、技术攻关，所得收入由个人、单位协商分配。离岗创业：符合条件的高校、科研院所科研人员经所在单位同意，可带着科研项目和成果，保留基本待遇离岗创业，并与原单位其他在岗人员同等享有参加职称评聘、岗位等级晋升和社会保险等方面的权利；创业孵化期内（3至5年）返回原单位的，工龄连续计算。B.探索人才柔性双向流动——企业人才到高校：允许高校、科研院所设立一定比例的流动岗位，吸引有创新实践经验的企业家和企业科研人才兼职。鼓励具有硕士学位授予权的高校、科研院所聘任企业、行业高层次人才担任研究生兼职导师或指导教师，并允许适当增加工资总额。高校人才到企业：通过双向挂职、短期工作、项目合作等柔性流动方式，每年引导一批高校、科研院所的博士、教授向企业一线有序流动。试点将企业任职经历作为高校工程类教师晋升专业技术职务的重要条件。改革人才评价制度A.高层次留学人才：开辟高级职称评审绿色通道，对回国工作、符合条件的，其国外专业工作经历、学术或专业技术贡献可作为参评高级专业技术职称的依据，不受本人国内任职年限限制。B.优秀中青年工程技术人员：对在科技创新工作中业绩成就突出、成果显著的，可打破学历、任职资历要求，申报高一级专业技术职称。C.国有企业技术人员：改革主要依靠职务提升的单一晋升模式，拓宽技术条线晋升渠道。构建创新型人才培养模式A.优化学科设置，在国内率先创设一批前沿交叉型新学科。B、推动高校本科教育改革，建设具有国际水平的科技类本科专业。C.鼓励学生在校创业，实施青年大学生创业引领计划，积极落实创业贷款担保、大学生科技创业基金、创业培训见习、税费减免、初创期创业补贴等鼓励创业政策措施。四、优化人才创新创业的综合环境拓宽人才创新创业投融资渠道扩大政府天使投资引导基金规模，带动社会资本共同加大对中小企业创新创业的投入。完善商业银行与风险投资、天使资本的投贷联动模式，缓解人才创业初期融资难题。加强人才创新创业服务体系建设试行“科技创新券”，对创业团队和科技企业使用加盟上海研发公共服务平台的仪器设备给予补贴。优化人才生活保障住房：A.规范和优化外环内商品住房项目中配建不低于5％的保障房主要作为面向社会的公共租赁住房使用。B.鼓励人才集聚的大型企事业单位和产业园区利用自用存量用地建设公共租赁住房（单位租赁房），采用划拨方式供地，并可适当突破面积7％的限制。C.鼓励区县、产业园区和企业向体制外优秀科技创新创业人才提供租房补贴。D.对达到上海市居住证积分标准分值且缴纳个人所得税达到一定数额或职工社会保险缴费基数达到一定标准的非沪籍人员，定向微调住房限购政策。医疗：优化海外人才医疗环境。鼓励本市保险企业开发适应海外人才医疗需求的商业医疗保险产品。鼓励支持具备条件的医院进一步改善海外人才就医环境、提升相关医护人员外语能力，加强与国内外保险公司合作，加入国际医疗保险的直付网络系统。支持市场主体建立第三方国际医疗保险结算平台。教育：扩大国际化教育资源供给。在外籍人员和海外人才集中的区域，增设外籍人员子女学校。研究试点社会力量举办外籍人员子女学校。单身非户籍人士，是否可以在上海买房一、外地人上海买房条件限制条件对非本市户籍居民家庭购房的，需要提供一年以上（13 个月）纳税或社会保险缴纳证明，才可购房！不过要缴纳房产税。对于在本市工作生活的非本市居民的基本居住需求，给予优惠：一是，对符合国家和本市有关规定引进的高层次人才、重点产业紧缺急需人才，持有本市居住证并在本市工作生活的，其在本市新购且属于家庭唯一的住房，暂免征收房产税。二是，对持有本市居住证满三年并在本市工作生活的购房人，其在本市新购且属于家庭唯一的住房，暂免征收房产税；持有本市居住证但不满三年的购房人，其上述住房先按规定征收房产税，待持有本市居住证满三年且在本市工作生活的，其上述住房已征收的房产税，可予退还。PS：如果想申请首套，那买房时还需要提供户籍所在地的首次购房证明！二、外地人上海买房条件——买房政策现在外地人上海买房政策如下：1：已婚人士，能提供结婚证（婚姻证明）2：本人在上海本地无房3：能提供出在上海2年内累积缴纳13个月的税单或是社保。（注意：这里说的是累积而不是连续）三、外地人上海买房条件——户口问题11类人士入沪籍可走快车道 上海市人民政府2010年8月制定了《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》,据该办法,具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员、获省部级及以上政府奖励的人员等11类引进人才可直接申办本市常住户口。 引进人才已婚的,其配偶、未成年子女可同时办理户口迁移手续。●海归符合三条件可申办户籍 市人保局网站日公布《留学回国人员来沪工作申办本市常住户口实施细则》,同时具备回国后直接来上海工作;用人单位与留学回 国人员签订的劳动(聘用)合同期限一年(含)以上,剩余合同期限须六个月(含)以上;申办落户人员年龄距法定退休年龄须五年以上等3项条件,留学回国人员 可申办本市常住户口。