为什么不给工资是靠不住的了？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-09-22 15:44 标签： 工资是靠不住的
老板不给开工资怎么办_百度知道
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老板不给开工资怎么办
我在一个私人企业工作.是卖笔记本电脑的.
由于我个人原因,需要辞职不干
上个月工资本应该这个月8-10号开
但他到12号了还没给开工资
因为个人原因我不能继续工作了,老板就告诉我,上个月工资和这个月工资都不给我,还有押金也没有了
我想问问应该怎么要回工...
我想知道如果到劳工局，或者仲裁，需要什么手续呢..还麻烦.？如果起诉的话需要多久拿回工资啊？现在国家办事效率怎么样如果找劳工局
我有更好的答案
不过由于你无提前一个月提出辞职1.公司不能以任何理由要员工交押金。2.可以申请劳动仲裁，公司可以以此为由，说你的离职对公司造成了损失，要求你赔偿。3.当然，如果私企没有跟你们签合同，也没有给你缴纳社保，你是可以维权的。要求补缴社保和给予经济补偿金
采纳率：45%
去劳动局 到劳动仲裁委员会 申请仲裁
如你老板不履行仲裁 你就可以去法院起诉了
到劳动局去告他
到当地劳动部门反应一下去。看老板怎么嚣张！哼！
去劳动局告他
引用flamingphoenix的回答：1.公司不能以任何理由要员工交押金。2.可以申请劳动仲裁，不过由于你无提前一个月提出辞职，公司可以以此为由，说你的离职对公司造成了损失，要求你赔偿。3.当然，如果私企没有跟你们签合同，也没有给你缴纳社保，你是可以维权的。要求补缴社保和给予经济补偿金。
签合同没有社保怎么办
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多久不发工资算是拖欠工资?拖欠工资怎么办
怎么办？ 我和我的哥哥在沿海地区打工，因为我和我的哥哥没有读多少书没有什么文化就去了一个工地打工，给老板说好的做完结账每天包包住，我们这样大概做了5个多月终于把工程做完了，但是在我们去找老板结账的时候老板居然说给我们打一个现在他的资金周转不过来，等周转过来了在发给我们，真是可笑给我们一个欠条有什么用那可是我们的血汗钱啊，请问私人老板拖欠农民工工资怎么办呢？怎么要回来？
公众采纳地区：四川-成都咨询电话：400-6***帮助网友：505 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_5 人 　　一般用人单位与劳动者在合同中约定的工资发放时间，遇到节假日期间应当提前发放，如果用人单位没有按照约定的时间发放其工资的，就应当认为是拖欠工资。　　　劳动部文件《工资支付暂行规定》对工资支付时间作了规定：“第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。” 20:41
律师回答地区：江苏-宿迁咨询电话：15050***帮助网友：154 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人首先收集证据：你的劳动合同、工资条、领条、工作记录卡、工友的书面证明及他们的复印件和联系方式，你与老板或领导就谈欠工资事宜的谈话录音，都是法院会采信的证据。 有了确切证据证明你曾在老板手下某工地工作过，并且未结算工资。如果有多名工友被欠薪，可以集体投诉到劳动局（多人集体更易被重视），自己一人也可单独进行举报。 按正规程序：劳动局接到举报必须在一定时间内举行劳动仲裁与调解。如果劳动局本身未做到这一步（在你已有确切证明的情况下、否则劳动局可以不予受理），即为劳动局工作人员失职，可向上级劳动局进行投诉或同级部门进行信访。 有了劳动局的仲裁或劳动局不予理睬的情况下，可以将老板起诉至法院，这里也将提供公司的法人信息。法院判决以后这事就好办了：该还钱的还钱、该还不还的坐牢。 09:55
无锡推荐律师辞职后公司不给我发工资怎么办？！_百度知道
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辞职后公司不给我发工资怎么办？！
算是公司炒我的吧，我在那家工厂做跟单，因为我不服财务的安排她说如果你再这样我就招别人，我说那你就招吧。那时候还是在试用期，我说，还要不要写辞工书，她说如果你改正你的态度也可以做下去，我说不用了。其实她是不想让我走了，那是一个很抠门的财务，一...
　　用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。　　一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。　　二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。　　《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
资深劳动争议专家
。！这个款没收会有什么损失呢！只是本月不能收，（错过了收款期）下月不是照样收回来4、星期天属国家法定节日任何人都无权扣除！5、建议去找劳动局。、还有端午节？这种事唯一能找的部门是劳动局！首先进入公司就应该签订劳动合同，如果没签那是公司的责任！3、你写到有一个原因是供应商叫结款，我想应该是客户叫去收款吧1、看到这样的事真是很气愤，非常能理解你此刻的心呢！2、不知道你是哪个地方的
深圳很多厂都不签合同，我接到收款电话忘和财务说，错过了那个月的收款，现在已经是第二个月过去了，我打了几个电话过去财务都说没有追到款，肯定是骗我的，但是我有什么证据说她收到了呢？而且她追到不到要以我的工资做抵押吗？不是说试用期内无心的过错员工不用负责吗？而且这不是我分内的工作啊！我们没有签合同找劳动局他们会理我吗？我主要关心的不是那一千多块钱，我感觉去讨工资的时候她把我当乞丐看了我咽不下这口气！
1、我以前是搞人事的，好象记得如果进厂不签劳动合同是要付三倍工资的（我明天去翻一下），没收到货款完全不是你的责凭，深圳的劳动局应该是会管的，如果不行你可以去信访局，现在大运会，谁愿意看到有这种情况，应该是会解决的！！！！
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内蒙古水域山饮品有限公司就是这样的公司
接了电话没告诉财务去结款不算是你的责任,因为不是你的工作范围.你没有必要负这个责任,只要你能提供到相关的证据说明托薪,就可以到劳动局去告这家公司,他们属于是违法行为.停电的几条,只要你能提供到上班的证据,他们一定要付你工资.
保留你的打卡资料和工资条，首先没有签合同就是不合法的了。告他
恩！拿起法律得武器保护自己，可以找法律援助中心，没有合同可以自己弄个录音。作为证据！告倒它！如果你不想起诉就用打官司和找媒体得方式威胁她，说要把她得公司名誉搞臭！看他还不还给你工资！(是不是太那个了？遇到这样的人，没办法)
连合同都没签 那就别走正规渠道了 调查不清楚的 而且也没人会帮你调查 这就是现在的社会 除非走非正规渠道，还有一种方法，就是要钱，不吱声，既然欺负老实人那就去他家吃，估计2次就给了！
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回答问题，赢新手礼包&#xe6b9;老板不给员工开工资该怎么办？_百度知道
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老板不给员工开工资该怎么办？
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
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