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时间:2011-09-19 06:54
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2011陕西政法干警
2011年陕西政法干警面试指导:什么是结构化面试,陕西政法干警-陕西政法干警考试-陕西京佳
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结构化面试,也称标准化面试,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者面对面的言语交流,对应聘者进行评价的标准化过程。 其显著特征是: 根据工作分析的结构设计面试问题 向所有的应聘者提出同一类型的问题 采用系统化的评分程序 面试指导语 你好,欢迎参加今天的面试。请你来,是希望通过交谈,增进对你的了解。我们会问你一些问题,有些和你过去的经历有关,有些要求你发表自己的见解。对我们的问题,希望你能实事求是地回答,尽量反映自己的实际情况和真实想法。在后面的考核阶段,我们会核实你所谈的情况。对你所谈的个人信息,我们会为你保密。面试的时间为20分钟左右。回答每个问题前,你可以先考虑一上,不必紧张。回答问题时,请注意语言尽量简洁明了。 准备好了吗?好,现在我们开始。 面试结束语 谢谢你能前来参加面试,有关部门会对你作综合评价,并将结果通知你。再次感谢你的合作。再见! 面试要素及权重 自我认知能力(拟任岗位匹配性)权重:12% 综合分析能力 &&&&&&&&&&&
权重:20% 计划组织能力 &&&&&&&&&&&
权重:20% 人际交往与协调能力 权重:16% 应变能力 &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
权重:14% 语言表达能力 &&&&&&&&&&&&
权重:10% 气质与仪表 &&&&&&&&&&&&&&&&&
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