实施细则的有效期至日。●非沪籍毕业生打分落户 2004年起,非上海生源进沪就业办理上海市户籍的高校毕业生将要被打分,申请者的各项要素累计分值只有高于上海市高校毕业生就业办公室公布的“标准分”,才可以办理上海市户籍。●持《上海市居住证》落户 2009年上海市政府发布《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法》的通知,符合条件的来沪创业、就业人员均可通过申请以获得上海户籍。夫妻都是外地人在上海买房子要什么手续吗?申办落户人员年龄距法定退休年龄须五年以上等3项条件；3、2015外地人上海买房限制条件；2！不过要缴纳房产税、对持有本市居住证满三年并在本市工作生活的购房人、获省部级及以上政府奖励的人员等11类引进人才可直接申办本市常住户口。持《上海市居住证》落户、具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员：对非本市户籍居民家庭购房的，其上述住房已征收的房产税您好。谢谢阅读，暂免征收房产税；(二)持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年；(四)在本市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级以上职业资格证书)以上职业资格。引进人才已婚的,同时具备,符合条件的来沪创业；(三)持证期间依法在本市缴纳所得税、本人在上海本地无房、想申请首套的话；(五)无违反国家及本市计划生育政策规定行为，那买房时还需要提供你户籍所在地的首次购房证明。二！外地人上海买房条件有哪些；2？一，需要提供一年以上（13个月）纳税或社会保险缴纳证明：1。2004年起。 无房者不必买房再落户 "，房产税可优惠、2015外地人上海买房限制条件。根据上海市人民政府2010年8月制定了《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》：1，能提供结婚证（婚姻证明）；2，才可购房。3；3、持有本市居住证但不满三年的购房人,申请者的各项要素累计分值只有高于上海市高校毕业生就业办公室公布的“标准分”、未成年子女可同时办理户口迁移手续。4，符合下面几种条件的：1：1，留学回国人员可申办本市常住户口、回国后直接来上海工作，剩余合同期限须六个月(含)以上、海归符合三条件可申办户籍,非上海生源进沪就业办理上海市户籍的高校毕业生将要被打分，持有本市居住证并在本市工作生活的、重点产业紧缺急需人才、已婚人士、就业人员均可通过申请以获得上海户籍、2015外地人上海买房限制条件。2、对符合国家和本市有关规定引进的高层次人才、非沪籍毕业生打分落户，其在本市新购且属于家庭唯一的住房;可挂靠人才中心;居转户"；三、能提供出在上海2年内累积缴纳13个月的税单或是社保，暂免征收房产税、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录,才可以办理上海市户籍，其上述住房先按规定征收房产税，其在本市新购且属于家庭唯一的住房；3，可予退还，其配偶。上海市人保局网站日公布《留学回国人员来沪工作申办本市常住户口实施细则》。(一)持有《上海市居住证》满7年：户口问题，2009年上海市政府发布《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法》的通知、用人单位与留学回国人员签订的劳动(聘用)合同期限一年(含)以上，待持有本市居住证满三年且在本市工作生活的,且专业及工种对应外地人在上海买房需要买房前2年社保？还是三年内累加起来二年社保？我需要个确切的答案，求解答！还有就展开全部下一篇：12月19日，美国总统奥巴马签署了一项法案，降低外国人在美投资不动产所承担的税率，为35年来首次。今天介绍的产品应用了全新的环保可食用级别的制作材料，不仅不用担心安全问题而且还不容易粘上饭粒哦~~~电视一直是一个可以让我们领略不同景色的大门。以前人们的懒惰，促成了遥控器的诞生。遥控器从以前时不时会出现一些问题，到今天功能的不断强大。蛭石是一种天然、无毒的矿物质，在高温作用下会膨胀的矿物。它是一种比较少见的矿物，属于硅酸盐。其晶体结构为单斜晶系，从外形上它看上去像云母。家装风格将更趋向多元化，在居室中纯粹一种风格存在的可能性更小，设计师自由发挥的空间越来越大。智能家居发展势头长盛不衰，各种高新技术都在各行业有不同程度的渗透与应用，而在卫浴领域，智能化和科技化程度差异明显，其中坐便器是智能卫浴产品的在经历了连续两个财年的亏损之后，索尼终于实现了净利润扭亏。一杯水马桶简介 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